20XX年医院党委工作总结暨20XX年工作计划.docx

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20XX年医院党委工作总结暨20XX年工作计划

中共***市第*人民医院委员会

二0一二年工作总结暨二0一三年工作计划

院属各支部、科室：

20XX年，在卫生局党委的领导下，院党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕医院的中心工作，扎实深入的开展创先争优活动，充分发挥医院党委的政治核心作用，基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动了医院业务发展和综合服务能力的提升，为打造区域性医疗卫生高地做出了积极努力。

现将主要工作总结如下：

一、加强党的政治思想建设

为确保党的重大方针、政策和上级党组织的决定决议在我院的贯彻落实，充分发挥院党委的政治核心作用，通过学习教育制度化、日常化，采取中心组学习、专题学习会、各支部党员、职工学习会等形式来加强干部、职工思想政治教育。

（一）认真学习党的路线、方针、政策及市委、市政府重要决定决议精神，先后组织学习了党的十七大、十七届三中、四中、五中、六中全会精神、胡锦涛同志在十七届中央纪委第七次全会上的重要讲话以及关于向杨善洲同志学习的重要指示精神、党的群众工作和有关路线方针政策等内容，通过学习提高党员干部的思想政治素质。

（二）认真开展党风廉政教育。

院党委十分重视党风廉政建设工作，年初已把反腐倡廉教育纳入20XX年度党委工作计划，一年来，院党委采取预防为主、教育为先的原则，认真学习贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，利用中心组学习、讲廉政党课、召开领导干部及重点岗位人员廉政专题学习、专题民主生活会等形式开展廉政教育。

针对今年换届工作要求，组织职工学习严肃换届纪律、保证换届风清气正纪律，并对“5个严禁”、“17个不准”、“5个一律”知识进行了测试。

按照局党委安排部署，组织机关党员干部学习加强党员干部作风建设、进一步治理慵懒散问题的文件精神，开展机关作风整顿，要求各职能科室和机关工作人员对照要求开展自查，提高了认识，提高了工作效率。

职工对机关工作人员总体评价得到了提升，满意率达96%。

（三）加强医德医风及职业道德学习教育。

各支部、科室利用晨会、组织生活会等多种形式开展医德医风及职业道德教育，学习医务人员医德规范、感动***十位共产党员优秀事迹、全国先进典型—吴孟超爱党爱国爱民先进事迹、全省先进典型—杨勇先进事迹、***市先进典型—钟凤林，倡导职工向优秀人物学习。

同时利用遂宁事件，警示教育医务人员，通过医德医风教育，进一步推动医院行业作风建设。

二、深入开展“为民服务创先争优”活动，扎实推进党建工作

按照局党委《关于在全市卫生系统深入开展“为民服务创先争优”活动的实施意见》的要求，今年九月开展了为民服务创先争优活动，在活动中院党委始终坚持以活动促工作，围绕中心工作抓创建，在全院党组织、党员中形成了创先进、争优秀的良好氛围，党的基层战斗堡垒和党员的先锋模范作用得到了较好的发挥，有力地推动了医院各项工作的健康发展。

（一）成立组织，制定方案。

成立了“创先争优为民服务”活动领导小组，明确责任和分工。

根据上级精神结合我院实际，制定了《为民服务创先争优活动实施方案》，以确保了创先争优活动有计划、有步骤地进行。

（二）搞好动员，真抓实干。

9月15日召开全院党员动员大会，进行宣传发动，并对整个活动作出安排布署，提出明确要求，要求各党支部结合实际，扎实开展各项活动，确保活动不走过场。

（三）开展以“三亮三比三创三评”为主题、以“服务好、技术好、医德好，群众满意”为主要内容的“三好一满意”活动为载体，在医院掀起创先进、争优秀的热潮。

一是树立先进典型，引领模范作用。

在全院范围内开展“病人最满意医生”、“病人最满意护士”、“服务明星”等评选活动，对爱岗敬业、无私奉献的党员和职工进行表彰，树立典型，号召全体医护人员向他们学习。

二是评出党员示范岗**个、党员示范窗口**个，要求每个党员佩戴党徽，亮标志、亮身份，使人民群众真切感受到共产党员的先进性，巩固和提高创建活动的质量效果。

三是开展技术练兵，提升服务质量。

对全院医护人员进行理论知识、操作技能培训和岗位练兵，不断提高医疗技术水平和服务质量。

（四）结合实际，开展特色活动。

医院各党支部在活动中，联系本支部、科室实际，创造性的开展特色活动。

医院病区支部作为基层党建示范点，在医疗业务发展、医疗服务等方面，充分发挥先进基层党组织和优秀共产党员的表率作用。

一是组织全体党员召开以“为民服务创先争优”为主题的专题组织生活会，会上，围绕“立足岗位比作为，创先争优当模范”讲党课，激发引导全体党员奋发向上、拼搏争先的工作热情。

