关于加油站演讲稿范文合集五篇.docx
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关于加油站演讲稿范文合集五篇
2022年关于加油站演讲稿范文合集五篇
关于加油站演讲稿范文合集五篇
演讲稿具有观点显明，内容具有鼓动性的特点。
在社会一步步向前发展的今日，越来越多人会去运用演讲稿，信任写演讲稿是一个让很多人都头痛的问题，以下是我收集整理的加油站演讲稿5篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
加油站演讲稿篇1
敬重的各位领导，敬爱的各位同事：
大家好，在演讲之前，我想首先感谢xx公司为我们供应了这样一个展示自己平台，也感谢领导及策划人员对此次活动的重视及周密的支配，今日是周末，假如不是最近xx的空气污浊，还将感谢上帝能让我早早的见到升起的朝阳，并和敬爱的同事们坐到一起，惊慌成一片。
我叫xx，今年25岁，20xx年毕业于西安石油学院计算机信息管理专业，进入中石油之前，曾在xxx做市场管理，20xx年9月父亲不幸车祸去世，本着照看病弱的母亲和正在高校校内就读的妹妹回到xx，成为中石油的一名员工。
参与工作以来，我始终践行“认仔细真工作，踏踏实实做人”的处世原则，敬重领导，团结同事，关切集体，严格遵守公加油站站长竞聘演讲司和加油站的各项规章制度，很快就适应和驾驭了加油站现场操作工作。
因个人素养和表现较好，工作仅一个月就被聘为石空加油站前庭主管。
此后，我在做好销售工作的同时，利用下班时间仔细学习加油站《口袋书》和《员工培训教材》，并在工作中严格执行。
这一年多的加油站基层工作经验，使我对加油站的整体工作有了一个较全面的相识，收获和感受颇多。
20xx年7月承蒙各位领导赏识，我有幸被选拔参与集团公司08年成品油销售系统职业技能竞赛培训，系统的接受了油品储运调和操作工工种的培训，并最终代表宁夏销售公司出征集团公司在江阴实行的总决赛。
总之，这些工作经验既熬炼了我的工作实力，又丰富了我的人生阅历，使我成长、成熟。
我始终无法忘却非典时期那段刻骨铭心的应聘经验，无法忘却站在一米之外倾听主考官从厚厚的口罩中发出模糊的提问，无法忘却进入企业后，领导说要想实现自己的价值要有铁一般的意志，无法遗忘自己站在西安市车水马龙的大街上咬着牙发誓若干年后我回首的不仅仅一段简洁的过程，创业的激情起先在我的意识中荡漾开去，充满了我的整个灵魂。
我想要说的是，感谢中国石油接纳了我，感加油站经理竞聘演讲报告谢中国石油让我成为宝石花中傲慢的一员，从进入中国石油的那一刻起，我对自己的妈妈说，这将是一个新的起先，我将以不懈的努力报答无时不刻关切我们的石油公司，以及无时不刻惦念着我们的人们。
在xx加油站工作期间，我曾任发油员、营业员、分帐等职并任xx加油站团支部书记，在领导的衷衷训诲之下，在同事热忱的帮助之下，我以严谨的工作作风，丰富的创建力及谦逊的学习看法得到领导及同事的宠爱及信任。
我深知学习是提高自身素养的最佳途径，在站内，我向加油站领导及同事们努力学习加油站管理规范、帐务学问、平安学问及专业操作技能，业余，我抱着极大的爱好学习组织与管理概论、营销管理、心理学、客户管理、人力资源管理等等专业理论学问，以不断提高自身的理论水平及素养修养，希望能在工作过程中加以运用。
在xx加油站工作期间，还参加制订了xx加油站员工考评细则、员工学习培训安排及培训内容、qhse管理体系、温馨提示ci设计，得到领导及同事的一样好评。
