微信群规章制度.docx
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微信群规章制度
微信群规章制度
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搞笑群规章制度
第一章总则
第一条目的：
为了建立公开、公平、公正的运行机制，确保本群的独立、客观和全球金融、政治领域
信息的充分披露。
进一步加强本群的管理,也为了更好的交流,以下xxx群官方交流群规定，
可能还不够完善，欢迎大家给出合理建议，日后会不断完善，希望群成员能遵守。
对于本群
有突出贡献的，被所有成员认可的，可以获得„„
第二条范围：
本群人员的管理，皆依本群规则办理。
本规则所称人员，系指本群内的全体人员而言。
第二章、群管理规定
一）、加入群者请使用省份+ψ+网名+ψ，资料中请填写性别。
群内改名步骤：
进入群；
点击在群上方目录条中的群设置；
点击修改自己的群名片；
进行改名，要求使用省份+ψ+网名+ψ。
例如：
使用桂ψ艾尔兰ψ（友
情提醒，请不要直接在群中随意公布自己的联系电话）
三）、引起公愤者，提出警告，再犯者，踢！
四）、群中成员言辞仅代表其个人意见，不代表本群立场，因其言辞所造成的直接以及间
接后果，均由其自身承担；
五）、凭着自由自愿原则，可自由退出，但加入本群者要遵守群的相关规则，如不能遵守
相关活动规定的请退出本群。
六）、长期不说话或从不参加资源分享请主动
退群，群管理员有权利请其退群。
一）管理员应带头遵守群内各项规章制度。
二）管理员应虚心听取群内成员的意见，多为群的建设提出宝贵意见。
三）管理员应积极活跃群内气氛，有新人加入要热情欢迎。
四）管理员应严格保守群内人员的私人信息。
五）管理员有权对群成员分享的资源进行合理管理，保证资源分享的空间充足。
六）如有管理员失职情况，一经查实由群主解除其管理员职务。
篇二：
群成员规章制度 成员规章制度:
1.禁止发布一切宣传别群,广告,诈骗,色情,反动等内容及图片.
2.禁止恶意刷屏.
3.禁止在本群内使用恶意侮辱，诋毁他人字眼，包括带有人身攻击性的图片.
4.禁止拉帮结派.
5.禁止发任何性质的非法商业广告和大篇幅的转发信息..
6.严禁谈论不健康话题及使用不健康恐怖图片.
7.禁止无故谩骂攻击群管理员.
8.服从本群规章制度以及管理员和群主的安排.
9.禁止发布任何有损本会社声誉及利益的信息. （如有违反以上第1-9条,视情况，初次管理员给与警告,警告无效后第二次将踢出本会社
篇三：
公司办公室规章制度超级搞笑版 公司办公室规章制度超级搞笑版
一、为体现公司酷毙、帅呆的社会形象，对公司员工着装仪表、待人接物做如下规定，
请全体员工参照执行。
二、男员工周一到周四必须穿正装，即西装或唐装。
特别注意：
西装后开气必须剪开，
否则有暗袋之嫌；袖口商标必须剪除，否则有民工之嫌；领带夹必须使用不会褪色的，否则
有乡镇企业家之嫌；棉毛衫裤不得从袖口或裤脚管露出，否则有体虚肾亏之嫌；唐装不得使
用黑色纱绸材料，否则有汉奸、土匪之嫌；颜色不得使用红底黑福字，这与我公司行政级别
不符。
另：
男士被发现前门未拉好的，每次罚款五元。
三、女员工周一到周四必须穿套装，裙子、裤子皆可，但请注意：
服装尺寸不得过紧，
否则关键部位曲线过于明显，将极大影响男员工工作效率，如实在天生身材魔鬼、无法遮掩，
将调证券事务部负责向监管机构汇报工作；衬衫纽扣只能解开一到两个，要解开三个及以上
的需报行政管理部和人力资源部会签，如第一颗纽扣就低于下巴20公分以上的，必须同时系
好长不少于100公分、宽不少于80公分的胸巾；裙子长度不得少于20公分（臀部肥大者可酌
情增加），违反者将负责向上级领导和职能机关汇报紧急和疑难事务；暂不规定上限，但走路
因穿着裙子而时常摔倒的，自第二月起将以智商过低为由不再续签劳动合同。
