最新如何写自我评价才能让老板看中你精选word文档 26页.docx

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如何写自我评价才能让老板看中你

篇一：

如何写好自我评价

网友提问：

以下是我的自我评价：

“勇于进取,不断创新”是我个人一贯的工作作风.。

“脚踏实地，认真细致”是我一向的工作态度。

“善于与他人交往，爱好广泛”是我的个人爱好“以最短的时间达到最优的效果，果断干练”是我工作中对自己的要求，也是我一直追求的目标。

看到自己的优点，认识自己的不足，发挥自己的长处，改进自己的不足，我将以饱满的热情投入到崭新的工作中去。

希望我能成为贵公司的一员。

我会以贵公司为荣，贵公司也将会以我为荣。

希望可以被录用。

请专家帮忙点评！

专家李淼：

这段话，写得很热情洋溢，让人看的也很舒服。

但看了之后的感觉很空，记不住什么。

建议：

可以在您的“工作风格”，“工作态度”等之后，略微加一个，俩个实际工作案例，这样更有说服力，而且让人印象深刻。

网友提问：

李先生您好！

我是一名女性，毕业后在机械领域做了将近四年的产品设计工程师。

因为比较喜欢英语和教育行业，性格又相对温和，做事认真有耐心，善于倾听，所以我想转行做英语培训方面的工作。

可是苦于没有相关经验，只是个性上占些优势，不知该怎么书写自我评价，恳请您能指点迷津吗？

专家李淼：

您在转行前，可以先做一个全面的职业规划，其中特别包括性格测试，看看数据说明你更适合做哪个行业，哪个职能工作。

这样的好处是帮您更清楚地了解自己的能力/特长/不足，更清楚地量化出来，一目了然。

然后，您可以将以上的数据以及特别要点，罗列在您的自我评价上。

这样以让招聘人员在看资料时更快更容易地接受您的职业转变，也相信您不是临时起意要转行，而是经过深思熟虑的。

并且您在个性等方面，确实是具备了这样的基础。

从而HR会决定给您一次面试的机会。

而等得到这个入门的面试机会后，再如何发挥，得到用人公司的信任，那就看您实际的能力了。

网友提问：

李先生您好！

本人已从事客服工作两年之余，做事认真负责但现在想转行做业务销售但因没有业务销售经验，我应该怎么做？

怎么写自我评价？

专家李淼：

您目前的客服工作和业务销售关系很密切，您可以在工作中多留心，学习销售同事的工作流程以及一些具体的销售手法以及技能。

也可以直接和销售同事多多沟通，学习，得到他们实际工作的宝贵经验和感受。

在这种“偷师”过程中，您不断总结自己的感悟，并反省对比自己的特长以及优缺点，

看若是自己来做这个工作时，哪里适合？

哪方面的技能还需要改进。

在您简历上的自我评价，就可以把这些写上去，从而让招聘人员在看到您的资料同时，可以清晰地感受到您的真心准备，以及认真学习。

得出的结论是：

您虽然还没有“吃过猪肉”的实际经验，但已经完全清楚地了解“猪跑”的情况和信息。

所以，用人公司愿意给您这样一个机会，共同来试试您这匹“千里马”。

网友提问：

自我评价在一份简历中占的比重是怎样？

HR的关注程度有多高？

有2-3年的工作经验，怎样写自我评价才能更吸引猎头呢？

谢谢！

专家李淼：

一般HR在看简历时会较多注意候选人的工作经验以及学历情况，然后再是技能/培训等信息。

而从自我评价中想看到的是：

您对自己的了解，以及您对公司目前所招聘职位的了解以及匹配。

常常发生这样的情况：

几份简历，看上去差不多，在工作经验/学历背景上，相差无几，让HR觉得选谁来面试都可以。

这时

，HR会更关注“自我评价”中的文字，看候选人对自己的总结怎么样，所强调的优势/技能/特长，是不是正好是目前所正在招聘职位所需要的？

对于这个职位以及我们公司的文化，候选人所写的情况是否有特别的针对性？

所以，我个人建议，您的每份简历内容可以是一样的（因为工作经验/学历等做不得假），但在“自我评价”中，可以在您准备应聘哪个职位后，针对其职位要求或公司情况，有所侧重，有所强调，更加有针对性。

