最新工程项目年终个人总结.docx

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最新工程项目年终个人总结

最新工程项目年终个人总结

　　最新工程项目年终个人总结从经营指标、完工状况、存在问题等八大方面进行了具体总结，一起来阅读吧。

　　坚持“抓经营，赢得市场;抓资质，拓宽市场;抓治理，促进效益”的经营方针，以开展“效能风暴活动”为契机，高起点、高标准对公司创新治理，全休职工同心同德、团结奋进，经营业绩稳步增长，聘用队伍日趋稳定，在建项目治理有序,公司在开辟了新的局面，为长期稳定进展奠定了坚实的基础。

现将一年来的工作总结如下：

　　一、主要经营指标完成情况

　　一、目标任务完成情况

　　1、完成产值和上交治理费情况。

全年新签合同金额380万元，完成经营产值772万元，上交局工会治理费180万元，占全工作总结范文工作总结格式周工作总结范文月工作总结范文季度工作总结范...老师年终工作总...年任务的90%。

　　2、加强监理项目治理，严格履行监理合同情况。

全年监理工程项目13个，工程合格率为100%，优良率达到90%以上，合同履行顺利准时。

　　3、独立承担社会责任，按国家政策依法纳税。

公司依法纳税，无涉及及公司声誉和利益的涉诉案件发生，运营正常。

　　4、完善治理体制和运行机制，做真、做实、做规范情况。

公司按照局“目标责任书”要求,主动稳妥、扎实有效的按《公司法》对公司内部治理制度进行了修订完善，建立了重大事项议事机制，健全了公司领导班子，明确了领导层的职责,形成各负其责、协调运转、有效制衡的法人治理结构。

还根据要求，委托中介机构对注册资本进行了核实，修订完善了公司章程，并到工商部门进行变更记载，使公司归属清楚，权责明确。

　　5、监理项目安全控制情况。

全年未发生一起涉及监理责任的安全质量事故。

　　二、重点工作完成情况

（一）仔细贯彻落实各项会议精神，层层分解目标任务。

　　工作会议后，公司立即组织召开全体职工会议，全面学习了工作会议文件和周书记的重要讲话。

在统一思想，提高熟悉的基础上，理清工作思路，按照会议要求，结合实际对目标进行了细化分解，与各项目部总监签订了目标责任书和安全治理责任书，制定了工作措施。

全年组织干部职工学习局党委文件12次。

　　还针对公司人员分散在不同项目上的特点，要求公司正式职工必须每日浏览《今日》网站一次，及时学习局党委的文件，了解工作动态。

（二）顺应市场得市场，开辟经营工作新局面。

　　公司紧紧围绕水利建设市场和河道水电站等国家重点工程项目，不断调整经营格局，实施“三项”战略，巩固老市场，开拓新市场，强化责任意识，企业竞争力不断增强，开辟了经营工作新局面。

　　1、顺应市场规律，执行项目区域经营战略。

近期，我们仔细研究市场，把握市场脉搏，顺应市场规律，对省内外市场大中型工程项目按区域划分，要求各监理部在抓好工程监理的同时，充分发挥“窗口”和“桥梁”作用，进一步拓宽后续工程市场。

　　2、完善经营格局，提升工作经营工作质量。

公司确立了顺应市场得市场，突出重点、多元经营的指导思想，制定了投标工作程序和工作职责，完善了经营工作责任制。

在工作中，充分发挥总体谋划、组织协调和高层次公关的龙头作用，不断提高标书的科技含量和内在质量;公司上下密切配合，面向市场搜集信息。

在公司建立了纵向到底、横向到边的经营格局。

　　3、发挥资质优势，开辟经营工作新局面。

公司拥有水利工程监理甲级资质和环境保护监理资质，鉴此，公司加大了环境保护工程投标力度，在监理任务相对萎缩的情况下，调整经营布局，提出了“巩固强项，提升弱项，开辟新领域”的经营方针。

对每一项有希望中标的项目均立足于一个早字，早跟踪，早攻关。

目前密切跟踪引洮济合工程、引哈济党工程、会宁北部供水工程、宁夏扬黄供水工程等项目的立项批复动态，设计进展情况。

　　（三）完善治理制度，提升监理服务水平。

　　我们制定了项目总监责任制、重大事项议事机制和公司巡视监督制。

在制度建设方面，公司在原有规章制度的基础上，对员工薪酬标准、公司印鉴治理办法等进行了完善，还制定了《公司党建工作制度》，明确了重大事项议事机制和党建带团建工作思路。

