勇于担当主动作为心得体会.docx

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勇于担当主动作为心得体会

勇于担当主动作为心得体会

　　篇一：

勇于负责勇于担当心得体会　　学习刘云山同志《领导干部要勇于担当》的发言　　心得体会　　学习中共中央政治局常委、中央书记处书记、中央党校校长刘云山XX年3月1日在中央党校XX年春天学期开学典礼上发表《领导干部要勇于担当》的发言，要求在领导干部中宏扬勇于担当的精神，大力提倡讲原那么、敢负责、勇担当的良好风气。

对广大干部而言，勇于担当既是一个政治课题，也是一个具有很强现实性、针对性的实践问题。

作为一名基层干部，必需把勇于担当体此刻工作上，体此刻作风上，体此刻行动上，真正做到敢干、实干和苦干，做一个勇于担当的人。

　　勇于担当是干部的一项重要素养，表现干部的内在修养。

勇于担当是一种境遇。

前人云“为官避事生平耻”，“为天地立心，为生民立命”。

咱们必需把担当国家、人民和社会的进展作为内心深处的价值追求和自觉实践。

这种境遇最大体的本源确实是作为一个干部必需在本职职位上全心全力、兢兢业业办成事、办好事，必需对得起组织的培育，对得起人民的信任。

勇于担当是一种精神。

担当价值连城，担当任重千钧。

“一人做事一人当”是一般百姓对担当最朴实的表达，“天下兴亡，匹夫有责”是仁人志士丹心报国的担当誓言，“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”是古代先贤对国事担当的忧乐情怀。

勇于担当是一种责任。

担当是一种自觉的、自发的理性行为。

人一辈子需要担当，家庭需要担当，单位需要担当，政党需要担当，社会更需要担当。

职位和职务已经给予了咱们责任和义务。

领导干部要敢作敢为，应该做的事，顶着压力也要干；必需负的责，迎着风险也要担。

　　勇于担当，就必需敢干。

敢干，不仅表此刻面对急难险重任务勇于上阵、靠前指挥，还表此刻直面矛盾、正视困难，勇于探　　索、发奋有为，应付挑战等诸多方面。

对基层干部而言，敢不敢干、可否担当，往往直接体此刻保护群众利益上，群众既会听其言更会观其行。

不肯负责任，就没有担当的勇气。

有的人信奉宁可不干事，坚决不出事；得罪人的事不干，讨人嫌的话不说；更有甚者，自己不担当，还对勇于担当的干部说长道短。

这不只是不敢担当，还会侵蚀正气、助长歪风，应当坚决抗击。

　　勇于担当，就必需实干。

实干确实是要打基础、谋久远，做任何决策都不摆花架子，做任何决定，都要第一“换位试探”，站在群众的立场上想问题；做任何情形，都要有久远考虑，是眼前“红火”仍是长期管用，是取悦上级仍是现实需要。

想清楚了这些，干事就走不了样。

实干，还要躬身实践，深切基层，在一线发觉问题、解决问题、推动工作；要真抓实干，对确信的事要雷厉盛行、一抓到底；要脚踏实地，一项一项抓落实，一步一步抓推动，决不行高骛远、急于求成；要总结体会、深切研究、注重创新，真正吃透政策内涵，摸清工作底数，找准问题症结，定好工作方法，力求事半功倍。

　　勇于担当，就必需苦干。

当前，咱们正处在改革攻坚期、社会转型期、矛盾凸显期，干部只有苦干才能不辱使命、有所作为。

有的人精神不振、作风漂浮，这是“不在状态”的表现。

工作不肯吃苦卖力，既打不开局面，更干不出成绩。

咱们要大力宏扬艰苦奋斗的优良传统，坚持严细精深，而不能粗枝大叶；高度负责，而不能漫不经心；锲而不舍，而不能抓抓停停；结合实际，而不能离开实际。

在提倡“抓全局”的同时，更要做到“抓具体”；在提倡“办大事”的同时，更要做到“办小事”；在提倡“谋思路”的同时，更要做好“抓落实”。

　　作为一名干部，要担当起事业的进展，担当起历史的查验，担当起民众的评判，就必然要尽力践行好“勇于担当”的精神，

　　踊跃提升勇于担当的能力，切实做到敢担当、能担当、会担当、持久担当。

和谐共事的能力是践行勇于担当的前提。

只有具有高贵的品格、平和心态和团结协作精神，才会乐于无私奉献、不怕捐躯，才会感恩组织、感恩群众、感恩环境，才会在相互尊重、相互明白得、相互支持、彼此谦让中强合力，在肝胆相照中增友谊，在一起提高中增进步。