这样可以更好地帮助您得到HR的第一次面试机会。

网友提问：

我现在是电力设备制造业的一名营销中心秘书。

工作快一年半了，踏实肯干，工作也细心谨慎，领导交代任务时很多时候我已经提前完成了，也得到了领导和同事的好评，可就是不知道怎么写才能突出，觉得这些都是应该具备的素质，写出来倒显得没有特别之处了。

专家李淼：

人无我有，人有我优。

您觉得你在日常工作中是否还有很多比较特别，比较积极的一些素质/能力吗？

比如说：

我虽然只是一个秘书，但我对公司的业务情况非常了解，能更好地理解销售同事以及领导的业务压力以及业务状况，更好更及时地帮他们解决问题，甚至未雨绸缪做好准备，预防麻烦事件的发生；

在业务紧急或特别繁忙时候，我尽我所能地帮助销售同事分担一部份实际工作，或做更多后勤支持工作，以免去他们的后顾之忧；我参与到某些实际的项目工作中，并在团队协调/建设等发面，积极主动地贡献我的能力；等等，这些都可以写在你的简历中。

当HR看到这些描述，脑海里马上就会浮现出一个业务能力很强，并且工作态度积极肯干的专业秘书形象。

这样的人选，是所有公司和老板都渴求的人选。

网友提问：

自我评价里面的内容我基本完全符合其他公司求职的要求，不管是从经验上还是其他方面，但仍然没什么起色，我想问下HR一般看简历注重什么，怎么样的自我评价才是吸引他们的？

专家李淼：

你所说的“没什么起色”是指没有面试机会给你吗？

造成这个情况的原因会有很多种，有些甚至都不是你的问题，也不是你能控制的。

有努力，未必一定成功；但不努力，一定不会成功。

我们现在要做的，能做的，就是把自己这块努力去做好，并不断做的更好。

HR对自我评价的关注，就像在面试中要求你做自我介绍一下那样。

更多地是听你说，看你对自己怎么看，是想从中听出/看出你与其他人不一样的地方。

“你和其他候选人一样，我为什么聘用你，而不聘用其他人？

”这个时候，你就要告诉HR你的特别之处，针对这个职位，针对这家公司，你的“用处”，这也就是他/她要聘用你的理由。

这个理由，你来告诉他，从这个“自我评价”中帮助HR来发现，来告诉HR，以及这个用人公司。

网友提问：

我发觉很多人在自我点评里写“做事踏实，为人正直”，不知道HR、猎头看到这样平凡的词语会有什么样的感觉？

会不会为自己的简历减分？

专家李淼：

既然你也说了“很多人”都这么写，那HR看了之后，自然没什么感觉了。

人云亦云，都审美疲劳了。

但也不至于减分，毕竟HR也无法判定你就是在撒谎。

所以，我的建议，是可以对自己的性格特点/能力等，有点不同的描述。

有些自己的特色。

你甚至可以写的俏皮一点，幽默一些。

（但要把握好分寸，别太夸张，做作了。

否则，就适得其反了）

网友提问：

想了解一下，应届毕业生和有职场经验的人写的自我评价各自有怎样的特点？

专家李淼：

有经验的人，可以在自我评价中写许多与这个职位匹配的工作经验，以博得面试机会；而若是应届生的话，还是把重点放在写自己的性格，能力，针对这个职位所需要的，一二三罗列出来。

让HR觉得你虽然没什么经验，但你是个好苗子，可以培养成参天大树。

网友提问：

有时候觉得很困惑，实际点写，怕人家只看到缺点，忽略你的优势。

写好听的，自己都看不下去。

但是实在想不出更好的词汇和真实感受来描述自己对自己的开发，该怎么解开这个疙瘩？

专家李淼：

“实际点写，就只看到缺点了”。

你就这么差？

一无是处？

我不相信。

每个人都有自己的特长和优势。

就像每个人的性格，是没有好坏之分的，只有适合不适合。

针对你所要应聘的职位，你找出你自身符合它要求的特长以及特点，一一列在自我评价中。

如果，你在写的时候，真的发现，一条都没有，都不适合，你的条件，情况，本身的性格和这个职位完全相反，那时，你倒应该再仔细考虑一下，你是否适合这个职位，你是否真的应该应聘