　　在落实总监责任制方面，与总监签订了目标责任书和安全责任书，明确了总监为项目第一责任人，充分发挥总监在项目治理上的主动性，用好一人、带好一帮、管好一片，使公司的各项治理目标得到贯彻和执行，并取得较好的效果。

在技术治理方面，公司实现了网上资料的上报传输，完成了《监理人员工作手册》的编写工作，明确了监理人员职责、工作方法和程序。

在财务治理方面，公司针对项目产值大、利润低的问题，严格落实经济目标责任和各项规章制度，规范项目成本治理行为，全心经营，保证了企业经济效益的不断提高。

通过建立内部监督检查制度，逐步建立完善了财务监督机制，执行项目统一结算制度，使企业资金调控能力不断增强，为生产经营提供了有力保障。

　　在质量治理方面，公司时刻把质量治理当作企业的生命线，对项目进行巡视监督，对发现的问题及时发出整改通知，对存在重大危险源的项目实施重点监控，及时给予项目部工作指导和支持，有效的规避了监理责任，保证了工程质量合格率100%，优良率95%以上。

全年没有出现一起业主投诉现象。

　　（四）加强安全治理，保证安全生产无事故。

　　公司成立了安委会，确立了公司安全治理机构，逐级签定《安全生产责任书》，加强安全考核力度。

近期两次下发正式通知，要求项目部每月组织安全规章制度宣贯学习，建立安全法律法规清单及学习记录，编制安全应急预案。

　　12月开展冬季安全大检查，要求各项目部上报秋冬安全大检查隐患排查情况。

公司全年共组织各类安全检查6次，消除安全隐患5项。

把安全生产贯穿到文明工地创建活动之中，有力地促进了安全生产，全年未发生责任事故。

　　（五）不断改革创新，完善治理体制和运行机制。

　　改革对公司来说是一个永久的课题，只有在实践过程中不断改革完善，公司才会有活力。

我们按照“目标责任书”中对改革的要求,扎实有效的依照《公司法》对公司内部治理制度进行了修订完善，建立了重大事项议事规则，健全了公司领导班子，明确了公司领导层的职责,形成各负其责、协调运转、有效制衡的法人治理结构。

还根据要求，委托中介机构对注册资本进行了核实，修订完善了公司章程，并到工商部门进行变更记载，使公司归属清楚，权责明确。

　　（六）加强学习培训，提升人员素质。

　　监理行业是智力和技术密集型产业，只有熟悉治理、法律、经济等多方面的知识，才能正确行使监理职能。

公司全年共举办总监系列培训5讲18学时，旨在提高总监的综合素质和工作能力，组织新员工培训6期，强调了公司员工职业素质的具体内容和工作要求。

　　公司开展这一活动以来，广大员工主动响应，总监们更是将这一工作与各项目的治理工作相结合，把培育员工职业素质落到实处。

　　三、扎实开展联村联户为民富民活动

　　开展“双联”活动是省委作出的一项重大决策部署，根据局党委的统一安排，公司对此项活动高度重视，召开了动员会议，仔细学习、传达了相关文件精神，明确任务、主动投入到“双联”活动中来。

公司有3名干部参加双联活动，联系贫困户4户。

3名干部进村入户都在5次以上，入户天数均达到的规定，建立了长期的联系制度。

并组织公司职工为联系户捐款7400元，通过宣

　　传政策、疏导情绪，反映民意、促进进展，深化群众、锻炼了干部。

还发放了《连心卡》，调查填写了《干部“双联”贫困户调查表》，填写了入户工作日志、建立了台账。

公司“双联”工作达到了预定工作目标。

　　四、主动开展效能风暴行动

　　提升公司整体素质公司严格按照局党委的部署和要求主动开展效能风暴行动，进行了动员部署，成立了相应工作机构，制定了实施方案，按自查自纠和落实整改两个阶段，组织职工集中学习4次，通过发放征求意见表、上门走访、召开座谈会、设置征求意见电子信箱等多种途径，广泛收集意见和建议，制定整改方案，并逐一落实了整改措施。

通过一系列活动，在严守劳动纪律、提高办事效率、保证工作业绩和落实制度方面，取得了有效突破，提升了公司整体素质。

　　五、党风廉政建设和反腐倡廉工作情况

　　廉政是监理工作的高压线，公司要求全体监理人员要充分熟悉到廉政建设的重要性。

按局纪委的部署要求，公司将廉政建设纳入到公司总体工作之中，以负责的态度、务实的作风，扎扎实实地开展了反腐倡廉各项工作，使党风廉政建设和反腐败斗争与监理任务同步进行，协调进展。

