畜牧局作风建设年活动实施方案与畜牧局作风整顿实施意见汇编doc.docx

畜牧局作风建设年活动实施方案与畜牧局作风整顿实施意见汇编doc.docx

《畜牧局作风建设年活动实施方案与畜牧局作风整顿实施意见汇编doc.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《畜牧局作风建设年活动实施方案与畜牧局作风整顿实施意见汇编doc.docx（7页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

畜牧局作风建设年活动实施方案与畜牧局作风整顿实施意见汇编doc

畜牧局作风建设年活动实施方案与畜牧局作风整顿实施意见汇编

畜牧局作风建设年活动实施方案

为扎实开展好以大力倡导和践行胡锦涛总书记强调的八个方面良好风气为主题的作风建设年活动，根据州党委的安排部署，结合学习陈廷华先进事迹和州直畜牧系统的实际情况，制定以下实施方案：

一、指导思想及总体要求

坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神，全面落实科学发展观，坚持以正面教育为主，大力倡导和践行八个方面的良好风气，全面加强畜牧系统干部学风、思想作风、工作作风、领导作风和生活作风建设，努力建设政治立场坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的畜牧系统干部队伍，为推进全系统反腐倡廉工作和加快自治州现代畜牧业建设步伐提供强有力的组织保障。

二、统一思想，提高认识

在州直畜牧系统干部队伍中广泛开展向陈廷华先进事迹学习暨作风建设年活动，是深入学习贯彻胡锦涛总书记重要讲话精神，全面落实州党委“作风建设年”活动安排部署的具体步骤和实际行动；是深入开展反腐倡廉工作，确保州党委工作会议、州直农村工作会议各项决策任务贯彻落实的重要保障；是切实加强畜牧系统干部队伍自身建设的重要举措；是保持共产党员先进性教育活动的进一步延伸和深化；是树立“畜牧人”良好形象的现实需要。

同时，对全面贯彻落实科学发展观、构建和谐伊犁、提高党员领导干部执政能力、保持和发展党的先进性都具有重大的现实意义。

畜牧系统全体干部要切实把思想和行动统一到州党委“作风建设年”活动的决策和部署上来，以更加振奋的精神、更加饱满的热情、更加良好的作风，投身到现代牧业大州的建设之中，为牧业增效、牧民增收和自治州社会主义新牧区建设而努力奋斗。

通过作风建设年活动，深入查找和认真解决畜牧系统少数干部在作风建设方面存在的一些不容忽视的问题。

如在思想作风方面，深入查找和认真解决大局意识不强，精神状态不好，缺乏朝气和进取意识的问题；在学风方面，深入查找和认真解决学习氛围不浓，一知半解、浅尝辄止，缺乏学习的自觉性、紧迫性和学用脱节的问题；在工作作风方面，深入查找和认真解决缺乏开拓精神，不思进取，工作效率低下，得过且过，推诱扯皮，服务意识不强，纪律观念差，甚至违反规定，以权谋私的问题；在领导作风方面，深入查找和认真解决原则性不强，责任意识淡薄，好人主义思想，工作浮在面上，搞形式主义，脱离群众的问题；在生活作风方面，深入查找和认真解决追求物质享乐、铺张浪费等方面的问题。

通过作风建设年活动，进一步完善作风建设措施，健全教育、管理、监督机制；进一步倡导和践行勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康的良好风气；进一步提高畜牧系统干部的思想素质、工作水平，树立良好形象，更好地发挥职能作用，更好地适应新形势下深入开展党风廉政建设和反腐败工作；进一步把畜牧系统干部队伍建设成政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的战斗集体。