二是在每个科室设立“病人满意度投票箱”，督促党员遵纪守法，执行卫生行业“八项要求、五不准”要求。

三是以创先争优活动为契机，以活动促进业务发展，促进特色专科建设，提高医疗服务水平，今年肝病科被评为市重点专科。

二是后勤党支部针对洗涤中心工作环境差的问题，在时间紧、任务重的情况下，积极协助总务科开展调研，做好职工思想稳定工作，保障了洗涤中心的改扩建顺利完成，使洗涤中心职工的工作环境有了明显的改观。

三是门诊、病区党支部利用休息时间，组织党员服务队，深入基层为百姓送医送药，活动期间分别到**社区、**区**乡、**区***镇、**区**镇**村、**区**乡养老院等处宣传义诊、看望慰问贫困老党员、孤寡老人，收到了良好的社会效益。

四是为丰富职工文化生活，机关支部和院工会组织开展了丰富多彩的文艺、健身等活动，在丰富职工文化生活的同时，教育引导广大党员群众树立干好本职工作的信心和动力。

（五）深入开展“挂包帮”活动。

按照局党委进一步贯彻落实20XX年“挂包帮”工作要求，我院党委高度重视，一是成立了“挂包帮”工作领导小组，院党委书记亲自带队深入帮扶村—**区**镇片**村开展调研，并结合该村实际制定了20XX年—20XX年帮扶规划和年度计划，签订了“领导挂点、部门包村、干部帮户”暨“城乡党组织互助”活动帮扶协议，为挂包帮工作的顺利开展奠定坚实基础。

二是在中秋国庆到来之际，组织党员到帮扶村看望慰问贫困老党员，为他们送去了米、油等慰问物品。

组织党员服务队到“帮扶村”为村民进行义诊、免费为老年人进行健康体检，收到较好的社会效益。

三、加强支部组织建设，夯实党建基础

（一）开展支部换届工作。

按照《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，今年**月对医院**个支部进行了换届。

在换届过程中，院党委积极探索党建工作新方法、新思路，根据医院实际，把后勤支部作为创新开展“公推直选”试点支部，采取自荐报名、**名以上的党员或群众联名推荐、党组织推荐三种报名方式，经过严格选举程序，院纪委层层监督把关，选出了工作能力强、群众认可的新一届各支部委员会。

（二）做好党务干部的培训。

为了让新一届的党务干部尽快熟悉开展支部工作，今年10月，院党委对新当选的党务干部进行党的基本理论知识、公文写作、党务干部应具备的素质等方面的集中培训，为医院党建工作奠定了基础。

四、加大对年轻干部的培养力度，努力构建科学干部梯队结构

按照党管干部的原则，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和干部人事制度改革的精神，针对医院近年来人才流失相对严重，干部队伍没有形成合理科学的梯队结构的现状，在卫生局党委的重视、关心、指导下，院党委深入调查研究，根据医院各岗位实际情况，制定了《医院部分职能科室中层干部竟聘上岗实施方案》，为保证这项工作的顺利实施，召开全院职工大会进行宣传动员、严肃换届纪律。

今年*月顺利完成了部分中层干部竟聘上岗工作，通过竟聘上岗有***名年轻的同志走上了中层管理岗位，从而进一步优化中层干部结构，激发干部队伍建设的生气和活力，提高中层干部队伍的整体素质，为推进我院各项工作的全面发展提供强有力的保证。

