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最新学生公寓管理工作总结范文

  在学校后勤集团领导下,学生公寓管理中心围绕后勤集团将2010年定为“校庆年”的工作思路,坚持“以人为本、温馨服务”的服务宗旨,强化“安全重于泰山、学生的利益高于一切”的工作重点,紧绕与集团签定的目标管理任务书,结合部门实际,在“校庆年”里开展了一系列工作取得了可喜的成绩。

  一、在指导思想方面,切实围绕“一个中心”

  “以人为本”是科学发展观的核心内容,也是做好新时期高校学生思想政治教育及学生公寓管理工作的出发点和落脚点。

学生公寓管理中心将始终坚持以学生为中心,切实把“以学生为本”的精神体现在学生公寓管理工作的各个环节,并且落到实处,使学生公寓管理水平不断上档次、上水平、见实效。

  二、在管理服务方面,认真做好“两个基本点”

  一个基本点是安全秩序的稳定。

学生公寓管理中心继续把学生公寓的安全秩序作为常规性工作,头等大事来抓。

经常对学生宿舍进行定期和不定期的安全检查,全年收管电饭煲、热得快、电磁炉等违章电器500多件。

组织学生和员工进行了火灾逃生演练和消防知识培训及灭火演习活动,增强了员工和学生的消防意识,应急处理能力,防止了安全事故的发生。

  二个基本点是卫生工作的保持。

学生公寓管理中心继续把学生公寓的卫生保持作为日常性工作和首要事情来做。

坚持做好楼道的每天卫生检查和每月一次的寝室卫生抽查,加强对学生公寓楼内外的公共卫生的清扫与学生宿舍卫生的监督作用,切实做好卫生不留死角。

  三、在队伍建设方面,重点抓好“两条主线”

  一条主线就是公寓值班员队伍。

首先认真落实《劳动合同法》的精神,全面配合集团人事部完成派遣工合同的签订工作,其次通过每周一、二员工锻炼培训和有计划的岗位培训、经验交流及工作研讨等途径,不断提高他们的理论水平和业务工作能力,进一步增强他们的服务意识,更好地发挥公寓值班人员的服务育人作用。

努力建设一支具备“三种意识”(即责任意识、服务意识、育人意识)“三种精神”(即勤勉精神、敬业精神、团结精神)和“四个能力”(即管理能力、沟通能力、解决问题能力和应变突发事件能力)的高素质学生公寓管理队伍。

  二条主线就是公寓自律学生队伍。

学生公寓管理中心成立了“学生公寓监督员”和“大学生党员示范岗”。

积极调动广大同学参与公寓精神文化建设的积极性,让学生主动参与学生公寓管理和建设,变他律为自律,既培养学生自我管理的能力,每月组织他们开会听取他们为学生公寓管理出谋划策的意见建议。

  四、在文化建设方面,积极推动“三项任务”

  一是学生公寓文化建设任务。

以迎接亚运会为契机,在12月份举办了“松兰锦绣沁彩生活情携亚运寝溢青春”为主题的四川外语学院第五届寝室文化节,引导和动员学生积极参加寝室文化节、不断提高学生的实践创新能力。

  二是节约型公寓建设任务。

加强对维修工作的考核和反馈信息,强化维修工的岗位技能和职责,规范维修程序,加大对非自然损坏的项目进行有偿修缮的制度,尽可能降低维修费用。

  三是思想政治教育进公寓任务。

以校庆60周年为契机,在争先创优活动中,让“大学生党员示范岗”起到模范带头作用,推进学生公寓党建步伐,开展思想道德教育活动,为广大同学提供思想引导、学习指导、人际关系开导等为主要内容的服务平台,拓宽思想政治教育进公寓渠道。

同时利用张贴栏宣传教育,取得了良好的效果。

  学生公寓管理中心在做好以上工作的同时,全体员工齐心协力,团结一致,共同努力,圆满完成了派遣毕业生工作、迎新工作和校庆工作;完成了新建宿舍松苑14—15栋卫生清扫工作,确保了开学的顺利入住;完成了大部分老生从东区搬到西区的搬迁工作;配合相关部门完成了学校环境整治工作;为提升员工的服务水平,积极组织员工参与后勤集团2010“创先争优、优质服务”技能竞赛月活动。

  总结过去,学生公寓管理中心做了大量认真和务实的工作,但是高校学生公寓管理工作是一项与时俱进的工作,有待研究和解决的问题还有很多,如公寓值班员年龄结构过大,思维不活跃,个别同志工作积极性不高等。