为现代牧业大州建设和确保牧业增效、农牧民增收等各项任务的落实提供有力的政治保障。

三、重点范围及实施步骤

这次作风建设年的主题是：

大力倡导和践行八个方面的良好风气。

重点范围是：

州直畜牧系统全体干部，特别是党员领导干部。

方法步骤是：

分为学习教育、提高认识；组织实施、集中整改；建立长效机制、总结评比三个阶段；主要采取边工作边学习的方式进行。

时间安排：

从20*年4月上旬开始，到20*年底结束。

第一阶段：

学习教育、提高认识（4月份）

1.学习动员。

各单位要召开全体干部会议，深入学习贯彻胡锦涛同志关于八个方面良好风气的要求，由主要领导亲自动员，并研究制订本单位作风建设方案。

要采取集中研讨、学习辅导、自学等多种学习形式，努力使广大党员干部领会中央精神和州党委的要求，统一思想，提高认识，明确切实加强作风建设的深远意义和具体要求。

主要学习内容包括“胡锦涛总书记在中纪委七次全体会议上的重要讲话”、《人民日报》关于在领导干部中大力倡导八个方面良好风气的系列社论等有关文件（学习要目附后）。

2.查摆问题。

坚持高标准、严要求，联系思想和工作实际，认真查找本单位、党员领导干部在履行职责、执行纪律、服务态度、办事效率等作风方面存在的突出问题，深刻剖析思想根源。

要采取适当方式，在党员和群众中广泛征求意见。

要针对群众反映和自身查找的作风方面的主要问题，逐一研究，制订相应的整改措施，明确重点，落实责任，限期进行整改。

3.召开专题民主生活会。

在学习教育和查摆问题的基础上，按照州党委的要求，召开一次以加强领导干部作风建设为主题的党员领导干部专题民主生活会，广泛开展批评与自我批评。

第二阶段：

组织实施、集中整改（5－10月份）。

用半年的时间，具体落实机关作风建设的整改提高工作，主要包括三项内容。

1.制定并落实《州畜牧局关于进一步加强机关作风建设的实施意见》和各单位机关作风建设工作方案。

2.建立健全各项工作制度，坚持用制度管人、靠制度办事，并形成长效机制。

3.以学习陈廷华先进事迹为契机，以机关作风建设系列活动为载体，积极为企业、为农牧民办实事办好事，切实促进牧业增效、农牧民增收。

第三阶段：

总结评比（11－12月份）。

用一个半月的时间，进行作风建设年活动的总结评比。

巩固和扩大机关作风建设工作成果，确保机关作风建设取得实实在在的效果。

1.开展机关作风群众满意度测评活动。

对各单位机关作风情况进行客观、全面考评。

考评结果将纳入年底考核。

2.总结。

各单位召开总结会议，总结机关作风建设的开展情况和成果，并上报总结报告。

四、几点要求

（一）切实加强领导。

作风建设年活动要在单位党组织的统一领导下开展工作。

各单位书记作为作风建设年活动的第一责任人要切实负起领导责任。

各单位要结合各自的实际情况，分别制定作风建设年的实施方案，并于4月中旬报畜牧工委办公室。

加强协调，上下联动，确保程序一个不少、内容一项不减、步骤一步不落，使活动有序开展。

要抓好考勤登记，凡涉及集体学习、专题辅导的，除有重大事项并经请假得到批准外，所有人员都要参加，对缺课人员及时进行补课。

要处理好工学矛盾，做到作风建设活动与畜牧业生产“两不误、两促进”。

要处理好集中教育与常抓不懈的关系，既要搞好集中教育，又要建立长效机制，坚持把作风建设贯穿于各项工作的始终，以作风建设的实际成效推动各项业务工作的落实。

（二）准确把握原则。

作风建设年活动，既要强调以正面教育、自我教育为主，也要大力倡导积极健康的思想斗争，通过批评与自我批评，营造团结、向上、和谐的工作氛围。

要客观公正地评价干部、处理问题，注意区分一时一事的问题与长期一贯的表现，注意区分主观因素和客观因素。

对作风建设活动中群众反映和自查自纠揭露出来的问题，既要坚持党性原则，又要严格掌握政策界限，做深入扎实的思想工作，防止发生各种问题，使作风建设的过程真正成为提高认识、振奋精神的过程，成为锤炼作风，增强凝聚力、战斗力的过程，真正使每一位干部在认识上有明显提高，行动上更加自觉，学风、思想作风、工作作风、领导作风、生活作风有明显转变，在思想上都受到教育和触动，在行为上都得到规范和约束。

（三）要采取多种形式。

要把作风建设活动与巩固保持共产党员先进性教育成果结合起来，采取多种形式，丰富活动内容。

开展创文明树新风活动，形成规范、严谨的工作秩序和求真务实、和谐有序的工作氛围。

要牢固树立群众观念，建立工作联系点制度，开展调查研究，深入基层、深入群众，切实解决群众关心的难点热点问题，有力促进牧业增效、农牧民增收目标任务的完成。

畜牧局作风整顿实施意见

一、指导思想

努力形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的工作管理机制，树立诚信、务实、敬业、优质、奋进的畜牧工作作风。

二、整顿重点

这次整顿要以创建和谐工作作风为目标，以解决思想、作风、服务质量为重点，特别是要解决门难进、脸难看、办事慢、工作浮、懒、散、软、拖等“几大顽症”，扎扎实实的解决好以下几方面的问题：

1.精神状态方面：

重点解决部分干部职工在工作中精神状态低落，形不成压力、激不起活力，被动应付，疲沓拖拉，只求过得去，不求过得硬，缺乏进取意识、创新意识和协作意识以及守摊思想严重，缺乏事业心、责任感和敬业精神等问题。

