办公室主任职称晋升述职报告范文.docx
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办公室主任职称晋升述职报告范文
办公室主任职称晋升述职报告范文
职称晋升述职报告是办公室主任申请晋升职称的首要资料。
以下是要与大家提供的办公室主任职称晋升述职报告范文，!
尊敬的领导们、同事们：
大家好!
我是辰光公司办公室主任扈可。
很快乐能有这样一个时机和大家面对面的交流。
我自20xx年开始担任办公室主任，到现在已经四年时间了，在此感谢领导们的培养和信任，感谢同事们的帮助和支持。
办公室是董事长、总经理直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方的枢纽，是推动各项工作朝着既定目标前进的中心，而办公室主任那么是公司这个大家庭的后勤管家。
办公室的工作千头万绪，除文书处理、会议安排、迎来送往、用车管理、档案管理、物业管理等日常工作外，还有一些临时性工作安排。
面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我能够自我加压，不断学习，强化效劳意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，防止疏漏和过失，根本做到了处理迅速、安排得当。
在任的几年来，较好地履行了本岗位的工作职责，完成了领导交办的各项工作任务。
以下是我20xx年的工作述职报告，敬请各位领导和同事评议。
一、办公室主任的岗位职责
（一）办公室主任需要具备的几项职能。
1、参谋职能。
办公室主任的参谋职能大多的围绕领导决策进行的。
主要表现在：
第一，在决策形成过程中，协助领导全面了解基层情况、确定工作方向和重点。
第二，在决策实施过程中，协助领导及时了解工作进展情况、审时度势、强化控制。
第三，在决策实施过程结束后，协助领导正确验证效果、总结经验、进行新的决策活动。
2、承办职能。
办公室主任的承办职能大致三个方面。
一是上级部门的。
主要是指上级政府或职能部门交付的事项，如情况汇报、信息反响、会务安排、活动组织等，必须认真对待，按期完成。
二是公司决策决议，需要及时传递信息，监视下属单位正确履行命令、完成任务;三是公司内职能科室及下属单位职工，要统筹运用各种后勤资源解决实际困难、提供有力的后勤保障。
3、管理职能。
一是文书管理。
及时、正确的处理各种公文，完成领导交付的各项文书撰写任务，保证信息传递流畅。
二是事务管理。
如会议组织、公务用车、后勤接待、后勤维修、保洁管理、办公采购以及为公司职工提供生活效劳的有关事项。
4、协调职能。
主要是抓好纵向协调、横向协调和内部协调。
所谓纵向协调，即指致力于上下级之间关系流融洽，上令下行，下情上晓，上下紧密配合、步调一致的协调工作。
所谓横向协调，即协调公司各职能科室、各生产单位，能够通过合理的资源配置保证公司的良性运转和各单位之间的良好关系。
三是内部协调，做好内部人员、内部事务管理，形成团结高效的团队组织，发挥部门的最大成效。
（二）办公室主任具体的工作职能：
1、依据董事长、总经理工作方针目标的要求，及时编制本部门工作方针目标，并组织、落实、检查、修订。
2、定期组织收集、分析、综合公司有关行政、后勤、保卫等方面的信息情况，及时向总经理汇报请示工作，确保后勤保障工作得力。
3、根据董事长、总经理的指示，负责组织各类的工作会议，并安排作好会务工作。
4、负责催促、检查各职能部门、下属单位对上级的指示、经理办公会决议及总经理决定的贯彻执行情况。
5、组织起草以公司名义的各类公文，上传下达，信息流畅，并做好相关的立卷、归档、保管工作。