学生公寓管理中心在今后的工作中将进一步明确工作目标,树立远大理想,脚踏实地为学生公寓而不懈努力,扎扎实实做好每一阶段工作。

“思路决定出路,细节决定成败”,学生公寓在2011年以崭新的姿态,不断开阔思路,认真细致做好各项工作,开创学生公寓管理中心工作的新局面。

  

  创建国家卫生城市现在已经成功,身为宿迁人都感到骄傲,正所谓要想进步,必须学会总结。

所以我就创卫时候的所见所闻对创卫做一个总结

  一、组织领导到位,创卫工作扎实推进

  我社区创卫指挥部召开了创卫工作例会,认真学习创卫工作的有关精神,把创卫工作摆上一段时期的重要议事日程,认真分析创卫工作上存在的问题及薄弱环节,提出改进措施及对策,确保创卫工作扎实稳步推进。

  二、宣传发动到位,创卫工作氛围浓厚

  我社区大力宣传省、市、区关于创建国家卫生城市的有关精神,努力增强广大群众干部的创卫责任意识和健康行为意识,大力营造“创卫工作人人参与”的浓厚氛围。

  三、管理措施得当,创卫工作落实到位

  重新对单位的保洁人员进行分工,切实搞好日常保洁工作。

每天下午下班前对所负责区域进行全面检查清扫,保持院坝、厕所、楼道、走廊、花卉、宣传橱窗以及公共地段的桌椅门窗的干净整洁,为我街道树立良好的卫生形象。

  

  中学教育工会上半年工作总结我校工会于今年一月经换届选举,成立了新一届教育工会委员会。

半年来,我校工会在上级工会和学校党总支的领导下,在学校行政的支持下,坚持以三个代表重要思想为指导,以科学发展观为理念,以维护职工合法权益,推进学校民主管理为重点,充分调动和发挥全体教职工的积极性、创造性,积极开展“当好主力军,建功“十一五”,为“三个基地一个次中心”建设作贡献的活动,教育教学硕果累累,同时在构建社会主义和谐校园,平安校园中发挥了重要作用,党政工共建“先进教工之家”工作取得新的成果,各项工作取得了显著成绩。

  一、励精图治谋教育发展,奋力拼搏为“十一五”建功立业。

学校工会组织全体教职工认真学习贯彻党的十六届五中和六中全会精神,开展形式多样的学习和竞赛活动,以崭新的精神状态,带领教职工投身于“当好主力军,建功“十一五”的教育主战场,要求教职工把思想认识,智慧力量凝聚到实现“十一五”规划的目标任务上来。

广大教职工遵循教育规律,探索新课程改革实验,团结一心,努力拼博,教育教学质量大幅度提高。

  1、XX年高考再创辉煌,应届生上重点线315人,首次突破300大关,居龙岩市第一,应届生总分600分以上104人,比去年增加63人,上本科线总人数1225人,文科考生高晓金总分645分,居龙岩市第一名,被北大录取,共有5位同学被北大、清华录取。

  2、学科奥林匹克竞赛成绩喜人,获奖层次高,数量多。

获省级一等奖3人,获省级二等奖8人,获省级三等奖4人。

  3、XX年会考成绩喜人。

高二政治、物理、生物、化学四科平均合格率为99.77%,优良率为97.54%;高一历史、地理、信息技术三科平均合格率为99.92%,优良率为99.85%。

  4、文体竞赛捷报频传。

我校文艺队参加龙岩市中学生文艺调演获一等奖,校女排蝉联龙岩市中学生排球比赛冠军,校田径队在县中学生田径运动会上夺回了阔别多年的第一名,在省体育传统校的田径运动会上也取得可喜成绩,1人获第一名,2人获第二名,2人获第三名,1人获第五名,4人获第六名。

  5、我校依据文明学校评选的八项标准,积极开展创建文明学校工作,XX年6月22日通过了市级文明学校评估验收组的评估验收,并给予高度评价。

  6、积极做好高中新课程改革的各项准备工作,从宣传发动,组织校本培训,到试行体育学科选课制度,开展研究性学习实践及课改实践,扎实推进高中课改实验。

  7、教学科研成绩喜人。

省级立项课程《信息技术促进课堂优化,提高教学质量》顺利通过省级结题验收,并获二等奖。

我校与南安一中、古田一中、东山一中等校联合开展高中新课程实验研究,现已制定了《校本教研制度的建设与实施指导意见》。

我校教师选送参加“龙岩市教育学会优秀论文评选活动”的论文有19篇获奖,XX年3月开展了“上杭一中老师论文评选”活动,评选出一等奖5名,二等奖16名,三等奖28名,编印《教学研究》四期,刊出教师论文75篇。

