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喀什市伯什克然木乡中心卫生院岗位设置

实施方案

根据地区人事局核准的岗位数量，结合我单位实际，制定我院岗位设置实施方案。

一、岗位设置实施方案的政策和依据

事业单位岗位设置实施方案依据自治区《关于印发＜新疆维吾尔自治区事业单位岗位设置管理试行办法＞的通知》（新党办发〔2007〕39号）、《关于印发<新疆维吾儿自治区事业单位岗位设置管理试行办法>实施意见的通知》（新疆办发[2007]40号）和地区《关于印发<喀什地区事业单位岗位设置管理实施意见>的通知》（喀什党办发[2008]4号）、《关于印发<喀什地区建立事业单位岗位设置管理制度实施方案>的通知》（喀什发[2008]17号）和喀什市伯什克然木乡中心卫生院岗位设置方案及《喀什地区卫生系统专业技术职务评聘任职资格条件的通知》（喀署卫办发[2007]95号）和喀什市卫生局《关于调整岗位设置方案的通知》（喀市卫函字[2012]7号）。

二、岗位设置核准情况

地区人事行政部门核准我单位岗位总量47个，其中管理岗位1个（管理岗位九级职员岗位1个）；专业技术岗位42个，一级副主任医师五级岗位1个，二级副主任医师六级岗位1个、三级副主任医师七级岗位2个、一级主治（主管）医师，护师八级岗位4个，二级主治（主管）医师，护师九级岗位4个，三级主治（主管）医师，护师十级岗位5个，一级医（药、护、技）师十一级岗位11个，二级医（药、护、技）师十二级岗位11个，医（药、护、技）士十三级岗位3个；技术工岗位4个（三级岗位1个，四级岗位2个，五级岗位1个）。

