安全培训中心管理规章制度汇编样本.docx

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安全培训中心管理规章制度汇编样本

安全培训中心管理规章制度汇编

目录--------------------------------------------------------------------------------1

安全培训中心组织机构图-----------------------------------------------------3-

安全培训中心工作目标--------------------------------------------------------4-

安全培训中心岗位职责--------------------------------------------------------5-

安全培训中心主任岗位职责-------------------------------------------------6-

培训岗位责任制----------------------------------------------------------------7-

内勤岗位职责-------------------------------------------------------------------8-

安全培训中心工作岗位能力要求-------------------------------------------9-

职工培训流程图----------------------------------------------------------------11-

技能鉴定流程图----------------------------------------------------------------12-

专、兼职教师管理办法-------------------------------------------------------13-

考试纪律-------------------------------------------------------------------------15-

学员宿舍管理制度-------------------------------------------------------------16-

学员就餐制度-------------------------------------------------------------------17-

学员管理制度-------------------------------------------------------------------18-

学员培训考核管理制度-------------------------------------------------------19-

勤杂工岗位职责----------------------------------------------------------------21-

安全技术培训管理制度-------------------------------------------------------22-

教学管理制度-------------------------------------------------------------------24-

安全技术培训教师代课管理制度-------------------------------------------25-

安全技术培训课堂管理制度-------------------------------------------------27-

安全技术培训教师现场实习调研制度-------------------------------------29-

安全技术培训学员考核管理制度-------------------------------------------30-

安全技术培训学员成绩考试及补考制度----------------------------------32-

安全技术培训学员学籍档案管理制度-------------------------------------33-

安全技术培训学员考勤制度-------------------------------------------------35-

培训学员跟踪调查制度-------------------------------------------------------36-

电教室管理制度----------------------------------------------------------------37-

电教设备管理制度-------------------------------------------------------------39

图书室管理制度----------------------------------------------------------------40-

阅览室管理制度----------------------------------------------------------------41-

安全生产宣传教育培训教育-------------------------------------------------42-

宿舍卫生管理制度-------------------------------------------------------------43-

食堂卫生管理制度-------------------------------------------------------------44-

办公楼卫生管理制度----------------------------------------------------------45

安全培训中心组织机构图

赵家庄煤矿安委会

安全培训中心

技能

鉴定

管理

内勤

管理

职工

培训

管理

安全培训中心工作目标

质量目标

1、培训管理：

有正规的培训基地，培训经费专款专用，新工人上岗前培训率为100%，取得操作资格证为100%，搞好职工继续教育；

2、技能鉴定：

选拔技术能手、选拔工人技师。

培训目标

做到所有职工持证上岗，全面提高矿各下属煤矿干部职工的安全意识、安全素质、安全技能及文化素质水平。

职业健康安全目标

1、本专业无各类安全事故。

2、各科室无各类安全事故。

