护理工作观规范知识问答集1.docx

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护理工作观规范知识问答集1

《护理工作管理规范》

《临床护理技术规范》

基础知识问答集

广州护理学会

二O—O年一月

一、《护理工作管理规范》

第一章护理组织管理体系………………………………………………………l

第二章医院护理人力资源管理…………………………………………………7

第三章医院护理工作制度………………………………………………………13

第四章临床科室护理管理………………………………………………………l9

第五章特殊科室（部门）护理管理……………………………………………26

第六章突发公共卫生事件应急处理……………………………………………33

第七章医院感染控制管理………………………………………………………34

第八章护理信息管理……………………………………………………………45

第九章临床支持系统……………………………………………………………45

第十章护理管理工作记录标准…………………………………………………46

二、临床护理技术规范（基础篇）

第一章护理技术操作原则………………………………………………………51

第二章医院感染预防与控制相关的护理技术…………………………………53

第三章护理评估技术……………………………………………………………64

第四章患者安全护理……………………………………………………………75

笫五章患者清洁与舒适护理……………………………………………………83

第六章给药法……………………………………………………………………85

第七章引流管护理………………………………………………………………94

第八章气道护理技术……………………………………………………………101

第九章营养与排泄护理技术……………………………………………………109

第十章标本采集技术……………………………………………………………119

第十一章急救技术及护理………………………………………………………127

第十二章冷热疗技术……………………………………………………………136

参考答案……………………………………………………………………………143

一、《护理工作管理规范》单选题

第一章护理组织管理体系

1．各级卫生行政主管部门都应配备一名具有一定的专业技术水平、临床护理经验和组织管理能力，护理本科以上学历的（B）

A．护理主任B．护理管理干部（简称护理专干）C．护理组长

D．行政主管E．行政主管部门处长

2．国家有关护理管理的政策、法规、规章，强化监督管理，需要省级卫生主管部门专干（C）

A．沟通B．组织制订C．贯彻执行D．控制与管理E．注册

3．组织制订全省护理质量管理与监督评价标准，组织全省护理质量检查与评价；发布护理质量信息是属于（D）

A．医院感染管理B．继续教育管理C．护理标准管理

D．护理质量管理E．护理控制管理

4．实行护理部主任、科护士长、护士长三级管理的医院是（A）

A．三级医院B．二级医院c．一级医院D．专科医院E．甲级医院

5．护理质量管理与持续改进委员会的上级组织架构是（A）

A．护理管理委员会B．护理部机关C．管理科D．医务科E．大科机关

6．手术室、供应室、ICU、血液净化、产科、门诊、急诊设（B）

A．护士长B．科护士长C．组长D．主管E．总护士长

7.300张床位以上的医院应设立专职的（B）

A．科护士长B．护理副院长C．护理院长D．护理部主任E．总护长

8．每班工作设立护理组长制，包括日班组长和夜班组长的科室床的位数是（C）以上

A．50张床位以上B．40张床位以C．30张床位以上

D．20张床位以上E．60张床位以上

9．病房管理实行（E）

A．科主任责任制B．科护士长责任制C．区长责任制

D．主管责任制E．护士长责任制

10．二级以上医院的管理委员会不包括（D）

A．护理质量管理与持续改进委员会B．护士培训与科研管理委员会

C．专科护理管理委员会D．感染管理委员会

E．职业安全及护士维权委员会

11．对护理缺陷、事故进行分析、讨论、鉴定，提交处理意见，并将对护理缺陷、事及投诉讨论结果和改进措施通报全院是（E）

A．事故管理委员会责任B．专科护理管理委员会的责任

C．职业安全及护士维权委员会的责任D．护士培训与科研管理委员会的责任E．护理质量管理与持续改进委员会的责任