两年的工作经验，使我对加油站有了一个较深的相识，加油站作为石油行业的销售终端，承载着行政管理、营销管理、客户管理、人力资源管加油站经理竞聘演讲稿理、财务管理等等一系列职能，是一个创建效益的、有机的、完整的、负有社会责任的实体单位。
随着信息技术的飞跃发展和学问型经济的出现，加油站的运作与管理正在发生前所未有的改变。
如今的加油站管理不在是传统意义上的功能性管理，而是一种基于新的经营理念的集成化管理，其目的在于整合加油站的有效资源，最大限度的发挥团队和全部员工的才智和创建力，使加油站保持持续的竞争优势。
因此，我们将要面对的加油站，首先是一个学习型的组织，每一个加油站的管理者或一般员工都必需把学习放在重要的位置，强化专业学习，加快学问更新，切实提高技能，全面完善自己，从而达到自我管理的内涵式发展目标。
零售市场的放开让竞聘加油站站长演讲稿中国石油面临着日益激烈的市场竞争，而全部竞争归根究竟是人力资源的竞争、智力的竞争，高素养的管理者与高素养的员工是实现企业变革和创新、振兴和发展的必要条件基础。
以上是我所具有的一点点“资质”，希望能得到领导和同志们的认可，假如在此次竞岗中得到领导和同志们的支持，能够从事xx加油站现场经理这一工作，我将从以下几个方面绽开工作：
一、抓平安。
平安操作和平安管理是加油站经营的基本保证。
平安工作处于加油站一切工作的首位，抓平安就是抓效益。
这就要求我从以下几个方面着手做好加油站平安工作，防患于未然：
一是定期对员工开展各种平安学问和平安技术培训；二是落实好加油站闭路循环检查法，进行定时、定期巡检，刚好发觉平安隐患；三是组织员工定期进行各种应急预案的演练；四是落实好“六条禁令”和各项平安管理制度，从源头上杜绝事故的发生；五是搞好与社区及居民的关系，与周边群众做到联防联动，群防群治。
二、抓市场。
xx加油站地处原xx乡街上，位于省道101线与中宣（中宁---宣和）马路交叉处，北距中宁县城5km，是宁夏南部地加油站竞聘演讲稿区各县市前往中宁以西以北地区的必经之地。
随着中卫天景山矿山开发和国家3a风景名胜区---寺口子景区建设加速，以及中宁县城城市框架的进一步拉大，xx加油站的区位优势将进一步显现。
因此，在将服务对象锁定在周边近4000农业人口和企事业单位、过境车辆的同时，我将主动获得各种信息，紧跟各项工程建设步伐，主动出击与客户联系，大力开发机构用户，确保完成年度销售任务。
三、抓服务。
质量+服务=中国石油。
服务就是经营，服务就是效益。
首先，必需对员工的服务进行精细化、量化、规范化。
紧紧抓住公司开展职业技能鉴定和劳动竞赛活动的契机，对员工进行岗位练兵，提升服务水平。
要求员工高标准、规范化做好加油服务“十三步”曲，并且对每一个步骤的用时进行量化，动作精细化，做到微笑服务，礼仪服务，专心服务。
让顾客从加油员娴熟的操作、规范的动作上看到员工、加油站的服务水平，最终实现用服务吸引顾收费站竞聘演讲稿客，用感情留住顾客的目标。
其次，围绕客户需求，延长服务内容。
充分利用加油站区位优势，开展非油业务，丰富便利店商品，便利周边居民以及过往顾客的生活须要。
向顾客介绍便
利店商品，培育顾客加油站消费意识，推动顾客逐步由加油顺便购物向购物顺便加油转变。
向顾客灌输加油站---生活服务区的理念。
为顾客供应附加服务，如供应修车工具，雨季为顾客供应借伞服务，供应开水等。
