职业卫生管理制度汇编职业卫生管理制度.docx

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职业卫生管理制度汇编职业卫生管理制度

【职业卫生管理制度汇编】职业卫生管理制度

职业卫生管理制度

职业卫生（健康）管理制度（样例）

XX安全生产责任制

1总则

1.1为健全完善XX集团有限公司（以下简称“公司”）安全生产责任制，明确各单位和各层级安全生产责任，根据法律法规，制定本制度。

1.2本制度贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针和“统一领导、落实责任、分级管理、分类指导、全员参与”原则。

1.3本制度所称安全生产涵盖公司生产经营相关的职业卫生健康、消防、治安防范和交通等安全管理。

1.4本制度适用于公司安全生产委员会、公司领导、工会和共青团、各职能部门、业务部门和直属机构以及各控股子公司（以下简称“各单位”）的安全生产管理。

2安全生产委员会

2.1安全生产委员会是公司安全生产工作的领导机构，负责统一领导公司的安全生产工作，研究决策公司安全生产的重大问题。

2.2安全生产委员会由公司董事长、总经理、分管安全生产的副总经理、总经理助理、安全生产监督管理部门及相关部门负责人、工会代表、子公司主要负责人和从业人员代表组成。

2.3安全生产委员会审查和批准公司年度安全生产工作计划、安全生产各项投入、安全生产奖惩和其它有关安全生产的重大事项。

2.4安全生产委员会每半年召开一次会议，会议应当有书面记录。

3公司领导责任

3.1公司行政领导

3.1.1总经理

总经理是公司安全生产第一责任人，全面履行《中华人民共和国安全生产法》规定的职责，统筹组织生产经营过程中各项安全生产制度和措施的落实，完善安全生产条件，对公司安全生产工作负总责。