  二、加强工会组织建设,建立健全维权机制。

  新一届工会委员会成立后,工作思路明确,维护权益主动。

学校工会提出了“维护职工合法权益是我们的职责”,“职工有困难请找工会”的响亮口号。

有不少教职工主动找工会反映自己工作和生活上的要求和困难。

半年来,工会向学校行政提出多起合理安排女教师、哺乳期、怀孕期工作的建议,提出了建立党政工联席会议机制和加强校务公开工作的建议,提出了开展评选“上杭一中师德标兵的建议,工会定期召开教工座谈会,听取教职工的意见和建议,并及时反馈给学校党政领导,为教职工排忧解难,积极推进民主参与、民主管理、民主监督进程”主动向学校党政汇报教职工关心的热点问题,努力取得学校党政的支持和理解,当好学校党政的助手,增强了教职工的凝聚力,在构建社会主义和谐校园和平安校园中发挥学校工会的重要作用。

  三、努力把工会办成温暖的教工之家。

  根据教职工建议,今年工会开展为每位教职工祝贺生日的活动,受到教职工的欢迎。

不少教职工是第一次过生日,看到工会送来的鲜花、蛋糕和贺卡,一股暖流涌上心头。

工会在调查研究的基础上,建立了五位困难职工档案,定期查访慰问困难职工。

半年来,共慰问探望了患病住院治疗和亲属病故的教职工23人,走访了新分配来校的新教师,向他们派送去工会的关心和问候,教职工从内心感受到家的温暖,更加发奋努力,做好教育教学工作。

  四、积极开展教工文体活动,活跃教工生活,促进教工身心健康,培育团结协作,活泼向上的团队精神。

校工会委员各负其责,精心策划组织,热情周到服务,教工活动开展得有声有色,进一步增强了教职工的凝聚力。

  1、“三八”节组织女教职工参加硬笔书法比赛,有13人分别获得县、校一、二、三等奖。

同时组织女职工游览了江西赣州,举办了庆祝“三八”节联欢歌舞晚会。

  2、组建了教工篮球队、教工排球队和教工合唱队,定期开展教工文体活动,举办校内外职工联谊比赛,教工合唱队第一次在校“春之梦”文艺晚会上演唱,赢得师生热烈掌声。

  3、“五一”节举办了教工排球、定点投篮和乒乓球三项比赛,200多位教职工参加了活动,其中有68人获得各个项目的一、二、三等奖。

  

  20*年,我县环境保护工作紧紧围绕市委、市政府下达给县委、县政府的“主要河流出境断面水质3个月达标,环境空气质量优良率达85%”的目标任务,以我县扶农惠民“十大行动计划”中“深入开展大气和水环境整治”为载体,统一思想,加强领导,创新思路,排山倒海抓落实,取得了明显成效。

现就20*年环境保护工作总结如下:

  一、围绕中心,更新观念,提升素质强服务

  面对环境保护的新形势、新任务、新压力,环保局党组要求全局干部职工强化“五大意识”、做到“六戒”、处理好“五种关系”,在局党组的领导下,统一思想,创新思维,开拓进取,求真务实,开创我县环境保护工作新局面。

