社保局上半年工作总结及下半年计划.docx

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社保局上半年工作总结及下半年计划

社保局上半年工作总结及下半年计划

　　20**年社保局上半年工作总结范文　　一、上半年主要工作

（一）积极征缴、合理调度，确保社会保险费的足额入库。

　　1、强化基金征收管理，确保社会保险基金健康安全运行。

我们秉承“心系群众，财政为民”的宗旨，从人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题出发。

1—6月份，全市共完成五大基金征缴收入万元,其中:

养老保险基金4998万元;工伤保险基金万元;失业保险基金215万元;医疗保险基金万元，其中：

居民医疗保险万元;生育保险基金基金万元，实现了年初预定目标。

在对基金支出管理上，我们继续实行收支两条线、封闭式运行，确保了基金的安全运行和正常的保值增值，全年共拨付各类基金万元。

其中：

养老保险基金6278万元;工伤保险基金万元，失业保险基金5万元;医疗保险基金万元，其中：

居民医疗保险基金万元;生育保险基金1万元。

我们对各项基金支出做到了按时审核及时拨付，确保了各用款单位的资金需求。

（二）规范管理、强化监督，保证了受保障人群的支出需求。

　　1、及时拨付各项社保资金，维护社会稳定。

一是对我市3897人优抚对象（含集中供养676人），拨付优抚金万元，其中：

集中供养万元;二是企业军转干部和1953年底复员退伍军人生活费万元;三是核拨五保金万元，其中：

集中供养万元;四是足额核拨城乡低保资金，使贫困家庭生活得到基本保障，上半年共拨付低保金万元，其中：

城市低保3616户6783人，发放城市低保金万元，农村低保11185户21888人，发放农村低保金万元;五是支付新农合基金万元，共有108698人得到救治;六是城乡社会救助体系得到进一步完善。

（1）对困难优抚，低保对象、五保户、特困群众及因病致贫人群实施救助，元月至6月份共救助1328人，救助金额万元。

（2）帮助城乡贫困弱势群体及遭受自然灾害的人群，解决好基本生活，住房困难等问题，拨救灾资金38万元;七是及时审拨农村孕产妇分娩补助累计2468人资金万元。

八是为农村危旧土坯房改造拨付建房补助资金万元。

　　2、及时调整社保离退休人员和贫困人群享受待遇，社保政策落实到位。

（1）、根据赣人社发【20**】28号文我市企业退休人员月增加养老金万元。

我市企业退休人员人均月养老金达到了1278元，人均月增资161元，其中最高增加408元，最低增加127元;

（2）、积极配合劳动人事、国土部门深入乡镇、村委、农户摸底调查，推进我市失地农民参加社会保险的试点工作，被征地农民享受养老生活补助，通过调查审核，60周岁以上失地农民有2167人，其中：

半失地农民每人每月享受120元生活补助，全失地农民每人每月享受180元生活补助，共发放养老生活补助资金万元;（3）、根据赣民字【20**】27号文件精神对城乡低保对象生活补助月标准再次提高，城镇居民最低生活保障线提高到400元，人均补差提高到240元，农村居民提高到200元，人均补差提高到125元，农村五保集中供养标准每人每年提高300元，达到2940元，分散供养标准每人每年提高480元，达到2640元。

提标提补资金共万元已发放到位;

　　（4）、城镇大集体企业未参保人员、手工业联社大集体企业未参保人员和返城未安置就业知青提高生活补助20元，提高后月标准为305元。

提标提补资金共万元已发放到位。

　　3、根据赣府厅发【20**】74号文件精神，积极稳妥解决乡村医生的养老保障问题，我科对全市60周岁以上且从医满20年的216名乡村医生发放养老生活补贴134784元。

