总工会个人年终述职报告.docx

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总工会个人年终述职报告

总工会个人年终述职报告

总工会个人年终述职报告

角度、更加广泛的宣传了反腐倡廉建设惩治和预防职务犯罪知识，做到廉政教育禹教于乐，做到警钟长鸣，增强党员干部拒腐防变的能力，对促进全县政治清明、政府清廉、干部清正有着深远意义。

3、严格执行党风廉政建设有关规定。

一是严格遵守中央关于领导干部廉洁自律的规定，实行了重大事情集体研究讨论决定及个人重大事项报告制。

财务上，坚持收支“两条线”，做到政务公开，不设“小金库”，严格控制“三公经费”，季度通报，自觉接受全体干部职工的监督。

本人没有利用职务上的权利，谋取不正当利益，严格遵守“中央八项规定”和反对“四风”的要求，教育班子成员自律之心不可无，贪欲之心不可有，贪欲害人，害己，害家庭。

二是健全了民主生活会制度。

开展批评和自我批评，发现不足，扬长避短，促进党风廉政建设的平台。

全年工会组织召开了两次民主生活会。

我积极组织参加领导班子民主生活会，敢于开展批评和自我批评，不怕丑、不护短，直截了当，不遮遮掩掩，以认真负责的态度，确保民主生活会的高质量。

按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求审视自己，时刻做到自律、自警、自省。

4、以身作则，从行动上树立廉政建设榜样。

出身农村家庭的我，十分珍惜来之不易的工作岗位，我深知，作为领导干部，尤其是一把手，能够严于律己，身正行直，办事公道，在勤政廉政上作表率，必然能以好的品质和作风带出好的队伍，好的风气。

一要守得住清贫，县总工会是一个群团组织，困难职工多，但我始终保持坚持扎扎实实地做好每一件事，每一项工作，自得其乐。

二要经得住诱惑。

今年，按照中央八项规定和反对“四风”要求，我对一些与工作无利的饭局、宴请，我总是尽量推掉，就是接待领导或业务用餐，不进高档的宾馆、酒楼。

三要顶得住压力。

对于单位重大事情，我总是召开党组会，集体研究，保持公正、公平、公开，原则问题毫不动摇。

总之，一年来我能够坚持认真学习，积极履行职责，严格遵守党风廉政建设各项规章制度，坚持做到一岗双责，切实履行了单位领导应尽的职责，取得了一定成绩。

但与党组织的要求和职工群众的愿望还有一定差距。

为此，在今后的工作中，更进一步加强学习，不断充实完善自我，与时俱进、开拓创新，在本职岗位上取得更大成绩。

附送：

总工会党支部工作总结范文3篇

总工会党支部工作总结范文3篇

总工会党支部工作总结今年以来，市总工会机关党委在市直工委和市总工会机关党组的正确领导和具体指导下，按照“工会干部受教育，科学发展上水平，职工群众得实惠”的总体思路，坚持党建工作与工会工作同步运筹，认真落实机关党建工作责任制，增强了党要管党的自觉性、针对性和有效性，创新了工作载体，健全了激励机制，有力地促进了党建工作的制度化、规范化、科学化。

一、加强领导，明确职责，为落实机关党建工作责任制提供保障

（一）强化党建第一责任人的责任意识。

把落实各级党建第一责任人的责任作为实现党建工作目标的关键来抓，一级带一级，不断强化党建第一责任人的责任意识。

为此，我们在调查研究的基础上，制定了《市总工会机关党建工作责任制》，进一步明确了市总党组书记作为党建工作第一责任人以及机关党委在加强机关党建工作中的职责和基层党组织的职责任务。

我们从落实中央四个长效文件精神，完善机关党建工作领导体制和工作制度入手，结合实际研究制定了《市总工会党建工作目标责任分解表》，对开展实施党建工作责任制的方法、步骤、考核结果的运用等提出明确要求，有效地促进了机关党建责任制的落实。

（二）建立党建工作领导体制和工作机制。

成立了以党组书记任组长负总责、党组副书记及分管领导任副组长具体抓、其它党组成员为成员协同抓的领导机构，党组统一领导，党委、支部抓落实，党委委员、支部委员、党小组组长协同配合的工作制度，形成了一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的党建工作领导体制和工作机制，为落实党建工作责任制提供了组织保证。

