第三讲职业定位与就业信息收集.ppt

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职业定位与就业信息收集田军鹏就业抉择就业抉择L从事什么行业？

L选择什么类型的公司？

L从事何种职业职业？

成就何种人生人生？

L薪水、地域、工作环境、发展空间，孰重孰轻，还是一个都不能少？

如何抉择？

认识自我认识自我合理定位合理定位1.职业兴趣你喜欢什么工作？

2.能力倾向你擅长什么工作？

“有之不必然，无之必不然”3.价值观你喜欢什么样的工作工作和生活生活方式？

4.性格你待人处世、处理事情的方式和风格是什么？

合理定位是成功求职的基础合理定位是成功求职的基础nn转变就业观念转变就业观念nn认清当前形势认清当前形势nn需注意的关键点需注意的关键点转变就业观念转变就业观念消极被动消极被动消极被动消极被动积极主动积极主动积极主动积极主动等待等待等待等待整合自我资源，整装待发整合自我资源，整装待发整合自我资源，整装待发整合自我资源，整装待发突破定向思维突破定向思维突破定向思维突破定向思维创造优势最关键创造优势最关键创造优势最关键创造优势最关键能力本位能力本位能力本位能力本位换票的故事换票的故事认清当前形势认清当前形势年度年度毕业生毕业生数数比上年增加比上年增加研究生研究生本科本科高职高职200111811%75952200214523%8.86373200321246%1292108200428032%16117147200533821%20150168200641322%27174212我国高校毕业生人数：

我国高校毕业生人数：

（单位：

万人）（单位：

万人）20032003年年20092009年全国普通高校毕业生人数年全国普通高校毕业生人数外面的世界很精彩外面的世界很精彩,外面的世界很无奈外面的世界很无奈人才生产“过剩”，结构性矛盾突出每天大量的招聘广告每天大量的招聘广告每天大量的招聘广告每天大量的招聘广告招聘会现场招聘会现场招聘会现场招聘会现场20042005年，国家机关接受本科生数量最多的年，国家机关接受本科生数量最多的10个专业个专业法学法学计算机计算机科学与科学与技术技术侦查学侦查学英语英语行政行政管理管理治安学治安学会计学会计学国际经国际经济与贸济与贸易易汉语语汉语语言文学言文学工商管理工商管理20052005年年20042004年年金融学金融学法学法学会计学会计学经济学经济学计算机计算机科学与科学与技术技术财务财务管理管理市场市场营销营销国际经国际经济与贸济与贸易易信息管信息管理与信理与信息系统息系统工商管理工商管理20052005年年20042004年年2004200420052005年，金融单位接受本科毕业生数量最多的年，金融单位接受本科毕业生数量最多的1010个专业个专业2004200420052005年，三资企业接受本科毕业生数量最多的年，三资企业接受本科毕业生数量最多的1010个专业个专业机械机械设计设计制造制造及其及其自动自动化化计算机计算机科学与科学与技术技术电子信电子信息工程息工程自动化自动化通信通信工程工程英语英语会计学会计学国际经国际经济与贸济与贸易易电子科电子科学与技学与技术术工商工商管理管理20052005年年20042004年年2004200420052005年，国有企业接受本科毕业生数量最多的年，国有企业接受本科毕业生数量最多的1010个专业个专业机械设机械设计制造计制造及其自及其自动化动化土木土木工程工程电气工电气工程及其程及其自动化自动化计算计算机科机科学与学与技术技术电子电子信息信息工程工程热能与热能与动力工动力工程程自动化自动化通信通信工程工程会计学会计学工商工商管理管理20052005年年20042004年年平均月收入平均月收入学历越高起薪越多学历越高起薪越多学历越高起薪越多学历越高起薪越多。

专科毕业生为。

专科毕业生为。

专科毕业生为。

专科毕业生为1333133313331333元，本元，本元，本元，本科毕业生为科毕业生为科毕业生为科毕业生为1549154915491549元，硕士、博士分别为元，硕士、博士分别为元，硕士、博士分别为元，硕士、博士分别为2674267426742674元和元和元和元和2917291729172917元。