12．负责院内和省内护理技术操作比赛的组织和培训是（C）

A．专科护理管理委员会的责任B．职业安全及护士维权委员会的责任

C．护士培训与科研管理委员会的责任D．教学管理委员会责任

E．护理质量管理与持续改进委员会的责任

13.有计划、有目的、高质量地推广和应用专业新成果、新技术、新理论和新方法是（B）

A．护理质量管理与持续改进委员会的责任B．专科护理管理委员会的责任C．护士培训与科研管理委员会的责任D．教学管理委员会责任

E．护士培训与科研管理委员会的责任

14.参与全院重大庆典活动的组织与安排，展示护士多彩人生是（A）

A．职业安全及护士维权委员会的责任B．职工委员会的责任

C．护理文娱委员会的责任D．教学管理委员会责任

E．护理管理委员会责任

15．医院实行院长一护理副院长领导下的护理部主任（总护士长）负责制，下设科护士长、取（或专科）护士长三级管理是（C）

A．层级管理体制B．院长负责体制C．垂直管理体制

D．分工领导体制E．责任体制

16.设立专科护士、高级责任护士、初级责任护士、助理护士等不同层次护理岗位是（E）

A．垂直管理体制B．病房管理体制C．临床护士管理体制

D．晋升体制E．层级管理体制

17.在院长的领导下，分工主管全院护理工作是（B）

A．护理部主任的岗位职责B．护理副院长的岗位职责

C．医务科科长的岗位职责D．总护士长的岗位职责

E．护理部干事的岗位职责

18.在院长、护理副院长领导下，全面负责医院护理管理工作是（C）

A．护理部干事的岗位职责B．总护士长的岗位职责

c．护理部主任的岗位职责D．护理副院长的岗位职责

E．医务科科长的岗位职责

19.建立和健全护理组织系统及各级护理人员的量化考核系统，合理调配护理人员，与人事部门合作作好护理人员调动、任免、晋升、奖惩考核等工作是（A）

A．护理部主任的岗位职责B．护理副院长的岗位职责

C．护理管理委员会岗位职责D．护士培训委员会的职责

E．护理部干事的岗位职责

20.检查所管科室基础护理、重病护理、各级护理制度实施情况是（B）

A．科护士长的岗位职责B．护理部副主任的岗位职责

C．护理管理委员会的职责E．专科护理管理委员会的职责

21.负责所管科室病房管理、整体护理、院感控制、教育培训、科研等工作的实施情况提出改进意见及追踪改进后的效果是（D）

A．病房管理委员会的职责B．整体护理小组的职责

C．院感控制小组的职责D．护理部副主任的岗位职责

E．护理质量管理与持续改进委员会的责任

22.负责护理人员规范化培训和继续教育培训，安排全院性护理学术活动，组织全院护理人员技术培训与考核是（A）

A．护理部干事的岗位职责B．继续教育培训科干事的岗位职责

C．护士培训小组的职责D．护理部副主任的岗位职责

E．护理部主任的岗位职责

23.负责护士注册管理，具体落实进修、实习护士的培训计划，指导实习护生的带教管理工作，对临床教学工作及时提出建议和要求是（C）

A．护理部副主任的岗位职责B．临床教学干事的岗位职责

C．护理部干事的岗位职责D．护理管理委员会的职责

E．培训管理委员会的职责

24.深入病房参加晨会交班及查房，检查危重病人护理，组织疑难护理问题的会诊；对复杂技术和新技术、新业务做具体指导并参加部分实践。

（B）

A．护理部干事的岗位职责B．科护士长的岗位职责

C．高级责任护士的岗位职责D．护理部主任的岗位职责

E．区护士长的岗位职责

25.定期组织本科护理人员学习专科护理理论与技术，贯彻落实“三基”、“三严”，并负责本科护理人员继续教育培训与考核工作是（C）

A．培训管理委员会的职责B．区护士长的岗位职责

C．科护士长的岗位职责D．护理部主任的岗位职责

E．护理部干事的岗位职责

26.不需要接受地市级卫生行政主管部门指定或认可的机构进行相应管理学课程训练，并经考核和认证，获得地市级卫生行政主管部门委托或认可的机构颁发的合格证书是（D）

A．科护士长B．区护士长C．门诊护士长

D．护理部主任E．急诊护士长

27.参加科主任查房、大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨论是（C）

A．高级责任护士的岗位职责B．科护士长的岗位职责

C．区护士长的岗位职责D．责任护士的岗位职责

E．专科护士的岗位职责

28.没有将掌握本病区护理人员的思想动态和工作表现，关心护士的生活及学习情况，增强凝聚力，提高工作效率，纳入岗位职责内的是（E）