安全培训中心岗位职责

1、认真贯彻执行党和国家安全教育的方针、政策，遵守上级及矿各项规定，努力搞好职工教育培训方针。

2、制定矿职工培训计划和培训工作各项规章制度以及考核管理办法。

并组织职工进行业务和技术培训以及新工人、新入矿职工岗前培训教育，不断提高广大职工的文化，科学技术知识和操作水平。

3、负责各级管理人员和各类工程技术人员以及员工的各类成人文化学历教育报名招生事宜。

4、积极培养建立一支适应企业发展需要的教师队伍，加强兼职教师的培养，规范兼职教师的聘用和管理。

5、合理使用教学经费，购置必要的教具教材、教学仪器、图书参考资料和培训费用以及兼课津贴等方面的开支，做到专款专用。

6、搞好职工技能鉴定工作。

7、组织岗位技能竞赛活动。

8、认真完成领导交办的各项任务。

安全培训中心主任岗位职责

1、认真贯彻执行党和国家职工教育方针，及时传达上级指示精神。

2、结合矿生产经营情况，制定矿员工培训、学习计划，并付诸实施。

3、搞好兼职教师的聘任管理工作，加强兼职教师队伍建设，并根据有关要求解决好兼职教师教学补助、教具教材等相关事宜。

4、大力支持广大员工积极参加各类成人文化学历教育报名考试工作，努力改善他们的学习条件，创造良好的学习环境。

5、不断总结经验，推广先进培训方法和经验，努力提高培训效果。

6、强化部门业务工作，完成领导办的各项任务。

培训教师岗位责任制

第一条：

编制实施职工培训计划，认真执行上级有关职工培训的法律法规和工作规范，保证培训质量，落实培训要求。

第二条：

负责全矿各类培训，做到有计划、有布置、有落实。

第三条：

强化安全意识，严格安全培训制度。

重点抓好井下采掘、井下六大特殊工种和地面特殊作业人员的技术培训，坚持先培训后上岗，特殊工种持证上岗。

第四条：

搞好考核和工种发证，经常深入，检查落实各岗位人员的业务素质。

第五条：

搞好培训期数，人数的统计，为领导提供准确数据。

第六条：

做好各种培训资料收集、整理、建档工作，做到培训过程规范，各种资料齐全。

内勤岗位职责

第一条：

围绕培训中心工作，本着厉行节约的原则，为学员培训、职工生活做好后勤保障工作。

第二条：

负责生活福利用品、办公用品、低值易耗品的采购、保管、发放工作。

第三条：

负责培训学员住宿、用餐的安排及宿舍的管理工作，保证学员的正常食宿。

第四条：

同有关部门协同，保证单位水、电、暖、电话等设施的正常运行。

第五条：

收、发、管理本中心和上级文件、制度以及有关资料。

第六条：

负责本部门职工的工资、奖金的发放工作。

第七条：

建立中心教室桌椅、教学用具、阅览室、电教器材等物资台帐，做到帐目准确无误，并做好相应管理工作。

第八条：

及时完成领导交办的其他工作。

安全培训中心工作岗位能力要求

一、主任岗位能力要求

1、掌握与本部门工作内容有关的国家上级部门的法律、法规、规范、标准；

2、具有较高的思想、道德修养；

3、具备较强的业务及管理水平；

4、具有中专以上学历及初级职称；

5、具有五年以上工作经验和三年以上管理工作经验；

6、具有较强的组织和协调能力。

二、专职教师岗位能力要求

1、掌握与本部门工作内容有关的国家及上级部门的法律、法规、规范、标准；

2、具有较高的业务思想、道德修养；

3、具备较强的业务及管理水平；

4、具有中专以上学历或初级职称；

5、具有五年以上工作经验和三年以上管理工作经验；

6、具有较强的组织和协调能力。

三、兼职教师岗位能力要求

1、掌握有关的国家及上级部门的法律、法规、规范、标准；

2、具有较高的思想、道德修养；

3、具有一定业务能力；

5、具备高中以上学历或初级技术职称；

6、具备五年以上的工作经验和三年以上管理经验。

四、班主任岗位能力要求

1、掌握有关的国家及上级部门的法律、法规、规范、标准；

2、具有较高的思想、道德修养；

3、具备一定业务和管理水平；

4、具备高中以上学历或初级技术职称；

5、具备五年以上的工作经验和三年以上管理经验。

五、内勤管理岗位能力要求

1、掌握有关的国家及上级部门的法律、法规、规范、标准；

2、具有较高的思想、道德修养；

3、具备一定业务和管理水平；

4、具备高中以上学历或初级技术职称；

5、具备三年以上的工作经验和一年以上管理经验。

职工培训流程图

摸清培训需求、人数

考试合格发证上岗

制定培训计划及方案

编制教学大纲

分类分班培训

建立统计台帐档案保存

技能鉴定流程图

确定鉴定工种范围

组织人员参加

按照评定标准筛选

将符合条件人员上报鉴定单位

专、兼职教师管理办法

为了全面落实职工教育培训工作，加强专、兼职教师队伍建设，建立规范的安全培训运行机制，特制定本办法。

一、专、兼职教师条件

1、三年以上现场工作经验。

2、中专（包括中专）以上文化程度，并具有一定所属职业的技术人员。

3、热爱教育事业，服从组织安排，工作认真负责。

4、掌握新培训工种的安全理论知识，熟悉掌握安全技术操作技能。

5、有一定的教学经验，有较强的语言表达能力和操作示范能力。

二、专、兼职教师专业分类

1、采矿安全

2、机电安装

3、通风

4、运输

5、其他

三、专、兼职教师的职责要求

1、贯彻执行党的教育方针，爱岗敬业，熟悉业务，胜任本职工作。

2、按照教学内容制定详细的教学计划，包括课时安排、进度、教学措施。

每节课前做好备课工作，没有现成教材、内容时、要编写讲义写出教案。

3、刻苦钻研教材，认真备课，指导帮助学员解答学习中的问题，做到有布置、有检查，不放任自流。

4、以身作则、按时上课、完成教学任务，不无故缺课，启发和调动学员的学习积极性，不断提高教学质量。

5、认真加强自身业务建设，经常征求学员意见，学习其他教师先进的教学方法和新的科学知识总结经验，不断提高业务水平。

6、积极配合有关部门及时解决教学中存在的问题，并提出解决问题的建议，协助领导改进工作。

四、专、兼职教师待遇：

按培训中心统一规定执行。

附：

兼职教师资格审批表

考试纪律

1、学员自备考试用具，按规定时间进入考场，按指定位置就坐，准备考试。

2、学员不得迟到或无故缺考，开考10分钟后进入考场的，不得再进入，并以自动弃考论处，场内考生30分钟内不准离开考场。

3、学员进入考场不得携带任何书籍、笔记、纸张，如已带入考场，必须交放于讲台，考完后带出。

4、学员不得中途离场，一但离场，则以交卷处理。

5、学员在考场要尊重监考人员，听从监考人员的指挥，不得交头接耳、左顾右盼、传递夹带、相互作弊，对有作弊行为的考生，监考教师可予以警告，警告无效者，有权宣布其试卷作废并在考场情况表中作出记录。

