团学招新工作策划书.docx
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团学招新工作策划书
团学招新工作策划书
20XX-20XX学年团委学生会招新策划
一、招新目的：
新的学期开始，为了保证院分团委学生会有新鲜的血液的注入，同时给广大同学施展自己才华和抱负的机会，给新生们提供一个锻炼自己展现自己的机会。
二、招新方向：
1、招新对象主要面向12届新生，学习工作方面有突出表现的同学
2、招新要求：
思想品德好，吃苦耐劳，责任心强，具有一定的创新和交际能力，并有信心处理好学习与工作的关系。
3、招新数量：
各部门可根据实际情况自由把握。
4、招新形式：
统一报名，然后根据应聘者的意向分开考核。
三、招新工作具体安排：
1、招新时间：
20XX年9月20日18：
00
2、招新地点：
一教100、10
3、105
3、招新前期准备工作：
1.宣传部负责制作展板，海报，制定好并打印招新报名表格以及提前音响麦克风；
2.办公室负责制作签到表、号码牌、席卡、打分表；
4.做好经费预算表于19日晚前发给学生会主席。
4、招新当天工作：
1.文艺部，志服部与体育部在招新当天提前占教室（务必保证中午开始一直有人在教室里守着），布置好招新场地（主要两间面试教室，103格局与去年一样，105格局空出中间场地给文艺部应聘者表演）。
（17:
00全部完成）；
2.各部门各自安排一位发掘者与应聘该部门的新生交流，面试后与考官交流，共同决定录取名单（新生在放松状态下与处于紧张状态中可能会表现出不同的水平与能力，这些发掘者试后可向对应部门的考官推荐应试者，防止因为新生对各部门的不了解导致入错部门。
）；
3.外联部，组织部负责当晚活动时现场秩序（叫号，引导）。
（17:
30前准备到位）；
4.办公室负责背贴，席卡张贴摆放（17:
00前完成），工作人员签到（17:
15开始），工作牌的发放（17:
30完成），招新表格的收集及分类、传递以及顺序号码牌的发放；
5.各部门各自准备一道问题，接于招新活动时介绍完部门信息之后提出，供新生在等待面试时考虑；
6.宣传部进行三间教室黑板设计，音响麦克风调试。
（17:
00前完成）摄像以及新闻稿采集素材；
7.其余人员机动；
8.生活部和学习部在活动结束后进行场地整理。
5、招新后期工作：
1.宣传部当天出新闻稿，并在人人网上分享宣传
2.各部门于9月22日前完成考核工作，并根据面试结果以及本部门招收人数等信息和要求，确定通过各部门面试的人选名单，并上报学生会主席团；
3.学生会主席团审核复查后于9月24日前同意上报名单，并进行登记；
6、招新活动基本流程：
1.一教100进行主席团，部长介绍；
2.主席（3ｍ），副书记讲话（3ｍ），各部门进行简短介绍。
（20ｍ）；
3.面试正式开始之后，未叫到号的同学可以自发上台进行自我介绍。
主席团成员进行提问或点评。
四、选拔方式
1、通过报名进行面试，面试评审由相应部门主要成员担任。
2、面试内容：
2.有评审向应聘者提问根据其回答进行评定。
面试后进行选拔，对参选的人员进行通知，并告知其是否通过，说明理由。
3.在一个月的新生综合培训内考察新成员的工作情况和个人作风，再决定其去留。
3、面试具体流程（每人５ｍ）1.两分钟自我介绍；
2.自愿进行才艺展示（可选）；
3.两分钟的应试者和面试者的交流时间（包括回答面试者提出的问题及自我阐述）；
4.面试结束，为接受面试者打分。
满分一百：
其中专业、部门要求50分，应答30分，态度10分，仪态10分。
5.面试结束，各部自行通知合格的人员进行部员培训及见面会，培养部门感情和团队战斗力；
4、试用期一个月。
五、注意点
1、所有面试官均要保持良好的形象，不可无故缺席、早退；
2、若此部门人数过多可自行调整；
3、现场引导人员注意态度，做好接待宣传工作；
4、部门应互相推荐岗位，防止出现有的部门无合适人选的问题；
5、部门通知部员时要有礼有节，使大一新生对院会有个良好的印象；
郑州升达经贸管理学院
企业管理系团学会
招
新
方
案
策划：
主席团
20XX/9/20
招新方案
新的学年，又迎来了满怀梦想与期待的新生学子。
为了注入新鲜的血液，有足够高素质的后备力量，充实我系团学的中坚力量，更有效地开展团学工作，为此企管系团学会决定在11级新生中招纳优秀的学生加入团学大家庭，我们特此制定以下招新方案：
一、招新目的