　　（三）积极自查，深入自纠，认真开展专项资金综合治理工作。

　　1、为进一步加强社保专项资金管理，确保专项资金使用的合规性和有效性，我们对20**年—20**年度民生专项资金进行了检查。

我们先从上级文件开始以文号对应资金为准，认真核查资金到位时间，资金每次发放时间，每笔资金发放总和，做到每笔资金都心里有数。

从检查情况看，我市在社保资金上级专款的管理和使用上能够按照规定时间下达、拨付资金，拨付程序符合规定，无推诿扯皮、延缓滞留等问题，资金做到了专款专用。

但是在个别资金的管理和使用上还存在一些小问题。

如少量资金的结余、部分资金计划的调整等针对检查中发现的各种问题，我们及时整改。

　　2、完成了市审计局对20**年-20**年社保资金审计中发现的问题进行再次整改并将整改情况以政府文件上报审计局。

　　3、上报我市20**年度道路交通事故社会救助基金财务收支报告，并对20**年度道路交通事故社会救助基金工作开展情况进行总结。

20**年我市共接收救助申请11件，涉及救助人数11人。

救助基金收入40万元，其中省级救助基金划入40万元;救助基金支出万元，垫付交通事故死亡丧葬费万元，垫付交通事故抢救费万元。

　　（四）财政为民，服务为民，及时完成各项日常工作。

　　1、为贯彻落实《财政部关于进一步做好预算信息公开工作的指导意见》（财预【20**】31号）深入推进基层财政专项支出预算公开工作，我社保科将我市新型农村合作医疗补助资金、农村医疗救助补助资金、城市医疗救助补助资金、农村最低生活保障补助资金、城镇居民基本医疗保险补助资金、公共卫生服务体系建设补助资金等12项社保口资金的资金管理办法、资金分配文件、到户（人、项目）的补助标准和明细台帐等都一一上交预算。

公开财政专项支出预算，有利于保障人民群众的知情权、参与权和监督权，提高政府依法行政能力，促进依法理财、民主理财。

　　2、为确保完成我市20**年土坯房30843户改造任务，我社保科分三个小组会同人社部门、建设部门抓好全市农村土坯房建筑工匠培训工作，这几个月我们对共13个乡镇进行了培训工作效果显著。

月底会同就业局等单位将全市工匠培训工作全面完成。

　　3、根据上级指示，深入挂点乡镇做好“三送”结对帮扶工作，了解帮扶对象生产生活基本情况，及时反映群众疾苦，解决群众合理要求，确保“三送”工作精神落到实处。

　　二、存在的不足

　　1、我市是“吃饭”型财政，民生工程配套资金缺口仍然较大，无法满足支出的需求。

　　2、调查研究不够深入，宣传报道工作有待加强。

　　3、政治理论业务学习依然不够刻苦，创新意识有待提高。

　　三、下半年年工作打算

（一）加强财政财务监管，确保资金安全和透明

　　下半年，在落实好各项政策的同时，重点要做好对照检查，完善并加强对内和对外的财务管理和监督机制，堵塞漏洞。

继续加强财政专户的管理，严格按照社会保障基金收支两条线管理的规定，切实加强对社会保障基金的管理和监督。

（二）抓好调查研究，切实转变工作作风

　　围绕今后一个时期社保工作的热、难点问题，进行广泛调研，进一步转变工作作风，深入基层，倾听群众的呼声，特别是对下岗职工、低保户等弱势群体更要做到关心和理解，为他们排忧解难。

此外，要加大信息量并提高信息质量，及时反映社保工作的新情况、新问题。

　　（三）继续做好养老保险扩面征缴和五大基金收缴工作。

　　（四）进一步加强新农保基金和城镇居民养老保险基金的全覆盖工作。

　　（五）做好年终各项资金结算、决算工作。

　　（六）加强学习，切实提高自身素质，深入基层调查研究，努做好社保工作。

　　20**年社保局上半年工作总结范文　　上半年，市人力资源社会保障局坚持“民生为本、人才优先”的工作主线，以开展“两学一做”为保障，主动适应经济发展新常态，聚焦供给侧结构性改革，加快改革创新，强化落实服务，各项工作取得新进展。

　　一、上半年工作情况

（一）着力促进就业创业。

上半年，全市城镇新增就业32万人，同比增长%;政策性扶持创业万人，同比增长76%。

城镇失业率%。

一是深入实施就业优先战略行动。

适应新形势需要，以市政府1号文件下发《关于实施就业优先战略行动进一步做好新形势下就业创业工作的实施意见》，从就业与经济互动融合、促进重点群体就业、加强职业技能培训等5个方面，出台25条政策措施促进劳动者就业。

