科学科学发展观心得体会理清科学发展思路 夯实央行履职基础.docx

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科学科学发展观心得体会理清科学发展思路夯实央行履职基础

科学科学发展观心得体会：

理清科学发展思路夯实央行履职基础

　　科学发展观是推进我国改革开放和社会主义建设必须长期坚持的指导方针。

在新的历史条件下，深入开展学习实践科学发展观活动，要求央行工作必须按照科学的世界观和方法论，理清科学发展思路，在学习、调研、实干、廉政和创新上下功夫，夯实央行履职基础，不断增强责任感、紧迫感和使命感，把打造高效上饶中支、和谐上饶中支当作一份责任、一种境界、一项追求，以更加振奋的精神、更加饱满的热情、更加务实的作风，凝神聚力、开拓创新、团结奋斗，不断开创央行事业发展新局面。

　　一、在创新上下功夫，促党员干部的科学发展意识提高

　　创新是推动科学发展的不竭动力。

上饶中支是一个先进单位，要确保可持续发展就必须加大创新力度。

一要尊重客观规律。

为切实增强学习实践活动效果，要从基层央行实际工作出发，从央行工作的新情况、新问题入手，自觉认识规律、把握客观发展趋势，顺从这种趋势谋取更大的协调。

取人之经，创己之新，在发挥自身优势、张扬个性的过程中不断提升创新能力，走出一条符合时代要求，体现时代性、把握规律性、富于创造性的具有上饶中支特色的创新之路。

二要立足岗位创新。

基层央行工作既有宏观层面，又有微观层面，工作头绪多、任务重、节奏快、要求高，这就需要央行干部职工弘扬创新精神，立足本职工作，坚定发展信心，努力形成符合科学发展观要求的思想观念、思维方式和价值取向。

围绕货币信贷政策，创新传导方式和机制，切实维护辖区金融稳定，进一步提升辖区金融调控水平和金融生态环境；围绕金融服务，不断创新服务手段，进一步提升外汇管理、经理国库、支付结算等金融服务水平和效率；围绕基层央行党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，不断创新党内民主、党内监督长效机制，保持和发展党员先进性，充分调动干部职工的工作积极性和主动性；围绕内部管理，坚持以人为本，不断创新用人机制、奖惩机制，继续深化和拓展基层央行文化建设成效，不断总结基层央行文化建设新成果，着力构建一个充满和谐、活力四射的中支。

三要强化创新意识。

创新过程是一个与困难、压力和风险作斗争的过程，要引导广大干部职工树立志存高远、勤于学习、善于创造、勇于实践的品质，大力倡导率先当强、领先潮流、争创一流的勇气，强化时不我待、人有我新的压力感，始终保持强烈的创造欲，不断地有所更新、有所创新、有所提高、有所前进。

　　二、在调研上下功夫，促党员干部的谋事能力增强

　　调查研究是谋事之道，成事之基、发展之本。

首先要放下架子。

“没有调查研究,就没有发言权”。

作为基层央行“一把手”，既要大力倡导“朴实、踏实、扎实”的调研之风，更要切实扑下身子“下马看花”,问计于基层,求知于实践,和干部职工谈心议事,与干部职工打成一片,以“衙斋卧听萧萧竹,疑是民间疾苦声”的精神,时刻把干部职工冷暖看在眼里、记在心里。

其次要找准路子。

搞好调查研究还需要找准路子,坚持把“调研立行”放在首要位置，面对新形势、新问题，要用改革的精神、发展的眼光、开放的意识，加强对宏观调控、金融改革、金融市场、金融开放等若干重大问题的研究，更好地发挥研究工作对人民银行中心工作的支持作用，切实为上级行正确决策提供参考依据。

在广泛使用开座谈会、蹲点调查、实地考察等传统方法的基础上,拓宽渠道,创新方式,要注重面向基层、面向群众，面对面交流思想、交换看法、交谈感受，虚心纳谏，集思广益，充分利用现代信息技术和手段,综合运用多种学科的方法,提高调研工作的效率和调研成果的质量。

最后要谋划点子。

要善于敏锐观察党中央国务院出台的有关宏观经济金融政策，结合当地经济金融发展形势，深入开展调查研究。

针对中央最近提出的“财政政策由‘稳健’转为‘积极’、货币政策由‘从紧’转为‘适度宽松’”的大政方针，作为基层央行负责人，要及时关注这两大政策的协调与配合，紧紧抓住“深入调研”这一环节不放松，围绕辖内经济金融热点、难点问题以及人民银行的发展和上饶工作实际，在加强调研工作领导基础上，抓好载体，坚持“科学发展”这一主线，边了解情况，边调研分析，边出谋划策，边解决问题。