四、抓“2+x”现场管理，展示“简洁、秩序、士气”的企业形象。
一是要落实定期巡检制度，根据《加油站管理规范20xx版》（操作部分）的要求，明确加油站各岗位职责，督促员工做好本职工作，执行加油站闭路循环检查法，做好加油站综合日巡检工作。
每天到现场对巡检状况逐点进行复核，对发觉的问题刚好进行处理并做支配，做到规定动作要做准，坚绝杜绝自选动作。
二是要做好物品定置化管理工作。
严格执行《加油站细微环节管理手册》和“三定”工作的要求，实现加油站“统一形象、统一内部制度、统一服务规范、统一物品摆放”的“四统一”。
四、抓队伍建设，让加油员成为加油站的活品牌和形象代言人。
加油站的加油员是和消费者接触最亲密收费站竞聘演讲稿的员工，他们的行为和心态干脆影响到顾客的满足度和忠诚度。
因此，必需实行主动有效的管理措施，激发加油员的工作热忱和参加意识，真正实现加油员的“活品牌”效应。
一是利用自己的市场营销学问和较宽的学问面为员工定期开展各种形式多样的培训，落实各项学习安排，提高员工对中国石油自有品牌的认知度，认同感和企业骄傲感，提高员工自身素养；二是关爱员工，开展各项活动，激发员工工作和生活的激情，促使员工以最佳的精神状态投入到加油站的工作和建设中去；三是组织员工参与公司职业技能鉴定和劳动竞赛活动，开展岗位练兵，进行“学练考建”，把员工培育成能够胜任加油站各岗位工作须要的“优秀加油员、现场平安员、行业宣扬员、设备维护保养员、管理监督员”。
加油站演讲稿篇2
各位领导、与会代表：
大家好！
我是来自基层的一名一般员工，没有老师有着“人类灵魂的工程师”称呼的职业那样光辉，他可以让心灵去远航；也没有护士有着“白衣天使”美名的职业那样闪烁，她让生命续航。
或许在我们身上能用上的形容词估计就只有一般二字，但是我们靠着一双勤劳的手，一颗乐于扎根基层的心，在一般而平凡岗位上也有着自己的辉煌。
记得两年前，我站销量不足300吨，随着公司改革的不断深化，管理体系日趋完善，在上级领导的指导和关切下，通过全站员工近两年的不懈努力，去年完成销售指标的150%，历史性的突破1500吨。
估计有人会笑、会摇头。
为什么呢？
1500吨是辉煌吗？
是的，1500吨的销量的确对于大加油站不算什么。
但是要知道这1500吨来得是那么的不简单。
我站位于317国道旁边的丁青县，由于区内的油价比内地高，入藏的运输车基本不在区内加油，那么我们的销量就只有靠本地用户，县内的汽车不多，但摩托车较多，据不完全统计摩托车有3万多辆，本县就两个加油站，每天要给上几百甚至上千辆摩托车加油，要知道摩托车加油不像小汽车更不像大卡车，动不动就几百、上千的加，而摩托车基本上都是10元、20元这样加，而我们现在配备的员工只有4人，1500吨的销量，摩托车数量如此浩大，工作量可想而知。
特殊是产虫草的季节，几乎全部的摩托车用上了，员工从日出到日落始终站在加油机旁边，有时忙得吃饭都没有时间，脚站肿了，晚上用盐开水泡了后其次天还是照样上班。
所以我们每
加出去的一公升油付出的都要比别人多许多。
既便如此，我们还努力挖掘潜在市场，通过各种渠道，各种方式联系和发展客户，定点客户从无到有，目前已与13家定点客户建立长期稳定的合作关系，年销量达到500吨。
