单位团委工作总结.docx

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单位团委工作总结

单位团委工作总结

　　篇一：

20XX年公司团委工作总结

　　***公司团委

　　20XX年工作总结

　　回眸20XX年，公司团委在公用局团委和公司党委的正

　　确带领下，坚持以科学发展观和团的十六大精神为指导，紧

　　密地围绕在公司党委的周围，努力拼搏、奋发进取，充分发

　　挥团组织的自身优势，切实抓好自身建设和新型基层团组织

　　建设，使全公司共青团工作迈出了新的步伐，取得了新的成

　　绩。

围绕“服从大局，服务社会、教育青工、创先争优”的

　　工作大局，与时俱进，开拓创新，积极开展共青团的各项活

　　动。

　　20XX年工作回顾

　　一、精心组织，认真落实，全面开展团的各项活动。

（一）20XX年是“五四”运动91周年，也是“青年文

　　明号”活动开展的重要之年。

为纪念“五四”运动91周年。

　　公司团委在局团委的号召和公司党委的领导下，组织开展了

　　形式多样、内容丰富的主题教育活动，成效显着。

　　1、通过开展以“节约挖潜、创新创效”为主题的“我

　　行动、我奉献”演讲比赛和参加局团委举办的文体活动，积

　　极宣传“五四”运动“爱国、民主、科学、进步”的精神。

　　较好地用“五四”精神激励和凝聚青年职工多为公司出谋献

　　力。

同时进一步提高广大青年职工的资源忧患意识和节能意

　　识，增强的主人翁精神，建设节约型企业的紧迫感和责任感。

　　立志在企业发展的进程中展现青春、贡献才智。

　　2、利用公司开展“安全月”活动为契机，组织青年志

　　愿者走上街头发放宣传单，宣传燃气知识，并为有问题的燃

　　气用户解答疑难。

开展“捐献一瓶水奉献一片爱”向西南

　　灾区“捐赠一瓶饮用水”活动。

号召全公司职工向旱情严重

　　的西南灾区捐增一元钱，帮助灾区人民渡过难关，累计捐款61元。

（二）大力开展“导师带徒”活动。

通过“学帮带”

