工作标准.docx

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工作标准

宝鸡卷烟厂旬阳分厂

三车间职工岗位职责及工作标准

一、统计核算员

岗位职责

1、负责本车间人员考勤统计及工资核算、劳动用品的发放工作。

2、负责本车间办公室卫生管理工作和车间各种报告打印及外部文件收发管理建档等工作。

3、负责车间月终盘点、材料核算及对外各类报表。

4、负责车间事务公开各类材料消耗、产量、质量等内容的公开工作。

5、完成其它临时性工作任务。

工作标准

①做好每日的成品上报工作、月终各类报表的上报及盘点工作和各类数据的统计工作。

②做好机台每日的消耗公布，月终与物供科做好各类辅料的对帐工作，保证帐物相符。

③做好每月职工考勤的统计并按时上报厂有关部门。

④按照车间经济责任制核算工资奖金，确保职工工资奖金及时无误。

⑤按照车间事务公开内容认真做好公开。

⑥严格按照文明办公室的标准要求，搞好办公室卫生，确保干净整洁。

⑦做好职工劳动保护用品的发放及其它临时性工作。

考核：

①成品日报表未按时保送惩扣50元，月终各类报表延迟一天惩扣100元，统计数字不符视其情节惩扣50---500元。

②每日消耗未公布惩扣20元，月终帐物不符惩扣100元。

③上报职工考勤每延一天惩扣20元。

④未按车间经济责任制规定核算工资奖金惩扣200元，每出现一次失误惩扣20元。

⑤未按车间事务公开内容公开或延误惩扣50元。

⑥办公室卫生不达标下浮产量工资5%。

⑦未完成车间交付的临时性任务惩扣20—50元。

二、设备管理员

岗位职责

1、负责车间设备日保、周保、月保计划的安排、组织实施、检查、考核工作。

2、负责建立设备资料台帐，健全设备技术档案等。

3、督促检查修理组设备保养周期和检修计划的实施情况，督促操作工严格遵守操作规程，发现违章有权制止。

4、负责车间设备小改小革的组织实施，并积极参与和指导。

5、负责对机台设备运行状况的跟踪，监督检查机台填写运行记录的规范。

6、负责组织本班组有关人员检查排除安全隐患。

7、负责上报设备各类报表。

8、完成车间领导交办的临时性任务。

工作标准

1根据车间生产安排，制定设备一、二、三级保养工作计划，并监督检查指导，并做好记录。

2根据车间设备运行情况，及时掌握设备状态，合理安排组织设备维修保养工作，并做好检查考核记录

3经常性检查机台是否按设备安全操作规程操作，各种工器具是否按规定摆放，设备现场是否符合标准。

4各种与设备有关的记录是否齐全有效、规范统一。

5指导监督检查设备维修工作，确保设备运转正常。

6按时报送各种设备报表和考核记录。

7每周组织相关人员检查车间安全工作，发现问题及时组织人员排除安全隐患。

8完成其它临时性工作。

考核：

①设备保养无计划、无记录、无检查，惩扣50元。

②设备带病运转，每台次惩扣50元。

③机台违规操作惩扣100元，设备现场混乱每次20元。

④设备记录不规范每次惩扣20元。

⑤未按时报送设备各类报表每次惩扣50元。

⑥不组织安全检查或对安全隐患整改不及时惩扣100元。

⑦其它考核按与车间签订责任目标书考核。

三、工艺质量管理员

岗位职责

①根据生产安排，对机台产品质量监督、检查、考核，对本班组产品质量负管理责任。

②严格工艺操作规程，对机台人员的工艺纪律情况监督、检查。

③严格按照ISO9000标准组织生产，确保质量体系在本班正常运行。

④负责监督检查各机台的自检开展情况，检查机台点检运行。

⑤及时反馈原辅料存在的质量问题。

⑥负责卷接机组钢印的收发工作。

⑦按要求做好各种记录。

⑧组织指导QC小组活动，协助QC小组整理成果和发布。

工作标准

①根据车间生产安排，按照新《国标》要求指导机台按标准组织生产，经常检查机台过程产品质量的符合性。

②按照车间工艺质量有关规定，检查有无违反工艺操作规程和工艺纪律的人和事发生。

