唐山劳动技师学院职责任务与目标.docx

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唐山劳动技师学院职责任务与目标

一、主要职责

主要职责

唐山劳动技师学院，是一所国家级示范型重点高级技工院校，隶属于唐山市人力资源和社会保障局。

学院座落在唐山市丰南区，占地530亩，建筑面积16万平方米，总投资4.6亿元。

经上级批准为全额拨款事业单位，定编571人，领导职数7人，实有为正县级1人，副县级3人。

学院于2008年实现了机械、纺织、化工、商业、轻工五所国办技校的资源整合，9月启用了新校区。

2009年2月，经河北省政府批准，晋升为唐山劳动技师学院。

2017年在校生规模达7000人，其中2015级2000人，2016级2500人，2017年我院计划招生2500人。

目前开设数控、车、钳、焊、电、汽车维修、机电一体化、化工分析、化工工艺、化工仪表与自动化、药物制剂、现代物流、餐饮烹饪等39个专业。

拥有机械设备维修、电气维修、机床切削加工、焊接技术、化工工艺等10个高级工专业；高级电气维修、高级机械设备维修、高级数控技术、高级机床加工、高级焊接技术等5个预备技师专业。

其中“机床加工和电气维修”为省重点专业。

机械设备维修、焊接技术、数控加工、化工分析、化工工艺五个专业为市级师范专业。

我院坚持社会主义办学方向，全面贯彻党的教育方针和《国务院关于大力发展职业教育的决定》，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真落实“以服务为宗旨，以就业为导向”的职教方针。

深化教育模式改革，推进教育机制创新，着力提高育人效益，突出学院办学特色，不断完善办学条件，扩大综合办学实力，使我院步入科学发展的快车道。

围绕“以质量求生存，以创新求发展”的办学理念，创建与市场经济相适应的办学新机制，明确职业教育就是就业教育的定位。

提高办学层次，突出办学特色，打造专业品牌。

把中、高级技能人才的培养作为学院发展的重点，真正实现严谨办学、规范管理、突出特色、持续发展的工作方针。

按照社会需求、企业需要，努力培养综合素质高、动手能力强、深受用人单位欢迎的德才兼备的技术技能型、知识技能型、复合技能型人才。

二、主要任务及目标规划

主要任务及目标规划

1、全力做好招生工作。

我院预计2017年在校生人数为7000人，开设数控、车、钳、焊、电、汽车维修、机电一体化、化工分析、化工工艺、化工仪表与自动化、药物制剂、现代物流、公关礼仪、餐饮烹饪等39个专业，培养目标分为中级工、高级工和预备技师三个层次。

2、加强师资队伍建设，提高“双师型”教师比例。

积极培育一体化教师队伍，凡是新招聘职技学院的本科生原则上先在实习车间带班三年，而后既带实习又讲专业理论课，使新聘教师尽快成为一名合格的一体化教师。

到2017年年末，“一体化”教师要达到实习教师总数的60％，“双师型”教师达到教师总数的70％。

要充分利用学校教育资源，开展多种形式的师资培训，鼓励支持更多教师进修研究生学历，提高教师队伍素质。

3、进一步加强专业建设。

我校将开设数控车工、维修钳工、维修电工、冷作技术、机电技术应用、焊接技术、化工分析、化工工艺、化工仪表与自动化、会计电算化、餐饮烹饪、药物制剂等39个专业。

在不断壮大车、钳、冷作、焊、化工等专业的基础上，不断谋划壮大三产专业。

并以市场为导向，面向社会需求，积极开发现代物流、高速公路服务等新专业，不断拓宽专业领域，培养高技能复合型人才，并打造成处于全市领先地位的骨干专业。

4、加大校企合作力度。

我院与各大企业建立了紧密的校企合作关系，按照六订（订协议、订计划、订课题、订岗位、订师傅、订目标）原则，逐步形成以自主招生、订单式培养、定向委培、顶岗实习等多种形式，多层次、长短结合具有一定行业特色和职业教育特色的合作办学模式。

加强产、学、研相结合，加大与企业的对接程度，丰富对接项目，为企业培养合格的技术工人，从而学院也得以发展壮大。

5、进一步拓宽对外合作领域。

以“创新办学”为动力，积极探索新的办学模式和教育教学模式。

在“中德”、“中日”前期合作的基础上，进一步拓宽合作领域，从合作机制、设备投入等方面进行创新尝试。

尤其要以市场需求为导向，加大与合资企业的合作力度，搞好与合资企业的对接，部分专业可以开设第二外语课程，从专业设置、课程设置，包括师资培养等方面为开展对外合作做好铺垫。

