企业项目资金管理制度范文.docx
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企业项目资金管理制度范文
企业项目资金管理制度范文
第二条、项目资金管理的基本原则：
计划管理、统一使用、以收定支、控制使用、开源节流、提高效益。
第三条、财会部门办理水利基本建设资金支付手续时，必须符合下列程序：
（一）经办人审查。
经办人对支付凭证的合法性、手续的完备性和金额的真实性进行审查。
实行工程监理制的项目须监理工程师签字;
（二）有关业务部门审核。
经办人审查无误后，应送建设单位有关业务部门和财务部门负责人审核;
（三）单位领导核准签字。
第四条、凡存在下列情况之一的，财会部门不予办理水利基本建设资金支付手续。
（二）不符合批准的建设内容的;
（三）不符合合同条款规定的;
（四）结算手续不完备，支付审批程序不规范的;
（五）不合理的负担和摊派。
第五条、定期做好项目资金分析。
第一章、总则
第二条、公司及各成员企业在进行各项目投资时，均须遵守本制度。
第四条、所有投资项目在报批立项之前，有关人员应负有保密责任。
第二章、项目的初选与分析
第六条、投资项目的选择应经过充分调查并提供准确、详细资料及分析，以确保资料内容的可靠和有效。
第三章、项目的审批与立项
第八条、投资项目的审批权限，由公司总经理审批后报公司董事会审批立项。
第十条、由公司总经理主持项目论证会，对项目的合法性、前期工作内容的完整性、基础数据的准确性、财务预算的可行性及项目规模、时机等因素进行实地考察，或聘请专家小组对项目进行专业性的科学论证，以加强对项目的深入认识和了解，确保项目投资的可靠和可行。
经充分论证后，凡达到立项要求的重大项目，由行政办公会议或董事会审批立项。
第四章、项目的组织与实施
第十一条、实行项目经理负责制。
各投资项目负责人由实施单位的总经理委派，委派人对总经理负责;公司投资管理部对项目建设进行归口管理，并对项目建设过程进行跟踪调查、分析和监督。
第十二条、各投资项目的业务班子由项目负责人负责组建，报实施单位总经理核准;项目经理对项目的实施情况负完全责任。
第十三条、投资项目的变更，包括发展延伸、投资的增减或滚动使用、规模扩大或缩小、后续或转产、中止或合同修订等，均应报审批核准。
第十四条、由项目负责人书面报告投资项目变更理由，按报批程序及权限报送公司有关领导审定，重大的变更应参照立项程序予以确认。
第十五条、项目负责人在实施项目运作期内因工作变动，应主动做好善后工作，如属公司内部调动，则须向继任人交接清楚方能离岗。
属个人原因离职给公司造成经济损失的，应追究其个人责任。
第十七条、项目投产运行后，效益良好，对立项部门和个人、建设部门和个人追加奖励。
第十八条、实行项目责任追究制度。
对在项目建议书或可行性研究报告编写过程中弄虚作假、敷衍塞责给公司造成损失的，将视情节给予撤职、降级、扣发工资、奖金等处理。
第六章、附则
第十九条、未尽事宜由公司投资管理部提出具体办法，交公司行政办公会议议研究决定。
第二十条、本制度自颁布之日起实施。
一、资金风险防范
1、项目资金管理，严格执行请、拨款制度，实行项目资金专款专用，专户管理，专帐核算制度。
3、领导小组办公室按照事前审核、事中监控、事后检查的要求，建立健全项目资金跟踪检查制度和重大问题上的上报制度，定期不定期地开展项目资金专项检查，全程跟踪检查各项项目资金的拨付、使用情况，对发现的资金管理方面的重大问题及时上报。
二、资金管理机构
资金管理组参与项目工程资金阶段审计和年终审计，对项目资金拨付、使用情况定期进行审核，全程进行监督，保证资金正常运行。
三、资金管理方式
四、资金拨付方式
工程施工费采取分期付款的方式拨付。
即工程开工前预付款xx%;工程施工中，根据工程进度和质量，拨付xx%;工程竣工后，根据验收结果和工程竣工决算，拨付%。
