员工入职培训范文4篇doc.docx
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员工入职培训范文4篇
范文大全文秘知识入职培训〔员工入职培训范文篇〕
【新员工入职培训心得体会范文】
岁月如梭转眼间大学四年的学习生活从离开校园的那一刻起就意味着结束了。
如果说人生就像公交车有许多的驿站那每到一个驿站就意味着一个新的征程。
XX年月日我怀着美好的希望和从零开始的心态加入了我们xx市政分公司的大家庭。
在这里我将完成从学生到社会人的转型在这里我将开始一段新的学习生涯。
今天我迎来了我人生中的第一次入职培训本次培训一共三天虽然说三天的时间并不长但在这短短的三天培训中我的知识得到了更新、团队精神得到了提高、情操也得到了陶冶使我受益匪浅、深有体会。
首先第一天在xx宾馆的培训大会中第一次全新的对公司有了全面深刻的认识了解了公司的历史和企业文化、企业理念和精神以及公司的相关规章制度。
在对公司的了解过程中更加坚定了进六公司的态度和决定。
公司年的奋斗历史拥有了丰富的文化底蕴和内涵同时公司在全国创下的各种“先进”事迹都是值得我们学习和发扬的优良传统。
之后总经理的的五个“希望”。
也给了我信心和力量。
希望我们不怨天、不尤人坚定目标做好规划。
希望我们加强沟通努力提高团队协作意识。
希望我们坚持学习遇到事情善于思考。
希望我们加强自我管理增加执行意识提高办事能力。
希望我们学会冷静在观望中生存把握住自己的机遇创造辉煌的人生。
虽然这五个“希望”看似简单但其中的每一个都显得是那么铿锵有力这不仅代表了公司对我们的“希望”更是对我们每一位新员工的关心和重视。
接下来公司的xx总工程师给我们介绍了公司的组织机构及管理制度从横向介绍了公司的组织结构从纵向介绍了公司在成立年以来所经历的相关重大事迹。
同时最后给我们强调了《关于科技进步的管理办法》在这里面我看到了公司对于先进技术的要求和重视同时诸多的奖励办法也坚定了我认真学习努力工作的态度争取为公司创造价值实现个人的人生目标。
接着xx经理的演讲对我影响也是颇为深刻他从毕业年到XX年四年的内业工作没有感到枯燥和乏味从平淡的生活中走到项目经理这段经历让我从新认识了自己年轻人就需要像他一样耐住寂寞不骄不躁努力学习在工作中不断完善自己提高自己的业务能力和综合素质。
在工作中静下心来一步一步脚踏实地的走稳在稳重求发展。
最后在给我们的寄语中：
“我深刻的记住了那句话细节决定成败成功是给有准备的人”。
相信我将在以后的工作中慢慢的去执行这句话深刻的含义。
在下午的培训中xx老师和党工部部长xx老师的话也意味深长xx老师深刻的给我强调了在施工现场我们需要注意的安全生产意识从“三不伤害”、“三铁反三违”、“四不原则”三个方面给我强调了安全生产的重要性。
提高每一个新员工的安全生产意识减少对自己的伤害杜绝给公司和自身造成不良的影响。
之后xx老师像一位慈母一样从做人、做事的角度讲叙了我们的为人处事。
在她的一句句教诲中我不仅感到丝丝的温暖和感动更从心底感觉到了她、公司每一位领导对我们的关心和疼爱。
最后学习了公司的人力资源政策回想起从实习来到公司这一路走来的点点滴滴有太多的感动和温暖同时也让我明白这一切的来之不易。
在以后的工作中一定要继续认真学习努力工作吃苦耐劳珍惜现在拥有的一切不辜负所有关心我的人。
用行动去证明我行我能行我真行。
下午五点结束了今天得培训明天一早又将驱车到xx进行野外素质拓展训练。
第二天我们参加的所有训练中在第一个“破冰”活动中让我深刻理解了团队的力量分钟就在这短短的分钟我们确定了我们的队长、旗手、政委和后勤负责人同时确定了队标、队歌、队口号顺利完成了教官给我们的预期目标和计划。
同时也慢慢的打破了之前我们互不认识的局面接下来在“卓越圈”活动中又一次让我感动当我看到魔兽队的队长在做完个俯卧撑之后实在不能坚持时是队员扶着他一起的做的那一刻真的从内心深处感觉到了这就是团结这就是团队精神。
大家一起吃苦一起完成任务不退缩。
同时在那一刻教官的一句话：
“必须做完任何人不能帮他做”让我又一次明白一个道理。
责任这就是作为你一个领导的责任。
我们不能逃避既然选择了就必须去承担自己的责任并且坚持到最后。
