医院科学发展工作措施.docx

1、医院科学发展工作措施 医院科学发展工作措施 认真落实党的路线、方针、政策,工会组织的工作任务将在院党委的领导下。紧紧围绕医院中心工作，充分发教职工之家的桥梁纽带作用，关心教职工的生活工作，教育引导教职工统一思想，团结广大教职工为完成医院的中心工作而努力奋斗，使工会组织成为广大教职工可以信赖的群众组织，并成为推动医院科学发展不可缺少的一支重要力量。主要从以下几个方面开展工作：1：发挥教代会作用，促进医院的民主管理和民主监督；2：发挥工会的基本职能，依法维护教职工的权益；3：切实为职工办好事、办实事，关心职工生活，为职工营造一个温馨之家；4：加强工会自身建设，充分发挥工作干部的作用；5：改进工作作

2、风，创建服务型工会，建设学习型组织；6：开展形式多样的活动，丰富教职工的生活内容，愉悦教职工身心；7：组织、发动教职工参与医院各种建设工作和社会慈善公益活动；8：加强职工思想工作和医院文化建设，不断提高医院的凝聚力。具体工作安排如下：1：开展调查研究，科学制定工作计划，进行一次职工问卷调查，了解职工需求及对医院工会工作的意见和建议。2：落实会议制度，扎实推进各项工作计划实施，开好工会干部季度例会和每二月一次的工会小组长会议。3：坚持职代会制度，决策重大事务。做好每年一次的职工提案的收集、整理、审议、落实及信息反馈等工作，与有关职能部门进行沟通，并将处理落实情况向与会代表说明。4；落实考核制度，

3、制定考核标准，分别在分工会、工会干部、工会会员等三个层面，开展“先进工会小组”、“先进工会工作者”、“优秀职工”的考核、评比活动。5：开展宣传教育：充分利用报本文来自转载请保留此标记。纸、橱窗、三院教工等宣传阵地，宣传党的路线、方针、政策，配合行政管理部门，定期发布院情，公布医院的重要决策、改革方案。6：开设工会网页，设立工会主席信箱，开设会员之家职工论坛，做好职工来访接待、协调处理医院工作。7：积极参与举办新职工的上岗培训，制作多媒体对新职工进行工会法的讲座，给新职工上岗引路。8：加强职工理论学习，提高思想素质。医院通过举办讲座、知识竞赛、研讨会等多种形式引导职工学业务，提高专业水平，开展各

4、种劳动竞赛活动。9：继续做好送温暖工作：慰问病休、住院职工及离退休老同志，吊唁去世的职工及职工家属，帮助生活遇到困难的职工解决困难。继续开展“生日祝福”活动。10：继续开展健康有关的文体活动：结合医院实际工作开展多种比赛活动、大型联欢活动，体育活动等；组织离退休老职工茶话会；聘请专家来院给全院职工讲课，进行政治思想培训；开展各类专业技术培训和竞赛活动；开展一次以“消防安全”为主题的大型宣传教育活动；拟组建医院篮球队、羽毛球队、乒乓球队、舞蹈队、服装表演队等，以丰富职工的业余生活，同时开展竞赛，并将陆续开展服装表演、篮球比赛、摄影比赛、羽毛球比赛及健康讲座等11：以加强自身建设为主，不断提高工会

5、工作水平：工会将采取集中学习、自学等形式，加强工会干部的政治理论、工会业务知识、法律法规知识、科学文化知识等方面学习，主要学习劳动合同法、劳动法、工会法及劳动争议调解仲裁法、婚姻法等。12：继续做好每年一次的“健康体检”：并建立职工健康档案，倡导“健康生活，快乐工作”的理念。13:继续为职工办理女职工安康保险和职工医疗保险及保险理赔工作。 认真剖析自我分析党性。加强贯彻三个代表“党员先进性教育的根本所在决心对照党员干部先进性标准，继续和永远发挥党员先锋模范作用。制定方案，从以下八个方面进行认真整改，以求提高。一、努力加强学习、坚定理想信念一整改问题及成因。没有坚持很好地学习。而是简单地、机械地

