单位先进事迹材料1.docx

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单位先进事迹材料1

单位先进事迹材料

　　本文是有关单位的先进事迹材料，欢迎阅读，聘才网小编整理。

离退休工作先进集体材料

　　我系是学校的“人口大系”，离退休人员规模甚大，目前全系离退休人数100余人，年龄跨越两代人，家庭情况各异，如何在规模如此庞大人员基数上有效地开展老年工作，保证老年工作的广覆盖、高规格和强实效，是我系一直在不断探索、实践和总结的课题。

如何使我系老年教职工实现“老有所为、老有所养、老有所爱、老有所乐”是我系离退休工作的出发点和归宿。

　　我系党总支高度重视离退休工作，系党总支书记靳宝昌老师直接牵头负责离退休工作，系人事干事戚建敏老师、系办公室主任向孟德老师、系总支办公室张轶老师等承担离退休工作具体任务;发挥离退休党支部和系老教授分会的主体作用，同时依靠各二级单位（中心）党支部发挥联系和纽带作用，搭建多层次、立体化离退休教职工联系、服务工作体系，形成了一套较好的工作机制和一批突出的工作亮点，离退休工作得到了全体离退休人员的理解与全体在岗教职工的支持。

全系教职工团结互助，各就各位，尽自己的最大努力关心广大离退休同志。

全系离退休工作取得了显著的工作成绩和喜人的工作实效。

　　1、领导班子重视，离退休工作组织机构健全，工作小组的同志们对离退休工作抱有高度责任感和热情，做到工作上一丝不苟，感情上全情投入。

系老教授分会长屈万里、离退休党支部支部书记谢瑞和、文体委员谢世辉、生活委员高爱娣等同志都任劳任怨、热心为老年群众服务。

　　2、离退休党支部始终重视支部建设，坚持每年组织两次以上的党员组织生活或政治学习活动，每次活动参加人数都在80%以上，人人踊跃发言，气氛热烈。

　　3、老教授分会热心组织离退休教职工活动：

学校老协组织的每次比赛活动，分会都精心设计与策划，每次参赛的老师都精神抖擞，步调一致，从而使我系或者组合团队多次获得全校一等奖。

　　每年的系团拜会，分会都组织部分离退休老师，准备和表演精彩节日，增强节日气氛，表现出人人积极向上的精神面貌。

　　4、遵守国家与学校的有关规定，每年系里会组织离退休教师就近春游或秋游，参观省博物馆、辛亥革命博物馆、海洋世界、黄陂民俗村、二七长江大桥蔡甸地球村等地或景点，感受祖国大好河山和改革开放以来的伟大建设成果。

　　5、我系教师有着“立足本职，发奋做事，低调露面”的传统。

系党总支鼓励和支持广大离退休教职工积极发挥余热，实现“老有所为”：

（1）注重发挥离退休老同志对学校、院系发展的顾问、带动和参与作用，系领导班子重大决策经常咨询老领导、老教授的意见和建议。

不少老教授发挥余热，退休后继续直接参与学科建设和科学研究，为学校、我系发展作出了突出成绩和贡献。

（2）约占总人数四分之一的教师正被校内外单位聘用，担任企业顾问、学校教学或管理工作，尤其是成为华科大武昌分校、华科大文华学院等一批独立院校电信类学科的教学、科研、管理带头人和骨干。

　　（3）许多教师身退心未退，坚持编写出版高水平教材，仅近五年来离退休教师出版的教材图书有10多本，其中有普通高等教育“十一五”国家级规划教材两本：

姚天任教授的《数字信号处理》，XX年清华大学出版社出版;谢瑞和教授的《微机原理与接口技术（第2版）》，XX年高等教育出版社出版。

　　（4）支持与帮助老教师发挥自己的特长与爱好，例如谢瑞和老师以写作为乐，先后在《报告文学》、《华中科技大学周报》等杂志报刊上发表记实作品上百篇计数十万字，赞赏祖国的进步与发展，在校内外有一定影响。

　　（5）在校庆筹备过程中，注重发挥老同志的作用。

系主要领导和系校庆筹备工作小组邀请老领导、老教授以及曾经担任过班主任的退休教师座谈，向其通报学校、系里的发展情况特别是校庆筹备、捐赠工作的情况，征求大家对校庆筹备工作的意见和建议，动员其利用自己的人脉为校庆捐赠贡献力量。

我系校庆捐赠工作业绩在全校名列前茅，与老同志的努力是分不开的。

　　6、关心离退休人员健康，常年坚持为老同志送温暖：

（1）只要有退休人员生病，系领导和老教授分会负责人都会亲自登门或者去医院看望，并赠送慰问礼品。

　　有位老师瘫痪卧床30多年于汉口家中，每年年底系工会负责人和退休分会负责人都去看望她，送去慰问金和礼物，给病人以最大的精神安慰与支撑，她全家人对党组织给予的关怀感激不尽。

