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慵懒散心得体会共7篇

慵懒散心得体会（共7篇）

学习治理庸懒散奢活动心得体会

近期，我院组织全体职工开展“治庸治懒治散”作风整顿专项活动，期间，全体职工认真学习了此次活动的重大意义和总体要求，通过对理解认识、意识形态、思想情绪存在问题的深入梳理剖析，进一步明确了“庸、懒、散”对实际工作带来的危害，切实增强了全体职工的责任意识，提高了工作热情和干劲。

现就就学习活动谈一点粗浅的认识及心得体会。

一、是治理庸懒散须以自身思想观念为切点随着时代的发展和社会的进步，作为一名医务工作者所面临的问题和环境变得日益多变和复杂，如何在这样快速变革时期保持高昂的工作热情和坚定的奋斗方向，不断提高自身素质和修养无疑是最为关键的切入点。

首先是要树立正确的世界观、人生观、事业观，敬畏职业道德，贯彻行为规范，强调奉献精神，从自身意识层面强化爱岗敬业、踏实苦干、甘于平凡的价值取向，这样才能在现实生活中面对各类困难、诱惑、迷茫时立得住、看得清、走得稳。

其次是要坚持把自身的价值体现与医务事业的进步发展紧密联系起来，时刻将患者的利益置于个人利益之上，热爱自己的岗位，热爱自己的单位，热爱自己的事业，在做好本职工作的同时，大胆创新，开拓进取，不断推动公卫事业的取得新突破。

二、是治理庸懒散须以科学评价体系为支撑，在强调医务工作者自身素质提高的基础上，如何将治理庸懒散从个人意识上升到集体

共识进而成为医者精神。

在日常工作中把握尺度，明确方向，才能让医务工作者认清自身实际差距、不足，进而发现问题并解决问题，不断提高自身素质。

医务工作者的素质直接影响着整个医院精神风貌。

通过这次及时

而又有针对性的专项整顿活动，广大医务工作者在发展自身缺点、不足的同时，也更坚定了治理庸懒散的信心和决心，相信在全体医务工作者共同的不懈努力下，我院的医务工作必将迈上一个新台阶。

2013-6-7

关于慵懒散心得体会

关于这次XX区委政府组织了全区副科级及以上干部召开了XX区治理机关“庸、懒、散”行为动员大会。

我认真学习了此次活动的重大意义和总体要求，通过对理解认识，进一步明确了“庸、懒、散”对实际工作带来的危害，切实增强了自身的责任意识，提振了工作热情和干劲。

现就学习活动谈一点粗浅的认识及心得体会。

我按照相关制度原则，对自己的业务学习、纪律作风、敬业精神、工作能力等方面进行自我剖析，找出了自身存在的问题，并从马列主义的世界观、人生观、价值观的高度剖析思想根源，明确了整改的目标和确定了努力的方向。

我认真学习了此次活动的重大意义和总体要求，通过对理解认识，进一步明确了“庸、懒、散”对实际工作带来的危害，切实增强了自身的责任意识，提振了工作热情和干劲。

现就学习活动谈一点粗浅的认识及心得体会。

治理“庸懒散”须以自身思想观念为切点。

随着时代的发展和社会的进步，作为一名医务工作者所面临的问题和环境变得日益多变和复杂，如何在这样快速变革时期保持高昂的工作热情和坚定的奋斗方向，不断提高自身素质和修养无疑是最为关键的切入点。

首先是要树立正确的世界观、权力观、事业观，敬畏职业道德，贯彻行为规范，强调奉献精神，从自身意识层面强化爱岗敬业、踏实苦干、的价值取向，这样才能在现实生活中面对各类困难、诱惑、迷茫时立得住、看1

得清、走得稳。

其次是要坚持把自身的价值体现与医疗事业的进步发展紧密联系起来，热爱自己的岗位，热爱自己的事业，在做好本职工作的同时，大胆创新，开拓进取，不断推动自身业务取得新的突破。

一、存在的题目

（一）工作学习方面

1、作为一名医务工作着自学意识不够强，没有“钻研”精神。

不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习，自己工作在学习方面进步不快。

2、学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位，有时只注重实用主义“急用先学”不注重知识的全面、系统学习。