  强化“五大意识”。

一要强化大局意识,确保县委、县政府的决定和局党组的决定在全局上下政令畅通。

环保局工作必须服从、服务于县委、县政府中心工作,务必履职到位,开创又好又快的工作局面。

二要强化宗旨意识,解决群众疾苦,扎扎实实认认真真深入群众,深入一线,发现问题,解决问题,使大气和水环境综合整治工作成为心系民生,实实在在的惠民工程。

三要增强创新意识,善于总结经验,创新举措,开创工作新局面。

四要增强实干意识,务求工作实效,讲求效率,坚定意志,艰苦奋斗干环保,做到思想艰苦,作风艰苦,工作艰苦。

五要增强清廉意识,做品格高尚的人。

  做到“六戒”。

一要戒短。

克服急功近利的倾向,树立长抓不懈的观念。

二要戒虚。

克服思想教育与与实际工作脱节倾向,以作风整顿促进工作见实效。

三要戒浮。

克服浮躁心态,杜绝作风漂浮、蜻蜓点水倾向。

四要戒疲。

克服厌倦情绪,消极被动的倾向,调动主动性、积极性,用饱满的热情抓好工作。

五要戒散。

克服组织工作松散,督查不严的倾向。

六要戒惰。

克服抓工作没有新思路、新举措、按部就班的倾向,用创新的观点和办法抓工作,出成效。

  处理好“五种关系”。

一是处理好上与下的关系。

将上级的要求与实际工作相结合,抓准着力点,务求工作实效。

二是处理好治标与治本的关系,坚持标本兼治,将迅速解决问题与建立长效机制相结合。

三是处理好局党组成员与中层干部及一般干部的关系。

党组成员和中层干部要以身作则,带动机关作风进一步改进。

四是处理好先进典型与一般职工的关系。

通过推广先进典型的好做法,以点代面推动整体工作。

五是处理好宽与严的关系。

坚持严格要求,重在教育的原则,对重大典型问题要严肃处理,增强警示效应。

  二、用心想事,清晰思路,突出重点谋发展

  环保局紧紧围绕县委、县政府“35223”工作思路和市委、市政府城乡统筹、“四位一体”科学发展中心工作,深入调查研究,确立了“*”的工作思路,突出重点,攻坚克难,推进县域经济社会健康快速可持续发展。

  1、围绕“控制环境污染,改善环境质量,保障环境安全,打造天蓝、水清、地绿、居佳的生态环境”这一个目标,扎实开展各项环保工作,使我县环境空气质量优良率达85%,区域环境噪声平均值55dB(A),金马河、锦江、杨柳河出境断面水质实现3个月达标,打造绿色和谐新*

  2、强力推进大气和水环境综合整治、农村小康环保行动、创建省级环境保护模范城市“三大环保综合工程”,下大力气整治环境污染,进一步改善生态环境。

  3、全力实施环保基础设施建设、污水处理厂(站)建设、白河整治工程、小流域整治、养殖污染治理、无煤区建设等39项重点工程,确保大气和水环境综合整治工作实效

  4、建立全市一流的环境执法监督和环境监测预警“二大工作体系”,提升环境保护监管能力

  5、建立健全环境保护目标责任制和环境质量责任追究制“二项制度”,实行“一岗双责”考核,落实党政“一把手”环境保护目标责任制,对完成任务好的表彰奖励,对没有完成任务、环境质量恶化、发生重大污染事故的,要实行“一票否决”并追究主要责任人、直接责任人的相关责任,形成党委领导、政府组织、全社会参与、各部门齐抓共管的工作机制。

  三、用心谋事,创新举措,开创环保新局面

  

(一)疏堵结合,人性化管理,建立燃煤控制长效监管机制

  出台了《*县环境保护局关于重点区域大气环境综合整治网格化管理实施办法》、《*县环境保护、成都市*工商行政管理局、*县卫生局关于在东升城区餐饮店铺推广清洁能源的通知》,召开了全县重点区域大气环境综合整治网格化管理工作会议和东升城区餐饮店铺清洁能源推广动员大会,整合环保、公安、卫生部门及社区力量,对东升街道、*机场的燃煤餐饮店铺实行分区域、定人定责管理,监督燃煤餐饮业主进行清洁能源改造,取缔燃煤餐饮店铺,堵住燃煤污染,改善大气环境质量。

同时,充分考虑餐饮业主的承受能力和实际困难,对安装使用天然气的用户,给予一定的优惠和补贴。

一是*天然气公司不收天然气入户费和安装工时费;二是环保局对4月30日前与*天然气公司签订安装合同的,给予30—50%的补贴。

东升城区385家餐饮店铺,273家向天然气公司提出了安装申请,157家签订了安装合同,116家因无管网和存在不安全因素不能安装天然气。

目前,天然气公司正全力安装,63家已安装完毕。

  

(二)治理减排,创建环境友好型企业,提升企业可持续发展能力

  召开了全县治污减排暨清理整顿违法排污企业保障群众身体健康环保专项行动动员大会,全县创建环境友好型企业动员暨培训大会,出台了《*县治污减排及清理整顿违法排污企业保障群众身体健康环保专项行动方案》、《*县水污染物总量控制指标削减方案》、《*县环境保护局、*县发展改革和经济局关于开展创建*县环境友好型企业的通知》,制定了《*县环境友好型企业标准》,印发资料2000余册,培训企业1700多家,要求各企业加强环保法制观念,增强守法意识,强化环境监管,加强污染治理,促进企业清洁生产,走新型工业化道路。