6、看文件、读报纸，寻章摘局”作报告，久而久之造成了思想、理论、管理素质不适应形势和工作地要求。由于放松了学习，同时受国际国内“气候”影响，还造成了理想信念淡化，党性意识不强，革命热情不高。二整改措施。坚持不懈地学习、学习、再学习。来对待，孜孜以求，学而不怠。通过学习，努力提高理论指导实践解决实际问题的能力，做到学与用，知于行，说与做的统一，提高任职水平。第一，以组长的责任抓好中心组的学习。每月两次中心组的专题学习必须落实，本人不在可委托其他同志主持白天没时间晚上学。同时要督促抓好干部职工的学习，每期二和星期五的半天（包括党团妇活动）为固定学习日，如因工作繁忙应调至晚上和休息日，以便腾出白天更多的

7、时间更好的为群众服务。第二，要抓好自身的学习，要少应酬，挤出时间多学习；要放下官架子，与职工同学习；要抽时间多参加企业组织的学习。第三，要在全面实行学习考核制度，每季度一次，作为评优晋级的否决票“亦如此。进一步坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义信念，通过学习。不改变入党初衷，不丧失必胜信心。要经常教育党员、职工特别是下岗和离退休职工，不信教，不参加非法宗教活动，立场坚定，旗帜鲜明地反对民族维护祖国统一。认真执行县委、县人民政府的决定、决议，从我做起，政令畅销通。三整改时间：从月日起。但要长期巩固，坚持。二、加大干部、职工的培训力度。增强为人民服务的本领。一整改问题及成因。管理全县城市经济工

8、作的经贸局。然而其业务水平低，工作不能很好地开展。单位组建时间短，部门”观念未转变，编制少而人员杂，工作不协调是主要原因，但最重要的还是老人老脑袋“业务知识的再学习，工作水平的再提高没有跟上，培训机会少，培训力度不够。三整改时间。三、深入企业调查研究。解决企业发展中的热点、难点问题。一整改问题及成因。忙于应酬。影响企业发展的水、电、土地、资金和市场等热点、难点问题，没能很好地协调解决。究其原因，没有摆正部门与企业、服务与发展的关系。错误地认为，企业好下，难题不好解决（没有财力和有关部门的支持）久而久之会失去威信。于是整天强调忙，没时间。三整改时间：整改措施1中的前三项问题在月日起的二周内协调解

9、决；第四项问题年内组建成功；其余后三项。由于县财政和各施工单位财力有限，需逐步协调解决。四、下决心解决企业改制中的遗留问题。一整改问题及成因。企业改制不彻底而造成的遗留问题。久拖不决，已成了影响稳定的社会问题。造成这种局面的成因是多方面的有社会的原因，有经济的原因，但根本的原因是这些问题没有引起各级领导（包括我内）高度重视，没有列入议事日程很好研究解决。得推就推，得拖且拖。二整改措施。立即进入解决问题程序（改制企业遗留问题前期调研工作已基本完成）速将解决方案提交县人民政府。五、认真做好重点工商企业和招商引资企业协调服务工作一整改问题及成因。现有骨干企业特别是招商引资企业在发展和建设中困难大。搬

10、条条，套框框，没有大局和服务经济、服务地方的意识，门难进，事难办。二整改措施。一是建立健全重大事项专人负责制。一是对骨干企业和重大项目实行全程跟踪服务和进度汇报。各司其责，实行责任追究。三是及时向县委、县人民政府主要领导及主管领导请示汇报，促其现场办公，就地解决问题。当前，要重点抓好富力纸厂、地膜厂、自行车厂、食品加工厂的投产和工业园区、大巴扎的建设；同时要抓紧新鑫矿业的扩产和原油脂厂的恢复生产。三整改时间：富力纸厂、自行车厂和食品加工厂在月日起的一个月内投产。六、制定切实可行措施。一整改问题及成因。改制企业的职工。子女上学、医疗、住房等问题没能及时解决。这些些问题解决的最根本办法是如何使其实

11、现再就业，变”输血“为”造血“七、进一步加强党的基层组织建设。一整改问题及成因。党的一些基层组织。群众对党组织失去了信任和信心。作为党委主要负责人的多忙于具体事务，没有很好深入基层支部，协助抓党的建设是原因之一，另外也有部分企业主不支持，不配合党支部的工作也是主要原因。二整改措施。一是实行基层党组织帮建责任制。每个党委成员都应有帮建的对象企业党支部。必要时要改选支部，成立工会、妇女和团的群众组织，积极培养企业主入党，协调支部书记和厂长、经理的关系。要建章立制。二是认真落实老的三会一课”制度（党小组会议、党支部会议党员大会和党课切实坚持新的三项“制度（干部宣讲日、民主日、民主生活会）以制度约束党

