公务员考试面试之一个考官的感受.docx
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公务员考试面试之一个考官的感受
转载：
一个面试官的感受
发信站:
逸仙时空Yat-senChannel（SatMay3021:
26:
582009）
面试官的真切感受原帖地址
这是一位公务员面试考官的工作感受及自2008年3月20日到4月12日对网友所提问题的
回复，正好50个题目，贴出来供大家学习参考。
作为一个老公务员，20多年前，我和大家一样，也是一个朝气蓬勃的大学生，希望能够把
自己所学知识报效祖国，到机关后就这样一步一步走过来了。
所以真心希望大家能够实现
自己的理想，在事业上能够成功。
看到很多年轻的朋友能够有志于报国，我是很高兴的。
当了几天的面试官，今天终于结束了，一点最感慨的是，现在很多培训学校，真是光想着
赚钱，误导考生。
这样下去，考生怎么能够考出好成绩呢？
最重要的是，考生受这样的误
导，对于将来事业的进步，也是很不利的。
面试是考生真才实学的全面体现，可是培训学
校只是按照一般的题型来教导考生，使许多考生走入误区，甚至闹出笑话，简直是不负责
任。
我能奉劝考生的是，面试的时候，一定要听清题意，不要套话，直接按照题目的意思
回答问题，才能够得到高分。
我发了这个帖子后，很多年轻的朋友向我提出了一些题目让我回答。
说真的，我虽然当过
面试官，但很多题目我也没有见过。
我的回答都是根据我多年在机关工作的体会和经验给
出我的看法的，并不能说是惟一正确的答案，仅供年轻的朋友们参考，你们自己去体会。
我很怕会误导大家，我的看法就当是我们共同交流一下面试考题吧，不对的地方也请原谅
。
1、问:
你们的面试公平吗？
答:
我认为面试基本是公平的。
但也不可否认有关系的问题。
大家都不容易，能够闯进面试
，如果有关系，当然会照顾。
不管是领导的孩子，还是普通人家的孩子，只要自己出色，
就会赢得胜利。
2、问:
想请教三个问题：
（1）.回答时太口语化，用了很多“这个”“那个”“嗯”“
哦”的，对分数有影响吗？
（2.）有些话，比如“考生思考完毕，现在开始回答”“回答
完毕”，算不算是套话？
（3.）在面试中，您会点头表示赞许吗？
答:
1.这个，那个，嗯，哦等等，对分数没有影响，因为本来就是以谈话方式进行面试的。
2.思考完毕，开始回答不算套话。
“回答完毕”是必须的，我们在面试时会在开始时就告
诉考生回答完问题后要说回答完毕。
3.考官在面试时都是正襟危坐，不会对考生的表现做
出任何的表情和动作，这是考官纪律之一。
3、问:
面试如果大家都没有关系，实力加运气！
如果遇到关系比较硬的，哪么你可以走了
，没有丝毫的公平，哪怕你再优秀！
结果也是分数稍高，但不会成功！
切身体会！
答:
考官是不知道考生的信息的，只要自己出色，就会赢得高分。
考官给出分数后，由计分
员和监督员计算好分数后就当场密封了，然后提交主管上级和笔试成绩合并后公布成绩。
考官不知考生的分数的。
4、问:
套话的定义是什么呢？
如果是说答题模版的话，我觉得一个普通考生在那么紧张的
情况下使用一下模版起码会有一个提示思路的作用，不犯方向性错误，而且听说考官其实
都有打分标准的，模版的框架起码满足标准的要求啊，要中庸一点的话还是参考一下模版
比较好的吧？
想请楼主简单说说哪些典型套话是你一听到就觉得不行，不会给高分的.
