国培总结发言稿.docx

国培总结发言稿.docx

《国培总结发言稿.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《国培总结发言稿.docx（15页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

国培总结发言稿

国培总结发言稿

1.培训毕业感言

最低0.27元/天开通XX文库会员，可在文库lzy00954近期的培训学习，本人切实的感觉到了本身的提高，在此感激上级支配的此次学习活动，感激每一位授课老师精彩的授课。

此次的培训学习，使本人的理论基础，道德水准，业务修养等方面有了比较明显的提高，进一步增加了学习理论的盲目性与坚决性，增加了做好新形势下本职工作的力量和信念。

参与本期培训本人次要有以下几方面体会和收获：

一、通过培训，使我进一步增加了对学习重要性和迫切性的熟悉培训是一种学习的方式，是提高业务学问的最有效手段。

21世纪是学问经济社会，是电子化、网络化、数字化社会，其学问更新、学问折旧日益加快。

一个国家，一个民族，一个个人，要顺应和跟上现代社会的进展，独一的方法就是与时俱进，不断学习，不断进步。

通过培训班的学习，使我进一步熟悉到了学习的重要性和迫切性。

熟悉要面对不断更新的工作要求要靠学习，要靠培训，要接受新思维、新举措。

要通过学习培训，不断创新思维，以创新的思维应对竞争挑战。

我真正熟悉到加强培训与学习，是我们进一步提高业务学问水平的需要。

加强培训与学习，则是提高本身工作力量最直接的手段之一，也是我们提高业务水平的迫切需要。

只要通过加强学习，才能取他人之长补己之短，只要这样，才能不负组织重望，完成组织交给的工作任务。

二、通过学习培训，使我清晰地体会到要不断加强素养、力量的培育和熬炼1是要不断强化全局意识和责任意识。

“全局意识”，是指要站在全局的立场考虑问题，表现在政治上是一种高度的觉悟，。

2.老师立足本职专题争论发言稿

我是一名老师，二十五载，我似虔诚的老农，耕耘脚下一方土；二十五载，我似朝圣的信徒，躬身膜拜一片天。

一路走来，捡贝拾珠，吉光片羽，悉心保藏。

今日，我愿把行走的收获，和同路人共享。

为育花红，笑饮苦累给我一个班级，便和劳碌牵手；给我72个孩子，便拥有绚烂的世界。

每一天，我都串接着细如流水的苦恼，更在苦恼中收获着“辛勤白发人、事业总年轻”的欢欣。

我接触的是垂髫稚子，和他们晨昏相伴，演绎着苦辣酸甜。

从肆无忌惮地乱抹鼻涕，到讲究卫生；从课上观看临街风景，到用心听讲；从稍不如意就哭闹，到恪守纪律；从随心所欲地乱喊，到发言举手；从胡乱摆放清扫工具，到有序划一……桩桩件件、历历数来，没有一件惊天动地。

可这，就是我的工作！

于微小处见成效，平平淡淡都是真。

学习习惯、纪律习惯、卫生习惯、礼貌习惯……为培育一种良好习惯，我就是随风潜入夜的春雨，润物细无声。

曾有生疏的伴侣问我：

“面对不谙世事的小孩子，干得不亦乐乎，有什么意思？

”是啊，隔行如隔山；隔了这座“山”，就无缘观赏独特的风景。

她体会不到孩子围着你说长道短的欢快，体会不到他们把香香球留一个给老师的神奇，更体会不到你生病返校时，孩子眼中的惊喜……有一首歌叫《眼睛渴望眼睛的重逢》，我的眼睛，渴望72双光明的星星。

我能从72汪清潭中，读出他们的欢快、无助、天真、依靠；能清晰地辨认这是一朵花、那是一颗苗，这是一竿竹、那是一棵树，还能精确     地晓得他们需要的是阳光、清风还是雨露。