　　的形式帮助企业青年职工快速提高业务水平、技能水平，造

　　就一支工人技师队伍，加快培养一批技术技能型、知识技能

　　型、复合技能型青年技术人才，使企业后续人才尽快抓紧抓

　　稳接力棒，为燃气事业持续发展贡献力量。

全年共结成师徒

　　对子5对。

通过这些活动进一步加大团委参与企业生产工作

　　的力度。

在安全月期间，开展了一系列丰富多彩的活动，在

　　全公司青工中举行“安全征文”活动，有力的促进了青工安

　　全意识和安全素质的提高。

　　（三）开展青工技能培训活动。

为全面提高燃气青年职

　　工队伍整体素质，进一步深化实施“青工技能振兴计划”。

　　加强青工技能培训。

今年，公司团委组织广大团员青年积极

　　参加了由劳资科和保卫科主办的防火专业知识、财务基础知

　　识、报表应用基础知识、《劳动法》和《工会法》等技术培

　　训活动，并撰写了心得体会，意在引导和动员广大青年职工

　　能够更好地为企业服务，努力建设一支能够在本职岗位上做

　　出不平凡业绩的高技能青工队伍。

　　（四）紧紧围绕全局经济建设的开展，进一步深化“五

　　四红旗团组织”创建活动。

开展“我与祖国共奋进”主题教

　　育实践活动。

一是从公司各团支部中选树3名专业技术好、

　　工作业绩突出、语言组织能力强、综合素质高的团员青年职

　　工作为先进典型，从而激发团员青年勤奋工作，甘于奉献的

　　工作热情。

二是组织广大团员青年参加由局党委组织的参观

　　红色基地靖宇陵园活动，缅怀先烈，激发了团员青年的爱国

　　热忱，进而更大地为燃气事业的发展贡献自己的力量。

　　（五）深入开展青年文明号活动。

今年年初以来，全市

　　各级团组织开展了“青年文明号”创建活动。

根据团市委要

　　求我公司客服中心符合标准并参与了此次创建活动，通过上

　　级团组织的层层选拔和考核，最终我公司客户服务中心荣获

　　市级“青年文明号”称号。

　　二、加强组织建设，完善团的各项工作机制

（一）对团委原下设0个团支部进行重新规划成5个

　　团支部。

为使共青团工作再上一个新台阶，今年由于新入厂

　　团员青年职工数量的增加，根据所属部门的团员实际情况将

　　原有的0个团支部改编成0个。

并通过民主评议投票的方式

　　从00名团员中选派出0名优秀团员担任团支部书记。

（二）建立团费管理明细帐簿。

由专人记帐，详细记

　　录团费的用途和开销并逐一进行登记，在使用团费时须由两

　　人以上在场并签字，进而规范团费使用，完善团内制度。

　　三、存在的问题及建议

　　回顾20XX年的工作，取得的成绩固然可喜，但在成绩

　　的背后亦存在着一些问题，主要表现在：

一是青年职工的思

　　想教育比较薄弱，未能适应新形势的发展，缺乏创新意识；

　　二是部分基层团组织活力不够，个别团员自觉性不强，有管

　　理比较松散的现象；三是团费明细帐簿管理制度不健全，缺

　　少团费使用票据。

四是活动组织还不够严密，缺乏部门之间

　　的协调与沟通，很多活动没有达到预期效果。

　　建议：

在逐步完善公司团委各项机制的同时，可否建立

　　团支部书记奖惩制度，对任命的各基层团支部书记给予一定

　　的岗位津贴补助或物质奖励，进而提高基层团支部干部的工

　　作积极性。

　　20XX年工作计划

（一）结合局团委工作考核目标开展各项丰富多彩的团

　　组织活动。

（二）有计划、分层次地组织青年团员深入学习科学发

　　展观、团十六大会议精神，做到“团干带头学、团组织帮助

　　学”，从时事政策、法律法规、专业知识、先进管理理念几

　　个方面着手，来开拓青工视野，加强对青年人才培养开发。

　　（三）继续深化开展“五四红旗团组织”创建活动。

开

　　展“五四青年岗位先锋突击手”活动，与“师带徒”活动相

　　结合，在各基层单位不同岗位中，挑选思想进步、技术过硬、

　　作风优良的青年职工组成“青年岗位先锋队”，在生产过程

　　中担任突击能手，并在生产工作中佩戴“青年先锋突击手”

　　臂章，率先垂范，带动、鼓励和帮助身边的青年职工解决工

　　作中的难题，进而为企业多做贡献。

　　（四）创建和开展“三红团组织”主题教育实践活动。

　　即：

红色团旗飘起来、红色团章学起来、红色团员动起来。

　　1、组织青年志愿者进行义务奉献日活动。

开展“服务

　　用户，创先争优”活动。

在社区内设立咨询点为社区用户解

　　答难题，并发放燃气使用安全常识宣传单，宣传燃气知识；

　　组织青年职工开展“美化厂区、净化环境”大清扫活动；

　　2、组织团员青年集中学习团的基础知识，提高团员青

　　年对团的认识，做好党的后备军和助手，并做好学习笔记；

　　3、开展以“我在企业蓝天下成长”为主题的知识问答

　　比赛。

通过对我厂历史发展历程的了解及生产过程中的技能

　　知识的掌握，以问答的形式使广大青年职工了解厂史，并探

　　讨和发现企业运营中的一些问题，鼓励青工对企业多提合理

　　化建议，改革创新。

　　（五）结合工作实际开展“青工职业技能趣味运动会”。

　　1、通过一些生产过程中遇到的技术问题以竞技项目的

　　篇二：

企业团委20XX年工作总结

　　X企业共青团委员会

　　20XX年度工作总结

　　20XX年，x企业共青团委员会在集团党委和上级团委的领导下，紧紧围绕企业改革、发展与稳定的工作大局以及广大团员青年的根本需求，以团的先进性教育为基础，以促进青年成长成才为主线，团的工作在继承中创新，于探索中前进，为推动x企业集团文明建设及企业发展注入了新的活力。

一、20XX年的主要工作

（一）缅怀革命先烈，激发工作热情

　　X月x日，共青团委在保证生产和工作的前提下，组织团员青年，怀着无比崇敬的心情到xx烈士陵园进行扫墓活动。

使广大团员青年受到了深刻的革命历史教育和爱国主义教育，从而激发了奋发有为、岗位成才的工作热情。

X企业集团团委书记xxx号召广大团员青年，继承革命先烈的遗志，学习革命先烈热爱祖国、献身民族解放事业的崇高精神，脚踏实地、恪尽职守，结合党团共建创先争优活动，立足本职、扎实工作，以实际行动为亚坤建设贡献青春和力量。