辩论社管理制度范文三篇
总纲
第二条简称：
辩论社
第三条宗旨：
思辨无所畏惧，追求真理成就卓越人生
第五条理念：
挑战真理，辩
第七条挂靠单位：
新疆农业大学科学技术学院
第一章机构设置
第二章社员
第九条社员资格：
第十条社员权利：
1、社员有选举权和被选举权。
2、优先参加本社组织的各项活动。
3、社员有建议活动内容、活动安排的权利，有向负责人反馈活动意见的权利。
4、社员有对社的工作实行监督的权利。
第十一条社员义务：
第十二条社员间应紧密团结,相互帮助和学习,共同努力,共同提高。
第十三条社员激励制度：
协社记录每位社员的工作情况，每学年末由院团委、社长、副社长，总结每位社员的工作情况，进行评比。
此评比结果作为学院的综合测评德育加分，以及协社内部的其他激励的依据。
同时，对协社内的优秀工作者、优秀社员，社将予以适当奖励。
第十四条社员应按时参加例社，讨论具体事情
1、正、副社长，社员每周至少进行一次例社。
2、凡有事不能参加例社者，需向该社正、副社长进行请假。
无故缺席三次者，视自动离开社
第十五条社员的退出与除名
1、退社：
社员退社自由。
提出退社申请经理事社批准交回社员证后注销。
社员如果多次无故不参加协社活动视为自动退社。
第三章社团活动
第十七条积极参加社团组织的学院及学校组织的辩论赛、视频集中观看学习、演讲及其朗诵活动。
第十九条加强社团内部管理。
第二十条经费来源
1、社费收入2、学院资助3、有关部门拨款或个人、社社捐赠4、开展活动或服务的有偿服务收入
第二十一条财务管理：
1、每次活动前，相关各部须对活动中经费的支出状况做出预算，并将具体的金额及用途写入活动计划书内，经社批准后方可执行。
2、社一切财务支出从节约出发，尽可能减少不必要的开支。
每一笔报销必须写明详细用途并且在社长亲笔签字后方能报销。
3、鉴于本社部分负责人为了社的工作付出大量通讯费用的情况，在条件允许的情况下协社给予适当补助。
第二十二条章程修改程序
当有必要对章程进行修改时，须有全体社员三分之二以上通过方可组建章程修改委员社对章程进行修改。
也必须有全体社员三分之二以上通过方可实施。
第二十三条本社终止程序
1、本社有下列情形之一，应向院团委和院学生社团部申请注销登记：
完成本社章程规定的宗旨;全体社议决定解散;分立、合并;因其它原因需终止。
第六章附则
第二十四条章程效力
1、本章程是本社团存在和活动的根本准则，本社团社员必须遵守。
2、本章程自本社全体社议通过、报学院主管部门核准之日起生效。
第一章总则
第五条辩论协会会员在享受权利和履行义务上一律平等
第二章辩论协会部长会及各部职责
第六条辩论协会部长会是本协会工作的决策、议事机构。
部长会听取协会主席、各部长的工作汇报，传达院学生社团工作委员会有关事宜，明确下一阶段工作重点，管理会员。
部长会实行月会制。
第七条部长会机构包括：
主席、副主席、宣传部部长、组织部部长、外联部部长、秘书部部长、以及辩论部部长。
第八条部长会人组成。
由主席、副主席、宣传部部长、组织部部长、外联部部长、秘书部部长、辩论部部长组成常务部长组，讨论决定重大事项，每两周开一次会议。
由主席最终决策。
第九条本协会设主席一名，副主席一名。
主席由上任主席提名，由会员大会通过，报院团委批准，报院学生社团工作委员会备案;副主席、各部长由主席提名，由上届部长会通过，报院学生社团工作委员会备案。
主席、副主席负责本协会日常工作，对外代表辩论协会。
第十条主席职责：
1、负责统筹协调辩论协会各部长及各部门的关系。
2、对各部长及各部门成员有监督权。
3、有权决定辩论协会经费预算。
凡向秘书部长报销有关费用，须经主席签字。
4、召集部长会议和会员大会。
5、有权任免各部门部长，开除不合格会员。
第十一条副主席协助主席开展工作，处理日常事务;受主席委托，可全权行使主席所具各项职权;在主席因事不在等原因不能行使职权时，由副主席代理主席工作。