（2）由党总支书记和系主任亲自挂帅，每年都要登门拜访部分老年教师，嘘寒问暖并赠送慰问品。

　　（3）系党政和系工会每年为80岁以上的老教工祝寿，赠送生日蛋糕，

　　（4）着力提高离退休教职工福利待遇，节假日福利等各类福利在职和离退休教职工均一视同仁，每年坚持出资为离退休教职工进行体检。

　　我系离退休工作小组在党总支领导下为离退休教职工做了大量服务，今后将一如既往继续努力做好相应工作。

赣榆县客运总公司诚信建设先进单位事迹材料

　　赣榆县客运总公司是县交通运输局直属的客运企业，现位于青口镇金海路1号，成立于1992年7月，具有国家客运三级经营资质，主营班线客运、城区公交客运、农公班线客运、出租客运等业务。

目前，公司拥有固定资产3067万元，职工112人，从业人员760多人，经营着上海、无锡、南京、句容、昆山、青岛、徐州、射阳、常州等中长途班线20余条，赣榆至连云港市区快客班线2条，9条城乡公交班线，8条城区公交班线，4条村村通班线，出租车153辆，公交车60辆，共拥有营运车辆395台，日进站车辆330多台，平均日客流量约8000人次，构成较完善的客运服务网络，是全县主要的旅客集散地，是江苏的北大门。

　　公司自成立以来，始终坚持“安全第一、旅客至上”的经营宗旨，以“快捷、准点、安全、舒适”为服务目标，以守法诚信为根本，以持续发展为主题，以提高效益为核心，以安全生产为基础，主动适应客运市场的变化，主动谋求公司的长远发展，抢抓机遇，与时俱进，保持了生产发展、职工队伍、管理秩序的稳定与和谐发展，充分调动起广大职工的积极性和创造性，做强做大企业规模，为公司创造了一个又一个辉煌成绩。

XX年10月顺利通过了江苏省运输管理局二级客运站的验收，通过ISO9000服务质量认证，并先后荣获连云港市交通企业安全生产标准化一级企业、省级青年文明号、江苏质量诚信AAA级品牌企业、江苏省五一劳动奖状，红十字无偿献血促进奖单位，XX、XX连续两年获市“平安企业”和县“文明单位”，XX年城北汽车客运站荣获全国“万里杯”首届旅客最满意汽车客运站、XX年度劳动保障诚信示范单位、先进基层党支部、“爱心车队、志愿服务”获省百优志愿服务项目。

　　能够取得如此瞩目的成就，是公司始终坚持履行社会责任，高度重视依法管理、依法诚信经营的结果。

公司的具体做法是：

　　赣榆县客运总公司位于江苏的北大门，是全县重要的旅客集散地、客运枢纽，也是对外重要的窗口单位，平日十分注重公司的形象建设。

从开始建设起，公司就超凡脱俗，不仅在硬软件上引用了高科技，而且在生产、经营和管理理念上实现了高起点，公司一直秉承“服务第一、信誉至上、诚信守法、持续创新”的经营管理宗旨，在生产、经营和管理上不仅有完备、规范、民主、科学的规章制度和激励机制，而且在用工上凸显了现代大部分企业所没有的以人为本的公司特有形象。

三年来，公司充分尊重职工人格和权利，坚持民主科学决策，依法诚信经营，不仅赢得了社会赞誉，而且得到了员工拥戴。

　　为了依法经营、科学决策，公司坚持依照《章程》办事，重大事项都要经过班子讨论或职工大会等表决通过，严格按照《章程》办事，成了公司依法经营、依法决策、依法管理的起点。

　　为了提高员工素质，为企业发展奠定人本基础，公司在员工中深入开展了法律知识和诚信教育，不断丰富员工的法律知识，不断弘扬诚信守法风气，提出每个员工都代表公司形象，要求每个员工在任何地方都要以诚相待，遵纪守法。

通过形象建设使公司员工的整体素质和综合能力都得到了提高，公司也以良好的信誉在激烈的市场竞争中立于不败之地。

　　公司注重科学管理，不断用新的制度规范公司的经营行为，多年来公司以诚信为原则，坚持“以旅客为中心、推动公司发展;强化内部管理，提升服务质量，坚持持续改进、确保旅客安全”的质量方针，建立了公司、客运站质量管理体系，XX年通过了ISO9000质量管理体系认证。