同时，进一步降低政策门槛，简化申领程序，强化政策落实，城乡一体的就业政策体系不断完善。

二是深入实施大众创业工程。

出台创业孵化基地和创业园区管理办法，在全国率先构建起省、市、区（市）、街道四级创业孵化载体奖补体系，对经认定的创业示范平台给予最高1000万元奖补。

出台实施返乡创业工程促进农村增收致富的实施意见，全面推进农民工、大学生、退役士兵以及农村青年就地创业。

围绕纺织、橡胶行业发展，在市北区打造两处产业化、特色化创业孵化基地，优化大众创业环境氛围。

三是做好重点群体就业工作。

完善高校毕业生就业见习制度，启动大学生梦想起航行动和农村电商创业工程，引导大学生到基层就业创业。

上半年，全市接收非师范类高校毕业生万人,同比增长%。

制定做好就业与社会保障精准扶贫工作意见，实施精细化帮扶，提高公益性岗位从业人员和协保人员补贴待遇，通过各种渠道实现困难人员就业万人，就业率%。

四是强化职业技能培训。

健全政府购买职业培训服务机制，出台职业技能大赛管理办法，完成6轮职业资格清理整顿工作。

开展家庭服务业紧缺技能培训，实施技能帮扶万人工程，完成技能帮扶培训6528人。

（二）稳步推进社会保障制度建设。

上半年，征缴社会保险基金200多亿元，各项社保基金收支保持平衡。

一是稳步推进社会保障制度改革。

在市直机关及区市全面启动机关事业单位养老保险制度改革。

启动全市工伤预防试点工作。

出台医疗保险住院定点医疗机构等一系列协议管理办法，实现定点医药机构由行政审批管理向协议管理转变。

二是加快“惠民医保”体系建设。

加强专业化诊疗中心建设，开展高血压医保慢病管理试点。

对长期医疗护理保险服务实行标准化管理，扩大大病救助范围。

截至6月底，全市有万人享受到各类护理保险待遇，大病医疗救助万人次。

三是提高社会保险待遇水平。

将参保居民大病医疗保险的起付标准由2万元调整为万元。

调整生育保险分娩医疗费结算办法，落实生育政策调整有关待遇。

制定调整失业保险金标准的政策，自7月份起，将失业保险金标准由每人每月950元提高到1000元。

四是完善社保经办服务。

启动全民参保登记计划。

实施建筑业参加工伤保险“同舟计划”。

扩大社会保障卡应用，推行社保卡诊间支付平台，缓解群众就医购药压力。

五是加强社保基金监管。

健全涉嫌社保欺诈案件移送办法，开展社会保险缴费基数稽查专项行动，共稽核各类参保企业万户，增收基金7000多万元。

　　（三）加快人才队伍建设。

上半年，全市引进各类人才万人，同比增长%，其中：

引进博士和正高职称人才742人，同比增长%;硕士、副高职称和高技能人才6070人，同比增长%。

一是完善人才引进政策。

启动高端人才倍增计划。

开启高端外国专家团队引智新模式，组团参加第14届中国国际人才交流大会，人才国际化建设取得新突破。

我市第5次入选外籍人才眼中的魅力城市并首次入选中外城市人才吸引力榜单30强，位列第19名，位居中国大陆城市第3名。

二是加大人才培养力度。

出台留学回国人员来青创业启动支持计划实施细则，实施高层次人才及引才引智平台梯队培养计划，开展中等职业学校和技工学校教师职称制度试点，新增9家省级博士后创新实践基地。

启动新型学徒制试点，探索“企校双制、工学一体”技能人才培养模式。

三是优化人才公共服务。

优化人才引进办事程序，推进高层次人才服务专窗建设，全面推行高层次人才服务绿卡。

举办“一带一路”国际人才智力交流青岛峰会，推进国际人才合作机制建设。

出台促进人力资源服务业发展优惠政策，引才“红娘”奖励标准由5万元提高到30万元。

四是加强创新创业载体建设。

与国家外国专家局签订《引进国外人才和智力促进青岛西海岸新区建设发展的合作框架协议书》，支持西海岸新区国家级引智示范区建设。

建成山东半岛蓝色经济区海洋人才创业中心，完善博士创业园、高层次人才创业中心运行机制。

启动“院士专家创新创业园创业生态成长计划”，建设院士专家创新创业园（院士智谷）。

　　（四）加强机关事业单位人事管理。

一是创新人事管理制度。

全面推行中小学教师聘用制度改革，启动蓝谷管理局和青岛海洋国家实验室职员管理改革，制定推进事业单位管理岗位职员制改革实施意见和高等院校、科研院所等事业单位专业技术人员创新创业办法，激发事业单位创新创业活力。