3、学习上存在自满情绪“浅尝辄止”，不注重更新知识。

（二）工作作风方面

1、工作思路不宽，相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好，工作中有时满足于得过且过。

这对于医务工作是很不应该。

2、日常工作中与时俱进，开拓创新的思想树立得不牢固。

在具体的工作中思路不宽，只满足于完成基本任务，没有深进了解全面的把握情况。

（三）思想作风方面

1、精神不十分振作，焦躁脾气和烦躁心理时有发生。

碰到工作任务重、工作出现题目一时找不到出路时、压力大的时候轻易产生焦躁情绪。

2、批评与自我批评开展得不好，对其他同事不愿意提出反对意

见，对自己的缺点也没有主动请其他人正面点出，错误地以为批评别人是“挖坑害人”，批评自己是“挖坑堵路”。

二、存在题目的主要原因

以上题目的存在，固然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。

题目出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：

1、没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。

在理论学习上不能把握科学理论的精神实质和科学体系，并没有达到学习的应有目的，影响了理论学习水平的进步。

2、作为医务工作者宗旨观念有所淡化。

没有很好的加强世界观、人生观的进一步改造，有时产生松口气的动机，以为自己工作已经很努力了。

3、自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监视、自我进步。

在自身学习上就学习抓学习，而不往研究思考题目。

4、工作中有依靠思想，满足于自身的知识和经验。

随着“庸懒散”专项治理活动的不断深进，通过对自身存在问题的排查，更加清醒地熟悉到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、进步自己思想素质的信心和决心。

在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：

2、进一步改进工作作风。

要努力做到克服消极思维、模糊熟悉所造

成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；对碰到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性；从事物之间的种种联系往分析和解决问题；根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和进步自己，脚踏实地地工作。

3、树立即苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。

4、廉洁自律，干净履职。

反腐败斗争是关系党心，民心，关系党和国家前途命运的严重政治斗争。

做为一名党员，我认为只有充分认识到廉洁自律的重要性，才能真正从思想上筑牢拒腐防变的防线，在工作中坚持自重、自省、自警、自励，时刻保持清醒头脑，堂堂正正做人，踏踏实实做事，干干净净履行职责，自觉践行“三个代表”重要思想。

虽然我在工作中还存在不少问题，彻底将“慵、懒、散”转变为“勤、快、实”行为还有一定的距离。

还需要我长期坚持学习，不断克服自身缺点，严格要求自己，及时查找自身不足。

进行有效整改，进一步提高工作能力，工作效率和服务质量，努力学习专业技术知识，不断提高医疗专业技术水平，更好为广大人民群众服务。

为加快“两化”进程推进“五个自贡”建设，实现XX追赶跨越奋力崛起提供坚强有力的组织保障和作风保障，为党为社会，为人类作出更大的贡献。

XXX卫生院：

XXX

2012年X月XX日

责任在我心中、治庸从我做起

2011年开年以来，武汉市委书记阮成发同志在市委十一届十一次全体扩大会议上发表了重要讲话，要求彻底转变部分机关干部的“慵、懒、撒”作风，号召在全市掀起“责任风暴”，一场针对机关干部的“治庸计划”全面铺开，通过对阮书记讲话的学习，作为一名国家公职人员，作为一名年轻干部，我受到了很大的教育，深有感触。

什么是慵懒撒？

业务不精、能力不强、避重就轻、得过且过是为“庸”；不作为、慢作为、乱作为是为“懒”；重权轻责、自由散漫、谋人不谋事是为“散”。

我们每个人生来都是平凡的一员，但是人可以平凡，却不能平庸，我们从出生就开始学习，我们学习的目的不是学习本身，而是自身的成长，学习的目的在于学以致用，将自身的才干投入工作，投入经济社会发展，使自己成为一个有用的人，使自身价值得以实现。

假如我们仅仅得过且过，安于平庸，碌碌无为，那么我们的脑、手、精神慢慢变的迟钝，于是我们的潜能得不到发展，我们的价值也就得不到实现，十年寒窗为白白付之流水，这绝对不是我们心中所愿。

作为一名朝气蓬勃的年轻人，必须摒除庸懒的恶习，作为一名年轻的机关干部，更是要胸怀抱负，要怀有激情、冲劲和责任，拒绝平庸，拒绝懒散，勇于担当责任，培养开拓进取的上进心，培养勇于作用的生活态度，这些是我们每个年轻干部都应该明确的。