同时也让我明白这或许就是社会中的残酷和现实。
物竞天择适者生存。
生活总是给我们太多的挑战我们必须去竞争去拼搏。
这样才能不断地强大自己。
这样我们才能去实现自己的价值为自己、为家庭、为公司、为社会做出自己的贡献。
这个活动中确实深刻让我体会了什么叫团队什么叫责任当然也让我明白什么叫潜能。
晚上的篝火晚会大家疲惫了一天有了这一次短暂的愉悦同时很多陌生的面孔已经渐渐地熟悉大家在一起准备着各自团队的节目增进彼此的友谊。
这一晚同样也给了我感动和快乐。
这是我人生的第一次篝火晚会虽然和理想中的有一些差距但是当教官给三个同事以一种特别的方式过生日的那一刻不知道为什么眼睛一下就红了真的好感动。
同时也感谢公司的良苦用心。
第二天坐了分钟的车开始“涉水”活动貌似天公也不作美当然大家都还是那么期待。
但是半个小时候后大家脸上几乎再也看不到期待的眼神而是希望这种炼狱似得活动早点结束。
山上的水温度很低下水的一瞬间那种冷就倾透到了我的全身分之后脑中居然冒出了临阵脱逃的想法但是看看身边的两个女孩子我沉默了咬住牙关在湍急的河水面前我们并肩作战相互帮助相互搀扶两个半小时之后我们大家都成功顺利的完成了“涉水”活动。
回到营地大家几乎全身湿透冷得发抖的身体都快不被自己使唤。
但是此时大家脸上都挂着笑容因为我们的团结我们的努力不仅完成了任务更重要的是我们心此刻也紧紧的绑在了一起。
可以说每个人此刻都深刻的理解到了“团结就是力量”的真正含义。
经过了上午的活动我们团队更加团结中午大家一起又共同完成了一项大工程我们用自己的双手做个六个菜好好的犒劳了自己一番。
很荣幸我做了我们队的“行政大厨”负责为大家做了“酸菜鱼”“黄瓜肉片”“糖醋莲白”等这顿饭虽然没有家里饭好吃但是我们却没有剩下和浪费一点。
或许是因为这些都是大家的心血吧看到自己的劳动成果得到了大家的肯定心里也十分的开心和自豪。
以上便是我在这次培训中得到的一点体会在此非常感谢公司领导给了我们新员工的这次培训我将会在培训中学到的、体会到的进行再消化和融会到今后的工作实践中去同时在把自己优越的方面展现给公司的同时我还会时刻保持高昂的学习激情不断地补充知识和努力改善自己的不足使自己成为一名适应公司发展需要的优秀员工。
最后我希望我们每一位新员工都一起来证明“一份耕耘一份收获”的道理我们一起奋进去感受成功后的自豪让我们齐心协力为xx市政分公司更辉煌的明天而奋斗。
【新员工入职培训心得体会优秀范文】
刚走出大学校门我就很荣幸地成为南京岩土工程公司中的一员怀着自己美好的希望和从零开始的心态开始了自己人生的新征程。
为了让我们更快地了解公司、适应工作公司特地从月日开始对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。
这次培训的内容十分丰富主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业知识和自身经验的传授、安全、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。
经过七天的培训使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等。
通过这次培训使我受益非浅、深有体会。
首先了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。
开始培训的第一天就是介绍单位的历史沿革芮书记介绍得很详细仿佛带领我们重走过这多年的风雨见证企业的进化也了解到了其中的艰辛。
这使我们更加珍惜现在来之不易的今天激励我们更加努力去建设辉煌的明天。
在同一天张书记为我们介绍了公司现在的组织机构使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能为以后联系工作提高工作效率做好铺垫。
张书记还为我们详细地介绍了本公司的企业文化。
在我工作的个月来我感觉公司的工作氛围、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。
有激情是因为在工作中能学习到很多的知识与技巧放松则是心理上的这正是“工作着并快乐着”的感觉让我感到无比的满足。
