钻井队先进个人事迹材料.docx

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钻井队先进个人事迹材料

钻井队先进个人事迹材料

篇一：

钻井队先进集体事迹材料

钻井队先进集体事迹材料

敢于亮剑勇攀高峰

——**钻井队先进集体>事迹材料

**钻井队现有职工34人，其中党员8人，自20XX年组建以来，始终以一流的技术、一流的管理打造精品工程，积累了丰富的钻井经验。

20XX年，**钻井队全体党员干部职工，以公司年度工作会议精神为指针，以'>安全生产'为主线，认真开展'提速降本''>创先争优'等活动，注重发挥党员干部的模范带头作用和员工的主人翁意识，不断强化生产组织，大力推广钻井新技术、新工艺，大打钻井提速攻坚仗，以实际行动实现了'安全、优质、快速'生产的目标。

今年在苏里格自营区块施工水平井，开钻3口，交井4口，累计进尺15517米，累计水平段长4489米。

取得井身质量、固井质量合格率为100%，事故时效和复杂时效均为零的好成绩。

一、强化生产管理，确保钻井生产优质、高效运行

把好生产组织和技术指令落实关。

为了加快钻井速度，**队成立了由队长、指导员、技术员和干部大班组成的'提速'指挥攻关小组，牢固树立'有红旗就扛，有第一就争'的精神，以身作则，认真组织好每口井各个生产环节的衔接工作，搬迁、开钻到完井，环环相扣，努力提高生产时效。

开钻前，技术员提前做好邻井调研，反复研究施工方案，向大家交底，奠定了优质打井的基础；施工中，严格要求班组执行技术指令，落实各项技术措施，责任落实到各个岗位，实施全过程、全方位质量技术监督；对几口井斜、位移较大，裸眼段较长的复杂井，专人负责，采取优质泥浆处理、勤测斜、勤拉井壁、勤检查钻具等措施，确保井下正常，大大提高了机械钻速，缩短了建井周期。

二、强化安全管理，增强安全意识

安全是最大的效益，事故是最大的浪费。

要想取得好的效益，就必须抓好安全生产。

该队在生产过程中，积极引导职工摆**全、速度、效益的关系，始终坚持'安全第一'的指导思想，以'不安全的进尺一寸不打，带血的效益一分不要'的安全理念教育为主线，坚持开展'周一'安全活动。

每个周一，由队长、指导员、大班一起对井场所有设备设施进行检查，对检查出的问题限时整改，及时的消除了事故隐患。

严格执行安全监督制度，让安全员充分发挥监督职能的作用，加大对安全工作的宣传力度和监督力度，比如，有一次井架工上钻**全帽带没系好，安全员当时对他进行了罚款，并对他进行安全教育，使他真正认识到了错误，把一切不安全的因素和事故隐患消灭在萌芽状态，从而为安全生产提供了有力的保证。

三、强化成本控制，向成本管理要效益

在生产任务不足、成本下降、原材料涨价等不利因素并存的状况下，严格控制成本

支出是力求效益最大化的直接途径。

对此，**队制定了班组成本考核、单井成本预算分析等制度。

每一口井施工前，组织生产骨干，根据公司定额分井段列出钻头、泥浆、油料、材料消耗计划，制定出全井成本预算，同时，将成本指标分解到班组，作为班组考核的重要依据。

施工中，严格执行成本预算，使各项成本消耗控制在计划之内，完井后及时作出成本分析，找出成本节约和超支的原因，动员职工提出节约成本的合理化建议。

增强职工成本控制的自觉性，使职工自觉从节约一块钳牙、一根焊条、一段铁丝做起，搞好成本节约。

四、充分发挥党员干部和生产骨干的模范作用

该队现有党员8名，在工作中，党支部注重发挥党员骨干模范作用，号召每个党员在安全生产、岗位技能、创新创效、降本增效等方面，发挥表率作用，带动、激励、引导职工积极履行岗位职责。

在'急、难、险'工作中，党员干部处处以身作则，日常值班车领料回来，支部书记组织大班党员卸车；完井作业时，组织配药品、掏泥浆罐；搬家安装组织党员大班平井场、打水泥；在天气恶劣和特殊作业等生产环节，队长和指导员都组织党员顶关键、排隐患，涌现出许多动人事迹。

