节能管理规章制度.docx

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节能管理规章制度

节能管理规章制度

节能管理规章制度

企业节能降耗管理制度

为积极响应国家提出的加快建设“节约型社会”的要求，落实公司节约能源资源的管理办法，使公司成为高效、勤俭、节能的表率，规范建筑企业节能降耗的具体管理工作。

现结合公司具体情况，特制订本制度。

请各单位遵照执行。

一、节约方案

（一）节约用水

1、用水完毕后，及时关闭水龙头或采取相关措施定时定量给水；

2、项目部施工员对送水管进行普查，检查管道是否有漏水情况，杜绝长流水现象发生；

3、与每一间宿舍签定责任书，节约用水，降低水耗；

4、使用节水型产品；

5、实施水资源的循环使用；

6、办公区、生活区、施工现场各设水表，由专人负责进行登记，每月根据各部位用水量的记录进行数据分析，对浪费严重的单位和人员罚款处理。

（二）节约用电

1、确定办公、生活区域内照明各时间段、不同季节的开关时间。

白天在光照充足的杜绝使用照明灯；夜间使用照明灯后，应及时关闭。

照明应使用日光灯或节能灯。

各项目部根据具体作息时间具体安排；

2、各办公区和部室应根据实际需要对无人或暂时无人办公的区域和通道，根据电源开关的控制范围适时关闭开启。

同时，对因设备原因不能分别控制的办公区域灯具，应在保证安全的前提下，采取物理方法断开电路，如设置过载保护器。

卫生间及洗漱台应尽量采用自然光，必要时（指有来宾等）可开启照明。

各部室由使用人各负其责。

尽量使用节能灯；

3、在正常温度比较适宜的情况下，应停止使用空调或电扇。

夏季室外温度高于30摄氏度时可开启空调，空调温度控制在26摄氏度以上，调至低风，室内温度保持在25-26度；冬季室外温度低于8摄氏度启用空调，温度应控制在20摄氏度左右，室内温度保持在18-20度。

空调不用时不得处于待机状态；

4、下班后，公司和项目部安排专人检查办公场所的电源关闭情况以及职工宿舍用电情况，在无人时坚决关闭照明；

5、办公区域配备的电器在不使用的情况下，应及时关闭电源；

6、计算机的使用，杜绝电脑空运行，在长时间不使用的情况下应关闭电脑；当操作人员需离开1小时以上时应关闭计算机，一日工作终了应彻底关闭计算机，禁止显示器长期处于待机状态。

8、宿舍区的照明、插座、电扇线路应尽量分开，做到分路分时控制；

9、采用节能灯和安全灯照明。

严禁使用电炉、热得快及非节能型的大功率用电器具。

（三）节约使用用办公用品、印刷品

1、爱护办公设备（电脑、打印机等），保证其正常使用，减少损耗；

2、办公纸张申领要严格控制，使用要正反两面打印，废弃纸张不涉及机密的可以再次利用；

3、在领取、申购办公用品时，要说明办公用品的用途，确实需要方可领取、申购；

4、文件的传送应尽可能使用oa办公自动化系统、网络传送或短信的方式，充分利用公司网络资源；

5、同时，在办公区设立废纸回收箱，大家可将办公的废旧纸张、杂志、书籍、报纸及其他纸制品集中收集出售，收入充减相关费用。

（四）降低通讯费用，控制通讯成本

使用办公电话应言简意赅，禁止使用办公电话进行私人聊天室或拨打信息台。

（五）降低油耗

1、办公和施工车辆尽量按经济速度行使；

2、公务用车，能用电话联系的不派公车，两个部门到同一地点（或邻近）办公的不重复派车，单程在4公里以内的不派车，不允许使用出租车；

3、车辆更换零配件要严格执行报批制度，能继续使用的零配件应继续使用；

4、定期检查燃料用油储存设备完好性，做好添加记录。

二、实施方案

1、各项目部经理负责本项目部节能的管理工作，从节约水电能源、降低办公用品支出、节约采购费用、降低通讯费用、减少固定资产

和低值易耗品的损耗程度等方面开展部门内部的各项节能降耗活动；

2、各部门设专人负责协助项目经理参照本管理规定，结合实际制定部门具体的节约措施，收集员工的节约建议并督促部门员工落实节能管理规定，将部门员工的执行情况及时向项目经理汇报；