“边建公司”是我们定点当中的一个大客户，有一个较大的修路工程队，以前都是在私人加油站加油，由于私人加油站比我们每公升少0.1元，所以多次登门探望都以失败告终，但是我们始终没有放弃，逢年过节给他们打电话、发短信，每当经过我站的时候给他们打招呼，请他们到我站参观，最终还是被我们的真诚感动，选择了我们。
我们深深的明白，迎来大客户难，要建立客户的忠诚度——留住现有客户更难。
于是我们定期不定期的组织大客户开座谈会，了解他们想要的，并且恳求他们对我们日常工作中存在的问题提出看法，对我们工作不周到的地方提出建议，我们能够满意的尽量满意他们，于是到现在定点客户一个不流失。
在内部，我们加强员工的管理，以规范化管理为基础，以创新发展为目的。
为了加强内部的竞争，在原有的业绩考核栏里面又增加了服务质量，以前我们比的是销售数量，但是面对现在困难的竞争形势，我们在比销售数量的同时还比服务质量。
定期的对员工进行培训，以“加油十三步曲”和“收银六步曲”为基础，服务做到热忱周到，情亲化服务更是培训的重点。
我们深深的知道现在是买方市场，“皇帝女儿不愁嫁”的时代不复存在，只有专心服务，提高服务质量才能抓住客户，赢得客户。
所以，从站经理到加油员，竞争意识和忧患意识都牢牢的建立起来，我们生怕一时的疏忽造成客户的流失。
为了增加站内的凝合力，我们创办企业文化宣扬
栏，把公司里的先进事迹，先进阅历在宣扬栏里面展示，定期的学习。
全站上下心往一处想，劲往一处使，才使得短短两年多的时间，销量从不足300吨的油站实现销量1500吨蜕变。
这里面当然也有随着经济的不断发展，人们生活水品提高带来的自然增长。
但是两年翻5倍，纯粹的自然增长的说法是不切实际的。
那靠的是什么？
靠的是上下一心，靠的是兢兢业业，靠的是敢打敢拼、勇于尝试、勇于创新的那股精神！
现有的4名员工中，没有一个员工叫苦叫累，相反，我们却乐在其中，把加油站里的事业当成自己的事业经营得红红火火。
在站里感受最深的就是那中其乐融融的家庭氛围，他们早就把油站当成了自己的家，这也是全站员工能够乐于自己所处工作岗位的缘由之一。
长期以来，每当有员工遇到困难，我们像家人一样帮助、支持他，过年、过节、过生日都聚在一起，真正的把员工看成是自己的亲人。
加油员忙的时候只要谁有空，确定是第一时间冲出去帮忙，缓解劳动强度。
站上的销量在不断的提高，而站内的环境也日益美化，春天我们利用仅有的闲暇时间在灌区和生活区的草地上种下花种，夏天，站里开满各色的鲜花，连内地的游客都被漂亮的鲜花所吸引。
面对赞许，我们没有傲慢，而是以更加饱满的精神，更暖和的微笑去迎接每一位顾客。
历史的车轮又向前推动了一步，我们又站在了一个新的起点上，等待我们的是机遇、是挑战、更是新的考验，我们将一如既往的秉承奉献能源，创建和谐的企业宗旨，用我们一般而勤劳的双手和主动向上的心态，谱写属于我们的辉煌，让宏伟的布伽雪山下，漂亮的布托湖畔那颗宝石花开得更加绚丽。
加油站演讲稿篇3
敬重的各位领导，各位评委，
大家好！
首先，我要感谢局领导，也特别感谢大家，能为我们供应这样一个，加油站储备站经理竞聘的机会。
我会充分利用这次机会把自己客观、全面地展示给大家，并和同志们相互学习，取长补短，进一步的熬炼和提高自己。
同时，对多年来领导和同志们的关切、指导、激励、和支持表示诚心的感谢。
下面我给大家介绍下我的基本状况。
我叫XX，29岁，大专学历，毕业于营销经理竞聘演讲稿专业，现任我公司**加油站核算员。
作为一名核算员，我的主要工作是担当本公司加油站的日常财务运行，同时也协助站长做一些关于内务管理，财务管理，经济核算等工作。