6、进一步建立健全教育教学管理制度。

建立健全教育教学的各项规章制度，做到用制度教育人、管理人和约束人的人事管理机制。

进一步规范学校考勤制度、量化考核制度、工作督察制度以及劳动分配制度，强化奖励机制，切实做到制度管人，在制度面前无特殊人的工作局面。

按照学校的统一部署，认真贯彻《河北省技工学校教学管理纲要》，对照《纲要》检查教育教学行为，规范教育教学管理，从抓常规入手，落实各项制度，并在工作中不断完善，不断提高教育教学质量。

7、建立和谐校园、平安校园。

拓宽检校共建活动内容，进一步加强对学生的法制宣传和法制教育，增设法制课，全面强化学生德育教育，杜绝违法犯罪事件的发生。

建设一支过硬的班主任管理队伍，增强班主任责任感、事业心，增强其工作的积极性和主动性，使每一位班主任做到爱岗敬业，工作中讲效率、要成效、讲团结、重合作、争优创优，管理好自己的班，守好自己的门。

总之，我院在下一步将继续以“创先争优”活动为契机，坚定不移地落实科学发展观，围绕环渤海经济建设发展的需求，致力于打造华北乃至全国最具竞争力的大校、名校，致力于为河北和全国提供强有力的高技能人才支撑而努力奋斗。

目标规划：

2017年，实现在校生7000人，毕业生就业率保持在97%以上，各类短期技能培训每年6000人，把我院建成河北规模较大、科技领先、设施先进、功能齐全、管理规范、教学质量高、综合实力强的示范性职业技术院校。

1、改革培养模式。

改革以学院和课堂为中心的传统人才培养模式，充分利用唐山市工业集约发展的优势，实行工学结合、校企合作、顶岗实习等人才培养模式，构建实践教学环境，提高学生动手能力。

以培养学生综合素质为目标，加强职业道德教育，切实做到育人为本，德育为先，使学院德育工作迈上一个新台阶。

2、改革教学模式。

以就业为导向，加强实践教学，创新教学方式，深入开展项目教学、案例教学、场景教学、模拟教学和岗位教学，充分利用多媒体教学手段，增强教学的实践性、针对性和实效性，提高教学质量。

3、改革办学模式。

坚持以服务为宗旨，优化办学资源配置，增强学院办学实力，以学院为龙头，联合相关行业、企业以及其他职业学院共同组建唐山装备制造业职教集团，促进集团成员之间优势互补，共同发展。

4、创新教育内容。

以人才培养对接用人需求、专业对接产业、课程对接岗位、教材对接技能为切入点，深化教学内容改革。

对唐山市500家较大型企业进行全方位调研，根据其对技能人才的需求，适时调整学院的专业和教学内容，使学生在学院学到的知识和技能与企业完全对接。

根据目前学院开设的专业，成立校本教材开发委员会，组织学院、企业相关人员对专业教材进行开发。

5、加强队伍建设。

加大对专业教师和实习指导教师的培养力度，理论教师和实习指导教师全部达到高级技工学院对教师的要求标准。

积极培育一体化教师队伍，凡是新招聘的本科生原则上先在实习车间带班三年，而后既带实习又讲专业课，使新聘教师尽快成为一名合格的一体化教师。

创新人事分配制度，形成吸引人才、稳定队伍的激励机制。

改善教师队伍结构，聘用有实践经验的行业专家、企业工程技术人员和社会能工巧匠等担任兼职老师。

每年组织教师在职进修和到企业实践，加强专业学科带头人、骨干教师的培养，提高队伍整体水平。

6、完善内部管理。

按照学院的统一部署，认真贯彻《河北省技工学院教学管理纲要》，对照《纲要》检查教育教学行为，规范教育教学管理，从抓常规入手，落实各项制度，并在工作中不断完善，不断提高教育教学质量。