五、加强党风廉政建设及行风建设

（一）健全机制、明确分工。

根据上级精神，结合我院实际，制定了《20XX年党风廉政建设责任分工表》，明确规定医院党风廉政建设和反腐败工作由院党委书记***同志负责。

班子其他成员对分管部门和科室负直接领导责任，各支部书记、职能科室科长、主任负责本支部、本科室范围的党风廉政建设。

根据年度目标任务对党风廉政建设和纠风工作进行分解、分工，做到责任清楚、内容明白，一层抓一层，层层抓落实。

（二）建立完善制度，源头治理。

为深化党风廉政建设责任制，结合我院实际，已初步建立完善了防腐拒变教育机制，权力运行监督机制、源头治理预防机制、纠风治乱长效机制、从严治腐惩戒机制共72项制度。

用制度规范干部职工行为、规范人、财、物的使用管理，从而使干部廉洁自律意识得到提高，权力行使得到监督，重点岗位重点人员依规办事的自觉性明显提高。

广大党员群众对参与反腐倡廉建设的主动性明显提高，营造出较好的医院廉洁文化氛围。

（三）加强监督，规范行为。

年初院党政与各支部、科室签定了年度党风廉政建设及行风建设责任书，并通过设置举报箱、举报电话加强对重点环节重点人员的监督，不断规范医护人员的诊疗行为。

一是坚持医德考评、不当处方公示点评、药品用量动态监测和超常预警制度、控制统方制度、医疗投诉管理等制度，狠抓医护人员医德教育和廉洁行医行为。

二是在基建及药品采购等重点环节建立和执行药品管理制度、轮岗制度、基建、物资采购招标制度及双合同制度，药品采购除个别无挂网的品种外，全部按省卫生厅要求实行挂网阳光采购、集中采购，从源头上监督及防范腐败行为的发生。

（四）认真开展廉政风险防控管理工作。

按照局纪委《廉政风险防范管理工作的实施方案》的要求，加强了对医院护士长以上的干部、有处方权的医生、重点岗位重点人员的监督管理，围绕决策权、干部人事权、财务管理权等采取自己查、群众提、互相找、领导点、组织审等形式进行认真排查，对梳理出来的职权开具“清单”，对排查出的风险点进行分析、定级工作。

全院共查找廉政风险点16个（其中二级风险9个、三级风险7个），针对存在的风险点完善了风险防范制度。

通过开展廉政风险防范管理工作，全院党员、干部、职工廉洁意识有了提升，通过排查，未发现违规违纪行为。

（五）加强党务公开工作。

按照局党委的要求，为确保我院党务公开工作全面深入开展，让广大职工充分享有知情权，最大限度的发挥监督作用。

制定我院《党务公开工作实施方案》，成立党务公开工作领导小组、制定党务公开基本目录，建立了《 党务例行公开制度》。

在实施过程中，院党委始终把广大党员、干部群众关注的热点、难点问题作为党务公开的重点内容，如党组织的决议、决定和执行情况、党的思想建设情况、党的组织建设情况、党的制度建设情况、领导班子建设情况、干部选任和管理情况、党风廉政建设情况、联系和服务党员群众情况等重大事项，列入党务公开的内容，通过文件、会议、公示栏等形式进行公开，接受群众监督，今年公开内容达73项，加大了民主监督力度，在和谐医患关系、落实职工民主参与、民主管理、民主监督权利、维护自身合法权益方面起到积极作用。

六、加强精神文明建设和群团工作

（一）群团管理。

1、按照《中国工会章程》及换届选举相关规定，今年6月对医院工会委员会和职代会进行换届，选举产生了医院第五届工会委员会、工会经济审查委员会、女工委员会和第五届职代会等组织。

群团组织健全，工会、职代会的监督作用得到了很好的发挥。

2、院工会结合医院实际，在职工中广泛开展岗位练兵、技术比武激发职工争先创优和爱岗敬业热情。

今年派出2名职工参加了由市总工会等部门联合组织的“岗位技能大赛”，取得了较好成绩。

3、积极支持参与市委、政府组织的重大活动。

市六运会期间，组织承办市卫生系统桥牌项目训练及参赛系列组织工作，分别取得团体第五名、混双第一名和公双第七名的成绩；先后选派职工6人分别参加市卫生系统拔河赛、龙舟赛和象棋赛；1人出任篮球赛裁判；并积极组织人员参加市六运会开闭幕式。

（二）抓好共青团工作，发挥“助手和后备军”作用。

一是加强自身建设，组织团员青年学习党的各项方针政策；二是积极配合工会在春节前夕、5.1劳动节、5.4青年节、5.12护士节、国庆前夕，组织全院职工开展“庆节日、促健身”登山活动、拔河等形式多