  (三)实行空气质量日报,增强环保工作透明度

  3月1日,环保局与*电视台合作,在《*新闻》后,开设《东升城区空气质量信息》栏目,在成都市郊县中第一个发布城区空气质量信息,实现了空气质量日报。

每日空气质量信息的发布,增强了环保工作的透明度,促进了公众环保意识的提高和对环保工作的关注、参与。

同时,加强了新闻宣传,*电视台发稿39条、《*报》发稿51篇,《四川日报》发稿2篇,《成都日报》发稿1篇。

  (四)实施主要河流出境断面水质镇(街道)考核制,强化政府环境保护责任

  出台了《*县环境保护局关于对各镇(街道)辖区内主要河流出境断面水质实施考核的通知》,在东升、华阳、彭镇、黄水、黄龙溪等10个镇(街道)所涉及的主要河流设立了15个出入境水质监测断面,对各镇(街道)所涉及的主要河流出入境断面水质进行每月一次的定期监测,并将监测结果在全县通报,纳入各镇(街道)大气和水环境综合整治目标考核内容,以此促进环境保护党政一把手目标责任制的落实,确保我县主要河流出境断面3个月达标目标的实现。

此举措,开创了全省县级地表水水质考核的先河。

  (五)建立环评专家联席会议制度,提升环评工作水平,促进重点项目环评审批

  围绕“项目带动战略”,积极寻求加快重点项目环评文件审批途径,促进重点项目的建设。

建立了省环保局、省环科院、省气象评价中心、省市环境工程评审中心、市环科院、市生态研究所以及四川大学、西南交通大学等15位环评专家联席会议制度,充分发挥专家及环评单位的技术指导作用,提高环评文件编制水平和环评文件的技术质量,加强环评信息反馈和与省、市环保部门的沟通、协调,取得他们的支持,缩短环评文件审批时间,促进重点项目建设。

西南航空港区域环评,2005年就委托四川大学进行了环评报告书的编制,但到2006年底区域环评文件都未批下来。

今年4月我局整合各方资源服务*经济建设,用了不到一个月时间,西南航空港区域环评文件就通过了省环保局的审核批准,受到了县委、县政府的表扬。

谢书记在《关于西南航空港组团区域环境影响评价报告书的批复》上批示:

“很好!

向环保局党组全体领导和环保局全体职工表示感谢!

”。

  (六)建立招商引资重点项目环保先行调研制度,为政府决策提供科学依据

  为确保招商引资项目符合国家环境保护的有关规定,避免项目引进的盲目性,减少因环保审批不过关造成的损失,我局建立了招商引资重点项目环保先行调研制度,广泛收集国内相同或类似项目的建设情况,考察项目对环境的影响程度,为项目引进和政府决策提供科学的依据。

如:

针对垃圾处理厂建设项目和有机肥厂建设项目,3月1日至3日,我局会同发展改革和经济局、规划局、城管局、财政局、农发局畜牧推进办,至上海、北京分别对上海垃圾处理厂、北京嘉博文公司BGB资源循环系统技术及应用情况进行了考察,形成专题考察报告上报县委、县政府,为项目的引进提供决策依据;3月23日、24日,为了解多晶硅生产项目对环境的影响,我局会同省、市环保局赴洛阳偃师市,对洛阳中硅高科技有限公司多晶硅生产项目进行了考察,形成了《*县环境保护局关于对洛阳中硅高科技有限公司晶硅生产项目的考察报告》,上报县委、县政府以及市政府,受到了县委、县政府主要领导的好评。

  (七)实施环境保护社会监督制度,建立公众参与环境管理的长效机制

  出台了《*县环境保护社会监督员制度》,聘请了22名人大代表、政协委员、企业代表、群众代表为我县的环境保护社会监督员,对企业、行业、区域及社会环境保护工作进行监督,对环保系统的作风、行风进行监督,畅通群众反映环保工作意见、建议信息渠道,提高环保工作的针对性,提高环境管理效能。

6月21日召开了全县环境保护监督员工作会,收集意见、建议20多条,现正在研究、落实中。

  四、履职到位,用心干事,攻坚克难创一流

  