队长李晓坤同志，在工作中尽心、尽力、尽责，努力发挥干部的带头作用。

自己有严重的腰椎间盘突出病，妻子也长年有病，但他一心把精力扑在工作上，从来没有因自己有病而影响工作。

为该队今年生产任务的顺利完成做出了很大的贡献。

技术员郭金鑫以自己精湛的技术和良好的信誉，赢得了全队的尊敬。

该队许多成绩的取得有着他重重的一笔。

他肩负起职工技能>培训的任务，运用自己丰富的经验和独特的见解，使职工的技能得到了很大的提高。

五、加强队伍建设，不断提升队伍素质

队伍素质是钻井队在市场竞争中的立足之本，基础管理是创效生存的保证。

为了提升凝聚力，培育职工的团队精神，以'比学赶帮超'主题活动为载体，对照标准严要求，激发职工的集体荣誉感。

鼓励职工开展班组赛、>对手赛等多种形式的竞赛活动，有效地提高了队伍的整体战斗力。

全队职工在队长李晓坤和指导员王勇的带领下，积极发扬'爱岗敬业，无私奉献'的精神，战酷暑，斗严寒，高标准、高质量地完成了各项生产任务。

从现场管理到设备安装，从设备维护保养到设备卫生，该队各个方面进步都得到了项目部领导的认可。

为全面提升职工素质，由井队干部和技术骨干任兼培训师，每天把钻井专业知识，利用交接班时间进行讲解和指导；另外，还开展了'导师带徒'等活动，组织青年职工与技术骨干或老师傅签订师徒合同和达标目标，每半年评选一次'优秀师徒'，对当选的给予重奖，在职工队伍中营造了浓厚的学习气氛，有效地激发了职工学业务、学技能的积极性，从而使职工的技能素质显著提高。

积极抓好'两堂一舍'建设和队务公开工作。

搞好职工生活对一支队伍凝聚人心、鼓舞士气十分重要。

在'两堂一舍'建设中，该队坚持从服务质量抓起，积极营造'家'的氛围，及时了解掌握职工的具体情况，对患病职工，安排食堂制作富有营养又便于消化的

鸡蛋面、水饺或本人喜爱的饭菜，让大家进一步体会井队的关心关爱。

这些举动赢得了职工的满意，起到了凝心聚力的作用，使职工以更加充**的精力投入到钻井生产中。

全队干部职工以苦为荣，爱队如家，团结一心，无私奉献，有力地推动了该队钻井生产和各项工作的顺利进行。

篇二：

新长征突击手事迹材料（钻井队）

新长征突击手事迹材料（钻井队）

钻井队的工作生活是快乐的，也是繁重的。

由于自己患有风湿性心脏病，医生建议不能再承担重体力劳动，这无疑给了沉重的打击。

当时把自己患病的情况向队长高锦让汇报了。

他不相信，还坚持让我继续上班。

后来的确不行了，一时又无法调到后勤单位去工作，队上就安排了帮厨等轻一些的工作。

直到1978年，当时的三分部研究所的领导秦占荣等领导来队上帮促，了解到我的情况，他们做工作，我才被调到三分部研究所试验室工作。

我一没有关系，二没有本事，被调到这里工作是幸运的。

所以，我发奋要好好工作。

当时正值宁夏油田开发的初期，好多开发的试验数据需要试验提出。

我们主要是负责搞些诸如注水试验等，自己尽力做到试验一个不拉，数据一个不丢，不是还提出一些自己的见解。

领导和师傅们都对我很关心，顾金国主任、杨德华副主任、魏兴昌师傅、虎志亮师傅等等，平时工作上指导、帮助，节假日时教导家里去吃饭。

当年试验室人关心人，人帮人，人爱人的一个个场面让人至今难以忘怀。

在试验室的日子我很珍惜，我虚心地学习是有知识，掌握石油试验有关技术;业余时间，我刻苦地攻读中学功课。

我的工作得到了师傅们和领导的认可，我被调整到了水分析岗。

在张师傅、王嘉丽师傅、郭敏给我的极大帮助和指导下，通过认真地水分析理论及操作的刻苦学习，很快掌握了分析技术，根据有关理论还完善了个别分析，成为了水分析的小专家，确保了分析数据的更加准确。

