述职报告的结构共26页.docx
《述职报告的结构共26页.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《述职报告的结构共26页.docx（18页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
述职报告的结构共26页
述职报告的结构
[模版仅供参考，切勿通篇使用]
篇一：
述职报告结构
述职报告工作说明（含述职报告结构）述职报告说明
所谓述职报告是指公司干部为接受考核，根据自己履行岗位职责情况，从各个方面进行
的自我回顾和评估，并向主管部门、人力资源部或所属员工进行陈述汇报的一种书面报告。
一、此次述职报告希望达到以下几方面的作用：
（一）通过述职报告的撰写考察高管干部的理论水平、道德品质、文化修养和业务能力。
（二）通过开展公开述职报告会、述职公告等形式，述职者向公司员工进行汇报，接受员
工的审查和评议。
（三）以述职的形式对述职者前一段的工作实践内容进行回顾，总结以前工作经验，汲取
失败的教训，进而强化述职者自身的责任意识。
（四）通过述职者的工作概述，使上级领导对述职者的业务水平、组织管理才能及工作实
绩增加了解，以便在今后工作中更好地进行监督。
（五）通过述职报告工作的开展，使上下级、同级各部门之间相互了解、增加认识，以便
在今后的工作中得到上级支持、同级部门的帮助以及本部门员工的积极配合，促进工作有序
开展。
二、述职报告注意说明事项：
1．述职是担任一定职务的人向特定对象陈述自己履行岗位责任的情况，所以述职的主体应以第一人称的口吻出现，针对自己的有关情况进行自我述评。
述职者需根据自身的岗位要求，从德、能、政、绩、廉等诸多
方面进行全面的报告，如实地阐述全部业绩。
此次述职考评人为各述职者直接上级。
（一）此次述职时效性确定为年中述职（20xx年1月1日至20xx年6月30日），请各述
职者按规定时间（20xx年7月25日前）上交述职报告，人力资源部随后会联系相关领导。
安排口头述职等相关工作。
（二）此次述职形成的材料将作为述职者升迁、留任、降职、调任的重要凭据，纳入个人
档案。
（三）述职者的述职报告在经过领导小组审核后，需向所属单店、部门全体员工进行宣读。
以便接受全员的监督和评议。
（四）述职报告写作时要仔细回顾和反思任职期间内的岗位职责、预定目标、工作情况、
实际成绩、所得经验、存在问题和今后努力的方向等，客观务实地表述成绩、说透问题、讲
清措施、点明方向。
三、安排
（一）标题
统一按公文式单标题格式，任职时间+职务+文种名称，如《20xx年度上半年xx部总监
述职报告》
（二）主考者
本次述职的收受人、审阅者和评价者为公司总经理、营运副总、生产中心副总组成的考
核领导小组，可标明“公司各位领导：
”。
（三）前言
只需用简洁文字交代清楚述职人的现任职务、职责任务、任职时间、岗位责任、主管或
分管工作、任期内工作目标等即可。
（四）主体
通常有二种写法：
一种是横式结构，一种是纵式结构。
对于任期内的述职是分管多项工
作的述职者，由于其任职时间长，职责范围较宽，宜采用横式结构，把自己职责范围内的工作分几个方面来陈述；而一般的年度述职、阶段性述职可采用纵式结构，按时间顺序分几个
阶段陈述，也可以把某项工作或任务按进程分阶段述说，然后得出综合结论。
但不管用什么
方式陈述，都应抓住重点。
（五）结尾
这部分可以简述自我评价，表明态度，对未来工作做出展望，也可针对过去工作的连贯
性和现有的条件与环境，对未来的工作进行初步的规划，这也是对工作的一种高度负责。
（六）落款
在正文右下角适当位置需要署上述职人的姓名及日期，其格式如“述职人×××”，“×
×××年××月××日”。
姓名前空一格，在述职人姓名下方要用公元纪年标明撰写述职报告
