校园文化开题报告2.docx

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校园文化开题报告2

NOESP 

江苏省职业技术教育学会职业教育立项课题

开 题 报 告

课题批准号：

2013135  

课 题名称：

涵养化育理念下的中职“和”文化建设的实践研究

课题负责人：

姚小新

所 在 单 位 ：

宜兴市和桥中等专业学校

填 表 日 期：

2013年4月

江苏省职业技术教育学会学术工作委员会 制

2013年03月

开题活动提示：

开题主要研讨课题研究的可行性，重在理清思路、聚焦问题和明确分工。

开题活动建议由省职教学会各分支机构或课题主持人所属学校科研管理部门负责组织实施，并尽可能向社会开放。

一、开题活动简况：

开题时间、地点、主持人、评议专家（评议专家组至少包括2名学术工作委员会委员）、参与人员等。

开题时间：

2013年4月26日

地点：

宜兴市和桥中等专业学校

主持人：

姚小新

评议专家：

参与人员：

二、开题报告要点（破题、核心概念界定、研究内容、研究方法、组织、分工、进度、经费分配、预期成果等，要求具体明确、可操作，限5000字，可加页）

（一）课题名称及破题

1.课题名称：

涵养化育理念下的中职“和”文化建设的实践研究

2.破题分析：

自上世纪90年代特别是进入新世纪以来，许多中职学校在宣传其自身时，日益凸显其“校园文化”的分量或魅力，通过统计分析，职业教育对校园文化建设的研究集中表现为以下几个特点。

（1）对职业学校的物质文化环境的研究日趋成熟，如江西陶瓷工艺美术职业技术学院已经将CI设计引入校园文化建设中。

网络等新技术平台的搭建也为职业学校的物质文化建设增添了新的活力，如上海电视大学构建远程开放教育，以计算机技术、多媒体技术、现代通讯技术和网络交互构造的虚拟校园文化。

（2）对职业学校的精神文化塑造的研究日趋特色化，30余年来，许多中职学校积极倡导校园精神文化，从而呈现奋发向上的风貌，很多学校还形成了特色鲜明的校本文化，如三亚航空旅游职业学院在积极借鉴国内外高等职业教育成功经验的基础上，依托海航集团，发挥大型企业办学优势，立足本校办学实际，面向市场化用人需求，服务民航、旅游、航海业的发展，抓住文化建设和实践育人两个阵地，提炼出“至诚至善至精至美”的校园特色精神文化。

（3）对职业学校校园文化建设应与企业文化相融合已成为共识。

众多学校和专家均提出，要以企业文化为主导，坚持培养学生良好的职业道德、技能和职业适应能力。

通过移植企业精神，培育校园精神文化；通过引校入企，打造校园物质文化；通过嫁接企业制度，促进校企制度文化的融合。

综上所述，“涵养化育理念下中职学校‘和’文化建设的实践研究”目前来看，尚有不少空白有待填补，尤其是在对校园文化的“涵养化育”的研究上，虽然都知其重要，但对其学理探讨着力较少，在形成校本化校园文化的研究上，更是不尽人意。

再加上历史地看，中职教育研究相对于普通教育、高等教育研究本就十分薄弱，正因如此，我们研究的价值也就在这里。

（二）研究的价值

1.理论价值：

卢梭的自然主义流派、尼尔的自由主义、杜威的生活教育思想、陶行知的生活教育都体现了“涵养化育，自然天成”教育思想，他们的思想都有以下共同点：

①教育的目的与生命的目的相融，应突出愉快地工作与发现生活的快乐。

②对学生个体的尊重必须是相互的，教育者必须注意学生心理需要和能力的发展。

而在中职学校校园文化建设中，如何将含有文明、智慧、美、高尚、通情达理等美德的文化因子通过多元整合，实现继承、整理、传播、创造，从而达到顺应自然，遵循客观规律，在涵养化育中无为自化，自主建构生成，这是对“涵养化育”教育思想的理论深化，也体现了一种文化的自觉。

2.实践价值：

职业教育的过程就是把现有的文化不断转化为学习者所需掌握或领会的知识、能力、情感、态度和行为规范的过程。

研究“涵养化育理念下的校园文化建设”是中职学校的职责和使命：

中等职业学校校园文化建设是青年学生健康成长、成才的精神摇篮，借助情感的熏陶、行为的内化实现其教育功能、社会功能、情感功能；研究“涵养化育理念下的和文化建设”是培育学校特色的重要途径：