（三）把机关党建工作摆上议事日程。

每周主席办公会由分管党建工作的主席汇报党建工作内容，形成了领导重视、部门支持、党员积极参与、全员抓党建的工作格局，为基层党组织开展活动创造了良好的条件。

二、实施目标管理，扎实推进党建工作责任制工作

（一）实施目标管理，把党建工作落到实处。

通过层层抓落实的党建工作领导体制和工作机制，领导班子成员按照“一岗三责”的要求，突出工作的针对性、有序性和实效性，明确工作内容，特别是把党建工作纳入领导班子、领导干部目标管理考核内容中，与业务工作和精神文明建设工作一起研究、一起部署、一起检查、一起考核，定期听取开展党建活动的汇报，真正把党建工作的各项任务落到实处。

（二）坚持目标考核的刚性原则，把基层党建工作逐条逐项落实到各支部和支部成员身上，并制订考核细则。

通过实施支部书记“一岗双责”，机关党建工作形成党委抓支部书记、书记抓支委、支委抓党小组长、党小组长抓党员的责任链，使党建工作实现责任到人、落实到事。

同时，建立了党组成员分管制、党委委员分工负责制、党支部目标管理责任制，把党的思想建设、组-2-织建设、作风建设、党建活动等方面的工作内容逐一细化落实到人。

（三）进一步完善机关党建工作制度。

不断拓宽党员服务群众的渠道，构建工作体系，健全了让党员经常受教育、永葆先进性的长效机制。

在落实党建工作责任制工作中，我们把党建责任制考核作为干部考核的重要内容，把党建责任制考核结果作为评选各种先进和授予荣誉的一个重要依据，实行“一票否决”制度，凡是党建责任制考核“不合格”的部室不能评为当年先进，以此不断强化“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的意识。

通过督促检查和绩效考核，有效地促进了党政落实党建工作责任制的自觉性。

三、创新党建活动载体，增强机关党建责任制的实效性在落实党建工作责任制过程中，我们坚持在实践中探索、在探索中创新、在创新中提高，切实发挥基层党组织的作用，提高党建工作水平。

（一）创新工作思路，确立工作目标。

针对工会工作的实际，我们提出了“中心工作有特色，业务工作出经验，党建工作是保障”的党建工作总体要求，在机关党建工作上牢固树立四种意识，即：

“中心意识”、“服务意识”、“全面意识”和“参与意识”。

实现使机关党建工作年年都有重点、有亮点、有创意，树“品牌”。

在连续几年开展的以“创建学习型组织、争做知识型职工”为主题的特色党建活动中，突出四个结合，即与提升职工素质相结合、-3-与创建和谐机关相结合、与完成工作目标相结合、与争先创优评比活动相结合，实现了78%的部室建成“学习型部室”;84%的人员成为“知识型职工”。

经过各党小组民主推荐，机关党委研究，报市总主席办公会同意，对荣获学习型部室、知识型职工及特殊贡献者经公示后给予表彰。

在营造务实高效地机关环境上，实现了新突破，充分激发了广大党员干部学习热情和工作积极性，使基层党建工作逐步走上制度化、规范化轨道。

09年，我们表彰了单位10名优秀党小组长和优秀共产党员，在市总机关营造了学先进、赶先进、做贡献、当表率的良好风气，增强了优秀党员、党务干部的荣誉感、责任感和典型示范效应。

（二）构建学习平台，长计划、短安排，切合实际、灵活多样。

按照党建工作的全年总体安排，每月将每周的党建活动日程表发至支部、党小组，分别由党委、党支部、党小组明确专人负责，并实行责任制负责具体落实。

每个党员干部都据此制定了自我学习计划，坚持每天读一小时书，每月读一本好书;各支部每半年进行一次交流，每季度更换一次学习专栏，机关党委半年进行一次检查、考核，年终进行评比奖惩。

（三）丰富学习内容，创新学习形式。

根据本单位实际，我们先后制定了《建立保持共产党员先进性教育管理长效机制》、《健全党委、支部、党小组工作制度》、《关于周五集中学习及党建活动的有关规定》、《机关学习培训学分制实施细则》等制度，使机关学习氛围日益浓厚。

