推荐下载社区残疾人专职委员事迹推荐word版 12页.docx

推荐下载社区残疾人专职委员事迹推荐word版 12页.docx

《推荐下载社区残疾人专职委员事迹推荐word版 12页.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《推荐下载社区残疾人专职委员事迹推荐word版 12页.docx（11页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

推荐下载社区残疾人专职委员事迹推荐word版12页

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！

==本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！

==

社区残疾人专职委员事迹

第一篇：

社区残疾人专职委员事迹

献仁爱之情暖残疾（本站推荐）心灵

——社区残疾人专职委员事迹材料

201X年，25岁的夏旭君因为勤快又热心，被公开招选进了古城社区，当了一名社区主任。

日复一日，年复一年，在与残疾百姓息息相关的平凡岗位上一干就是四年。

这些年来，夏旭君心中时刻装着残疾人，同残疾人交朋友，建立了浓厚的感情，她把爱心无私奉献给了这个特殊的群体。

社区残疾人哪里需要她就出现在哪里，哪里有困难哪里就有她忙碌的身影。

她是操持社区残疾人这个大家庭的主心骨，大事小事都操心。

她的仁爱温暖着每一位辖区残疾人的心坎，大家都亲切地称她“小老夏”。

一、她以诚心为残疾人安了一个温馨的家

残疾人是社区人群中最需关爱的弱势群体，小夏深知“家”对于社区65名残疾人来说是何等的重要。

为了给残疾人安一个温暖的家，她多次主动和县残联联系，取得了县残联的大力支持。

201X年初，松阳县第一个“社区残疾人协会”在古城社区挂牌成立了。

“残疾人之家”建起来了，小夏时刻不忘如何让这个家充满温馨和暖意。

每天到社区走街串巷的转一圈成了她的“必修课”，她发动社区居民去关心、帮助残疾人，逐步建立了40余名社区建设积极分子参与的残疾人工作网络，全面摸清辖区内65名残疾人的基本情况，建立了规范的残疾人数据库。

每逢节日，小夏都把残疾的孤寡老人接到残协共度佳节，并组织走访慰问贫困残疾人家庭。

在此之余，为了丰富残疾人的文化生活，小夏又跑社区共建单位，购置了残疾人文体娱乐用品和电视、vcd等电器，建立了社区残疾人活动室，经常组织残疾人开展如游园竞赛等各种文体活动。

同时，为了便于残疾人与自己联系，她还专门制作了“爱心服务卡”，上面印有她的手机和电话，残疾人只要有困难，她是随叫随到，毫不含糊。

如今，社区残协被残疾人亲切地称为反映情况、交流信息、倾吐心声的一个温暖的“家”。

她，成了这个家真正的“主人”。

二、她以爱心为残疾人伸出一双温暖的手

过去，社区残疾人有什么事都得跑镇政府或县残联，自小夏担任了社区残协主席后，他们有什么就直接找小夏了。

小夏以“心系残疾人，奉献爱心”为宗旨，为了提高社区单位和广大居民“扶残助残”的积极性，小夏想方设法整合和充分利用社区资源，建立了社区残疾人“爱心超市”和“爱心基金”。

哪位社区残疾人亟需生活物品，只要他们看中了哪样，小夏就会将物品主动送上门；哪一位残疾人遇上棘手的困难或资金问题，小夏就慷慨解囊或启用“爱心基金”为他们解燃眉之急。

201X年6月，社区70岁残疾老人张大妈因心肌梗塞住院，家中困难，交不起医疗费，小夏了解情况后组织了一次捐款活动，社区居民都伸出了援助之手，一次性捐款近3000元。

张大妈眼含热泪说：

“夏主席的爱心感染了大家，我生活在这个社区感到无比温暖。

”老人的肺腑之言，道出了夏旭君处处关心残疾群众，心系残疾百姓生活的高尚情怀。

她，用爱心为残疾人编织了一条“爱心纽带”。

三、她以热心为残疾人撑起一片温暖的天

“悠悠万事民为先，百姓才是头上天，我们要以平常心对待每一位残疾人，任何事情都要说到做到。

”这是小夏常说的一句话。

近几年，社区残疾人的就业一直是夏旭君非常关心的问题。

为掌握全面情况，她进张家，出李家，对社区每一位残疾人的家庭状况、年龄和特长等基本情况做到了然于胸。

然后跑上跑下拓宽门路，掌握信息，并在社区建立了残疾人与用工单位供需信息网、求助簿，利用社区与辖区单位和县残联的协作关系，创造就业机会。

早年丧父又患小儿麻痹症的年青人叶峰，心理比较闭塞，几经就业都干不下去，总觉得自己很没用，针对他的这种思想，小夏用心理帮扶的方法以其身边典型的残疾人事例来说服和鞭策他，使其心绪稳定，并通过县残联劳服所安置其到浙江恒逸聚合物有限公司就业。