　　在财务管理上，严格执行国家财务管理制度，按照国家统一的会计制度规定进行会计核算，真正做到了会计资料真实完整，无帐外帐，与银行结算往来正常，无不良记录。

　　我公司成立伊始,就把商业信誉放在首位，认真贯彻执行《合同法》及相关法律法规，坚持信用至上的经营理念，提出守合同重信用是企业发展的原动力，在实际工作中，我们与经营者依法签订和履行合同，自觉维护双方当事人的合法权益，建立健全了公司合同信用管理制度，组织职工学习《合同法》、《劳动合同法》等法律法规，通过培训和培养增强员工依法守信的观念。

平时注重加强合同管理,不断修订完善合同内容，定期与公司营运车辆经营者签订承包合同，切实维护经营者的合法权益。

公司成立至今,从未出现过合同纠纷。

同时，我们自觉接受工商行政管理部门和行业监管部门的监督管理，遵纪守法、诚实信用，没有发生任何违法违规行为和不良记录。

　　在安全生产方面，公司一直提倡"安全第一,预防为主"的安全管理观念，全面提升企业的安全生产水平,加强对企业的安全生产监督管理,建立持续改进的安全生产长效机制,公司依据国家关于安全生产的法律、法规和规章及“企业安全生产标准化基本规范，编制了安全生产标准化规范。

为全面贯彻《安全生产法》，保证安全生产无事故，公司研究制定了《安全生产管理制度》，成立了安全生产管理委员会，总经理为主任，领导班子其他成员为副主任，各科室负责人为成员，每月召开安委会成员会议和驾驶员例会，定期对职工进行安全意识教育，对站场和重要部门、车辆进行经常性安全检查，做到了防患于未然。

　　建立健全安全生产管理台账，完善《安全生产管理制度》、《安全生产责任制》，制订《安全生产职责》、《安全生产管理目标》、《安全教育制度》、《安全生产检查制度》、《职工安全守则》以及“职工安全健康”所应有的20余项规章制度。

在建立健全各项规章制度的同时，我们认真组织全公司人员认真学习执行，狠抓制度的落实，形成一种长效机制。

　　完善安全生产监督网络，公司总经理为安全生产第一责任人，分管领导为第二责任人，各科室负责人为安全领导小组成员，具体负责企业的安全生产监督管理及完成上级安全生产工作任务和日常安全生产工作及突发事件的安全处置工作。

同时设立专兼职安全员，他们也是安全生产管理员，实行“一岗双责”，形成了一整套的安全生产管理网络体系，保障了职工的人身安全、财产安全，使企业的经济稳步发展。

　　针对公司经营特点制定《安全事故应急救援预案》和《危险品查堵制度》，设有应急救援小组，以应对突发事故的发生，定期进行演练，实行定置管理。

对进站行包通过安检仪逐一进行检查，严格把关，杜绝危险品上车，切实维护乘客的人身安全，保障安全有序的工作环境和乘车环境。

　　由于公司坚持层层落实安全责任，实现安全管理、安全生产的长效机制。

公司的劳动安全设施和劳动保护条件均符合国家有关标准和规定，对从事有职业危害作业的职工定期进行健康检查，高危作业安全指标严格遵守有关规定，近三年来，安全生产工作取得很好的成效。

　　公司是社会的细胞，是社会稳定的基础，只有公司劳动关系和谐，社会才可能和谐。

我公司在日常工作中，一贯坚持严格遵守劳动保障法律法规，一是建立健全劳动合同制度。

凡到公司应聘经考核合格录用后，一律签订聘用合同，以便双方共同遵守，公司和员工双方都能依法履行、变更、解除或终止劳动合同。

不存在招用童工、损害女职工权益等行为。

二是完善集体合同制度。

通过平等协商，不断提高集体合同的实效性，注重制订和履行集体合同的质量，并制定了与集体合同、劳动合同相配套的规章制度。

三是工会组织健全，活动开展正常。

依法按时足额拨缴工会经费，工会工作达到规范化要求，做到“有班子、有牌子、有制度、有活动、有场所、有经费”，建立了以职代会为基本形式的民主管理制度。

四是建立健全工资分配支付制度，实行企务公开，认真执行公司工资制度，员工工资随公司经济效益的增长而逐步提高。

每月10日定期足额发放职工工资，并为加班员工安排调休或轮休，保证员工劳逸结合。

五是加强法制宣传教育力度，培养员工的守法意识。

公司制定了普法依法治企规划，成立了普法依法治企工作领导小组，指定专人兼职普法教育宣传员，每年都对员工进行法律知识的专门培训，组织学习相关法律法规，并在公司宣传栏开辟了法律宣传栏，不定时更换宣传内容或公开厂务，有效促进了普法依法治企工作。