（二）通过党的教育实践活动开展自我审查

　　X月x日，在总部机关会议大厅召开了“x企业集团党的群众路线教育实践活动动员会”，集团党委书记xxx作动员讲话，会议强调要在县委的坚强领导下，全面贯彻落实县

　　委关于开展教育实践活动的工作部署，扎实有效地开展工作。

并结合集团实际，要求党员干部要发扬求真务实的优良作风，脚踏实地投入教育实践活动，以党章为镜子，以群众满意不满意为标准，以根刹不正之风为着力点，以解决根本问题为目标，使活动取得实效。

借此机会，团委号召广大团员青年以党的群众路线教育实践活动为契机，积极学习，对照自查，发展和解决自身存在的问题与不足。

牢固树立正确的人生价值观，向党靠拢，向党看齐，充分发挥潮气蓬勃的先锋队作用，为企业发展贡献才华。

　　（三）开展体育活动，活跃文化生活

　　X月x日至x月x日，x企业集团总部广场隆重举行第六届职工运动会。

广大员工以饱满的热情、昂扬的斗志、团结向上的争先精神投入比赛，赛出了成绩、赛出了水平、赛出了风格。

通过举办和参与运动会，不仅展示了广大员工奋勇拼搏、团结协作精神同时也磨练了意志，树立了以厂为家，以优为荣的主人翁意识。

也是续写我们持之以恒、勇攀高峰的时代篇章。

　　（四）开展集团“山菊杯”手擀面厨艺大赛

　　X月x日，在x集团总部餐厅组织举办了“山菊杯”手擀面厨艺大赛。

大赛参赛人员均来自我集团所属各公司的，比赛活动以宣传“山菊”面业为主题，以倡导健康食品为宗旨，参赛人员全心投入，收到了良好的效果。

通过活动的开展，培养了员工热爱生活，倡导文明，传递健康使命的良好

　　风尚，为构建和谐社会发挥了积极作用。

　　（五）开展集团新闻摄影大赛

　　X月至x月，集团成功举办了新闻摄影大赛。

本次大赛共收到投稿新闻21篇，大家都积极学习新闻摄影的基础知识以及新闻摄影技巧，于此同时，我们将理论与实践结合起来，关注生活、关注新闻，利用闲暇时间，以敏锐的洞察力、独特的新闻敏感度，定格每一个精彩瞬间。

本届新闻摄影大赛，为所有新闻摄影爱好者提供一个沟通交流和展示自我的平台。

最后，大赛评出一等奖一名，二等奖一名，三等奖两名。

　　（六）开展络知识培训，提升自动化办公能力

　　X月x日，集团为提升企业信息化水平和自动化办公效率，开展为期一天的OA自动化办公系统知识培训学习，学习使用电脑客户端和移动端办公软件。

集团领导在培训中强调，要高度重视自动化办公的学习和运用，紧跟信息化发展步伐，提升自身业务素质和工作效率，为加强集团信息化管理和自动化办公奠定坚实基础。

　　（七）开展传统文化学习班

　　X月x日，我集团受x县房管局领导的委托，为房管局机关全体干部职工举办了有90人参加的传统文化学习班。

对“孝善与和谐、家庭与社会、忠职与做人、人类与环境”四个单元的学习，使大家对遵道守德、履职做人、价值观念等有了更加深刻的理解，为推动社会的和谐进步，事业的忠职诚信起到了积极的作用。

　　X月份至x月份，我集团先后成功举办了4期传统文化学习班，共计培训员工163人。

传统文化学习主要内容是以圣贤教育为根本的《弟子规》学习和以孝善仁爱为主线的传统文化教育，进以推动道德文化建设进企业，使管理者凭良心抓质量，使员工怀感恩干工作，为营造良性发展的和谐家庭，和谐企业，和谐社会催生了文化灵魂。