的年月日。
（七）行文层次序数的写法及排版参见公司行文标准。
四、述职报告流程
各述职人在约定述职日期前提交述职报告→直接上级审阅书面述职报告→约定述职日期
召开述职工作会向直接上级进行口头述职→考评人填写述职报告评估表→人力资源部汇整呈
总经理审阅→总经理评估→（述职工作会）评价与建议的执行→下一次述职20xx年度上半年高管述职报告评估表部门：
姓
名：
职务：
一、表现评估（文字描述）
二、总经理评估：
评估时间：
20xx年月日被评估者签阅：
评估时间：
20xx年月
日篇二：
述职报告格式述职报告
——××职务、姓名
标准的具体结构：
述职报告一定要按其要求的格
一、标题。
可简单标明“述职报告”，也可根据正文内式进行谋篇布局。
具体写作结构如
下：
容另行拟制，位于开头部分上端居中位置。
二、称呼。
通常写“各位领导、同志们”，要顶格写，后面用冒号。
尊敬的各位领导、同志们：
三、正文。
这是述职报告的主体部分。
（一）除开头需简要写明担任现职、分管工作的内容、岗位责任目标及对自己工作的概
括等外。
也叫引言、基本情况。
主题认识：
让听众在对报告的全貌有一个大致的了解，也能够统领全篇，激发听取的兴
趣，启发和引导听众积极思考。
（概括地交待：
主要情况、时间、地点、背景、事件经过等）、所分管工作的内容、对工
作职责的认识、对自己分管工作的总体评价和胜任程度、我的职务是负责什么工作、任现职
的时间、工作过程、完成任务的总体概括（履-1-行职责的基本情况）（成绩、经验为主）（内容概括。
可以将总结出来的规律性的认识、
主要的经验或教训、主要的成绩或存在的问题用简短概括的文字写出来。
）、（一是述职基点。
写明任职自然情况和述职基调。
如何时任何职、变动情况、背景；岗位职责、目标及个人认
识；对个人工作尽职的整体估价，确定述职范围和基调。
）等。
年初以来，在xxxx的领导下。
开展。
。
。
工作，取得什么成效。
最后常以“现将××年来的履行××职务的情况报告如下”
过渡到下文。
即开头，或称序言，中心内容是个人主持工作的概况，即自己任职以来，主持做了一些
什么工作：
自己主持的部门的工作作风、人们的精神面貌。
这一层次的内容，要写得简明扼
要，为下一层次的阐述做个铺垫。
（二）重点写履行岗位职责的工作实绩（紧紧围绕履行职责情况，主要写政绩），这是报
告的中心，要用足笔墨，可分条分项写，也可用序码。
首先写指导思想，可从现实到未来的角度去阐述，为全文构成组织提纲。
其次写对工作规律的认识，如对党和国家的方针政策-2-及上级的指示，自己如何认识、宣传、贯彻的，效果怎样，自己为本部门工作的开展。
有哪些创造性见解和主张，又是怎样组织力量促其实现的。
接下来写成绩和缺点，实事求是，用典型事例加以说明。
写成绩时，不可忽视自己做了
哪些调查研究工作，对有关问题是怎样处理的；哪些工作开展得顺利，哪些工作开展得困难。
原因是什么；顺境和逆境中，自己又是怎样做的；自己主持的部门工作是否得到健康发展。
公共关系处理得是否科学等。
1、履行职责情况（指对工作而言）。
主要汇报完成的主要工作、取得的成绩及荣誉。
分
管哪些工作、履行职责的基本思路、主抓和参与的大项工作及成效、在单位建设和完成重大
任务中所起的作用【（一般交代任职的自然情况，包括何时任何职，变动情况及背景（要说出
工作量大，前人所做的工作大在哪里；房清工作为什么没有人想干，又难干在哪里）；岗位职
责和考核期内的目标任务情况及个人认识；对自己工作尽职的整体估价，确定述职范围和基
调。
】
认识：
（陈述自己某一阶段工作情况，进行总的回顾，找出内在规律，以指导未来实践的
履行职务情况的口头报-3-告。
如果不能把感性的事实上升到理性的规律性的高度，就不可能作为未来行动的向导。