12、员，约束领导，凝聚人心。三是制定实现”五好党支部“时间表，重建群众对党组织和党员的信心。三整改时间改选支部。八、抓好党风廉政建设责任制的落实。一整改问题及成因。党风廉政建设责任制没有很好地落实。疏于对包括自已在内的领导干部的经常教育，业务工作第一，廉政建设第二的思想根深蒂固。三整改时间：月日起的一个月内落实各项措施。 团委将在公司党委和上级团组织的指导下,公司即将开始“十二五”发展新规划。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面落实公司第一次党员代表大会工作部署，认真学习贯彻共青团 市第十五次代表大会精神，围绕企业中心工作，切实履行共青团基本职能，牢记青春使命

13、，汇聚青春力量，塑造红色、精专、文明、阳光的西太青年，为实现企业发展的新跨越贡献青春力量。坚持用爱党、爱国、爱企业的红色时尚引领青年，深入实施思想道德建设工程。不断掀起学习实践邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的新热潮，持续开展“我于祖国共奋进，我与企业同发展”、“汗水奉献岗位，爱心回溃社会”的等特色主题活动。突出理想信念，加强核心价值体系教育。坚持用优秀的企业文化、先进的管理理念凝聚青年，深入实施青春凝心聚力工程。对企业文化及西太经验进行深入宣贯，用优秀的文化引领青年；用先进的经验指导青年。开展学习型团组织和学习型团员青年创建活动，倡导“爱读书、读好书、善读书”的良好风气，努力为青

14、年员工成长成才服务。坚持用企业的发展目标来激励青年，深入实施青春建功立业活动。“建设国内领先，国际一流的示范性炼油企业”是我们西太人的共同愿景和美好蓝图。为早日实现这一目标，我们将开展创新创效、“三个一”、“五小”发明、青年文明号、青年示范岗、青年志愿者等活动，努力为公司发展建设的大局服务。坚持以改革创新精神加强团的自身建设，全力构建共青团工作新格局。坚持党建带团建，高举旗帜，听党指挥，把团的工作放到党政大局中去思考；坚持育人为本，把握青年特点，竭诚服务青年，满足青年需求。健全完善工作体系，找准工作切入点，设计和搭建活动载体，推动团的工作不断创新，从而进一步增强团组织的凝聚力、感召力和战斗力，

15、使共青团组织真正成为生力军和党的得力助手。以上是团委对年工作的指导思想和基本思路。新的一年，我们将以饱满的热情，紧密的团结在公司党委周围，发挥青年生力军和先锋队作用，充分调动全体团员青年工作的积极性和创造性，开拓创新、锐意进取，为把我公司建设成为“国内领先、国际一流”示范性炼油企业而努力奋斗！年团委活动安排表时间活动备注一季度深入学习贯彻共青团 市的十五次代表大会精神。牢记使命，凝聚青年；发挥优势，服务大局。与青年员工共度新春佳节。为不能回家的青年办联欢、吃年饭，喜迎新年。建立wepec团员个人信息档案和wepec单身青年档案。为离团的青年赠送离团纪念品；为单身组织联谊活动。二季度全心投入大检修，让团旗更加飘扬。发挥青年突击队作用，为大检修贡献力量。参加“123 青少年绿色行动。让青春播种绿色，聚木成林，携手共建绿色家园。组织球类、棋牌等文体联赛。丰富青年业余生活，促进青年更好交流。三季度举办”用爱心点亮希望贫困助学“品牌活动。培养青年形成良好的社会责任感和无私奉献的高尚情操。凝聚力量、共建和谐，组织全体团员青年素质拓展。牢固树立”品德高尚，技术精湛，团结自律“的wepec员工形象。四季度深入开展爱党爱国、企业文化等教育活动。深化党史国情教育，强化企业文化感召，培养青年职业素养。举办”非诚勿扰“联谊会，为单身青年搭建鹊桥。为青年拓宽交友渠道，为单身排忧解难。