　　（八）荣誉鞭策我们奋发进取

　　X月x日，xx县纪念建团92周年“五四”表彰大会上，我集团团委获得xx县20XX年度“先进团委”荣誉。

　　X月份，在全县文化建设工作会议上，我集团荣获20XX年度文化工作突出贡献奖。

　　X月x日,我集团共青团委在共青团宝丰县委组织的迎国庆青年才艺大赛中以良好的精神风貌给评委及观众留下了深刻印象，被评为优秀组织奖。

　　今年，我集团团委认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党的中心，狠抓思想政治工作，促进企业稳步发展，充分发挥广大团员青年朝气蓬勃、昂扬向上的生力军和突击队作用，锐意进取，开拓创新，各项工作取得了长足发展，为亚坤集团创先争优、增收节支做出了积极贡献，成为集团发展的有生力量。

通过表彰先进，鼓舞志气，共青团河南亚坤集团委员会将以更加饱满的热情、昂扬的斗志投身到伟大的工作实践，为实现县委县政府提出的“建五宝，争百强，三化协调发展奔小康”的宏伟目标而努力奋斗。

　　20XX年，我们虽然取得了一点的成绩和荣誉，但也存在着很多不足之处：

对青年思想教育问题不够重视，团组织的服务手段及工作方法单一，团支部工作的主动性不够等。

这些问题都需要我们在今后工作中正确对待，认真分析，积极探索，逐步加以解决。

　　解决这些问题需要我们必须坚持党对共青团的领导。

团组织只有始终不渝地坚持党的领导，才能正确地贯彻执行党的路线、方针、政策，才能牢牢把握正确的政治方向，有所作为，这是共青团组织发挥作用的前提基础。

必须坚持围绕全集团工作的重心开展活动。

只有围绕全集团的工作重点，找准切入点，主动争取党政对共青团工作的领导，找准团工作的立足点和着力点，才能在服务大局中求发展，这是共青团工作取得成效的根本保证。

　　二、今后工作重点

（一）以工作创新为出发点，加强组织建设，不断提高共青团的凝聚力和战斗力

　　抓组织健全。

将健全团委班子做为共青团组织建设的头等大事。

明确团委20XX年的工作目标及努力方向，发扬共青团组织承前启后、继往开来、不断创新、不断奋斗的精神。

　　抓支部建设。

随着集团规模不断扩大，为了更科学合理的加强组织管理，集团团委将根据机构的调整而随之不断充实团支部班子建设。

确保支部组织、班子健全完善。

并逐步完善团支部工作职责，健全团支部职能，加强对团员青年的

　　篇三：

20XX年公司团委工作总结

　　20XX年公司团委工作总结

　　20XX年以来，公司团委在公司党委和上级团组织的正确领导下，严格按照“党建带团建”的方针，紧紧围绕公司党委的中心工作，以服务青年、服务公交企业为出发点，以团的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设为重点，开拓思路，务实重干，在思想教育、工作作风、基层组织建设等方面取得了一定的进步。

现将公司团委20XX年工作开展情况汇报如下：

　　一、坚持党建带团建，不断加强团的自身建设。

　　10年，公司团委坚持利用每月团支部书记例会，团员座谈会、博客交流等形式认真学习和贯彻公司党委、集团团委的有关文件和规定，以及其他省市公交行业的服务特色，为广大团员青年紧跟企业发展脉搏、更好的自足岗位投身企业工作、提高服务标准和创新服务特色奠定了理论基础。

　　二、突出重点，推进团建工作不断深入

　　一是做好青年文明号的复核和管理工作。

　　今年，公司团委对公司所属5条集团公司级青年文明号和14条公司级青年文明号进行了授牌，6月份，又对一路车队1200号市级青年文明号进行了更名申请。

现我公司有国家级青年文明号1个，市级青年文明号2个，集团公司级青年文明号5个，公司级青年文明号14个。

为了切实发挥青年文明号在青年车组中的领军作用，我们制定了二公司青年文明号管理规定，同时为了赋予青年文明号更多的服务经验，在今年的5月和9月，公司团委分别组织公司所属国家级青年文明号和市级青年文明号负责人参加了由团中央和团市委举办的培训班，通过培训班的学习，使我们更加清醒的认识和学习到青年文明号在当前工作中的重要性和一些工作经验，同时也让我们看到了自己的不足和与其他兄弟单位之间的差距，为以后的工作积累了很多好的经验。