XX年度公司被授予《劳动保障诚信示范单位》。

　　工会作为公司民主管理的组织者和参与者，是劳资双方的桥梁和纽带。

公司非常重视发挥工会组织的作用，在公司多种民主管理形式中，紧紧抓住职代会制度这一主体，不断加以健全和完善，同时不断加大员工参与公司管理的力度、幅度和深度。

坚持每年召开两次员工代表大会，将年度工作总结、本年度工作计划和职工培训计划等列入审议范围。

　　此外，公司坚持将重大事务和与员工利益密切相关的项目提交大会审议通过后再付诸实施，充分发挥了员工代表和工会主席的作用。

通过全方位多层面的工作，使公司员工不断增强了法制观念，进一步懂得了如何运用法律的武器维护公司的整体利益和职工的具体利益。

　　公司成立了由工会主席负责，工会、行政部、员工代表组成的劳动争议调解委员会，具体负责公司劳动关系处理和劳动争议调解的日常工作，明确了工作方针和工作制度，使此项工作有章可循、有法可依。

　　为能有效地开展活动，调解委员会坚持做到每季召开一次会议，对员工思想和各种关系形成的矛盾进行分析，及时地加以解决，把问题解决在萌芽状态。

制度的建立、组织的保障，为公司劳动关系的和谐打下了基础，提供了保证。

做好劳动争议的预测、预警、预报和调解工作，并能与劳动争议仲裁机构相衔接，不断提高劳动争议调解的信誉度和成功率。

　　公司社会责任是公司品牌的一部分。

公司只有对自身应该承担的社会责任有清醒、客观、全面的认识，并切实地去履行和承担才能够实现良性的发展。

　　多年来，我公司在做好日常管理工作的同时，积极参与公益活动，领导带头，职工热心，积极参与无偿献血、拥军优属、捐助四川灾区、关心孤寡老人、志愿者执勤等活动，自觉参与高考考生运输、运送援建四川灾区人员等任务，积极履行社会责任，在自然灾害、突发公共事件和重大活动中表现突出。

　　1、全体干部职工热心参与社会公益活动，每年在公司职工和驾乘人员中组织一次义务献血活动，自XX年以来，共有80余人次参加社会义务献血，共计献血25000CC。

在四川地震发生后，全公司职工和驾乘人员踊跃捐款31820元支援灾区重建，派出二台客车义务运送援建四川灾区人员，XX年5月份又为四川灾区儿童捐赠爱心包裹212个，玉树地震发生后，全体员工纷纷伸出友谊之手，向玉树灾区捐款6000多元。

　　2、近年来，公司积极开展军民共建、拥军优属活动，与县驻军部队联合开展“雷锋日”义务劳动活动，热心参加“七一”、“八一”、“春节”拥军慰问活动。

带领职工走向社会，到贫困户、福利院走访慰问，组织爱心车队到福利院看望慰问孤寡老人，给他们送去米、面、鱼、肉等慰问品;并广泛发动干部职工、驾乘人员向白血病患者辛欢欢同学捐款;XX年中秋节前夕组织职工和驾乘人员向一家祖孙三人身患尿毒症的小梦缘捐款15903元，在职工中开展“慈善一日捐”活动，增强员工的大局意识和责任意识，表现出了文明单位文明人“奉献社会”的诚挚爱心。

　　3、成立爱心车队，开展志愿服务。

公司于XX年3月成立爱心车队，由10台车租车2名管理人员，20名驾驶员组成。

两年多以来，爱心车队队员们在做好日常优质服务的同时，以更多的爱心回报社会，全体队员向社会公开服务承诺，遵章守纪、安全行车、文明驾驶、礼貌待客，在日常工作及生活中，带头做好尊老爱幼、团结友爱、热心助人等社会公益事业，关爱弱势群体，开展志愿服务，每年高考期间，免费接送高考学生;放弃营运，免费带领聋哑学生游览新城，他们不断强化服务理念，时刻做到文明诚信服务，开展志愿服务，践行奉献精神。

爱心车队以特色的服务，创新的举措，奉献的精神，在出租车队伍中起到良好的模范带头作用，并赢得广大乘客的赞誉，受到了各级领导和社会各界的认可，于XX年底被团县委确认为我县的一个志愿者分会，“爱心车队，志愿服务”项目于XX年7月份被团省委确认为“江苏省第三批百优志愿者服务项目”。

　　几年来，我公司在对外经济活动中坚持诚信不欺、言而有信、以诚待客的市场经营准则，诚信经营，优质服务，在为社会创造出更多更大贡献的同时，也收到了很好的经济效益和社会效益，公司信誉大大提高，在今后的道路上，公司依然会秉承“诚信守法经营”的理念，把依法管理、恪守信誉做为通往宽广道路的灵丹妙药，靠守法诚信在激烈的竞争中立足，靠守法诚信发展公司，靠守法诚信为社会做出更多贡献，并时刻牢记诚信是企业的生命。