另：
女士被发
现上衣或裙子拉练、纽扣松开的，每次也罚款五元。
四、周五可以随便穿着，休闲为主，但以下服装禁止：
军装、警服―――不管你哪里搞
来的，反正不许吓着其他员工；哈韩哈日的肥裤之类――日语、韩语达到国家专业八级者例
外；麻袋片――人力资源部将发放特种生活补贴每月一元；透视装――为避免公司其他员工
用眼过于费劲，请上班时寄放总台。
五、对发型原则上不做规定，但请注意以下几项：
秃顶者不许涂发蜡；长发者不许在发
间伴杂草茎、碎叶等；使用摩丝的不许过量，如果因此导致 损坏公司墙面、撞碎玻璃等事故，必须照价赔偿。
六、化妆问题：
不得染发！
（白发染黑者除外） 不得使用含有进口牛脂、羊毛素等成分的化妆品，安全生产第一！
不得使用假睫毛！
否则领导无法从你眼神中判断你的思想。
不得使用劣质粉底！
否则公司电脑键盘容易因粉尘引起短路。
不得使用劣质唇膏！
要体会清洁阿姨洗茶杯的艰辛。
如果经人力资源部审核确认为恐龙或青蛙的，任何时候均不得化妆！
长得难看不是你的
错，但是恶心人就不应该了
七、仪容：
领导在时应保持微笑！
以表示工作愉快、干劲十足。
同事在时应保持微笑！
以表示合作顺利、互相支持。
上级来时应保持微笑！
以免被人看出不耐烦或讨厌的情绪。
客户来时应保持微笑！
一直到货款进帐为止。
财税审计人员来时应保持微笑！
绝对不能显出心虚。
新闻媒体来时应保持微笑！
以显示公司空前团结和经营良好。
用餐时应神情急促！
表示将马上重新投入工作。
下班时应眉头紧锁！
表示回家后仍将考虑工作。
另外吃饭时不许发出响声、说话时应杜绝方言（包括上话）并尽量使用英语或其他外语、
骂人不许吐脏字、害人不许太明显，以显示员工优雅文明的素质. 旅差费报销规定 为了加强财务管理，控制管理费用支出，提高公司的经济效益，根据经营管理的需要，
参照有关费用支出标准，特制定本规定。
一、乘坐交通工具的规定：
级别 飞机 火车 轮船 部门主管以上飞机硬卧或软卧二等舱 其他职员须经部门经理批准硬卧三等舱
1．乘坐火车须8小时以上，方可购卧铺票；报销时按票价的20%给予路途补贴。
2．乘坐硬坐在8小时以上，未补购卧铺票的，报销金额按卧铺票价报销。
3．关于定票费的规定：
定票费金额在车票金额的20%以内时，实报实销，超过20%的，
由部门经理签字后方可报销。
二、住宿费、市内交通费及出差补助费标准规定
1．住宿费标准：
地区 总经理级 部门主管级 其他职员 经济特区、直辖市、省府所在地150120100 上述城市以外的其他地区10080 70 说明：
在出差地公司已安排住宿的不予报销住宿费。
因特殊情况超出住宿费标准的，须经总经理批准才能报销。
出差期间，公司未安排住宿同时又没有住宿发票的总经理及
部门经理应按每日100元补助，其他职员按每日 20元补助。
2．出差补助标准不分地区、不分级别，每天50元
3．出差24小时以内，8小时以上算一天，出差不到8小时算半天。
4．参加会议，对方安排食宿或交纳会务费的，按补助标准的50% 补助。
5．市内交通原则上不搭出租小车，有特殊情况者，由部门经理审批 报销数额。
6．随总经理一同出差的职员，按总经理标准报销。
开始执行日期：
1997年7月1日批准：
员工手册
目录：
董事长致词
总经理致词
经营理念：
企业精神：
第一章公司简介
1.企业介绍
2.公司机构
第二章聘用规定
1.基本政策
公司员工在被聘用及晋升方面享有均等的机会；职位或补空缺职位时，本公司将在可能
情况下首先考虑已聘用员工，后再向外招聘；工作表现是本公司晋升员工的最主要依据。
2.入职手续应聘者通过公司笔试、面试、背景审查和体格检查，并经确认合格后可被
公司聘为正式员工。
新入司员工必须填写《公司员工登记表》一式二份并准备彩色一寸照片
4张；非深圳户籍人员，入司七日内必须提供深圳户籍人员担保书；入司之日，必须提供区