什么是责任？

《新唐书〃王珪薛收等传赞》：

“观太宗之责任也，谋斯从，言斯听，才斯奋，洞然不疑”，表述的是一种“在

其位谋其政”的思想。

承担责任，对于我们机关干部，往小处说就是做好份内的工作，完成应该完成的使命，往大处说则就意味着忠于党和人民，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，无论何时都要将人民群众的利益放在第一位，心系民生，情牵民意，踏踏实实为民办事，有所作为，要在平凡的岗位上，干出不平凡的事业来。

街道基层工作是繁琐且单调的，基层工作有着旁人所不知道的困难，有这居民不理解的难处，但是这份工作却是十分重要的，它关系着居民群众的切身利益，关系到党和政府在对面群众所体现的形象。

不能因为辛苦就躲避，抱着敷衍了事的态度去面对，不能因为压力就逃避，抱着三心二意的态度去工作，“慵懒撒”的态度在这里是不应该出现的，是每一个基层工作人员都必须摒弃的。

压力越大，责任越重，就越需要投入极强的专注力和应变力，需要用心去工作，用心去服务，要将自己手中的工作尽心尽责的完成，只有这样对工作负责、对居民群众负责，才是对自己负责，责任是能力的承载者，多一份责任也会激励我们更多一份努力，才能督促自身业务知识、综合能力的不断精进，居民的期盼正是我们必须肩负的重要责任，每一项任务、每一项工作，无论事情大小、无论时间紧迫，兢兢业业的认真完成，才是机关干部应当做的。

不能平庸中放弃了自己的梦想，不能在懒散中抛弃了自我的责任。

摒除庸懒的习性，责任在我心中、治庸从我做起。

学习庸懒散贪心得体会

近期，我司全体干部职工在国资委领导的组织下开展了“庸懒散贪”作风整顿专项活动，我认真学习了此次活动的重大意义和总体要求。

通过此次活动，进一步明确了“庸、懒、散、贪”对实际工作带来的危害，切实增强了我的责任意识，提高了工作热情和干劲。

针对本次学习活动，我简单讲一下个人的心得体会。

1、努力学习。

近年来，企事业单位工作人员给广大市民有一定的“庸”的负面印象，具体表现在：

在很多市民的意识中，我们企事业单位工作人员做事能力一般，每天碌碌无为。

因此为了改变这一“庸”的负面印象，我们企事业单位工作人员，应该好好利用工作的有利条件加强自我素质的提升，使自身不断地学习和提高，从而在市民中为我们企事业单位工作人员树立积极的、“非庸”的正面印象。

2、努力工作。

勤劳是中华民族的传统美德，几千年来我们的祖辈就是经过一代又一代的勤劳、努力，才有了我们今天的美好生活。

作为企事业单位的工作人员，我们要继续发扬先辈们的勤劳精神，克服懒惰的工作作风，要有高涨的工作热情，保持一种积极向上的健康心态，努力地做好本职工作，从工作中的每一个细节做起，更好地为广大人民服务。

3、态度严谨。

马虎是一切失败的源泉，作为公司的重

治理慵懒散心得体会索镇一中

王希山

常言道：

“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”，推己及人，将心比心，从而衍生大爱。

以常人之爱为发端，当对群众的疾苦感同身受，对百姓的难事深有体谅，从而把常人之爱转化为对老百姓的大爱。

责任源自爱，没有爱就没有责任。

对于领导干部来说，这个爱，就是对老百姓的深厚感情。

爱父母、爱妻子、爱孩子，这是“常人之爱”；热爱祖国、热爱人民、热爱党，这是“大爱”。

人民日报发表的《干部不作为、慢作为、乱作为须担责——武汉不容庸懒散》，通过学习我对此有更深刻的诠释：

对工作极端负责，来自于对学生极端热忱；对学生极端热忱，体现为对工作极端负责。

作为学校中层对学生是否有真感情，一个重要标尺就是看工作有没有责任心。

所谓“慵懒散”，就是指工作不实，干劲不足，执行不力，管理不严，效率不高等工作态度，这一现象的出现，致使办事拖沓，服务态度差，工作标准不高，创新能力不强，工作纪律松弛，落实上级要求不到位、不彻底，及其它影响工作绩效，违反工作纪律的行为。