③严格按照ISO9000标准组织生产，确保体系在本班组正常运行。

④监督检查各机台的自检开展情况，及时反馈质量存在的问题，经常检查机台点检是否运转有效。

⑤了解掌握每批原辅材料的质量情况，不定期检查其各项指标。

⑥收集整理车间内外部质量信息反馈，对质量不合格品认真分析，提出整改措施和处理意见。

⑦按要求收集汇总质量数据，整理质量记录，每月做好工艺质量分析。

⑧指导班组认真开展QC小组活动，并做好相应记录。

⑨不定期对职工进行质量意识教育，指导职工开展群众性全面质量管理活动

⑩完成临时性工作任务。

考核：

①班组机台发生一般、严重、重大质量事故按厂部有关规定予以处理。

②班组出现一次违反工艺纪律承担罚款额20%。

不纠正的惩扣50元。

③班组每出现一次不合格品惩扣20元。

④机台不开展自检一次惩扣10元。

点检设施不运行惩扣50元。

⑤质量分析、数据收集不真实惩扣50元。

⑥质量体系在本班组不运行惩扣100元。

⑦QC小组活动无记录、无活动，惩扣50元。

⑧其它考核按与车间签订责任目标书考核。

四、现场管理员

岗位职责

1、负责班组生产计划的组织落实和人员的安排工作。

2、负责班组原辅材料消耗工作和协助质量管理工作。

3、严格按照现场管理检查制度执行，公正考核。

4、对厂部、车间检查出的问题，监督整改，做好记录，定期公布考评结果。

工作标准

①根据车间生产安排，做好本班组生产组织、人员安排，确保生产正常、有秩进行。

②协助搞好本班组产品质量工作，确保生产的产品符合《卷烟》国标。

③抓好本班组原辅材料消耗工作。

确保原辅料消耗控制在定额标准内。

④抓好现场管理工作，严格按照定置管理要求检查、指导、考核。

⑤搞好本班组职工思想教育及培训工作。

⑥做好其它临时性工作。

考核：

①生产组织无计划，未完成生产任务惩扣50—500元。

②对班组产品质量负管理责任，按厂部规定执行。

③对浪费行为不制止惩扣50元，消耗严重超标下浮工资20%。

④现场管理不达标，每出现一人（次）惩扣10元。

⑤发生不安全事故按厂部有关规定执行。

⑥其它考核按与车间签订责任目标书考核。

五、YJ15、ZB43、ZB21、MK9机组执机工

岗位职责

1、负责组织机台人员完成车间下达的生产任务。

2、认真开展产品自检工作，确保产品符合《国标》。

3、负责组织机台人员按规定搞好设备保养工作。

4、负责组织机台人员控制原辅材料消耗。

5、严格按照现场管理规定搞好机台现场工作。

6、认真填写各项记录。

工作标准

①严格按照工艺质量标准组织本机台人员生产，根据车间自检办法、点检规程认真开展检查来料、生产中、生产后的产品是否符合质量标准，对本机组生产的产品负责。

②严格按照设备操作规程和安全操作规程操作，认真执行班前班后设备保养以及周、月保工作，确保设备运行正常、稳定、有效。

③认直按照《车间现场管理考核办法》，对机台现场负责，确保各辅助设备及材料数量、摆放符合车间规定，地面无积垢、无杂物。

④对机台原辅材料消耗负责，在机台深入开展节支降耗活动，严格过程控制，确保原辅料消耗控制在定额范围内。

考核：

①产量按照车间经济责任制考核，完不成生产任务惩扣100元。

②质量按车间产品质量考核办法考核，出现质量事故按厂部规定执行。

③消耗按车间经济责任制考核，人为浪费惩扣50—500元。

④现场管理按照车间现场管理考核办法考核，个人违反按有关规定执行。

⑤各项记录填写不规范惩扣20元。

六、YJ15、MK9、ZB21辅助工

岗位职责

1、协助执机工完成本机台产量计划、质量标准、消耗控制等工作。

2、按规定搞好现场卫生，材料摆放整齐。

3、协助搞好机台设备保养工作。

工作标准

①协助挡车工按照工艺质量标准组织生产，根据车间自检办法、点检规程认真开展检查来料、生产中、生产后的产品是否符合质量标准，对本机组生产的产品负次要责任。

