铁路企业文化格言.docx
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铁路企业文化格言
铁路企业文化格言
【篇一:
企业文化格言警句200条】
企业文化格言警句200条
(一)关于客户:
1、客户是自己,今日是今生。
2、头回客变成回头客的唯一秘诀:
超值服务。
“包您满意”的承诺将改变企业的一切。
3、客户关怀战略是企业战略之首,以客户为中心是企业工作的核心。
4、客户并不依附我们而存在,而我们却要依附于客户而存在。
5、我们为客户提供服务,并非是一种恩惠,相反,是客户施恩与我们,让我们有机会服务、学习、成长。
6、客户不是用来与之辩论或比赛智力的,没有人能够在与客户的辩论中取胜。
7、不要满足于预测客户潜在的需求,而要去创造需求。
8、最高标准的企业经营管理只有四个字:
客户满意。
9、客户是企业的发展顾问,一次只考虑一个客户,尽可能地为他提供最好的服务。
10、客户的需求需要去创造。
在电灯发明以前,没有人有这种需求。
11、真正付给员工工资的并不是老板,而是客户。
12、一个公司的规模、品牌及市场地位不是取决于董事会,而是取决于客户。
13、永远不要为了追求发展而忘掉对客户人性化的关怀。
14、客户的需求不可能一成不变。
一成不变的客户需求根本不存在。
16、向客户道歉,效果是非常显著的,千万不要低估他。
对于没有达到期望值的客户,无论怎样强调道歉的重要性,都不过分。
17、如果你承认客户服务是一座桥梁,就必须要准备好受客户指责的准备。
18、善于换位思考,得到客户的指责,你不妨对他说:
“你批评的很对,换了我,我也会这么想.”这种话具有神奇的安抚力量。
19、我们要花大力气研究客户的需求和动向,然后把他转化成我们应该做的事情。
20、客户就是我们的衣食父母,没有客户就没有企业的一切。
21、宁可自己麻烦十分,不让客户为难一时。
22、与客户辩论胜利之时,就是丢掉客户之日,整合协调就是服务。
23、能与客户建立长久的合作关系,才是真正的英雄。
24、服务的开始就是学习的开始,服务的开始就是成长的开始。
25、从最不满意的客户身上可以学到最多。
26、客户是我们存在的全部理由。
(二)关于战略:
27、世界上没有奇迹,只有聚焦和集中的力量;市场上最珍贵的资源是消费者的心智资源;营造一种独特的概念,率先深入人心,便是市场营销的一切。
28、定位就是找空子,找马骑;找空子就是找市场的空位,找马骑就是找战略联盟伙伴。
任何行业的竞争最终都是两马奔腾。
没有细分市场后不赚钱的产品,只有不细分的产品。
29、也许,我们无法选择自己想要的工作,但是,我们可以选择自己的工作目标;也许,我们无法选择自己的市场环境,但是,我们可以选择自己的发展战略。
30、有计划地搞好业务剥离,全力聚焦核心竞争能力。
聪明的果农在修剪果树时,不仅剪去枯死的枝干,也要定期剪去一些健康的枝干,这样才能让果树的产能发挥到最大。
企业只有不断地剥离非核心业务,才能聚焦战略定位,集中优势资源,打造核心能力。
31、做正确的事情,把事情做正确。
32、有所为有所不为。
33、把复杂的工作简单化,把简单的事情做彻底。
34、要做事业的使者;不做金钱的奴隶;在有限的生命中,找到无限的意义。
35、聚焦目标,集中资源,决不放弃。
36、没有永远可持续发展的竞争优势只有不断创新的文化优势可持续
37、不要坐井观天,而要坐天观井。
(三)关于竞争:
38、参与竞争合作,更高更快更强。
39、奥运精神不在乎输赢,而在参与;而人一生的意义不在于要征服什么,而在于如何精彩地奋斗。
40、最可怕的竞争对手是那些从不骚扰你,却总是与时俱进地将自己的业务经营得更好的人。
41、竞争获胜的最高原则:
不断创新创造新的游戏规则
42、登高望远,举重若轻;永不放弃,永不认输。
43、可能与不可能之间的差别就在于有没有决心。
44、赢,并不是一切,但渴望赢就是一切。
45、发现不了短缺,就永远不知道什么是需求。
46、所有的企业都浪费了50%以上的竞争资源。
47、出色的管理者知道,如果想要利用别人的长处,那么也需要容忍别人的一些缺点。
48、建设企业文化是团队合作的头等大事。
49、激情总是能够战胜智慧。
50、如果你送员工一件礼物,那就送给他激情吧。
51、成功是经历了一次又一次失败,但永远都不丧失激情而得来的。
52、企业家竞争成功的五个条件:
专注力、判断力、组织力、创新力、沟通力。
(四)关于经营:
53、达不到目标的原因只有一个,就是你不知道自己的目标是什么。