为增强我们企管系团学会的工作实力，进一步提高工作质量和效率，并更好地服务企管系广大同学。
二、招新流程【宣传工作】
a）9月19日晚到新生宿舍进行宣传
b）由宣传部制作宣传展板和团学会组织结构图，于9月21日在2号楼前进行展出
c）由组织部制作团学会宣传刊物（内附团学会各部门简介），于9月20日晚下发至新生各宿舍
d）9月27日晚主席团携各部部长进各新生主教室进行宣讲【招新形式】
a）9月28日上午将简历表发至新生各班班长（负责人）b）10月8日下午由办公室人员负责收简历c）10月9日晚6：
00在教学2号楼进行面试d）10月10日晚6：
00在2#205进行复试
e）10月11日由宣传部负责制作展板，12日公布结果
三、注意事项
在招新工作期间，可能会遇到很多突发状况，例如场地和人员调配问题，或者资源的运用问题。
我们主席团会各尽其职，避免这些问题的发生，做好应对措施。
进班级宣传时应注意：
1、院、系学生会之间的关系
2、学习与团学工作之间的关系
3、兼职工作与团学工作之间的关系
4、高中生活与大学生活的区别
四、组织结构图及各部门暂定干事名额
策划：
主席团
20XX-9-20
工学院团学会招新策划书
组织机构：
工学院团学会
主办单位：
工学院团学会
招新目的：
为了保证南方动力工学院团学会有新鲜的血液注入，实现团学会成员的新老交替，使其有足够高素质的后备力量，能更有效的开展团学会会的工作，培养和壮大团学会干部队伍，保证团学会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。
招新领导小组：
负责人：
主席岳宗贤副主席林麟各部部长
招新对象：
工学院全体学生
招新职位：
所有职位都招新
招新人数：
副主席1人文娱部5人
体育部3人学习部5人
生活部5人外联部3人
宣传部7人团委5人
第一轮面试时间为10月16号下午2：
00—5：
00
第二轮面试时间为10月20号晚上7：
30—10：
00
招新地点：
第一轮面试地点:
计量局团学会会议室
第二轮面试地点:
西大门基一教室
招新要求：
1、全心全意为同学服务，认真、负责的完成本职工作；
2、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度；
3、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳；
4、有一定的自我锻炼、自我管理意识、有组织能力，学习成绩良好；
5、能正确处理学习和工作的关系；
6、性格乐观开朗；
男女不限；
7、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢；
8、工作中互相配合，积极上进,团结协作，
9、按时参加会议，按时完成任务。
招新形式：
第一轮面试形式为：
自带申请书在指定地点与各部门招新负责人面对面交流，从中进行第一轮筛选。
第二轮面试形式为：
面试者进行自我介绍，然后回答考官所提的问题。
（一）前期宣传
1、具体流程：
宣传部出好招新海报，贴往西大门、计量局、南校区。
宣传海报要求既符合实际又要新颖，使之
有有一个好的宣传效果。
给每个班班导一份宣传单，让更多同学了解这一信息。
如果情况允许，学生会各部门成员可以走访学生宿舍，对学生所提出的疑问给予解答，同时能够
和学生进一步交流，沟通，让学生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。
2、时间
10月10----10月13号
（二）第一轮面试阶段
1、16号下午1：
00以前各部门部长应当到达计量局团学会会议室进行布置。
2、各部门负责人到会场以后，对会场进行布置，每个部门在自己区域前张贴自己部门标签。
3、各部门招新负责人对每个面试者一视同仁，根据每个面试者的自身情况，进行有针对性的提出问
题。
4、如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况
初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门进行面
试，具体听从主席团安排。
5、面试者回答完各部门招新人员提出的简单问题之后,在各部门处领取招新表，按照要求填好以后上
交。
6、各部门相关人员，根据表格填写、简单提问以及招收人数等信息要求，确定第二轮面试人员名单，