②协助挡车工做好设备的前班后设备保养以及周、月保工作。

③协助挡车工搞好机台的现场工作。

确保机台所领用材料数量准确、摆放有序，地面清洁无积垢、杂物。

④协助挡车工搞好节支降消耗工作。

负责班后所剩余材料的清理收藏工作，确保机台材料消耗控制在定额范围内。

考核

①产量按照车间经济责任制考核，完不成生产任务惩扣50元。

②质量按车间产品质量考核办法考核，出现质量事故按厂部规定执行。

③消耗按车间经济责任制考核，人为浪费惩扣50—500元。

④现场管理按照车间现场管理考核办法考核，个人违反按有关规定执行。

七、YJ15、MK9端盘工装嘴工

岗位职责

1、协助执机工完成本机台产量计划、质量标准、消耗控制等工作。

2、按规定搞好现场卫生，辅助设施、材料摆放整齐。

3、协助搞好机台设备保养工作。

端盘工工作标准（YJ15、MK9）

①根据车间自检办法对机台所生产的产品进行自检，确保每夹烟支排列整齐，无乱烟。

对机台产品质量负连带责任。

②负责装盘机周围地面清洁卫生，无落地烟支及杂物，烟车摆放有序。

③协助机台做好设备的前班后设备保养以及周、月保工作。

④协助机台做好节支降消耗工作。

上咀工工作标准（YJ15）

①根据车间自检办法、点检规程认真检查咀棒数量及质量。

对机台所生产的产品有自检的义务，对产品质量负连带责任。

②负责机组后身的现场工作。

严格执行车间现场管理考核办法，确保材料的摆放有序，地面清洁，机组后身无落地烟丝及杂物。

协助搞好机台现场。

负责长条的处理工作。

③协助机台做好设备的前班后设备保养以及周、月保工作。

④协助机台做好节支降消耗工作。

考核

①产量按照车间经济责任制考核，完不成生产任务惩扣20元。

②质量按车间产品质量考核办法考核，出现质量事故按厂部规定执行。

③消耗按车间经济责任制考核，人为浪费惩扣50—500元。

④现场管理按照车间现场管理考核办法考核，个人违反按有关规定执行。

八、ZB43、ZB21透包机条包机裹包机执机工

工作标准

1、协助执机工与机台人员完成车间下达的生产任务。

2、认真开展产品自检工作，确保产品符合《国标》。

3、按规定搞好本机台设备保养工作。

4、协助执机工与机台人员控制原辅材料消耗。

5、严格按照现场管理规定搞好机台现场工作。

6、认真填写各项记录。

岗位职责

①根据车间自检办法、点检规程认真开展检查来料、生产中、生产后的产品是否符合质量标准，对本副机所生产的产品负责。

②严格按照设备操作规程和安全操作规程操作，认真执行班前班后设备保养以及周、月保工作，确保设备运行正常、稳定、有效。

③认直按照《车间现场管理考核办法》，确保辅助材料数量及摆放符合车间规定，地面无积垢、无杂物。

④对本副机辅料消耗负责，协助挡车工在机台深入开展节支降耗活动，严格过程控制，确保原辅料消耗控制在定额范围内。

考核：

①产量按照车间经济责任制考核，完不成生产任务惩扣50元。

②质量按车间产品质量考核办法考核，出现质量事故按厂部规定执行。

③消耗按车间经济责任制考核，人为浪费惩扣50—500元。

④现场管理按照车间现场管理考核办法考核，个人违反按有关规定执行。

九、ZB43、ZB21上烟工

岗位职责

1、协助执机工完成本机台产量计划、质量标准、消耗控制等工作。

2、按规定搞好现场卫生，辅助设施、材料摆放整齐。

3、协助搞好机台设备保养工作。

工作标准

①根据车间自检办法，认真核对机台所生产的牌号，确保所上烟支符合牌号规定。

对包装烟支的品种负责。

②负责岗位周围的现场工作。

严格执行车间现场管理考核办法，确保烟车摆放有序，地面清洁，无落地烟支及杂物。

③协助机台做好设备的班前班后设备保养以及周、月保工作。

④协助机台做好节支降消耗工作。

①产量按照车间经济责任制考核，完不成生产任务惩扣20元。

②质量按车间产品质量考核办法考核，出现质量事故按厂部规定执行。

③消耗按车间经济责任制考核，人为浪费惩扣50—500元。