第十二条宣传部长及宣传部职责：
1、宣传报道辩论协会会议及活动情况。
2、负责辩论协会大型活动的海报策划、制作，指导帮助部门宣传工作。
第十三条组织部长及组织部职责：
1、负责各部门部长换选的组织考察。
2、对协会干部、会员作出鉴定。
3、组织、策划辩论协会各项活动。
4、管理协会档案资料。
5、负责协会会员证制作和会员登记、注册。
第十四条外联部长及外联部职责：
1、筹措协会活动资金。
2、负责与本院其他社团联系工作。
3、负责与各院级相关社团联系工作。
第十五条辩论部长及辩论部职责：
1、负责、组织校内的辩论活动。
第十六条秘书部长及秘书部职责：
1、管理协会财务收支。
2、负责协会各学期财务预算及决算。
3、管理、维护与更新辩论协会网站。
4、通过网络及时发布与传达辩论协会活动信息。
第十七条辩论协会实行主席负责制，各部长对主席负责。
各部门设部长1名，（组织部与宣传部加设副部长各1名）。
第十八条辩论协会主要负责人定期向主管部门汇报工作，在工作中实行自我管理。
第十九条其他根据校以及院的社团相关规定。
第三章演讲与辩论协会会员权利与义务
第二十一条辩论协会会员权利：
1、享有甘肃交通职业技术学院社团工作委员会规定的所有权利。
2、享有本章程规定的选举权和被选举权。
3、有加入或退出辩论协会的自主权。
4、在辩论协会会议及活动中有建议权、发言权。
5、享有对协会干部的监督权。
第二十二条辩论协会会员义务：
1、遵守法纪法规、校规和本协会各项规章制度。
2、认真工作，具有奉献精神，责任心强，能吃苦耐劳。
3、学习刻苦努力，成绩良好。
4、积极参与本协会会议和活动，不迟到、不早退。
5、具备较强的组织纪律性，时刻以本协会的发展为己任，认真完成本协会分配的任务。
第四章辩论协会管理条例
第二十四条会内干部在要求参与的会议或活动中，若事先未请假或事后一天未向考勤人员补假（补假须经主席同意），而无故不到次数达两次以上者，视为自动离职。
第二十五条对于不遵守本协会会规或违反规章制度的会员视情节分别处以会内警告、开除会籍两种处罚。
第二十六条协会会员在参加有关会议及活动方面，若迟到三次或早退二次计一次旷课，累计无故两次旷课予以会内警告，三次予以留会察看处分，超过三次给予勒令退会处分。
因迟到或缺席造成重大比赛失误者给予开除会籍处分，报送本院记入档案。
第二十九条凡参与本会期间受到校纪处分的会员视为自动退会。
第三十条辩论协会奖励制度;
1、会内任一会员，凡拉到赞助者，给予5%的提成。
2、凡比赛获奖者，根据相关规定给予加分。
3、学期末被评为优秀社团干部或社团积极分子者，根据院有关规定，给予加分。
第三十一条辩论协会干部管理制度：
1、认真工作，具有较强的责任心。
2、学习刻苦努力，成绩良好。
3、讲究团结合作，在其位谋其事。
4、有效调动会员工作的积极性。
5、各干部每学期须交学期计划和学期总结。
6、凡有关活动、会议无故不到次数达三次以上者视为自动离岗，其岗位由其他会员竞争上岗。
7、凡受校纪处分者不得担任本协会干部。
第五章附则
第三十二条本章程解释权归甘肃交通职业技术学院辩论协会。
第三十三条本章程的修订以补充案形式提出，由部长会讨论通过，报院团委批准，报院学生社团工作委员会备案。
第三十四条本章程自颁布之日起实施。
第一章总则
第一条名称
本社团全称“辩论联合会”，简称“辩联”。
第二条组织性质
团联合会和院团总支监督和引导的非营利性学生社团组织。
本社团贯彻党的基本路线，遵守宪法、法律、法规和学校的规章制度、遵守社会道
德风尚，维护校园环境和社会秩序的稳定。
第三条社团宗旨
发展自由，团结共进。
第四条
文化：
生即材，展即才!
价值规则：
不说“不可能”!
信念系统：
我相信你!
我们一起努力!
精神：
友爱有才，敢想敢干，敢说敢讲!
辩联三不准：
第一，不准不自信;第二，不准说负面的话;第三，不准不爱护自己!