54、不怕做不到,就怕想不到;要敢于梦想,敢于奇想,以正合,以奇胜;变不可能为可能。
55、没有适度压力和紧张感的人生,是没有价值和空虚的。
56、企业问题没有能力达不到的事情,都是敬业精神不强的原因。
57、企业管理没有可复制的先进模式,一切都是在实践中创造出来的。
58、弱者专心于一件事,定有所成就;强者分心太多事务,则会一无所得。
59、有德香飘万里,无德空做广告。
60、智慧是管理的源泉,愿景是组织的动力;沟通是合作的桥梁,行动是成功的展现。
61、经营的最高境界:
客户感动。
62、经营的不二法则:
持续创新。
63、经营企业就是经营人心,得人心者得天下。
64、产品卖出去才是硬道理。
(五)关于快乐:
65、知之者不如好知者,好知者不如乐之者。
66、智者乐水,仁者乐山;智者乐,仁者寿。
67、快乐才能健康,健康才能成长。
68、快乐主义的本质:
善美祥
善:
自己快乐,快乐他人
美:
美好情怀,完善人生
祥:
祥和宁静,吉祥如意
69、一个人的快乐,不是因为他拥有得多,而是因为他计较的少。
70、恨不止恨,爱能止恨;矛盾的98%是误会。
71、心平道路平,心宽天地宽。
72、只有低姿态,才有高境界。
73、让一步天地宽,让十步成圣贤。
74、助人为乐,帮助别人为快乐之本。
75、爱别人等于爱自己,帮助别人之日就是提升自己之时。
76、学会微笑,给者不损,受者有益。
(六)关于人才:
77、没有培训的质量,就没有人才的质量;没有人才的质量,就没有企业的质量。
78、没有文化的质量,就没有领导的质量;没有领导的质量,就没有团队的质量。
79、文化留人,事业留人;愿景留人,待遇留人。
80、赛马不相马,不把千里马与普通马放在一个马糟里吃食。
81、德,才之帅也;才,德之资也。
82、企业,把人拿掉;“企”字就成了“止”;业就是人做事的因果规律。
83、一个人最大的长处就是发现别人长处的能力。
84、经验告诉我们:
成功和能力的关系少,和热心的关系大。
85、知识是用来做事的,不是用来装点门面的。
86、当一个人不再是为了学历和考试而学习的时候,才真正进入学习的最高境界,才能学到真正有用的知识。
87、学习的四个阶段:
不知道自己不知道;知道自己不知道;知道自己知道;不知道自己知道。
88、一个人必须靠实力说话,象穷酸文人那样唱唱高调、发发牢骚,于己无补,于国无益。
89、凡事都需要看得远一点。
你在迈出第一步的时候,心中必须装着第二步、第三步。
90、生活是个大舞台,要想成为这个舞台上的超级明星,每天上台之前先大声对自己说:
我爱我的观众!
91、一个人的成功,只有百分之十五是由于他的专业技术,而百分之八十五则要靠人际关系和他的为人处世能力。
(七)关于学习:
92、只为成功找方法,不为失败找理由。
93、这个世界不是有钱人的世界,也不是有权人的世界,而是有“心”人的世界。
94、读书使人充实,讨论使人机敏,写作使人精确。
95、学习、工作、生活三位一体,有机结合,是对生命资源的最大节约。
96、学习的青年不变坏,学习的人生永不败。
97、最优秀的人,是最有学习力的人;最优秀的企业,是最有学习力的团队。
98、一个人可以没有学历,但必须要有学习的能力;一个人可以没有权利,但必须要有影响力。
99、未来唯一持久的优势就是有能力比你的竞争对手学习的更快。
100、知识本身没有力量,只有化为行动才有力量。
101、敢想敢抓敢超,诚信成长成功。
102、只有自动自发,才能自我超越。
103、无形胜有形,软件促硬件,学习促创新。
(八)关于心态:
104、征服世界并不伟大,一个能征服自己的人,才是世界上最伟大的人。
105、有才而性缓属于大才,有智而气和属于大智。
106、若无是非记心头,便是人生好时节。
107、扫地扫地扫心地,心地不扫白扫地。
108、种树培其根,种德培其心。
109、不责人小过,不发人隐私,不念人旧错,三者可以养德避害。
110、不管拥有多少财富,不如拥有心灵的宁静。
111、不自重者取辱,不自畏者招祸;不自满者受益,不自是者博闻。
【篇二:
企业文化格言666】
企业文化格言
企业的目标与精神:
1、用心经营,锐意进取,精诚与共,只争朝夕
2、开拓今天,把握明天;挽住现在,触摸未来。
3、简单和谐的人际关系,团结进取的工作态度,荣辱与共的团队精神
企业的经营理念:
1、竞争意味着求新,意味着突破,意味着活力,意味着发展
2、用科技的脚步,走发展的道路。
3、做事前要胸有成竹,做事时要雷厉风行,做完事要精益求精,再做时要开拓创新。
4、在市场竞争的环境下,企业唯有创新不息,方能发展不止。
