各级各部门安全生产责任制考核标准.docx
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各级各部门安全生产责任制考核标准
各级各部门及管理人员平安生产责任制考核标准
考核部门
及人员
考核工程
标准分
考核扣分标准
企
业
法
人
代
表
1、责任制落实
15
无平安生产责任制扣15分；不认真执行国家有关平安生产的政策法规扣15分；不定期召开平安工作会议扣2—10分；对所负责任推诿扣15分。
2、目标管理
15
不制定年度平安生产管理目标、方案扣15分；管理目标方案制定的不全面、不详细扣2—10分；达不到所制定的控制指标扣2—15分。
3、责任分解
10
无责任分解扣10分；责任人落实不到位扣2—10分；不制定年度平安生产管理制度和奖惩方法扣10分；对管理制度和奖惩方法执行不严格扣2—8分。
4、平安检查与整改
10
不支持平安管理部门工作人员的工作扣10分；对平安工作检查力度不够扣2—8分；平安检查无纪录或记录不全扣2—10分；查出的隐患不按“三定〞原那么整改扣5—10分。
5、平安教育与培训
15
不制定职工平安教育与培训方案扣15分；对新入场工人不进展“三级〞平安教育扣10分；教育内容针对性不强扣2—10分；教育无记录或记录不全扣2—15分。
6、保证平安的措施
15
不建立平安生产保证体系扣15分；平安防护措施落实不得力扣2—10分；不按时批平安经费扣2—10分。
7、工伤事故处理
10
发生事故隐瞒不报扣10分；不积极组织人员调查处理扣10分；不按照“四不放过〞原那么进展处理扣5—10分；发生事故后，不及时制定出行之有效的防范措施扣10分。
8、XX评议群众监视
10
对公司管理人员不进展年度培训与考核扣10分；考核无记录或记录不全扣2—10分；在职代会上不汇报平安生产工作扣10分；不听取职工的合理化建议扣2—8分。
合计
100
注：
1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。
各级各部门及管理人员平安生产责任制考核标准
考核部门
及人员
考核工程
标准分
考核扣分标准
企
业
技
术
负
责
人
1、责任制落实
15
无平安生产责任制扣15分；不认真执行国家有关平安生产的政策法规扣15分；不定期召开平安工作会议扣2—10分；对所负责任推诿扣15分。
2、目标管理
15
不制定年度平安生产管理目标、方案扣15分；管理目标方案制定的不全面、不详细扣2—10分；达不到所制定的控制指标扣2—15分。
3、责任分解
10
无责任分解扣10分；责任人落实不到位扣2—10分；不制定年度平安生产管理制度和奖惩方法扣10分；对管理制度和奖惩方法执行不严格扣2—8分。
4、平安检查与整改
10
不支持平安管理部门工作人员的工作扣10分；对平安工作检查力度不够扣2—8分；平安检查无纪录或记录不全扣2—10分；查出的隐患不按“三定〞原那么整改扣5—10分。
5、平安教育与培训
15
不制定职工平安教育与培训方案扣15分；对新入场工人不进展“三级〞平安教育扣10分；教育内容针对性不强扣2—10分；教育无记录或记录不全扣2—15分。
6、保证平安的措施
15
不建立平安生产保证体系扣15分；平安防护措施落实不得力扣2—10分；不按时批平安经费扣2—10分。
7、工伤事故处理
10
发生事故隐瞒不报扣10分；不积极组织人员调查处理扣10分；不按照“四不放过〞原那么进展处理扣5—10分；发生事故后，不及时制定出行之有效的防范措施扣10分。
8、XX评议群众监视
10
对公司管理人员不进展年度培训与考核扣10分；考核无记录或记录不全扣2—10分；在职代会上不汇报平安生产工作扣10分；不听取职工的合理化建议扣2—8分。
合计
100
注：
1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。
各级各部门及管理人员平安生产责任制考核标准
考核部门
及人员
考核工程
标准分
考核扣分标准
企
业
生
产
负
责
人
1、责任制落实
15
无平安生产责任制扣15分；不认真执行国家有关平安生产的政策法规扣15分；不定期召开平安工作会议扣2—10分；对所负责任推诿扣15分。
2、目标管理
15
不制定年度平安生产管理目标、方案扣15分；管理目标方案制定的不全面、不详细扣2—10分；达不到所制定的控制指标扣2—15分。