答:
套话就是不按照题目给出的具体内容回答问题。
可以告诉你的是，考官手头会有每道题
目的答案的。
有一道题，看看大家怎么回答。
你的下属总是在完成你布置的任务后越级向
上级汇报工作，遇到这种情况，你怎么办？
这道题要注意回答三个要点：
一是要通过各种
渠道了解越级汇报的原因，可以找本人谈，也可以找领导谈，也可以找其他人谈，也可以
自己反思；二是如果是自己的原因，要通过适当的方式沟通。
消除误解；三是如果不是自
己的原因，则必须找下属谈话，明确告诉越级是不对的。
总之要树立沟通意识，团结意识
。
不能太机械。
。
再比如一道这样的题目：
某产品被群众举报有安全隐患，领导指派你去
进行调查，你如何开展工作？
很多考生回答这道题目时，都是按照培训机构的套路回答，说领导交给自己这项工作，
是对自己的信任，自己一定会认真完成任务，这就是套话。
根本不用说，本来你的工作就
是这个，你不完成也不行，更扯不上领导信任问题。
另外，很多考生回答时就是三部曲，
第一要做一个详细的调查计划，第二认真开展调查，第三写出调查报告，然后就完了。
培
训机构可以这样说，但考生这样回答，那肯定不行，就是套话。
因为已经明确告诉你是什
么工作了，必须按照工作来回答。
这道题的答题要点是：
1.搜集这个产品的有关信息，如国家或者工厂制造标准，这个产
品在本地区的销售状况，举报的危害情况（有多少人，危害程度等等）；2.请教专家和有
关管理部门，对产品的情况进行鉴定；3.根据搜集到的信息制订调查方案，有针对的进行
多种形式的调查，如到商场，到受害人家里，或进行住户访问调查等等。
4.根据调查结果
进行研究，写出正确的报告，看是否是个案还是普遍现象，得出结论。
5.最后呈报领导，
以便领导根据报告做出决策。
5、问:
你能确定其他的考官也和你的想法一样吗？
答:
考官都是单位领导或者业务骨干，怎么会胡来呢？
我们每场考试下来大家在一起议论都
是感慨考生太受培训机构的误导了，不能针对题目回答问题。
至于面试题，那是千差万别
的，你知道的再多，临场时也会蒙头，关键是要清楚题目问的是什么，千万不要走套路。
从题目上看，面试考题主要是考察考生对国家时政的态度，作为政府工作人员的基本素质
，工作能力，综合协调能力，应变能力，为民服务的意识，处理人际关系的能力，等等，
那些对国家时政都不关心的人，我劝你们最好不要考公务员，否则会失败的很惨
6、.问:
现在的答案都是所谓某些机构的答案.不知老师您能不能给我们分析下考官手中各
类题目答案的要点。
答:
我只能提供一般性的要点，你们自己去体会，因为我怕会误导你们，因为题目是千差万
别的，必须从具体考题去考虑。
1.对于时政评论方面的考题，可以把握基本的原则是要两分法看问题。
这个问题回答好
不容易，要有平时对时政方面的积累，功夫在下面。
平时要多看新闻，多看国家的大政方
针及对这些大政方针的反映。
2.工作能力方面的考题（如一项调查，一个工作的开展）。
这类题目要换位思考，把自
己作为具体工作人员来考虑问题。
一定要明白题目的具体内容，从这个工作涉及的各方面
去把握，要明白这个工作的目的是什么。
如果这个工作是政府工作，还要从对群众负责、
工作的严谨这个角度去考虑虑。
切记一定要有工作思路，不能泛泛而谈。
这种题对于已经
参加过工作的考生是有优势的。
3.综合协调能力考题（如给你几项棘手的工作，如何去完成）。
这时一定要明白各项工
作的轻重缓急，要明白政府工作或企业工作的程序。
4.人际关系处理考题。
这种考题要注意四点，一是要注意有上下级关系，要有尊重上下
级、同事意识；二是要注意要有沟通意识，缓解误解意识；三是要有原则性，不能做的就
不能迁就。
四是要注意有反省意识。
5.应变能力考题（如群众到单位吵闹，如何处理）。
这种题目一般很难回答好，我认为
：
一是要明白这个工作（事件）的目的是什么，明白了这点就会在出现紧急情况时采取合
适补救措施或紧急协调措施；二是要有具体补救措施；三是要注意向有关领导（方面）报
告。
6.服务意识考题（如群众来访来电很多，影响了你的正常工作）。
注意一是要有为民服务
意识，不能不管，二是要有学习意识，要会正确处理事情；三是要有完善意识，要会反省
是什么造成的，如何完善工作。
结构化面试（还有一种面试是无领导小组讨论，这里不谈论），考官要从：
综合分析能
力，语言表达能力，协调、计划和组织能力，应变能力，服务意识、自我情绪控制能力，
动机匹配性，仪表举止等8个方面给考生打分，其中有的是从考题中反映出来，有的是要由
考官综合观察体会出来。
7、问:
每道题思考的时间是多少为好？
（如果是每题5分钟）
答:
一般面试时间总的是20分钟—25分钟，考官开始时会告诉你。
题目一般有5道左右，答
题时一般是逐题回答，你可以根据情况把握。
8、问:
比如说考劳教警察方面的公务员,考官出的题应该是出专业方面的题吧?