二是完善考录制度。

将公务员考录计划向基层延伸，改进考录测评方式，提高人岗匹配度。

创新高层次紧缺专业聘用制教师招聘方式，细化事业单位高层次和紧缺人才专业目录，公务员考录和事业单位招聘工作有序推进。

三是加强考核培训。

开展公务员法及其配套法规执法监督检查，在市直机关和区（市）人社部门全面开展公务员平时考核，推进“双示范”创建活动，开展公务员诚信建设。

线上培训和线下培训相结合，完善公务员培训制度。

以基层为重点强化公务员培训，提高公务员履职能力。

　　（五）健全和谐稳定劳动关系。

上半年，办理劳动保障监察案件8227件、劳动人事争议案件6077起，按期结案率99%以上。

一是完善政策体系。

实施医疗期管理新办法，保障劳动者患病或者非因工负伤期间合法权益。

出台特殊工时审批管理办法，规范特殊工时审批流程。

二是加强收入宏观调控。

出台深化国有企业负责人薪酬制度改革工作实施意见，启动国企负责人薪酬制度改革。

发布20**年企业工资指导线。

调整最低工资标准，将全市六区最低工资标准由1600元调整为1710元，四市工资标准最低由1450元调整为1550元。

三是统筹做好化解过剩产能过程中职工分流安置工作。

指导企业制定职工分流安置实施细则，建立起企业稳岗帮扶、就业帮扶、创业帮扶、技能帮扶、托底帮扶“五个帮扶”制度，促进分流职工平稳转岗、就业，保持劳动关系和谐稳定。

四是加大劳动维权力度。

推进劳动人事争议专业性预防调解，有效化解劳动争议。

开展农民工工资支付、用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况等专项检查，开展企业劳动保障守法诚信等级评价活动，发挥示范引领作用，推进和谐劳动关系建设。

　　二、存在问题和下一步重点工作打算

　　尽管全市人力资源社会保障工作目标实现了时间过半、任务过半，各项工作有序推进，但在化解就业结构性矛盾、扶持重点群体就业等方面压力仍然较大，社会保险经办服务的专业化、标准化程度与群众需求还有一定差距，“高精尖”人才和高端团队的引进培养对全市“三个中心、一基地”建设的支撑能力还需要提高。

　　下一步，市人力资源社会保障局将按照市委、市政府工作部署，贯彻落实发展新理念，深化改革创新，提升公共管理服务水平，努力增强群众的获得感、幸福感。

重点是：

落实好城乡一体就业创业政策，实施精准化就业创业公共服务，确保就业形势稳定;完善社会保险制度，加快推进全民参保登记计划，发挥好社会政策的兜底作用;推进人才强市战略，实施高端人才倍增计划，加大“靶向引才”力度;研究制定我市构建和谐劳动关系的实施意见，深入推进和谐劳动关系构建。

　　20**年社保局上半年工作总结范文　　20**年上半年，在县委、县政府的坚强领导和上级业务部门的有力指导下，紧紧围绕县委十六届三次全会提出的发展战略和发展目标、《若干意见》精神及县政府年初确定的各项工作任务要求，我局以服务振兴发展为根本任务，以确保离退休人员基本养老金按时足额发放为中心，大力推进“送政策，送温暖、送服务”工作，坚持服务大局、改革创新、民生为本，努力扩大养老保险覆盖面，切实加强基金征缴，积极推进退休人员社会化管理服务，各项工作取得了较好成效，多项业务工作走在全省、全市前列。