3、责任分解
10
无责任分解扣10分；责任人落实不到位扣2—10分；不制定年度平安生产管理制度和奖惩方法扣10分；对管理制度和奖惩方法执行不严格扣2—8分。
4、平安检查与整改
10
不支持平安管理部门工作人员的工作扣10分；对平安工作检查力度不够扣2—8分；平安检查无纪录或记录不全扣2—10分；查出的隐患不按“三定〞原那么整改扣5—10分。
5、平安教育与培训
15
不执行平安教育制度扣15分；班前会无平安教育内容扣10分；教育不及时或教育内容针对性不强扣2—10分；教育无记录或记录不全扣2—15分。
6、保证平安的措施
15
平安防护措施不就位就安排工人施工作业扣2—10分；机械设备平安保护装置不经历收就安排使用发现一台扣3分；塔吊、井架发现一台扣10分。
7、工伤事故处理
10
发生事故隐瞒不报扣10分；不保护好现场扣8分；不积极组织人员调查处理扣10分；不按照“四不放过〞原那么进展处理扣5—10分。
8、XX评议群众监视
10
在职代会上不汇报平安生产工作扣10分；不听取职工的合理化建议扣2—8分。
合计
100
注：
1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。
各级各部门及管理人员平安生产责任制考核标准
考核部门
及人员
考核工程
标准分
考核扣分标准
企
业
安
全
负
责
人
1、责任制落实
15
无平安生产责任制扣15分；不认真执行国家有关平安生产的政策法规扣15分；不定期召开平安工作会议扣2—10分；对所负责任推诿扣15分。
2、目标管理
15
无年度平安管理目标扣15分；目标制定不明确扣2—10分；每月不按时考核平安管理目标执行情况扣10分；考核无记录或记录不全、不认真扣2—15分。
3、责任分解
10
无责任分解扣10分；责任人落实不到位扣2—10分；不参加平安技术交底扣10分；未履行签字手续〔或代签字〕扣2—8分；对平安生产管理制度执行不严格扣2—8分。
4、平安检查与整改
10
不认真执行平安检查制度扣2—10分；不及时解决施工中出现的平安问题扣2—8分；平安检查无纪录或记录不全扣2—10分；查出的隐患不按“三定〞原那么整改扣5—10分。
5、平安教育与培训
15
不制定职工平安教育与培训方案扣15分；对新入场工人不进展“三级〞平安教育扣10分；教育内容针对性不强扣2—10分；教育无记录或记录不全扣2—15分。
6、保证平安的措施
15
审批施工方案时，把不住保证平安的技术措施关扣15分；不履行动火审批手续扣10分；机械设备平安保护装置不经历收就安排使用发现一台扣3分；塔吊、井架发现一台扣10分。
7、工伤事故处理
10
如发生重伤或死亡事故，本月的平安管理工作定为不合格；发生事故隐瞒不报扣10分；不积极组织人员调查处理扣10分；不按照“四不放过〞原那么进展处理扣5—10分。
8、XX评议群众监视
10
对各工程部的管理人员不进展年度培训与考核扣10分；考核无记录或记录不认真扣2—10分；在职代会上不汇报平安生产工作扣10分；不听取职工的合理化建议扣2—8分。
合计
100
注：
1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。
各级各部门及管理人员平安生产责任制考核标准
考核部门
及人员
考核工程
标准分
考核扣分标准
总
会
计
师
1、责任制落实
15
无平安生产责任制扣15分；不认真执行国家有关平安生产的政策法规扣15分；不定期召开平安工作会议扣2—10分；对所负责任推诿扣15分。
2、目标管理
15
无年度平安管理目标扣15分；不制定年度财务目标方案扣15分；对财务目标执行不严格扣2—10分；达不到所制定的控制目标扣2—15分
3、责任分解
10
无责任分解扣10分；责任人落实不到位扣2—10分；不按时审批平安技术措施经费扣5—10分；平安技术措施经费不及时到位扣2—10分。
4、平安检查与整改
10
不认真执行平安检查制度扣2—10分；不审查平安措施技术经费使用情况扣5—10分；对查出的问题不制定相应的整改措施或制定措施不得力扣2—8分。
5、平安教育与培训
15
对平安教育与培训不配合扣15分；平安教育与培训经费拨发不及时或经费不到位扣2—15分；随意挪用平安教育经费扣10分。
6、保证平安的措施
15
不熟悉劳保护品经费的使用标准扣10分；不及时审批劳保护品经费扣2—10分；随意挪用劳保护品经费扣10分。