还是出大众
题?
如果笔试过了,就要复习专业方面的知识?
答:
对于一些特殊行业，会增加专业考试的，这点会在招考简章中说明。
至于面试考题，
是人事部统一出题，不会涉及专业知识。
9、问:
我是报考证监会的，考官都是用人单位的，面试成绩也不是当场公布，而我得知与
我一同面试的，不乏清华北大等名校研究生，请问，用人单位会优先录用名校学生么？
答:
考官是不知考生的信息的，分数出来后就密封上报上级部门，上级部门和笔试成绩合并
后通知总成绩。
所以，主要还是看个人的才华，毕业学校是次要的。
10、问:
你好，我说下我的经历，07年，10月我参加了一个事业单位的考试，高分通过笔试
，面试竟然68分，职位招1个人。
我还记得那次的题目：
很变态的题目1，刚进一个单位，
同事对你很冷淡，你应该怎么做？
2，竟然问劳动合同法什么时候颁布，有那几种合同限？
？
3，计算机网络的专业题，比较容易。
处长你觉得这样的面试题目合理不？
还有，我觉
的自己发挥的还好，说话的速度和条理性还算可以，竟然给了68分，同时呢，我发现在我
们面试的几个人中，有一个跟那里的工作人员很熟，汗。
。
所以我很怀疑内定。
而且面试
完后，综合分数，只知道自己的，汗。
。
。
。
。
。
公务员的面试有这么黑吗？
答:
一些单位自己组织的考试，可能的确不规范，碰到这种情况，那只好听天由命了。
但公
务员考试是越来越规范的，考试黑幕我认为没有。
但面试的确存在有关系的问题，这点不
回避。
11、问:
考官对着装有特殊偏好么？
是否必须穿正装？
不穿正装会扣分么?
答:
一般来说只要穿着得体就行，但男生穿正装还是好一些，女生可以不穿职业装，但要打
扮亮丽，不能戴首饰，可化淡妆。
面试有仪表举止分，一定要显得朝气蓬勃，青春挺拔，
举止得体，端庄。
总之，漂亮姑娘，机灵小伙，会给考官留下很好的印象，加上答题好，
就肯定过关了。
12、问：
身材比较胖会影响印象和分数吗？
答:
仪表举止分占比例很小的。
主要是自己的才华。
我曾接触过我们上级单位一个去年考入
的，个子很矮，其貌不扬，但很有水平。
所以还是看自己的能力。
13、问：
如果遇到容易紧张的考生，你们会放弃他吗？
答：
紧张是难免的，我上去考也会紧张，但要能够控制自己的情绪，认真答题。
有一个自
我情绪控制的要素分，这个分低了，别的要素分高，也会成功的。
14、问：
我去年进入省考面试的时候，桌上有纸笔和一份面试题目，但是题目由主持人念
出来，因此我只能看着前面的考官。
等主持人念完题目的时候，所谓的思考时间由五分钟
给缩短了。
我想问的是，假如再遇上这种情况，能否主持人一边念题目，我一边看面试题
目就开始思考，当然这样的情况下就不能做到目视考官了。
不知道该如何做，请处长帮忙
解答一下
答：
如果考生面前有题板，那就不用看着考官，认真看题就行了。
即使没有题板，在考官
念题目的时候，你也不用看着考官，认真记录题目就是了
15、问：
请问面试时手应该如何摆放，是平放在膝盖上好，还是桌子上？
答：
考生面前会有桌子的，可以放在桌子上，不要放在膝盖上。
不要太紧张呀
16、问:
:
想问一下,你有没有特意去照顾某位考生?
答:
当然会有，如果一个漂亮丫头或者一个很机灵的小伙，我肯定会给高分。
当然，最主
要的是：
考生必须要有自己的见解，而不是按照套路来回答问题。
17、问:
是分开每题打分，还是打一个5题的总分?
答:
考官打分有平衡表，会在面试过程中记下一些情况，面试结束后给出8个要素的分数（
有的要素是要考官观察，综合给分的），由于是人工打分，会有掌握尺度把握不好的问题
，所以在一组考生面试后会根据情况进行重新平衡，或者每个考生进行平衡。
18、问:
假如我面广州国税，那这7个考官是由广州国税派过来？
还是省人事厅？
还是哪个
层次的领导啊?