第二章社团成员
第五条凡取得吉林工商学院籍，承认本社团章程，提出申请加入本社团并经审批
合格的，均可成为本社团成员。
第六条成员的基本权利：
（一）对本会工作建议、批评和实行监督;
（二）有选举权和被选举权;
（三）成员有权参加本会举办的活动，享受章程所规定的权利;
第七条社团成员的基本义务
遵守本社团章程，服从上级安排，完成社团交给的任务。
第八条成员的退出和除名
（二）根据本人自愿原则，经本人提出书面申请，经同意即可退出社团，取消组织
成员资格。
（三）有严重影响社团名誉行为的成员，违反工作制度以及违法乱纪等破坏学校名
誉、触犯法律的组织成员立即除名。
（四）不服从组织安排，工作不积极主动的成员，经社团大会研究可予以开除。
第三章组织机构
第九条本社团设社长一名，荣誉社长若干，部长若干。
本社团管理机构成员必须具备以下条
件：
（一）精通本社团工作，有一定组织能力;
（二）思想积极上进，坚持四项基本原则;
（三）学习上勤奋刻苦，成绩优良;
（四）工作上积极主动，团结同学，乐于助人，有奉献精神。
社长的权利和义务
（一）服从社联、团委的领导。
（二）定期召开例会并制定本社团的规章制度、活动计划。
（三）组织社团成员开展各项活动。
（四）根据社团规章制度收取管理、使用会费，吸收和处分成员。
（六）加强校内、外之间的社团交流，扩大社团影响，树立社团良好形象。
第十一条社长职责：
（一）负责确定本社团各个阶段的工作目标和任务。
（二）领导各部门及下属组织日常工作，主持工作例会。
（三）监督各部门工作，对各部门工作进行考评。
（四）负责社团重大活动的筹备和组织。
持。
第十二条社团下设办公室、组织策划部、外联部、宣传部四个部门。
各部门职能具体
为：
（一）办公室
1、对每次社团活动作详细的记录，每次活动结束后，写活动总结，写
通讯稿，并上交社联秘书处。
2、与各部门联系，收集意见和建议，并及时反馈给社长;及时给社团成
员下发有关活动的通知。
3、负责社团的所有材料的整理、总结与收集、存档工作。
4、负责制定奖惩制度及社员管理制度。
5、负责对社团的活动和管理工作进行监督、听取成员批评、建议。
（二）策划部
2、社团活动计划及其完善与审批。
3、为社团活动的策划提出建议和意见。
4、负责社团大型活动的组织筹备工作
（三）外联部
1、加强与各企业间的联络，为社团的优秀活动争取商业赞助以及人力和智力
的支持。
2、负责社团日常活动所用场地的申请以及宣传所需的展板等的申请。
3、加强与其他社团的联系，为社团的团结发展做出贡献。
（四）宣传部
2、负责对社团精品活动进行前的宣传和展示工作。
3、在一定的条件下，承担对外联商家的有效宣传。
第四章内部管理制度
第十三条成员考勤制度说明：
（一）各部工作及召开例会时，由各部副部长统计出勤情况后，交办公室记录。
（二）每学期工作、会议等活动中迟到五次者给予警告;无故缺席五次者，视为自动
退会。
（三）请假须在事先所在部部长递交书面请假条，经部长同意签字批示后，交办公室
存档。
第十四条奖罚、缺席说明:
（一）对工作积极主动，责任心强且具有一定的专业能力者，可视情况定为部委。
（二）惩罚制度，对本社团工作漠不关心，且不服从社团各项安排者可给予适当的批评，
情节严重者可给予除名处理;对于社团章程不服从的成员可以进行劝退，对违反章程
且经教育不改者，取消成员资格;在工作中出现严重失误者予以惩罚。
附则
（一）社团成员连续三次或总计五次不参加社团活动者取消其成员资格。
（二）任何个人不得盗用本社团名义开展活动，否则后果自负，社团保留诉诸法律的权利。
（三）成员在会期间不得参与和进行任何有损国家、集体和社团的事情，如有发现，开除出社。
（四）成员在会期间有权参与本社团各项公开活动，并有权知晓本社团的有关信息。
（五）成员在会期间有权向社团主管机构反映社团问题，并督促社团改正。
（六）退会后，成员不得已任何方式以社团的名义从事任何活动，违者后果自负。