一个部门、一个单位如果存在着“慵懒散”的工作现象，必将严重制约和影响着发展前进的步伐，必须加以治理和改进；以“提质、提速、提效”为着力点。

只有如此，才能让群众满意，才会优化投资环境，才会提升政府效能，才会更好地促进社会更加和谐稳定、经济快速发展。

学校中层对学生应有深厚感情，也应自觉培养这种深厚感情。

要经常扪心自问，反躬自省，心里有没有学生，为学生做了些什么，还有些什么事情没有做。

有了这种自觉意识，我们的心就会逐渐与学生贴近，再贴近，最终心贴着心，心连着心。

责任心还是一种主动积极的态度。

表现在对工作、对自己的工作具有激情和热忱，总是朝气蓬勃，不断向上，把责任心变成自己宝贵的精神财富。

正由于责任心是对所有教师的基本要求，无论你是否愿意，也无论你是否意识到，责任心无时无刻都伴随着你，表现着你。

我不但是一名教师，更是学校中层中平凡的一分子，我要求自己爱岗敬业，认真严肃对待自己的职业，忠于自己的事业，勤奋工作，深思慎行，将责任心融化于血液，荡漾于情感，体现于行动，伴随于身边，有一分热，发一分光。

我1990年7月参加工作，今年负责工会工作以及一个级部的政治课教学。

作为一名政治教师，我觉得能够在自己的工作中出满勤，干满点，恪尽职守，履行教书育人的神圣使命，教学成绩优秀，上一个学年度无论是春节考试还是升级考试，成绩均达到了连排。

工作之余撰写的论文先后获得国家级、省级表彰。

作为工会负责人，能够积极主动的展开工作，完成上级部门和学校领导布置的工作，能够热情诚恳的干好服务工作。

在历次督导检查评比中没有给学校抹黑。

看问题总得一分为二，经过反思，我觉得自己在既往的工作中，存在着以下不足：

一、患得患失的心理。

总觉得世间自有公道，付出必有回报，在有些场合名利心理作怪，总觉得既然成绩不错，既然也干了不少工作，也应该弄个表彰奖励什么的，忘记了“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的要求，不能做到吃苦在前，享受在后，不能从学校大局出发考虑问题。

有时喜欢自我炫耀，做了一点好事就觉得了不起，生怕人家不知道。

二、勇于任事的热情减退。

一事当前，老是喜欢权衡利弊得失，前怕狼后怕虎，怕事情干不好引火烧身；在工作中下意识的看别人的颜色，对于得罪人的事情唯恐避之不及，存在着“多栽花，少栽刺，留下人情好办事”的想法。

三是工作方式方面的问题。

其一是个人性格急躁，喜欢毕其功于一役，结果往往欲速则不达，忙中出错在所难免；其二是不能时时处处的做到具体问题具体分析，用以不变应万变的心态处理问题，于是碰壁的时候也多。

在以后的工作中我决心做到以下三点：

第一是勇于任事，敢于负责。

对于上级部门以及学校主要领导布置的事情努力做到我做事我负责，犯了错误不要紧，改了就是好同志。

第二是克服患得患失的名利心态，只求耕耘，莫问收获。

要坚信“桃李不言下自成蹊”的古训，坚信群众的眼睛是雪亮的，只要自己满腔热情的对待工作，就必定能够获得领导和群众的认可。

得罪人总是难免的，但是只要开诚布公的处理问题，事情总有解决之道。

第三，牢记“工欲善其事必先利其器“的道理，注意工作方式。

在大的事情的处理上，慢一些，但要好一些；注意学习其他同志的工作方法，取人之长补己之短。

第四，转变认识问题的角度，认识到人都是有缺陷的，认识到人的一半是天使，一半是魔鬼。

如果把周围的人看做是魔鬼，那么就生活在地狱里；如果把周围的人看做是天使，那么就生活在天堂里。

因此努力培养阳光心态，避免一叶障目不见泰山。

以上就是我个人进来在学习之后得出的心得体会。

当局者迷旁观者清，对于自己未能认识到的错误以及不足，欢迎各位领导批评指正。

近期，我公司全体员工开展了“庸懒散奢贪”作风整顿专项活动，我认真学习了此次活动的重大意义和总体要求。

通过此次活动，进一步明确了“庸、懒、散、奢、贪”对实际工作带来的危害，切实增强了自己的责任意识，提高了工作热情和干劲。

针对本次学习活动，我简单讲一下个人的自检总结。

1、努力学习。

近年来，公司全体员工有一定的“庸”的负面印象，具体表现在：

我们的员工做事能力一般，每天碌碌无为。

因此，为了改变这一“庸”的负面印象，我们应该好好利用工作的有利条件加强自我素质的提升，使自身不断地学习和提高，从而在公司全体员工中树立积极的、“非庸”的正面印象。