上报主席团，并且由各部长通知其第二轮面试时间以及地点。
7、如果遇到突发事件和特殊情况，及时向团学会主席团和纪检部进行安排解决。
对第一轮通过面试的同学，团学会将会以短信或电话方式进行联系，通知其参加第二轮面试。
（三）第二轮面试阶段
1、具体流程
时间为20日晚上7：
30-10：
00
地点为西大门基一教室
工作人员包括主席、副主席、以及各部门部长，工作人员应在6：
45以前赶往面试地点进行布置
和安排。
2、面试流程
10月20号晚上7：
00以前到面试地点进行简单布置，晚上7：
30开始进行面试工作，晚上10:
00
结束。
各个部门部长必须到场，其他有空的可到现场协助。
各部长以及团学会其他成员将作为评委，在每个面试者结束以后将进行评分，评分由面试者应聘
的相应部门收取，根据实际情况进行筛选。
3、面试内容
（1）进行简单的自我介绍，其中包括竞选职位。
（不超过2分钟）
（2）面试者回答面试考官的问题。
（3）面试者如有特长展示的，可以进行现场测试。
（四）面试阶段工作要求：
（1）部门各招新人员要熟悉部门的面试时间安排，在面试者交表时，通知其在相应时间段内赶
往面试地点进行面试。
（2）面试时应注意时间，及时完成面试，避免大量人员等待滞留。
（五）审核确定名单
根据第二轮面试结果，工学院团学会以海报的形式公布招新名单。
招新人员在一个月内如有不良表
现，工学院团学会有权直接取消他的职位。
本策划书提供面试题目供各部门参考（详见附录部分）
策划人：
林麟20XX年10月9日星期五
附录：
面试的问题
1.为什么你希望来我们部门工作?
2.你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情?
3.你觉得这个部门最吸引你的地方是什么?
4.你希望在工作中能够获得什么?
5.如果我能给你任何你想要的工作，你会选择什么？
6.你对我们部门有多少了解？
7.假如你知道你在学生会所学的知识到了社会工作时全都没有用，你有何感想？
8.你参加过什么公益活动或社会实践活动？
你对这些活动有何感想？
9.和别的学生相比，你有何优势？
10.你对今后大学生活又怎样的理解和期望？
11.你为什么不去其他部门面试？
12.假如你是一名村官，政府给了你很多钱，你要给百姓办的第一件是事是什么？
13.如果你跟胡锦涛总书记见面，你会跟他讲什么？
14.你谈谈加入这个部门的动机？
15.你认为自己最大的缺点是什么？
16.你是否参加过一些比赛，在这些比赛中你获得的最大成就是什么？
17.你比较喜欢独立工作还是集体工作？
18.你如何看待缺少工作经验这一问题？
19.你喜欢和何种人共事？
20.如果另外一个部门同时录用你，你将如何选择？
21.能否介绍一下你的社会活动能力？
22.谈一谈你在过去生活中遇到的问题，是如何解决的？
23.你选择这个部门考虑的主要问题是什么？
24.请给我们谈谈你自己的一些情况？
25.请你讲出你在团队工作背景下遇到的最具有创造性和挑战性的事情。
你用什么方法来鼓励他人和你自己来完成这件事的？
26.请告诉我你在什么情况下工作最有效率？
27.请讲一个这样的情形：
某人说话不清，但是你还必须听他的话，你怎样回答他的问题才好？
28.你认为最困难的沟通的问题是什么？
为什么？
29.哪些经历对你的成长最有用？
你怎样确保在这儿也会有同样的经历？
30.为了做好你工作份外之事，你该怎样获得他人的支持和帮助？
31.有些时候，我们得和我们不喜欢的人在一起共事。
说说你曾经克服了性格方面的冲突而取得预期工作效果的经历。
32.请讲述这样一个经历：
为了完成某项工作，你有很多需要学的东西，但是时间又特别紧。
你用什么方法来学会这些东西并按时完成了这项工作？
33.讲这样一个故事：
你做出了一个决定，但事情的发展事与愿违。
你怎样弥补这种局面？
34.讲讲你曾经遇到的同时接受很多工作任务的经历。
你是怎样设法完成这些工作的？
35.你怎样判断哪些工作是重点，而哪些不是重点？
36.干扰是工作中常见的事。
过去你用什么方法来减少工作中的干扰的？
37.你觉得你在解决问题时凭逻辑推理还是仅凭感觉？
请根据你以前的工作经历来谈谈你的体会。
38.当别人讲你的时候，他们首先会提及你哪方面的素质？
39.你认为你的工作效率怎么样？
40.你认为你所受的教育对你生活的最大意义是什么？
41.介绍一下你的课外活动。
你为什么愿意从事那些课外活动？