严格学籍管理制度，健全财务管理和资产管理制度。

建立规范的电子学籍、教务和资产等信息系统，保证学生等信息的全面准确；不断提高学院管理的规范化、现代化和信息化水平。

7、改革评价模式。

以贡献和能力为依据，按照企业用人标准构建学院、行业、企业、研究机构和其他社会组织等多方共同参与的评价机制。

建立以贡献为导向的学院评价模式和以能力为核心的学生评价模式。

提高学生综合职业素养，引导学生全面发展。

收支预算总表

610011唐山劳动技师学院

单位：

万元

项目代码

预算收支项目

预算金额

　　　　　　　　预算收入

8389.83

一般公共预算拨款

8389.83

其中：

财政拨款（补助）收入

6582.04

　行政事业性收费

1100

　罚没收入

　专项收入

　国有资源（资产）有偿使用收入

　国有资本经营收入

　债务收入

　上级转移支付资金

707.79

　其中：

一般性转移支付

707.79

　专项转移支付

　其他

政府性基金预算收入

国有资本经营预算收入

其他来源收入

其中：

事业收入

上级补助收入

附属单位上缴收入

用事业基金弥补收支差额

其他收入

　　　　　　　　预算支出

8389.83

人员经费支出

6495.39

其中：

工资福利支出

5714.59

对个人和家庭补助

780.8

公用经费支出

1894.44

其中：

正常公用经费支出

1477.99

专项公用经费支出

416.45

专项项目支出

其他支出

结余

人员经费预算

610011唐山劳动技师学院

单位：

万元

功能分类科目编码

经济分类科目编码

预算支出项目

经费来源

合计

一般公共预算拨款安排

政府性基金预算拨款安排

国有资本经营预算拨款安排

其他来源收入安排

人员经费

6495.39

一、工资福利支出

5714.59

2050303

30101

1、基本工资

1683.98

2、津贴补贴

9.95

（1）地区附加津贴

2050303

30102

工作津贴

2050303

30102

生活补贴

2050303

30102

增发津补贴

2050303

30102

（2）（特殊）岗位津贴（补贴）

2.59

（3）规范津补贴后仍继续保留的补贴

0.09

2050303

30102

回族补贴

0.04

2050303

30102

职工劳模荣誉津贴

0.05

（4）上述项目之外的津贴补贴

7.27

2050303

30102

通讯费补贴

2050303

30102

女职工卫生费

7.27

2050303

30103

3、奖金

4、社会保障缴费

1509.75

2080505

30108

（1）基本养老保险费

631.16

2080506

30109

（2）职业年金缴费

252.46

2101102

30104

（3）基本医疗保险费

576.09

2050303

30104

（4）事业单位失业保险

26.37

2050303

30104

（5）事业单位工伤保险

15.78

2050303

30104

（6）职工生育保险费

7.89

5、绩效工资

1471.80

2050303

30107

（1）基础性绩效工资

953.14

2050303

30107

（2）奖励性绩效工资

408.53

2050303

30107

（3）事业单位上年度12月份基本工资

110.13

6、其他工资福利支出

1039.11

2050303

30199

（1）人事代理人员工资

899.24

2050303

30199

（2）劳务派遣人员工资

108.41

2050303

30199

（3）其他编外人员工资

31.46

2050303

30199

（4）病假两个月以上期间的人员工资

2050303

30199

（5）教师超工作量津贴

2050303

30199

（6）各种加班工资

2050303

30199

（7）预留人员经费

二、对个人和家庭的补助

780.80

2050303

30301

1、离休费

1.59

2050303

30302

2、退休费

3.00

2050303

30303

3、教育系统养老金补贴

2050303

30304

4、抚恤金

8.67

2050303

30305

5、生活补助

0.60

2050303

30307

6、医疗费

2050303

30308

7、助学金

8、奖励金

1.67

2050303

30309

（1）独生子女父母奖励

1.67

2050303

30309

（2）其他奖励金

2210201

30311

9、住房公积金

378.69

10、其他对个人和家庭的补助支出

386.58

2050303

30314

（1）在职人员取暖补贴

251.37

2050303

30314

（2）离退休人员取暖补贴

135.21

2050303

30399

（3）其他

正常公用经费预算

610011唐山劳动技师学院

单位：

万元

功能分类科目编码

经济分类科目编码

预算支出项目

经费来源

合计

一般公共预算拨款安排

政府性基金预算拨款安排

国有资本经营预算拨款安排

其他来源收入安排

正常公用经费

1477.99