④现场管理按照车间现场管理考核办法考核，个人违反按有关规定执行。

十、ZB43、ZB21把关工、打杂工、装箱工

岗位职责

1、协助执机工完成本机台产量计划、质量标准、消耗控制等工作。

2、按规定搞好现场卫生，辅助设施、材料摆放整齐。

3、协助搞好机台设备保养工作。

工作标准

把关工、打杂工

①根据车间自检办法、点检规程认真检查机台产品的质量是否符合标准规定。

对机台的小盒质量负连带责任。

②负责机台的现场工作。

严格执行车间现场管理考核办法，确保机台周围地面清洁，无落地烟包及杂物，物料摆放有序。

③协助机台做好设备的班前班后设备保养工作。

④协助机台做好节支降消耗工作。

装箱工

①根据车间自检办法、点检规程认真检查机台产品的质量是否符合标准规定。

对箱装质量负主要责任，条装质量负连带责任。

②负责岗位周围的现场工作。

确保周围地面清洁，成品烟箱摆放有序。

③协助机台做好设备的班前班后设备保养工作。

④协助机台做好节支降消耗工作。

考核

①产量按照车间经济责任制考核，完不成生产任务惩扣20元。

②质量按车间产品质量考核办法考核，出现质量事故按厂部规定执行。

③消耗按车间经济责任制考核，人为浪费惩扣50—500元。

④现场管理按照车间现场管理考核办法考核，个人违反按有关规定执行。

十一、修理工维修电工

岗位职责

1、负责设备日常维修，排除设备故障。

2、按车间维修计划，负责设备检修，确保设备性能完好，运转可靠。

3、负责监督指导机台操作人员按设备操作规程操作设备。

4、负责设备大中修及项修计划的实施工作。

5、负责设备配件质量的检查和报告工作。

6、负责设备维修记录和换件记录工作。

7、负责修旧利废工作。

工作标准

①根据《卷烟》新国标和《规范》标准，协助机台组织好生产，做好维修服务工作。

对所承包的机组的产品质量负有连带责任。

②对所承修的设备维修有重点，检测点的运行状况保持稳定有效，设备性能良好。

③协助机台做好设备的周、月保养及设备检修工作。

④协助机台做好节支降消耗工作。

⑤按计划有组织的进行设备大中修和项修计划，确保年度维修计划的完成。

⑥维修设备检查所换件的质量情况，确保维修质量。

⑦做好设备维修换件记录和维修记录。

⑧在保证产品质量、产量、消耗的情况下，搞好修旧利废工作。

考核

①产量、质量、消耗按车间经济责任制考核。

②所承修设备维修超过四小时惩扣20元。

维修质量差影响机台正常生产惩扣50—100元。

③不按维修计划致使设备带病运转惩扣50元；设备完好不达标惩扣20元；设备有效作业率不达标惩扣50元。

④未完成设备大中修和项修计划，每台惩扣100元。

⑤记录不全，每缺一项惩扣20元。

十二、配件维修工

岗位职责

1、负责设备配件的申报工作。

2、负责车间配件的领用工作。

3、负责做好机台换件记录工作。

4、负责领用配件的质量工作。

工作标准

①根据生产安排制定备件的申报计划，对所申报备件的规格型号及其质量负责。

②对备件进行分类存放，做到标识清楚，摆放有序。

备件房清洁无杂物。

③协助机台做好周、月保养工作及保养所需用品的领用工作。

④对机台所更换的配件做好记录。

考核：

①配件计划不及时影响生产惩扣20—100元。

②配件质量不合格影响生产惩扣20—100元。

③配件存放混乱惩扣20元。

④换件记录簿全惩扣20元。

十三、润滑工

岗位职责

1、负责车间所有设备的润滑工作。

2、负责润滑库安全、卫生工作。

3、负责润滑油器具的保管工作。

工作标准

①根据润滑手册，做好设备各部位的润滑工作。

对机械的稳定运行负有责任。

②做好各类润滑油（剂）的保管工作。

加油站地面清洁无油垢，物品存放有序。

③协助机台做好周月保工作。

考核：

①设备部位润滑不到位影响生产惩扣50—100元。

②未按规定使用润滑油惩扣50元。

③润滑油存放混乱惩扣20元。