通过那些课外活动，你都学了些什么？
42.打扰是学习生活中司空见惯的事。
当你遇见这种情况时你会怎样处理学习和学生会工作之间的冲突？
43.你认为这些年来同学对你怎么样？
44.你认为什么情况下违反有关命令是很必要的，且不会受到惩罚？
45.你在和他人打交道时，遇到的最有挑战性的事情是什么？
46.假如干某一项工作，你有很好的专业知识和技能，但是还是遇到一些问题。
你该怎样决定是否需要他人的帮助？
47.如果你进了某个部门，你打算和你的同学及学长建立什么样的关系？
48.就你的耐心而言，你认为什么样的人最讨厌？
49.你用什么方法来维持你和其他同学的强有力的关系的？
50.请讲一个这样的经历：
你和你的同学在解决某问题上有不同的看法。
你是怎样解决你们之间的分歧的？
百团招新活动策划书
一、活动主题：
帮助建工院的社团招新，让同学们更好的了解社团，并且可以加入自己心仪的社团。
三、主办单位：
金陵科技学院建筑工程学院学生会社团部四、活动对象：
全校学生
五、活动时间：
20XX.10.13
六、活动地点：
（1）社团部和各建工院社团社长联系人互换联系方式，并确定此次部里去的人员名单，去的人员寻找各自负责的社团的资料，了解这个社团的发展以及是做什么的。
（2）确定活动时间与地点以及活动流程，注意事项。
（3）为每个社团预定海报以及确定去哪里借桌椅板凳。
2、活动流程：
（1）参与活动的成员准时7点到达大学生活动中心门口
（2）清点人数是否到齐，是否有人没来
（3）所有的男生和部长去2号楼搬桌椅，女生在原地等人送海报。
（4）百团招新开始时每个人分别去自己负责的社团摊位帮助社长们贴好海报，并且向路过的学生宣传这个社团，有传单的帮助他们发传单（5）中午轮流去吃中饭，确保每个摊位都有人。
（6）下午结束后把桌椅板凳送回，并且把海报回收。
八、人员安排：
（1）总负责：
社团部部长倪伟杰。
（2）人员联系：
社团部部长负责通知事宜。
九、注意事项：
（1）确保人员准时到场
（2）带好每个社的报名表
（3）保证每个社都有海报并且及时送到
（4）确保桌椅板凳没有丢失
20XX年10月10日
学生会招新策划书-学生会招新策划
书
摘要：
招新策划书生会体育部二一年月日院学，面试过程面试分为初试和复试，做简短的自我介绍时间控制在分钟以内，面试办法面试分为初试和复试，四活动宗旨为团总支学生会注入新鲜血液使团总支学生会发展更好。
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学生会招新策划书20XX-08-2005:
00:
25|#1楼
招新策划书生会体育部二○一○年6月18日院学
一、招新目的：
新学期伊始，本着丰富校园生活，发展学生会新委员，积极为学生提供展示才华、锻炼才能的舞台，保持和发扬学生会的优良作风和各类校园活动的组织带头作用这个宗旨，在学校团委的高度重视下开展了新学年的大型招新。
学生会招新活动于月日在一食堂门口举行招新报名活动。
二、招新要求与方向：
1、方向：
面向全校同学并针对大一以及其他各年级有志进入校学生会工作学习，有信心处理好学习和工作的关系的有为同学。
2、要求：
能够吃苦耐劳、责任心强、做事认真主动细致；
具有较强的团队合作意识，个人能够服从组织安排。
三、招新时间与地点：
1、招新时间：
X月X日开始招新报名；
X月X日开始复试。
2、招新地点：
在院学生会办公室举行招新报名及首轮面试，在主教学楼X楼X教室举行复试。
四、招新与录用指导：
在招新、录用过程中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，由主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。
一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强学生会内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使学生会这棵大树常青。
五、招新办法：
1、前期准备与宣传
在活动开始前两周召开招新工作会议，组织研究招新活动的开展方式，应取得的工作成果和注意事项，由各部门负责任担任各阶段的负责任务，开始进行招新的各项前期准备工作。
由学生会主席提前两周向学校场
地主管部门申请招新复试时需要的教室，负责宣传任务的宣传部在宣传方向的指导下认真制作校园海报、悬挂横幅和展板制作，积极做好招新宣传工作。