篇二：

自我评价的例文

个人简历自我评价范文本人熟悉office电脑办公软件和运用各类erp、mrp等系统，丰富的外资厂工作经验，

略通关务基础，具有独立处理突发事件及组织协调的能力，强烈的敬业与团队合作精神，良

好的职业道德。

能吃苦耐劳，责任心强，能适应各种工作能力，善于与人沟通交流，比较成熟，为人正

直，能够处理好各种人事关系。

并且能迅速的融入团队工作，属学习实干型职员.工作以完成

目的和达成目标为己任，敢于承担责任，富有工作激情，相信有激情就有一切。

如能被贵公

司录用，我将与贵公司携手共创辉煌的明天。

本人性格温和，做人诚实正直，有强烈的上进心和求知欲，做事脚踏实地，有强烈的责

任心和吃苦耐劳精神。

与同事相处融洽,既有团队合作精神，又有很强的独立工作能力。

有丰

富的项目管理经验。

具开阔视野及全局观念；思维开放、活跃，理解、接受新事物能力较强；心态好，自信、

自律性强；虚心、好学；善于创新、学习感悟能力较强；具有良好的语言沟通能力和有一定

的文字功底。

具有良好的亲和力，懂服从，重配合、务实而不失灵活、善巧；具备良好的管

理知识及技能技巧；具成本观念，重效率与效益；具有较强的沟通协调能力、学习及适应能

力；责任心强并能承受压力，有较好的心理素质和与人为善为人做事认真、细致、执着、踏实，求知欲强，在日常学习中能勇于探索各种疑难问题，

喜思索、善钻研，精于学和问、长于辨析、富有上进心和团队精神，不怕困难、善于创新和

发明，爱好挑战性工作。

性格外向，兴趣广泛，有良好的适应能力和沟通、组织能力，同时还具有较强的集体荣

誉感和团队精神。

待人友善，工作认真，善于分析问题和解决问题。

本人思想端正、积极向上、适应力强,有管理、组织能力；工作中能吃苦肯钻研，能承受

较强工作压力，注重长期稳定的发展机会、谈判及沟通/协调能力强，强烈的工作责任心及优

秀的问题分析与处理能力，强烈的团队协作意识、结果导向及成本控制意识强；并且从事的

每项工作都能很好的完成。

外贸知识深厚，英语精通，日语熟练，良好的团队精神识礼仪，知荣辱，坚持诚信；善

沟通，富热情，勇于奉献很强的创新能力和应变能力，善于解决突发事件表达能力良好，与

人沟通技巧熟练，细心有耐性。

本人能与同事协作，服从安排，能尽快适应新的环境及工作为人诚恳、有上进心、富有

团队合作精神、沟通能力强；工作遇到的各种问题及时发现，分析、处理级力强；对如何提

高一个团队的执行速度、准确、精度，有着丰富的执行贯彻经验。

为人忠诚、诚实正直、积极乐观、作风严谨务实，有良好的团队意识。

具有较强管理能

力，优良的沟通交际能力，能很快地融入新的工作中；能很好地面对工作压力，坚持不懈、

求知欲强，乐于接受新的挑战本人工作细心认真、责任心强,具有较强的专业知识和很高的职业道德素养,以及较强的

团队合作精神,能承受一定的工作压力.我具备出色的学习能力并且乐于学习，热爱人事行业、敢于创新，不断追求卓越；在多

年的学校教育里，我不断实践课本上的知识，最大限度的把理论知识结合到实际中.我拥有较

为全面的专业知识和一定的实践经验，具有较强的沟通和组织能力，为人正直、能吃苦耐劳、

爱好广泛，有极强的责任心和集体荣誉感；三年的大学生活造就了独立、自强、积极上进、

有责任心的我！

我愿用自己的双手与您共同打造美好的未来性格开朗的我，阳光有自信，注重团队协作，善于和别人沟通，工作相当的敬业负责，

尤其很注重自身综合能力培养！

本人为人诚实可信,做事踏实,能吃苦,具有高度的责任心,积极主动,上进心和沟通能力

强,具有足够的耐心,服务客户意识和良好的协助管理能力。

工作能做到认真细致，能承受一

定的工作压力，并能坚持不懈的完成领导安排的工作，具有团队合作精神，认真学习新的事

物和乐于接受新的挑战。

1.对待工作认真负责，主动积极。

有很强的学习能力，对于新环境能很快适应并投入到

新环境中，有极强的团队合作精神和组织协调能力。

有韧性，能吃苦，有较强的沟通能力及