答:
人事厅不管，由国税局组织面试。
19、问:
是一题题回答的好`还是思考好了一起回答的好？
答:
有时会要求你一道一道题回答的.
20、问:
由于我面试时的题目自己好象大概都看到过，所以思考时间很短，但是由于当时
的紧张，回答得肯定不理想，并且5个问题回答时考官没有向我问一个问题，这能说明什么
吗？
我出来那会，旁边的工作的人员都说我挺快的，自己感觉也确实挺快的。
答:
你面试时最好戴一块手表掌握时间（当然在考场也有钟表便利考生，但老是抬头看表不
方便），这样你就可以充分利用时间来答题。
面试时都会在考生面前放纸笔，以便考生做
些记录，拟订答题要领。
最好不要问完就答题，略微思考一下，可以答的更全面准确。
反
正不超时就行了。
也有考生答题很快但又答的很好的。
这次就有一个考生14分钟就结束了
，而且答的很好。
21、问:
我是女生，长发，平时都是披着，而且由于打的有点碎又有点薄，扎马尾活泼到是
活泼，但觉得太细太长，挽起来个揪揪呢，又觉得有点老气，还是披着最好看哦，可是大
家都说披着不行，要么扎，要么挽，我晕，请问下哈，可以披着不，会不会考官觉得不好
啊，不稳重哦？
答:
女生是披肩发也可以，只要显得青春亮丽，朝气蓬勃，庄重，就行。
不一定非要束发。
千万记住不能戴首饰，即使是已经参加工作的人。
22、问:
老师好，看到您前面关于面试题回答的具体举例，我也小试牛刀了一把，希望你抽
空看看我的
题目是：
如果领导叫你去筹集救灾物资，怎么组织？
我的回答：
1。
了解受灾情况，是因为什么原因造成的，现在灾区的情况怎么样。
2。
根据了解的情况，研究灾区人民现在缺少什么？
水、衣服、食物还是其他。
。
3。
组织、计划一次单位内或全地区的有针对性的募捐活动，并请示领导。
4。
请教一些有经验的老同志关于如何组织和应急预案等具体问题。
5。
活动结束后，总结经验，向领导汇报工作情况。
回答完毕~~
答:
你答的很好，基本把题目要领抓住了。
有两点注意，一是请教老同志的问题，可以改成
和其他同事一起研究，制定周密的计划；再一点是如何组织救灾物资集中，如公布捐助电
话，公布需要的物品（资金）；设立物资搜集点等等。
第5点可以不要。
23、问:
如果是最后一名考生，是不是没优势一点？
我当时感觉回答的还可以的，挺流畅，
思路挺清晰，也应该不会离题，我没参加过面试班，并且我也有意不用那些套话。
但是感
觉语速很快。
最后分数挺低的。
答:
最后一名考生是不是没有优势，应该不是这样的，我们这次就有一名最后的考生成功的
。
考官评分是有标准的，并不是凭空想象。
对我们的要求是这样的：
A类分（优）：
8-10分。
要求答题要点都能答到，每个要点阐述清楚准确，论述充分深刻，
语言逻辑性强。
B类分（中）：
4-7分。
要点没有答全，或答全了但论述泛泛，不深刻。
C类分（差）：
0-3分。
答题空泛，不着边际。
像那些说套话的，就只能是这个分数了。
24、问:
面试时如果要测试英语的话，一般是什么难度?
答:
面试一般不会测试英语的，除非是专业部门，这样的话会在招考简章中说明的
25、.问;据说面试进去有规矩的？
刚进去不要先鞠躬，停两秒，然后面向门关门，鞠躬问
好，然后让坐下了再停两秒注视再坐下？
真这么多规矩吗？
答：
考生进场会有工作人员引导，你是跟着他进去的。
进去后，工作人员会向考官报出是
参加什么职位考试的第几号考生，这时你要按照立正姿势站在工作人员侧后，面向考官，
面带微笑，挺拔朝气，姿势自然，不要有别的动作。
等工作人员报完后，工作人员就会离
开了，这时你可以向考官鞠躬问好（动作要快，不能罗嗦，有的考生啰嗦很多话不好），
不用去关门，工作人员离开的时候会把门关上的。
等考官让你坐下时，你就可以走到考位
坐下，等待考官提问（一般工作人员进门后就在门口报告情况的，所以你站的地方离考位
会有一段距离）。
26、问:
考官打分有平衡表，会在面试过程中记下一些情况，面试结束后给出8个要素的分
数（有的要素是要考官观察，综合给分的），由于是人工打分，会有掌握尺度把握不好的
问题，所以在一组考生面试后会根据情况进行重新平衡，或者每个考生进行平衡.如果是這
樣,那不是不能當場報分了嗎?