企业的管理理念:
1、严以律已,诚以待人
2、成功得于付出
3、失意看自已,成功谢他人
4、诚信的收获,远远大于你的付出。
5、诚实、善良、信任是人生的财富
6、生命的壮丽,精神的富有,在于高尚的追求。
7、失败未必非英雄,问心无愧就成功。
8、只有启程,才会到达理想的目的地;只有拼搏,才会获得辉煌的成功;只有播种,才能有收获;只有奋斗,才能品味幸福的人生。
9、昨天是一张作废的支票,明天是一张期票,而今天则是你唯一拥有的现金。
企业的形象理念:
1、企业之形象犹如人之气质,能容严谨与情趣为一体,睿智与亲切为一身。
青春代表活力与能量,年轻代表希望和未来
信任对事业无所为,对自己就是无所谓
变革管理激发动力,
企业的变革是必然的规律,
要么自己革自己的命,要么市场革你的命。
支持我们信念的是奉献和责任
人才作为资产来经营来管理
前进的艺术是在有次序中保持变革,同时在变革中保持次序,
企业精神
敬业、协作、守信、务实、创新、发展
企业经营理念
以管理求效益,以技术求发展
2企业广告语
创新,发展的源动力
管理理念:
总帐不漏项、事事有人管、人人有事做
服务理念:
不仅要让顾客满意,更要使顾客感动
为社会做点事,为他人做点事,为自己做点事。
至诚,至善,至精,至美。
大众认同,大众参与,大众成就,大众分享
科学决策、理性分析、人性管理、品质至上
务实、求真、创业、敬业、爱业
诚信创造未来
服务原则
保持独立坚持职业立场专业水准
关注实效解决问题作为最高原则
互动沟通专家客户各有各的智慧
个案组合个性化问题个性化解决
技能转移尽力提高客户专业能力
服务宗旨
务实、诚信、高效、创新
企业管理标语大全
g01没有品质,便没有企业的明天。
g02品质,企业未来的决战场和永恒的主题。
g03推动全员品质活动,提高全员工作十七。
g04iso9000,企业打开全球化市场的金钥匙。
g05质量认证,企业全球化的通行证,也是企业管理的起点。
g06全员参与,强化管理,精益求精,铸造品质。
g07讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
g08优秀的职员:
忠于公司、终于职业、忠于人格。
g09成功者找方法,失败者找借口。
g10团队精神,是企业文化的核心。
g11技术是基础,管理是动力。
g12行动是成功的开始,等待是失败的源头。
g13企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式和人力资源的三项追求。
g14沟通与合作,带给你完善紧密的联系和无限的效益。
g15有品质才有市场,有改善才有进步。
g165s:
做好了,才算做了。
g175s是建立洁净亮丽,整齐舒适,安全高效的法宝。
g185s---减少浪费,降低成本,气氛融洽,工作规范,提升品质,安全保证。
g19iso14000是绿色环保和创建人类和谐环境的基础。
g20提供优质的产品,是回报客户最好的方法。
企业文化宣传标语(j类):
j01因为有我,所以会更好。
j02不要小看自己,人有无限可能。
j03态度决定一切,细节决定成败。
j04只有勇于承担责任,才能承担更大的责任。
j05多点沟通,少点抱怨;多点理解,少点争执。
j06自我提升,良性竞争;相互欣赏,相互支持。
j07团结一条心,石头变成金。
j08强化竞争意识,营造团队精神。
j09您的自觉贡献,才有公司的辉煌。
j10追求客户满意,是你我的责任。
j11有一分耕耘,就有一分收获。
j12只有不完美的产品,没有挑剔的客户。
人们塑造组织,而组织成型后就换为组织塑造我们了。
——丘吉尔
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这个世界上没有完美的人,但是每个人都追求完美的事物。
所以他门走到了一起,
他们用他人的长处来弥补自己的短处,这个队伍称之位团队。
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三流的企业人管人,二流的企业制度管人,一流的企业文化管人。
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做企业没有奇迹而言的,凡是创造奇迹的,一定会被超过。
企业不能跳跃,就一定
是循着一个规律,一步一个脚印地走。
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什么是不简单?