负责总后勤的秘书部负责好报名表、各部门简介以及其他指示性纸张的制作，提前购买报名和面试时所需的纸，笔，饮水等物品，制定报名须知等。
2、报名活动准备
在X日X时X分举行招新报名活动，在主席团的领导下各部门组织人员提前半小时到场搬运桌子等必须物品，做好报名现场的各项工作。
报名活动开始后由各部门做好相应的接待工作，并认真告知关注面试公告海报的张贴。
两餐和午休时间各部门分配人员做好留守值班工作。
3、确定报名人数
报名截止后，各部门委员积极协作，本着公平公正的原则，确定报名人数，并认真做好审核工作，确定各部门参与首轮面试的人员名单。
六、面试办法：
1、面试公告海报
各部门将面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门，负责部门应认真制作公告海报在学生会宣传墙张贴，公示面试信息。
每个部门面试的具体时间点详见海报栏。
如果面试时间、地点有改变，将另行通知。
2、面试过程
初试：
应招同学依公告海报在面试时间到指定地点等候面试，部门委员做好相关组织工作，并依据应招人数分配面试时间。
面试
时各部门委员交叉协同工作，在负责部门领导下完成初试任务。
整个面试过程可包括以下4个环节：
1、做简短的自我介绍；
2、简要陈述自己应聘该部门的原因、优势；
3、要求回答一个事先准备的问题；
4、自由交流。
复试:
根据先前的留用的新委员名
单分配在相应的活动中进行考核，利用考核机制再次评定留用委员。
七、召开新一届学生会成立大会：
1、召开所有学生会成员大会，团委老师，学生会主席组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度学生会的工作。
山西大同大学武术俱乐部招新策划书
一、活动主题。
寻梦，武术俱乐部伴你行。
二、活动背景。
武术俱乐部是我校武术尖端体育人才培训机构，这里集合了我校大部分武术爱好者，他们怀着一颗赤诚的心，无限的激情，共同不懈努力，让武术俱乐部队员能在三年的时间里代表学校数次载誉而归。
新学期开始，在这金风飘香的日子里，武术俱乐部送走硕果累累的一学期，又将迈着矫健的步伐，追寻新的梦想。
加入武术俱乐部的寻梦之旅中来吧，无论你是怀着对武术的热爱，还是对它的好奇，或是只为强身健体，我们都无比的欢迎你，诚邀您的加入！
让我们共同带着无限的激情相聚于武术俱乐部的大家庭里来，释放自我，展现自我，弘扬武术精神。
三、招新目的。
在过去的三年里,武术俱乐部在俱乐部领导和指导老师的支持指导下,在全体会员共同努力,策划组织了一系列活动，活动成果得到了广大师生的认可和学校的重视，并圆满地完成了所属的各项任务。
“勇于求索，不但进步”，武术俱乐部虽是一支年轻的队伍，却以其独特的关注视角，大胆的创新思维，在全校社团中表现出活跃的文化氛围，为此，为响应和谐校园的号召，我们俱乐部策划开展20XX年招新活动，欲借此达到以下效果：
1.宣传我们俱乐部“文以勤为径,武以德为贵”的核心文化，让广大新老同学认识、了解我们俱乐部。
2.吸纳一些有才华、有能力的同学到我们俱乐部，为我们俱乐部的发展注入新的活力。
同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，等多方面的能力，让他们更好的适应大学生活，完善自我。
同时也丰富了他们的课余文化生活。
四、招新报名时间与地点。
时间：
10月10日，10月11日，10月12日
地点：
静候安排
五、招新工作安排。
1各部门部长、副部长负责面试工作；
10月8日早上，以武术俱乐部新会员的第一次训练为测试，由会长、副会长，以及各部门部长、副部长负责测试工作，训练部负责这次测试的训练工作。
2物资预算；
宣传喷绘图800元
招新宣传报1000元
宣传旗80元
伞300元
横幅200元
3活动形式：
（1）通过贴海报的形式提供同学们武术俱乐部的招新报名时间和地点；
（2）在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。
同时也会利用展架来宣传我们俱乐部。
（3）鉴于校学生会的相关规定，结合我们俱乐部的实际情况，本次招新活动中，我们将吸收40名新成员
山西大同大学武术俱乐部20XX年10月1号
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