他们，就是我的“立足之本”！

我鞠躬为礼，愿为我心中的良田，咀嚼贫苦；我俯首竭诚，为他们黑亮瞳孔中闪耀出星子般的光线，我愿安稳两袖清风！

乐为基石，愿做桥梁从老师，到班级组长，从一专到多能，这是自我挑战的过程。

在翻山越岭的跋涉中，我有相扶对峙的感悟，有赠人玫瑰的喜悦，有其压如磐的泪水，更多的，是做一块坚决的基石、托起美玉很多的欣然。

身为教研组长，一肩担两任：

个人荣辱和团队水平。

面对年龄悬殊、水平各异的队员们，我扮演着引领和践行的双重角色：

上示范引路课，以老带新；备课把关指点，扶马相送；开展教研活动，并肩前行；组织问题研讨，负重赶超。

靠着脚踏实地的工作作风、我带出了一个奋进向上的团队；靠着慷慨相助的身体力行，我带出了一个团结协作的团队；我赢得了她们的信任和敬重，带领的教研组年年优秀、榜上出名。

扎根一方土，永做常青树！

我不断地向云问天、向马问途。

专业路上的勤恳研修、多方吸取，荫及本人；面对同事的疑问求助，我更能出谋划策、教导迷津，惠及他人。

经我手下带出的赵红亮、何晓娜、赵美荣、李优霞等老师，先后成为省级名师、小教组的骨干、教研组长、省级骨干老师。

看着她们“青出于蓝胜于蓝”，我有发自内心的安慰；听着她们“雏凤更清老凤声”，我有安然安静的笑容。

担当班级组长，更是风雨一肩挑。

上级领导的精神传达、一线老师的问题反馈、各项活动的组织协调、老师劳动纪律的管理记载，再加上专业事务，诸如等等，头绪繁多。

喊苦吗？

喊苦带不来愉悦，埋怨吗？

埋怨产生不了效益。

转变心态、调整思路，方为良策。

事无巨细、分门别类、有序陈列、归纳整理，轻重缓急，妥当处理；同时学会知人善用、赐予信任、各执其事、责任到人。

回首一年的工作，是一首跌宕崎岖的歌。

风雨中，孑孑撑伞独行；烈阳下，汗流浃背赶路；寒霜里，拢肩捂心自暖；清寂处，泪眼抬头问天。

有时，我走成鸭形鹅样；有时，我走成老牛负重；有时，我走成跑风骏马。

可是，当我们班级的老师在课堂赛讲勇夺第一时，当全校活动本班级平安有序时，当大型节目评为金奖时，回首一直处，全部的萧萧风雨，都化作浅浅浅笑、一弯虹霓。

脚踏沃土，仰视星空我的专业是数学，用寸笔描画卷、书辞章，是我孜孜不倦的追求。

为提高备课水平，我推敲教学环节，琢玉在手、成玉在心；为锤炼教学艺术，我对比名师、自我剖析，他山之玉、攻我之石；为提升专业素养，我向专家请教、和同行切磋，砥砺促成长，细雕出精品。