④润滑库卫生部达标一处惩扣20元。

十四、真空泵除尘工

岗位职责

1、负责真空泵、除尘设备保养、检修。

2、负责真空泵、除尘设备环境卫生工作。

3、负责真空泵、除尘设备安全操作工作。

工作标准

①按照操作规程，做好真空泵、除尘设备的运行、维修和保养工作。

②搞好泵房、除尘环境卫生，无积尘、无杂物。

③做好其它临时性工作。

考核

①因操作不当造成设备事故按厂有关规定处理，造成车间停产1小时以上，惩扣20—200元。

②卫生不达标一处惩扣20元。

③未完成临时性任务惩扣20元。

十五、数采系统控制兼小车送丝

岗位职责

1、负责卷制机台数据采集工作。

2、负责卷制机台烟丝输送工作。

3、负责所使用微机管理工作。

4、负责所使用设备保养工作。

5、负责各类表格的报送工作

工作标准

①根据生产安排，做好来料牌号的确认工作，保证计量的准确性。

对生产的牌号负责。

②负责加料口及送丝房的清洁卫生工作。

③做好送丝、数采系统的保养工作。

④按规定报送各类报表。

⑤做好其它临时性工作。

考核

①烟丝供应不及时影响机台停机惩扣20元。

②卫生不合格一处惩扣20元。

③数采数据不准确惩扣50元。

④保养不合格城口50元。

⑤未按时报表惩扣20元。

十六、推烟工

岗位职责

1、负责烟车的整理、摆放工作。

2、负责机台空实烟车的输送工作。

3、负责烟车不同牌号的区分工作。

工作标准

①按照车间现场管理规定，将半成品烟支存放在指定位置，不同品种应分开存放。

②按照车间规定，根据包装运转情况，及时将半成品烟支按定置管理要求推到包装机组处。

③及时回收空烟车，烟夹码放整齐，车间内无零散烟夹。

④做好其它临时性工作。

考核

①烟车未按现场管理要求摆放一处惩扣20元。

②烟支品种未区分惩扣50元。

③未按规定给机台输送空实烟车惩扣20元。

④未完成车间临时性任务惩扣20元。

十七、门卫

岗位职责

1、负责做好来访人员登记工作。

2、负责外出人员物品检查工作。

3、负责规定区域卫生工作。

岗位职责

1做好来访人员的登记工作。

2负责车间的烟用物资、半成品及成品烟的安全工作。

3做好指定范围的清洁工作。

4做好其它临时性工作。

考核

①未作来访人员登记工作惩扣20元。

②不检查造成烟用物资、卷烟外流惩扣50—200元。

③卫生区域不合格惩扣20元。

④未完成临时性任务惩扣20元。

十八、打码贴码工

岗位职责

1、负责打码、贴码工作。

2、负责贴号码烟箱送到机台。

3、负责码段的管理工作。

工作标准

①严格按照《生产管理决策系统》规定要求操作。

②根据班组生产安排，做好码段的限量打码、系统升级、码段报废处理及打码设备维护保养工作。

③确保打码、贴标、入库过程控制，责任明确，操作规范使码号清楚，帐物符，无丢码、错码现象。

考核

①按照厂部《生产管理决策系统》对打码贴码人员考核。

②②人为造成码段丢失、错码、漏码等惩扣50—200元。

十九、成品保管工

岗位职责

1、负责车间成品的入库工作。

2、负责成品数量的核对工作。

3、负责日产量报表工作和月保表工作。

工作标准

①与销售科做好每日对帐工作，保证机台产量与入库数量相符。

②做好每日成品的报表及月终盘点工作，做到帐物相符。

③做好其它临时性工作。

考核

①成品数量不符惩扣20元。

②未按规定报送日、月报表惩扣20元。

③未完成临时性工作任务惩扣20元。

二十、清洁工

岗位职责

1、负责公共卫生区域现场工作。

2、完成车间临时性工作任务。

工作标准

1按照车间现场管理规定要求，做好车间的卫生工作。

保证地面清洁，无积垢，无杂物。

2负责车间洗手间及茶水房的清洁卫生工作。

3做好其它临时性工作。

考核

①公共卫生区域不合格一处惩扣10元。

②未完成临时性工作任务惩扣20元。

二十一、残条回收工

岗位职责

1、负责车间机台残烟回收工作。

