信用社银行工会工作安排意见.docx

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信用社银行工会工作安排意见

信用社（银行）＃＃年工会工作安排意见

＃＃年是合作金融业快速发展、走向全面开放的一年，也是我社实行统一法人改革正式运作以来健全体制、强化管理，促进信用社稳健、和谐、可持续发展的关键一年。

做好今年的工会工作，对于我县农村信用社的持续稳健发展至关重要。

＃＃年我县农村信用社工会工作总的指导思想是：

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习党的十六届六中全会精神，认真贯彻县委第十三次党代会和县总十届五次全委（扩大）会议精神，以落实科学发展观、建设社会主义新农村、构建和谐社会统领工会工作，紧紧围绕全县农村信用社经营管理工作大局，认真履行工会职能，以着力提升职工素质，切实维护职工合法权益，发展和谐劳动关系为抓手，不断加强工会的群众化、民主化、法制化建设，以更好地为职工群众服务。

团结教育和动员全县信合职工同心同德、艰苦奋斗，努力营造全县农村信用社和谐、稳健发展的良好局面，为实现构建和谐社会的目标建功立业。

一、全面提升职工素质，深入开展建功立业活动

1、全面加强职工思想道德建设。

广泛开展职工形势政策教育、法规教育和社会公德、职业道德、家庭美德教育，引导职工树立正确的人生观、道德观，培育守法正派、爱岗敬业、诚实友爱的高尚情操。

大力弘扬社会主义荣辱观，教育广大职工树立“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”的良好职业风尚，知荣明耻，扬荣抑耻，进一步增强职工的政治素质和道德修养。

同时，在“五一”、“十一”等各种重大节庆日，组织开展如先进典型演讲会、主题晚会等活动，加强对先进个人、岗位标兵等各类先进典型和支农一线职工先进事迹的宣传，大力弘扬时代精神，激发广大职工的进取心和责任感，努力营造出一种奋发向上、团结进取、乐于奉献、务实高效的工作氛围。

2、继续抓好职工业务技能、素质提升活动。

为不断增强全体信合员工的业务素质、提高技能水平，结合我县农村信用社经营管理实际，联社工会将在年内分期分批地组织开展多层次、多形式的全员业务培训和技能竞赛。

首先是计划在5月份利用15天左右的时间，委托xx中专分三批对全员职工进行一次以市场营销、法律法规、计算机操作、金融写作知识等为主要内容的系统培训；其次是计划6月份组织开展一次以百张传票、点钞、计算机操作等为主要项目的全员业务技术比赛。

通过技能比赛，培养和发现一批业务能手、技术尖子，发挥典型示范作用，推进职工职业技能素质全面提升。

三是着眼于学以增智、学以立德、学以修身、学以兴业、学以致用，引导动员广大职工把学习作为政治责任、精神追求、立身之本和干事创业之基，深入开展岗位带徒、读书自学等活动，形成自学成材、岗位成材的良好局面和勤于学习、乐于求知、勇于探索的浓厚学习氛围，提高职工队伍整体素质，不断适应改革发展的新形势。

3、深入开展“争先创优”活动。

先进的企业文化是企业发展的不竭动力，也是一个企业发展活力的外在表现。

而“争先创优”活动作为企业文化建设的一个重要方面，更集中体现了一个企业对自身发展的内在要求和普遍愿望，同时也是树立企业良好形象的有效途径。

为此，要始终如一地坚持“以优秀的业绩激励人，以身边的典型启发人，以丰富的活动凝聚人”的原则，广泛、深入地开展创建“学习型企业”、“先进职工之家”、“青年文明号”、争当“知识型职工”等活动，并结合农村金融工作实际，不断拓展活动内容，创新活动形式，注重活动实效，将精神文明建设工作与企业文化建设有机地融合在一起，努力营造一种积极向上、拼搏进取的和谐创业氛围，把“争创”活动进一步推向深入。

今年要在巩固以前年度“争创”活动成果的基础上，力促我县农村信用社“争创”活动取得更进一步的发展，不仅要确保量的增加，更要实现质的提升。

年内，凡未建成“职工之家”的基层营业网点，要创造条件努力建成，为职工开展业余文化娱乐提供活动场所；已建成“职工之家”的信用社，要主动谋求向更高层次发展，争取建成“先进职工之家”、“模范职工之家”；年内，通过广泛开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，新推荐树立“知识型职工”1名；未建成“青年文明号”的单位，尤其是各分社，要积极申报创建“青年文明号”，联社营业部要在已被命名为市级“青年文明号”的基础上争取创建为省级“青年文明号”，进一步提升我县农村信用社社会形象。