2、努力工作。

勤劳是中华民族的传统美德，几千年来我们的祖辈就是经过一代又一代的勤劳、努力，才有了我们今天的美好生活。

作为公司的员工，我们要继续发扬先辈们的勤劳精神，克服懒惰的工作作风，要有高涨的工作热情，保持一种积极向上的健康心态，努力地做好本职工作，从工作中的每一个细节做起，更好地为海南矿业股分公司服务。

3、态度严谨。

马虎是一切失败的源泉，作为公司的员工，在工作的过程中一定要严谨地对待每一个细节，因为一

“破除庸散懒陋习，提高勤实廉能力”

学习教育活动的心得体会

所谓的“庸懒散”现象，就是指干部职工工作不务实，干劲不足，执行不力，管理不严，效率不高等不好的工作态度，这一现象的出现，致使办事拖沓，服务态度差，工作标准不高，创新能力不强，工作纪律松弛，落实上级要求不到位、不彻底，及其它影响工作绩效，违反工作纪律的行为。

一个单位，如果存在着“庸懒散”的工作现象，必将严重制约和影响着事业前进的步伐，必须加以治理和改进。

我通过学习关于“破除庸散懒陋习，提高勤实廉能力”有关文件精神，结合实际工作，体会十分深刻，主要有以下几点：

一、统一思想，提高认识。

坚持以“三个代表”重要思想武装头脑，以保持党的先进性、提升党的执政能力为宗旨，以服务发展为第一要务，以提高效能、优化环境、促进发展为目标，坚持治标与治本相结合，深化与创新相结合，整体推进与重点突破相结合，加强自身修养，转变工作作风，做政治坚定、业务精湛、求真务实、廉洁高效的干部，为构建文明和谐稳定社会做出贡献。

另外，要树立敬业意识、责任意识、效率意识、和谐意识。

我们一定要有攻坚克难的思想准备，遇到困难不畏退缩、不惧怕。

为确保各项工作顺利完成，要求自己必须高标准、严要求，时时处处注重内强素质、外树形象，时时刻刻做到政治上合格、业务上突出、作风上过硬。

二、敢于承担，认真做好本职工作。

在工作中，要准时上下班，工作精力要充沛，态度要端正。

三、要治庸治懒治散树立形象。

治庸治懒，是促进全体员工改进作风、优化服务的基础所在，也是促进工作落实、推动效能提升的重要前提。

不管在哪个岗位，不能仅仅是“过得去”，而必须是“过得硬”，随时随地能成为大家的榜样，切实把良好的作风体现到日常的工作和生活中。

勇于治“庸”治“懒”治“散”，勇于治“漂”治“浮”，切实做到讲实话、知实情、出实招、办实事、求实效，把时间和精力都放到工作的落实上去。

四、立足本位，扎实工作，不断把“三治三提”活动引向深入。

1、加强学习，提升综合素质。

在工作实际中，大力营造自觉学习的良好氛围，更新学习观念、勤奋学习、善于思考，形成学习的风气，调研的风气，探索的风气，创新的风气，实践的风气。

2、改进作风，加强服务，提高效率。

积极推进“三治三提”活动，继续发扬艰苦奋斗的优良作风，艰苦奋斗是我们党的优良传统，要树立全心全意为人民服务的思想。

3、尽心履行职责，明确工作职责，在工作中要抓重点、抓检查、抓督促，加强工作的明确性，制定阶段性工作计划，减少工作中的随意性。

在工作中敢抓敢管，鼓励表扬先进，批评教育后进，遇到问题不回避不退缩，发扬持续不断的探索精神。

总之，只有不断改进自己的工作作风，不断提升自己的自身修养，不断增强事业心和责任感，不断提高自己的综合素质，才能胜任新时期的各项工作。

2011年8月24日