第二培训使我对公司主要业务有了基本的感知与认识。
我在公司的档案室工作在学校学习的也是专业的档案知识可以说对于勘察测量这方面来说我完全是个门外汉。
这一次培训是我第一次系统接触这方面的知识真是受益不少学到了很多新的知识。
经过几次专业知识的培训我大致了解了公司的主要工作任务大概分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面并分别有对应的部门负责。
比如说工程师办公室主要负责岩土工程工作主要有勘察、设计、治理、检验、监测测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等。
并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的了解总算不会像刚来的时候一样连公司的主要业务都不清不楚了。
第三学习了公司的安全管理与管理体系方面的知识
用了一天的时间我们系统学习了安全方面的知识与公司管理体系方面的知识。
我想这对于我们来说还是比较陌生的知识。
我认为其目的就是为了一、保证安全生产二、提高工作效率、三、提升企业形象。
最终的目的就是使利益最大化。
在这基础上有很多理论的知识与制度这还需要我们在平时的工作中就注意比如安全在任何一个细小的环节中我们都要注意安全的问题比如人走断电、防火、防盗还有特别是在施工现场的一些用电安全、人员安全等。
这些在实际工作之后可能才能注意到更多问题并写入制度是安全管理更加规范。
公司是本行业第一批获得管理体系三标合一的公司并有符合公司实际情况的管理方针。
在学习中我们学习到了一个以不变应万变的管理模式也就是pdca循环：
从play到do到check到action。
不管是qhsems、ems、ohsms这一循环始终贯穿其中。
仔细看这一循环也适用于我们生活各方面这其实也就是一个经验积累的过程从不会到会从不好到好从好到更好的一个过程。
我相信这个简单而明确的循环会伴随我一生成为我不断进步的标尺。
第四学习了公司档案与人事方面的知识
最后一天我们首先学习了公司的档案管理制度及公司档案室的主要职能。
由于我是在档案室工作并且已经进行过个月的实习对这一方面比较熟悉。
我认为档案的价值在于利用在别人需要资料的时候能快速及时地找到所需资料是档案是档案人员最主要的职责。
公司的档案室已有了几年的历史制度健全库房分类明确。
在实习中我就深深的体会到我没有选错单位。
有好的基本建设有好的师傅真正的让我能学以致用并能通过实践体验更好地掌握理论知识。
公司档案室还兼管着规范与杂志的管理并有专门的阅览室是专业技术人员能及时了解新规范掌握行业新动态。
人事方面李主任主要为我们介绍了新进员工的待遇、假期、职称等问题。
我想这也应该是我们很关心的一个话题。
李主任介绍得很详细分别介绍了各部门的工资情况我也觉得越透明越公平越公开越不敏感。
我比较关心职称的问题档案系列的职称是要上社会去考的我想从现在开始就应该抓住专业知识不放松争取能早日更上一层楼。
最后培训中领导对我们提出的要求。
这次培训中我学到了很多知识但感触最深的是每一位领导基本上都提到一个要求那就是学习、学习、在学习。
一刻也不能放松不仅要转研本专业的知识还要了解其他专业的知识比如说我自己就应该多了解了解勘察、测量等方面的知识这样有利于我了解档案内容提高工作效率与质量。
此外就是希望能尽快地进入工作状态做好思想意识的转变从受者转变成施者。
我认为我在这方面做得也比较到位毕竟已经经过了个月的实习感觉现在也慢慢走上正轨了。
最后就是希望我们能脚踏实地的工作养成良好的工作与生活习惯为自己积累资本、为公司创造利益。
到现在为止我已经在公司工作了个月了这次的职前培训让我对公司有了更深的了解增进了不少知识更重要的是让我对自己有了新的认识与新的奋斗目标“水不流则腐人不进则退”在今后的工作中生活中我将加倍地学习不断地提高自己的素质。
在公司走“新、特、精”强企之路之际我作为公司的一员也要有这样的理念发展自身的“新、特、精”为适应公司不断发展的需求完善自己争取做到自己对公司利益的最大化。
相信自己能行证明自己真行!
