整治非法营运黑车方案.docx

整治非法营运黑车方案.docx

《整治非法营运黑车方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《整治非法营运黑车方案.docx（8页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

整治非法营运黑车方案

2022年整治非法营运黑车方案

为规范道路运输市场秩序，保护经营者和广大人民群众的合法权益，保障道路交通安全，确保社会稳定，经县政府研究，决定开展集中整治非法营运“黑车”行动，具体实施方案如下：

一、指导思想

以“___”重要思想和科学发展观为指导，严格依法行政，加大对非法营运“黑车”违法违规行为的打击力度，有力维护道路运输市场秩序，促进我县道路运输市场持续、稳定、健康发展，为推进县域经济发展作出积极的贡献。

二、工作目标

通过对非法营运“黑车”进行整治，使全县道路运输市场达到“六个明显”，即：

非法营运“黑车”明显减少、道路交通事故明显下降、经营行为明显规范、经营环境明显改善、人民群众对道路运输的投诉明显减少、道路运输经营者守法、诚信、意识明显提高。

三、整治对象

1、无《道路运输许可证》和《道路运输证》，擅自从事运输经营的客运车辆；

2、使用失效、伪造、变造、被注销等无效的道路运输许可证件，从事道路客运经营的客运车辆；

3、擅自从事班车客运经营的出租、包车客运车辆；

4、下线和报废后仍继续营运的客运车辆；

5、从事窜（越）线，站外揽客等非法经营的客运车辆；

6、以欺骗、___等手段招揽旅客的客运车辆；

7、未办理经营许可证的旅游车辆；

8、驻点营运的异地出租车和摩托车；

9、有___的“黑车”团伙；

10、利用职权徇私舞弊和养黑车，充当黑车___公务人员；

11、其他损害道路运输市场秩序的行为。

四、___领导

成立整治非法营运“黑车“工作领导小组

领导小组下设办公室。

办公室设在县交通局，办公室主任由兼任，负责日常工作。

办公室人员从县交通局、县公安交警大队、县公安治安大队抽调。

五、职责分工

1、___部门负责牵头___开展整治“黑车”非法营运专项行动，负责受理各类___，合理___客运路线，督促客运企业提高服务意识，依法处罚非法营运“黑车”。

2、公安部门负责查处___、涉恶和有___的“黑车”非法营运团伙；负责查处构成犯罪的非法营运行为；负责查处___抗法等阻碍执法人员依法执行公务的行为，参与或___相关部门的联合执法行动。

3、监察部门负责查处公务人员徇私舞弊、私养各类“黑车”、谋取私利、充当非法营运“___”等违法违规行为，对不履行或不积极履行职责的单位或个人通报批评和依法追究相关责任。

六、工作要求

1、提高认识、统一思想。

整治非法营运“黑车”工作是一项长期任务，各相关部门要充分认识整治“黑车”等非法营运行动的重要性，紧密配合、联合执法、形成合力，加大对各类“黑车”非法营运等道路运输违法违规行为的打击力度，务求取得显著成效。

2、精心___、认真策划。

在整治“黑车”等非法营运工作中，要充分考虑各种情况和细节，积极疏导并解决矛盾，预防___等事件的发生，加大___力度，做到查处一辆、曝光一辆、警示一批、教育一片。