医院的健康证明，身体不合格者，不予录用；部门经理在新员工入司之日应就《工作说明书》
与新员工面谈。
公司将组织新入司员工参加新员工培训，以使员工对公司概况有初步了解。
3.试用期
新员工被录用后，一律实行试用期，试用期时间为三个月，试用期间公司将对员工的表
现及其对工作的适应程度进行考核。
试用期薪资执行公司制度标准；试用 期届满，经公司考核者，可转为式员工，考核不合格者，公司予以辞退。
正式员工薪资
待遇按公司工资制度执行。
4.聘用的终止
试用期间以后，公司或员工均可提出终止劳动合同，但应提前一个月
提交书面通知。
若员工严重违反国家法律法规或违反公司的规章制度及劳动纪律，公司可不
必提前通知员工与其解除双方的劳动合同。
5.劳动合同
新员工在入司一个星期内，公司与其签订劳动合同和保密协议书，员工应严格执行劳动
合同和保密协议书。
6.离职手续
凡离职者，必须先填写离职申请书。
员工离职应按公司规定移交所有属于公司的财产，
经核准离职且办妥移交手续，方可正式离职。
未办离职手续自行离职者，公司财产若有损失、
遗失，其损失全额从薪资中扣还；如薪资不足以抵扣时，担保人负连带责任。
7.个人资料
员工的个人资料包括家庭住址、电话、婚姻及子女状况及时提供给公司行政部。
8.业绩考评公司推行严格的绩效考评制度。
实行年终考核和年中考核。
考核结果将作
为员工晋升或提薪的重要依据。
第三章员工福利
1.社会保险，在公司工作三个月试用期届满，并经正式录用者，公司购买社会保险。
2.津贴与补贴
第四章工作规范
1.行为准则
尽忠职守，服从领导，保守业务秘密； 爱护公司财物，不浪费，不化公为私； 遵守公司一切规章制度及工作守则；篇四：
群管理规章制度 群管理规章制度
1、倡导“积极、健康、自由、快乐”的聊天方式，崇尚“自然、和谐、真诚、关爱”的
人文精神。
2、进群根据群马甲改个人名片，上传个人真实照片，如经发现警告一
次，提醒修改重新上传一次，不听者，直接解除成员身份。
3、创建者、管理员要经常在群内起管理作用，不签到以及无任何理由一个月不发言者解
除其成员身份。
4、群内成员应本着互助互爱的原则，不得发表漫骂、侮辱或者毁谤他人，暴露他人隐私，
侵害他人合法权益。
5、本群聚会时群主和管理员必须有一个参加，成员尽量参与，凡聚会三次不到的群主和
管理员将免除其职。
群活动费用一律aa制，实行透明消费。
6、任何人均可以对本群的相应管理提出宝贵的意见，一经采纳，我们给予相应的精神奖
励。
篇五：
群内管理规章制度
一、管理成员制度：
1、不得刷屏、辱骂其他成员。
2、不得滥用权限。
3、不得随意踢出群成员。
踢人须注明理由，避免无谓矛盾。
4、处理投诉意见必须保留文字截图。
5、如果已经辞去管理职务或因违反规定被取消管理资格者，一但取消管理马甲不再给予。
6、任何管理之间的私人矛盾请私下解决。
7、在推荐或有自荐新管理成员时，考察时间为一个星期，一星期后所有管理投票表决。
三分之二同意则当选。
5、本群不准做qb或q点交易。
6、群员战斗必须在本群专用频道；223。
7、本群马甲：
丿神族丨灬xx，加本群1天不改群马甲t。
8、本群专用外挂“空岚辅助”。
违反以上情况后一经举报并查实，第一次给予警告，第二次立即下掉管理马甲。
望各位
管理谨慎行使手中权限，用自己的权限帮助新人。
二、各部门管理事宜：
鉴于以后本群能够有良好的发展，现将群内管理分为4组，请明确个组职责与管理辖区。
在日常工作中希望大家互相互助，不要内讧，不要自扫门前雪，我们是一家人，要一起努力，
不管大家站在群内穿的是什么马甲，我们都是为了这个群。
请大家注意平时的一言一行，希
望你时刻谨记：
你是管理，你代表着整个管理层！
规范化的管理绝不会限制你本身的荡漾与
激情。
群内现有管理员：
假面、洛洛、面壁、小程、樱香、离歌、韵味、樱香四个管理组分为：
制度外宣场控投诉