A．病区护士长的岗位职责B．门诊护士长的岗位职责

C．急诊护士长的岗位职责D．手术室护士长的岗位职责

E．ICU护士长的岗位职责

29.没有将“五常法”管理纳入岗位职责内的是（C）

A．门诊护士长的岗位职责B．病区护士长的岗位职责

C．急诊护士长的岗位职责D．手术室护士长的岗位职责

E．消毒供应室护士长的岗位职责

30.落实窗口部门文明服务规范，制订合理的服务流程是（B）

A．急诊护士长的岗位职责B．门诊护士长的岗位职责

C．导诊组长的岗位职责D．挂号收费处主管的岗位职责

E．床管中心主管的岗位职责

31.定期召开工休座谈会是（D）

A．护理组长的岗位职B．科护士长的岗位职

C．责任护士的岗位职D．病区护士长的岗位职责

E．高级责任护士的岗位职

32.没有将“熟悉或了解常用的临床检验及特殊检查的方法、临床意义”纳入任职资格内的是（E）

A．急诊护士长任职资格B．门诊护士长任职资格

C．手术室护士长任职资格D．ICU护士长任职资格

E．产科护士长任职资格

33.组织护理人员准备各种急救药品、器材、做到定量、定点、定位放置纳入岗位职责是（A）

A．急诊护士长的岗位职责B．病区护士长的岗位职责

C．专科护士的岗位职责D．护理组长的岗位职责

E．手术室护士长的岗位职责

34.能有效应对突发事件和灾难性事件是（B）

A．ICU护士长的任职资格B．急诊护士长的任职资格

C．科护士长的任职资格D．病区护士长的任职资格

E．高级责任护士的任职资格

35.做好染病上报工作，并督促相关人员做好传染病历的护理及终末处理是（A）

A．急诊护士长的岗位职责B．护理组长的岗位职责

C．手术室护士长的岗位职责D．消毒供应室护士长的岗位职责

E．产科护士长的岗位职责

36.督促检查消毒灭菌，有计划地进行空气、手、无菌物品、灭菌锅等的细菌培养，鉴定消毒效果是（C）

A．消毒供应室护士长的岗位职责B．产科护士长的岗位职责

C．手术室护士长的岗位职责D．感染科护士长的岗位职责

E．质控委员会的职责

37.检查急诊手术用品的准备及毒麻限剧药及贵重器械的管理是（D）

A．质控委员会的职责B．产科护士长的岗位职责

C．急诊护士长的岗位职责D．手术室护士长的岗位职责

E．ICU护士长的岗位职责

38.熟练掌握血流动力学检测、人工气道的应用及管理、常用急救与监护仪器的使用和管理；包括除颤仪、呼吸机、心电监护仪、降温机、血气分析仪、各种微量输液泵等是（B）

A．急诊护士长的任职资格B．ICU护士长的任职资格

C．专科护士的任职资格D．手术室护士长的任职资格

E．高级责任护士的任职资格

39.严格工作区域的划分与管理，病区内的物品、器材定点分类摆放，严格限制无关人员出入，控制人员流动，严格消毒制度，减少院内感染是（A）

A．ICU护士长的岗位职责B．手术室护士长的任职资格

C．消毒供应室护士长的岗位职责D．产科护士长的岗值职责

E．感染病区护士长的岗位职责

40.负责医疗器材、塑料等物资的请领、报销工作。

负责一次性医疗器具的质量验收、发放、并确保其使用安全和处理无害化是（C）

A．产科护士长的岗位职责B．手术室护士长的任职资格

C．消毒供应室护士长的岗位职责D．病区总务护士岗位职责

E．专科护士的岗位职责

41.负责组织医疗器材的再生和敷料的制备、灭菌、保管、供应工作，制订分类物品的清洗、包装、消毒常规程序及各类治疗包的物品卡和包装规格是（E）

A．专科护士的岗位职责B．产科护士长的岗位职责

C．手术室护士长的任职资格D．病区总务护士岗位职责

E．消毒供应室护士长的岗位职责

42.严格执行产科护士的准入制度是（C）

A．护理部副主任的岗位职责B．护理部主任的岗位职责

C．产科护士长的岗位职责D．人事科科长的岗位职责

E．护理副院长的岗位职责

43.掌握围产期助产技术、围产期解剖生理学基础、正常及异常产程护理常规、新生儿护理常规、母婴保健知识是（B）

A．专科护士的任职资格B．产科护士长的任职资格

C．助产士的任职资格D．母婴区护士的任职资格

E．妇科护士的任职资格

44.督促检查卫生员、护工的工作，如实评价本小组护士及护理员的工作是（C）

A．病区护士长的岗位职责B．主管护士的岗位职责

C．护理组长的岗位职责D．后勤主管的岗位职责

E．责任护士的岗位职责

45.哪一项不是专科护士的任职资格（E）

A．护理专业本科以上学历