几年来，小夏帮助残疾人和残疾人的亲属（儿女）落实就业16人，占社区有劳动能力残疾人总数的47%，为残疾人和残疾人家庭解除了后顾之忧。

在小夏的工作轨迹里，还记录了一则则为残疾人帮困助学、落实社区残疾人生活保障、为实现残疾人“人人享有康复服务”的目标等等而忙碌奔波的事例，不胜枚举。

她，为残疾人撑起的是一片蔚蓝而温暖的天。

作为一名普通的共产党员，夏旭君打点着崭新的每一天，抹亮着每一个平凡的日子。

她没有豪言壮语，更没有丰功伟绩，只有诚心、爱心、热心和执著的追求，甘于奉献的精神。

她，用赤诚的心浇铸着一种信念———全心全意为残疾人服务。

第二篇：

选好社区残疾人专职委员的几点看法

社区残疾人专职委员工作在社会的最基层，最直接与残疾人及其家庭接触，是“代表、管理、服务”职能的直接履行者，是党和政府密切联系残疾人的桥梁和纽带。

这些残疾人专职委员能否有效地履行自身职能，做好本职工作，直接关系到党和政府关于对优惠残疾人的政策能否落到实处，直接关系到残疾人的切身利益能否得到具体体现而显得特别重要。

笔者试从以下几个方面

对社区专职委员的如何选聘做个初步探讨，以期达到抛砖引玉的效果：

一是要有一定的工作能力。

作为社区残疾人专职委员，对于残疾人反映的重大问题，必须及时向社区主要领导汇报，不能越位，擅自作主，自行其事，或者先斩后奏，但可以当好配角，在工作任务下达后结合实际，事先拟定好工作方案，供社区领导参考、选择。

做好这一点既锻炼了残疾人专职委员的工作能力，增强了工作主动性和创造性，也能充分体现自身的价值。

二是要有一定的组织能力。

作为社区残疾人专职委员，首先必须对辖区内的残疾人基本情况了熟于心，比如残疾人总数、分布情况、家庭住址、残疾类别、年龄结构、困难情况、需求、各类残疾人骨干等情况，建立各类业务台帐，并输入电脑，做到胸有成竹，心中有数，为组织好各类活动开展好各项工作打好基础。

还必须勤于沟通，善于沟通，交流互动。

这就要求社区残疾人专职委员要有一定的组织能力。

三是要有一定的文化水平。

目前是是信息网络时代，充分利用现代通讯方式和手段，保证工作效率。

县残联今年准备在各镇残联新建网站，今后各社区也将陆续上网，各类一般会议通知、工作信息、图片都可以在网上共享，十分方便和快捷，而且可以互动交流，大大提高工作效率。

这就要求社区残疾人专职委员要有一定的文化水平。

四是要有一定的协调能力。

要充分利用社区服务这个平台。

在社区召开会议时，由社区残疾人专职委员向大家通报残疾人工作情况，部署下一阶段相关工作，听取各居民小组长反映残疾人的问题和动向等情况。

要深入社区和残疾人家庭走访，掌握最鲜活的第一手材料。

要利用各种机会深入到残疾人家中嘘寒问暖，倾听他们的呼声并及时将他们的建议和意见整理，第一时间社区残疾人协会组织。

这就要求社区残疾人专职委员要有一定的工作能力。

五是要有强烈的事业心和责任心。

《残疾人权益保障法》明确规定了残疾人享有的权利，但法定的权利不等于现实的权利。

政府和上级残联组织的扶持和帮助只能是宏观的管理、协调和督促，而大量具体细致、周到及时的扶持帮助需要在基层特别是社区来落实。

这就要求社区残疾人专职委员善于捕捉，将政策用好用足，惠及残疾人，力争百分百覆盖。

六是对社区残疾人专职委员的工作给予大力支持。

就是要把社区残协组织建设好，完善一系列制度比如志愿者助残制度、结对帮扶制度、走访慰问制度、档案制度等等，做到有组织、有人员、有经费、有活动、有记载，充分发挥残疾人协会组织和骨干的作用，力争使残疾人在社区内实现“老有所养、病有所助、闲有所乐、困有所帮”。