三、各岗位具体任职条件

（一）管理岗位：

九级职员岗位（1人）

岗位职责：

1、组织学习政治理论和时事政策；

2、了解党员的思想、工作、学习情况，对党员进行管理教育、发挥党员的模范作用；

3、制定支部工作计划，检查支部决议的贯彻执行情况，按时向支部大会和上级党委报告工作；

4、结合业务深入细致地进行政治思想工作，保证各项工作任务的完成；

5、经常与支委科主任取得联系，主动地勾通情况，研究工作，紧密团结、相互配合、支持，作好工作。

工作标准：

1、协助院长处理日常工作，在卫生局和乡政府党支部领导下认真安排和开展支部工作；

2、自觉抵制和纠正行业不正之风；

3、在卫生院每周安排党员学习一次；笔记记录规范、支部工作管理规范化、程序化；

4、综合协调有力、服务周到全面，能与其他业务科室负责人有效沟通，配合其他科室的工作，提高工作人员的工作热情，提升单位对外的影响力；

任职条件：

1、中共党员，具有大专以上文化程度，具有一定的政策理论水平；

2、在下一级职位有二年以上工作经历；

3、熟悉人事管理工作的政策法规，有比较丰富的行政管理工作经验；

（二）专业技术岗位：

二级副主任医师岗位（专业技术五级）（1人）

岗位职责：

1、在院长领导下，指导全科医疗、技术培养与理论提高工作。

2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。

3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。

4、定期参加门诊工作。

5、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。

6、进入各科室，了解和检查诊断，治疗和护理情况。

7、认真做好基本公共卫生服务项目工作。

工作标准：

1.熟练掌握外科常见病、多发病的诊治及处理；

2、理论基础扎实，指导急、重、疑难病例的抢救处理与下级医师做好各项诊疗工作；

3、严格遵守卫生院各项规章制度，全年无医疗事故发生，无患者投诉；

4、法定传染病报告率100%,入出院诊断符合率≥95%，危重病人抢救成功率≥95%，处方合格率≥98%；

5、狠抓卫生院技术骨干的培训。

任职条件：

1、任期内继续医学教育必须达到人事部门所规定的学分；

2、在二级（临床、公卫、妇保）副主任医师岗位工作满一年；

3、年度考核称职以上。

二级副主任医师岗位（专业技术六级）（1人）

岗位职责：

1、在院长领导下，指导全科医疗、技术培养与理论提高工作。

2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。

3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。

4、定期参加门诊工作。

5、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。

6、进入各科室，了解和检查诊断，治疗和护理情况。

7、认真做好基本公共卫生服务项目工作。

工作标准：

1.熟练掌握外科常见病、多发病的诊治及处理；

2、理论基础扎实，指导急、重、疑难病例的抢救处理与下级医师做好各项诊疗工作；

3、严格遵守卫生院各项规章制度，全年无医疗事故发生，无患者投诉；

4、法定传染病报告率100%,入出院诊断符合率≥95%，危重病人抢救成功率≥80%，处方合格率≥95%；

5、狠抓卫生院技术骨干的培训。

任职条件：

1、任期内继续医学教育必须达到人事部门所规定的学分；

2、在三级（临床、公卫、妇保）副主任医师岗位工作满一年；

3、年度考核称职以上。

三级副主任医师（专业技术七级）（1人）

岗位职责：

1、在院长领导下，指导全科医疗、技术培养与理论提高工作；

2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊；

3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练；

4、定期参加门诊工作；

5、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程；

6、进入各科室，了解和检查诊断，治疗和护理情况。

7、认真做好基本公共卫生服务项目工作。

工作标准：

1、理论基础扎实，能熟练掌握内科常见病、多发病的诊治与处理；

2、指导急、重、疑难病例的抢救处理与下级医师做好各项诊疗工作；

3、严格遵守卫生院各项规章制度，全年无医疗事故发生，无患者投诉；

4、法定传染病报告率100%,入出院诊断符合率≥95%，危重病人抢救成功率≥80%，处方合格率≥95%。

任职条件：

1、取得中专学历工作满20年，取得大专学历工作满15年；取得本科学历，现任主治医师职务满5年；

2、必须获得临床医学专业副高级资格考试合格证；

3、任期内继续医学教育必须达到人事部门所规定的学分；

4、在一级（临床、公卫、妇保）主治医师岗位工作满一年；

5、年度考核称职以上。

三级副主任护师（专业技术七级）（1人）

岗位职责：

1、在院长领导下，指导医疗护理、技术培养与理论提高工作；

2.负责督促检查本科室护理工作质量，发现问题，及时解决。

3.解决本科室护理业务上的疑难问题，指导重危、疑难病人护理计划的制订及实施。

4.负责指导本科室护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体指导。

5.对本科室发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。

6.组织本科室护师、护士进行业务培训，拟订培训计划，负责讲课。

7、认真做好基本公共卫生服务项目工作。

工作标准：

1.与医生密切配合，认真执行医嘱，细致观察病情，严格执行“三查八对”。

2、勤于管理，宣传医疗护理保健方面的知识。

3、完成护理技术操作和业务工作的能力；病员护理合格率≥95%、急救药品完好率100%；

4、对科室的护理缺陷提出防范措施，入院宣教健康教育覆盖率100%医嘱执行正确率100%，技术操作考核合格率≥95%

5、做好梯队建设，培养护理人才，提高服务质量，患者对护理服务满意度≥95%

6、确保护理质量标准化、规范化、效率化的完成。

任职条件：

1、取得中专学历工作满20年，取得大专学历工作满15年；取得本科学历，现任主治医师职务满5年；

2、必须获得护理专业副高级资格考试合格证；

3、任期内继续医学教育必须达到人事部门所规定的学分；

4、在一级主管护师岗位工作满一年；

5、年度考核称职以上。

一级（临床、公卫、妇保）主治医师（专业技术八级）（3人）

岗位职责：

1、在副主任医师指导下，负责本科室一定范围的基本医疗、保健、预防，培训工作；

２、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作；

３、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理；

４、参加值班、门诊、会诊、出诊工作；

５、主持病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的病历，决定病员出院，审签出院病历；

６、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查医疗护理质量。

工作标准：

1、熟练掌握内科常见病、多发病的诊治及处理；

2、指导下级医师做好各项诊疗工作；

3、每月入院病人20人、出院病人20人，24小时住院病历完成率100%、病历合格率≥90%；

4、严格遵守卫生院各项规章制度，全年无医疗事故发生，无患者投诉；

5、法定传染病报告率100%,入出院诊断符合率≥95%，危重病人抢救成功率≥80%，处方合格率≥95%。

任职条件：

1、任期内继续医学教育必须达到人事部门所规定的学分；

2、在二级（临床、公卫、妇保）主治医师岗位中专和大专学历工作满两年、本科学历工作满一年；

3、年度考核称职以上。

一级主管护师（专业技术八级）（2人）

岗位职责：

1.在护士长领导下进行工作。

2.负责督促检查本科室护理工作质量，发现问题，及时解决。

3.解决本科室护理业务上的疑难问题，指导重危、疑难病人护理计划的制订及实施。

4.负责指导本科室护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体指导。

5.对本科室发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。

6.组织本科室护师、护士进行业务培训，拟订培训计划，负责讲课。

7．协助护士长做好行政管理和队伍建设工作。

8、认真做好基本公共卫生服务项目工作。

工作标准：

1.与医生密切配合，认真执行医嘱，细致观察病情，严格执行“三查八对”。

2、勤于管理，宣传医疗护理保健方面的知识。

3、完成护理技术操作和业务工作的能力；病员护理合格率≥85%、急救药品完好率100%；

4、对科室的护理缺陷提出防范措施，入院宣教健康教育覆盖率100%医嘱执行正确率100%，业务考试、技术操作考核合格率≥85%

5、做好梯队建设，培养护理人才，提高服务质量，患者对护理服务满意度≥90%

6、确保护理质量标准化、规范化、效率化的完成。

7、实事求是，不弄虚作假，不谎报数据。

任职条件：

1、任期内继续医学教育必须达到人事部门所规定的学分；

2、在二级主管护师岗位中专和大专学历工作满两年、本科学历工作满一年；

3、年度考核称职以上。

二级（临床、公卫、妇保）主治医师岗位（专业技术九级）（3人）

岗位职责：

１、在副主任医师指导下，负责本科室一定范围的基本医疗、保健、预防，培训工作；

２、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作；

３、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理；

４、参加值班、门诊、会诊、出诊工作；

５、主持病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的病历，决定病员出院，审签出院病历；

６、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查医疗护理质量，协助护士长搞好医院管理。

7、认真做好基本公共卫生服务项目工作。

工作标准：

1、熟练掌握内科常见病、多发病的诊治及处理；

2、每月入院病人10人、出院病人10人，24小时住院病历完成率100%、病历合格率≥90%；

3、严格遵守卫生院各项规章制度，全年无医疗事故发生，无患者投诉；

4、法定传染病报告率100%,入出院诊断符合率≥95%，危重病人抢救成功率≥80%，处方合格率≥95%。

任职条件：

1、任期内继续医学教育必须达到人事部门所规定的学分；

2、在三级（临床、公卫、妇保）主治医师岗位中专和大专学历工作满