6、负责公司公章、印章、印信的保管和使用，禁止乱盖乱用，严肃公司形象。
7、负责审批、安排后勤招待。
按照工作需要、来客规格，合理安排招待和陪同人员，效劳热情、工作高效。
8、负责公务车辆的管理和协调工作;根据轻重缓急，协调安排各部门公务用车，确保公车公用、效劳公司。
9、负责组织公司工装的选型、比价、采购、发放等工作。
10、负责公司办公设备、办公用品的申报、采购及各类办公网络、办公设施、办公设备的维护维修。
11负责通勤班车的管理和协调，确保职工上下班平安、准点出行。
12、负责公司广告、企业文化宣传及各类信息发布，并对其真实性负责。
13、负责公司防暑降温物品、节日福利的比价采购发放。
14、负责协助领导协调政府、职能部门收费站、周边村镇的关系。
15、负责完成董事长、总经理和其他领导临时交付的其他工作任务。
二、本年内完成的主要工作以及存在的问题。
（一）完成的主要工作。
1、完成各类行政公文写作，其中红头文件13份，每月管委会会议纪要，半年及全年公司工作总结，日常各类通知、通报、发言材料等，力求行文准确，符合标准，保证公司政策和措施的实施。
在领导的细心指导下，以及自己积累的一些经验，现已能够熟悉掌握各种文件格式及行文规那么，文字写作水平也有显著提高，能够按时保质完成领导交办的各项文秘工作。
2、组织和配合完成公司多项重要的大型会议，如任城区经济现场会、博士后实践基地揭牌仪式、国家安委会督导组现场检查、半年总结大会、各类干部会议等。
3、针对公司买断调整后小车管理的问题，出台小车管理补充规定，所有公务车归属办公室调配，加强对司机的管理和约束，根据轻重缓急、合理派车，公务车利用效率明显提高。
4、组织完成工装的比价订购、防暑降温物品采购、公共区域保洁外包、保卫科、济北建立指挥部电气改造、办公楼防水维修等公共事务，价格透明、质优价廉、行动迅速。
5、完善班车管理制度，针对运行中出现的纠纷等问题，采取教育沟通、制度考核、人情关心的多元模式，保证了班车的良好运作，与职工的关系也逐渐改善、融洽。
6、组织完成节日期间的各项工作安排，主要是放假值班、厂区布置、节日食品及领导慰问接待效劳等。
7、组织完成升旗台、高杆灯塔、楼顶大型广告字等厂区形象设施。
8、完成销售发货打印系统的开发和应用。
以往销售发货单均为手写，存在字迹不清、名称不全、任意涂改，盘点复杂、数据不准等诸多缺乏，发现这些问题后及时向领导建议，自主开发辰光销售发货系统。
经过艰辛的研发实验，开发出了可以自动记录、自动检索、自动统计、快速打印辰光销售发货软件。
于xx年1月1日起，投入使用，销售发货单改用机打发货单，解决了以往存在的种种弊端，现在正常稳定运行中。
9、建立完善了园区网络监控系统。
为提高公司管理水平，对平安生产进行实时监控，并借助科技手段，加强厂区安保水平，组织新上了园区网络监控系统。
该系统采用先进的C/S（客户端\效劳器）模式，易于扩展、维护，共安装53个摄像头分别对园区内各个重要位置进行监控。
根据需要划分权限，各有权人员可以在各自办公电脑安装客户端对监控系统进行实时查看、录像回放、调焦、巡航等操作。
现已经投入正常运行、效果良好，为各项管理及安防取证提供了有力依据。
10、组织维护思智加密系统、ERP系统、财务用友软件、人事管理软件、餐卡效劳系统等，保证了良好的办公平台。
11、组织完成日常办公设备维护与维修。
随着公司的不断开展，人员也随之增多，相应的办公设备也越来越多，现整个公司办公电脑已接近140台，相关配套打印设备与网络及网络设备均由下属信息科负责维护，根据工作量大、任务多的特点，合理划分包保区域、调配内外力量，较好的完成了维护任务。
（二）存在的问题和缺乏。
