出纳绩效考评自我评价精简版.docx

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出纳绩效考评自我评价精简版

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1.财务部出纳绩效考核内容

出纳员绩效考核表被考核人：

考核时间：

考核项目评价标准分值个人自评主管评价

共性质量（40%）

廉洁性廉洁奉公，不贪不占能根据公司制度办事14

准绳性严格根据制度办事，是非分明，公私分明13

责任心工作仔细担任，乐观自动，工作目标能如期实现13

工作绩效（60%）

现金管理仔细执行现金管理制度12

制度执行严格执行库存现金限额，超过部分必需准时送存银行，不坐支现金，

不白条抵压现金11

账目审核建立健全现金各种账目，严格审核现金收付凭证11

印鉴管理出纳人员所经管的印章必需妥当保管，严格根据规定的用途使用。

签发支票所使用的印章下班前必需存入保险柜13

票据管理空白收据和空白支票必需严格管理，设公用登记簿登记13合计100被考核人签字主管领导签字

2.出纳工作的绩效考核如何做

出纳工作的内容及核算方法

（一）出纳工作的内容

1.做好现金收付的核算与管理

2.做好银行存款的收付核算与管理

3.设置并登记出纳账

4.保管好库存现金、金银和各种有价证券以及印章、空白支票和收据

5.与税务部门建立良好的经济关系

6.拟定和改进单位的货币资金收入付出业务管理的方法

7.检查、监督本单位执行国家的财经纪律状况，保证出纳工作合法性、合规性和合理性

（二）出纳核算的方法

出纳核算方法是用来反映、监督、考核和管理出纳的对象，保证完成出纳核算任务的手段。

它是对各单位的现金和银行存款等货币资金进行连续、系统、全面、综合地记录和计算，编制出纳收支报表，为其他会计核算供应精确     、牢靠的货币资金信息材料的一种科学方法。

1.填制和审核各种凭证

2.设置和登记出纳账

3.货币清查

4.编制出纳收支报表

3.财务出纳绩效考核

岗位

工作

①依据银行的结算制度和公司的报销制度，通过审核原始凭证的合法性、精确     性。

精确     、准时地完成现金收付工作及报销工作，对现金的收付，开具或索取相关票据；

②根据公司费用报销规定，准时精确     为公司各部门员工报销差旅费用报销单；

③依据运营需要，按公司的有关规定，准时提取、送存和保管现金，保证运营活动的正常运转；

④工资结算与款项报销精确     无误，无拖延、无不执行；

⑤严守公司财务数据，消失泄露公司财务数据的状况一次扣5分；

⑥每日10点前完成上一个工作的缴款汇总报表；

⑦现金清查工作准时、精确     ，账账相符、账实相符；

⑧各种票据分门别类整理清楚，日清日结，无丢失，无滥用印鉴

⑨与同事融洽相处，团结和谐，互帮互助，乐观协作、参加各项集体活动；

⑩严格稽核把关各店铺房租费用及缴交日期；

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报表

管理

①每日编制《银行存款收支日报表》、《现金收支日报表》《缴款明细报表》；

②账目登记准时、精确     ，条理清楚，摘要清晰，日清日结；

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4.出纳会计工作自我评价应当怎样写

自我评价：

首先，感激您能够抽出珍贵的时间看本人的简历。

一分耕耘，一分收获。

有努力才会有胜利！

我会以100%的热忱和精力投入到工作中，努力做到最好！

！

期盼能够加入贵公司，并盼望本人能够在贵公司的工作岗位上给本人和贵公司上交一份满足的答卷！

！

记账、税务申报、银行业务的处理等有关财务工作能够娴熟操作，社会保险、公积金、工会经费等业务的处理亦有涉及，盼望能够胜任贵公司的会计工作岗位。

高校四年的本专业学问及两年多的工作阅历使我具有较好的社会交往力量及优秀的组织和协调力量。

在学习中，我注意理论与实践的结合，己具备了相当的实践操作力量，可独立进行出纳、会计、成本会计工作。

娴熟操作计算机办公软件及用友、U8等会计软件。

很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。

同样期望能够在会计类工作中得到本人专业力量的呈现并能够在企业中长期稳定进展，为企业带来本人的价值。

本人具有良好的职业道德和素养，团队合作力量强，拥有较强的组织力量和顺应力量；熟识银行业务和抄报税流程、能娴熟应用财务软件和办公软件；具备良好的口头及书面表达力量，能吃苦耐劳、细心谨慎、责任心强，能够乐观完成领导安排的任务。