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一、管理宗旨及服务理念
抓好经常性的思想政治工作，树立良好的职业道德和优质服务思想，及时掌握职工的思想和工作情况，及时解决职工工作中存在的各种问题。
在职工思想中牢固树立起“顾客就是上帝，顾客永远都没有错”的服务理念，使汽车队的工作和招待所效益更上一层楼。
二、汽车队管理规定
（一）日常工作管理。
1、全体工作人员应牢固树立用户至上的思想，热情接待用户，热情周到的为用户服务，不能推迟或提前出车时间，按要求准时、准点出车，不得在为用户服务时谋取个人私利;
2、全体职工有权向领导反映自己工作中的问题，领导应认真听取意见并积极解决，应本着为全体职工着想的服务思想，能解决的及时解决。
暂时不能解决的及时说明情况，沟通思想互相理解，任何人不得以此影响自己的本职工作，不得消极怠工，不得影响出车;
3、车队以队委会为中心，努力抓好车队管理，抓好安全运输，努力抓好增产节约，努力增创经济效益，要重点抓好全体员工的服务态度，对违章违纪，违反各项规定的问题决不迂就姑息，领导和队委应严于律己，模范遵纪;
4、树立安全第一的思想，没有安全就没有效益，车队要及时组织全体员工认真学习上级和交警部门的有关文件，并根据车队行车情况抓好及时性的安全教育，每月的第一个星期一晚上7：
30为车队的安全例会学习时间，无正当理由一律不得缺席和迟到;
5、驾驶员在正常上班时间，如没有任务，上班时应到车队报到或清洗所驾车辆，扫库房，在保持车辆技术状况良好的情况下，可自行安排时间，并能做到有任务时及时上岗保持良好的通讯联系，不得以手机信号不好为由而影响正常工作。
（二）、车辆管理
1、逐车建立健全的车辆技术档案，经常保持车辆装备齐全，性能良好，随时掌握车辆技术状况，按车辆行驶间隔里程进行保养，确保行车安全;
2、合理使用车辆，严格遵守驾驶操作规程和交通条例，驾驶员要精心爱护车辆，做好日常保养，保持车容车貌整洁，并采取驾驶员和修理工共同保修车辆的良好习惯，使驾驶员对自己所驾车况心中有数;
3、认真执行保修制度，制定维修计划，车辆的维修原则上只在定点维修厂家修理，如需到其他厂家维修车辆必需经领导批准后方可实施修理，并实行换新配件交旧件的维修制度;
4、严格实行单车核算制度，按各车分别统计各种油耗、过路过桥、停车、维修、出车补助等费用;
5、制定车辆的百公里油耗标准，在车辆出厂时的标准油耗的基础上按各车使用的年限计算，即每增加一年的使用期就多加0。
2升的系数，凡经统计未超过标准的年终视情况增加奖金系数，反之则扣减奖金系数，百公里油耗表附后;
6、车辆的维修标准，即按公里计算车辆多使用一年每公里即增加0。
004元的系数。
凡年终统计未超过标准的并有节余者视情况增加年终奖金系数，反之则扣减年终奖金系数。
大修费用由接待运输公司另行统一安排，一切维修发票需经接待运输公司经理签字后方准报销，维修标准表格附后;
7、驾驶员的出车因考虑到我院南北两院的具体问题，而车辆又分别存放于两院暂不执行统一调度，但出车必须由驾驶员及时填写出车日志，以便接待运输公司及时撑握车辆动态和统计各种数据申报加班补贴;
8、凡驾驶员私人用车或其他部门私人用车（即无偿使用），必须先向接待运输公司领导汇报，领导同意后方可出车，否则其全部费用由出车人自己负担，事故后果自负。
（1）车辆由公司指定人员负责管理，公司根据司机全年工作表现，从司机产值、安全行车、维修费用、服务态度、客户意见等各方面全面考虑，对表现好的司机给予奖励，对表现差的司机按公司有关制度进行处罚。
（2）车辆由公司指定驾驶员专用，其它人员未经批准不得驾驶，专车司机不能将车转借他人或其他单位使用，如有违反扣罚200元，造成后果由司机本人承担。
（3）车辆除执行运输任务外，未经批准不得随便驶离指定的停车场，包括不得私自开车回家和办私事，任务完成后应及时将车辆开回指定的停车场，不准起动发动机在车内睡觉和卸货，以上如发现第一次扣罚一百元并追究责任，重犯要从严处罚。