现在办事处经理竞聘报告，我对我现任工作的主要职责归纳概括为以下四点：
首先，要严格遵守加油站的各项规章制度，恪守财务人员的职业道德情操，熟识了解本公司的财务制度及相应的处理程序，并能够切实执行。
其次，在工作上，端正工作看法，一丝不苟，肃穆展厅经理助理竞聘演讲稿仔细，能够负责现金、票据的结算，刚好填报各种报表，确保站内商品流通能够实现账账、账物相符，以使其工作的顺当开展。
第三，加强个人技能训练，熟识驾驭财务平安的防范学问，负责当班贷款的刚好交存，并妥当保管本公司加油站的现金、账册、单据及印章，以此做好防范的平安工作。
最终，主动协作站长工作，帮助站长做好经济核算等方面的财政工作，如严格审核费用开支，努力降低成本等。
财务，是公司的命脉；财务，是公司的根基。
所以核算员这个岗位，在公司中有着举足轻重的作用。
燃气公司副总经理竞聘自述，要做好这份工作，首先必需要忠诚于公司，同时，更要站在公司的立场，去全面的、长远的思索问题和解决问题。
也就是说，这个岗位的性质确定了在位者既要有领导者全局统率的严密思维和宏观把握的实力，又要有一线工作者严谨务实的工作看法和奉献精神。
为了能够成为一名合格且优秀的中石油的财务核算员，始终以来，我对自己严格要求，以优秀核算员的标准来要求自己，而且我信任自己能够做到，并且能够做好。
古人云：
“天生我才必有用”。
通过对自己自身条件的客观分析和综合推断，银行大堂经理竞聘，我自信地认为自己有实力担当储备站经理一职，因为我具有以下三个方面的竞聘优势。
首先，我具有很强的工作责任心，能够恪守岗位职责，做好本职工作。
这是任何职业的从事者都应当遵守的一条基本职业道德。
什么是责任心？
当我们谈到责任心的时候，应当清晰责任心是什么。
责任心是个人对他人、对家庭和集体、对国家和社会所负责任的相识、情感和信念，以及与之相应的遵守规范、担当责任和履行义务的自觉看法。
责任心，是我们对工作的一种担当；责任心，是我们工作的不竭动力。
而我，就是一个极其富有责任心的人，在工作中，分公司副总经理岗位竞聘稿，能够做到并做好自己的本职工作。
作为一名财务核算员，除了具备专业性的专业素养，原则性，严谨性也是我们职业的必备素养，因为在公司的运行中，正确且刚好的信息是关乎决策成败的关键。
所以，我们在工作中要做到一丝不苟，在（各位领导，各位评委，银行客户经理竞聘稿，几分钟的竞聘演讲，虽然并不能尽述我对这个岗位的竞争优势，然而足以表达我对这份竞聘岗位的执着、酷爱和信念。
假如我竞聘胜利，我将再接再厉，用十二分的热忱投入到工作中，在求真务实中相识自己，在主动进取中塑造自己，在拼搏中奉献自己，在岗位竞争中完善自己，以加油站的良好发展作为自己事业的奋斗目标。
加油站演讲稿篇4
神六飞天问苍穹，举国欢畅豪气冲。
不久前，神舟六号载人飞船的胜利放射，顺当返回，令国人欢腾雀跃、无比激昂，一种民族骄傲感油然而生，激烈的心情至今不能安静。
今日，当我走上演讲台，站在熠熠生辉的宝石花下，又一种骄傲不由涌上心头，因为，我是中国石油人---世界50强企业，中国第一利润大户的一名员工。
我来自xxx。
从事加油员工作之前，我在高速马路服务区办公室做后勤保管工作，虽然离服务区加油站仅一步之遥，但对油站的详细工作却是一知半解。
到上班的那一天，一位熟悉的中油领导语重心长对我说：
油站的工作可不是你想象的那么简单，在这里，夏天，最能“感受”太阳的热忱；冬季，最能“领教”北风的无情。