7、工伤事故处理
10
职工的意外伤害保险费不到位扣10分；随意挪用职工的意外伤害保险费扣5—10分；发生事故抢救费不到位扣5—10分。
8、XX评议群众监视
10
在职代会上汇报工作时不汇报财务工作中队平安措施技术经费的管理和使用情况扣10分；不听取职工的合理化建议扣2—8分。
合计
100
注：
1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。
各级各部门及管理人员平安生产责任制考核标准
考核部门
及人员
考核工程
标准分
考核扣分标准
职
教
科
负
责
人
1、责任制落实
15
不认真执行国家有关平安生产的政策法规扣15分；不制定职工平安教育制度扣15分；平安教育与培训不按制度执行扣2—10分。
2、目标管理
15
无年度平安教育与培训目标方案扣15分；目标制定不明确扣2—10分；每月不按时考核管理目标执行情况扣2—10分；考核无记录或记录不全、不认真扣2—15分。
3、责任分解
10
无责任分解扣10分；责任人落实不到位扣2—10分；不制定分期分批培训教育方案扣10分；方案不详细、教育或培训时间不明确扣2—8分。
4、平安检查与整改
10
对教育培训工作无检查制度扣10分；不认真执行检查制度扣10分；对查出的问题不及时制定改良措施或措施不得力扣2—8分。
5、平安教育与培训
15
无职工平安教育与培训方案扣15分；不执行平安教育与培训方案扣15分；教育不及时或教育内容针对性不强扣2—10分；无培训教育档案扣15分。
6、保证平安的措施
15
在组织平安教育培训时教育内容中无平安保护内容或自我平安保护内容扣15分；教育内容不全或针对性不强扣2—10分。
7、工伤事故处理
10
教育内容中无预防发生事故的内容扣10分；无急救措施教育内容扣10分；教育内容不全或针对性不强扣2—10分。
8、XX评议群众监视
10
对施工管理人员不进展年度培训与考核扣10分；考核无记录或记录不认真扣2—10分；不听取职工的合理化建议扣2—8分。
合计
100
注：
1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。
各级各部门及管理人员平安生产责任制考核标准
考核部门
及人员
考核工程
标准分
考核扣分标准
设
备
科
负
责
人
1、责任制落实
15
无平安生产责任制扣15分；不认真执行国家有关平安生产的政策法规扣15分；不定期召开平安工作会议扣2—10分；对所负责任推诿扣15分。
2、目标管理
15
无年度平安管理目标扣15分；目标制定不明确扣2—10分；每月不按时考核平安管理目标执行情况扣10分；考核无记录或记录不全、不认真扣2—15分。
3、责任分解
10
无责任分解扣10分；责任人落实不到位扣2—10分；对机械设备不制定定期维修和保养制度或制度不全面扣2—10分；执行不严格扣2—8分。
4、平安检查与整改
10
不认真执行平安检查制度扣2—10分；不及时解决施工中出现的平安问题扣2—8分；平安检查无纪录或记录不全扣2—10分；查出的隐患不按“三定〞原那么整改扣5—10分。
5、平安教育与培训
15
不执行平安教育制度扣15分；对机械操作工部定期进展平安教育扣10分；教育内容针对性不强扣2—10分；教育无记录或记录不全、不认真扣2—10分。
6、保证平安的措施
15
机械设备平安保护装置不经历收就发放出库扣15分；平安保护装置不灵敏或保护装置不齐全扣2—10分；验收无记录或记录不认真、不真实扣2—15分。
7、工伤事故处理
10
发生事故隐瞒不报扣10分；不积极组织人员调查处理扣10分；发生事故后，不及时制定出行之有效的防范措施火措施不得力扣10分。
8、XX评议群众监视
10
在职代会上部不汇报机械设备平安平安防护装置的装备情况以及各种机械设备的当前运转状况扣10分；不听取职工的合理化建议扣2—8分。
合计
100
注：
1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。
各级各部门及管理人员平安生产责任制考核标准
考核部门
及人员
考核工程
标准分
考核扣分标准
行
政
卫
生
负
责
人
1、责任制落实
15
无平安生产责任制扣15分；不认真执行国家有关文教卫生方针、政策扣15分；执行各项规章制度力度不够扣2—10分；考核无记录或记录不认真扣2—15分。