二、强化维权机制建设，建立和谐劳动关系

4、认真做好日常维权和劳动争议调解工作。

各工会小组要在联社工会的领导下，切实发挥好工会组织的维权和劳动争议调解作用，当好职工的代言人，做职工坚强的后盾，着力解决好涉及职工切身利益的重大问题，及时解决职工反映的实际问题，积极维护职工的合法权益。

督促按时足额支付工资、缴纳职工养老、医疗、失业等社会保险金，落实职工加班或延长工时应得的加班工资或补休，把职工最关心、最直接、最现实的事办好。

在农村信用社改革发展的新形势下，将依靠职工推进改革和在深化改革中维护职工合法权益很好地统一起来，正确处理国家、企业、职工三者之间的利益关系，在保证职工主人翁地位、落实职工参与管理国家、社会和企业事务的权利、维护职工经济利益和民主权利方面多做工作，保障职工正当权益依法得到落实。

积极参与领导、参与协调，依法维权，依法调解，切实做好职工劳动争议的调处工作，做到调解工作中工会参与率达到100％，案件调处率和职工满意率达到90％以上。

5、大力推行和完善集体劳动合同制度。

按照《集体合同规定》，全面建立健全符合我县农村信用社实际、操作性较强的平等协商集体合同制度。

在平等自愿、协商一致的原则下，及时签订和续签集体合同，明确信用社与员工双方的权利和义务，依法确定和理顺劳动关系，做到程序规范，内容具体，可操作性强，合同履行好，并及时报劳动主管部门审查和县总工会备案，使合同履约率和职工满意率达到85%以上。

与此同时，进一步健全完善正常的工资增长机制和工资分配协商机制，更加广泛的参与到劳动用工和工资制度改革工作中，切实落实好工资增长和分配集体协商，依法规范劳动定额、劳动报酬，真正建立适应农村信用社特点的“以岗定薪、按劳取酬、绩效挂钩”的新型工资制度，确保在充分调动职工工作积极性、创造性的同时广大职工的合法权益也得到有效地保障。

6、坚持和完善以职代会为基本形式的社务公开、民主管理制度。

充分发挥好工会在农村信用社改革发展过程中的的建设和参与职能，进一步巩固、完善、提高我县农村信用社民主管理工作，规范职代会组织程序，努力推动职代会各项职权得到全面落实。

在已建立职代会制度的基础上，按照《工会工作条例》的有关规定，逐步建立健全职工代表培训制度，并在年内组织全体职工代表进行一次系统的培训，培训率达到100％，使我社的工会工作不断向规范化、科学化轨道迈进；进一步健全完善社务公开制度和职工理、监事制度。

把实行社务公开和建立现代企业制度统一起来，以职工代表大会、社员代表大会等基本载体对联社的经营、奖金分配、民主评议干部、职工招聘、专业技术职称的评聘等职工关心的重大事项实行社务公开，使职工和广大社员群众有知情权、质询权和监督权。

对公开的时间、次数、内容、项目等，严格按照《xx县农村信用社社务公开制度》的有关规定进行公开，从制度上保证发挥广大职工在企业内部的民主管理、民主监督作用。

凡涉及职工利益的制度和重大决定，积极与联社理事会、经营班子沟通协商，以使决策更加符合职工切身利益、更贴近实际。

7、开展“劳动关系和谐企业”创建活动。

根据县总工会《关于开展创建劳动关系和谐企业活动的意见》（高工会发[2006]31号）和《创建“劳动关系和谐企业”活动实施方案》有关安排，我联社被列入＃＃年度创建“劳动关系和谐企业”单位名单。

为使此项活动顺利开展，最终圆满完成创建目标任务，首先是积极争取联社领导班子支持，做好组织、指导和协调工作，加强宣传发动工作，叫响“共建和谐企业、共促企业发展、共享改革发展成果”口号，在全县农村信用社营造良好的舆论氛围。

其次是制定实施方案、明确创建标准，稳步推进创建活动开展，使我县农村信用社进一步建立健全规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系。

8、深入开展依法维护女职工合法权益和特殊利益工作。

在切实落实好《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规的同时，按照年初县总工会转发的《中华全国总工会办公厅关于推进女职工权益保护专项集体合同工作的意见》、《xx省实施女职工劳动保护规定办法》、《企、事业单位女职工权益保护专项集体协议》及《xx县总工会女职工权益保护专项集体合同实施方案》的要求，积极主动地做好女职工权益保护工作，不断完善女职工工作维权机制，扩大工会女职工工作的覆盖面。