3、员工有权利或举报违反本规定的行为，有义务对照明开关、空调控制器、冷热水阀门苛龙头的损坏情况，及时通知相关部门进行维修；

4、项目部机管员对管道、阀门、电机的轴承、保温等进行定期的巡检，发现问题，立刻检修，杜绝能源的浪费。

安排专人加强供水网和用水设施的巡回检查，发现问题及时检修，坚决杜绝跑冒滴漏和“长流水”现象的发生。

应该优先安排能源方面的维修工作。

5、每月5日前，综合办公室将日常检查情况、统计的费用使用情况以及对水电气设备运行情况汇总整理反馈给项目经理。

三、本制度自200x年xx月xx日起执行，请各部门根据以上职责，将工作落实到人，并不断增强自身节能意识，树立“节约光荣，浪费可耻”的思想，积极做好集团节能工作。

节能减排管理制度

为切实做好办事处节能降耗工作，进一步增强员工的节能意识，加快推进节约型企业建设，加强能源管理，科学合理利用水、电、油等各种资源，降低成本。

结合我库的实际情况，特制定本制度，请遵照执行。

一、适用范围

本规定适用于办事处内部用水、用电、用油等资源能源消耗的管理。

二、职责分工

1、库主任负责机库内部各项节能降耗工作的指导、检查和督导工作，为节能降耗工作的第一责任人。

2、综合科负责制定降耗指标计划，节能降耗控制措施，组织内部检查与考核工作。

三、具体措施

（一）用电管理

1、优先购买国家认证的节能设备或产品，优先采用环保型、节能型电器和设备，逐步淘汰高能耗、低能效设备。

积极推广使用高效节能型新产品、新技术。

2、减少照明设备电耗，办公场所内自然光度足够时不再开灯，按需求开启照明灯，做到人走灯灭，杜绝长明灯、白昼灯。

楼梯、走廊、卫生间等公共场所的照明，降低瓦数。

3、计算机、打印机、复印机等办公设备设置为不使用时自动进入低能耗休眠状态，长时间不使用时要及时关闭，以减少待机消耗。

下班前关闭电源开关（包括烧水机）。

4、提倡每天少开1小时空调，节假日或少数人加班时不开空调；严格执行空调运行规定，夏季环境温度低于28℃、冬季环境温度高于16℃时停止使用空调。

办公场所夏季空调温度设置不低于26摄氏度，冬季不高于20摄氏度，无人时不开空调，开空调时关闭门窗。

（二）用水管理

加强用水设备日常维护管理，严禁跑冒滴漏，杜绝长流水现象。

做到随手关闭水笼头。

（三）办公用品管理

1、统一办公用品的购置，严格依据实际需求配备办公用品，办公用品由综合科统一负责购置和调配，其余各科室不得私自采购，加强办公经费和办公用品的使用管理，严格依据需要配备办公用品，严格配备标准，尽量选择能耗小、环保、质优、价廉的办公设备，不购买高档办公用品。