1.制度 管理群内日常的规章制度如发现违反者请及时进行协调处理，这是群里唯一的警戒线！
“无规矩不成方圆”希望在今后的管理中请大家铭记这一点。
2.外宣 主要负责在特殊情况下对外界良性的宣传本群使更多的朋友们了解，以及解答关于群成
员对“洛克王国”中的一些日常问题。
谁都不是跨越婴儿期、青春期直接飞奔到更年期的，
你们是群内的对外界的形象窗口所以请在回答问题时请务必带人和善。
3.场控 群内在日常互动中必定有诸多的口角之争，在群成员发生不愉快或者争执时请你们及时
在现场进行协调和转移话题。
尽我所能的安抚群成员。
场控是唯一一个在群成员在发生不快
事件时，进行亲民互动的，在安抚中所以请不要把私人情感带到处理事件中去。
控制整个事
件的发生，做到尽善尽美！
4.投诉 接收群内所有成员提交的任何投诉。
在接收投诉后请于48小时内
给予答复。
其中也包含对群主及各个管理成员的投诉。
在对投 诉进行查实和处理中，请全程截图！
！
保留事件处理经过！
事后请上传到管理群相册。
处
理过后如投诉事件属实，第一时间与制度部沟通，对群中违反规定的任何部门和人员均有权
发出整改、处置通知。
也请及时通知场控部安抚投诉者。
在处理投诉中请耐心的完成沟通，
注意自己的态度和言行举止。
大家看到这里可能觉得我们的群限制很多，可能会让大家感到很不自在。
但是请群内的
诸位管理都能够理解。
既然是一个官方的总群，就必须要有它的一系列管理制度。
上述的很
多要求，有很多都只是防患于未然的，从来都是相信每一位热爱“洛克王国”，热爱我们群的
孩子都不会做出太过于出格的事。
群建立的过程不可能一帆风顺，参与建立的人都付出了自
己的心血。
管理组请尽自己最大的努力，保持群内的秩序，为大家制造快乐。
绝对不要随便
使用自己的权限。
发生任何管理方面事情请及时到管理群内商讨不要再总群内发言。
珍惜每
一次点滴的相遇，珍惜身边的缘分。
洛克丿神族丨灬战管理组 2016
年1月7日注：
管理成员排名顺序不分先后。
最终解释权归洛克丿神族丨灬战所有。
微机室规章制度
计算机机房管理制度
一、计算机机房的装备是现代教育教学的重要设施，应由专人负责
管理，充分使用，倍加受护。
二、严格按照计算机机房使用规则，建立“机房管理手册”，填写好
每次使用记录，记载日常工作和偶发事件。
三、建立“专用账册”，计算机设备应按统一要求分类编号、贴上标
签，设备的保管工作要做到物物有帐，帐物相符，并定期检查对帐。
四、进入计算机机房，须穿鞋套，保持室内整洁、严禁在室内吸烟、
吃食物。
严禁携入易燃、易爆、易碎、易污染和强磁物品。
严禁私自携带软件入室。
五、管理人员应注意观察机器运转正常时的电源电压值，出现异常
现象应立即关机，在故障未查明之前，不要随意启动机器。
六、学生上机操作一定要在教师指导下进行，严格操作规程，非正
常损坏设备要照章赔偿。
七、机器发生故障时，应及时报告管理人员。
爱护机房设备，不得
自行拆卸机器和接插线路，不许拨弄室内各种开关。
八、使用完后，认真打扫整理好机器，并盖上防尘罩。
九、机器要经常保养，出现故障及时检修。
每学年应检查维护1-2
次。
十、有牢固的防盗设施，有取拿方便和有效的防火器材。
扎库齐牛录乡开发地逸夫小学
计算机机房学生守则
1、所有上机人员均有责任和义务创造和维护计算机机房良好
的学习气氛，整洁、安静的上机环境。
服从老师的管理与上机安排，禁止网上在线游戏、看电影、聊天。
2、遵守计算机机房的安全制度，严禁吸烟和使用明火。
保持室
内卫生，不得在机位上吃东西、嚼口香糖、喝饮料，不得随地吐痰、乱扔东西。
3、爱护计算机机房的各种公共设备设施。
不得随意搬动各种设
备或拔插有关设备，未经允许，不得从计算机机房带出配套的装置和设施。
如有异常情况应及时报告值班教师，损坏公物应照价赔偿。
4、不得在计算机机房内从事妨碍他人正常用机或其他的不文