1、个人素质、工作水平还需要继续提高。
组织大型活动的驾驭能力;撰写重要的公文的经验;协调各类关系的熟练程度;都需要进一步的提升。
2、人员配置方面未形成高效团队。
局部人员的工作能力欠缺，对其沟通和培训缺乏。
3、与基层职工沟通不够，对职工思想动态和阶段性的需求不能够及时了解。
4、对负责范围的工作程序和绩效考核还需进一步细化，要及时发现问题、解决问题、科学管理。
三、下一步的工作打算
1、立足本岗位，充分发挥个人和团队的能力，当好领导的助手，积极献计献策，不推诿、不扯皮，廉洁高效、态度热情，为公司开展奉献力量。
2、在现有网络的根底上，进一步融合、改善园区的网络平台，整合OA办公、生产管理、设备管理、考勤管理、数据报表等，考察开发辰光MIS集成系统。
3、推进公司通讯方式的整合，变内部有线通讯为无线通信，融合虚拟网，不仅新上工程增设便捷，还可以实现、内部通信，减少公司通讯设施投入和维护费用。
4、合理调配公司后勤资源，着力改善职工厂区生活条件，抓好餐饮、班车、信息、福利四大项，提供有力的后勤保障，反响迅速、真抓实干，让领导放心、让职工舒心。
5、积极组织、配合宣传企业文化。
利用好企业文化长廊、网络、简报等媒体工具，加强与职工的沟通，提高职工对企业的认同度。
6、组织好各类重要的会议和接待，维护良好的公司形象。
7、做好日常的公文处理，保证政令贯彻、基层传达、上下通气。
8、完成领导交办的其他工作。
结束语：
展望新一年，我们碳素公司将迎来新一轮的开展和超越，辰光公司也将在集团公司的领导下继续蓬勃成长，做大做强。
做为最早一批来到辰光园区参加建立的一名年轻职工，我时刻感受着这份成长的喜悦和自豪。
我心中有一个信念，一定要坚持理想、虚心好学、不断进步，以职业道德时刻约束自己、严格要求自己，在岗位上发光发热，为企业奉献力量、为职工多做实事，履行好办公室主任的岗位职能，请领导和同事们监视我的言行!
各位领导、各位老师：
大家好!
天上斗转星移，人间花开花谢，转眼间，地球又公转了一圈。
我和大家一样，在平凡的工作岗位上又辛劳了一个学年。
一学年来，以科学开展观为指引，在校长书记的关心指导、职能部门的通力协作、年级组室长、党小组长及各位同事的大力支持下，我立足本职岗位，勤勉务实，认真工作，全心全意为师生员工效劳，为学校开展尽职。
现向大家做个汇报，请予评议。
一、坚持不断学习，提高管理能力，提升教育境界
“没有理想，是我人生最大的失败”――这是距离死刑执行缺乏48小时之时马加爵说的一句话，这句话对我震撼很大。
教师是人类灵魂的工程师，肩负着引领学生面向世界、面向未来、面向现代化的荣耀使命。
要想学生有理想，先得教师有理想，有教育理想——无论理想与现实之间的距离有多远。
因此，为了强化教育理想、提升教育境界而坚持不断学习，已然成了我生活中最重要的一局部。
利用校长办公室工作之便，深入学习《关于进一步完善上海市中小学校校长负责制的假设干意见》、《党组织工作意见》、《教职工代表大会工作意见》、《校长工作意见》等文件，进一步明确了学校党、政、工“三驾马车”在“不断完善学校管理体制，建立现代学校制度，办人民满意的学校”中所应具有的不可替代的功能;学习关于学校信息公开、党务公开和网站建立的3个文件，促使我对学校信息公开网上专栏建立的标准化、标准化和制度化有了更深的理解;使我更加理解了“立党为公、执政为民”的立党宗旨和公正、公平、公开的办事原那么的深层意义，理解政府督导在全面履行“监视、检查、评估、指导”四大职能的同时，对于完善办学绩效评估机制、促进学校依法标准办学的指导作用;对于“正确把握教育方向，明确义务教育的育人目标，转变教育观念，改进教学方法，增强课堂教学有效性”发挥了积极的作用。
