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团代会报告

篇一：

集团公司第一次团代会工作报告

凝聚青春力量勇担时代重任

为建设一流综合性电力集团建功立业——共青团中国国电集团公司第一次代表大会工作报告

任维

201X年11月11日

尊敬的各位领导、各位代表：

本次大会是中国国电集团公司成立以来召开的第一次团员代表大会。

会议的主要任务是：

以党的十八大和团的十七大精神为指导，总结集团公司成立以来的共青团工作，明确今后一个时期共青团工作的总体思路和任务，选举产生团委第一届委员会，团结带领广大团员青年围绕中心展作为、立足岗位做贡献，为全面建成一流综合性电力集团而努力奋斗。

现在，我代表集团公司团委向大会作工作报告，请审议。

一、集团公司成立以来的共青团工作回顾

201X年5月，中国国电集团公司团委正式成立。

多年来，各级团组织在集团公司党组和中央企业团工委的正确领导下，紧紧围绕企业改革发展大局，以凝心、建功、成才、关怀和强基“五大工程”为主线，认真履行团组织的各项职能，在强化思想引导、服务中心工作、提升青年素质、关怀青年成长、加强自身建设等方面开展了大量富有成效的工作，呈

现出蓬勃生机与活力。

多年来，公司系统广大团员青年辛勤耕耘在国电这片沃土，激扬青春，开拓创新，为建设一流综合性电力集团做出了应有的贡献。

（一）创新载体、注重实效，青年思想引导工作全面深化

切实加强理想信念教育。

抓住建党90周年、建团90周年等重大契机，通过主题演讲、征文、图片展等形式，帮助团员青年了解党的光辉历程和取得的巨大成就，坚定高举团旗跟党走的理想信念。

结合党的十七大、十八大等重大会议召开，通过宣讲会、报告会等方式，开展党的最新理论成果学习，用马克思主义中国化的最新成果武装青年。

深入开展“我的中国梦，青春国电梦”主题教育实践活动，创作青春微电影48部，寻找身边的励志故事116篇，加深团员青年对“中国梦”的高度认同和自觉拥护，团员青年的政治意识进一步提高。

深入开展形势任务教育。

紧密结合集团公司转型发展的战略部署，广泛开展“领导青工面对面”、“转型战略知识竞答”、形势任务宣讲等活动，帮助团员青年了解企业转型发展思路，树立与企业改革发展相适应的思想观念。

编制《国电青年思想引导手册》，针对不同青年特点实施分类引导，团员青年的责任意识进一步增强。

不断加强思想意识引导。

开展“国电青年形象大讨论”活动，引导团员青年正确认识自我，认识企业需求，凝聚国电青年共同遵守的行为规范和价值追求。

结合共青团创先争

优，组织团干部和团员青年“晒承诺”，共提出17445条承诺事项，承诺兑现率达93.4%，团员青年的使命意识进一步增强，得到中央企业团工委的充分肯定。

（二）围绕中心、服务大局，青年生力军作用得到充分发挥

扎实开展主题实践活动。

积极服务集团公司转型战略，开展“我为转型做贡献”主题实践活动，围绕挖潜增效、扭亏增盈、安全生产等方面完成实践项目127个，创造经济效益8000多万元。

深入开展“管理提升，青年先行”主题实践活动，发动团员青年在经营管理、工程建设、科技创新等方面开展对标竞赛，提出提升措施300余条，激发了广大团员青年立足岗位做贡献的主动性和积极性。

广泛开展“号、手、岗、队”创建活动。

制订完善相应管理制度，围绕企业中心工作开展“青年文明号”、“青年岗位能手”、“青年安全生产示范岗”、“青年突击队”等活动，充分发挥了团员青年的生力军和突击队作用。

多年来，公司系统共开展青年突击活动2600余次，建成“全国青年文明号”9个、中央企业“青年文明号”29个、集团公司级“青年文明号”142个。

大力实施创新创效。

开展“五小”、合理化建议、QC小组竞赛等活动

，围绕节能降耗、降本增效、科技创新、管理创新等实施创新创效项目800余项，成为团组织服务企业生产经营的有效切入点。

在两届中央企业青年创新奖评比中，集团公司共有10个项目获奖，集团公司团委连续两次被授

予优秀组织奖。

积极服务重大任务。

各级团组织积极参与并圆满完成奥运、世博、亚运等重大任务保电工作，北仑公司一个集体被评为中央企业“世博保电”优秀服务窗口青年文明号。

面对汶川地震、南方冰冻、西南特大干旱等自然灾害，广大团员青年冲锋在抗灾救灾最前沿，圆满完成安全巡查、道路抢修、物资转运、救助受困群众等任务，展示了国电青年的良好精神风貌。