校园文化是学校在长期的办学实践中，经过自身努力、外部影响、历史积淀而逐步形成的独特的东西，它主要体现于学校所拥有的理念、制度、管理、行为、校风、教风、学风等深厚底蕴之中，是一种教育氛围和综合力量。

这种能够为学校和个人提供可持续发展的原动力和支持力就是学校的文化力，就是学校的核心竞争力。

（三）核心概念界定

本课题研究的是基于涵养化育理念的中等职业学校校园文化建设的实践研究。

因此，需要对“涵养化育”、“中职学校校园文化”、“和文化”以及“实践研究”进行界定。

涵养：

“涵”的本义是说自然界里丰饶的水滋养万物生长发育，哪里有水滋养，哪里就有鲜活的生命。

“涵养”指教育要像丰饶的水滋养万物那样对人实施教化、养育，从而使受教育者能在潜移默化中健康成长。

化育：

《说文解字》释云，“化，教行也。

”“教行”就是“教化”的意思，“化育”是指教育者以超然的心境，博大宽宏的胸襟，悄然无声的教育技艺“涵化”学生，使学生自主成长达到“于无声处听惊雷”的境界。

涵养化育：

指我们的教育要像春风涵煦、春雨涵浴、溪流涵潺、清泉涵润一样，追求教育手段的无痕，以自然的本色唤醒教育的自觉，以生活的真情润泽生活的真知，以心灵的高尚滋养心灵的纯真。

中职学校校园文化：

在我国，中等职业学校主要是指中等专业学校、职业高中学校、技工学校等各种实施中等职业教育的办学类型，培养的是直接从事生产、服务、技术和管理第一线工作的应用型、技术型、实用型人才。

校园文化是校园中具有学生特点的精神环境和文化氛围，或是学校在教育管理及整个教育过程中逐渐形成的特定文化氛围和文化传统。

中职学校校园文化是指依循人才培养方向、专业定位、生源层次等方面的特殊性，始终围绕社会发展的要求，合乎企业或行业发展的要求，切合学生培养的思想观念和良好的道德品质，营造适合培养学生良好的职业习惯、职业道德及职业价值观的精神环境和良好氛围。

“和”文化：

“和”文化的来源，最浅层次是取自“和桥镇”和“和桥中专”这一地名、校名的首字；再深入一层，是切合了和桥镇关于“和桥”这一地名的历史传说及人文内涵（即民俗的淳朴，民风的和谐）；更进一层，是融合了中国在现伟大复兴的历史阶段的时代特征（即人与人的和谐，人与自然的和谐）；最关键的一层，是贴合我校多年来办学追求办学目标的最高体现（即建设“和而不同、充满活力”的师资队伍；建设“和润化育、臻善至美”的育人环境；建设“和谐创新、特色鲜明”的专业品牌；培养“和悦成长、德技兼修”的优质人才。

）——如果说最浅层次的“和”只是一个称呼上的标志，那么三个更深层次的地域文化的切合、时代精神的融合、办学愿景的贴合，赋予了我校“和”文化丰富的内涵。

我校“和”文化内涵的校本解读四个关键词即：

“和谐、和悦、和美、和润”。

具体来说就是——一切“以人的发展为本”，人本化培育，构建和谐的教师文化、课堂文化、专业文化；人文化关怀，构建和悦的班级文化、社团文化、职业文化；人性化服务，构建和美的环境文化、服务文化、网络文化。

总体来说，就是教育“把自己的教育意图隐蔽起来”，要“涵而化之”。

通过构建校园文化体系，滋养学生生命的成长，达到“春风化雨，和润无声”的境界。

实践研究：

就是在“涵养化育”理念引导下，自觉地对“和”文化建设的理念、思路、方法、过程、实效等方面开展过程性行动研究。

综上所述，涵养化育理念下的中职学校“和”文化建设的实践研究就是在涵养化育理念的引导下，塑造融合了专业文化、技术文化、企业文化、校本特色的“和”文化体系，充分发挥校园文化陶冶人、凝聚人、引导人、表现人的功能，促使形成学生成长、成人、成才的精神环境和良好氛围。

