法律法规培训和他要求培训档案.docx

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法律法规培训和他要求培训档案

编号：

法律法规及其他要求培训档案

保存期限：

1年

日期：

年月

培训安排编号

培训目的

为了增强全体员工法律法规观念，提高全体员工的法律法规意识，更好的维护自己的合法权益。

培训容

法律法规及其他要求方面的知识

培训对象

/围

全体人员（管理人员与一线员工）

培训形式

分批脱产培训

培训时间

培训课程安排

授课人

一、培训XXX安全生产方针。

二、培训本矿管理人员适用法律法规及其他要求，如：

1、《安全生产法》

2、《职业业病诊断与鉴定管理方法》

一、培训XXX安全生产方针。

二、培训本矿一线员工适用法律法规及其他要求，如：

1、《安全生产法》

2、《中华人民国职业病防治法》

3、《个人防护用品的使用与维护方法与要求》

4、《中华人民国劳动法》

编制人：

审核人：

批准人：

管理人员培训记录编号

项目

容

备注

培训时间

培训地点

公司会议室

培训主要容

一、培训XXX安全生产方针。

二、培训本矿管理人员适用法律法规及其他要求，如：

1、《安全生产法》

2、《职业病诊断与鉴定管理方法》

考核形式

试卷答题

考核人

阅卷人

培训效果评估

通过此次培训，大部分参与培训人员能熟悉矿山管理人员适用的相关法律法规及其他要求，预计在今后的工作中做到依法行事，按规做事。

评估人

管理人员培训教案编号

培训纲要

一、培训XXX安全生产方针。

二、培训本矿管理人员适用法律法规及其他要求，如：

《安全生产法》、《职业病诊断与鉴定管理方法》

培训详细容

一、XXX安全生产方针：

安全第一预防为主规管理持续改进

二、根据培训纲要列举如下部分法律法规，具体容详见法律法规库。

1、《安全生产法》适用的部分容：

第十六条　生产经营单位应当具备本法和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件；不具备安全生产条件的，不得从事生产经营活动。

　　第十七条　生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：

（一）建立、健全本单位安全生产责任制；

（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；

　　（三）保证本单位安全生产投入的有效实施；

　　（四）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

　　（五）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；

　　（六）及时、如实报告生产安全事故。

　　第十八条　生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。

2、《中华人民国职业病防治法》详见法律法规库。

一线员工培训记录

编号

项目

容

备注

培训时间

培训地点

培训主要容

一、培训XXX安全生产方针。

二、培训本矿一线员工适用法律法规及其他要求，如：

1、《安全生产法》

2、《中华人民国职业病防治法》

3、《个人防护用品的使用与维护方法与要求》

4、《中华人民国劳动法》

考核形式

试卷答题

考核人

阅卷人

培训效果评估

通过此次培训，大部分参与培训人员能了解矿山一线员工适用的相关法律法规及其他要求，预计在今后的工作中做到按规操作。

评估人

一线员工培训教案

编号

培训纲要

一、培训xxx安全生产方针。

二、培训本矿适用法律法规及其他要求，如：

《安全生产法》、《中华人民国职业病防治法》、《个人防护用品的使用与维护方法与要求》、《中华人民国劳动法》

培训详细容

一、xxx安全生产方针：

严格遵守法规预防事故发生体系有效运行业绩持续改进创造良好环境确保员工安全

二、根据培训纲要列举如下部分法律法规，具体容详见法律法规库。

1、《安全生产法》适用的部分容：

第十六条　生产经营单位应当具备本法和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件；不具备安全生产条件的，不得从事生产经营活动。