（三）搭建平台、助力成长，服务青年人才队伍建设富有成效

搭建学习交流平台。

成功举办集团公司“共享成长共创未来”、“机遇与挑战责任与使命”两届青年成长成才论坛，13位优秀青年代表分享成长成才经验和体会。

开展“分享好故事扬帆中国梦”主题团日活动，邀请集团公司系统技术专家、劳模讲述成才故事。

各级团组织积极开展“青年讲坛”、“成长〃成才〃发展”论坛等活动，交流认识，启迪思想，帮助团员青年树立正确的成才观和事业观。

培养选树青年典型。

设立集团公司优秀青年最高荣誉—“国电青年五四奖章”，圆满完成了首届评选及颁奖活动。

基层团组织广泛开展“十大杰出青年”、“最美青年”等典型选树活动，评选团员青年身边可亲、可敬、可学的优秀榜样。

深化“双推”工作，多年来经过团组织推荐，共有600多名团员入党，1500多名优秀青年走上重要岗位。

促进青年素质提升。

深入开展“学习分享行动”主题

团日、导师带徒、青工课堂、技能比武、“小指标”竞赛等活动，进一步提升了团员青年的素质能力。

多年来，43名优秀青年荣获中央企业“青年岗位能手”称号，涌现出以“中央企业青年五四奖章”获得者赵辉、张涛等为代表的一大批青年楷模。

（四）关怀青年、奉献社会，团组织的凝聚力和影响力不断增强

紧密联系青年。

开展了4轮青年思想调研工作，及时把握青年思想动态。

建立“团干部访谈”制度，组织团干部走近青年，了解青年所需所盼。

多年来，共访谈团员青年10万余人次，反馈信息8000余条，累计为青年办实事好事700余件。

注重人文关怀。

开展“一封家书寄真情”活动，向团员青年家庭发出信件4300多封，收到回信和反馈电话3100多个，借助亲情力量关心激励团员青年。

实施节日关爱行动，关心慰问重要节日留守青年。

主动关心新入职团员青年，用团组织的力量帮助新同事适应环境，找到归属感。

针对未婚青年的婚恋问题，积极开展青春联谊、集体婚礼等活动。

建立青年文学、摄影、体育等协会，定期举办活动，不断丰富团员青年业余生活。

开展公益活动。

组建中国国电青年志愿者服务队，建立常态化志愿服务项目80余项，共有各类青年服务队190余支，志愿者8200多人。

开展“学雷锋活动月”，每年有近2万名团员青年参与“学雷锋”活动。

按照上级统一部署，深

篇二：

团代会工作报告

共青团***第二次代表大会

文件之十

育人才聚青春力量做助手担时代重任

为建设“具有核心竞争力的一流企业集团”

建功立业

——在共青团***第二次代表大会上的报告

（**年**月**日）

***

各位代表、同志们：

受共青团**集团第一届委员会的委托，我向大会报告工作，请审议。

这次大会是在全面贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和团的十七大会议精神的背景下召开的一次重要会议。

大会的主要任务是：

回顾总结***第一次团代会以来五年的主要工作；部署今后五年公司共青团的主要工作；选举产生共青团***第二届委员会。

通过这次大会,进一步动员和团结广大团员青年，发挥共青团的生力军和突击队作用，培育人才、凝聚力量、做好助手、勇担重任,为建设“***”建功立业。

第一部分：

过去五年工作的回顾

过去五年，公司团委在公司党委和上级团组织的坚强领导和支持下，高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持以邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观为指导,深入贯彻落实党的十八大、十八

届三中、四中全会、团的十七大精神，紧扣时代主题、把握青年脉搏,较好地发挥了党的助手、后备军和联系青年的桥梁、纽带作用。

紧紧围绕公司生产经营这个中心，坚持为企业发展大局服好务，全面履行组织青年、引导青年、服务青年和维护青年合法权益的职能，以改革创新精神推进团的工作和建设，不断提高团的吸引力和凝聚力、不断扩大团的工作有效覆盖面，书写了公司共青团事业发展的新篇章。

