医院科学发展工作措施.docx

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医院科学发展工作措施

医院科学发展工作措施

认真落实党的路线、方针、政策,工会组织的工作任务将在院党委的领导下。

紧紧围绕医院中心工作，充分发教职工之家的桥梁纽带作用，关心教职工的生活工作，教育引导教职工统一思想，团结广大教职工为完成医院的中心工作而努力奋斗，使工会组织成为广大教职工可以信赖的群众组织，并成为推动医院科学发展不可缺少的一支重要力量。

主要从以下几个方面开展工作：

1：

发挥教代会作用，促进医院的民主管理和民主监督；

2：

发挥工会的基本职能，依法维护教职工的权益；

3：

切实为职工办好事、办实事，关心职工生活，为职工营造一个温馨之家；

4：

加强工会自身建设，充分发挥工作干部的作用；

5：

改进工作作风，创建服务型工会，建设学习型组织；

6：

开展形式多样的活动，丰富教职工的生活内容，愉悦教职工身心；

7：

组织、发动教职工参与医院各种建设工作和社会慈善公益活动；

8：

加强职工思想工作和医院文化建设，不断提高医院的凝聚力。

具体工作安排如下：

1：

开展调查研究，科学制定工作计划，进行一次职工问卷调查，了解职工需求及对医院工会工作的意见和建议。

2：

落实会议制度，扎实推进各项工作计划实施，开好工会干部季度例会和每二月一次的工会小组长会议。

3：

坚持职代会制度，决策重大事务。

做好每年一次的职工提案的收集、整理、审议、落实及信息反馈等工作，与有关职能部门进行沟通，并将处理落实情况向与会代表说明。

4；落实考核制度，制定考核标准，分别在分工会、工会干部、工会会员等三个层面，开展“先进工会小组”、“先进工会工作者”、“优秀职工”的考核、评比活动。

5：

开展宣传教育：

充分利用报本文来自转载请保留此标记。

纸、橱窗、《三院教工》等宣传阵地，宣传党的路线、方针、政策，配合行政管理部门，定期发布院情，公布医院的重要决策、改革方案。

6：

开设工会网页，设立工会主席信箱，开设会员之家职工论坛，做好职工来访接待、协调处理医院工作。

7：

积极参与举办新职工的上岗培训，制作多媒体对新职工进行《工会法》的讲座，给新职工上岗引路。

8：

加强职工理论学习，提高思想素质。

医院通过举办讲座、知识竞赛、研讨会等多种形式引导职工学业务，提高专业水平，开展各种劳动竞赛活动。

9：

继续做好送温暖工作：

慰问病休、住院职工及离退休老同志，吊唁去世的职工及职工家属，帮助生活遇到困难的职工解决困难。

继续开展“生日祝福”活动。

10：

继续开展健康有关的文体活动：

结合医院实际工作开展多种比赛活动、大型联欢活动，体育活动等；组织离退休老职工茶话会；聘请专家来院给全院职工讲课，进行政治思想培训；开展各类专业技术培训和竞赛活动；开展一次以“消防安全”为主题的大型宣传教育活动；拟组建医院篮球队、羽毛球队、乒乓球队、舞蹈队、服装表演队等，以丰富职工的业余生活，同时开展竞赛，并将陆续开展服装表演、篮球比赛、摄影比赛、羽毛球比赛及健康讲座等

11：

以加强自身建设为主，不断提高工会工作水平：

工会将采取集中学习、自学等形式，加强工会干部的政治理论、工会业务知识、法律法规知识、科学文化知识等方面学习，主要学习《劳动合同法》、《劳动法》、《工会法》及《劳动争议调解仲裁法》、《婚姻法》等。

12：

继续做好每年一次的“健康体检”：

并建立职工健康档案，倡导“健康生活，快乐工作”的理念。

13:

继续为职工办理女职工安康保险和职工医疗保险及保险理赔工作。

认真剖析自我分析党性。

加强贯彻三个代表“党员先进性教育的根本所在决心对照党员干部先进性标准，继续和永远发挥党员先锋模范作用。

制定方案，从以下八个方面进行认真整改，以求提高。

一、努力加强学习、坚定理想信念

一整改问题及成因。

没有坚持很好地学习。

而是简单地、机械地看文件、读报纸，寻章摘局”作报告，久而久之造成了思想、理论、管理素质不适应形势和工作地要求。

由于放松了学习，同时受国际国内“气候”影响，还造成了理想信念淡化，党性意识不强，革命热情不高。

二整改措施。

坚持不懈地学习、学习、再学习。

来对待，孜孜以求，学而不怠。

通过学习，努力提高理论指导实践解决实际问题的能力，做到学与用，知于行，说与做的统一，提高任职水平。

第一，以组长的责任抓好中心组的学习。

每月两次中心组的专题学习必须落实，本人不在可委托其他同志主持白天没时间晚上学。

同时要督促抓好干部职工的学习，每期二和星期五的半天（包括党团妇活动）为固定学习日，如因工作繁忙应调至晚上和休息日，以便腾出白天更多的时间更好的为群众服务。

第二，要抓好自身的学习，要少应酬，挤出时间多学习；要放下官架子，与职工同学习；要抽时间多参加企业组织的学习。

第三，要在全面实行学习考核制度，每季度一次，作为评优晋级的否决票“亦如此。

进一步坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义信念，通过学习。

不改变入党初衷，不丧失必胜信心。

要经常教育党员、职工特别是下岗和离退休职工，不信教，不参加非法宗教活动，立场坚定，旗帜鲜明地反对民族维护祖国统一。

认真执行县委、县人民政府的决定、决议，从我做起，政令畅销通。

三整改时间：

从月日起。

但要长期巩固，坚持。

二、加大干部、职工的培训力度。

增强为人民服务的本领。

一整改问题及成因。

管理全县城市经济工作的经贸局。

然而其业务水平低，工作不能很好地开展。

单位组建时间短，部门”观念未转变，编制少而人员杂，工作不协调是主要原因，但最重要的还是老人老脑袋“业务知识的再学习，工作水平的再提高没有跟上，培训机会少，培训力度不够。