（4）车辆进出码头，均要遵守码头有关纪律、制度，限速为20公里/小时，若在厂装、卸货，均要遵守厂方的有关纪律、制度或行车指示，如有违反第一次追究责任，罚款并写检讨书，重犯者从严处罚。
（5）司机每天按时上班（早上8时30分），特殊情况除外（例如当天零时后收车者），不得无故旷工、迟到、早退。
请假要事先通知管理人员，经批准后方可休息。
否则，报公司从严处理。
（6）司机不得向货主提出要小费、吃饭、住宿等，不得参与赌博、嫖娼等违法犯罪行为。
否则，报公司处理和送交公安部门。
（7）司机执行运输任务时，在外遇特殊情况或不幸发生事故，不论在何时何地必须马上通知公司领导或公司管理人员。
（8）司机报销过桥费等必须要做到如实反映，不得弄虚作假、虚开发票收据，如发现经核实后要从严处理。
（9）司机对待货主要文明有礼，努力提高服务素质。
（10）对放柜在公司停车场而不及时卸柜的司机第一次罚款100元，重犯者从严处罚。
（11）对装货或卸货回来而不到理货部报到却直接卸柜的司机，第一次罚款100元，重犯者从严处罚。
（12）将拖架或拖板放在厂而不及时拖回的司机第一次罚款100元，重犯者从严处罚。
（13）对发现拖板或拖架爆胎等需维修的却故意不及时维修的第一次罚款100元，重犯者从严处罚。
（14）在规定时间内公司管理人员要求司机对调好拖架或拖板而司机故意不及时对调好的，第一次罚款100元。
重犯者从严处罚。
一、安全生产责任制
1、法定代表人安全职责：
（1）严格执行国家有关货物运输的法律、法规、标准和规定。
（2）组织制定货物运输安全责任制。
（3）组织制定货物运输生产的规章制度和操作规程。
（4）组织制定货运运输事故应急救援预案，及时处理货物运输事故并如实向有关部门报告。
（5）组织召开企业安全生产会议，研究解决安全管理中存在的重大问题。
（6）保证安全生产资金投放的有效使用，保证货物运输安全管理制度得到落实。
2、安全生产管理科及国家有关货物运输安全工作管理规章制度，并具体组织实施。
（1）认真贯彻执行国家有关货物运输安全生产的法律、法规、标准及有关安全管理规定。
（2）负责制定货物运输安全生产责任制和安全管理规章制度，并具体组织实施。
（3）建立安全检查制度，组织并实施对货物安全的监督和检查，对查出的事故隐患负责监督和落实整改。
（4）组织开展运输安全活动，总结交流安全运输经验，落实安全教育工作。
（5）组织对货物运输的管理人员，车辆驾驶人员，车辆驾驶员进行安全教育与培训，并定期进行安全考核。
（6）组织对货物运输工作的安全检查，制止和纠正各种违章作业行为。
（7）负责有关货物运输事故的调查，处理工作。
（8）落实货物运输事故应急救援预案，并定期组织演练。
二、安全生产业务操作规程
在行车中驾驶员必须严格遵守道路交通安全法律规范，谨慎驾驶，礼貌行车。
1、车辆起步前，要先检查看装卸人员是否下车，车辆周围有无障碍物，确认安全后方可起步。
2、行驶过程中，驾驶员应该保持车辆以合适的速度匀速行驶，注意与前车保持适当的安全距离，谨慎采取紧急制动措施，车辆转弯时，应减速慢性。
3、注意不抢行，不冒险，自觉做到先慢，先让，先停;会车时不侵占对方行驶路线。
4、在危险路段，冰雪道路以及雾天行驶时，严格控制车速，禁止紧急制动和猛打方向。
5、下陡坡时不准熄火，空挡滑行。
通过弯道时要靠道路中心线右侧行驶，严禁侵占对方中线。
6、夜间行车要高度提高警惕，保持适当车距;行车中如感觉困倦时应选择安全地点停车休息，严禁疲劳驾驶。
7、车辆必须严格按照有关规定通过渡口及无人看守的铁路道口。
8、连续行驶3小时要适当休息，同时对车辆进行检查;24小时内实际驾驶时间累计不能超过8小时
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