（四）研究目标

1.制定基于“涵养化育”理论下的以“和”文化为核心的校园文化建设整体推进方略。

2.通过本课题研究，使学校物质、制度、精神、行为文化中蕴含的“和美、和谐、和润、和悦”的“和”文化内涵，进一步拓展深化。

（五）研究内容

1.“涵养化育”理论指导下的“和”文化内涵的深化

2.以“和”文化为核心的校园文化建设的推进情况

3.研究如何进一步把“和”文化与学校物质文化建设融合

4.研究如何进一步把“和”文化和学校制度文化建设融合

5.研究如何进一步把“和”文化和学校精神文化建设融合

6.研究如何进一步把“和”文化和学校行为文化建设融合

（六）研究方法

1．借鉴法。

通过参观、考察、学习其他学校在校园文化建设方面的成功做法和所取得的成果，结合本校实际，加以消化、吸纳、整合，取其精华为我所用。

2．文献研究法。

通过网络、书籍等途径查阅相关文献资料，丰富研究的理论依据。

3．经验总结法。

主要通过座谈访谈、抽样检测分析等方法获得所需数据和相关内容，结合实践情况撰写经验总结。

4．行动研究法。

围绕具体环境下的具体问题展开研究，验证设想，丰富实践。

5．调查研究法：

通过调查，掌握存在问题，提出解决方案，了解实施效果。

6．案例研究法：

在研究过程中选取具有典型性的学生、班级、专业进行案例研究，为我们提供实例参考样本。

（七）组织分工

姓名

性别

年龄

职称

专长

分工

姚小新

男

45

中学高级

教学管理

全面负责

王玉银

女

36

高级讲师

理论研究

全面指导

姜燕篪

男

41

高级讲师

理论研究

理论指导

陈菊

女

32

讲师

理论研究

操作研究

胡宏勋

男

33

讲师

专业实践

专业指导

谈国忠

男

32

讲师

实践指导

操作研究

胡宏飞

男

33

讲师

理论研究

实践研究

（八）研究进度

1.准备阶段：

2013年1月——2013年2月。

成立课题组。

课题整体酝酿、论证、设计研究方案。

2.实施阶段：

2013年3月——2013年12月。

制订目标，组织实施，展开研究和实验，完成中期评估。

3.修正和深化阶段：

2014年1月--2014年5月。

调查反馈，及时修正，深化认识，把研究和实践更有效、紧密结合。

4.总结阶段：

2014年6月——10月。

总结归纳、形成研究报告，完成结题。

（九）经费分配

本课题由我校给予经费保障。

经费预算总额：

8000元，由学校教科研经费提供。

经费预算明细：

调研经费2000元，项目交流与会议经费2600元，学习材料费2000元，培训讲座经费1000元，印刷课题结题材料400元。

（十）预期成果

1.现场展示

包括校内宣传橱窗、主干道、楼梯、走廊、大厅、广场等位置的文化氛围渲染，班级文化布置，专业实训工场文化布置，各办公室和宿舍的环境文化布置，学生社团现场活动展示等。

2.和桥中专CI视觉识别系统

包括学校标志设计、信封信笺设计、手提袋设计、纸杯设计、证件牌设计、贺卡设计、宣传册设计等。

3.调查报告

包括研究前学校校园文化方面的调查报告，研究过程中的调查报告以及检验研究成果的调查报告等。

4.总结报告

主要指中期报告和结题报告。

5.研究心得

主要指通过本课题研究产生的研究论文等,课题组成员将每人至少完成一篇高质量的研究心得进行公开发表或赛事参评。

课题负责人签名

年月日

三、专家评议要点：

侧重于对课题组汇报要点逐项进行可行性评估，并提出意见和建议，限1000字左右。

评议专家组成员签名

年月日

四、重要变更：

侧重说明对照课题申请书、根据评议专家意见所作的课题名称及研究计划调整，限1000字左右（可加页）。

课题主持人签名

年月日

五、所在单位科研管理部门意见

同意申报

科研管理部门盖章

2013年4月10日

六、课题所属分支机构意见

所属分支机构盖章

年月日

七、省职教学会学术工作委员会意见

江苏省职业技术教育学会学术工作委员会盖章

年月日

请将此报告的纸质稿和电子稿各1份分别寄至省职教学会学术工作委员会和所属的职教学会分支机构（具体地址见立项通知附件2）。