一、五年来，公司团委坚持“永远跟党走”的信念,青年思想教育取得新成效。

1.抓牢思想教育。

加强青年的思想政治教育是共青团工作的重要内容,公司团委认真贯彻落实团市委“坚持在党建带动下，充分发挥共青团作用，大力加强党的后备军建设”的精神，全面推进后备军建设。

公司各级团组织通过座谈会、报告会、主题团日等多种活动形式,引导团员青年树立正确的人生观、价值观、世界观。

2.着力文化熏陶。

各级团组织不仅充分利用黑板报、宣传栏等宣传阵地组织学习公司工作会、职代会精神，还通过开展演讲赛、辩论赛、团课等活动，用公司企业文化理念引导青年正确认识公司改革发展面临的挑战和机遇，进一步统一思想，转变观念，增强青年在实现公司发展目标中建功立业的信心。

3.开拓活动阵地。

公司团委通过建立青年员工QQ群，开通微博、微信公众平台等网络媒介，利用新媒体发出好声音、传递正能量,既让青年团员及时了解团委工作动态,缩短了公司团委与团员青年

的时空距离,也为准确把握青年的思想脉搏，解决团员青年在思想、工作、生活中的问题起到了积极的作用。

二、五年来，公司团委紧扣企业生产经营，“青字号”工程建

设激发新活力。

1.以公司重点工程、重点项目为切入点，开展“青年突击队”活动取得成效。

五年来，先后成立了***、***、***、***等共63支青年突击队。

***项目青年突击队、***青年突击队获得“***市优秀青年突击队”光荣称号，******青年突击队队长**在团市委组织的“***”主题集会上作为突击队代表发言。

这些荣誉的获得，充分体现了突击队是共青团组织动员、团结、带领广大团员青年结合生产经营工作，投身生产建设的好形式、好载体。

2.深入开展青年安全生产示范岗创建活动。

五年来，随着公司发展形势的不断变化，公司团委青安岗创建活动也在持续完善，各项工作不断规范，制订了《***集团青年安全生产示范岗创建办法》，编制了《***集团青年安全生产示范岗创建工作手册》。

配合公司安全月，组织开展了安全隐患检查、“五个一”主题活动、“科学发展安全发展”演讲比赛等活动。

先后在***、***、***等项目成立了68个“青安岗”，青年安全工作得到进一步落实。

五年来，***等4家基层班组获得“***市青年安全生产示范岗”称号。

3.加强青年文明号创建工作。

结合公司重点工作，把握重大活动等契机，集中开展以优质服务为主要内容的青年文明号实践活动。

五年来，公司5家青年文明号单位分别与所在社区的市民学校签订

共建协议，并积极开展植树、篮球友谊赛、走访慰问、文艺晚会等形式的活动，以实际行动把企业的关怀和青年文明号的温暖送到基层、落到实处，不断提升企业青年文明号的认知度和影响力。

***车队获得“***市杰出青年文明号”、***获得“中央企业青年文明号”、***获得“中冶集团青年文明号”称号。

三、五年来，我们以促进企业持续发展为宗旨，青年人才建设揭开新篇章。

1.以技能竞赛为平台，不断提高青工技能。

五年来，公司团委将青年员工技能竞赛作为常态化的活动机制，结合现场实际情况，将竞赛内容与工程进度紧密结合，形成利用竞赛促生产、利用生产提技能的良性循环。

2.深入开展青年创新创效，大力加强QC小组活动。

围绕重点项目，广泛开展青年创新创效活动，围绕施工生产中的重点和难点工作任务，发挥青年人创造性。

为适应精细管理的需要，以团支部为单位，结合实际，积极开展节能减排、低碳环保、降本增效等主题实践活动。

公司团委举办了“***集团青年研究会年会”，借此促进了青年人才的智力资源转化为企业效益，为公司在发展中征集青年管理和技术良策提供平台，也探索了培养、选拔优秀青年人才的新机制。