2、负责残烟计量工作。

3、负责残烟量表表工作。

工作标准

①做好各机台残烟的回收工作。

②保证月终上报车间的数字计量准确。

③与接口部门做好计量衔接工作。

4做好其它临时性工作。

考核

①残烟回收不及时惩扣20元。

②计量不准确惩扣50元。

③未按规定报送残烟量惩扣20元。

二十二、送料工

岗位职责

1、负责将辅助材料送到机台。

2、负责材料数量准确。

工作标准

1根据车间现场管理办法，按时定量将辅助材料送机台制定位置摆放。

2对由供应部库房领送的材料如是做好记录，每日结清。

3送往机台辅料记录好分帐，并确保供应部总账与机台分帐相符，不能混记或不记。

4做好其它临时性工作。

考核：

①未按车间规定控制材料量惩扣20元。

②因材料影响车间生产的惩扣50元。

③数量不准确惩扣50元。

二十三、码烟工（临时）

岗位职责

1、负责将机台成品摆放整齐。

2、负责机台成品数量的手迹。

工作标准

①根据车间现场管理规定，将机台成品烟摆放在木加板上，并送到指定位置。

②下班时回收机台成品表。

考核

①成品摆放不及时惩扣10元。

②未回收成品表惩扣20元。

二十四、车间主任

岗位职责

1、负责车间行政工作，全面指挥车间生产技术工作，主管车间人事、工资、经济、安全工作。

2、负责组织、制定本车间的各项管理制度，并组织实施。

3、根据厂部下达的生产计划和各项经济技术指标，编制生产、技术准备等计划，组织实现各项经济技术指标的措施，并组织实施。

4、组织执行厂部工艺质量标准、设备保养、安全生产等，组织协调生产。

5、负责职工培训工作。

6、负责制定车间内部经济责任制。

7、负责抓好现场管理工作。

工作标准

年度各项工作任务达标

考核

以厂部考核为准。

二十五设备主任

岗位职责：

1、对本车间设备的管理，正确使用，维护保养与运行周期，检修计划完成情况进行负责。

2、作好车间设备员、修理组长的日常管理，定期安排和组织设备维护保养工作。

3、贯彻执行企业对设备管理与维修工作的各项规章制度

4、定期组织维修保养检查评比工作，作好设备员月度工作质量考核

5、定期进行职工技术培训，提高职工技术技能

6、严格设备安全操作程序，提高设备完好率，杜绝设备不安全事故的发生

工作标准

年度各项工作任务达标

考核

以厂部考核为准。

二十六质量主任

岗位职责

1、在车间管委会领导下，实行对本车间产品质量全面负责。

2、领导车间工艺质量管理人员，严格按照ISO9000标准组织生产，实施监督、检查、组织、协调工作。

3、负责车间QC小组活动。

4、负责制定车间产品质量考核办法，并组织实施。

5、负责制工工艺技术培训计划，组织完成培训计划。

6、组织召开车间质量例会，每周分析质量缺陷，月终搞好质量分析。

工作标准

年度各项工作任务达标

考核

以厂部考核为准。

个人岗位申报审批表

姓名

性别

出生年月

现岗位

文化程度

资格证书号

个

人

申

报

岗

位

是否

服从

车间

安排

车间

聘用

岗位

车间

竞岗

领导

小组

意见

一、统计核算员

二、设备管理员

三、工艺质量管理员

四、现场管理员

五、YJ15、

ZB43、

ZB21、

MK9机组执机工

六、YJ15、

MK9、

ZB21辅助工

七、YJ15、

MK9端盘工

装嘴工

八、ZB43、

ZB21透包机

条包机

裹包机执机工

九、ZB43、

ZB21上烟工

十、ZB43、

ZB21把关工

、打杂工、

装箱工

十一、修理工维修电工

十二、配件维修工

十三、润滑工

十四、真空泵除尘工

十五、数采系统控制兼小车送丝

十六、推烟工

十七、门卫

十八、打码贴码工

十九、成品保管工

二十、清洁工

二十一、残条回收工

二十二、送料工

二十三、码烟工（临时）

二十四、机动