主要亮点工作为：

　　一是“三送”工作任务全面完成。

上半年挂点联系乡村，协助乡村硬化了万上组、组通组公里公里;完成了上石墙组、下石墙组电网农网改造工作;兴建了组、口组移动基站;捐赠村、小学办公设备价值2万余元，水泥15吨;认真做好了农村危旧土坯房改造工作，挂点帮扶麻坑“水上漂”人员上岸集中安置点，全村建房28户，其中4户春节前搬入新房。

包扶4户政府代建特困户建房，已建好3户。

　　二是宣传造势氛围浓厚。

按照县委“三送”活动的部署，成立了养老保险政策宣传服务队，编印了宣传单和宣传手册，轮流到乡镇开展宣传咨询活动。

设立了手机信息平台，将养老保险政策编成手机短信，定期向参保对象发送。

　　三是着力做好信访工作。

重点解决了原华森木业等改制企业职工养老保险补缴等历史遗留问题，按照县政府统一部署，积极配合相关部门处理好原县茅坪钨矿、县煤矿、农机厂、县印刷厂等改制企业职工上访问题。

解决了一大批涉及养老保险的历史遗留问题。

　　四是以宣传推进扩面，以稽核促进征缴。

以深入贯彻实施《社会保险法》为契机，以非公有制企业职工、农民工、灵活就业人员为重点，拓宽征缴思路，整合征缴力量，创新征缴手段，大力扩大养老保险覆盖面。

切实加大稽核力度，配合劳动监察工作，督促用人单位依法依规参保，取得了实质成效。

各项主要指标完成较好，扩面征缴增幅位居全市前列。

截止今年6月，城镇职工养老保险参保总人数达到22798人，完成全年任务的%;在职职工人数达到17391人，实际缴费人数达到15048人，完成全年任务的%;基金征缴2773万元，同比增长%，完成全年任务的%。

　　五是被征地农民养老保险工作始终走在全市乃至全省前列。

目前，被征地农民养老保障人数达到3826人，其中参加基本养老保险2780人、享受养老生活补助1046人。

参保人数完成全年任务的%。

根据有关县人大代表建议及政协委员提案内容及县里统一督署和要求，对涉及的人大代表及政协委员进行走访调研和答复，草拟了《县城市规划区外被征地农民养老保障办法》并提交县政府审议。

　　六是切实抓好参保人员养老保险关系接续工作。

认真落实两个转移办法，通过全国的信息平台认真做好了流动就业人员养老保险关系转移接续工作，尤其是为春节期间返乡的农民工提供便捷的一站式服务窗口。

　　七是养老保险待遇水平大幅提高。

按照国家的统一部署和县委、县政府的工作要求，自20**年以来，我县连续九年较大幅度提高企业退休人员基本养老金，今年继续增加企业退休人员基本养老金，调整后，企业退休人员人均月增加养老金元，增长%。

连续九年提高企业退休人员基本养老金后，基本养老金由20**年的月人均443元提高到20**年的月人均元。

　　八加大内控管理力度。

健全并完善养老保险内控制度体系建设，积极开展养老保险风险管理，制定风险处置预案，实现内控检查评估工作的常态化和制度化，对关键业务环节进行全程监控。

进一步规范并制定了业务经办程序。

　　下半年工作打算

　　继续按照县委、县政府有关会议和文件精神，开拓思路、创新服务，切实抓好“三送”及各项业务工作。

　　一是做好乡村的挂点三送工作，按照双向全覆盖、突出重点、建立通讯联系、了解户情、强化日常管理、加强资源整合等三送工作要求，切实为农户排忧解难，认真落实各项惠民政策。

　　二是创新三送工作方法，深入农户，特别是对新的挂点村应尽快掌握村情民意，三送干部要与挂点联系户保持经常性的联系，及时了解农户的实际困难，突破重点和难点问题，切实寻找解决办法。

　　三是加大三送工作宣传力度，通过印发致农户的一封信，使农户更加了解三送工作意义，加强三送干部和农户之间勾通和交流，使群众的合理意见得以采纳，合法信访诉求得以解决。

　　四是进一步扩大养老保险覆盖面、加大基金征缴力度，确保各项指标全面超额完成任务。

　　五是继续深入推进被征地农民养老保险工作，认真探讨研究年龄偏大村干部养老保险补缴问题。