述职报告的目的在于总结经验教训，使未来的工作能在前期工作的基础上有所进步，有所提
高。
所谓创新：
就是将原有知识方法进行重组。
任何一项工作都不可能是凭空而来，总是具
有一定的继承性与创新性。
而继承性，就是要继承以前工作中的一些好的方面，去掉不好的
方面，然后加以创新，工作才会有进步，完全抛离过去的工作创新是不可能的。
策略性也是
规律性的一个方面。
1、学习情况。
主要汇报学理论、学军事、学科技，以及参与调查研究、撰写研讨文章等
情况。
一是围绕学习理论武装头脑指导实践，学习创新理论，树立正确政绩观，进入工作指
导情况；二是围绕本职岗位需求和提高组织指挥能力，学习掌握现代军事理论、高科技知识、
外军知识、新装备常识情况；三是围绕拓展知识面，学习掌握现代管理学、心理学、人文科
学等情况。
2、政治思想。
-4-（主要写政治学习、政治表现、工作姿态、工作责任心，敬业精神等方面的情况。
）
3、廉洁自律情况。
主要汇报人品、官德和党性修养，以及厉行节约、洁身自好等方面的
情况。
一是廉洁情况，主要是在干部使用、经费开支、工程建设等敏感事务方面遵守廉洁从
政规定如何；二是遵章守纪情况，主要是坚持依法办事、遵守条令条例、规章制度如何；三
是生活圈、交往圈和娱乐圈情况。
4、工作实绩。
（主要写实绩、体会或教训、问题、经验。
要写清任职以来所做的主要工作及成果；工
作中存在的主要问题及表现；对自己工作规律性认识。
（分清在成绩的取得上是起主导作用，）
还是配合作用？
每个干部所处的地位以及主要主管领导对其工作的影响等因素，都要反映出个性来。
这样写才会有特色、有出个性。
）（紧紧围绕“自己”的工作作文章。
应该突出在集体或下属取得的成绩中自己出了哪些
主意，做了哪些组织和协调工作，进行了哪些宏观和微观的指导，帮助他们制订了哪些规章
制度和制约措施，并对他们进行了哪些有效的监督等等。
这样才会突出德能勤绩、展示领导
才华和风貌。
）-5-篇三：
结构设计个人述职报告尊敬的各位领导：
日月如梭，时光荏苒，转眼又到了新的一年。
我于xx年xx月有幸成为xx建筑设计院的
一员，从事结构设计工作。
这一年多来，在xx院长的正确领导和严格要求下，在xx主任的
引导和支持下，以及在各专业同事的配合下，按照本院的工作思路、目标、任务，立足本职、
积极工作、一丝不苟、规范设计、精益求精，基本完成了自己所负责的各项工作。
在辞旧迎
新之际，就我在本院所从事的结构设计工作向领导和同志们作以下述职：
立足规范，强调结构概念设计是我的工作理念。
在本院一年多的工作中，我自觉加强学
习，细心研读规范、虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法；干中学，学中干。
从中掌握方法积累经验。
回首工作以来所做过的各个工程项目，从xxx项目到xxx项目、从xxx项目到xxx项目。
在这个过程中我开始接触了钢结构，从着手设计到最终出图，最后图审通过，使得自己在钢
结构设计方面的结构概念基本清晰；再者就是xxx项目以及xxx项目等其他工程项目。
在以
上工程中涉及框架结构、框架异形柱结构、钢结构等；基础类型有柱下混凝土独立基础、柱
下混凝土条形基础、桩基础、平板式筏板基础等。
追问自我，并结合实际的工程项目，反复总结工作经验教训；不由让我想起了国学大师
王国维先生的“人生三大境界”，现就“三大境界”结合自身所从事的结构设计工作谈谈我的
感受：
一、昨夜西风凋碧树。
独上高楼，望尽天涯路“干一项工程，交一帮朋友，树一座丰碑”是我的最终目标，想达到这个目标首先要干
一项工程，并且要把这个工程做好，做到结构概念清晰，安全经济；这样才能交一帮真正的
朋友，进而树一座丰碑。
回想起工作之初，所设计的xxx项目，也就是我的第一个工程项目；