本学年，共学习上级各类文件85份。
除此之外，还阅读了《中年滋味欲说不休》、《我们该有什么样的人生哲学》、《在心底，有一个东西叫做善良》、《随和是一种素质和修养》、《人生最懊悔的25件事》等几十篇有关品行修养和人生哲学的美文，在学习与反思中感悟，在感悟与实践中提升，感悟生命的真正意义和价值，提升个人的教育理想与境界。
二、完善制度，勤勉务实，做好本职工作
1.推进学校管理文化建立，发挥管理效劳功能
在“以人为本”的科学开展观核心理念的指导下，学校始终把“开展人”作为学校管理的出发点和归宿，以“激发个人的主观能动性，开发教师创造力”为核心，着力建立和谐的人际关系，让教师有归属感、价值感和成就感。
在“民主、和谐、科学、高效”的学校管理目标的引领下，进一步完善《制度职责汇编》、《教师管理选编》等学校管理制度，推行标准化、精细化管理。
通过营造“教师之间宽容包涵、同侪互助，干群之间真诚协作、相互促进”的管理文化气氛，推进学校管理文化建立，发挥管理效劳功能。
去年11月3日，承受了督导室对我校包括精神文化、制度文化、物质文化、行为文化和特色文化五方面的校园文化建立的督导评估，获得了好评。
2.做好常规效劳工作，确保教育教学工作井然有序
为了更好地发挥校长办公室作为联系校长室与各部门及教职员工的枢纽和桥梁作用，我总是在明确校长室的工作要求的同时，尽可能多地了解各部门和教师的实际情况，科学、有效地做好各项工作的合理安排，以确保各项工作有条不紊地开展。
对有规律的、经常性的工作，早作准备，早作安排。
如：
认真做好开学前办公室的合理安排、行政护导工作安排、每周学校工作安排、节假日安排及平安教育、学期末学校工作安排，清晰各部门每周、每天的主要工作，合理安排各项会议的时间和地点;每天下班前梳理第二天的主要工作，并事先做好安排，力争各项工作有序运转，尽可能减少手忙脚乱现象，并不断完善自己的工作程序;每周五接收各年级工作周报表，及时了解一周内的工作情况;及时接收和处理上级文件、通知，并通知和催促各条线按要求落实，如假设落实中存在不能解决的问题会及时向校长反响，征求指导性意见，及时向上级发送文件材料（本学期接收邮件1813个，有的一个邮件有四五个附件，发送邮件123个）;
认真做好来校采访、参观、检查、交流学习等人员的接待工作，尽量做到有礼有节;做好学校宣传工作，撰写和修改活动新闻稿件，及时查阅校园网站新闻的发布，并催促信息处将学校重要活动新闻及时上传到区教育局办公室，组建校报部，做好校报、校验、印刷和发放的组织工作;如期编制学校年鉴，撰写学校大事记;按时召开行政例会、教工大会及各种专题工作会议，形成良好会风，激发大家畅所欲言，为学校开展出谋划策。
对随机、应急性的工作，提高预见性，增强责任心。
方案赶不上变化，方案安排之外的事情经常会有，上级的紧急通知、临时性的会议更改、临时性家长接待、偶发事件等等。
遇到突发事情主动向前，不推诿、不扯皮、积极协调，做好应急处理。
本学年，承受了学校信息公开网上专栏评议督导并获得优秀奖，组织了每学年一次的常规督导工作自评和材料上报，组织讨论和完善了学校五年开展规划，组织开展了xx校园科技周活动、闵行区首届陶艺比赛等。
3.党务工作
作为党支部组织委员，认真落实和推进党员责任区工作，培养和开展优秀教工参加党组织，引导和鼓励青年教师积极要求进步，向党组织靠拢，为党组织注入新鲜血液和活力。
本学年，开展新党员两名，预备党员转正两名，参加党的知识培训一人。
组织党员、团员、教工积极参与“维护交通秩序，提升城市文明”交通路口志愿者效劳活动。
组织召开了20xx年学校干部竞职演讲推选大会、校级后备干部推荐会等各类会议。