如作弊考生不服管理，有辱骂行为的，监考教师应将情况记入考场情况表，视情节轻重作出处理。

6、学员在考场答卷，使用统一规定的工具圆珠笔或钢笔（兰、黑墨水）不得在卷面作特殊标记，一经发现试卷作废。

7、学员在考场答卷、检查无误后，将试卷整好，交给监考教师方可离开考场，学员一旦交卷，不准再次返回座位，更不得与未交卷的学员交头接耳，否则以作弊论处。

学员宿舍管理制度

一、学员必须服从管理，遵守住宿纪律，文明住宿。

二、每个宿舍设舍长一名，对本宿舍负责具体管理。

三、住宿学员统一安排房间、床位，不得随便更换住宿。

四、讲究卫生、爱护公物、不准在墙上乱贴、乱画、乱钉，每天起床要叠好被褥，保证宿舍的整洁、卫生。

五、遵守作息时间，按时熄灯就寝，严禁在外住宿或私自留宿他人，违者严肃追究本人责任。

六、严禁在舍内酗酒、赌博、滋事等，违者严肃处理，触犯法律者交由公安机关处理。

七、住宿学员外出，宿舍无人时要关好门窗，预防物品丢失。

八、学员培训结束，要办理退房手续，管理人员要清点物品，损失物品应照价赔偿。

学员就餐制度

一、学员应按时就餐，排队买饭，不拥挤、吵、闹，自觉遵守就餐秩序。

二、学员就餐应按就餐区域文明就餐，爱护餐桌、餐凳。

三、爱惜粮食、不浪费饭菜。

四、自觉维护公共卫生，不乱仍废弃物，有剩饭菜者倒至指定地点。

学员管理制度

1、培训班按照半封闭管理模式，吃饭、住宿统一安排，按照组、

班方式编制。

2、培训学员应遵守上课时间，不迟到、不早退、不中途脱课，否则按矿考勤等有关制度处理。

3、遵守课堂纪律、不交头接耳、认真听讲、作好笔记。

4、尊敬师长、团结同学、礼貌待人，严禁在教室内抽烟，严禁酒后上课，否则按矿有关制度处理。

5、保持教室整洁、不乱丢、不乱吐、乱画。

6、全体学生都爱护公物，如有损坏照价赔偿。

学员培训考核管理制度

一、培训学员必须自觉遵守培训中心的各项规章制度和纪律，遵守法律、法规，做文明学员。

二、凡参加培训人员必须按通知的时间、地点，准时参加学习，不得无故不参加培训。

培训期间，不迟到早退、不中途脱课，如经发现按照矿考勤制度进行处理。

培训期间设点名册，出勤情况统一报所在单位，严禁旷课，旷课者取消培训资格。

三、学员培训期间原则上不准请假，特殊情况请假时，须经本单位（部门）同意，培训中心班主任及领导批准方可。

学员请假必须填写请假单，请假时间不得超过培训课时数20%，否则取消培训资格。