不懈的努力、点滴的积累，最终积硅步而以致千里，我的专业水平长足进展，专业之路坚实宽敞，个人眼界也渐渐敞亮高远。

立足根本、脚踏实地，这是爱岗的前提；仰视星空，学无尽头，这是敬业的追求。

教学改革，我走在前列；说课竞赛，我一马当先；课题讨论，我首当其冲；国培辅导，我正确对待。

每一次的学习，都是一种新奇血液的补充，每一次的行走，都是一种力量的提升。

每一个深深浅浅的脚印里，都写满我的思索和忠实。

什么是爱岗敬业？

信心不改，步步虔诚，笑对繁忙，乐享琐碎，把平凡的工作做到极致，把一般的事情做到无可挑剔。

这，就是爱岗敬业！

“要做，就做优秀！

”誓言在心、目标在前，选择了远方，不言负累，扶犁荷锄，欢乐耕耘。

耕耘春夏，天高地阔了；耕耘秋冬，春暖花开了。

潜心朝圣，让我收获颇丰：

省教学能手、省骨干老师、省学科带头人，“国培方案”辅导老师，山西省连续训练辅导老师，省“十五”、“十一五”数学课题组成员，参与全国学校数学研讨会、西南华北。

3.求一篇培训总结

给你一个模板，你去参考。

回顾**年培训工作，我们XXXXX持之以恒贯彻落实建设学习型公司、培育学习型员工的精神，坚固树立“培训是公司的长效投入，是进展的最大后劲，是员工的最大福利”，推动公司产品向更高目标进展作出了乐观贡献。

一年来，做了以下培训工作总结一、培训工作状况**年共进行内训24项，分别质量管理意识培训占46%，专业技能培训占50%，规章制度与职业道德培训占4%，共计57:

85课时，参训27人次。

培训课程次要集中为以下几类：

1、员工必修类：

企业文化培训、职业道德规范、管理制度；2、重点培训：

软件测试、开发及管理、CMMI3;3、新员工岗前培训二、培训费用**年培训费用总计为522397.50元，费用均为下半年，因上半年没有做培训成本这一项。

三、培训工作分析

（一）取得的成果：

1、**年度的培训工作与2004年度相比，从培训项目数、举办培训课程次数、接受训练的人次等方面，取得了肯定的增长。

2、建立制度性培训体系。

以往，公司培训工作缺乏系统性制度，培训管理幅度和力度很弱，培训资金无保证，员工培训意识差，培训工作开展非常困难。

今年质量管理部投入大量精力，在总结了以往公司培训阅历的基础上，优化培训管理流程，完善训练培训制度。

重点加强了培训需求分析和培训项目审批流程，在多次征求各单位看法后，全面提升公司培训工作的制度化管理。

3、在**年公司通过ISO9001:

2000标准认证和CMM认证的基础上，引入ISO10015、GB/T19025-2001和MQMS体系学问，逐渐把握与国际接轨的培训管理制度和工作程序，建立和完善职工培训训练的质量保证和效果评价体系。

4、不断改进培训方式，乐观探究新的培训模式。

（二）存在的问题和不足1、培训工作考核少，形成培训“参与与不参与一个样，学好学孬一个样”的消极局面，导致培训工作的被动。

2、培训形式缺乏创新。

只是一味的采纳“上面讲、下面听”的形式，呆板、单调，提不起学员的爱好，导致学员留意力不集中，影响了培训效果。

3、准绳性不强。

不能严格执行培训纪律和有关规定，对违反者睁一只眼闭一只眼，不能按章办事，这是导致培训纪律松懈、次序较乱的次要缘由。

4、在年中所做培训中我们还不难发觉，一部分人员感觉培训过于频繁，另外一部分员工则反应得不到相应培训，这是一个不容回避的问题，作为努力于学习型组织的企业，首要的培训任务是要使全员树立培训意识，为企业进展和自我进展充电。

而培训层面的不均衡，更是需要**年去大力改善。

5、内部讲师授课技巧普遍不高，有待提高，制造课件水平不足，自主研发课程力量有所欠缺，所以，以上需要改善，进一步规范内部讲师管理，提升内部讲师授课水平，推行内部讲师认证，真正打造一支合格称职的内训师队伍。

三、改进措施

（一）有利条件1、公司改制后，改制企业的机构、人员做完调整后，改制企业员工的综合素养和工作技能的提高，以及企业文化的再建，必定是下一阶段的工作重点，培训工作的任务必将添加，良好的培训效果和质量也会越来越得到公司领导的注重。