通过我们对青年文明号管理的不断加强，7月份，天津广播电台滨海台采访了公司团委和1路车队党支部在加强青年文明号方面的经验和做法，市级青年文明号号长高宏于7月15

　　日代表公交行业的青年文明号在滨海台进行了一个小时的专题访谈节目，得到了集团团委的好评。

　　二是秉承优良传统，奉献团员青年爱心。

　　为了使广大团员青年能够零距离的感受和学习到公交的发展及一些服务中的技巧，一月份公司团委组织十余名团员看望走访了公司四名各级劳动模范，向她们学习请教了在工作中的一些经验和优秀事迹，并帮助她们打扫整理家务、还为她们送去了大红福字和新春的祝福，同时也得到了她们的连声称赞。

1月29日，公司团委组织部分基层团支部书记参加了河西团区委举办的“爱心伴成长我们更坚强”捐资助学活动，同时，公司团委在公司所属基层团支部中发起了“发扬友爱精神，传播爱的力量”捐款活动，得到了广大团员青年的踊跃捐款，公司团委向河西区一名品学兼优，家庭条件十分困难的小学生进行了帮扶捐助。

5月12日，四川发生的特大地震，牵动了我们广大团员青年的心，他们踊跃为灾区人民捐款捐物，其中，浯水道车队团支部书记朱洪魁、十八局车队团支部书记白羽飏更是积极与公司团委积极联系，希望报名献血。

通过统计，在地震发生后五天，团员青年即捐款超过四千余元。

　　三是提升团员队伍素质，增强服务本领

　　为了更好的服务奥运，提高团员青年的服务技巧和综合素质，展示公交青年风采，公司团委组织团员青年学习了大庆公交的服务理念、服务技巧和文明用语；组织了130余人次参加了集团团委和公司团委组织的“迎奥运学英语”活动，通过活动的开展，切实提高了公交青年的服务水平和服务技能。

奥运会期间，为了将学到的知识运用到工作实际中去，公司团委组织20余名团员青年开展了“双语便民、服务奥运”活动，活动中，团员青年共参加30余人次、引导乘客上车370余人次、照顾特需6人次、用英语帮助外国朋友1人。

四是服务奥运，发挥志愿者作用。

　　为了切实发挥团组织的生力军和突击队作用，我们不仅在加强团员青年的培养上下功夫，而且还把加强青年志愿者队伍的建设放在重要位置来抓。

XX年我们

　　篇四：

公司团委工作总结

　　公司团委工作总结

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20XX-01-2823:

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　　20XX年，公司团委在党委和上级团委的正确领导下，在公司行政的高度重视和大力支持下，以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕党政工作中心，团结实干，开拓创新，突出特色，发挥优势，以培养新世纪青年人才为重点，以“学、做、创”活动为载体，狠抓“一项工程、两项建设、三项教育、四项活动，达到一个目标”。

广泛开展争当“青年岗位能手”、创建“青年文明号”、青年突击队、青年创新创效等富有成效的活动，团结、引导、带领全局团员青年坚持改革创新，坚持与时俱进，坚持二次创业，为我局改革与发展贡献青春和力量，为实现公司第十五次党代会确定的目标而努力奋斗。

一、坚持正面引导，加强团员青年的思想政治教育1、抓住契机，开展多种形式的教育活动。

今年是中国共青团成立82周年，为回顾团的光辉历程，增强团员意识，局团委举办了建团82周年“平安杯”安全生产知识竞赛，直接吸引了广大团员积极参赛。

局团委与工会联合举办了秋季森林防火环城宣传活动，此次活动在宣传车指引下，数百名学生排着整齐的队伍，手拿彩旗，在地区各主要街道进行森林防火宣传活动。

通过宣传教育，不仅使广大青少年增长了知识，而且提高了广大青年的责任感和使命感。

为迎接党的十六届四中全会的召开，全局各级团组织广泛开展“创造新业绩，迎接十六大”青工立功竞赛活动；十六大召开期间，各级团组织通过电视、报刊、络等媒体组织团员青年及时了解十六大召开实况。

十六大召开后，全局各级团组织迅速掀起学习十六大精神的热潮，局团委成立了十六大精神宣讲队，集中组织团干学习报告，深刻领会十六大为新时期共青团工作提出的新要求、新思路，用十六大精神指导团的工作；基层团组织也通过集中学习与自学、讲座与讨论相结合的方式深入学习党的十六大精神。

局团委坚持在广大团员青年中开展以坚定对马克思主义的信仰、坚定对社会主义的信念、增强对改革开放和现代化建设的信心、增强对党和政府的信任为主要内容的“四信”教育，以帮助广大团员青年树立崇高理想和坚定的信念，不断提高青工的思想政治素质。