在具体工作中，我们着重抓了“四个坚持”。

（一）坚持落实党风廉政建设责任制，加大检查力度。

一是抓责任制落实。

深化学习上级有关廉政建设的文件，针对反腐倡廉工作任务，明确了责任领导人，与各项目部签订了党风廉政建设责任书，在公司上下形成了廉政责任制网络。

二是加强检查，严格责任考核。

不断强化检查力度，每半年对各监理部进行一次廉政责任检查。

三是严格责任追究，保证责任制的落实。

（二）坚持加强思想教育，加大党员干部廉洁自律自觉性。

在学习制度上，坚持和完善集中学习制度，学习做到“四有”，即有计划、有记录、有考核、有学习心得。

在学习方法上，做到“三个结合”，即：

集中教育与常常教育相结合、形象教育与理性教育相结合、组织教育与自我教育相结合。

　　在学习内容上，3-4月开展了局纪委文件的学习。

5-6月开展了党风廉政宣扬月活动，7-9月主动开展向先进人物学习的同时，集中观看了一次警示教育片，还利用王怀忠案、李真案等典型案例进行警示教育。

　　（三）坚持各项规章制度的落实，铲除腐败滋生的土壤。

一是继续抓《廉政准则》落实，提醒干部职工要注重廉洁自律，自爱自重。

二是深化落实领导干部个人重大事项报告等制度。

三是凡大宗办公用品采购，均严格按照公司规定要求，层层审批，进行阳光操作，对车辆维修执行定点制度，大幅度节约了办公费用。

　　（四）坚持执行民主议事制，总经理办公会议工作全面落实。

公司对涉及公司投标活动、总监任命、人员培训、重大财务支出等事项共召开了6次总经理办公会议，形成了各项决议，每项会议的议题、议程、决议的形成，均按照《公司法》和《公司章程》规定要求进行，各项决议均得到全面落实，公司班子成员和技术骨干为公司的每次决策贡献了自己的聪慧才智。

　　六、党的建设和精神文件工作情况

　　监理公司在局党委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，制定了工作计划和争当“四优”党员的“创优争先”活动安排，坚持每月集中学习1次，在学习的同时，有针对地研究、解决相关问题，讲党课4次。

将党的建设工作有机地融入到构建和谐企业建设中，为企业进展营造良好的生产经营环境，把精神文明建设工作贯穿于公司的生产、经营、进展的全过程，主动调动全体员工的能动性，与时俱进，开拓创新，使公司党建和精神文明建设工作，迈上了一个新高度。

　　七、存在的问题

　　1、公司目前承揽的项目较多，但人员短缺矛盾凸显，非凡是骨干专业技术人员，已严重制约了公司的进展。

　　2、公司无办公场所，年内搬家两次，给公司资质年检和经营进展带来困难。

　　3、公司资质单一，制约了公司多元化进展的需求。

　　八、下一年工作打算及措施

　　我们将继续围绕工作任务目标，进一步落实措施，扎实有效地做好以下工作，保证完成全年任务目标。

　　第一、仔细遵守监理合同、廉政合同和安全治理合同。

督促项目监理部严格按照监理工作要求、合同约定以及公司内控要求扎实开展各项工作，保证顺利完成现有项目监理工作。

　　第二、以完善制度为抓手，围绕标准，做好企业内部治理工作，完善制度软治理，有序推动公司规章制度建设，做到职责明细化，业务程序化，服务标准化，着力提高监理服务治理能力。

　　第三、仔细贯彻落实局党委的各项决策部署，加强监理部人员的思想政治建设和作风建设，引领党员坚定理想信念，加强党性修养，政治上始终与局党委保持一致。

　　第四、要进一步细化安全质量治理措施，加大安全质量检查力度，落实安全质量责任制，保证企业效益不受损失，形象不受影响，生产经营顺利进行。

　　第五、加强对在职员工的专业技能培训工作，根据实际情况，通过开办讲座，派员培训，组织观摩等方式，大力开展职工的再教育，使员工队伍素质得到整体提高。

　　总之，做好今后的工作，困难多，任务艰巨。

因此，我们要始终树立科学的进展观，在局党委的正确领导下，在局相关处室的支持配合下，认清进展形势，把握机遇，找准进展重点，使公司在市场经济竞争中赢得主动，

　　努力使公司从粗放治理向科学治理转变，实现治理科学化、流程化、精细化、信息化，在公司内逐步形成机制活、职责清、后劲强的进展格局，用干今年、想明年的前瞻性思维把公司工作规划好。

　　为多种经营工作做出更大贡献。