明行为。
5、不得运行有损于网络系统安全、他人信息安全的任何程序；
不得在上机时观看不健康、黄色及反动的文字资料及图片；不得从事有违国家法律、规章的网络连接活动。
6、上机完毕，应正确退出软件系统并关机，并恢复座椅、键盘
和鼠标器的正常位置，方可离开机房。
扎库齐牛录乡开发地逸夫小学
计算机机房技术人员岗位职责
1、严格执行计算机机房各项规章制度和工作规范，管好计算机
机房基础设施，做好计算机机房安全管理；保持计算机机房文明、整洁。
2、积极参加微机教学的各项活动，常握和熟练微机教学要求；
积极开展计算机教学研究和社会服务，改进实验技术。
3、在学生上机过程中，做必要的巡视，解答学生提出的相关问
题，及时解决计算机故障。
4、协助教师建立、完善教学档案，完成计算机机房使用的记录
和整理工作。
5、根据教学任务，做好微机教学的一切准备工作，包括网络系
统中软件的安装与调试，各种技术条件的保障等，以保证微机上机的开出率。
6、积极配合学校管理，发现问题及时上报，配合校园网络的建
设和相关业务的管理。
认真搞好网络安全，确保校园网络系统的正常运行。
7、严禁在机房内干一切与教学、管理、系统维护等无关的其他
工作。
8、外来人员上机，必须征得主管领导的同意后方可上机，严禁
私自联系上机业务。
扎库齐牛录乡开发地逸夫小学
计算机机房安全管理办法
1、外来人员未经允许不得进入任何机房、计算机机房和主控室。
2、计算机教室和主机房内不准会客、闲聊、喧哗。
3、严禁在计算机教室和主机房内用餐、吸烟，不得存放任何食品。
4、未经主管领导同意，严禁将计算机机房内的任何物品带出或私自外借。
5、上机期间严禁做一切与教学无关的任何工作，严禁在服务器上安装、使用任何其他软件，特别是在Internet上下载任何软件。
6、严禁使用外来软盘、U盘、光盘，必须使用者，要经系统管理员同意，并清除病毒后方可使用。
未经允许擅自使用并造成计算机无法正常工作的要追究责任。
7、随时观察计算机系统的运行情况，对计算机病毒发作的敏感时间要提前采取预防措施。
8、不得运行有损于网络系统安全、他人信息安全的任何程序；不得在上机时观看不健康、黄色及反动的文字资料及图片；不得利用计算机传播淫秽图片；不得从事有违国家法律、规章的网络连接活动。
9、学生上机期间，信息技术课教师和计算机技术人员要巡视，发现问题及时解决，确保教学工作顺利进行。
10、信息技术教师对计算机机房的安全管理负有直接责任。
下班离开时，注意关好空调设备，断开电源开关，关好门窗。
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电子备课室管理制度
一、本室始终要把服务于教育教学，提高教育教学效果，促进教育教学科研作为使用宗旨。
二、保持室内整洁，严禁在机房内吸烟、吃食物。
严禁携入易燃、易爆、易碎、易污染和磁性物品。
三、严格操作规程，凡属违章操作，管理不当，疏于职守等原因造成设备的损失要追究主管负责人，当事人的责任。
人为原因造成设备的损坏要照价赔偿。
四、计算机发生故障时，应及时报告管理人员，不得自行拆卸机器、接插线路。
五、严禁网上在线游戏、看电影、聊天。
更不得自带与工作无关的带计算机病毒的光盘、U盘等上机操作。
六、严禁随意网上下载、安装软件，随意卸载公用计算机中的软件。
七、养成良好的存储习惯，不要随意将文件存入系统盘。
八、遵守电子备课室开放时间。
若需临时使用，请与管理员联系。
扎库齐牛录乡开发地逸夫小学
多媒体教室使用管理规定
一、使用多媒体教室须提前向教务处申请，填写《多媒体教室使用通知单》，审批后交管理员登记安排。
二、使用时要保持室内整洁，严禁在室内吸烟、吃食物。
严禁携入易燃、易爆、易碎、易污染物品。
三、严格操作规程，非正常损坏设备照章负责赔偿。
四、微机发生故障时，应及时报告管理人员，应爱护设备，不得自行
升级会员 