一年四季除了能感受大自然外“密切”外，每天还必需“倾听”高速马路上的“车水马龙奏鸣曲”。
当时我还有点不屑一顾，不就是当一名加油员吗？
有什么难的，大小报表我都做过，莫非加油枪比那密密麻麻的数字还难应付吗？
等我真正走上了工作岗位，才真正体会到油站生活的酸甜苦辣，切切实实感受到了生活百态。
一年多的油站生活，要说没有懊悔过、迷茫过，那是假话。
但在不断感受到人间冷暖，体会到工作、做人不易的同时，我在中油这个大家庭也得到了熬炼，体验到了人间的`真情。
有一句话说得好：
生活有没有味道，看您会不会品尝！
同样的事情，不同的人以不同的眼光看待，以不同的心情感受，其结果就可能截然相反。
这一年多的工作，虽然每一天都很平凡，但还是有一些人、一些事，让我在这种平凡的工作中，体会到了很多不平凡的真情，学到了更多做人的道理，明白了很多工作的意义。
刚上班时，我最怕值夜班。
每天晚上看着满天星斗，一分一秒熬到东方泛起鱼肚白，心里真不是个味道。
特殊是冬天，想着别人都在暖暖的被窝里酣然入梦，自己还在瑟瑟寒风中为司机加油，有一种说不出的不平与难过，有时真想甩手不干了。
但想到公司的厚望，领导亲切的关怀，想到同事间的友爱和帮助，还是一步一步的坚持了下来，尤其是在经验过一件小事之后，彻底变更了我对上夜班的看法。
记得那是在一个劳碌的冬天的凌晨，一辆客车和一辆货车为了加油的依次争吵起来，在我们三个当班人员的劝解下才得以平静。
劝完架，加完油，看着两位满脸乏累的司机匆忙登车离去，消逝在茫茫夜色中，不知怎得，我竟静默地流起了泪来。
高速马路上来来往往穿梭的大小车司机，不正和自己一样在黑夜中坚守着自己的岗位，挣着那些用汗水甚至是血水换来的养家钱吗。
天下熙熙，皆为小康；天下攘攘，皆为和谐。
师傅们从事的工作比我们更辛苦，更危急，不但要长期远离亲人，还要常年在人生地疏的地方奔波劳碌，这份辛苦钱、养家钱挣的是何等的不易！
想着想着，不由为天下全部上夜班的人感动起来。
试想，假如没有夜班人的辛勤工作，世界经济的发展速度就可能缓慢很多。
值好每一个夜班，更好更周到的为司机们服务，让他们在消退旅途劳顿的同时，体会到我们中国石油的一丝暖和、一份温馨；让我们中油的良好信誉，随着这南来北往的车流传遍每一个角落，就成了我的一个心愿。
我们在加油站工作每一位员工，不仅要一心一意地为顾客服务，更须要有随时随地为顾客排忧解难的打算，因为我们面对的服务对象是常年漂泊在外，心理又承受着极度压力的长途司机。
一位焦作的货车司机每次来站上都会问起xx大姐的近况，原以为他们是亲戚，后来经过了解，才知道是一次逆境使得他们成了莫逆之交，司机也与我们油站结下了一份难解的情缘。
事情是经过是这样的：
有一回，他到我们油站后，面露难色的告知当班大姐说油箱没一点油了，上路后被罚了不说钱包还丢失了，下高速都要打电话给家里人来接，请我们帮忙先给帮忙加上油，下次在把油钱钱送来。
当时大家一听都不太同意，在不了解他本人的状况下谁敢冒这个险呢？
俗话说一分钱莫非英雄汉，大姐看他是个醇厚人，又实在是犯难，就确定先自己掏500元钱给他加油。
当时想着要是这位师傅有良心呢，就送回来；要是真想昧良心呢，就当是丢了吧。
当时，司机师傅激烈的无以言表，说真不敢信任还有这样的好人，放心，我肯定会把油钱还给你们的。
结果，您想呢？
他不但送还了油钱，还为我们拉了好多顾客。