3.深入开展“导师带徒”活动，促进青年员工尽快成长。

建立公司导师带徒台帐，加强岗位导师带徒的指导性、针对性和实用性；并对青年学习过程的记录进行跟踪，加强师徒过程考核和监督。

五

年来，在两级公司团组织与人力资源部门的共同努力下，签订师徒合同1700余份。

该活动不但培养了一批技能精湛、品德优良的人才队伍，更为***的科学发展和稳步发展增添新生力量。

四、五年来，我们贴近团员青年需求，青年文化建设再上新台阶。

公司团委密切关注青年文化需求，创新形式、丰富载体、做好青年贴心人。

团委根据新时代青年人特点，利用重大节庆活动契机，针对性的开展了“***”歌唱比赛、“***”演讲比赛、“***”联欢会、篮球、羽毛球、乒乓球比赛等富有活力、青年欢迎的一系列文化体育活动。

这些活动不仅发挥了青年人的特长，更使青年员工深入了解企业，加强了青年员工同企业间的交流，提升了青年业余生活的内涵。

同时，公司团委与***等友好单位开展青年联谊活动，为青年间的交流搭建桥梁，加强共青团凝聚力、亲和力和服务力。

五、五年来，我们固本强基，团的自身建设呈现新面貌。

1.加强组织建设。

五年中，随着青年团员队伍的不断壮大，截止到现在公司共有14个二级团委、7个团总支、79个团支部。

同时，在经过与***团委就***公司团委属地化工作进行积极的沟通，***团委已顺利移交***区团区委，正式纳入了***团委的管理，成为公司首家属地化管理的团组织。

2.规范制度建设。

公司团委不断加强和改进团组织建设，修订了《***集团团委方针目标考核办法》，严格规范《团支部工作手册》的使用，建立健全基层团建整体推进、基层团组织横向联系和协调

篇三：

团代会工作报告

〔201X.5〕公司第二次团代会

会议文件之四

立足新起点肩负新使命实现新目标

为建设更强、更优、更和谐的×××谱写壮丽的

青春篇章

×××第二次代表大会工作报告

保广云

（二00八年五月八日）

各位代表、同志们：

现在，我受×××第一届委员会的委托，向大会做工作报告，请审议。

×××第二次代表大会，是在深入学习贯彻×××第十二次代表大会和×××首次团代会精神，在公司党委的正确领导下，全面贯彻落实科学发展观，为建设更强、更优、更和谐的中铝青海企业而努力奋斗的形势下召开的一次会议，也是公司共青团事业承前启后、继往开来的重要会议。

本次大会的主题是：

高举中国特色社会主义理论伟大旗臶，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻×××第十二次代表大会和×××首次团代会精神，紧紧围绕公司中心工作，团结奋斗，开拓创新，开创公司共青团工作的新局面。

本次大会的主要任务是：

回顾总结过去八年公司共青团和青年工作取得的成绩和经验；讨论并提出今后一个时期公司共青团和青年工作的目标、任务及总体思路；选举产生×××第二届委员会。

过去八年的工作

从×××第一次代表大会到现在的八年，企业经历了重组改制的重大改革，在公司党委和×××委的正确领导下，企业各级团组织带领广大团员青年，面对这一重大变革，开拓创新、团结奋进，立足岗位，建功成才，促进了企业的改革、发展和稳定，取得了可喜的成绩。

一、过去的八年，是团的思想教育逐步深化，在实践中辛勤育人的八年。

加强青年思想政治工作，促进青年的健康成长，是共青团组织义不容辞的责任，也是开创公司各项工作新局面的关键所在。

八年来，公司各级团组织始终把对团员青年的思想政治教育作为首要任务来抓，充分发挥共青团的优良传统、政治优势和组织优势，深入开展了一系列主题鲜明、内容丰富、形式多样的思想政治教育活动，帮助团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观。

公司团委先后举办座谈会、演讲、小型讨论会等十七次，组织团员青年参观西宁市西路军纪念馆、大通县烈士陵园，缅怀革命先烈，重温入团誓词近500人次。

同时充分利用重大纪念日、节假日，不失时机的开展了大量卓有成效的主题活动：

如“庆祝建党85周年”知识竞赛，“学理论知团情庆祝建团85周年知识竞赛”，“扎根高原、立足本职、爱岗敬业、奉献青铝”主题演讲比赛；“闪光的青春”、“永远跟党走”、“团徽在闪耀”主题征文，网上祭英烈等。