从确定方案到着手设计，然后最终出图，使我深刻的认识到要把一项工程做好是多么的不容
易。
刚刚开始工作，结构概念不清晰，而且设计经验不足，丢三落四，造成图纸质量不高；
幸亏xx院长及时纠正错误，并给我讲解结构的受力特点，使得我对xxx项目有了正确的理解。
就现在看来，做xxx项目对结构概念的要求较高，结构设计时应慎之又慎；在图纸审核时多
和院长以及总工交流，谈谈自己对某一问题的处理办法，听听前辈的看法，这样才能有所进
步！
通过这个项目，我的心开始慢慢静下来。
毕业之初的那种居高临下、什么工程都想去尝
试、什么事情都想的简单的心态已不复存在；人变的踏实了，对建筑结构的理解处于一种悬
思的状态。
但做设计欲成大事业者，必须要有执著的追求，登高望远，瞰察路径，明确目标
与方向。
二、衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。
“只看不做，只想不做，设计水平不会有显著提高；要着手设计实际的工程项目，理清
结构基本概念，反复思考，才能提高自己的设计水平和工作能力”xx院长如是说。
对于xx
院长的教导，我谨记于心。
在过去的一年里，我认真对待每一个项目；根据已有的建筑图纸，先从大体上把握结构的受力特点，确定结构设计方案，理清设计思路；从设计到出图再
到图审的过程中，各个击破，步步为营。
做到自己图纸上的内容，自己要知道为什么这样做、
结构概念是否正确、是否在规范允许范围内。
慢慢的使我养成了一种上班规范设计，下班反复思考的习惯。
比如在xxx项目时，其中有个柱角大样（钢架柱与砼柱连接大样），在下班后
回想自己的设计内容时，总感觉这个柱角大样有点问题；于是查《钢规》关于柱角连接的相
关要求，才知道“柱角在地面以下的部分应采用强度等级较低的混凝土包裹（保护层厚度不
应小于50mm），并应使包裹的混凝土······高出地面不小于100mm（《钢规》）”，并且
属于强制性条文；然后对照规范，更改大样；再比如设计xxx项目时，关于挑梁的问题等等。
相信这种反复思考、认真揣摩的工作方法，对结构概念的理解和设计水平的提高是有很大帮
助的。
这注定是一个苦索的过程，也是作为一名工程师必须经历的过程。
这个过程是痛苦的、
残酷的，也将有许多工程师在此过程中被淘汰；正所谓“浪花淘金英雄”，只有刻苦钻研、迎
难而上才能得到真正的洗礼，设计技术才能得到升华！
三、众里寻他千XX，蓦然回首，那人却在，灯火阑珊处。
这是一个顿悟的阶段、是
一个创新的阶段，是许多工程师所梦想的境界！
根据掌握的概念设计能力，研究和分析复杂的现有结构尚容易，创造出开拓性的结构、
设计出伟大的作品就很难了，国内这一境界的大师寥寥，国外进入这一境界的大师有fazlurkhan、施莱西、林同炎等等，这些人都
是某一些领域的领袖和灵魂人物，比如khan在高层领域，施莱西在轻结构领域，林同炎在桥
梁和预应力领域。
四、总结
扪心自问，通过一年多来的工作和学习，我处于哪个阶段，我以后想要达到哪个阶段；
结合自身实际情况，觉得自己刚刚进入第二阶段。
这是一个漫长的阶段，我要在这个阶段学
习、工作十几年甚至几十年才有可能达到所谓的顿悟境界！
回首这一路走来的艰辛过程，在此感谢本院xx院长的正确领导和大力支持，本院xx主
任的指引和帮助。
我会拼搏奋斗、一如既往，争取为公司做出更多更大的贡献！
述职人：
xx20xx年2月于xx篇四：
述职报告的写作结构述职报告的写作结构
述职报告可分为标题、正文、落款、时间几部分。
1、标题有两种形式：
第一种，直接有“述职报告”作标题，较多见。
第二种，根据述职报告的主要内容提炼出一句能概括其中心内容的话来作标题，而述职
报告只作副题，如“忠于职守，尽力而为——我的述职报告”。
2、正文正文包括四部分：
1）开头，即导言部分。