四、严禁在教室内吸烟，严禁酒后上课，如违犯者，劝其离开教学区，并根据矿有关制度酌情处理。

五、尊敬教师、相互团结、关心集体、爱护公物，损坏公物照价赔偿，严禁打架斗殴。

如有违犯者视情节轻重作出处理，严重犯规者交保卫科或公安机关处理。

六、讲究卫生、不随地吐痰、不乱仍废弃物、自觉维护公共卫生。

如有违者按照矿有关规定处理。

七、学员培训结束，按教学要求，组织结业考试，考试不合格者，

不能上岗，令其自学或继续培训，考试成绩合格后方可上岗，并由有关部门签发合格证。

八、严禁在培训中心水库及池塘内游泳，违者取消培训、考试资格。

勤杂工岗位职责

1、服从管理，树立为学员服务的思想，坚守岗位，严格执行值班制度，并做好记录。

2、每次开班第一天与中心人员配合，认真登记好需住宿培训学员人数，负责宿舍的管理工作。

3、经常保持楼道、厕所等环境卫生清洁，保持宿舍整齐干净，让学员有一个良好的休息环境。

4、学员培训结束时，负责收回宿舍钥匙并验收宿舍内各项用品，保证各种物品完好。

5、每期学员培训完，要对床上用品进行整理清洗消毒，平时也要经常检查被、褥、床单等潮湿防霉晾晒工作。

安全技术培训管理制度

第一章总则

第一条安全技术培训的任务是：

全面贯彻执行党的安全生产方针和国务院颁布的《矿山安全法》、《非煤法》及国家煤矿安全监察局颁布的《煤炭安全规程》，有计划地对井下特殊作业人员及有关安全工作管理人员进行安全技术培训，建设一支合格的安全技术人员队伍。

第二条安全培训中心的培训目标是：

通过安全技术业务培训，使学员掌握本工种应知技术理论和应会的实际操作技能，提高安全技术水平和素质。

根据安全生产特点，举办各特殊工种的人员安全培训班，确保安全生产。

第三条安全技术培训必须贯彻理论与实际相结合的方针，根据集团矿对安全生产的要求，积极组织实施安全技术培训，并建立健全各种规章制度，不断提高教学质量。

第四条安全技术培训工作，要按要求配备专、兼职教学人员，并做到计划、大纲、教材、场地、教学设备和教学经费的落实。

第五条安全技术培训的工作计划、培训计划、经费计划、组织教师开展教研活动、编写补充教材、总结办学和教学先进经验等，都要提交中心领导及业务部门审核批准。

第二章专、兼职教师

第六条专、兼职教师要具备现场工作经验，有中级及其以上的技术职称，能够坚持四项基本原则，认真学习马列主义、毛泽东思想，执行党的教育方针政策和决定；忠诚党的教育事业，热爱本职工作，遵纪守法，严以律己，做学员的表率；要积极参加教研活动，交流教学经验。