科学谋事的能力是践行勇于担当的基础。

干部要切实把学习作为一种政治责任和工作需要，作为一种生活常态和精神追求，真正做到学习工作化，工作学习化。

要始终围绕大局，紧扣中心，自觉服从大局、效劳大局、担当大局、谋划全局。

推动干事的能力是践行勇于担当的关键。

干部要以身作那么、带头担当。

要大力提倡实事求是、雷厉盛行、勇于担当、团结清廉的思想作风和工作作风，上下同心合力、一鼓作气，一以贯之、一抓到底。

要在具体工作中勇于迎难而上，勇于冲锋陷阵，善做攻坚克难的“推土机”式干部。

　　篇二：

勇于担当心得体会　　党员干部必需敢担当能担当　　（XX年6月）　　前人说“为官避事生平耻”，说的是担当；又说“任其职，尽其责；在其位，谋其政”，说的也是担当。

担当是一种责任，是一种能力，是一种品格，更是一种精神，这种精神确实是对人民群众、对党的事业、对历史高度负责的精神，是迎着风险上、克服困难走、不为绝境惧的大无畏精神。

是不是具有担当精神，是不是能够勇于担责、忠诚履责、尽心尽责，是查验每一个党员干部身上是不是真正表现先进性和纯洁性的重要标尺。

大力宏扬勇于担当的精神，既是党和人民事业进展的大体要求，也是咱们党员干部必备的政治品格和能力素养。

　　——宏扬担当精神，必需在难题眼前敢闯敢试、敢为人先。

作为一名党员领导干部，确实是要心底无私、克己奉公，敢作敢为、不计个人得失，以闻鸡起舞、夜不能寐的精神和意志在自己的职位上多办实事、多为干部群众排忧解难；确实是要把对上负责和对下负责紧密结合起来，关于应该完成的任务，顶着压力也要干，关于应该攻克的关口，冒着风险也要拼；确实是要有成绩一番事业的强烈愿望、实现人一辈子价值的高贵追求、舍身忘我的工作热情和敢为人先的开拓精神。

　　县委办公室是县委的“作战部”，在工作中处于中枢地位。

每位班子成员既是工作的落实者，又是科室治理者，承担着承上启

　　下的重要作用。

客观地说，每项工作都有必然难度，而要把工作干得超卓圆满，争一流、树精品，就必需做到事不避难、勇于担当，迎难而上、制造佳绩。

在精心办会上，要沉下性子、不厌其烦，对每次会议精心规画，周密实施，狠抓细节，强化治理，力争把每次会议都办成优质、高效、务实、廉洁的精品工程，让领导中意，让基层中意。

在办文发文上，自己第一要潜心研究，深切探讨，勤于实践锻炼，尽力成为办文发文的行家里手。

要以严谨细致的态度，严把理论、政策、法律、文字、格式等重要关卡，做到理论表述恰如其分，遣辞造句准确精炼，语法修辞准确无误，标点符号利用标准，逻辑结构周密有序。

在缜密办事上，要不畏难、不怕难，以一丝不苟的态度和务实负责的作风做好各项日常事务，充分表现以人为本的理念，把情形办扎实、办圆满、办出最好成效。

在做好参谋上，要站在县委中心工作的高度，把发挥参谋助手作用贯穿到办文、办会、办事的各个环节，围绕重大工作、重要事项做好调查研究，科学论证，出好主意，当好参谋，效劳好领导决策。