这部分主要写自己何时至何时在何单位任何职务，分管哪一方面
（或负责全面）工作，任职期间在自已的工作范围内做了哪些工作，做到了什么程度，取得
了哪些主要成绩。
这一部分要写的集中概括，简洁明了。
2）任职以来的主要政绩。
这是述职报告的核心部分之一。
要紧紧围绕自已所分工负责的
工作来写。
党内一把手，就要写自己对党的路线、方针、政策的态度，带领全体教职员工执行情况。
做深入细致的思想政治工作、开展批评与自我批评、团结一班人工作的情况；为政是否清廉。
是否联系群众，为群众办了哪些实事，解决了哪些实际问题等方面的情况。
行政一把手，除了写清自已对党的路线、方针、政策的执行情况外，还要写任职以来所
分工负责的工作情况，学院面貌在原基础上有无改观；作风是否民主、是否联系群体，是否
廉洁，为教职工解决了哪些实际问题与具体困难。
党内副职，主要写协助书记做思想工作、
篇二：
述职报告格式及如何写述职报告
述职报告格式及如何写述职报告
述职报告已成为经常写作的应用文，写好个人述职报告，应当明确以下几点。
1.什么是述职报告
述职报告就是把自己履行职责是否称职的情况写成书面文字所构成的文体。
具体一点是，机关负责人就任职一定时期内所做工作向任命机关或机关群众进行汇报并接受审查和监督的陈述性文案。
个人述职报告是随着人事管理制度和改革而出现的一种新文体。
它是考察干部履行职责情况，以及是否称职的一种手段。
2.述职报告与总结的异同点
个人述职报告和个人总结既有联系，又有区别:
（1）述职报告与总结的相同之处是，它们都可以谈经验、教训，都要求事实材料和观点紧密结合，从某种程度上说，个人述职报告可以借鉴总结的某些写作方法。
（2）述职报告与总结的不同之处在于以下三点:
一是要回答的问题不同。
总结要回答的是做了什么工作，取得了哪些成绩，有什么不足，有何经验、教训等。
述职报告要回答的则是什么职责，履行职责的能力如何，是怎样履行职责的，称职与否等;
二是写作重点不同。
个人总结的重点在于全面归纳工作情况，体现工作实迹。
个人的工作述职报告则必须以履行职责方面的情况为重点，突出表现德、才、能、绩，表现履行职责的能力;三是表述方式不同。
总结主要运用叙述的方式和概括的语言，归纳工作结果。
工作述职报告则可以采用夹叙夹议的写法，既表述履行职责的有关情况，又说明履行职责的出发点和思路，还要申述处理问题的依据和理由。
根据现实情况，工作述职报告可以分为现任职务的述职报告和竞争上一级职务的述职报告。
3.怎样写述职报告
述职报告的格式，一般由标题、称呼、正文组成:
（1）述职报告的标题
可简单标明“述职报告”。
也可以根据正文内容另行拟制。
（2）述职报告的称呼
工作述职报告一般要当众宣读，所以应选择好恰当的称呼，一般写“领导、同志们”。
（3）述职报告的正文
述职报告的正文一般要有开头、主体、结尾三个部分:
述职报告的开头：
述职报告的开头要以简洁的文字，说明所担负的具体职责，表明自己对本职责的认识，并阐明任职的指导思想和工作目标，还要概述所取得的成绩。
述职报告的主体：
述职报告的主体要选择几项主要工作，细致地将过程、效果或失误及认识表述出来。
这一部分要写详细，对一些重大问题的决策过程，对棘手事件的处理思路，对群众迫切关心的问题的认识和处理，都要交代清楚。
要对履行职责的情况和对履行职责的事迹进行深人的分析研究，做出具有一定理论层次的概括。
要回答称职与否的问题，应从思想道德素质、政治理论素质，开拓进取精神，政策法律水平，处事决断能力，分析综合能力，文字和口头表达能力，廉洁模范作用，上下左右关系，工作作风和工作方法等方面，描述自己的形象，回答好称职与否的问题。
述职报告的主体还要说明履行职责过程中得与失。
竞争上一级职务的述职报告，要注意紧扣上一级职务的有关要求来写，以说明自己有充分的理由担当上一级的职务。