后来，又到研究院去学会了油田结垢体分析技术，称为采油三厂垢分析第一人。

由于工作成绩得到大家的认可，采油三厂团委将我树立为先进典型，后又评为长庆油田的“新长征突击手”。

我的自学，也获得了丰硕成果，1983年参加成人中专考试以高分被录取，称为长庆石油学校石油地质专业的一名学生，当时的我可是万分地高兴。

钻井队的工作生活是快乐的，也是繁重的。

由于自己患有风湿性心脏病，医生建议不能再承担重体力劳动，这无疑给了沉重的打击。

当时把自己患病的情况向队长高锦让汇报了。

他不相信，还坚持让我继续上班。

后来的确不行了，一时又无法调到后勤单位去工作，队上就安排了帮厨等轻一些的工作。

直到1978年，当时的三分部研究所的领导秦占荣等领导来队上帮促，了解到我的情况，他

们做工作，我才被调到三分部研究所试验室工作。

我一没有关系，二没有本事，被调到这里工作是幸运的。

所以，我发奋要好好工作。

当时正值宁夏油田开发的初期，好多开发的试验数据需要试验提出。

我们主要是负责搞些诸如注水试验等，自己尽力做到试验一个不拉，数据一个不丢，不是还提出一些自己的见解。

领导和师傅们都对我很关心，顾金国主任、杨德华副主任、魏兴昌师傅、虎志亮师傅等等，平时工作上指导、帮助，节假日时教导家里去吃饭。

当年试验室人关心人，人帮人，人爱人的一个个场面让人至今难以忘怀。

在试验室的日子我很珍惜，我虚心地学习是有知识，掌握石油试验有关技术;业余时间，我刻苦地攻读中学功课。

我的工作得到了师傅们和领导的认可，我被调整到了水分析岗。

在张师傅、王嘉丽师傅、郭敏给我的极大帮助和指导下，通过认真地水分析理论及操作的刻苦学习，很快掌握了分析技术，根据有关理论还完善了个别分析，成为了水分析的小专家，确保了分析数据的更加准确。

后来，又到研究院去学会了油田结垢体分析技术，称为采油三厂垢分析第一人。

由于工作成绩得到大家的认可，采油三厂团委将我树立为先进典型，后又评为长庆油田的“新长征突击手”。

我的自学，也获得了丰硕成果，1983年参加成人中专考试以高分被录取，称为长庆石油学校石油地质专业的一名学生，当时的我可是万分地高兴。

资料来源：

篇三：

30693钻井队优秀党员袁登勇事迹材料

30693钻井队优秀党员袁登勇事迹材料

袁登勇，30693钻井队副队长，现年31岁，20XX年7月毕业于重庆石油高等专科学校，同年参加工作，20XX年加入中国共产党，袁登勇在井队已经度过了8年的时光，历任工程技术员、技术副队长、生产副队长，但无论角色怎么转换，他总是一如既往的严格要求自己，一步一个脚印，从最基层做起，长期的工作经历，积累了丰富的现场经验，他始终坚持以创新为理念，形成适合自己井队的一套管理模式，具体表现为：

一、主要业绩：

20XX年在他的努力下30520队进尺72733米，名列总公司前列，当年他被评为总公司的优秀技术人才。

由于表现出色，20XX被任命为30659钻井队技术副队长，在他的努力下20XX年30659钻井队年进尺达到5万5千多米，从项目部的后三分之一越居到项目部的前列，20XX年他带领30659队进尺达到6万1千多米，30659队也全年被总公司评为甲级队。

由于工作需要，20XX年初他被任命为30693队生产副队长，到这个岗位，他深知肩上的担子之重。

30693队以前创造了太多的辉煌，在他到来之后还能继续延续这样的辉煌吗？

肩上的压力已经不可改变，可以改变的就是自己，必须要将压力转化为动力，让30693队的这面旗帜竖的更高，在他的带领下，到目前为止该队开钻13口，完井12口，钻井总进尺

24858米，居总公司前列。

二、主要事迹：

在他的管理经里有一条“身先士卒，率先垂范”。

他用自己的实际行动不断的感动身边的每一个人，教育着每一个职工。

他深谙”以令率人，不若身先”和”上行下效”的道理，非常注重发挥自身的表率作用，他能坚持政治理论学习，不断加强思想工作和生活作风建设，努力提高自身修养，充分发挥带头模范（）作用，使所带队伍形成了一股”合力”。

井上的生产出现问题时他不是发号施令，而是亲进现场，用自己的智慧与其他员工一起研究解决。

20XX年7月，由于新换设备，不能完全掌握其性能，生产处于极其被动的局面，那段时间他几乎天天泡在井上，哪里出问题就到哪里，不管白天和黑夜驻井大班房成了临时“研究所”，用他的话说“只要是人造的设备人就能用，只要是别人能用的设备我们也一定能用，而且能用好”。

先后解决了泵上水不好、上水罐不利于拖移井架、操作生疏，安全风险大等难题，磨合两口井后，该队转入了高速运行。

抓职工现场培训，劳动竞赛和岗位练兵，努力创建学习型职工之家，制定出详细的培训计划并贯彻落实，每天组织员工现场培训，不断提高职工操作水平。

针对本队社会化用工多，文化程度低，考虑问题简单，心理承受力差以及情绪浮躁的现状，他和队长专门抽出时间和队上的社会化用工座

谈，结合自己多年的钻井人生，给他们讲如何对待工作和现状，如何考虑和解决问题，现阶段要树立的主要想法和作法等等。

如他讲到如何使自己成才时说的两点:

一是如果自己基础文化薄弱就努力钻研业务，立足本岗位成才。

二是如果自己基础文化还可以，就要趁年轻尽快报考与业务有关的函授学习。

通过这样的教育，这些员工很快成熟，不但能够正确面对现实，认真扎实的工作，还有2名递交入党申请书，2名报考成人函授。

大多数能立足岗位，勤学苦练岗位技能，而且大家都能安心工作，力求上进。

该队社会化用工情绪稳定，工作热情高涨，业务技能大幅提升，无知性违章大大降低，钻井生产更加安全，更加平稳的运行。