3.1.2分管安全工作的副总经理

协助总经理落实公司各项安全生产法律法规、标准，统筹协调和综合管理公司的安全生产工作，对安全生产负综合领导责任。

3.1.3分管其它工作的副总经理

协助总经理抓好分工范围内的安全生产工作，对分工范围内的安全生产工作负具体领导责任。

3.2公司党委领导

公司党委会每半年一次听取安全生产工作汇报，检查督促安全生产工作。

4公司工会和共青团组织责任

4.1公司工会

4.1.1依法组织职工参加公司安全生产工作的民主管理和民主监督，设立并公布举报电话，维护职工在安全生产方面的合法权益。

4.1.2对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。

4.1.3依法参加事故调查，提出处理建议，并监督责任追究。

4.1.4组织有毒有害从业人员预防性健康疗休养，组织“安康杯”劳动竞赛，开展班组安全、劳动保护三级网络、合理化建议和自主管理等活动，表彰先进。

4.1.5监督和评价各单位管理者安全履职情况。

4.2公司共青团组织

4.2.1对各级团组织实行安全生产目标管理，签订安全生产目标责任书，落实安全生产激励机制。

4.2.2参加安全生产事故案例汇编，组织青年安全教育培训。

4.2.3设立青年安全监督岗，开展“青安杯”等活动,表彰先进，并对各单位共青团安全工作提出奖励建议。

5各职能、业务部门和直属机构责任

5.1办公室（党委办公室）

5.1.1负责公司应急和总值班管理。

5.1.2负责出国团组和来访参观人员安全教育。

5.2规划发展部

5.2.1负责将公司中长期安全生产发展规划纳入公司总体发展规划管理。

5.2.2（工程质量监督站）负责对上海市范围内公司及相关子公司的冶金工业投资项目及沪外受监项目实施安全监督。

5.3经营财务部

5.3.1负责安全生产费用预算管理。

5.3.2将安全生产控制指标纳入公司生产经营指标体系管理。

5.3.3负责资产处置时确保特种设备、消防设备和防爆电气设备等符合法律法规和强制性标准规范要求。

5.4人力资源部

5.4.1负责公司所辖领导人员安全工作业绩年度考核。

5.4.2将安全生产实绩纳入领导和管理人员聘用和晋升评价考察，

5.4.3负责制定安全专职管理人员职业发展规划，配置符合要求的安全专职管理岗位，

配备合适人员，实施人员能力素质提升计划。

5.4.4负责新进公司从业人员入司级安全教育策划和职业危害告知，生产作业协力人员安全准入管理。

5.4.5负责从业人员工伤保险管理。

5.5运营改善部

负责公司安全生产监督管理工作机构设置和职责分工。

5.6法律事务部

负责提供工伤保险、工伤鉴定、劳动仲裁等安全生产法律咨询服务。

5.7用人单位文化部（公共关系部）

负责公司安全生产事故媒体应对及信息发布和安全文化建设和宣传报道。

5.8审计部

负责各单位安全生产费用审计。

5.9监察部

5.9.1负责公司安全生产效能监察和各单位管理者安全履职监察。

5.9.2调查和处理安全生产违法和不诚信行为，定期发布违规单位和人员禁入名单。

5.10能源环保部

负责各单位噪声、粉尘和辐射等职业危害因素的控制治理监督管理。

5.11安全保卫监督部

5.11.1负责贯彻国家、地方和行业安全生产法律法规、标准规范，执行公司安全生产工作要求。

5.11.2负责推进公司职业健康安全管理体系建设。

5.11.3负责编制公司安全生产中长期发展规划和年度工作计划。

5.11.4负责制定公司安全生产规章制度，指导和督促各单位制订安全生产规章制度和操作规程。

5.11.5负责策划督导公司和各单位负责人、专职安全管理人员、特种设备和特种作业人员及从业人员等的安全教育培训。

5.11.6负责组织公司安全生产工作例会，分析安全生产动态，解决突出问题，部署重点工作。

5.11.7负责组织公司安全生产检查，指导和督促各单位落实隐患排查治理。

5.11.8负责推进公司安全生产应急管理，指导和督促各单位安全生产应急管理工作。

5.11.9组织安全生产事故调查和处理，督促检查事故处理落实情况，负责安全事故统计和上报。

5.11.10负责推进公司特种设备、消防设备、危险化学品、职业卫生、“三防”（防汛防台防雷）、新（改、扩）建安全设施“三同时”（同时设计、同时施工和同时投用）、劳防用品