2、随着MQMS体系《培训管理程序文件》的发布，公司训练培训体系正在初步建立，培训工作有了制度的指点和约束，将大大的有利于以后工作的绽开。

（二）详细措施1、作好培训基础工作《培训管理程序文件》虽已发布，在详细执行过程中肯定还会遇到各种困难，还需要我们的不断总结和准时调整。

在详细工作流程上还需要进一步理顺，在管理制度上还需要多方面补充。

还要进一步加强培训材料的收集和培训器材的配置，加强相关工作人员的专业素养培训。

2、建立培训资源网络，进一步丰富企业培训资源。

公司业务的广泛性也打算了公司各部门培训需求的广泛性。

为了较好的满意公司成员的培训需求，选择合适的培训课程，培训讲师，配置合适的培训资源，我们必需要取得大量准时、精确     的培训信息，扩大培训业务联系，建立起本人有效的培训资源网络。

特殊是要乐观与比较强势的专业机构保持好战略性的合作伙伴关系，准时把握前沿的动态信息，并横向了解到业界相关的抢手需求，调整思路，并就某些详细项目达成合作协议3、重点建立一支富有实践阅历，熟识现实情形的内部讲师团队培训需求的多元性和企业内培训资源的有限性的冲突，已经越来越突出。

建立一支富有实践阅历，熟识现实情形的内部讲师团队就变的越来越重要了。

培育起本人的内部讲师团队，首先大大节省了公司有限的培训经费，其次，为公司培育了一批各个领域内的专家，再次，也可以在员工中树立起学习的榜样，培育员工的自主学习思想。

以往的实践表明，听过公司内部领导讲课的员工都能觉出，企业高级主管对企业运营熟悉之深刻、解释之透彻更简单让大家接受和理解，应当乐观提倡高级主管都为培训工作做出良好的表率。

在详细措施上，重点加强对管理人员各项培训的同时，也从制度上明确、选拔优秀管理人员作为企业内部讲师。

并建立起一套企业内部讲师的日常管理、激励、考核制度。

4.十天培训结束导师总结

培训与管理的重要。

没有范文。

以下供参考，次要写一下次要的工作内容，如何努力工作，取得的成果，最终提出一些合理化的建议或者新的努力方向。

工作总结就是让上级晓得你有什么贡献，体现你的工作价值所在。

所以应当写好几点：

1、你对岗位和工作上的熟悉2、详细你做了什么事3、你如何专心工作，哪些事情是你动脑子去处理的。

就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力处理了4、以后工作中你还需提高哪些力量或充实哪些学问5、上级喜爱自动工作的人。

你分内的事情都要有所预备，即事前预备工作以下供你参考：

总结，就是把一个时间段的状况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成果、不足、阅历等。

总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思索。

总结的基本要求1.总结必需有状况的概述和叙述，有的比较简洁，有的比较具体。

2.成果和缺点。

这是总结的次要内容。

总结的目的就是要确定成果，找出缺点。

成果有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清晰。

3.阅历和教训。

为了便于今后工作，必需对以前的工作阅历和教训进行分析、讨论、概括，并构成理论学问。

总结的留意事项：

1.肯定要实事求是，成果基本不夸大，缺点基本不缩小。

这是分析、得出教训的基础。

2.条理要清晰。

语句通畅，简单理解。

3.要详略相宜。

有重要的，有次要的，写作时要突出重点。

总结中的问题要有主次、详略之分。

总结的基本格式：

1、标题2、注释开头：

概述状况，总体评价；提纲挈领，总括全文。

主体：

分析成果缺憾，总结阅历教训。

结尾：

分析问题，明确方向。

3、落款署名与日期。

5.老师立足本职专题争论发言稿

我是一名老师，二十五载，我似虔诚的老农，耕耘脚下一方土；二十五载，我似朝圣的信徒，躬身膜拜一片天。

一路走来，捡贝拾珠，吉光片羽，悉心保藏。

今日，我愿把行走的收获，和同路人共享。

为育花红，笑饮苦累给我一个班级，便和劳碌牵手；给我72个孩子，便拥有绚烂的世界。

每一天，我都串接着细如流水的苦恼，更在苦恼中收获着“辛勤白发人、事业总年轻”的欢欣。

我接触的是垂髫稚子，和他们晨昏相伴，演绎着苦辣酸甜。

从肆无忌惮地乱抹鼻涕，到讲究卫生；从课上观看临街风景，到用心听讲；从稍不如意就哭闹，到恪守纪律；从随心所欲地乱喊，到发言举手；从胡乱摆放清扫工具，到有序划一……桩桩件件、历历数来，没有一件惊天动地。