3、文明执法、严格执法。

在执法过程中，要文明执法、亮证执法、着装整齐、材料规范、事实清楚、手续俱全；要坚决杜绝人情车、关系车。

对处罚过的非法营运车辆，只要继续非法营运必须坚决取缔

4、建立整治“黑车”等非法营运的长效机制。

2022年整理的企业员工军训方案

为了加强公司管理，提高员工的个人综合素质和自我约束能力，增强员工工作积极性，从而达到提升员工工作效率和酒店整体形象的目的，现对员工进行军训和业务技能培训。

军训由保安部负责进行，业务技能培训由各部门自主进行。

一、培训范围：

第二批督导生。

二、培训时间

1、___月日—月日，共计天，每周日休息，因天气原因不能正常军训顺延。

2、军训时间：

每天上午___个小时8：

30——9：

30;10：

00——11：

00。

3、业务技能培训时间：

每天下午由各部门自主安排培训时间和内容。

三、培训管理

1、培训地点：

___

2、原则上培训期间不得请假，各部门应做好培训期间的考勤工作。

累计培训天数达不到___天的要按缺训天数补训。

因故未参加培训的员工需报本部门经理批准。

3、本次培训考核分记入个人档案部分，将与本年度所有评优相挂钩。

对于不及格的员工将实行跟随下一批继续训练的办法

四、注意事项：

1、除值班人员外，所有参加培训的人员不允许迟到、早退，要有严格的时间观念。

2、进入培训场地，手机必须关闭或静音，未经允许不得私自接打电话。

3、培训前后及休息期间，不要追逐打闹，注意健康安全，培训期间上下班、路途中、训练中注意安全第一，同时保管好个人用品。

4、军训过程中，严禁在队列中吃东西，打闹嬉戏，队列中不得东张西望，交头接耳;有事必须先打报告，经教官批准后方可动作。

5、军训中有事必须报告，经教官同意后方可离开队列或说话。

五、军训要求

（一）军事训练要由简到繁、循序渐进、讲解示范、提高效果。

（二）对教员在队列指挥时的要求。

1、姿态端正、精神振作、动作准确熟练;

2、清点人数、检查着装;

3、用口令指挥、用讲解示范的方法耐心纠正动作、严格要求，认真维护队列纪律;

4、指挥位置应便于指挥和通视全体;

5、口令要准确、清楚、宏亮。

（三）对员工的要求

1、坚决执行命令、严格遵守规定、做到令行禁止;

2、着装整齐、姿态端正、精神振作、严肃认真;

3、按照规定的位置列队、注意听指挥员的口令，动作迅速、准确，协调一致，保持队列的整齐、肃静，自觉遵守队列的纪律;

4、奉令出入列均用跑步或按指挥指定的步法执行：

因故出入列要报告（须经允许）;

5、将学到的队列动作自觉地用于训练、日常生活、工作中去，做到学用一致。

六、作训科目：

1、立正、跨立、稍息

2、集合、整齐、报数、离散

3、敬礼与礼毕

4、坐下与起立、蹲下与起立

5、出列、入列

6、停止间转法：

向左转、向右转、向后转

7、行进间基本步伐：

齐步与立定，跑步与立定，正步与立定，原地踏步

8、步伐变换

9、军姿演练

10、拉歌

七、培训配合活动：

1、火车形蛙跳比赛：

游戏规则：

设定起点和终点，所设每组就是游戏中的“火车”，每组人员一路对正，全部蹲下成蛙跳姿势，第一名就是火车头，后面一名抓着前一名的后衣衫，听到开始的口令后，一起从起点开始跳，哪一队先到终点，哪一队胜利。

游戏要求：

在一路蛙跳的过程中，不能有起立的，或是“火车”断裂的，否者该组将成为最后一名。

2、百米接力跑比赛：

游戏规则：

可设为___米接力跑，设定起点和终点，取各组相同的人数来比赛，接力时前一名要跟下一名拍掌，下一名开始跑，直到整个一组跑完为止，开哪一队胜出。

游戏要求：

在接力过程中，不允许有偷懒没到终点的，或是没拍掌就开始跑的，否则该组将成为最后一名。

整理的企业员工军训方案篇二

一、军训的意义和目的

为了加强公司管理，提高员工的个人综合素质和自我约束能力、工作贯彻力和执行力，增强员工干工作的积极性，从而达到提升员工工作效率和公司整体形象、方便公司管理的目的，解决因长期工作而产生的一些不良现象和工作作风，营造积极上进的精神风貌和向上的工作态度。