等专项管理工作。

5.11.11负责组织对各单位安全评价，提出安全生产考核建议。

5.11.12负责组织调查和处理安全生产违法和不诚信行为，设立并公布举报电话，对举报人给予保护和褒奖。

5.12人才开发院

5.12.1负责组织实施公司和各单位负责人、专职安全管理人员、特种设备和特种作业人员及从业人员等的安全教育培训。

5.12.2负责生产和检修协力人员的宝钢准入安全培训、考核和发证，建设协力人员的XX公司准入安全考核和发证。

（例：

张三，增加“发证”）

5.12.3负责公司和国际国内同行的安全生产优秀管理实践成果的研修、提炼和传播。

5.12.4负责编制安全生产事故案例可视化教程，开发员工安全生产管理网络培训环境，创建安全生产技术创新活动平台。

5.13经济管理研究院

负责公司安全发展策略、国内外安全生产和劳动保护政策研究。

6各控股子公司责任

6.1负责贯彻国家、地方和行业安全生产法律法规和标准规范,执行公司安全生产工作要求。

6.2负责建立健全本单位安全生产责任制，健全落实本单位安全生产委员会机构体制和工作机制。

6.3负责编制本单位安全生产中长期发展规划和年度工作计划。

6.4负责本单位职业健康安全管理体系建设和评价。

6.5负责制定本单位安全生产规章制度和操作规程。

6.6负责组织本单位危险源辨识和风险评价及控制。

6.7负责落实本单位重大危险源监控和安全重点部位管理措施。

6.8负责组织安全生产检查，落实隐患排查治理。

6.9负责本单位安全生产所必需的费用投入，将安全生产费用纳入年度生产经营计划和财务预算。

6.10负责为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，督促指导从业人员正确佩戴使用。

6.11设置符合要求的安全生产管理机构或部门，配备专职或兼职安全生产管理人员。

6.12负责本单位的安全生产教育培训，从业人员未经安全生产教育和培训合格的，不得上岗作业。

6.12.1确保用人单位经营负责人、分管安全生产的领导、安全生产管理人员和特种作业人员经培训合格、持证上岗；

6.12.2及时组织对新进从业人员，离岗六个月以上的或者换岗的从业人员，采用新工

艺、新技术、新材料或者使用新设备后的有关从业人员进行安全生产教育和培训：

6.12.3定期组织对在岗的从业人员进行安全生产教育和培训。

6.13负责本单位特种设备、消防设备、危险化学品、职业卫生、“三防”、新（改、扩）建安全“三同时”和劳防用品等专项管理。

6.14负责本单位安全生产应急管理，制定应急救援预案，建立应急救援组织，配备应急救援器材，组织应急演练评估。

6.15发生各类事故及时如实报告，及时组织抢救，避免事故扩大。

6.16参加或协助安全生产事故调查和处理，落实整改措施，负责安全事故统计上报和事故档案管理。

6.17负责本单位生产作业、设备检修和建设施工等协力供应商安全资质管理，落实安全保证金（风险抵押金）管理。

6.18负责设立并公布举报电话，组织对安全生产隐患和违法行为的举报进行调查处理，对举报人给予保护和褒奖。

6.19对本单位共青团“青安岗”等工作给予奖励。

6.20法律法规和公司规定的其他职责。

拟稿：

XXX日期：

XX年X月X日

审核：

XXX日期:

XX年X月X日

批准：

XXX日期:

XX年X月X日

下页余下全文职业卫生管理制度

附录c

职业卫生（健康）管理办法（样例）

1总则

1.1为贯彻“预防为主、防治结合”的方针，预防和控制职业危害，保障职工身体健康，结合XX集团有限公司（以下简称集团公司）实际情况，特制定本办法。

1.2本办法适用于集团公司和集团公司全资、控股子公司及其续延分支机构。

1.3编制依据：

《中华人民共和国职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律法规以及《XX集团有限公司安全生产责任制度》。

2本办法中的名词定义

2.1职业病：

指劳动者在职业活动中接触职业危害因素而引起的疾病，并符合国家《职业病目录》中公布的疾病。

2.2职业危害因素：

指因职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业危害因素。

2.3职业禁忌：

指劳动者从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。

2.4职业健康检查：

指对从事接触职业危害因素作业的劳动者所进行的医学检查。

职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急健康检查。

3职责分工

3.1职业卫生（健康）管理部门

3.1.1是集团公司职业卫生工作主管部门，负责贯彻执行国家、地方政府有关职业病防治的法律法规、政策、标准和公司有关要求。

3.1.2制订集团公司职业卫生工作方针、规划和管理制度。

3.1.3编制集团公司年度职业卫生工作计划，并组织实施。

3.1.4负责集团公司职业病防治工作的部署、协调、监督、推进和考核等工作。

3.1.5协助行政部门调查处理职业危害事故。

3.2人力资源部门

负责监督、协调子公司接触职业危害因素岗位信息和员工信息的维护。

3.3工会

对集团公司职业病防治工作实施民主监督，并对集团公司与职工之间就职业病防治等有关问题进行协调。

3.4各单位

3.4.1是职业病防治责任单位，对本单位产生的职业危害负责。

负责贯彻落实集团公司

有关职业卫生工作的各项要求；建立、健全本单位职业病防治的管理制度及相关的操作规程。

并对本公司所属各单位的职业病防治工作实行检查和考核。

3.4.2负责本单位建设项目职业卫生“三同时”工作，落实职业病防护设施及相关职业病防治工作费用预算，确保建设项目符合国家《建设项目职业病危害分类管理办法》等有关规定要求，并上报地方卫生行政部门对其进行审核、评价和验收。

3.4.3负责向供货商索取职业危害有关的化学材料产品中文安全技术说明书。

3.4.4按照国家、地方政府和集团公司有关规定，负责接害岗位认定工作，定期对工作场所进行职业危害因素检测、评价；负责开展职业危害因素治理，采用有效的职业病防护措施，确保职业危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准，并建立本单位职业卫生档案。

3.4.5负责对从事接触职业危害作业的员工（简称接害员工，含协力员工），组织上岗前、在岗期间、离岗时和离岗后医学随访及应急健康检查，并建立职业健康监护档案。