可这，就是我的工作！

于微小处见成效，平平淡淡都是真。

学习习惯、纪律习惯、卫生习惯、礼貌习惯……为培育一种良好习惯，我就是随风潜入夜的春雨，润物细无声。

曾有生疏的伴侣问我：

“面对不谙世事的小孩子，干得不亦乐乎，有什么意思？

”是啊，隔行如隔山；隔了这座“山”，就无缘观赏独特的风景。

她体会不到孩子围着你说长道短的欢快，体会不到他们把香香球留一个给老师的神奇，更体会不到你生病返校时，孩子眼中的惊喜……有一首歌叫《眼睛渴望眼睛的重逢》，我的眼睛，渴望72双光明的星星。

我能从72汪清潭中，读出他们的欢快、无助、天真、依靠；能清晰地辨认这是一朵花、那是一颗苗，这是一竿竹、那是一棵树，还能精确     地晓得他们需要的是阳光、清风还是雨露。

他们，就是我的“立足之本”！

我鞠躬为礼，愿为我心中的良田，咀嚼贫苦；我俯首竭诚，为他们黑亮瞳孔中闪耀出星子般的光线，我愿安稳两袖清风！

乐为基石，愿做桥梁从老师，到班级组长，从一专到多能，这是自我挑战的过程。

在翻山越岭的跋涉中，我有相扶对峙的感悟，有赠人玫瑰的喜悦，有其压如磐的泪水，更多的，是做一块坚决的基石、托起美玉很多的欣然。

身为教研组长，一肩担两任：

个人荣辱和团队水平。

面对年龄悬殊、水平各异的队员们，我扮演着引领和践行的双重角色：

上示范引路课，以老带新；备课把关指点，扶马相送；开展教研活动，并肩前行；组织问题研讨，负重赶超。

靠着脚踏实地的工作作风、我带出了一个奋进向上的团队；靠着慷慨相助的身体力行，我带出了一个团结协作的团队；我赢得了她们的信任和敬重，带领的教研组年年优秀、榜上出名。

扎根一方土，永做常青树！

我不断地向云问天、向马问途。

专业路上的勤恳研修、多方吸取，荫及本人；面对同事的疑问求助，我更能出谋划策、教导迷津，惠及他人。

经我手下带出的赵红亮、何晓娜、赵美荣、李优霞等老师，先后成为省级名师、小教组的骨干、教研组长、省级骨干老师。

看着她们“青出于蓝胜于蓝”，我有发自内心的安慰；听着她们“雏凤更清老凤声”，我有安然安静的笑容。

担当班级组长，更是风雨一肩挑。

上级领导的精神传达、一线老师的问题反馈、各项活动的组织协调、老师劳动纪律的管理记载，再加上专业事务，诸如等等，头绪繁多。

喊苦吗？

喊苦带不来愉悦，埋怨吗？

埋怨产生不了效益。

转变心态、调整思路，方为良策。

事无巨细、分门别类、有序陈列、归纳整理，轻重缓急，妥当处理；同时学会知人善用、赐予信任、各执其事、责任到人。

回首一年的工作，是一首跌宕崎岖的歌。

风雨中，孑孑撑伞独行；烈阳下，汗流浃背赶路；寒霜里，拢肩捂心自暖；清寂处，泪眼抬头问天。

有时，我走成鸭形鹅样；有时，我走成老牛负重；有时，我走成跑风骏马。

可是，当我们班级的老师在课堂赛讲勇夺第一时，当全校活动本班级平安有序时，当大型节目评为金奖时，回首一直处，全部的萧萧风雨，都化作浅浅浅笑、一弯虹霓。

脚踏沃土，仰视星空我的专业是数学，用寸笔描画卷、书辞章，是我孜孜不倦的追求。

为提高备课水平，我推敲教学环节，琢玉在手、成玉在心；为锤炼教学艺术，我对比名师、自我剖析，他山之玉、攻我之石；为提升专业素养，我向专家请教、和同行切磋，砥砺促成长，细雕出精品。