新员工入职培训有感员工入职培训范文（）|
我很荣幸地成为********中的一员怀着美好的希望和从零开始的心态开始了新职业的征程。
为了让我更快地了解公司、适应工作公司于**月**日对我进行了新员工入职岗前培训。
这次培训的内容十分丰富主要有公司历史沿革、企业文化、公司组织机构、员工规章制度、各部门相关责任和自身经验的传授、安全、管理体系等诸多方面的系统学习。
另外我更希望能够学习一些专业知识。
经过培训使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程以及公司的发展历程与企业文化、企业现状。
通过这次培训使我受益非浅、深有体会。
开始了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。
使我从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能为以后联系工作提高工作效率做好铺垫。
公司为我详细地介绍了本公司的企业文化。
让我深切感受公司的工作氛围、人际交往既激情又放松。
有激情是因为在工作中能学习到很多的知识放松是因为良好的工作氛围与热诚的人际交往让我感到满足。
其次培训使我对公司主要业务有了基本的感知与认识。
作为****职务无论在学校学习的知识还是社会实践的经验都是不够的。
在此我加入以前从未接触的行业对自己是个锻炼与挑战。
这一次培训是我第一次接触此行业受益匪浅。
通过培训我大致了解了我在公司的主要工作任务比如*编辑、资质申报、图像制作、办公室其他工作以及临时任务我对工作流程以有了大致的了解。
再次学习了公司员工管理制度、安全管理与管理体系方面我系统了解到公司员工规章制度制度制定全面描述具体能够迅速掌握其章程规范同时也大致学习了安全方面与公司管理体系方面的知识特别是在工厂的一些人员安全等。
希望以后在实际工作后务必注意到的问题使安全管理更加规范。
最后培训后对我提出的要求。
这次培训中我了解到对每一职能部门员工提到的要求那就是尽职、互助、务实将工作做到最好。
我希望能尽快地进入工作状态做好思想意识的转变脚踏实地的工作养成良好的工作与生活习惯为自己积累资本、为公司创造利益。
综上感谢公司对我的系统培训我相信自己能行也将证明自己。
新员工入职培训精彩开场白subinfoid=sub员工入职培训范文（）|
【一】新员工入职培训精彩开场白
首先在此非常荣幸地欢迎各位加入***公司这个正在成长中的大家庭。
从今天起,你们已成为这个企业的一个重要成员。
公司以人为本,尊重知识,尊重人才的气氛早已在***公司开花结果,希望你们能与这个大家庭的每位成员互相尊重,相互理解。
瑞昌欣赏及认同那些为生活而辛勤工作的公司同仁。
在这里,无论是什么岗位,都享有平等的晋升机会。
另外各种培训也不断推进,在每日的工作中进步!
是我们的心得。
本着以人为本的人才策略,瑞昌为优秀的员工提供完备的发展空间,这不仅是提供良好的工作环境及待遇,而且能最大地激发个人的潜力,发挥自身的价值。
在为社会创造财富的同时,也为自己创造财富。
*
欢迎你们的加入!
祝愿你们在**公司前程似锦!
【二】关于新员工入职培训的开场白
首先我代表**公司的全体同仁对新同事的加入表示最热烈的欢迎!
第二有付出才会有回报有忠诚才会有信任。
**公司会为大家提供一个公平、公开的竞争环境致力于为大家搭建一个没有天花板的舞台只要你有能力只要你能为**公司的发展做出贡献只要你为**公司付出了长期的忠诚那么**公司就一定会记住你她一定会给你所希望的薪水及荣誉!
第三我们向普天之下有志之士打开一扇永不关闭的成功之门我们希望更多的优秀人才加盟**公司共建**公司向着“立团队志气创销售楷模”这一宏伟目标迈进!