第七条教师是办好安全培训的骨干力量。

要认真贯彻执行党的方针政策，努力为他们创造好的教学工作条件，关心他们的生活和工作，充分调动他们的积极性，使其集中精神做好工作。

第八条专、兼职教师要根据教学大纲和教学计划，备好课、写好教案，明确教学目的和要求。

第九条专、兼职教师要如期完成教学任务，定期下矿实习调研。

第三章学员

第十条学员要努力学习安全技术培训知识，遵守国家和学校的一切规章制度，尊敬教师，团结同学，圆满完成安全技术培训任务。

第十一条学员从报道之日起到结业之日止，执行安培中心的作息时间，严格进行考勤，培训结束后，要将每个学员的出勤、学习情况

反馈给学员所在单位。

第十二条对品学兼优的学员，授予“优秀学员”的称号；对违犯纪律的学员进行批评教育，情节严重者按规定给予处分；对结业成绩不合格者，不予颁（验）发相关证书。

教学管理制度

1、各教师进行的教学研究活动，要由各教师亲自填写有关统计表，并及时交有关人员保存。

2、安全技术培训中心的各项公开教学所进行的听课活动（包括领导），都要由听课人听课笔记。

听课结束，由培训中心主任交有关人员负责保管。

3、对教师备课教案情况，要组织有关人员定期进行检查抽查，并做好相关记录。

4、各班点名册，由各班班主任按期领交，并汇总填表存档保管。

5、各工作项目的资料，按项目建档管理，根据资料的性质做好长期保存或定期保存。

教师代课管理制度

一、调课与代课

1、为保证正常的教学秩序，无正当理由不准调课、调教师。

2、教师如因病或者其它特殊情况需要调课时，要提前一天报培训中心。

二、备课

1、教师应在上课前一周备好课。

2、教师备课必须做到：

（1）钻研教学大纲，弄清教学目的与要求，注重教学效果，突出针对性、时效性和实用性。

（2）钻研教材，确定重点和难点，把握好深浅程度和详略尺度。

（3）了解学员的知识基础和思想情况，使教学具有针对性。

（4）选择适当的教学方法，注意运用多种直观教学形式，深入浅出，通俗易懂。

3、教师在备好课的基础上要精心设计教学程序，编写教案。

4、教案以两课时为单位，内容包括：

授课时间、班别、课题、教学内容等项目。

三、上课

1、目的明确：

课堂活动紧密围绕教学目的，突出重点，讲清难点，抓好关键。

2、内容正确：

讲授内容要科学准确，注意知识间的联系和理论与实践的结合。

3、方法得当：

选择和运用教学方法要结合成人的特点，并善于调动学员积极性，增强吸引力。

4、语言清晰：

讲课要通俗、生动，要讲普通话，声音宏亮，速度适中，富于表现力。

5、组织教学有序：

课堂讲程要有计划性，讲解、演示、板书安排妥当，课堂气氛始终既活跃协调又严肃认真。

课堂管理制度

为了维护正常的教学秩序，保证课堂教学质量和教学任务的顺利完成，特制定本制度。

一、教师课堂规则

1、教师要根据教学计划、大纲和培训对象，认真写好教案，备好课，讲好课，做好上课一切准备。

2、教师要按时上、下课，不迟到、早退，不连续讲课，不提前下课。

3、教师热情辅导，认真批改作业，善于同学员沟通与交流，及时解答学员的问题。

4、教师要维持好课堂纪律，做到严而不死。

5、教师要做到为人师表，衣冠整洁，言传身教，举止大方。

6、教师要认真执行《教师职业道德规范》，遵守培训中心的有关规章制度。

二、学员课堂规则

1、严格遵守课堂纪律，不迟到、不早退、不旷课。

2、学员在上课期间不得擅自离开座位，更不得离开教室。

3、学员上课要认真听讲，做好笔记，按时完成作业，不得做与上课无关的事情。

4、学员上课必须关掉手机等通讯工具，不准抽烟，不得喧哗。

5、学员要尊重教师，要有礼貌，有问题可举手示意。

6、学员要及时擦黑板，及时清扫卫生，保持教室清洁。

7、学员要保持教室桌椅摆放整齐，做好定置管理，爱护室内公物。

教师现场实习调研制度

为了增强专职教师的生产实践知识和操作技能，及时了解煤矿生产的新工艺、新技术、新设备，使教学与实践有机会结合，提高安全教育培训质量，特制订本制度。

1、安全技术培训教师每年至少要进行一次现场实习调研，及时了解现场生产实际情况。

2、现场实习调研教师每次实习调研时间不少于2周。

3、下矿实习调研计划由安培中心统一拟定，并按规定进行，如有变动，可提前由培训中心安排，并通知相关教师。

4、实习调研结束后，教师要以书面形式写出调研报告，并于调研完毕后两周内及时交培训中心存档。

5、参加实习调研的人员要善于总结经验，高度重视，提高认识，确保调研和实习质量。

学员考核管理制度

1、培训学员必须自觉遵守安全培训的各项规章制度和纪律，遵守法律法规，争做文明学员。

2、各单位要按计划，按要求准时派送培训对象，不准冒名顶替培训，不准重复培训，查出者除取消个人培训资格外，还将对单位进行经济处罚和安全考核扣分。

3、学员考核分培训考试和日常考核两种，两项成绩均合格者