本元。

本元。

本元。

本、专科毕业生的起薪略有上升，但硕、专科毕业生的起薪略有上升，但硕、专科毕业生的起薪略有上升，但硕、专科毕业生的起薪略有上升，但硕士和博士的起薪有所下降。

士和博士的起薪有所下降。

士和博士的起薪有所下降。

士和博士的起薪有所下降。

不同行业底薪比较不同行业底薪比较三资企业和科研单位：

三资企业和科研单位：

19871987元和元和18881888元元国家机关私营企业：

国家机关私营企业：

16261626元和元和15291529元元学校：

学校：

13651365元元46%46%的应届毕业生表示的应届毕业生表示10001000元为求职底线元为求职底线大学生就业的趋势开始发生较大的转变大学生就业的趋势开始发生较大的转变民营企业成为就业机会的最民营企业成为就业机会的最大提供者，提供的是收入水平已大提供者，提供的是收入水平已接近外资企业接近外资企业大学毕业生的职场需求指数大学毕业生的职场需求指数调查显示，冷门专业如农学专业的学生调查显示，冷门专业如农学专业的学生就业率高达就业率高达78783838，而热门专业如法学专，而热门专业如法学专业的学生就业率仅为业的学生就业率仅为37378585。

按就业水平。

按就业水平由高到低依次为农学、由高到低依次为农学、管理学管理学和工学，而医和工学，而医学、教育学和法学则相对较低学、教育学和法学则相对较低就业就业区域区域东部地区好于西部东部地区好于西部此次调查的学校在全国范围内进行，此次调查的学校在全国范围内进行，主要分为东部、中部、西部和东北部四个区域。

主要分为东部、中部、西部和东北部四个区域。

其中，东部地区高校其中，东部地区高校“已签约已签约”和和“已有意向已有意向但未签约但未签约”的学生占的学生占62624343，中部地区为，中部地区为47478888，西部地区为，西部地区为41417373，东北地区为，东北地区为43433939。

就业就业能力能力单位最重适应能力单位最重适应能力调查显示，有调查显示，有调查显示，有调查显示，有24.14%24.14%24.14%24.14%的学生认为个人能力不的学生认为个人能力不的学生认为个人能力不的学生认为个人能力不足已成为制约成功择业的首要问题。

而对这些能力进足已成为制约成功择业的首要问题。

而对这些能力进足已成为制约成功择业的首要问题。

而对这些能力进足已成为制约成功择业的首要问题。

而对这些能力进行分解时，行分解时，行分解时，行分解时，求职过程中的难题求职过程中的难题求职过程中的难题求职过程中的难题分别表现在分别表现在分别表现在分别表现在自我表达能自我表达能自我表达能自我表达能力力力力（35.80%）（35.80%）（35.80%）（35.80%）、外语能力外语能力外语能力外语能力（32.09%）（32.09%）（32.09%）（32.09%）、专业能力专业能力专业能力专业能力（31.88%）（31.88%）（31.88%）（31.88%）、人际交往能力人际交往能力人际交往能力人际交往能力（30.36%）（30.36%）（30.36%）（30.36%）等方面。

等方面。

等方面。

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而而而而用人单位要求用人单位要求用人单位要求用人单位要求最多的是最多的是最多的是最多的是环境适应能力环境适应能力环境适应能力环境适应能力（65.9%）（65.9%）（65.9%）（65.9%），其次是，其次是，其次是，其次是人际交往能力人际交往能力人际交往能力人际交往能力（56.8%）（56.8%）（56.8%）（56.8%），然后依次是，然后依次是，然后依次是，然后依次是自我表达能力自我表达能力自我表达能力自我表达能力（54.5%）（54.5%）（54.5%）（54.5%）、专业能力专业能力专业能力专业能力（47.7%）（47.7%）（47.7%）（47.7%）和和和和外语能力外语能力外语能力外语能力（25%）（25%）（25%）（25%）。