二、军训的理念

1、标准化、规范化训练：

立正、稍息、跨立等，让其深知企业的制度就是第一宪法，企业的行为规范就是执行的标准，没有借口、没有理由必须执行，制定了就是正确的，正确的就必须严格执行。

2、仪容仪表训练：

军容军姿，队姿等，他彰显的不是一种姿势，而是一种品质，一种人的品质、团队的品质、企业的品质，每个人的外在形象将能直接反映个人修养及团队水平、及企业服务的品质。

3、纪律性训练：

姿势的严格要求，细节执行，紧急集合等的快速执行，反映的不仅仅是一种状态，他反映出的是每个人心中是否有公司、是否有章程、是否有纪律，通过训练让其懂纪律的严格遵守，要求的完美执行他将直接决定我们公司的服务品质，销售业绩。

4、吃苦耐劳、意志力训练：

不是我们不能坚持，是自己在给自己找妥协的理由，不是我们不能，是自己告诉自己不能，不是我们做不到，是自己根本没想要做到，不是不会做，只是不想做……

5、团队意识、协作训练：

企业输出的是整体的产品和服务，不仅仅要求个人、部门的卓越，更要团队的协作高效，没有真正完美的个人，只有真正卓越的团队。

三、军训计划

军训时间定为___天（可选）。

在这___天的时间里，我们将从最基础的军姿训练开始，其间穿插团队协作拓展活动，一步一步提升员工的自我养成意识，规范一日生活秩序，将训练中所学所得能运用到实际的工作和生活当中。

在训练中，我们要重点训练员工的团队意识、贯彻力和执行力，使受训人员从思想上树立正确的观念，提高员工的集体荣誉感，相信通过这次军训，我们的员工一定会实现从一个普通员工向一个高素质员工的转变，同时也会为公司全面实现规范化管理搭好一个平台。

军训将严格结合从正规化、标准化操作训练、仪容仪表训练、执行力训练、纪律服从训练、吃苦耐劳训练、顽强毅力训练、集体意识训练、团体合作训练设置课程项目，并严格要求教官施训。

四、军训注意事项：

1、所有受训人员不允许迟到、早退，要有严格的时间观念。

2、按要求、统一穿着服装。

3、军训过程中每一个人都必须无条件服从教官命令，听从指挥。

4、事假、病假必须经教官批准并经上级领导核准同意。

5、军训过程中，严禁在队列中说话、打闹、嬉笑。

手机必须关机或调成静音，训练其间一律禁止接、打电话，使用手机。

本信息发布后将免费为企业提供军训通过军训将军队的先进管理理念进行商业化应用,主要培训学员面对困难克服困难的能力,培养坚强的毅力、超强的执行力，提升在团队中的人格魅力、良好的沟通和协作力、百折不挠打不烂拖不垮的铁血精神，对待生活的正确态度，全面提升企业员工的综合素质。

整理的企业员工军训方案篇三

企业员工军训，旨在提高全体员工的工作积极性，增强吃苦耐劳精神，锻炼全员纪录作风，凝聚团队，增强责任，在企业内形成一种良好的风气。

具体方案计划如下：

一、军训组织：

军训教官一名

二、军训队员：

公司新员工。

三、军训地点：

公司行政楼前篮球场

四、军训时间安排：

___月___日-___月___日共七天，如遇天气等原因不能正常军训顺延，每天8:

00-10:

00

五、训练要求

1、参训人员必须一切行动听指挥，坚决执行命令，做到令行禁止，增强组织纪录观念

2、要振作精神、端正态度，保持高昂士气和旺盛斗志。

发扬不怕苦、不怕累的精神，敢于磨练自己。

六、军训纪录

1、注意精神风貌，要精神焕发，应答要声音洪亮，不要萎靡不振。

2、注意个人形象，训练中不得戴手套、饰物等影响训练的物品，女员工不准穿高跟鞋，长发必须扎起。

3、注意手机管理，进入训练场地，手机必须关闭或静音，未经允许不得私自接打电话。

七、军训考核与总结军训各项指标将最后考试并纳入试用期考核指标范围内

备注：

行政部负责军训的具体实施和安排，人力资源部将随时对军训的质量进行检查。