组织开展了庆祝建党90周年师德承诺活动、师德标兵评选推荐、优秀党员评选推荐及党员学习考察等系列活动，提高党组织凝聚力和党员队伍素质。
关心党员的工作、学习和生活状况，拟定党员情况调查问卷。
做好20xx年度学校党政干部考核评议及每季度定期收缴党费工作。
为学校党支部评为20xx学年先进党支部做出了一份奉献。
作为青工委主任，大力支持和配合教工团开展青年培养工作。
以建党90周年、“五四”运动92周年等为契机，组织青年教师积极参加“学党史、知党情、跟党走”、师德建立系列主题教育活动及志愿效劳活动，推进创先争优工作;加强学习型支部建立，组织青年教师成长沙龙活动，开展丰富多彩的适合青年教师的读书竞赛和文体活动，以推优入党为抓手，树立青年先进典型，促进青年教师队伍快速成长。
4.教学工作
教学工作上，更多的是利用地理学科的优势，发挥学科育人价值，帮助学生从关灯这样的小事做起，树立节能意识、环境意识、平安意识、国家意识、全球观念和科学思想。
这从杨古月同学在成长手册里的一句留言“经线、纬线什么的还没搞懂，美国、德国的先进思想观念记得很清楚。
”中可见一斑。
5.足球队管理工作
完善和落实足球队管理制度，安排好足球班夜自修教师值班工作，使足球队员的学习与生活、训练与比赛的管理得到进一步加强。
组织参加了20xx—20xx上海市校园足球联赛，组织开展了“大力神”杯校园小足球赛，成功召开了20xx上海市足球节活动开幕式、20xx闵行区阳光体育大联赛启动仪式暨阳光足球联赛开幕式。
我校获区体育传统工程学校验收优秀奖励。
三、存在的缺乏
通过总结与反思，我深感工作中还存在许多缺乏。
比方：
整天埋头于事务性杂务工作中，创造力没有得到应有的发挥;教学上下的功夫不够，对于学习习惯学生没有做好耐心细致的教育转变工作等等。
今后，我会继续守着一个崇高的理想，怀揣一颗善良的心，发扬优点，克服缺乏，不断提高效劳意识与能力，与全体教职员工齐心协力，为全面落实学校新的五年规划，促进学校新一轮大开展，做出应有的奉献。
最后，祝愿大家暑期身体好、学习好、心情好!
今年以来，我在上级管理部门的正确领导下，根据会议精神、邓小平理论以及“三个代表”重要思想为指导，按照我局召开的廉政工作会议精神，以做好助手工作为目标，以搞好工作保障为主要任务，正确牢牢把握工作的主动权，在搞好办公室工作的同时兼顾党风廉政建立的工作，争取切实做到党风廉政建立工作的各项规定，抓个人，带队伍，坚持把教育、管理、监视相结合，担起了党风廉政建立的重要责任。
一、着眼防范，立足自身教育，为官员廉政工作的开展树立了坚实根底
一是提升自身修养，提高“防腐”免疫力。
注重把廉政建立理论学习同政治理论学习有机结合起来，浓厚学习气氛，搞活学习形式，扩大学习范围，增强学习效果。
开展理论学习，坚决理想信念，开展条规教育，常念“紧箍咒”，早打“预防针”，浇注“防腐剂”。
今年以来，相继观看反腐败电教片、收看十六大报告会及学习讨论活动等，通过经常性、多种形式的党性、党风、党纪和廉政教育，使我树立了正确的权利观、地位观、利益观，进一步认识到了廉政建立的重要性，廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性，增强了在新形势下拒腐防变的能力，积极做“三个代表”的忠实实践者。
二是着眼大局稳定，积极做好办公室工作。
认真对待群众来信、来访，及时妥善处理干部反映的问题，做到了热情接待，耐心疏导，真诚效劳。
保证了分局的正常办公秩序和后勤保障。
二、高度重视，认真履行职责，工作指导到位。
为切实搞好廉政建立责任制工作，我站在讲政治、讲大局的高度，充分认识廉政建立责任制及反腐败斗争的重要性，始终把廉政建立责任制工作当作大事、要事来抓。