一、定额安排公用经费

236.55

2050303

30201

1、办公费

58.50

2050303

30207

2、邮电费

21.51

2050303

30211

3、差旅费

31.00

2050303

30209

4、物业管理费

2050303

30213

5、维修（护）费

72.00

2050303

30231

6、公务用车运行维护费

44.03

2050303

30239

7、公务交通补贴

2050303

30299

8、其他商品和服务支出

9.51

二、按规定比例提取安排公用经费

179.53

2050803

30216

1、培训费

45.69

2050303

30217

2、公务接待费

4.73

2050303

30228

3、工会经费

60.91

2050303

30229

4、福利费

42.10

5、其他

26.10

2050303

30299

（1）离休人员福利费

0.19

2050303

30299

（2）退休人员福利费

14.96

2050303

30299

（3）离休干部公用经费、特需费

0.30

2050303

30299

（4）退休干部公用经费、特需费

10.65

三、非定额安排公用经费

1061.91

2050303

30205

1、水费

110.00

2050303

30206

2、电费

200.00

2050303

30208

3、取暖费

751.91

“三公”及会议培训经费预算

610011唐山劳动技师学院

单位：

万元

支出内容

经费来源

合计

一般公共预算拨款安排

政府性基金预算拨款安排

国有资本经营预算拨款安排

其他来源收入安排

一、“三公”经费小计

48.76

（一）因公出国境费用

（二）公务用车购置及运维费

44.03

公务用车运行维护费

44.03

（三）公务接待费

4.73

二、会议费

三、培训费

45.69

合计

94.45

一、三公经费小计

2016年预算三公经费小计48.76万元，其中公务用车运行维护费44.03万元，公务接待费4.73万元，与2017年预算对比无变化。

二、会议费：

2016年与2017年均无安排会议费

三、培训费

2016年预算培训费43.56万元，2017年预算45.69万元，2017年比2016年增加2.13万元。

原因为培训费按工资比例由系统自动生成，2017年比2016年工资基数提高，培训费相应提高。

专项公用经费支出安排表

610011唐山劳动技师学院　

单位：

万元

功能分类科目编码

预算支出项目

经费来源

合计

一般公共预算拨款安排

政府性基金预算拨款安排

国有资本经营预算拨款安排

其他来源收入安排

专项公用经费

416.45

2050303

灭火器干粉

1.20

2050303

实训材料费

92.26

2050303

学生活动经费

2.00

2050303

清洁用品购置

2.00

2050303

实训设备维修保养年检费

5.00

2050303

电梯年检费用

0.35

2050303

招生广告费

5.00

2050303

印刷费

5.00

2050303

保安人员工资

35.00

2050303

法律顾问费

2.00

2050303

通勤车运行费

65.00

2050303

医务室人员劳务费

5.00

2050303

保洁人工费

40.00

2050303

绿化人工费

17.00

2050303

垃圾清运费

1.44

2050303

下水道、化粪池清污费

5.20

2050303

学生实习责任险

50.00

2050303

学生军训费用

3.00

2050303

学生管理费

25.00

2050303

招生劳务费

40.00

2050303

博士安家费

15.00

人员经费计算依据情况表

610011唐山劳动技师学院

单位：

人

序号

项目

现有数

核定数

备注

单位性质

事业单位

单位规格

正处级

编制人数

571

实有人数

375

在职实有人数

362

公务员、事业单位管理人员

专业技术人员、技术工人、普通工人

357

非在职人数

离休人员

公务员、事业单位管理人员

专业技术人员、技术工人、普通工人

退休人员

237

公务员、事业单位管理人员

107

专业技术人员、技术工人、普通工人

130

实有编外人员

226

其中：

劳务派遣

其中：

人事代理

170

其中：

其他编外人员

遗属

预算年度全日制在校学生人数

1、本科生

2、专科生

3、高中生

4、中专生

5、体校生

6、技校生

7、函授生

8、夜大生

9、初中生

10、小学生

11、幼儿

正常公用经费计算依据情况表

610011唐山劳动技师学院

序号

项目

计量单位

现有数

核定数

备注

单位性质

事业单位

单位内设机构数

编制人数

人

571

实有人数

人

375

在职实有人数

人

362

其中：

在职正省级

人

在职副省级

人

在职正厅级

人

在职副厅级

人

在

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