2、目标管理
15
无年度平安管理目标扣15分；目标制定不明确扣2—10分；每月不按时考核平安管理目标执行情况扣10分；考核无记录或记录不全、不认真扣2—15分。
3、责任分解
10
无责任分解扣10分；责任分解不明确、责任人落实不到位扣2—10分；不制定平安卫生管理制度扣10分；对管理制度执行不严格扣2—8分。
4、平安检查与整改
10
不制定卫生检查制度扣10分；对卫生检查制度执行不严格扣2—8分；查出的问题不及时制定改正措施或措施不得力扣2—8分；检查无记录或记录不认真扣2—10分。
5、平安教育与培训
15
无卫生文明施工教育方案扣15分；培训教育时无卫生防病宣传教育内容或教育内容针对性不强扣2—10分；教育无记录或记录不全、不认真扣2—10分。
6、保证平安的措施
15
对防护措施的配备不作布置扣15分；平安卫生设施不就位或达不到有关标准就安排投入使用扣2—10分。
7、工伤事故处理
10
发生事故隐瞒不报扣10分；不保护好现场扣8分；不积极组织人员调查处理扣10分；不按照“四不放过〞原那么进展处理扣5—10分。
8、XX评议群众监视
10
在职代会上不汇报卫生工作的执行落实情况扣10分；不听取职工的合理化建议扣2—8分。
合计
100
注：
1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。
各级各部门及管理人员平安生产责任制考核标准
考核部门
及人员
考核工程
标准分
考核扣分标准
项
目
经
理
1、责任制落实
15
无平安生产责任制扣15分；不认真执行国家有关文教卫生方针、政策扣15分；执行各项规章制度力度不够扣2—10分；考核无记录或记录不认真扣2—15分。
2、目标管理
15
无年度平安管理目标扣15分；目标制定不明确扣2—10分；每月不按时考核平安管理目标执行情况扣10分；考核无记录或记录不全、不认真扣2—15分。
3、责任分解
10
无责任分解扣10分；责任人落实不到位扣2—10分；不制定平安生产管理制度和奖惩制度扣10分；对平安生产管理制度执行不严格扣2—8分。
4、平安检查与整改
10
不认真执行平安检查制度扣10分；查出的事故隐患不按“三定〞原那么进展整改扣5—10分；不及时解决施工中出现的平安问题扣2—8分；发现一次违章指挥扣10分。
5、平安教育与培训
15
不执行平安教育与培训制度扣15分；对职工不进展工程部教育和班组上岗前教育扣15分；教育不及时或教育内容针对性不强扣2—10分。
6、保证平安的措施
15
平安防护措施不就位就安排工人施工作业扣2—10分；夏季施工没有防暑、降温措施或措施不到位扣2—10分；不履行动火审批手续扣10分。
7、工伤事故处理
10
如发生重伤或死亡事故，本月的平安管理工作定为不合格；发生事故隐瞒不报扣10分；发生事故后，不及时制定出行之有效的防范措施火措施不得力扣10分。
8、XX评议群众监视
10
在职代会上汇报工作时，不汇报平安生产工作情况扣10分；不听取职工的合理化建议扣2—8分。
合计
100
注：
1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。
各级各部门及管理人员平安生产责任制考核标准
考核部门
及人员
考核工程
标准分
考核扣分标准
项
目
施
工
员
1、责任制落实
15
无平安生产责任制扣15分；执行各项规章制度力度不够扣2—10分；考核无记录或记录不认真扣2—15分。
对所负责任推诿扯皮扣10分。
2、目标管理
15
无年度平安管理目标扣15分；目标制定不明确扣2—10分；每月不按时考核平安管理目标执行情况扣10分；考核无记录或记录不全、不认真扣2—15分。
3、责任分解
10
无责任分解扣10分；责任分解不明确、责任人落实不到位扣2—10分；施工前无书面平安技术交底扣10分；未履行签字〔或代签字〕扣2—8分。
4、平安检查与整改
10
不认真执行平安检查制度扣10分；查出的事故隐患不按“三定〞原那么进展整改扣5—10分；不及时解决施工中出现的平安问题扣2—8分；发现一次违章指挥扣10分。
5、平安教育与培训
15
不执行平安教育制度扣15分；不协助工程部对职工进展工程部教育和班组上岗前教育扣15分；职工不经“三级〞平安教育就安排上岗扣2—10分。
6、保证平安的措施
15
平安防护措施达不到标准就投入使用扣2—10分；机械设备平安保护装置不经历收就安排使用发现一台扣3分；塔吊、井架发现一台扣10分。