2、深入开展“争当青年岗位能力”活动。

为加强团员青年对“三个代表”重要思想的学习、理解和把握，在参与企业生产经营的全过程中找准结合点，深化青工岗位能手活动的有效途径，为此，我们针对企业生产实际，充分利用“五一”期间，在全公司各级团组织中广泛开展“五个一”活动。

即：

提一条合理化建议，完成一项“五小”攻关成果，开展“节能降耗”劳动竞赛，组织一次义务献工。

不仅促进了岗位能手活动的深入开展，而且还有效的增强了团组织的吸引力。

3、大力开展青年志愿者行动。

全局继续开展以“一助一”、“多助一”、“结对子”为主题的青年志愿者活动。

10月，局团委组织了团员青年“奉献日”活动。

有数百名青年志愿者参加广场义务劳动，展现了我局青年关注社会、奉献社会的青春风采。

二、进一步深化主题活动，拓宽活动领域，充分发挥团组织生力军和突击队作用1、不断深化“争创”活动一年来开展“争创”活动，在局党政的高度重视和大力支持下继续向纵深方向发展。

我们坚持把“争创”活动与班组建设相结合，拓展了“争创”活动范围。

为推动

　　“争创”活动的深入开展，局团委从宣传局情和形势教育出发，增强青工的危机感、紧迫感和学习业务技术的自觉性。

各级团组织紧密结合单位中心工作积极开展业务培训、岗位练兵和技术比武活动。

在活动中我们善于发现典型、培养典型、塑造典型，评选出了我局20XX度10个“青年岗位能手”和6个“青年文明号”，起到了较好的典型示范作用。

2、全面开展青年创新创效活动。

为形成有效的创新创效运行和激励机制，局团委主要从宣传引导、提供创新创效保障措施、建立公正合理的评价和激励机制等方面花大力气，各单位团组织依托“五小”QC、青年工程等活动，积极开展创新创效活动，充分发挥智力优势，创造性开展工作，取得了突出成绩。

一年来，团员青年在二次创业、创新、创效和“五小”QC活动中，攻克了一个又一个技术难关，创造了较好的经济效益。

3、大力开展青年突击队和青年安全监督岗活动，发挥青年整体优势，创建青年文明工程。

全局各青年突击队以体力攻坚和智力攻关为活动形式，活跃在各项“急、难、险、新、重”工程建设中，全年共开展突击活动达600多人次，青工参与面80以上，发挥了团组织生力军和突击队作用，增强团组织的渗透力和战斗力。

青年安全监督岗继续围绕单位安全生产开展以“查隐患、提建议、保安全”为主线的青年安全生产示范岗活动，有的团支部成立了安全示范岗，并实行挂牌上岗，有效地促进了安全状况的好转。

广大团员青年战斗在生产第一线，开拓创新、团结奉献、力争一流，积极开展创建“青年文明工程”活动。

三、加强团组织自身建设，“五四红旗团委”和“五四红旗团支部”创建工作再上新台阶。

1、全面推进创建“五四红旗团委”工作。

“五四红旗团委”的创建工作得到局党委的高度重视，局党委将五四红旗团委的创建工作纳入到全局“十五”期间精神文明建设整体规划和局两个文明建设的考核中，全面落实党建带团建各项工作措施，为创建工作营造了良好氛围。

局团委在创建工作中，一是继续在全局开展“创建五四红旗团支部”工作，全面推进支部目标管理考核制度；二是完善各项制度，制定了《团组织管理办法》，不断规范管理；四是适应当前形势的发展，不断探索新时期的共青团工作方法，建立了共青团站，利用络新载体扩展团的工作。

　　2、完善基础工作，创新团组织工作机制。

年初按期统一进行团支部换届改选工作，认真做好组织发展和“推优”工作，今年有168名青年加入了团组织，有7人先后被上级团组织授予“优秀团干部”、“十佳少先队辅导员”、“十佳少先队员”等荣誉称号，增强团组织的凝聚力，为团组织建设注入新的生机和活力。

各级团组织认真落实“三会一课”制度，加强对《党章》、《团章》的学习，加强对适龄青年的思想政治工作，使青工提高思想政觉悟，积极向党团组织靠拢，通过规范组织关系接转、超龄离团等手续的办理以及进行全体团员团费交纳情况公布等措施，认真开展团员教育评议和年度注册工作，加强了对团员队伍的管理，