　　——宏扬担当精神，必需在矛盾眼前敢抓敢管、勇于碰硬。

当前咱们正处在社会矛盾的多发期，一些问题处置稍有不慎，就会演变成连锁反映，成为阻碍和制约进展的大问题，致使许多工作陷入被动局面。

咱们基层党员领导干部在困难和矛盾眼前的担当，最重要的确实是对己清正，对人公正，对内严格，对外平等；确实是要碰到矛盾不回避、碰着困难不畏缩、面对歪风邪气敢斗争，　　面对责任敢担当；确实是要常常深切一线，俯身向下，主动靠前，全力以赴把各类矛盾化解在一线，把问题解决在萌芽状态，为事业进展排除障碍、摊平道路。

　　作为办公室领导班子成员，要勇于承担大事、棘手的事、得罪人的事，擅长处置各类复杂矛盾。

要全力做好和谐工作。

把坚持政策原那么和表现领导用意结合起来，细致周密的协助领导和谐好县委与县人大、县政府、县政协等班子之间的关系，主动和谐好办公室与各镇、社区、各部门的关系，有力保护全县上下、方方面面同德同心、共谋进展的良好局面。

要全力做好督查督办工作。

对县委部署安排的重点工作及督办事项，严格落实督查工作责任、检查、通报、反馈、考核、专报等制度，不怕得罪人、不怕惹麻烦，狠抓重点项目、民生工程、招商引资等工作和领导交办事项的督查，全程跟踪问效，做到件件有回音、事事有结果，确保县委各项决策部署落到实处。

要严格干部监督治理。

带头严于律已，带头遵守纪律，坚持原那么，秉公用权，标准工作行为，强化责任落实。

严格执行《县委办公室工作制度汇编》和各科室制定的相关治理制度，按期不按期对班子和干军队伍建设整体情形进行认真分析，加大考核、监督、落实力度，切实增强对班子成员、干部职工的日常教育和治理监督，促使干部健康成长。

及时发觉干军队伍中显现的苗头性、偏向性、突出性问题，严肃批评、及早纠正，惩前毖后、治病救人。

要狠刹各类歪风邪气。

对庸懒惰奢和工作不思进取、推诿扯皮的现象，要敢抓善管、严　　厉整治；对纪律观念淡薄、作风松懈涣散的人和事，要定铁规、出重拳；对违法违规违纪行为，包括各类社会丑恶现象，要不留情面、坚决予以冲击。

　　——勇于担当，确实是要在失误眼前勇于作为、勇于担责。

勇于担当是一种政治责任，强烈的责任意识是勇于担当的前提。

碰到失去和挫折、有风险乃至有危险的工作，要能够正确对待，不畏缩、不推诿、不躲闪，勇于担当责任、勇于带头冲锋。

如此，失败的教训、困难的经历才会转化为无价的财富，在重大问题和超级时期，才能第一时刻准确判定、迅速反映，尽职尽责、独当一面，不孤负组织和群众的重托。

　　办公室工作头绪多，任务比较琐碎，稍有不慎就会显现失误、乃至犯一些错误。

领导干部工作中显现失误并非恐怖，恐怖的是不能“思其过、改其行”，不敢正视错误、承担责任。

知过能改需要勇气，面对失误敢负责也是担当。

作为领导干部，揽功诿过是一大忌，决不能有了成绩都归自己、出了问题就推给他人。

第一，要不怕犯错。

只若是通过充分论证的、可行的工作，就要义无反顾的执行下去，合理估量风险、提早预测失误，不能因为怕显现失误和过错，就循序渐进、畏惧不前。

第二，要知错即改。

工作中一旦发觉失误和挫败，要主动负责、带头担当，及时纠正，汲取教训，总结得失，完善提高。

再次，要宽容失误。

鼓舞同志们在日常工作中斗胆探讨、开拓创新，关于显现的一些挫败，就事论事，对事不对人，汲取教训，引以为戒，在办公室内部专门是　　干军队伍中大力营造鼓舞探讨、支持创新、崇尚担当、宽容失误的环境和气氛。