2.思想作风方面：

重点解决一些干部职工缺乏全局观念和大局意识，不注重维护集体荣誉和全局利益，办事不能出于公心，要么抱成一小团，你好我好大家好一团和气；要么闲言碎语议人非，只看见别人“眼中有刺”，不看见自己“眼中有梁木”，对领导安排工作，合心意的就做，不和心意的就拖，有利的就干，没利的就拖，协作配合的不够，特别是有令不行、有禁不止等问题。

3.工作作风方面：

重点解决一些干部职工工作作风懒散拖拉，工作标准低，责任心不强，办事推诿扯皮、敷衍了事甚至得过且过，缺乏自律意识，畏难怕苦，工作上拈轻怕重、粗枝大叶、模棱两可、似是而非，不能静下心来谋事，俯下身子干事等问题。

4.工作纪律方面：

重点解决一些干部职工纪律观念不强，特别是对各项规章制度，不能不打折扣地执行，存在迟到早退、上班时间上网聊天玩游戏、串岗聊天、自由散漫、无所事事、在岗不尽责等问题。

三、方法步骤

这次工作作风整顿活动集中时间3个月，于3月1日开始，分学习动员阶段、对照检查阶段及批评与自我批评阶段、整改提高阶段和总结表彰阶段。

（一）学习动员阶段（3月1日至3月20日）

采取集中专题学习和个人自学相结合的方式，重点学习党的十七大会议报告；《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》；刘云山同志《建设和谐文化巩固社会和谐的思想道德基础》等有关文件和理论文章，学习畜牧兽医业务知识和相关的法律法规；学习各单位的各项规章制度等内容。

通过学习进一步提高全系统干部职工的党性修养和思想政治素质，把干部职工的思想真正统一到作风建设上来，牢固树立“畜牧一盘棋”的思想，做到思想和谐、言谈和谐、行动和谐、处事和谐、时时处处做和谐的表率，为整顿工作顺利开展打下坚实的思想基础。

（二）对照检查阶段（3月20日至4月10日）

在统一思想，提高认识的基础上，全系统的干部职工要查找自身存在的问题，对照作风整顿的重点开展批评与自我批评，深入查、找、揭、摆自身在精神状态、思想作风、工作作风和工作纪律等方面存在的突出问题。

要对照着本部门的各项规章制度检查自身违反工作纪律的不良现象，要进一步加强纪律整顿，完善各项规章制度，转变工作作风，提高服务质量。

每位干部职工要对规章制度和工作作风的落实要进行相互督导，形成比学习、比业务知识、比服务技能、比干劲的良好工作风气。

这一阶段工作，以本单位开展批评与自我批评为主要方式，完善各项工作制度，转变工作作风，提高工作质量，促进各项工作的开展，要力求达到寻找问题在思想上有震动，发现问题在灵魂上有触动，公开问题在工作上有推动，解决问题在落实上有行动。

四、整改提高阶段（4月10日至4月30日）

在这个阶段重点抓好有关问题的整改落实。

要坚持实事求是，以教育为主，不打“棍子”，不扣“帽子”，以解决问题为目的，真正把查摆出的问题彻底解决。

每一名干部职工要针对自身查找出的问题，深入剖析根源，制定出相应的整改方案。

要力求做到问题抓的准，整改力度大，制度定的严，落实执行好，使各项工作严谨有序，照章运行。

重点整顿解决如下工作：

一是抓落实的力度不强，标准要求不高；二是责任心、进取心和工作主动性不强；三是大局意识淡化，协作配合不到位；四是工作能力尚有欠缺，破解难题的水平有待提高；五是服务意识有待加强，服务质量不高；六是严格自律不强，勤政廉洁不高等主要问题，通过整顿以更到位的压力，更有效的办法，更务实的作风促进各项工作再上新台阶。

（各单位务于4月5日以前写出整改方案，报局政工科）。

五、总结表彰阶段（5月1日至5月20日）

各单位要按照工作作风整顿意见，认真开展整顿活动。

一是要“深”。

全系统干部职工要深入学习，深刻领会开展各项工作作风整顿活动的重大意义，努力增强工作的主动性；二是要“新”。

进一步创新形式、创新内容、创新载体，多组织开展一些干部职工喜闻乐见的活动，寓教于乐，切实提高整顿活动的吸引力；三是要“做”。

从自身做起，解决自身存在的问题，提高工作的主动性和创造性，发扬爱岗敬业、精益求精的作风、脚踏实地、勇争一流，在干事创业上大显身手。

各单位要认真总结工作作风整顿活动情况，（务于5月30日以前将工作作风整顿活动总结报告报局政工科）局党委将组织有关人员对各部门、各站进行督导检查，对整顿活动涌现出的先进典型要进行表彰，对整改活动开展不利、整改措施不落实、效果不明显的单位要进行通报批评，确保工作作风整顿活动开展的既轰轰烈烈又扎扎实实。