【二】新员工入职培训的开场白范例
早上好很高兴能再次和各位相聚在*****。
我是*****综合管理部负责人事工作的***在此代表我们公司欢迎各位的到来。
经过上次的初试各位凭借自己优异的表现进入今天的培训及复试环节我也衷心的希望各位能够的投入的发挥能在*****开启自己职业生涯新的篇章。
首先我把今天整个培训安排介绍下：
、综合管理部
*******老师做关于三正企业文化和经营理念的介绍。
、综合管理部*********老师做家用医疗器械行业前景及市场潜力的介绍。
、休息分钟。
、客服服务部*******经理做公司产品及治疗机理介绍
、客服服务部
********经理带领大家进行一个互动交流活动。
上午的培训我们争取在结束在是一个午餐及午休时间
下午我们首先安排观看公司宣传片然后进行今天培训的笔试在左右将进入“自我风采展示”环节这也是今天培训和复试的重头戏希望各位到时候把握机会好好表现。
我们将综合各位的笔试成绩和“自我风采展示”的表现确定最终进入公司的人选。
如果各位有什么需要帮助的可以找我或前台的小刘好下面欢迎***老师。
新员工公司内部入职培训总结subinfoid=sub员工入职培训范文（）|
首先非常感谢公司给我一个这么好的学习机会让我对我们公司的结构造建企业文化服务理念运作流程管理制度等方面都有了一个全新的认识更深入的了解。
在为期三个星期的培训当中每天下午两个来小时的培训虽说时间不长但是真的学到了好多。
下面我就培训内容的心得体会总结为以后几点：
一公司的过去现在和将来
公司从年月日成立以来历经了XX年的风风雨雨经历了太多的起起落落最终发展成现在独立于宝安区甚至是深圳都屈指可数的知名人力资源有限公司。
在这XX年中公司承载并见证着深圳职介所的发展路途公司一路走来也陪受社会的关注同样也做出了许多成效让社会看到公司一直在成长一直在进步。
现在的兴达每天的人流量所谓是人山人海呀来到现场招聘的企业与求职者都在我们这个搭建好的平台上井然有序的沟通且交流着在这其中达成的“交易”不是我们只用数所能衡量的这些都是我们兴达人努力所取得的结果社会也是有目共睹的。
在这个信息爆炸的时代里现场招聘也将会被网络招聘所取代这是形势发展的必然趋势也正是公司看准了这个形势及时策划并做出方案实施现在正在做着努力。
这也将会是公司长期发展的必然所有的事都不是一朝一夕能达到所想要的目标的只有不断的努力不断的前进才会看到我们想要的结果。
二公司的工作流程
公司的服务分为：
现场招聘委托招聘网络招聘猎头服务劳务安置人力资源派遣等。
而所有的服务都有丰富的运作流程工作时也有了一套较完整的体系。
公司各部门的工作内容：
职业指导部：
所谓指导我觉得就是指导求职者在找工作中的一些基本总是比如专场。
他们也是公司有前台求职者第一次接触的也是她们所以她们的重要性也是不容忽视的。
电脑部：
分为广告组和技术组固明思意前者是打印更新上传等一些企业相关招聘信息的后者是编写维护管理公司网络系统和公司内部局域网的公司整个网络的运作都是他们在监控着的。
网络运营部：
这是一个刚成立不久的部门一路走来遇到了许多的问题可能还有太多的地方还需要改进现在也在全方面的加大着推广的力度这也将是一个长期以来必须做的工作而网络招聘也将会是公司以后的发展趋势我们有能力也有信心一定会做好。
业务拓展部：
这个部门是公司的顶梁之柱是公司发展的后背重军他们的业绩直接影响着公司的效益他们业绩的好与不好也标实着公司的收益。
那么在这次的培训安排当中也可以看到公司把这次的培训重点侧到了业务方面相继也安排了业务部的主管、职员跟我们讲授了在业务方面的一些相关事项如：
业务员的目的业务员在做业务时的基本要求业务员的自身要素在电话营销时应该注意的地方开拓新客房中应注意的细节还有一些做业务时的相关流程等等一些相关内容。
三公司的一些制度
公司的考勤制度分为：
迟到早退的旷工的请假的无敌旷工的。
对于这些公司也都有明显详细的规章制度和相关程序。
公司宿舍的管理制度：
对于这个制度都是由公司内部的人员制度的针对公司的具体情况而制定的具体条款。
由于公司不断的扩大各方面体系的相继完善宿舍的管理制度在这期间也改过好几次。
但是不管制度怎么改动目的就是为了营造一个更好、更舒适、更快乐的生活环境让公司的员工在这个大家庭里感受到我们是一个整体从而更好的提高工作效率。
公司的安全设施：
之前的时候我们也参加过这方面的培训的都是根据公司的实际情况编制的培训内容强调违章作业的危害及安全防范和发生事故后如何应急处理以减少事故损失等我相信经常发生工伤及其他安全事故的公司是没办法降低公司员工流失率的。
等等
对于我而言来到兴达是我走出校园进入社会为之工作的第一家公司对于我的整个职业生涯将会产生很大的影响。
虽然来到了兴达四个来月了但这还是第一次参加针对新进员工进行的培训。
对我们来说真的是一个很难得的机会公司花费人力物力还有宝贵的时间来对我们进行培训以此让我们能够更好的适应公司的环境了解更多有关公司的一切这也是作为兴达一员必须具备的一点。
试问如果有求职者或是企业问及我们一些有关公司文化的基本东西如果你答不出个所以然来那我们失去的将不只是这个求职者或是企业最重要的是失去了求职者或是企业对兴达的看好因为那时你不是你代表的是兴达人力资源有限公司。
这也让我看到了公司对我们的重视谢谢公司!
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