街道卫生清洁运动总结.docx

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街道卫生清洁运动总结

2014年街道卫生清洁运动总结

“清洁家园”运动一直是街道重中之重的一项工作，通过加大宣传教育，探索建立长效机制，坚持月考评工作制度，持续开展集中整治行动，使农村环境面貌明显改观，人居环境有效改善。

近2个月在市村容镇貌排名中位列第五名，为创建“幸福乡村”打好坚实基础。

具体情况小结如下：

一、领导重视、加强管理。

街道主要领导高度关注清洁家园运动，做到逢会必讲，强调工作重要性、必要性。

在今年群众路线教育的换岗体验活动中，要求每批换岗对象下村抓好“清洁家园”工作。

并于5月份实地到各行政村检查各村环境卫生状况，提出整改意见。

6月30号在赵家村召开“清洁家园”运动现场推进会，会议上各先进村分别就垃圾分类、畜禽圈养、占道经营、综合提升、二级联查五大方面做经验介绍，以典型促后进，杨书记作重要讲话，并将今年7月定为“三清、三带头”活动月，全面推进街道下半年“清洁家园”运动。

二、广泛动员、全员参与。

“清洁家园”运动涉及千家万户，真正要做好此项工作，离不开群众的支持。

今年各村因地制宜，强化宣传发动。

通过会议贯彻、签订“门前三包”责任书、公示栏、广播、喇叭，学习先进、发放倡议书、进村入户评选“清洁户”等形式，教育引导村民增强生态文明和环境卫生自律意识，在全街道形成“环境卫生，从我做起，从身边做起，从现在做起”的浓厚氛围，引导农民讲文明、改陋习，树新风。

（如陈村村二委在二级联查的基础上，按网格管理每人联系50户左右，党员、村民代表联系5至7户农户，全民动员搞好“清洁家园”；赵家村分片召开女户主会议，充分调动内当家积极性，在垃圾分类的基础上开展比一比、赛一赛“建设美丽家园、创建幸福赵家”活动。

路垄、和贤、灵泉等村通过家家户户发放垃圾桶，进村入户宣传清洁家园、人人有责。

莲塘村与福和小学共同发放“校家同治”倡议书，从小学生抓起；同时各村切实开展二级联查机制，深入家家户户评选清洁户，形成全员动员的良好氛围。

三、抓好队伍，建章立制。

抓好二支队伍，一支是村级环境卫生联络员，一支是各村专职保洁员。

街道每月召开村级环境卫生联络员，通报上月督查结果，指出各村存在问题，规定时间做好反馈整改，要求各联络员因村制宜管理好本村保洁员队伍。

同时街道出资为村级保洁员统一配置带反光条的马夹、雨鞋、雨披等服装，并草拟保洁员协议范本供各村参考，规范村级保洁管理。

各村将“清洁家园”运动纳入村规民约，并进一步探索新的保洁机制：

如杨敦村采取整村对外承包的保洁方式，承包资金与每月检查相挂钩；缸甫底村制定出台奖罚实施办法，投资10多万元率先进行整村绿化提升，目前已有90%农户验收合格；新塘坞、塔东、召石等村根据实际情况及时撤换年老体弱保洁员，重新招聘新人员投入保洁工作。

四、加大投入，强化考核。

街道年初兑现2013年“清洁家园”各项考核、补助经费。

街道制定出2014年度“清洁家园”运动考核办法和联络员考核责任制，加大资金投入力度。

资金主要用于村保洁经费、示范村以奖代补经费、年终考核经费三个方面。

每月召开联络员月度例会，反馈上个月考核结果，布置当前工作。

严格考核，对当月查出卫生死角等反馈问题，要求各村及时整改，否则于次月加倍扣分。

各行政村考核得分低于60分的取消当月保洁经费，幸福乡村复评村考核得分低于80分的取消当月保洁经费补助。

市下拔的复评经费与月度考核得分挂钩。

2014年度清水河街道按照“稳中求进，进中求快”的总要求，突出抓好经济发展、征地拆迁、计划生育、信访维稳、民生工程、“三线三边”整治、老旧小区改造、城管派驻执法、农业农村、党的建设等重点工作，各项社会事业稳步推进，实现了街道又好又快发展。