就业就业途径途径四成人首选四成人首选“关系网关系网”在人际关系之于大学生职业搜索行为的重要在人际关系之于大学生职业搜索行为的重要在人际关系之于大学生职业搜索行为的重要在人际关系之于大学生职业搜索行为的重要性，性别、地域和专业之于大学生总体就业水平的性，性别、地域和专业之于大学生总体就业水平的性，性别、地域和专业之于大学生总体就业水平的性，性别、地域和专业之于大学生总体就业水平的影响以及大学生就业预期等方面的调查结果与传统影响以及大学生就业预期等方面的调查结果与传统影响以及大学生就业预期等方面的调查结果与传统影响以及大学生就业预期等方面的调查结果与传统观点并不完全一致。

观点并不完全一致。

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长期以来，人们一直讳言人际关系网络之于长期以来，人们一直讳言人际关系网络之于长期以来，人们一直讳言人际关系网络之于长期以来，人们一直讳言人际关系网络之于用人环境的影响，但此次调查显示，人际关系网络用人环境的影响，但此次调查显示，人际关系网络用人环境的影响，但此次调查显示，人际关系网络用人环境的影响，但此次调查显示，人际关系网络仍是大学生进入就业市场、寻找就业机会的理想途仍是大学生进入就业市场、寻找就业机会的理想途仍是大学生进入就业市场、寻找就业机会的理想途仍是大学生进入就业市场、寻找就业机会的理想途径。

有径。

有径。

有径。

有41.61%41.61%41.61%41.61%的学生认为的学生认为的学生认为的学生认为,通过家庭和个人社会关系、通过家庭和个人社会关系、通过家庭和个人社会关系、通过家庭和个人社会关系、托熟人是最有效的求职途径。

托熟人是最有效的求职途径。

托熟人是最有效的求职途径。

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就业存在的主要问题：

就业存在的主要问题：

、就业心理、能力准备不足就业心理、能力准备不足、应聘前对公司了解不够、应聘前对公司了解不够、大学生就业流失率高达、大学生就业流失率高达70%70%，一半，一半学生毕业后因不能吃苦被企业淘汰学生毕业后因不能吃苦被企业淘汰认识自我认识自我推荐推荐SWOT分析法分析法S（Strength）；）；W（Weakness）；）；O（Opportunity）；）；T（Threat）。

）。

确定职业通路确定职业通路推荐霍兰德职业倾向测验推荐霍兰德职业倾向测验（P149）例如：

职业领域：

营销管理类个人职业通路设计：

业务员业务代表经理助理业务经理区域经理公司营销总监人生职业规划五年计划（五年计划（2010-20152010-2015）n学历目标：

通过注册会计师考试n职务目标：

外资企业部门经理n能力目标：

熟练处理本职务工作，工作业绩在同级同事中居于突出地位；熟悉外资企业运作机制及企业文化，能与公司上层进行无阻碍地沟通。

n经济目标：

年薪10万制定职业生涯规划的注意事项1）为什么这个目标对我而言是最可能的目标）为什么这个目标对我而言是最可能的目标？

2）我将如何达成此一特定目标？

）我将如何达成此一特定目标？

3）我将分别在何时进行上述每一行动计划？

）我将分别在何时进行上述每一行动计划？

4）有哪些人将会）有哪些人将会/应当加入此一行动计划？

应当加入此一行动计划？

5）对我而言还有什么不能解决的问题呢？

）对我而言还有什么不能解决的问题呢？

检讨与修正检讨与修正遇到突发因素、不良影响时，要注意保持清醒遇到突发因素、不良影响时，要注意保持清醒冷静的头脑，不仅要及时面对、分析所遇问题，更冷静的头脑，不仅要及时面对、分析所遇问题，更应快速果断地拿出应对方案，对所发生的事情，能应快速果断地拿出应对方案，对所发生的事情，能挽救的尽量挽救，不能挽救的要积极采取措施，争挽救的尽量挽救，不能挽救的要积极采取措施，争取做出最好矫正。

取做出最好矫正。

成功人士不断修正做事的方法，精益求精；成功人士不断修正做事的方法，精益求精；失败者往往是不断修改既定目标，以致举步不前。

失败者往往是不断修改既定目标，以致举步不前。

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