不懈的努力、点滴的积累，最终积硅步而以致千里，我的专业水平长足进展，专业之路坚实宽敞，个人眼界也渐渐敞亮高远。

立足根本、脚踏实地，这是爱岗的前提；仰视星空，学无尽头，这是敬业的追求。

教学改革，我走在前列；说课竞赛，我一马当先；课题讨论，我首当其冲；国培辅导，我正确对待。

每一次的学习，都是一种新奇血液的补充，每一次的行走，都是一种力量的提升。

每一个深深浅浅的脚印里，都写满我的思索和忠实。

什么是爱岗敬业？

信心不改，步步虔诚，笑对繁忙，乐享琐碎，把平凡的工作做到极致，把一般的事情做到无可挑剔。

这，就是爱岗敬业！

“要做，就做优秀！

”誓言在心、目标在前，选择了远方，不言负累，扶犁荷锄，欢乐耕耘。

耕耘春夏，天高地阔了；耕耘秋冬，春暖花开了。

潜心朝圣，让我收获颇丰：

省教学能手、省骨干老师、省学科带头人，“国培方案”辅导老师，山西省连续训练辅导老师，省“十五”、“十一五”数学课题组成员，参与全国学校数学研讨会、西南华北。

6.获得国培学习成果优秀总结

国培学习总结这次，我有幸参与农村中学校老师近程培训。

这次培训让我觉得充实而开心。

我学到了很多课本上学不到的学问，熟悉了许多优秀的老师，使我收获颇丰。

一、听从管理，仔细学习在学习期间，我仔细履行培训要求，严格要求本人，鞭策本人，乐观自动的做了许多相关的工作，如学习训练理论、做随堂笔记、听专家课、答疑、攥写教学反思、参加论坛、案例大赛、阅读简报等等。

随着课程深化讨论，让我重新端详我的同学和我的育人理念：

老师真诚的爱更会影响、感染、爱惜每一个同学，这份爱会产生巨大的作用力，让干枯的心灵不再缺少雨露，让阴霾的日子不再缺少阳光。

学习期间，使我愈加深刻地熟悉到当一名现代的好老师，尤其是当前课改下的好老师是一件不简单的事。

二、内容丰富，形式多样培训期间，我参加了五个模块的学习，每个模块里都有专家训练科研理论方面的讲座，他们精辟的论述、睿智的观点、缜密的思维、幽默诙谐的语言，无不透显露大家风范。

还有优秀老师的课例，让我更直观的学习到站在第一线老师应有的面貌和方法，使我从观念上、理论学问水平上和教学方法与技巧上都有了新的熟悉与提高，在某些方面有了质的进步。

三、在学习中沟通我特别珍惜这一次的培训机会，也感激领导给我们偏僻老师供应了一次这样的学习方式，让我们坐在家里就可以学到各位教授和名师最新的训练理念。

培训中我学到了许多本人欠缺的学问，这其中有训练教学方面的学问，还有师生间沟通的技能技巧等，同时特别感激各位教授、各位老师辛勤的付出，正是有了你的辛勤付出，才有了我的提高。