一、2014年主要工作

（一）经济发展快速稳定。

我街努力克服城区用地受限、可利用资源少等客观条件制约，创新工作思路，加大工作力度，扎实推进招商引资工作。

新引进企业10家，实际到位金额15500万元，完成年度招商引资任务的125%。

实现固定资产投资11.9亿元，完成年度任务的236%。

实现规模工业总产值3.62亿元，完成年度任务的90%。

千方百计广开税源，实现财政收入2182万元，圆满完成年度任务。

（二）征地拆迁规范有序。

今年征地约1700亩，拆迁近18万平方米。

全街广大干群以服务城市建设为中心，在区委、区政府的坚强领导下，区街村高效联动，充分调动工作积极性，最大限度凝聚征迁合力。

区直包保单位抽调的征迁人员与街、村干部混合编组，任务分解到组，责任落实到人，分头开展工作；工作任务层层包保，环环相扣，高效联动，大家分工协作，密切配合，步调一致。

重点抓好三项工作：

一是加大拆迁扫尾力度，全面完成苏大堰治理、化肥厂周边、姚李路、清水河畔二期、清水河学校等5个项目征迁扫尾任务，确保了各项重点工程顺利实施。

二是寿春路以南、解放北路以西改造地块征地总面积约1020亩，涉及3个村17个村民组，目前征地任务基本完成，拆迁总户数486户，拆迁总面积14.4万㎡，已完成拆迁任务457户，完成95%。

三是淠河总干渠生态建设项目九里沟电站节点（一期）工程征地总面积约640亩，其中国有土地约450亩、集体土地约200亩，涉及市水利工程队、淠东干渠管理处、淠河城区分局、市航海局九里沟船闸、XX市制革厂、明牛公司6家企事业单位和九里沟村3个村民组。

目前征地任务已基本完成，区街拆迁任务完成95%。

（三）社会环境和谐稳定。

大力开展创建“平安清水河”活动，全力维护社会稳定。

全年共开展集中走访33次，接访群众59起300余人，息诉16起56人，实现上访人到省去京零上访目标。

排查调处各类矛盾纠纷12件，解决12件，实现纠纷调解率100%，。

化解各类矛盾纠纷100余件，处理上级交办的信访件4件。

对辖区内的四处开发楼盘和2处安置房承建单位进行农民工工资兑付情况进行调查，及时排查化解由此引发的社会矛盾。

深入开展“安全生产大检查”、烟花爆竹“打非治违”、“限放”等活动。

全年共开展安全生产工作检查171次，召开会议23次，出动宣传车87台次，悬挂条幅55条，发放宣传资料2万余份，签订责任状102份。

排查重大事故安全隐患1处，目前已上报处理，一般事故安全隐患27次，已整改13次，事后督促整改14起，并已基本整改到位；烟花爆竹劝放32起，处罚3起；取缔四家环评不达标污染企业，实现全年无安全事故发生的工作目标。

（四）“三线三边”成果丰硕。

坚持把“三线三边”环境综合整治作为街道工作的重中之重，举全街之力，扎实开展工作，活动成效明显。

街道投入资金200万元推进综合整治活动，为工作开展提供了必要的经费保障。

取缔污染企业三友热水配送厂及三友洗涤厂；加强对辖区内拆迁地块和施工地块的管理，所有地块已围档到位；对淠东干渠旁的460亩城北防护绿地进行绿化，共栽植苗木68400余株；全面整治乱堆乱放乱停现象，清理户外广告，规范沿线门头招牌，加强对流动摊点的管理，清理沿线各类乱写乱画乱贴现象。

通过整治工作的开展，使全街城乡环境得到较大改善，环境基础设施得到完善，工作机制逐步健全，长效管理水平得到提升，形成城乡面貌美观、日常管理有序、城市品位提升、居民素质提高的良好局面。

（五）社会事业全面进步。

认真落实各项惠民政策，全年共打卡发放各项惠农资金550余万元，发放各类救助、优抚资金近260万元，救济200余人次。

新增就业再就业人员2500余人，核报失地农民养老保险1423人，办理城乡居民养老保险续保4208人，开展退管人员指纹认证1215人，登记、审核市、区社保补贴126人，首次采集社保卡（加载金融功能）办理人数4099人，城镇居民医疗参保3627人，新型农民合作医疗参保6582人，达到应保尽保。

开展城镇劳动力调查2200人，组织“全民参保推进年”活动，对企业、个体经营户用工参保情况进行摸底调查，共登记辖区内企业48户，个体经营户600余户。

人口与计划生育工作以“村（居）为主”工作机制为基础，以稳定低生育水平为核心，以群众满意为目标，狠抓长效节育措施落实、群众满意度提升、性别比综合治理等工作，实现了年度工作目标。