这部分是述职报告的关键部分，一定要精心构思，写出特色。
述职报告的结尾。
在述职报告的结尾可简述一下自己对自己的评价，并表明自己的态度，最后以“谢谢大家”的语言结束。
4.述职报告写作要求
写好述职报告，要注意下面几点写作要求:
（1）实事求是。
述职报告要讲真话、讲实话、讲心里话，以诚感人。
无论称职与否都要与事实相符。
要正确处理个人与集体、主观与客观的关系，要分清功过是非。
承担责任要恰如其分，既不争功，也不必揽过。
（2）写“述职报告”要形成制度，不仅在离任前要述职，而且在任期中也应定期述职。
只有这样，才能更好地起到述职和鞭策的作用。
（3）内容要周详，述职报告要重点突出。
在全面汇报任职期间所做各项工作的基础上，要突出任职期间的重大成绩和创造性业绩，以表明自己的胜任和事业心。
应当明确，述职报告必须围绕“职责”二字做文章。
它的写作目的，不是评功摆好，而是为了说明是否称职。
（4）情理相宜。
述职报告在叙事说理过程中，要有适度的感情色彩。
（5）态度要诚恳。
述职，是向机关和群众汇报工作。
写作述职报告之前，应对自己进行认真的全面的反思，并虚心听取群众的意见，弄清群众的不满和要求，对群众意见较大的问题尤其要如实阐述，以坦诚的胸怀，赢得群众的谅解和支持。
接受群众的监督，而不是作报告，这个特定的角色必须明确，也是写好“述职报告”的前提。
（
述职报告一般由首部、正文和落款三个部分组成。
1.首部。
主要包括标题、主送机关或称谓等内容。
（1）标题。
述职报告的标题有单标题和双标题之分。
单标题一般为"述职报告",也可以在"述职报告"前面加上任职时间和所任职务;双标题由正标题和副标题组成,副标题的前面加破折号。
正标题是对述职内容的高度概括,副标题与单标题的构成大体相似。
（2）主送机关或称谓。
标题之下第一行顶格写主送机关或称谓。
向上级机关呈送的述职报告,应写明收文机关;向领导和本单位干部职工作述职报告,则应写明称谓。
2.正文。
由导言、主体和结尾三个部分组成。
（1）导言。
包括两方面内容:
一是任职介绍,说明自己的任职时间、担任职务和主要职责,简要交代述职的内容和范围;二是任职评价,扼要介绍任职以来的工作情况。
这一部分力求简洁明了。
（2）主体。
这是述职报告的核心,主要陈述履行职务的情况,包括三个方面的内容:
一是任职期间的任务完成情况,取得的主要工作成绩;二是存在的问题及经验教训;三是今后工作的努力方向、目标或打算。
（3）结尾。
一般要求用格式化的习惯语来结束全文,采用谦逊式结尾、总结归纳式结尾或表决心式结尾等形式。
3.落款。
包括署名、成文或述职时间两种。
也可以将署名放在标题之下。
=========================================================
述职报告范文（精版）
范文一
IT个人述职报告
二年任职又到了，回顾一下工作计划、反思一下不足、思考一下打算，非常必要和及时。
二年多来，在上级组织和大家的共同支持帮助下，本人为有线电视网络的管理和发展作出了一点微薄的努力。
现将二年多的工作述职报告如下：
本文提供一篇it个人述职报告范文，关于it个人述职报告范文的详细内容如下。
这二年，对于我们有线网络来说，是非同寻常的二年，网络体制的改革、网络资源的产业化运作、网络业务经营方式的转变等等，都给我们有线网络注入新的活力，给我们带来了广阔的发展空间和发展机遇。
我作为一名有线网络人员，有幸目睹并经历了这二年有线网络的发展进程。
在上级各部门的直接领导下，我扎实工作，依靠管理，不计个人名利，在网络整合、机制改革、强化管理、优良服务、队伍建设、思想工作等方面作了些创新和探索，促
篇三：
述职报告的写作结构
述职报告的写作结构
升级会员 