年内，联社工会将就保险福利待遇、女职工禁忌劳动保护、妇科疾病普查、生育待遇、参与企业民主管理等与所有女职工签订《女职工权益保护专项集体合同》和《企业女职工权益保护专项集体协议》，保护女职工在劳动过程中的安全与健康，维护女职工在政治、经济、文化、社会、发展等方面的合法权益，充分调动女职工参与改革和建设的积极性、主动性和创造性，实现工会女职工维权工作的不断创新与持续发展。

与此同时，工会女工委员会要在县妇联和联社工会的领导下，切实履行自身职责，从加强对女职工的学习教育入手，着力提高广大女职工对女工工作的深入认识和了解，不断增强广大女职工的自我维权意识，稳步推进我县农村信用社女工工作沿着科学、有序的良性发展轨道迈进。

9、深入开展平安创建活动。

以县上组织开展的“安康杯”竞赛活动和“平安企业”创建活动为载体，大力倡导将“关爱生命、安全第一”融入农村信用社业务经营的每时每刻、贯穿到每个环节，形成全员重安全、全员抓安全的工作合力和良好局面。

同时，协助、配合联社经营管理班子广泛开展好职工安全知识培训教育工作，深入普及安全法律法规，不断提高广大职工的安全防范意识和自我保护意识，努力提高全县农村信用社安全工作水平，实现安全工作与经营管理工作互促进、协调发展，确保全年安全经营无事故，筑牢“平安信合”根基。

三、开展特色活动，激发工会工作活力

10、广泛组织开展社会扶贫济困活动和内部扶助工作。

一方面，进一步健全完善爱心帮扶救助体系，积极参与社会公益事业，尽力为社会弱势群体办实事、做好事、解难事。

结合年内县上组织开展的“金秋助学”、“扶贫济困送温暖”、“送清凉”等各种形式的爱心捐助活动，积极动员、组织广大职工进行帮扶救助，各尽所能，为社会弱势群体送上社会大家庭的温暖，帮助他们尽快渡过难关，走出生活困境，努力促进全县社会和谐进步。

另一方面，始终将为职工排忧解难作为自己的重要工作职责，一如既往地开展好对困难职工的帮扶济困工作和重要节庆日对职工的慰问活动，及时把党组织和工会组织的温暖送到职工身边。

首先是在工作中经常关心职工生活，做到“五访”，即：

生病住院必访，天灾人祸必访，家庭纠纷必访，婚丧喜庆必访，对职工的生活中出现的困难及时协调、积极帮助解决，为职工送上更多的人性化关怀。

对因住房、患重大疾病及子女高校上学，家庭经济有一定困难的职工，继续采取由联社“爱心基金”专项资金进行经济资助或以提供无息借款的方式给予帮扶。

其次是在重要节庆日，继续开展好对职工的慰问活动。

今年春节前夕，联社领导班子已带队深入基层营业网点和职工家中，对全体在职和离退休职工进行专门的慰问；“九九重阳”节期间，联社工会还将对全县农村信用社60岁以上的老职工进行慰问，并组织开展庆祝活动。

除此之外，年内还将进一步建立健全病困职工、经济困难职工和职工遗属档案，实现爱心帮扶工作规范化、科学化管理。

11、开展丰富多彩的职工文化活动。

根据广大职工对文化生活的需求，结合工会工作实际，以各种重大节日为载体，积极组织开展健康有益、积极向上的具有农村信用社特点的“演、赛、讲”等职工文体活动，为职工提供广泛的自我发展空间和展示才能的平台，提升工会工作的影响力、凝聚力和职工活力，打造别具一格的企业文化。

一是在“三八”妇女节，除对全体女职工进行慰问外，组织举办庆“三八”“巾帼风采”文娱晚会。

二是在4月下旬，组织举办全县农村信用社系统内职工运动会，并举办“庆五一?