我们认真组织广大团员青年学习领会胡锦涛总书记关于社会主义荣辱观的重要论述，开展“树立社会主义荣辱观”系列学习教育活动，积极引导广大团员青年树立正确的社会主义荣辱观。

——以奉献社会，关心他人的青年志愿者活动为载体，提高团员青年的思想觉悟。

八年来，共有800多人次青年志愿者参加了送春联、家电维修、电气焊等志愿服务活动，受服务人次累计多达6000多人次；并先后组织青年志愿者开展了慰问孤寡老人，青春建功新农村文艺下乡，组建医院导诊服务等活动。

在庆祝建厂二十周年等公司大型活动中，青年志愿者积极参与、努力工作、敬业奉献，受到各方好评。

八年来，广大团员青年累计为困难大学生、灾区、贫困家庭等捐款12万多元，捐衣物2万余件，捐书1万多本。

通过这些活动，营造了“团结、友爱、互助、奉献”的良好氛围。

各二级团组织也多次开展清扫卫生、擦洗设备、美化环境等青年志愿者活动，发挥了青年志愿者的突击队作用，如炭素厂团总支立足生产实际，急分厂之所急，在分厂整理二级库的繁重工作中，组织二十多名志愿者连续五天进行备品备件归类、标签识别、废旧物资处理等大量工作，得到了分厂党政领导的一致肯定。

——在教育引导方面，201X年和今年开展的中铝青海企业十大杰出青年评选活动，其宗旨是通过树立优秀青年形象，引导团员青年以身边的先进人物为榜样，激励广大青年学习成才，岗位建功，促进更多青年才俊广泛涌现。

201X年开展的增强共青团意识主题教育活动，在为期5个多月的时间里，公司20个团总支，4个直属团支部、73个基层团支部以“抓住一条主线、强化两支队伍、实现三个目标、做到四个结合、实施文明工程、开展五项主题活动”为总体目标。

开展了“八个一”活动，即：

举行一次重温入团誓词仪式、每一名团员至少听一次团课、学一遍团章、读一本学习辅导材料、写一篇学习心得、参加一次讨论、过一次民主生活、围绕生产经营提一条合理化建议。

通过个人自学、集中学习、专题辅导和上团课等多种形式，使广大团员普遍接受了一次以“三个代表”重要思想为主要内容的理论学习和以团章为主要内容的团史团情教育。

通过此次活动，团员的政治意识、组织意识和模范意识普遍增强。

201X年开展的“与祖国共奋进，与青铝同成长”主题教育活动，围绕践行社会主义荣辱观这一主线，以增强团员青年的责任感和使命感为目标，引导广大团员青年在企业改革发展中成长成才、建功立业。

通过开展“热爱祖国，艰苦奋斗”主题学习活动、“激扬青春活力，勇担创新责任，争做创新尖兵”主题创新活动，“弘扬奉献精神，服务企业发展”主题奉献活动，“健全基层组织，增强服务能力”主题实践活动，唱响了主旋律，发挥了共青团育人作用。

二、过去的八年，是团的工作扎实推进，团员青年积极投身生产经营建功立业的八年

八年来，我们始终坚持把共青团和青年工作融入企业中心工作，积极打造切合企业实际、富有社会影响和生命力的工作品牌，不断探索共青团和青年工作在企业发挥作用的新方式和新途径。

——量化指标，完善考核激励机制，确保“青年文明号”的含金量。

近年来，随着企业管理日趋细化和科学，为更好的发挥争创青年文明号活动与企业生产经营的有机结合，为企业生产经营做出更大的贡献。

在争创“青年文明号”的活动中，公司团委结合企业生产实际，不断量化细化指标：

在生产班组中，从安全管理、生产管理等八个方面开展争创“青年文明号”活动；在非生产班组中从创新创效和工作质量等五个方面开展百分制考核，

由各单位团组织组织相关职能部门每月进行考核，并建立了相应的激励机制。

通过争创青年文明号，增强了青年职工的质量、标准、效益、安全、服务意识。

各级团组织也结合实际制定了考核实施细则，如第一电解厂团总支结合分厂生产经营实际，按照青年文明号的基本条件和考核标准，在两个电解车间重抓管理，在其它辅助车间重抓创建，取得了很好的实效。