　　篇三：

勇于担当心得　　《勇于担当》念书心得

　　现今社会，一种颓废的思想正在侵蚀着咱们，做事不求有功、但求无过，做人老于世故、不敢担当。

不可否定，人们规避风险的意识愈来愈强了，有时乃至善恶不分、失去了道德的底线。

《勇于担当》这本书，全面论述了担当在人一辈子价值中的作用，提高了咱们的责任感和使命感，为咱们的人一辈子道路指明了方向。

　　勇于担当是一种使命、一种责任、一种精神，更是一种能力。

蔺相如不辱使命，冒着生命危险出使秦国，终使和氏璧物归原主；更在渑池之会以其聪慧与勇气保护了国家的尊严，爱惜赵王离开险境。

这确实是担当精神的一种表现。

关于咱们企业员工来讲担当确实是职位职责，从你走上职位的那一天起，你就肩负着企业兴衰成败的责任，这一责任是不可推卸的，只要你上一天班，就当尽一天的责，这是工作给予咱们的使命。

不要把咱们的工作仅仅看成是养家生活、维持生计的一种手腕，若是如此咱们工作就很被动，就会感到很累。

咱们工作要拥有老板心态，要把公司的工作当做自己的事业，踊跃主动的去筹谋、去钻研、去追求最好的工作效益，工作并欢乐着，只有如此全身心的投入到工作当中，你才能做好自己的本职工作，你才能激发你的潜能、发挥你的才华，你才能成绩你自己。

因此咱们工作要尽力、要认真，要尽职尽责。

工作中咱们要熟悉到责任重于泰山，只有如此才能不辱使命。

　　李总常说：

你爱岗，岗才能爱你；你敬业，业才能敬你。

咱们要

　　摆正自己的位置，熟悉到自己的重要性。

咱们部门每一个人都各在其位、各司其职。

每一个人的工作都很重要，公司的经营缺不了任何一个人的工作，你只有爱你的职位，敬你的职业，才能做好你的本职工作。

咱们从小都是有理想的人，随着年龄的增加，感觉理想离咱们很遥远，渐渐的失去了奋斗的方向。

生活不单单有柴米油盐，还应有工作的目标。

树立工作目标是为了有效地提升自己的工作能力，引导自己担当更多的责任，只有如此咱们才会对以后充满希望，对工作充满激情，才能全身心地投入到工作中，发挥你的才华，成绩你的事业。

因此说咱们要树立工作目标，提高对学习的熟悉，提高自身的素养，只有如此才能做好工作。

咱们经营部是一个凝聚力很强的团队，平常大伙儿都能相互关切、相互爱惜，工作上也要相互支持。

咱们那个部门在公司应该算得上是比较和谐的一个部门，能够心往一处用，劲往一处使，一人有事大伙儿都会踊跃帮忙。

但自己的本职公司仍是要自己做好。

只有如此才能担当得起公司给予咱们的使命。

　　毛主席在《重上井冈山》的诗词中说：

世上无难事，只要肯登攀。

工作中咱们总会碰到如此或那样的困难，有的人碰到困难会想尽一切方法去克服去解决，而有的人那么老是情愿把困难推出去，以为如此便会事不关己高高挂起了。

从对待困难的态度就能够够看出一个人的担当。

有担当的人勇于挑战自我、迎着困难上，往往在攻坚克难的进程中考验了自己、提升了自己，使自己的事业蒸蒸日上；而那些没有担当的人在困难面老是前畏缩推诿停滞不前，还常常抱怨自己没有机缘，却不知机缘早已被你推出门外。

　　担当需要一种无私无畏的勇气，作为企业员工，大伙儿都能循序渐进地去做日常的工作，大伙儿都能在一个起跑线上。

而大事难事眼前那么要看担当了。

常言道：

疾风知劲草，烈火炼真金。

在关键时刻自告奋勇，不仅是作为员工的一种责任，也是人一辈子宝贵的机缘。

咱们不能被困难吓倒，要把困难当做机缘，鼓起勇气迎难而上去战胜困难，取得成功。

　　担当，确实是将信念举过人一辈子的头顶；担当，确实是将生命奉献于自己的责任当中。

公司给予咱们一份谋生的工作，一个施展才华的平台，咱们理应怀着感恩的心去回报公司，担当起公司给予咱们的使命，与公司共患难，全力以赴助推公司走向辉煌。