本人性格开朗与人处事融洽，有较强的亲和力，并且有很强的责任心和应变力量。

对待工作善始善终，能承受日益严峻的竞争压力，并能在胜利与失败中完善积累本人。

通过这些年的工作经受，使我具备了良好的沟通力量和团队合作精神，擅长团结与培育新人，爱好广泛，学习意识及力量强。

谨于言而敏于行。

5.出纳工作自我鉴定怎样写

出纳工作自我鉴定

（一）作为单位的一名出纳，掌管着公司每日的收支，自感工作压力大，所以在工作上对本人要求非常的严格，细心尽力，所以自参与工作以来，特殊是在社领导和同事的关怀支持下，能够盲目恪守国家的各项金融政策法规，严格执行上级下达的各项任务，仔细履行岗位职责，努力完成本职工作，至今未消失大的错误。

下面就是本人的工作鉴定：

一、恪守规章制度，履行岗位职责。

在担当出纳工作时，能够坚持“钱帐分管，双人临柜，双人管库”的要求，做到“盲目、自律、自制”。

每日营业终了仔细轧计现金收入、付出登记簿发生额，并与现金库存核对全都，确保现金库存簿与实际库存现金、总账余额相符，做到帐实相符、账款相符。

能够仔细办理人民币大小票币、损伤币的兑换业务，整点时做到点准、墩齐、挑净、捆紧，盖章清晰；能够准时勾对流水账目和现金收付登记簿。

严格根据金库保管制度，做好库房的保管工作，做到库匙分管、同进同出。

二、团结奋进，共同营造良好的工作环境。

“团结他人，与人为善”始终是我待人的原则。

在工作中，能够团结同事，和谐相处，相互学习、相互促进；在生活中，相互关心，相互关怀，共同制造和谐的氛围。

同时，不断地进行自我定位，更新观念，提高服务意识，增加服务水平。

三、增加防备意识，落实“三防一保”。

平安保卫方面。

工作越来，本人能够不断地增加平安防备意识，值班守库期间能够严格根据“三防一保”的要求，仔细落实各项防备措施，熟记防盗防抢防暴预案，娴熟把握、使用好各种防备器械，做好“三门”反锁检查工作。

常常检查电路、电话能否正常，防备器械性能能否处于良好形态，当消失特别状况，能当场处理的当场处理，不能处理的能自动上上级汇报等等，能够时辰保持糊涂的头脑，增加平安防备意识，并确保值班守库二十四小时不失控，爱护信誉社的财产平安。

四、加强理论学习，提高本身综合素养。

一年来，本人能够盲目自动地学习国家的各项金融政策法规与联社下发的文件精神，加强思想道德建设，提高职业修养，树立正确的人生观和价值观；能够加强本身爱岗敬业意识的培育，进一步增加工作的责任心、事业心，以仆人翁的精神喜爱本职工作，做到“干一行、爱一行、专注行”，坚固树立“社兴我兴、社衰我衰”的工作意识，全身心地投入工作；能够坚固树立“客户至上”的服务理念，时辰把文明优质服务作为衡量各项工作的标准来严格要求本人，盲目接受广阔客户监督，定期开展批判与自我批判，力求做一名合格的信合人；能够乐观参与信誉社进行的各种学习、培训活动，仔细做好学习笔记，并在实际工作中加以运用；在业余时间，自学本科课程，参与近程训练考试，为更好地顺应各岗位的需要奠定良好的基础。

总之，在工作熟悉上对本人要有更高的熟悉，不断加强本人，提高工作效率和精确     性，虽然在某此方面还存在着许多不足，如对金融财会学问了解不够，对单位改革有待作进一步的了解等，但我信任，在上级领导的关怀支持下，在同事的热忱关心下，我必定会把工作做得更稳更好，争取在新的一年中会有更好的成果。