2、文件、材料的起草、修改和传阅尽量使用电子档，减少纸质文件印发和使用传真的频率，加快推进无纸化办公。

3、党委文、行政文、简报等文件的发放，严格核定印发的份数，尽量避免多印，平常工作文件提倡双面，严格控制文件的发放数量和使用传真的频率，印刷杜绝外单位或个人

在机房复印材料。

4、提倡使用钢笔书写，减少圆珠笔或一次性签字笔的使用数量；一次性签字笔尽量做到换芯不换壳。

5、尽量减少电话的通话时间，做到长话短说；禁止私人电话与办公电话捆绑；禁止在办公场所用办公电话聊天。

（四）公务用车管理

1、公务用车严格按照公车的出车制度使用车辆，提高车辆的使用效率。

2、在集体公务活动中合乘公务用车，距离较近时不使用车辆，2、3人以下的外出人员一般不安排商务车，综合科要严格把握。

3、车辆实行统一定点维修、定点保险、定点加油和定期保养，科学核定单车油耗定额，努力降低油耗，减少车辆维修费用支出。

4、科学、规范驾驶，减少车辆部件非正常损耗。

5、禁止私用公车和无正当理由出借公车。

（五）会务费和接待费管理

1、控制会议数量，压缩会议时间和规模，提倡开短会，可开可不开的会议尽量不开。

2、对确实需要举办的会议，坚持勤俭办会的原则，降低会议成本，严禁重形式、讲排场、摆阔气等铺张浪费现象。

3、公务接待应严格控制陪餐人数，提倡吃工作餐、按需

订餐，坚决杜绝接待中各种大吃大喝，铺张浪费。

四、奖惩兑现

（一）对在开展节能工作做出显著成绩和做出突出贡献的科室和个人给予表彰奖励。

对在开展节能工作不力，造成重大损失的科室和个人给予处罚。

（二）本制度所称的表彰奖励，以精神为主，物质为辅，处罚主要以罚款为主。

（三）对下列科室和人员给予表彰奖励：

1、在实施节能工作中做出显著成绩的科室和个人；

2、在节能工作应用新技术开展技术改造，技术进步，有重大贡献的科室和个人；

3、应当予以表彰的其他情形。

（四）受表彰奖励的科室和个人要符合节能的相关要求，要有重大发明创造和突破，在技术运用上有重大作用及各项工作取得显著成绩。

（五）对具有下列情形之一的给予处罚：

1、造成重大资源浪费；

2、造成严重环境污染；

3、应当处罚的其他情形。

处罚标准按相关部门的有关规定处罚。

q/qh青岛青禾人造草坪有限公司企业标准

q/qhg12.7-20222022-06-20发布2022-06-21实施

青岛青禾人造草坪有限公司发布

前言

本标准由青岛青禾人造草坪有限公司提出并起草。

本标准主要起草人：

郭腾飞

本标准审核人：

_________

本标准批准人：

_________

本标准自发布之日起实施。

节能降耗管理制度

1.目的：

为保证各部门的班后节假日消防安全，防止电气火灾事故发生，节约能源，降低能耗。

2.适用范围：

公司所属各部门

3.管理职责：

3.1公司所属各科室负责人及工厂长作为该办公室、工厂节能降耗负责人，划分断电责任区域和区域责任人，严格执行本管理规定。

3.2行政部负责公司的断电责任划分，制定断电标准，并由安保科检查执行情况，行政部进行复审，对相关责任人进行处理，

3.3行政副总对执行情况进行抽查。

3.4设备动力部负责对公司的班后断电及节能效果进行检查，保证用电安全，节约能源。

4.管理内容：

4.1各部门、工厂的电气设备（包括电源插座、电源开关等）必须明确责任人、复审人。

各部门、工厂明确班后断电要求，设置班后断电表，班后及时断电。

4.2各科室最后离开人员作为班后断电责任人，统一检查办公室内所有用电设备的断电情况，除道路照明电源、消防设施、监控设施电源保持通电外，将其它所有设备、设施断电并填写班后断电控制表确认现场无问题后方可锁门离开。

4.3各工厂单台设备工作完毕或设备检修时，操作者需拉闸断电，并在开关的操作把手上悬挂“禁止合闸，有人工作”的标示牌，重点设备应在配电箱（柜）上锁，如超过半日（含半日）设备不工作必须切断设备电源总开关。

4.4生产线必须明确班后断电责任人、复审人，班后或饭休期间，应及时断电，如生产线设备短时间不能断电，应及时将生产线照明以及风扇等辅助用电设施断电。

4.5安保科负责各走廊、洗手间、更衣室等公共区域照明班后断电工作，设置班后断电表，班后及时断电。

4.6必须24小时运行的设备，设立部门值班人员，并报安保科备案，制定可靠的防范措施，巡检人员加强控制。

4.7安保科负责整个班后、节假日断电工作的检查工作，不合格点及时纠偏并

对责任人予以处理。

4.8劳动节、国庆节、春节等长假前最后一天下班前，行政部联合公司设备动力部、各工厂等相关部门负责人对公司内所有部门的班后断电、锁门、关窗情况进行全面联检，经联合检查确认该办公室已完全断电后，办公室内人员方可离开。

4.9断电责任人必须随人员调整进行更换，必须是实际操作人员。

因人员轮换没有及时调整断电责任人，出现问题由部门负责人承担全部责任。

4.10各部门、工厂按规定控制断电工作。

断电执行不到位，违章用电甚至造成事故的，按责任考核标准兑现，并追究断电责任人、检查人、复审人责任，造成重大损失的，追究法律责任。

5．责任考核：

5.1安保科检查违反节能降耗管理标准的，通报责任人及部门负责人，负激励20元。

5.2安保科检查断电责任人班后未填写班后断电表的，通报考核断电责任人20元，无法落实班后断电责任人，通报考核部门长或工厂长20元。

5.3行政部复审安保科检查工作执行不到位的，考核安保科长20元。

5.4行政副总抽查节能降耗管理标准执行不到位的，考核行政部长20元。

6.相关记录

《班后断电表》