把每一件简单的事做好就是不简单;什么是不平凡?
把每一件平凡
的事做好就是不平凡。
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活着,为的是替整体做点事,滴水是有沾润作用,但滴水必加入河海,才能成为波
涛。
——谢觉哉
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有反对声的想法是健全的想法,因为这是真正有实力的想法,也因此值得我们尝试。
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对上司谦逊,是一种责任;对同事谦逊,是一种礼遇;对部属谦逊,是一种尊贵?
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一个人如果用十倍对待初恋情人的激情去对待工作,那么他一定比现在做的更好,
一定可以成为行业的领头羊。
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创新就是别人想不到的你想到了,别人做不到的你做到了,别人做到了你却用更好
的办法去做到。
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重要的不是发生了什么事,而是要做哪些事情来改善它!
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如果你想造一艘船,先不要雇人去收集木头,也不要给他们分配任何任务,而是去激
发他们对海洋的渴望。
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把意念沉潜得下,何理不可得,把志气奋发得起,何事不可做。
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每个人都有潜在的能量,只是很容易:
被习惯所掩盖,被时间所迷离,被惰性所消磨。
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知道事物该是什么样,说明你是聪明的人;知道事物实际是什么样,说明你是有经
验的人;知道怎样使事物变得更好,说明你是有才能的人。
----狄德罗
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能力决定你能做什么,动机决定你要做什么,态度决定你能做得怎样。
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老是把自己当珍珠,就时常有怕被埋没的痛苦。
把自己当泥土吧!
让众人把你踩成
路——孔繁森
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嫉妒别人,仇视异己,就等于把生命交给别人。
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狡猾和聪明的差距不在智力上,而是在道德上。
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你若不想做,会找一个或无数个借口;你若想做,会想一个或无数个办法。
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青春象一只铜铃,系在我们的手臂上,只有不停地奔跑,她才会发出悦耳的声音。
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欲修其身者,先正其心;欲正其心者,先诚其意---韩愈。
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成功之花,人们往往惊羡它现时的明艳,然而当初,它的芽儿却浸透了奋斗的泪泉,
洒满了牺牲的血雨。
——冰心
企业,把人拿掉;“企”字就成了“止”;业就是人做事的因果规律。
善于换位思考,得到客户的指责,你不妨对他说:
“你批评的很对,换了我,我也会这么想。
”这种话具有神奇的安抚力量。
文化留人,事业留人;愿景留人,待遇留人。
当一个人不再是为了学历和考试而学习的时候,才真正进入学习的最高境界,才能学到真正有用的知识
学习的四个阶段:
不知道自己不知道;知道自己不知道;知道自己知道;不知道自己知道。
经验告诉我们:
成功和能力的关系少,和热心的关系大。
我+我们=完整的我
经营理念:
专注专业智慧团队诚信负责共赢
价值观:
发现价值创造品质服务品牌铸造品格服务客户沟通协作
信念:
智慧凝聚财富、合作取得共赢、真诚服务客户、团队汇集英才
专业铸造品质、负责取得信任、专注沟通未来
【篇三:
铁路企业文化建设论文】
铁路企业文化建设论文
摘要和谐文化建设的水平如何,事关企业科学发展、和谐发展、可持续发展,要把“依靠人、塑造人、激励人、凝聚人”作为主线,以社会主义核心价值体系为重点内容,加强对干部职工社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的教育,形成知荣辱、讲诚信、尽责任、促和谐的文明风尚;开展“安全优质、兴路强国”为内容的新时期铁路精神宣传教育,形成统一的指导思想、共同的价值理念、强大的精神支柱和基本的道德规范,引导职工共同遵守和实践,培养良好的道德素养和行为养成。
文化作为一种精神力量,对人的影响是巨大的,而且这种影响是潜移默化和深远长久的。
因此,现代企业管理把文化建设引入到企业管理之中,丰富发展了企业管理的内涵,成为了建立现代企业制度的标志之一。
铁路作为国民经济大动脉、国家重要基础设施和大众化交通工具,在我国经济社会发展中的地位和作用至关重要。
如何围绕安全文化建设、服务文化建设、高铁文化建设、和谐文化建设等重点内容,全面加强新时期铁路企业文化建设,更好地发挥企业文化建设的引领和服务作用,促进铁路科学发展、和谐发展和可持续发展,是铁路企业各级管理者需要认真研究解决的重要课题。
一、大力推进安全文化建设。
铁路运输安全关系着人民生命财产安全,关系着国民经济有序运行。
铁路企业要始终把安全文化建设摆在重中之重的位置。
安全文化是安全价值观、安全理念、安全行为准则的总和。
一是培育安全理念文化。
开展“安全第一”的宣传教育,