我把廉政建立责任制摆在了重要议事日程，屡次召开办公室会议，研究、部署廉政建立工作，做到早研究、早部署。
平时，在不同地点、不同场合不失时机地利用正反两方面的典型，对廉政问题经常讲、屡次讲、反复讲，找原因、说危害，教育干部要从身边人、身边事中吸取教训，耳边警钟长鸣，心中筑起道德和法纪两道防线;同时，还定期组织检查、指导、办公室各项工作部署和落实情况，听取工作进展情况汇报，了解目标落实情况，查漏补缺，采取措施，加大工作力度，促进廉政建立顺利开展。
三、结合工作实际，狠抓目标落实，务求取得实效
实行廉政建立责任制，根本在落实，关键在行动。
在认真分析、研究责任目标的根底上，我提出了“抓深入、抓标准、抓提高”的工作思路，不断加大工作力度，真正在落实上下工夫，靠实际行动求成效。
一是对办公室工作详细进行分工，推进落实。
根据分局下达的廉政建立责任制目标，本着“谁主管谁负责”的原那么，认真履行“第一责任人”的职责。
做到了“千斤重担大家挑，人人肩上有目标”，明确了岗位职责，保证了政令畅通，切实做到了有方案、有措施、有落实、有检查，实现了廉政建立工作任务由虚变实，由软变硬，由模糊变清晰。
二是建章立制，确保落实。
先后完善了《机动车辆管理制度》、《消防管理制度》、《大宗物资采购制度》、《食堂管理制度》、《接待管理制度》、《固定资产管理制度》等一系列制度，进一步标准领导干部的从政行为，强化干部权力运用的约束，从根本上铲除滋生腐败的土壤。
三是加大管理力度，全面落实。
在完善标准、强化管理、严肃执纪上下工夫，完善了集中采购相关制度和方法，使“同质比价，同价比优，同优比效劳”的标准和“管办别离，相互制衡”的原那么、“采购（招标）、验货、付款”三别离的运行机制得到了认真落实。
确保了公平、公正、公开原那么在工作中的落实。
四、身先士卒，身体力行，为党风廉政建立责任制的落实起到了示范作用
在工作中,我以身作那么，严格维护和遵守政治纪律，严守党的机密，不信谣，不传谣;在工程立项及招投标、资金分配使用、物资采购方面都坚持原那么，严守纪律，不以任何方式向有关方面和个人施加影响;生活中遵纪守法，无违反规定经商办企业行为;不利用公款大吃大喝或到歌厅、夜总会高消费;不存在借开会、考察、培训等名义变相公费旅游、和公款出guo旅游的问题;未发生需要申报的重大事项;在配备通讯工具、交通工具及个人住房方面，严格按国家有关规定执行。
身体力行，对党风廉政建立责任制工作的落实起到了很好的促进作用。
总之，201x年，按照分局党风廉政建立责任制工作部署，能够做到高度重视，精心组织，积极推进，狠抓落实，使党风廉政建立工作得以顺利推进。
一是对落实廉政建立责任制工作重要性的认识进一步提高，工作主动性进一步增强。
二是增强了廉洁自律意识和贯彻执行党的各项方针政策的自觉性和责任意识。
三是激发了发奋图强、开拓创新的进取意识，形成了干事创业的良好气氛。
四是维护了改革、开展、稳定的工作大局，促进了各项事业的安康开展，
在201x年的工作当中，我将以“三个代表”的重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大精神，紧紧围绕开展这个执政兴国的第一要务，坚持党中央确定的反腐败指导思想、根本原那么、工作格局、领导体制和工作机制，坚持标本兼治、综合治理，逐步加大治本力度，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，继续加强廉政建立工作，针对自身薄弱环节，强化措施，不断把廉政建立和反腐败斗争引向深入，为分局领导当好参谋，为全局干部搞好效劳。
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