我覺得不當場報分,心里不踏實.因為分數還能修改哦!
.
答:
当然可以当场报分，平衡表就是为考官把握尺度用的。
如果面试要求当场报分，则考官
在给一名考生打分完后，记录在平衡表上，下一个考生的考试，就会和上一名的情况进行
比较，以给出分数，比如这个考生比上一名考生答的好，就会给出比上一名考生高的分数
，反之亦然。
27、问:
我考的是无领导小组面试，这种面试应该注意什么呢？
还有我们是没有当场报分的
，里面会不会出现面试完后，综合考虑各种情况在内定的情况呢？
答:
能够正确理解讨论题目，说出正确的观点，逻辑思维清晰。
积极参加讨论，但也要保持
庄重。
总之能够让考官感到你很突出，很有才干。
不当场公布分数，考官也会在衡量每位
考生的情况后当场给出分数的，不存在考试后再给分的情况。
因为当天面试完以后，考官
给出分数，主考官签字后就密封了。
28、问:
什么时候出最终录取结果？
政审是否实行差额？
答:
面试完以后会在适当时间公布总成绩，然后通知体检入围名单（很多情况下是1：
1体检
，也有差额情况）。
然后是政审（一般也是1：
1比例，但也有个别单位是差额），这个时
间比较长，然后是把合格的人员汇总上报上级单位，然后是将拟录用名单公布，最后报人
事部批准录用。
整个过程最少要两个月以上。
所以，耐心等待吧。
29、问:
如果上一个考生回答的很差，分打的很低，那我作为下一个对于我是好是坏？
是突
出了我，还是会因为给他打的分数低，影响了考官的心理，给我打分也不会太高，因为那
样差距太大。
答:
如果这样，应该说对于你是好事，明显有差别呀。
考官手上有标准答案的，不会胡乱给
分的。
我就曾经给过一个考生很差的分数，而紧跟着给后面的考生几乎满分。
30、问:
你认为究竟什么样的人最适合考公务员呢？
答:
1.能够有一个努力为人民服务的信念，能够对国家大事关心。
这绝对不是一句空话。
试
想一下，在国家重要事件面前，有的人会选择挺身而出，有的人会选择逃避，或者漠不关
心，那后面的人就不适合当公务员。
2.要有纪律性。
因为机关是一个很严肃的地方，所办理的事情又是代表国家政府，如果没
有纪律，怎么会行？
有的人喜欢我行我素，就不适合当公务员。
3.要能够耐得寂寞和清贫。
公务员其实是很清贫的，根本不像有些人说得那样有很高收入
。
如果当公务员仅仅是为了饭碗，那最好去找能够赚钱的工作。
我认为以上三点是基本的。
至于要求工作能力强，应变能力强，组织协调能力强，那些
都可以在工作中不断提高，无非是有的人悟性高，进步快，有的人差一些。
31、问:
如果让自我介绍，或是问你为什么报考公务员这样的问题，怎么答才能得高分呀？
答:
1.自我介绍学历从大学起（如果是自考，可稍微详细些），在校获得的荣誉（奖学金或
科研课题之类），参加的各种社会活动；参加工作的简要介绍工作情况。
政治面貌。
注意
把握时间，不可太长。
这个问题最好在下面组织好内容背一下。
2.为什么报考公务员从服务意识着手。
比如喜欢关注社会公众事件，愿意尽自己的力量
为国家建设贡献，希望国家强大。
对金钱问题不看重，能够实现自己的人生价值就行（有
公务员背景的可以说说父辈情况）。
也可说说自己的特点，比如自己学习工作严谨，适合
做公务员的工作。
等等吧。
这种题目现在一般不会出了。
32、问:
请问一下政审过程时,要求填写"录用审批表",是否意味着,已经政审结束了呢?
是否
可以认为是最后铁定录用了呢?