6.会计和出纳的绩效考核方法

出纳员绩效考核表

被考核人：

考核时间：

考核项目评价标准分值个人自评主管评价

共性质量（40%）

廉洁性廉洁奉公，不贪不占能根据公司制度办事14

准绳性严格根据制度办事，是非分明，公私分明13

责任心工作仔细担任，乐观自动，工作目标能如期实现13

工作绩效（60%）

现金管理仔细执行现金管理制度12

制度执行严格执行库存现金限额，超过部分必需准时送存银行，不坐支现金，

不白条抵压现金11

账目审核建立健全现金各种账目，严格审核现金收付凭证11

印鉴管理出纳人员所经管的印章必需妥当保管，严格根据规定的用途使用。

签发支票所使用的印章下班前必需存入保险柜13

票据管理空白收据和空白支票必需严格管理，设公用登记簿登记13

合计100

被考核人签字主管领

导签字财务人员考评目标1、乐观性（10分）以旺盛的斗志全身心地投入工作，忠于职守不擅自离岗，忘我进取，埋头苦干。

2、缜密性（10分）工作仔细细致，工作前后有预备有整理，擅长分析与思索，工作中无失误，常常留意工作改善。

3、方案性（10分）接上级指示，制定切实可行的方案方案，工作有方案有检查有条不紊，工作很少见到铺张与无效现象。

4、协调性（10分）劝说对方而不会引起别人反感，能够仔细而热忱地回答他人的问题，很好地帮助领导与他人完成各项任务。

5、敏感性（10分）对上级的指示要求能心领神会正确把握，能快速精确     地发觉本人或别人账目中存在的问题。

能在繁杂的事情中快速有效区分与确定轻重缓急。

6、急躁认真（10分）工作中心情稳定，对本职工作埋头苦干，很少疏忽大意其次次犯同样的错误。

7、业务力量（10分）熟识业务忙而不乱，技术或计算机操作娴熟，速度快且正确。

8、准绳性（5分）严格执行国家各种规定要求，不混淆公私，公事公办。

留意在关键处进行检查核对，保证工作质量。

9、工作质量（10分）很少需要修改或调整，很少有不良状况，完成的图表字迹特别洁净美丽。

10、工作效率（10分）工作中有时间观念，工作进程有条有理不出差错，工作中投入少产出大，讲求方法。

11、身心情况（5分）请病假次数少，精力充足，对工作中压力与困难的身心承受的力量

7.绩效考核自评怎样写

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员工绩效考核自我评价篇一：

绩效考核-员工自我鉴定表管理材料下载网海量企业管理材料表格下载员工自我鉴定表管理材料下载网海量企业管理材料表格下载篇二：

绩效考核个人总结范文7a686964616fe4b893e5b19e31333433623735个人绩效考核登记表自我鉴定总结个人绩效考核登记表自我鉴定总结在20XX年度里，我本人能够拥护中国共产党的领导，坚持四项基本准绳，仔细学习各项规章制度，恪守国家的各项规章制度，在工作中做到刻苦耐劳，任劳任怨，按时完成领导布置的各项任务，能够团结同事之间的关系，在完成本职工作之余，乐观关心有需要的同事。

准绳性强，乐观肯干，仔细担任，有较强的进取心。

处理毛病时有条不紊，办事利落，精确     ；有全体观念，能团结同事，共同完成任务。

在完成本职工作之余，乐观关心有需要的同事。

我在20XX年次要工作有：

1、努力学习新业务学问，在巩固原有学问的基础上，通过盲目不断充实本人的学问面与工作技能，务求清楚全部系统的使用途径和熟识维护方法。

除着系统的完善，除国际业务的黄金买卖外，其他的如fmis,cms，人行的反洗钱系统，人事管理系统，工会财务系统等等等系统都已经换成网页版，每更新一个系统，都会自动了解相关操作及技术状况，通过不断的学习和虚心请教，使本人永不落后。

2、处理好同事之间关系，做到用最快的速度去处理毛病，如一时去不到，会说明缘由，全部毛病尽量在两个工作日内处理，特殊是重要部门，比如五楼的行长室和各老总办公室电脑，都