2014年度常住人口出生149人，总性别比101.35，其中一孩性别比91.37，二多孩性别比130；二多孩政策符合率91%，无政策外多孩出生；育龄妇女综合避孕率96.78%，期内长效节育措施落实率（双农）100%；一孩及政策内二多孩七个月内孕情掌握率97.14%，政策内二多孩早孕发现率54.83%。

（六）老旧小区改造效果显著。

今年淠绿新村被列为XX市中心城区老旧小区综合整治改造的重点小区之一，投资近3000万元，对小区进行全面整治和升级改造。

截止到11月底，已完成改造任务75%，整个工程计划12月底完工。

由于淠绿新有综合整治改造工程组织有序，操作规范，措施得力。

受到了上级相关部门的一致肯定，各级领导多次到小区调研，毕小彬市长指示把淠绿新村打造为老旧小区综合整治改造和管理示范小区。

（七）城市管理正常有序。

我街认真贯彻上级文件精神，全面统筹协调，做好城管派驻执法工作。

着重队伍建设、把执法人员纳入街道统一管理和考核。

积极开展市容整治、不断加强防违控违力度，全年共查处拆迁地块违法建设113起，拆除面积5051㎡，违法建设处理率达100%；开展客运北站流动摊点群专项整治，逐户下达《限期责令整改通知书》，停业整顿17户摊点；集中整治刘园路临时菜市场、周集路早市占道经营现象；开展执法进小区，保障淠绿新村综合整治改造，共拆除违法搭建约2000平方米，毁绿种菜约7000平方米，清运存量垃圾约13000立方米。

通过探索和实践，目前城管执法工作在我街已形成常态化、长效化。

由于工作出色，2014年10月11日市城管派驻执法工作座谈会在我街召开。

（八）农业农村工作稳步推进。

一是高度重视农民负担监管工作，采取有效措施保证各项惠农政策落实到位。

二是抓好“三资”代理工作，落实“村财街管”制度，在严格审定各村财务收支预算的同时，加强对村级“三资”的管理，把好审核关、程序关和公开关，使我街村级财务管理做到规范化、制度化、常态化。

三是全着力抓好秸秆禁烧和综合开发利用工作，有效保护生态环境。

建立秸秆禁烧三级网格化管理和奖补机制，明确责任任务，强化执法巡查，严格兑现奖惩，在各级监督检查中，未发现火点。

（九）基层党建生机篷勃。

一是认真宣传贯彻十八大和十八届三中、四中全会精神，以学习贯彻会议精神推动街道各项工作开展。

二是以基层组织规范化建设为抓手，深入开展服务型基层党组织建设。

夯实党的基层组织建设，扩大基层党建覆盖面，全面提升党员队伍素质，提升基层组织整体建设水平。

各基层党组织“三会一课”制度得到落实，通过群众路线教育活动、各类培训班，加强对党员干部的培训教育管理。

在组织发展过程中按照“五制”要求，确保发展党员质量。

全年共发展党员6名，建党积极分子16名。

以无职党员设岗定责、党员责任区、党员承诺制和党员议事会等为活动平台，丰富了活动内容，创新活动形式，提高了广大党员的责任意识、工作热情以及带动群众致富的能力。

按照“六规范、一满意”的要求，加强街、村（社）党务、政务、财务公开的制度化、规范化建设。

坚持组织例会和组织督查工作。

街道“先锋在线”工作站和5村1社网页得到正常维护，各远程教育站点实现了全年月收视100﹪。

规范和完善了社区网格化管理工作。

实施“社区文化平台建设工程”建设，组织开展了系列活动。

审核上报了离职村干部生活补助工作。

完成了党费收缴工作。

三是圆满完成辖区内5个村村“两委”换届选举工作。

在换届选举中，街道党工委下派5个指导组全程指导各村换届选举工作，实行统一要求、统一时间、统一标准，严格按照选举规程操作，选举出村“两委”干部22名，其中交叉任职14名，书记主任一人兼2名。

在选举中，街道党工委分别对村26名党组织候选人和16名村民委员会候选人资格进行了严格的审核，严把职数和年龄界限。

本次换届后，我街村干部年龄42岁，比换届前降低8岁，所有村干部均为高中以上学历，其中大专以上学历的占60%，综合素质明显提高。

（十）群众路线教育活动成效明显。

2月份以来，党工委组织我街11个基层党组织，460余名党员参加了以“为民务实清廉”为主题的党的群众路线教育实践活动。

一是精心谋划，认真筹备。

街道党工委按照实际党委要求，结合街道实际，制定了《清水河街道深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》和4个分类指导方案，向11个基层党组织派出指导组，建立班子成员联系点，召开动员大会；二是扎实开展学习，全面听取意见。