通过这次培训，我对音乐有了更深的熟悉，在今后的音乐唱歌教学中，我会结合实际，运用这几天学习中学到的珍贵学问，尽量根据老师教的方法进行教学。

同时还要不断地创新，使我校的音乐教学上一个新的台阶。

在学习中，也结识了许多专业上的伙伴，我们也进行了许多沟通沟通。

我庆幸本人拥有这次机会，我也很好地把握了这次机会，在收获学问的同时，也收获了宝贵的友情。

总之，这次培训对于我将有很大的关心，有付出才有报答，有工作才有欢乐。

在以后的工作中我会不断研究、努力学习、尽职尽责，鞠躬尽瘁，忘我工作，在音教的道路上，即便将来有风有雨，我也将披荆斩棘，踏歌前行。

7.国培2021吉林省影子老师岗位实践培训

敬重的各位领导、学员们：

大家下午好。

我特别荣幸有机会在这里和大家沟通学习的体会和感想，我不是最好，但我很幸运。

我要汇报的题目是：

做一颗幸福的“种子”。

从感受幸福、用幸福的心去做幸福的事、用幸福的种子传播三方面来谈。

一、感受幸福在座的都晓得，合肥市训练局花费大量人力、物力、财力给我们供应这次东师大培训的机会，他们细致、周到的服务，大到培训全体的支配、设置培训的课程、邀请全国知名专家，小到作业上交的方式、交通、生活就餐、每天菜肴变换花样等细心支配，特殊是每当我们回到宾馆看到陈主任和肖老师站在饭厅等着我们，心里涌动着一股暖流，他们不时地到各圆桌探望大家，询问菜怎样样？

可口吗？

有没有什么要求，这种细致入微，布满人文关怀的服务，让我们倍感幸福和感动。

这次培训邀请的11位全国知名专家们冒着酷热，给我们培训，专家们的共同点都是既有理论又有丰富生动的实践案例，给我们的感觉是厚积薄发，案例、故事、热点大事信手拈来，贴切自然，具有很强的亲和力、吸引力，让我们听起来感觉轻松、浅显易懂，不时赢得阵阵热闹的掌声，在新课程深化进展的今日，这六天的培训似一场“头脑风暴”，我们尽情享受丰富的“精神大餐”带给我们的幸福。

感激东师大班主任王喜平老师每天忙前忙后，为我们供应服务，她善解人意，布满人性化的管理和关怀给我们留下深刻的印象。

我们19位老师代表包河区中学校三千多位老师，感激市训练局、感激东师大的领导、感激在座的各县区各位老师，这几天来我们建立起来的深厚友情，也给我们带来欢乐和幸福。

感遭到幸福，就拥有了一颗幸福的心，用这颗幸福的心干什么呢？

二、用幸福的心去做幸福的事六天学习的内容都是我国训练进展至今最前沿的讨论成果，十年的课改，大家都在实践，在总结，在提升，今年我们包河区要进行十年课改的总结，所以这次的培训真是一场“准时雨”，对我们在深化课改中遇到的困惑如何去处理具有很强的指点意义。

在深化课改的过程中我们更要不断学习，充电，在专家的引领下，提升本人理论素养，用理论指点我们的实践。

今日我们能够与专家面对面，倾听、思索、共享是一种幸福和欢乐。

我们用这颗欢乐幸福的心做了三件幸福的事。

第一件幸福的事，这几天我们每天都在享受着幸福带给我们的震撼和兴奋，每个人都彻夜难眠，在思索，在表达，我把大家的所思所想征集起来，短短五天征集的学员心得电子稿50多篇已编印成册。

其次件幸福的事，我们以简报的形式策划主编了两期简报，把每日培训简讯、学员的学习心得、征集幸福训练感言、培训掠影等上传包河区训练体育信息网，向包河区训练体育局领导和广阔的中学校领导老师汇报我们的学习生活状况，共享我们的幸福。

我们还要把这颗幸福的种子带回去，在包河区的土壤上生长、发芽、开花、结果。

第三件幸福的事，为了把专家的培训资源让每位学员共享，我们包河区老师乐观自动申请了合肥市中学校骨干老师QQ群（23217147）、公用邮箱，准时