B．在相应专科从事护理技术工作5年以上的注册护士

C．接受省级卫生行政主管部门组织或委托的专科培训，考核及格

D．具有省级卫生行政主管部门认可的专科护士资格证书

E．护理专业硕士以上学历

46.主持并组织、指导本院本专业领域的全面业务技术工作，组织制订本专科护理工作指引，制订并审核所在专科各项护理标准、护理质量评价标准等是（A）

A．专科护士的岗位职责B．高级责任护士的岗位职责

C．主管护士的岗位职责D．病区护士长的岗位职责

E．护理部副主任的岗位职责

47.开设专科护理门诊．提供健康教育和咨询是（B）

A．高级责任护士的岗位职责B．专科护士的岗位职责

C．注册护士的岗位职责D．责任护士的岗位职责

E．主管护师的岗位职责

48.每年临床一线值夜班80次以上是（C）

A．专科护士的岗位职责B．主管护师的岗位职责

C．初级责任护士的岗位职责D．注册护士的岗位职责

E．高级责任护士的岗位职责

49.哪一项不是低技术性基础工作的内容（E）

A．人的清洁卫生B．常规性测量和记录病人的生命体征

C．物理降温D．湿热敷E．输液

50.哪一项不是非技术性基础工作的内容（D）

A．整理、清洁、维护各种护理仪器B．参与维护病区环境和秩序的管理

c．外出请领、取送D．更换胃管E．取药、退药

第二章医院护理人力资源管理

51.哪一项不是公开选拔和竞争上岗的基本原则（E）

A．公开、公平、公正B．择优聘用C．民主推荐

D．民主测评E．院长任命

52.哪一项不是选拔任用程序（E）

A．确定、公布选拔任用条件B．民主推荐

C．竞争考核D．组织考察

E．各类证件验证

53.会议投票推荐或个别谈话推荐属于选拔任用程序的（B）

A．组织考察B．民主推荐C．竞争考核D．讨论决定

E．确定、公布选拔任用条件

54.在竞争考核中哪一项不是业务考核内容（C）

A．护理基础理论B．管理理论C．工作业绩

D．基本技能E．岗位能力

55.在竞争考核中哪一项是竞岗演讲内容（D）

A．岗位能力B．相关法律C．法规知识

D．开展工作的设想E．管理理论

56.测评前对测评标准广泛征求群众意见是属于选拔任用程序的（B）

A．确定、公布选拔任用条件B．民主测评C．民主推荐

D．讨论决定E．竞争考核

57.决定护士长任免事项必须严格执行民主集中制原则属于选拔任用程序的（A）

A．讨论决定B．民主测评C．公布任免

D．确定、公布选拔任用条件E．民主推荐

58.哪一项不是护士公开录用或聘用原则（D）

A．全面考核B．双向选择C．择优聘任D．按人设岗

E．按岗计酬

59.哪一项不是三级医院原则上聘用护士条件（E）

A．考核合格B．大专学历C．本科学历D．硕士E．中专学历

60.聘用程序中交验的证件哪一项不需要（B）

A．护理专业毕业证书B．户籍证

C．卫生部门注册的《中华人民共和国护士执业证书》

D．学校毕业生分配部门介绍信

E．身份证

61.聘用护士在聘用期待遇与聘用单位正式职工享受待遇的哪一项不是聘用期待遇（E）

A．有同等的政治待遇B．同等的晋升机会

C．享受孕假、产假、哺乳假D．享受公假、探亲假

E．试用期工资与相同岗位的正式护理专业技术人员一样

62.哪一项不是解除聘用合同的条件（A）

A．试用期满经考核合格B．在聘期内不履行合同

C．违反工作规定或者操作规程，发生医疗事故

D．有作弊行为，如伪造各娄证件者

E．符合解除或终止聘用合同其他的条件

63.在试用期内，哪一项不是聘用护士可以单方面解除聘用合同（B）

A．聘用单位不能履行聘用合同B．没提前一个月提出解除聘用合同

C．应征入伍D．经批准出国（境）定居E．考入院校学习

64.下列哪一项聘用单位可以解除合同（C）

A．患病，在规定的医疗期内B．在孕期、产期、哺乳期内

c．被判处有期徒刑D．负伤，在规定的医疗期内

E．国家规定不得解除合同的其他情形

65.助理护士受聘于医疗机构，其使用纳入（B）

A．后勤服务中心管理B．护理部管理C．陪护部管理

D．病区管理E．人事科管理

66.助理护士必须经过（C）才能从事出院后病人的居家照顾

A．基础护理墙训B．专科知识培训C．家庭护理培训

D．老年知识培训E．继续教育培训

67.下列哪一项不是护士执业准入制度（D）

A．国家承认的中专以上护理（或助产）专业学历

B．通过全国护理专业初级（士）资格考试成绩合格

C．拟受聘于医疗机构从事护理专业技术工作者