制定党的群众路线教育实践活动学习交流安排表，配备了一套6本学习资料，定制了统一的学习笔记本。

开展集中学习、警示教育、先进典型教育，组织参观渡江战役纪念馆等红色革命教育基地。

深入开展“四进四促”活动，做到“五必访五必问”，召开专题座谈会，发放调查问卷等广泛听取群众意见，在活动中走访近800户，征求意见774条，归类整理后梳理出反映街道班子及成员和机关党员干部在“四风”方面存在问题17条，对加强作风建设的意见建议9条，其他方面意见建议12条。

三是深入查摆问题，真诚开展批评。

街道党工委认真落实“五抓五强化”，街道领导班子和班子成员通过“四个对照”，深入开展谈心谈话活动，深刻查摆问题，认真撰写对照检查材料，街道召开了专题民主生活会，各基层党组织召开专题组织生活会和民主评议党员。

根据查摆出来的问题，街道领导班子和班子成员制定整改清单，明确整改目标、明确整改措施、明确责任主体、明确完成时限。

同时街道围绕遵守党的政治纪律情况、执行中央八项规定精神、解决“四风”方面的突出问题，结合街道实情计划建立健全相关制度10项，建立常态长效的管理机制。

2014年我街在审计、统计、人武、工会、团委、妇联、科技、关工、老干部等方面工作全面推进，均取得了很好的成绩。

二、2014年度党风廉政责任制建设落实情况

（一）将党风廉政建设责任制列入党工委、办事处的重要议事日程，层层分解，责任到人，党政一把手亲自抓。

我街认真贯彻落实了“党工委统一领导，党政齐抓共管，纪工委组织协调，站所各负其责，依靠群众的支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制。

与各村、社及部分站所签订了《党风廉政建设责任书》，明确了党风廉政建设和反腐败斗争各项工作具体分工，并进行延伸细化。

街、村（居）两级领导干部按照责任分解的内容，坚持原则敢抓敢管，一级抓一级，层层抓落实，坚决维护党风廉政建设责任制的严肃性。

真正做到了与经济工作、党建工作、精神文明建设工作同计划、同安排、同考核、同落实。

（二）强化教育，加大反腐倡廉宣传力度。

分别采取了举办培训班、专题讲座、利用各种工作例会、出黑板报、张贴标语等多种形式开展廉政宣传教育活动。

设立了村（社）廉政教育点，配备了电化教育设施，开展了党风党纪主题教育和遵纪守法教育5次。

注重贴近受教育者的思想实际和工作实际，真正做到入情入理、入脑入心，真正建立起了党风廉政的自律机制。

（三）廉政风险防控实现动态管理，健全风险防控机制。

建立健全廉政风险防控教育、清权确权和廉政风险排查动态管理、廉政风险检测、廉政风险分级管理、预警纠错、廉政风险防控评估修正等六项长效机制；组织编印《廉政风险防控手册》，街道党政班子成员及全体机关工作人员对照手册认真查找了各自岗位上存在的风险点和风险等级，注意防范，认真落实。

（四）强化制度建设，确保各项制度落到实处。

街道党工委能严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，落实制止奢侈浪费行为的规定，严格招待费管理、实行定点接待；认真落实《XX市XX区区直单位公务接待管理暂行办法》、《XX区2014年度机关效能建设工作考评办法》、《XX区效能建设日常绩效考核暂行办法》等规定；研究制订了《清水河街道各项制度》，对财经管理、资产管理、用车、值班等各项工作作出了明确的规定；认真抓好民主生活会、述职述廉述险、民主评议等制度的落实。

健全了民主集中制。

深化党务公开和“阳光村务”工程建设，实行街道和村（社）干部身份、职责、服务事项公开，各部门事务流程、办理时限、收费标准等公开。

（五）切实推动机关干部作风转变。

街道研究制定了《清水河街道2014年度机关效能建设日常绩效考核办法》、《清水河街道效能建设日常绩效考核补充通知》，实行指纹打卡考勤，从健全完善制度上来规范机关工作人员工作行为，奖勤罚懒，切实转变作风，突出为民务实清廉主题，提高工作效能。

2014年度我们的工作虽然取得了一定的成绩，但也面临着诸多困难和问题：

如经济发展后劲不足、失地农民保障问题日益突出等等。

在今后的工作中我们将认真贯彻落实十八大和十八届三中、四中全会精神，立足城郊街道特点和实际，突出抓好城市服务、社会稳定、民生工程和经济发展等重点工作，乘势而上，扎实工作，团结拼搏，开拓进取，为建设和谐清水河而努力奋斗！