除了坚持每周五集中学和党日活动制-4-度化、规范化外，日常的理论、业务学习分别由党委、党支部、党小组明确专人负责，具体落实。

在抓好集中学习的同时，机关干部都坚持读书自学，并且做到个人学、集体学与进行传统教育相结合，学习理论与联系实际促进工作相结合，努力实现工作学习化、学习工作化。

广大党员干部认真学理论、讲政治，自觉写学习心得体会文章，各支部定期交流，机关党委进行检查评比，收到了明显效果。

近期，我们以党小组为单位进行了读书笔记交流，并在此基础上，每个党小组选出3-5本较好的读书笔记进行公开展示、评比，对12位同志给予通报表扬。

四、提高素质、锤炼作风、完善机制，有效地促进了业务工作的发展。

我们以推动工会工作制度建设为重点，从围绕工会大局、为基层服务、为职工服务的实际出发，加强党员队伍作风建设，建立和完善了“十项工作机制”，即首问负责制、限时办结制、无偿代办制、预警报告制、来信来访接待制、生活救助制、法律维权制、劳动争议调解制、扶贫帮困协调制、定期走访特困职工制，提高了工作效率，提升了服务质量，促进了工会的各项工作，收到了良好的社会效果。

特别是今年以来，市总工会以学习实践科学发展观活动为总体目标，以实施四项工程为契机，坚持“围绕业务抓党建、抓好党建促业务”的指导思想，把业务工作的发展作为检验活动成效的重要标准。

总工会党支部工作总结xx年，我所工会在所党支部和厅工会领导下，围绕党的中心工作，以科学发展观为指导，不断解放思想，理论联系实际，以“做好工会工作，当群众的贴心人”为抓手，创建学习型、服务型、创新型工会为载体，圆满完成了各项工作任务。

一、积极参与所务公开管理，做群众的贴心人根据本所《所务公开制度》规定的内容，所工会进一步发挥当家作主的主人翁精神，配合所党支部，适时公开群众最关心的问题，如单位上年的财政收支情况、住房基金管理情况、财政核拨专项经费的使用情况、通讯费用使用情况、项目管理收缴经费情况、职工福利（含公费医疗费用开支）、社会保险情况、公务接待费用开支情况、人事任免、职称评审及聘用、年度考核结果和车辆使用、维修费用等情况。

“当群众的贴心人”。

关心群众生活，密切联系群众。

“病灾喜三必访”制度落实到位。

对于因病住院或受灾的干部职工，工会领导亲自上门访问及送上慰问金，职工家庭因喜添新成员，工会委员及时送上祝福及慰问金。

尤其关心退休老同志的生活，一位退休老同志因长期卧病在床，不能参加工会组织的活动，工会主席xx同志亲自带队上门探望，了解情况及询问病情。

在今年新中国建国60周年期间，工会组织有关庆祝活动，邀请退休老同志参加，与老同志一起共叙国事。

积极改善职工福利，为群众办好事、办实事。

在夏季高温酷暑天气，工会向职工发放清凉饮料及补贴。

“三八”妇女节，工会组织本所女同志外出活动，进行学习交流，增进女职工的团结和友谊。

二、重视职工队伍建设及自身建设在两个文明建设方面，工会重视职工思想政治建设，精神文明建设取得了较好成效。

在开展深入学习科学发展观、反腐倡廉、纪律教育学习月等各项政治活动中，配合所党支部，组织全所干部职工，通过学习讨论、召开辩论会，听报告、看录像等，不断提高职工队伍的思想政治素质，明辨是非的能力及爱国主义教育。

全所职工遵纪守法，与党中央保持一致。

协助党支部做好党风廉政建设、所务公开各项规定的监督和执行工作。

努力提高职工队伍整体素质，鼓励和支持职工参加继续教育和培训学习，为提高职工的业务能力，工会给职工订阅一本相关业务用书及报刊，如《中国健康教育》、《中国摄影》等报刊杂志。

完成厅工会交给的其他各项工作。

积极参加厅机关举办的活动,如卫生厅举办的厅直属单位游泳比赛、消防知识竞赛、无偿献血、新中国成立60周年征文比赛等，不断丰富职工的业余生活。

在自身建设方面，工会制度健全，责任明确，透明公开，拥有一支热心为群众服务的工会委员队伍，及时为群众排忧解难。

三、发挥工会的监督作用，保障职工的权益对涉及职工的福利，所的干部选拔，职称竞聘，重大决策出台前，均召开工会代表大会，让其充分发表意见，并选派工会委员参与决策会议，广泛听取群众的意见。