　　第十七条　生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：

（一）建立、健全本单位安全生产责任制；

（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；

　　（三）保证本单位安全生产投入的有效实施；

　　（四）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

　　（五）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；

　　（六）及时、如实报告生产安全事故。

　　第十八条　生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。

2、《中华人民国劳动法》适用部分容：

第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

　　第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

第七条劳动者有权依法参加和组织工会。

工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。

　　第八条劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。

第十九条劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：

（一）劳动合同期限；

（二）工作容；

　　（三）劳动保护和劳动条件；

　　（四）劳动报酬；

　　（五）劳动纪律；

　　（六）劳动合同终止的条件；

　　（七）违反劳动合同的责任。

　　劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他容。

第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：

（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（二）患病或者负伤，在规定的医疗期的；

　　（三）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

　　（四）法律、行政法规规定的其他情形。

第三十三条企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。

集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。

　　集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。

第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

3、《职业病诊断与鉴定管理方法》、《个人防护用品的使用与维护方法与要求》、详见法律法规库。

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法律法规及其他要求知识的培训试题

单位：

：

分数：

一、选择题。

（每题3分）

1、我国的安全生产方针是（）。

A、安全第一、预防为主B、安全第一、综合治理

C、综合治理、预防为主D、安全第一、预防为主、综合治理

2、制定矿山安全法的目的是：

为了保障矿山（），防止矿山事故，保护职工人身安全，促进采矿业的发。

A、生产安全B、财产安全C、设备安全

3、每个矿井必须有（）个以上安全出口，出口之间的直线水平距离不少30米。

A、2个B、3个C、4个

4、矿山企业必须对职工进行安全教育培训，未经教育培训的（）作业。

A、可以先上岗后培训B、不得上岗C、可以由老员工带着上岗

5、生产经营单位必须依法参加工商社会保险，为从业人员（）。

A、发放劳保用品B、发放劳动报酬C、缴纳保险费

6、进入井巷时，必须穿戴好（），配备照明用品。

A、衣服B、鞋子C、劳动防护用品

7．生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告（）。

A.本单位安全管理人员　　B.本单位负责人　　C.当地安全生产监督管理部门

8．生产经营单位的主要负责人在本单位发生重大生产安全事故后逃匿的,由（）处15日以下拘留。

A、公安机关　　B、检察机关　　C.、安全生产监督管理部门

9.《安全生产法》规定，从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝（）和强令冒险作业。

A、违章作业B、工作安排C.、违章指挥

10.《安全生产法》规定，从业人员在作业过程中，应当严格遵守（）的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

A、国家　B、行业C.、本单位

11.《安全生产法》规定，从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向（）报告。

A、班长　B、保卫人员C、现场安全生产管理人员或者本单位负责人

12.所有机器的危险部分，应（）来确保工作安全。

A.标上机器制造商名牌　　B.涂上警示颜色　　C.安装合适的安全防护装置

13.扑救可燃气体火灾，应（）灭火。

A、用泡沫灭火器B、用水C、用干粉灭火器

14、安全带的正确挂扣方法是（）。

A．低挂高用B．高挂低用C．平挂平用

15、违反操作规程的人员一次罚款50元，二次罚款100，三次（）。

A、150元B、200元C、200元罚款，并停止工作，进行不少于一周的安全教育

16、撬毛作业时，工作地点必须有两人，并携带好（）。

A、工具B、照明用品C、防护用品

17、对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置（）冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。

A、现场急救用品B、防护用品C、警示标志

18、出渣作业人员进入作业面时，应先做什么（）。

A、检查顶帮是否有浮石、危石B、检查照明线路C、检查使用工具

19、根据《安全生产法》的规定，生产经营单位进行爆破、吊装等危险作业，应当安排专门人员进行现场（），确保操作规程的遵守和安全措施的落实。

A、安全评估B、安全管理C、安全监察D、设施检测

20、根据《劳动法》的规定，应当给予特殊保护的未成年工是指（）的劳动者。

A、年满12周岁未满14周岁B、年满14周岁未满16周岁

C、年满14周岁未满18周岁D、年满16周岁未满18周岁

二、判断题。

（每题2分，对的打√、错的打×）

1、《中华人民国矿山安全法》是在1993年5月1日，开始施行的。

（）

2、生产经营单位从事生产经营活动必须具备前提条件是资金充足（）。

3、生产经营单位必须依法参加社会工伤保险，为从业人员缴纳保险费。

（）

4、生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程，造成了重大事故的，应追究其刑事责任（）。

5、罐笼允许载乘6人，有7人急需下井可一次性下井，把绞车速度放慢就行了。

（）

6、信号工既是井口提升作业的操作者，又是井口安全的管理者。

（）

7、凿岩工作业前，先处理好顶帮浮石、危石，作业中严禁打干眼、残眼、骑气腿子作业。

（）

8、作业人员发现有直接危及人身安全的情况时，可先撤离再报告。

（）

9、特种作业人员只要有经验就可以上岗作业。

（）

10、领取爆炸材料时，必须两人以上，炸药和雷管分开携带。

（）

三、简答题。

（每题10分）

1、我矿的安全生产方针是什么？

2、根据自己的岗位，谈谈在工作中如何作业才能保障自己和他人的安全？

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法律法规及其他要求知识的培训试题