残联工作季节性强，许多工作都是围绕着残疾人节日活动进行。

摸清这个规律就可以提前准备，有充分的时间来精心筹划，不至于事到临头才开始准备，临时抱佛脚。

第三篇：

社区残疾人专职委员选聘实施方案

社区残疾人专职委员选聘实施方案

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，不断夯实基层残疾人组织建设。

以配备社区残疾人专职委员为重点，切实发挥社区残疾人组织的桥梁和纽带作用；以实现社区残疾人就业为抓手，不断提高残疾人参与社会生活的积极性；以规范社区残疾人组织为契机，不断提高为残疾群众服务的能力和水平，进一步促进我省残疾人事业的持续、健康发展。

二、基本原则

1、坚持就地就近。

社区残疾人专职委员一般在本社区内产生。

残疾人数达到30名以上的社区应选聘1名残疾人专职委员；残疾人数较少的社区，原则上可与其他社区合并选聘。

2、坚持公开公正。

参加选聘残疾人，以户籍所在社区为单位进行报名，经街道汇总后，由市残联联合有关部门统一组织考试，公平竞争，择优聘用。

3、坚持一年一聘。

用人单位与社区残疾人专职委员签订聘用合同，实行定期考核，合同管理，优胜劣汰。

三、社区残疾人专职委员基本条件

1、拥护党的基本路线、方针、政策，能认真工作，作风正派，残疾人拥护。

2、热爱残疾人工作，有为残疾人服务的愿望和奉献精神，有一定的社会活动和组织协调能力。

3、具有本地常住户口，持有《中华人民共和国残疾人证》，下岗、失业、无业残疾人以及精神、智力残疾人的直系亲属。

4、年龄在18—50岁之间，初中以上文化程度，能够胜任工作。

四、社区残疾人专职委员工作职责

1、密切联系社区内各类残疾人，掌握残疾人基本状况及需求，代表残疾人利益，反映残疾人呼声，维护残疾人合法权益。

2、向残疾人宣传党和国家的各项方针政策和法律法规，做好残疾人思想工作，积极倡导“自信、自尊、自强、自立”精神，团结、教育、带领残疾人参与社区建设和社会生活。

3、协助社区残协主席，依托社区开展残疾人工作；配合社区居委会和社区残协做好有关残疾人生活保障、就业、教育、康复、维权等方面的服务工作。

4、以“全国助残日”、“国际残疾人日”等残疾人节日为契机，大力倡导扶残助残良好社会风尚，动员社会力量，组织志愿者，广泛开展扶残助残活动。

五、社区残疾人专职委员待遇,工作补贴经费来源及管理

1、社区残疾人专职委员岗位补贴经费，原则上由各级财政分别从残疾人就业保障金中列支。

区（市、县）社区残疾人专职委员岗位补贴经费支付确有困难的可由市财政从残疾人就业保障金中给予一定的补助。

补贴标准及市、区（市、县）所分担的比例由各市自行确定。

此项资金要专款专用,不得截留挪用。

各街道要设专帐核算，以备检查。

2、社区残疾人专职委员在区（市、县）、街道残联指导下，在社区居委会和社区残协的领导下,认真履行职责,积极开展工作。

形成社区残疾人专职委员管理的规范化，各街道及时将社区聘用的残疾人专职委员名单和材料编制成册报区（市、县）残联，区（市、县）残联汇总后分别报市残联和区（市、县）财政局，经市残联审核后报市财政局。

各区（市、县）、街道应为残疾人专职委员提供必要的办公条件，做到“四有”：

即有办公场所、有办公桌椅、有文件柜、有工作记录薄。

与社区残疾人专职委员签定聘用合同的单位要按国家的有关规定为社区专职委员办理社会保险。

3、社区残疾人专职委员实行岗前培训和定期培训制度。

在社区残疾人专职委员上岗前，市、区（市、县）残联要做好社区残疾人专职委员的政治思想、法规政策、工作作风和业务技能等方面的岗前教育和培训，不断提高整体素质。

每年区（市、县）、街道残联对在岗社区残疾人专职委员进行定期综合素质和业务知识培训，不断提高其为残疾人服务的能力和水平。

4、社区残疾人专职委员实行定期考评和动态管理制度。

各地要建立淘汰机制，不断优化社区残疾人专职委员队伍结构，保证符合残疾人工作要求。

每年各区（市、县）要指导街道残联和社区要对社区残疾人专职委员的工作情况进行考评。

对工作不力、难以胜任，年度考核不合格的社区残疾人专职委员可不再续聘。

六、乡镇（街道）、村开展残疾人专职委员选聘工作，各地可根据当地实际情况，参照本方案组织实施

第四篇：

残疾人专职委员先进事迹报告

我叫…，现年43岁，家住…，妻子…，属一级听力残疾。

本人属二级肢体残疾，1969年出生，8-