迎五四”全县农村信用社文艺节目汇演。

三是为讴歌在支农工作中涌现出的先进事迹、人物，宣传先进，弘扬新时期信合职工与时俱进、开拓创新和干事创业精神，联社工会计划在8月份，组织举办全县农村信用社先进典型、岗位标兵演讲比赛。

针对我县农村信用社职工兴趣、爱好偏少，具有一定特长和文艺才能的员工较为缺乏的局面，今后联社工会将注重加强对职工文艺才能及其他特长的挖掘和锻炼，适时举办一些集体活动，以多种形式激发和调动职工参与集体活动的热情和积极性，多方面培养职工广泛、健康的兴趣、爱好，从中选拔一些有特长的职工着力培养，为今后日益增多的文体活动贡献力量，以此来增强职工队伍的凝聚力和企业活力。

四、加强工会标准化建设，推进工会工作全面发展

12、以“五好”为目标，加强工会组织规范化、标准化建设。

首先是按照省联社有关会议精神和县总工会年度工作安排意见，主动加强同上级工会组织和联社党委的沟通汇报，争取他们对工会工作更多的指导与更大的支持。

坚持组织建设和作用发挥并重，进一步加快工会组织的规范化、标准化建设步伐。

除年度工作安排外，年内至少召开4次工会工作专题会议，针对不同时段的工会工作重点，定期不定期召开委员会议专题进行研究部属，及时解决存在的问题。

其次，加强工会信息报道工作，及时向上级工会或相关刊物投稿。

全年报送工会工作信息不少于4篇，其中发表于《xx报》、《xx工人报》或省总工会自办刊物《五月花》各1篇，被县总工会采用2篇，不断提高我县农村信用社工会工作的影响力。

第三，为确保我县农村信用社工会在经过统一法人改革、双向竞聘工作后组织健全和有效运转，各基层营业网点要于3月底前全部成立起各自的工会小组，民主推选出工会小组长，建立健全基层工会组织名册和会员名册，实现“六有”目标，即有组织、有阵地、有人员、有经费、有活动、有作用，始终保持工会组织旺盛的生命力和工作活力。

同时认真做好工会各项常规工作和资料的积累工作。

争取通过全体信合职工的共同努力，把我县农村信用社工会建设成为党政重视支持好、工会干部素质好、履行基本职责好、服务职工群众好、经费收缴使用好的“五好”工会。

13、深入推进“职工之家”建设，逐步改善职工工作、生活条件。

将为职工愉快工作服务作为工会工作的一项重要内容，在原有基础上进一步加大投入，努力将各基层工会组织建成功能齐全、设施完备、软硬件俱备的职工之家，使我县农村信用社基层文娱设施和职工工作、生活条件有一个大的改善。

年内，计划在原有藏书规模的基础上，再有重点地购置一定数量的各类书籍，进一步充实联社图书室，为广大职工提供更加丰富的文化给养。

针对基层偏远社职工业余文化生活较为单调的实际，今后将逐步为这些社购置、配齐相应的文体娱乐设施和器材，为职工开展广泛的文体娱乐活动提供必要的条件，不断丰富职工业余生活。

为加快基层营业网点现代化建设步伐，努力改善职工生活、工作条件，自今年起，还将有计划的为部分基层营业网点购置冰箱、洗衣机等生活必需的电器设备。

此外，将精神文明建设和企业文化建设与工会工作有机的融合到一起，倡导职工积极开展养花种菜等活动，美化亮化工作和生活环境，陶冶职工情操，培养职工热爱生活、乐观向上的生活态度和健康的生活情趣，为企业文化建设增添活力。

14、抓好工会经费的管理、使用工作。

首先是坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则，切实管好、用好工会经费，做到勤俭节约，合理安排，少花钱，多办事，办好事，将好钢用在刀刃上，使有限的资金最大程度地发挥出它应有的作用，提高经费使用效益，更好地为广大职工服务。

其次，加强经费的开支管理，严格遵守财务纪律，认真执行国家财经政策、规定和开支范围、标准，将工会经费专户管理，专款专用，坚决杜绝挪用等现象的发生。

三是坚持民主管理原则。

定期公开帐目，主动接受广大职工的监督。

同时，自觉接受上级工会组织和联社工会经审委员会的审查审计，进一步推进工会经费管理、使用规范化、公开化、透明化。

＃＃年我县农村信用社工会工作的蓝图已经绘就，工作目标、任务已经确定，全体信合职工一定要在联社党委、经营班子和工会的正确领导下，紧紧围绕在构建和谐社会中发挥积极作用这一目标，振奋精神，和衷共济，迎难而上、团结协作，充分发挥工会组织的职能，以点带面推动工会工作的全面开展，努力开创我县农村信用社工会工作新局面，争取为全县农村信用社改革、发展做出更大的贡献。