7、工伤事故处理
10
发生事故隐瞒不报扣10分；不按照“四不放过〞的原那么进展处理扣5—10分；发生事故后，不及时制定出行之有效的防范措施或防范措施不得力扣10分。
8、XX评议群众监视
10
在职代会上汇报工作时，不汇报平安生产工作情况扣10分；不听取职工的合理化建议扣2—8分。
合计
100
注：
1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。
各级各部门及管理人员平安生产责任制考核标准
考核部门
及人员
考核工程
标准分
考核扣分标准
项
目
技
术
员
1、责任制落实
15
无平安生产责任制扣15分；执行各项规章制度力度不够扣2—10分；考核无记录或记录不认真扣2—15分。
对所负责任推诿扯皮扣10分。
2、目标管理
15
无年度平安管理目标扣15分；目标制定不明确扣2—10分；每月不按时考核平安管理目标执行情况扣10分；考核无记录或记录不全、不认真扣2—15分。
3、责任分解
10
无责任分解扣10分；责任人落实不到位扣2—10分；分项工程施工前不进展书面平安技术交底扣10分；未履行签字〔或代签字〕扣2—8分。
4、平安检查与整改
10
不认真执行平安检查制度扣10分；查出的事故隐患不按“三定〞原那么进展整改扣5—10分；不及时解决施工中出现的平安问题扣2—8分；发现一次违章指挥扣10分。
5、平安教育与培训
15
不执行平安教育与培训制度扣15分；对职工不进展工程部教育和班组上岗前教育扣15分；教育不及时或教育内容针对性不强扣2—10分。
6、保证平安的措施
15
不编制各分项工程的施工方案扣15分；施工方案中无保证平安的技术措施或技术措施不全、针对性不强扣2—15分；不制定临时设施经费方案扣10分。
7、工伤事故处理
10
发生事故隐瞒不报扣10分；不按照“四不放过〞的原那么进展处理扣5—10分；发生事故后，不及时制定出行之有效的防范措施或防范措施不得力扣10分。
8、XX评议群众监视
10
在职代会上汇报工作时，不汇报平安生产工作情况扣10分；不听取职工的合理化建议扣2—8分。
合计
100
注：
1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。
各级各部门及管理人员平安生产责任制考核标准
考核部门
及人员
考核工程
标准分
考核扣分标准
安
全
员
1、责任制落实
15
无平安生产责任制扣15分；执行各项规章制度力度不够扣2—10分；考核无记录或记录不认真扣2—15分。
对所负责任推诿扯皮扣10分。
2、目标管理
15
无年度平安管理目标扣15分；目标制定不明确扣2—10分；考核无记录或记录不全、不认真扣2—15分；达不到所制定的控制目标扣2—15分。
3、责任分解
10
无责任分解扣10分；责任人落实不到位扣2—10分；分项工程施工前不进展书面平安技术交底扣10分；未履行签字〔或代签字〕扣2—8分。
4、平安检查与整改
10
不认真执行平安检查制度扣10分；查出的事故隐患不按“三定〞原那么进展整改扣5—10分；不及时解决施工中出现的平安问题扣2—8分；发现一次违章指挥扣10分。
5、平安教育与培训
15
不执行平安教育与培训制度扣15分；对职工不进展工程部教育和班组上岗前教育扣15分；教育不及时或教育内容针对性不强扣2—10分。
教育无记录或记录不认真扣2—15分。
6、保证平安的措施
15
平安防护措施不就位就安排工人施工作业扣2—10分；施工机械平安保护装置失灵或不灵敏、不齐全扣2—15分；不及时解决平安防护工作中出现的问题扣2—10分。
7、工伤事故处理
10
如发生重伤或死亡事故，本月的平安管理工作定为不合格；发生事故隐瞒不报扣10分；发生事故后，不及时制定出行之有效的防范措施火措施不得力扣10分。
8、XX评议群众监视
10
在职代会上汇报工作时，不汇报平安生产工作情况扣10分；不听取职工的合理化建议扣2—8分。
合计
100
注：
1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。
各级各部门及管理人员平安生产责任制考核标准
考核部门
及人员
考核工程
标准分
考核扣分标准
专
职
电
工
1、责任制落实
15
无平安生产责任制扣15分；不认真执行?
施工现场临时用电平安
升级会员 