我们信任，只要我们将心比心对待每一位顾客，不让我们中油的各项承诺只是一句口号的话，我们中油肯定会蓬勃发展、日益壮大的！
从大庆油田到西气东输，我们中国石油工业有着辉煌的历史；从白山黑水到东海之滨，我们的能源送进万户千家；从中国工人的楷模“铁人”王进喜，到新时代的“铁人”王启民，我们队伍人才辈出。
在中国石油的发展历程中，我们的事迹虽然算不上震天动地，但是我们对事业的执著追求，对中油的无比忠诚，同样促进了企业的发展。
虽然我们加油员只是中国石油大厦中的一粒沙，一块砖，但能为中国石油的发展作出自己的贡献，我感到无比傲慢；能为广阔的司机师傅带去一份阳光，分担一些风雨，又怎能不骄傲呢！
岁月如风，欢乐如歌，让我们每个人都乘着志向的翅膀，放飞希望；让我们每个人奉献自己的青春，谱写漂亮；让我们每个人倾洒热血和汗水，浇铸她的色调。
中国石油的天空，肯定更加娇艳；绚丽宝石花，肯定会盛开在神州的角角落落！
加油站演讲稿篇5
各位领导、同志们：
大家好！
今日，我站在这里，心中有一种抑制不住的喜悦和惊慌，喜悦的是公司领导班子带领广阔员工，主动实践“xx个代表”重要思想，以党的十六大精神为指针，以促进企业持续稳定发展为主题，主动适应新体制的要求，用创新的思路解决发展中的冲突，用变革性的措施克服工作中的难题，使公司的核心竞争力不断提升，两个文明建设取得了丰硕成果，公司上下呈现出了前所未有的新气象，惊慌的是作为一名公司员工，为公司的发展贡献得还太少太少，总有一种恨铁不成钢的感觉……
一滴水只有融入大海才能永不枯竭，一个人只有投身集体才能迸发出勃勃朝气。
作为加油站的一名基层领导，如何才能带领全班人员为公司争光？
如何才能更好地为零售做贡献？
是每时每刻萦绕在我脑海中的一件大事。
为此，我把加油站做为施展自己才华的平台，努力创建“卓越、优质、高效、永恒”的形象，使销量增加，人员素养提高，全力打造公司品牌，构筑起具有本站特色的零售营销站点。
在市场经济条件下，商品营销对企业的生存发展起着确定性的作用，然而，营销不只是一种艺术和技巧，单从表面看，营销的主体是品牌，而从本质上看，营销是企业整体素养的综合展示。
在实际操作中，我认为：
首先，要树立“以站为家”的凝合机制，“以站为校”的学习机制和“以站为荣”的激励机制，紧紧围绕公司这个根本，发扬光大公司形象，全力开拓市场，抓住公司给我们带来的良好机遇，深化挖潜，改革创新，力求销量稳中有升，想方设法增加企业发展的后劲。
其次，要“内强素养，外树形象”。
人才成就企业，企业造就人才。
在当今石油产业突飞猛进的新形势下，没有远大的志向就要掉队落伍。
所以，学习、学习再学习，创建、创建再创建是摆在我们面前的首要任务，我们要把充分调动广阔员工的主动性、主动性和创建性作为动身点，建立完善的培训、学习、岗位练兵制度，提高员工的实际操作技能和综合素养，树立起石化工人的现代形象。
再就是以全面实现维护和发展广阔员工的经济利益、政治利益和文化利益为落脚点，强化形势任务教化，增加员工战胜困难的信念，消退零售过程中的不利因素，努力提高员工以公司为大家庭的高度责任感，坚持以人为本和可持续发展战略，做到政治上信任他们，工作上支持他们，生活上关切他们，并做出表率带动他们。
把本职工作做好做扎实，坚固树立“用户就是上帝”的思想。
我是公司的一员，公司就是我的家，零售工作是我的详细业务，如何使
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