特别是获得国家级青年文明号的一铸造车间生产一班，在开展争创青年文明号活动中开展了“以人品决定产品、以素质决定质量”为主题的质量月“十个一”活动，提出了“不在本岗位生产不合格品，不向用户提供有缺陷产品，不从自己手中出现有缺陷品”的“三不”口号，有效提高了班组员工的质量意识，确保了产品的质量。

——深入推进青年安全监督岗活动，努力营造“事事要安全、人人抓安全”的群众性安全工作局面。

我们联合安全部门制定下发了《共青团青年安全监督岗工作条例》，对青安岗的任务、机构、岗员、工作制度、奖惩等做出了明确的规定。

通过汇报制度、责任区制度、安全生产建议单制度；并和各二级团组织签订目标责任书等措施，在加强安全检查、杜绝安全隐患、保护职工生命安全上，发挥了共青团的作用。

如第二电解厂团总支，把各项安全任务和指标落实到每个岗员，并制定相应的奖惩条例，实行“谁主管，谁负责；谁在岗，谁负责”的安全制度；建立了团支部书记以及车间班组长为骨干的青年安全网络，与安环科安全网络相结合，由分厂聘任青安岗分岗岗长为青年安全督察员，直接向分厂负责，大大提高了青安岗的权威性，也为分厂实现事故为零发挥了积极作用。

动力厂“青年安全监督岗”协助“班组安全互保对子”开展“查身边隐患”活动，积极提交安全生产建议单，发现和排除安全隐患10多处。

——全面开展创新创效活动。

在团省委、青海省科学技术厅等联合举办的全省企业青年创新创效成果申报活动中，公司团委申报项目21项，获奖8项。

其中由第二电解厂何建涛等人申报的《3003铝合金扁锭新产品的研制与开发》获得全省青年创新创效活动技术创新类特等奖。

近几年来，公司青工共完成QC、五小成果986项，解决生产难题725个，其中有500多项优秀QC、五小成果获公司级以上奖励。

——深入实施青工技能振兴计划，发挥活动实效，推进高技能人才培

养。

每年同工会等部门开展规模宏大的技术比武；并在发挥活动实效上狠下功夫，公司也相应配套出台了奖励政策。

这些激发了广大青工学技术，用技术的积极性和主动性。

在公司团委组织参加的全省青年职工岗位技能大赛中，炭素厂青工陈建国获得全省电工组第五名，第一电解厂武宝海获得全省多媒体制作第三名，有12名选手获得优异成绩，被省劳动和社会保障厅、团省委授予省级“技术能手”和全省“优秀青年岗位能手”称号，晋升一个技能等级。

先后有三名选手晋升高级技师，五名选手晋升技师，五名选手晋升高级工。

——深化导师带徒活动。

本着“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，师傅确定教学计划，由各团总支会同技术部门予以审定，提出意见。

合同结束，徒弟写出学习总结，公司团委按照创新能力情况（五小活动，合理化建议，论文发表），参加技能竞赛情况，受到表彰奖励情况，师傅对徒弟的鉴定，所在单位意见五个方面综合评定。

通过这几年实施，导师带徒有力的缩短了新进厂职工适应岗位能力的时间，从而使他们能以较快的时间在企业各个岗位发挥生力军和突击队作用，对企业后备人才的培养发挥了积极作用，涌现了许多生产骨干。

——发动青年积极投身公司节能减排实践。

公司团委先后开展了“节约－随手可做的百件小事”征集和推广活动，并联合公司工会举办了规模宏大的节能减排－你我齐行动启动仪式，散发了倡议书，在教育和引导团员青年从身边做起、从小事做起，投身公司节能减排实践起到了积极作用。

三、过去的八年，是团的自身建设与改革稳步发展，基层工作步入新层次的八年

在公司党委的支持和重视下，公司团委以“五带一优化”为目标，积极探索“党建带团建”工作的新路子。

根据企业员工年龄结构的新变化，为更好的推进企业青年工作，成立了中铝青海企业青年工作委员会。

积极寻求公司党委支持，在部分单位配备了专职团干部并给予副科级待遇。

出台了35岁以下青年入党必须经团组织推荐的工作制度。

召开了“公司党建带团建经验交流会”。

这些举措，优化了共青团工作环境，