三整改时间。

三、深入企业调查研究。

解决企业发展中的热点、难点问题。

一整改问题及成因。

忙于应酬。

影响企业发展的水、电、土地、资金和市场等热点、难点问题，没能很好地协调解决。

究其原因，没有摆正部门与企业、服务与发展的关系。

错误地认为，企业好下，难题不好解决（没有财力和有关部门的支持）久而久之会失去威信。

于是整天强调忙，没时间。

三整改时间：

整改措施1中的前三项问题在月日起的二周内协调解决；第四项问题年内组建成功；其余后三项。

由于县财政和各施工单位财力有限，需逐步协调解决。

四、下决心解决企业改制中的遗留问题。

一整改问题及成因。

企业改制不彻底而造成的遗留问题。

久拖不决，已成了影响稳定的社会问题。

造成这种局面的成因是多方面的有社会的原因，有经济的原因，但根本的原因是这些问题没有引起各级领导（包括我内）高度重视，没有列入议事日程很好研究解决。

得推就推，得拖且拖。

二整改措施。

立即进入解决问题程序（改制企业遗留问题前期调研工作已基本完成）速将解决方案提交县人民政府。

五、认真做好重点工商企业和招商引资企业协调服务工作

一整改问题及成因。

现有骨干企业特别是招商引资企业在发展和建设中困难大。

搬条条，套框框，没有大局和服务经济、服务地方的意识，门难进，事难办。

二整改措施。

一是建立健全重大事项专人负责制。

一是对骨干企业和重大项目实行全程跟踪服务和进度汇报。

各司其责，实行责任追究。

三是及时向县委、县人民政府主要领导及主管领导请示汇报，促其现场办公，就地解决问题。

当前，要重点抓好富力纸厂、地膜厂、自行车厂、食品加工厂的投产和工业园区、大巴扎的建设；同时要抓紧新鑫矿业的扩产和原油脂厂的恢复生产。

三整改时间：

富力纸厂、自行车厂和食品加工厂在月日起的一个月内投产。

六、制定切实可行措施。

一整改问题及成因。

改制企业的职工。

子女上学、医疗、住房等问题没能及时解决。

这些些问题解决的最根本办法是如何使其实现再就业，变”输血“为”造血“

七、进一步加强党的基层组织建设。

一整改问题及成因。

党的一些基层组织。

群众对党组织失去了信任和信心。

作为党委主要负责人的多忙于具体事务，没有很好深入基层支部，协助抓党的建设是原因之一，另外也有部分企业主不支持，不配合党支部的工作也是主要原因。

二整改措施。

一是实行基层党组织帮建责任制。

每个党委成员都应有帮建的对象—企业党支部。

必要时要改选支部，成立工会、妇女和团的群众组织，积极培养企业主入党，协调支部书记和厂长、经理的关系。

要建章立制。

二是认真落实老的三会一课”制度（党小组会议、党支部会议党员大会和党课切实坚持新的三项“制度（干部宣讲日、民主日、民主生活会）以制度约束党员，约束领导，凝聚人心。

三是制定实现”五好党支部“时间表，重建群众对党组织和党员的信心。

三整改时间改选支部。

八、抓好党风廉政建设责任制的落实。

一整改问题及成因。

党风廉政建设责任制没有很好地落实。

疏于对包括自已在内的领导干部的经常教育，业务工作第一，廉政建设第二的思想根深蒂固。

三整改时间：

月日起的一个月内落实各项措施。

团委将在公司党委和上级团组织的指导下,公司即将开始“十二五”发展新规划。

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面落实公司第一次党员代表大会工作部署，认真学习贯彻共青团市第十五次代表大会精神，围绕企业中心工作，切实履行共青团基本职能，牢记青春使命，汇聚青春力量，塑造红色、精专、文明、阳光的西太青年，为实现企业发展的新跨越贡献青春力量。

坚持用爱党、爱国、爱企业的红色时尚引领青年，深入实施思想道德建设工程。

不断掀起学习实践邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的新热潮，持续开展“我于祖国共奋进，我与企业同发展”、“汗水奉献岗位，爱心回溃社会”的等特色主题活动。

突出理想信念，加强核心价值体系教育。

坚持用优秀的企业文化、先进的管理理念凝聚青年，深入实施青春凝心聚力工程。

对企业文化及西太经验进行深入宣贯，用优秀的文化引领青年；用先进的经验指导青年。

开展学习型团组织和学习型团员青年创建活动，倡导“爱读书、读好书、善读书”的良好风气，努力为青年员工成长成才服务。

坚持用企业的发展目标来激励青年，深入实施青春建功立业活动。

“建设国内领先，国际一流的示范性炼油企业”是我们西太人的共同愿景和美好蓝图。

为早日实现这一目标，我们将开展创新创效、“三个一”、“五小”发明、青年文明号、青年示范岗、青年志愿者等活动，努力为公司发展建设的大局服务。

坚持以改革创新精神加强团的自身建设，全力构建共青团工作新格局。

坚持党建带团建，高举旗帜，听党指挥，把团的工作放到党政大局中去思考；坚持育人为本，把握青年特点，竭诚服务青年，满足青年需求。

健全完善工作体系，找准工作切入点，设计和搭建活动载体，推动团的工作不断创新，从而进一步增强团组织的凝聚力、感召力和战斗力，使共青团组织真正成为生力军和党的得力助手。

以上是团委对年工作的指导思想和基本思路。

新的一年，我们将以饱满的热情，紧密的团结在公司党委周围，发挥青年生力军和先锋队作用，充分调动全体团员青年工作的积极性和创造性，开拓创新、锐意进取，为把我公司建设成为“国内领先、国际一流”示范性炼油企业而努力奋斗！

年团委活动安排表

时间

活动

备注

一季度

深入学习贯彻共青团市的十五次代表大会精神。

牢记使命，凝聚青年；发挥优势，服务大局。

与青年员工共度新春佳节。

为不能回家的青年办联欢、吃年饭，喜迎新年。

建立wepec团员个人信息档案和wepec单身青年档案。

为离团的青年赠送离团纪念品；为单身组织联谊活动。

二季度

全心投入大检修，让团旗更加飘扬。

发挥青年突击队作用，为大检修贡献力量。

参加“123青少年绿色行动。

让青春播种绿色，聚木成林，携手共建绿色家园。

组织球类、棋牌等文体联赛。

丰富青年业余生活，促进青年更好交流。

三季度

举办”用爱心点亮希望贫困助学“品牌活动。

培养青年形成良好的社会责任感和无私奉献的高尚情操。

凝聚力量、共建和谐，组织全体团员青年素质拓展。

牢固树立”品德高尚，技术精湛，团结自律“的wepec员工形象。

四季度

深入开展爱党爱国、企业文化等教育活动。

深化党史国情教育，强化企业文化感召，培养青年职业素养。

举办”非诚勿扰“联谊会，为单身青年搭建鹊桥。

为青年拓宽交友渠道，为单身排忧解难。