D．通过县级卫生行政主管部门培训

E．注册条件和程序依照国家和省卫生行政主管部门的新政策执行

68.特殊护理岗位专业护士准入制度不包括（E）

A.急诊专业护士准入制度B．血液净化专业护士准入制度

C．手术室专业护士准入制度D．ICU护士准入制度

E．CCU专业护士准入制度

69.哪一项不符合夜班护士准入制度（E）

A．注册护士

B．在聘用医疗卫生机构从事护理专业技术工作至少半年

C．在上级护士指导下参加夜班不得少于10次

D．具有良好的慎独精神

E．经过院前急救及急诊专科培训合格的注册护士

70.哪一项不符合急诊专业护士准入制度（D）

A．经过院前急救及急诊专科培训合格的注册护士

B．熟悉抢救仪器的工作原理、性能、作用、正确的操作方法

C．掌握徒手心肺复苏术、气管插管等

D．熟练掌握血流动力学监测

E．掌握急诊室工作制度

71.哪一项不符金ICU专业护士准入制度（A）

A．接受1年以上ICU专业培训合格的注册护士

B．具有一定的病情综合分析能力

C．熟练掌握血流动力学监测

D．掌握危重病人的营养支持

E．接受3～6个月ICU专业培训合格的注册护士

72.哪一项不符合血液净化专业护士准入制度（C）

A．血液净化的基本治疗操作培训考试及格的注册护士

B．完全掌握透析治疗流程及应急措施

C．在血液净化中心实习满半年

D．有5年以上临床护理工作经验

E．掌握肾病及血液透析理论知识

73.哪一项不符合手术室专业专业准入制度（D）

A．掌握无菌、消毒和隔离的概念

B．熟悉相关护理操作规程

C．熟练掌握手术时各项基本操作

D．掌握透析治疗流程及应急措施

E．掌握手术标本的固定、登记及固定液的配置

74.哪一项不符合产科助产士准入制度（B）

A．取得助产专业中专以上学历

B．取得助产专业大专以上学历

C．掌握围产期助产技术

D．掌握围产期解剖生理学基础

E．掌握新生儿护理常规

75.哪一项不符合专科护士准入制度（C）

A．接受省级卫生行政主管部门授权委托的300学时的专业培训

B．有丰富的临床护理工作经验

C．熟练运用英语进行学术交流

D．能循证解决专科复杂疑难护理问题

E．准入后享受专科护士的有关待遇

76.哪一项不符合医院临床科室护理岗位设置（B）

A．300张床以上医院或设有3个护理单元设科护长

B．400张床以上医院设科护长

C．30张床以上病区设区护长

D．病区床位数超过60张配置副护士长

E．30张床以上的科室，每班工作设立护理组长制

77.哪一项不符合医院护理岗位设置的床护数之比（E）

A．临床科室实际开放床位数与病区护士数比不低于1：

0.43

B．三甲医院临床科室实际开放床位数与病区护士数达到或接近l：

0.6

C．爱婴病房床护数之比l：

0.6

D．产房每张产床配置2～3名

E．手术室的手术台与护士之比为l：

（2.5～3）

78．哪一项不符合医院护理岗位设置（A）

A．200张以上床位配备感染管理专业护士1～2名

B．500张以上床位配备质量管理护士1、2名

C．社区卫生服务中心（站）医护为1：

2

D．社区卫生服务中心（站）医护为1：

2

E．社区丑生服务中心（站）每千人口配2名护士

79.哪一项不符合各级医院护理人员配备（C）

A．一级医院护士人数应占卫生技术人员总数的38%

B．一级医院医护比例1:

1

C．三级综合医院医护比例为1：

0.6

D．三级综合医院医护比例为1：

2

E．三级医院实际开展的床位数与病区护士之比达到或接近l：

0.6

80.哪一项不是护士排班原则（A）

A．人力资源配备原则B．合理搭配原则C．人性化原则

D．弹性排班原则E．以病人为中心原则

81.哪一项丕不符合门诊排班方法（D）

A．按季节就诊人数不同月份分布指数

B．按门诊各科就诊人数在1周7天的分布指数

C．按1天内24小时门诊内科人数流量变化规律

D．按1天内24小时门诊人数流量变化规律

E．按季节指数=同月（或季）平均数

82.哪一项不符合手术室排班方法（E）

A．根据手术时间的长短决定下班时间

B．超时补休

C．欠时加班

D．常规手术后，护士按规定填写时间后即可下班

E．根据手术台数决定下班时间

83.哪一项不符合护士值班制度（E）

A．临床各科及急诊科均实行24h值班制

B．护士应按照周排班表进行值班

C．值班护士应认真履行病区管理制度

D．门诊可根据实际工作需要合理