在所务公开的工作中也较好地发挥工会的监督作用。

总之，本所工会的工作，是为了职工的权益得到最好的保障，权力得到最好地发挥，在全所建立公开、公平、公正，和谐的工作氛围等方面做出较大的贡献。

总工会党支部工作总结1.制定“两学一做”学习教育方案。

根据区有关文件精神，结合单位实际，就在机关党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育活动制定具体方案，通过坚持正面教育为主、坚持学用结合、坚持问题导向、坚持领导带头、坚持从实际出发，教育引导机关党员自觉按照党员标准规范言行，着力解决一些党员理想信念模糊动摇、党的意识淡化、宗旨观念淡薄、精神不振、道德行为不端等问题，真正把党的思想政治建设抓在日常、严在经常，为更好地组织职工、引领职工、服务职工、维护职工提供坚强组织保证。

2.制定“党员主题活动日”活动方案并开展活动一次。

为贯彻落实从严管党、治党要求，丰富“两学一做”学习教育活动载体，切实强化机关党员教育管理，根据区委文件精神，制定了201X年“党员主题活动日”方案，机关支部每月集中开展活动一次，机关每名党员无特殊情况必须按时参加，每次主题活动日均要做好活动方案和活动记录。

6月5日上午，区总工会开展“党员主题活动日”活动。

机关全体党员先是集体参加了区直机关工委组织的升国旗、重温入党誓词活动。

随后，在机关党员活动室集体诵读党章、学习《准则》和《条例》、集中缴纳党费，并积极开展以“讲政治、有信念”为主题的研讨发言。

3.选举机关支部纪检委员。

根据《中共东宝区委办公室印发〈关于充分发挥基层党支部纪检委员作用的意见〉的通知》（东办发〔201X〕6号）和区直机关工委要求，201X年5月24日，经区总工会机关党支部研究并报党组同意，刘迪同志兼任机关党支部纪检委员。

4.完成“201X-201X年党建工作先进单位”迎检考评。

5月24日下午，迎接区党建工作考评组对我单位201X-201X年度党建工作进行考评。

支部书记苏顺青同志向考评组一行作了201X-201X年度机关党建工作汇报，汇报结束后，考评组对我单位机关党建工作进行了民主测评，并现场查阅了机关党建工作痕迹资料。

5.开展党风廉政宣传教育月活动。

观看了党风廉政警示教育片《黑瞳》、换届纪律警示教育片《镜鉴》。

印发学习“九个严禁、九个一律”换届纪律要求。

机关领导干部还集中参观了典型案例警示教育展、参加区专题教育活动，学习《准则条例80问答疑》。

结合“党员主题活动日”，于6月5日在区职工服务中心二楼专题召开了“做合格党员”专题民主生活会，会上机关全体人员围绕“讲政治、有信念”主题认真查找了自身在遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等方面存在的问题，党组书记、常务副主席周道锋同志从方向不能偏移、信心不能动摇、党性不能弱化、是非不能混淆、宗旨不能淡忘、作风不能漂浮“六不”切入，为机关干部上了一堂生动党课。

6.做好党费收缴工作。

按规定收缴党费，并做好了党员个人及支部的党费缴纳记录，上半年机关党支部共收缴党费1011元。

7.深入开展精准扶贫工作。

筹资6000元为毛坪村47户贫困户购买了农村小额意外伤害及综治两份保险，为困难户汪陈元送去了201X元房屋建设资金;启动工会系统“万名工会干部进万企帮万户”活动，对困难职工开展精准帮扶，初步做好了困难职工精准识别工作。

8.继续加强机关作风建设。

严格落实机关考勤、学习、请假、限时办结和工作岗位责任制，倡导实干之风，推行责任清单、定期通报和痕迹管理制度。

每月底召开月工作例会，对当月各项工作完成情况进行通报，并安排部署下月工作。

实行履职尽责工作项目清单全覆盖，从班子成员延伸到一般工作人员，结合各自工作分工，对工作目标任务进行梳理并明确工作措施和完成时限。

万事皆由人的意志创造。