(一)突出重点,强力推进大气和水环境综合整治

  领导重视、资金落实,责任明确,制度健全。

召开了*县2006年度大气和水环境整治工作表彰暨20*年工作动员大会,县委书记谢瑞武、县长符礼建等领导亲自到会并做重要讲话。

成立了由符礼建县长任组长的大气和水环境综合整治工作领导小组,统筹全县大气和水环境综合整治工作的开展。

县委、县政府目督办将今年我县大气和水环境综合整治39个重点项目,以《关于分解下达20*年全县大气和水环境综合整治目标任务的通知》(双府目督[20*]2号)文件,分解落实到各镇(街办)、有关部门,并明确了5名副县长对全县的整治工作进行分包。

县政府安排财政资金1亿元,专项用于大气和水环境综合整治,并专题研究确定了我县第一批大气和水环境综合整治21个重点项目,财政补助资金6020万元。

县委、县政府还成立大气和水环境综合整治工作督查组,制定了督查制度及目标考核细则,督查情况每季度通报一次,年终统一考评。

强化了联席会议制度,通过各部门的信息反馈,以及县督查组跟踪督查情况,不定期召开有关部门参加的联席会议,专题研究解决问题。

同时,加强了对联席会议决定的事项进行跟踪督查,确保问题圆满解决。

  城镇基础设施建设有序推进。

大林镇污水处理站、永安镇污水处理站主体工程建设及设备安装已全部完成,正在进行设备调试和试运行;正兴镇污水处理站、黄龙溪镇影视基地污水处理站主体工程全面完工,正在进行设备采购,6月底完成设备安装调试,投入试运行;煎茶、合江、永兴、新兴4个镇的污水处理站建设工程,完成了地勘及施工图设计,正在进行图审;胜利、黄甲、金桥、三星、太平、籍田、兴隆7个镇的污水处理站建设工程,完成了地勘,正在进行施工图设计;白沙镇污水处理厂建设工程正在进行地勘;中和街办和黄龙溪镇的污水处理站建设工程正在进行治理方案编制;九江、公兴、黄水3镇的污水处理站建设工程正在进行选址论证。

华阳污水处理厂主体工程建设和设备安装已完工,6月底将完成联动调试;蛟龙工业港污水处理厂建设已完成主体工程量的50%;航空港污水处理厂及配套管网建设工程,完成了地勘,现正在进行拆迁。

东升街道永安路、白河东路道路雨污水管网工程,正在进行施工,6月底完工;迎春桥污水泵站工程建设方案已通过专家论证,正进行施工图设计;三支渠支流东沟、西沟截污工程的施工方案设计已完成。

  养殖污染治理强力开展。

出台了《*县畜禽养殖污染防治管理办法》(试行),划定了禁养区、限养区、养殖小区,实施了规模养殖场和养殖小区三级审查制度。

出台了《关于畜禽养殖场关闭搬迁管理办法》(试行),投入资金500万,对杨柳河、白河、二支渠、三支渠沿线808户养殖场实施搬迁关闭,现已搬迁关闭养殖场500余户,整个搬迁工作6月底全面完成。

  河道环境综合整治初见成效。

出台了《*县河道水环境综合管理办法》,制定了《白河水环境综合整治实施方案》,对杨柳河、白河、二支渠、三支渠等15条小流域进行了综合整治,投入资金600多万元,清除河道淤泥12.4万余方,清运两岸垃圾5.6万余方,清除水葫芦6362吨,拆除河岸违章建筑1360平方米,取缔直排式厕所14个,设立河道垃圾池97个,配备保洁人员71人。

目前,杨柳河、二支渠整治工程基本完工,白河整治工程正在全力施工中。

  城乡生活垃圾处置体系建立。

出台了《关于加快农村生活垃圾收集、清运、无害化处理体系建设的实施意见》,建立“村收集、镇清运、县处置”的生活垃圾处置机制,在九江、万安、黄甲等20个镇实施了农村生活垃圾收集、清运、无害化处置。

1300个垃圾收集塑料垃圾桶、1150个垃圾收集铁桶、1000辆人力三轮清运车、1400套清扫保洁工具和环卫服装已分发到了彭镇、黄水、金桥、永安、三星、大林、永兴等镇。

  通过水环境整治,我县主要河流出境断面水质已有了较大改善。

今年6月,金马河出境断面水质4项控制指标全部达到划定水域类别标准;杨柳河出境水质4项控制指标中,高锰酸盐指数、溶解氧已达到划定水域类别标准;府河出境断面水质4项控制指标中,石油类污染物浓度已

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