会有其他什么情况吗?
2在工作试用期一年,有什么注意事项
吗?
比如,男生....;还有就是女生,试用期最好不要结婚,或者最.
答:
1.应该说填写录用表就差不多了。
2.试用期可以结婚，但最好不要孩子。
33、问:
作为一个没有面试过的学生，要在哪些方面做工夫？
这样才能在面试的时候有很大
的优势！
答:
面试考察考生8个方面，你可以看看我前面的答复。
但说实在的，很多方面是要在学习
和工作中不断积累的，并不是看了几本书就可以考好的。
基本来说，平常对于很多事务可
以换位思考，把自己作为一个公务员去思考解决问题，对自己是有好处的。
、
34、问:
:
女生答题的时候需要面带微笑吗？
笑与不笑对印象分有很大的影响吗?
答:
1.不用太做作微笑，你在答题，又答题又笑，你说行不行？
进门后向考官微笑问好就行
了。
2.答题时面向主考官就行了，不用来回看。
在听题的时候，可以用眼角向别的考官看
一下。
考官对于举止仪表是综合观察打分的，从进门开始，就要给考官一个良好印象。
35、问:
我想问坐在正中间念题的是不是就是最高级别的考官?
如果我报的是广州国税,一般
广州国税的考官会出几人?
余下的那几位是来自省人事厅的吗?
传说中的那些走关系的人是
不是只要疏通一个考官,那个考官就会当天跟其它人说帮忙把这考生的分打高的?
答:
考官一般是由用人单位组成的，外聘人员很少，一般是5-9人。
念题的是主考官。
国家
考试省人事厅不管，国家统一组织的，由人事部统管，各主管部主管，如你说的国税考试
，就是国税总局主管，部署和组织，地方国税具体实施，一般是省级单位统一实施，市县
级单位配合，如省局出大部分考官，市局局长参加。
考官是有严格纪律的，考官之间有的
也不认识。
另外，也有考官之间关系不协调的。
所以找了一个考官，并不能解决问题。
36、问:
一些对现象的看法大家有不同的观点是很正常的,何以可能大家意见那么一致.举个
例,就那题4年制学业为找工变为3年半的,要点是什么?
一定要说这种做法不好吗,我恰恰认
为这种做法挺好的.
答:
考题是有答题要点的。
这些考题都是组织专家拟定的，集体讨论的答题要点，我想应该
比一个人看得全面吧？
答题不是像你想象的就是1+1等于2，观点可以不同，但必须能够阐
述全面深刻，认识正确。
面试是通过答题来考察考生作为一个公务员要求的基本素质怎样
，并不是要求对于问题的看法，这点你应该去认真揣摩。
如你说的四年制和三年半的问题
，如果我答，我会考虑这样几个要点：
1.从四年制和三年半两个方面简要说明两个观点的道理和不足；
2.简要说明修改学制的重大意义和难点；
3.简要说明我自己的观点。
37、问：
我是去年的应届毕业生考的市县一级的公务员,可能因为是抽到第一个上有点紧张
1有一道漫画题回答的不够理想,考官在打分时不会以第一个作为标准吗?
2.在面试中没
有工作经验的人是否真的比参加工作很多年的考生回答问题要弱呢?
应该怎么提高?
3.当时我的着装是T恤+牛仔裤+大头皮鞋,这样穿会影响仪表分吗?
4漫画题大意如下:
一男子
手指一座漂亮的校门,对周围应该是来参观的人说"我们学校的大门气派吧?
"这个问题应该
怎么回答?
答:
1.不会因为第一道题回答不好影响其他题目的打分。
2.面试回答问题，是不是已经参加
工作不是主要的，关键看自己的答题。
一般来说参加工作的人对于工作方面的题目会有优
势，但也不是绝对。
3.你的着装是有点问题，但只要整体很清爽，影响不大。
仪表举止分
占总分比例不是很大。
4.你说的这道题，一般来说没有固定的答案，关键是要答出要点就
行了。
这道题的要点我认为是这么几点：
1.这座大门很好，作为学生应该自豪；2.这座大
门实际上不好，但学生自己没有见过好的，就认为很好，有点井底青蛙；3.不管大门好坏
，关键是自己要努力学习。
4.总之，要谦虚谨慎，不能骄傲。
38、问：
这次参加国税面试总的感觉比较一般，但是最后出成绩的时候主考官说
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