　　三、在实干上下功夫，促党员干部的务实作风加强

　　“实干兴邦，空谈误国”。

基层央行党员干部要始终坚持以求实精神把握科学发展的规律。

一要倡导“亮剑”精神。

要带领党员干部始终保持奋发有为的精神状态，善于谋大事、创大业；要发扬“狭路相逢勇者胜”的“亮剑”精神，勇于开拓，知难而进；要坚决克服以会议落实会议、以文件落实文件的做法，大兴“求真务实、崇尚实干”之风，教育引导系统广大党员干部克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，真正把心思用在干事业、抓落实上。

二要建立科学机制。

要进一步建立健全抓落实的工作制度和机制，对既定的目标任务层层分解，明确责任，严格考核，推动落实。

坚持长期工作随机督查、重要工作重点督查、专项工作专门督查、阶段工作实时督查，保证央行各项工作都有序推进、环环相扣，让每个重要文件、会议精神都责任到人，执行到位。

健全激励机制，编辑推荐：

XX/1018/special_防止落实得好与不好一个样。

三要大兴务实之风。

要大兴求真务实之风，察实情、说实话、出实招、办实事、求实效，广大党员干部要忠实执行上级的决定，始终做到接受任务不讲价钱，执行任务不讲困难，完成任务不打折扣，定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施，部署了的工作就要一抓到底、抓出成效，坚决反对形式主义、官僚主义，反对弄虚作假、虚报浮夸。

作为基层央行领导干部，务必始终保持高昂的斗志和旺盛的热情，带好班子、带出士气。

　　四、在廉政上下功夫，促党员干部的防腐能力提升

　　廉政建设是科学发展的护航器。

一要树立清廉意识。

古人云：

“贪欲者，众恶之本；寡欲者，众善之基”。

要引导系统内党员干部特别是领导干部自觉加强思想道德修养，坚决克服拜金主义、享乐主义和极端个人主义的思想，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，常慕清廉之美，不断提升精神境界，轻名利，讲操守，重品行，作为领导干部要带头遵守和落实党纪国法，带头践行社会主义核心价值体系，带头遵守社会公德、职业道德和家庭美德，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。

二要完善廉政制度。

廉政制度要建立一系列科学制度，从制度上堵塞漏洞，从管理上加强监督。

要紧紧围绕权、钱、人，加强制度建设，确保覆盖到每个业务环节、每个科室、每个岗位、每个员工，使科室之间、岗位之间、人与人之间相互监督，严密控制，防范风险，全面发挥用制度管权、用制度管事、用制度管人作用，增强反腐倡廉工作机制的运行力。

三要强化教育引导。

将主题教育贯穿始终，以“作风建设年”、“制度落实年”和学习实践科学发展观等活动为契机，积极引导党员干部学习上级有关反腐倡廉指示精神、《工作规划》等，不断提升党员干部学廉思廉守廉的自觉性；强化警示教育，组织党员干部到相关单位接受现身说法教育，组织干部职工收看《赌之害》、《治本之策》等专题片，不断提高党员干部不想不愿腐败的自觉性；开展廉政文化建设，在系统内深入开展创建廉洁勤政好班子、廉洁和谐好部门和廉洁诚信好员工等活动，不断提升党员干部崇尚廉洁的思想风范。

　　五、在学习上下功夫，促党员干部的理论素养提高

　　按科学发展观要求提高推动科学发展的能力，必须坚持理论武装头脑，勤于学习思考。

一要重点学。

要重点学习统一发放的《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》和《科学发展观重要论述摘编》，党员领导干部尤其在精读、深读、研读上下功夫。

此外，还要认真学习贯彻胡锦涛总书记、总行周小川行长和分行张静行长的动员讲话精神，并结合基层央行工作实际，围绕央行科学发展，选读国内外相关文献资料。

在全面把握“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”总要求的精神实质基础上，要突出重点，选准突破口，坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，多为干部职工办看得见、摸得着、促进科学发展的实事。

真正用科学发展观武装干部头脑，做到符合科学发展观的事情就全力以赴去做，不符合科学发展观的事情就毫不迟疑去改，让科学发展观入脑入心并转化为自觉行动。

二要善于学。

只有通过学习政治理论，用与时俱进的思想武装头脑，才能坚定理想信念，拔高思维层次，提升理论水平，增强思想敏锐性和政治鉴别力编辑推荐：

XX/1018/special_，才不至于被消极落后、腐朽陈旧的思想文化所困绕、所迷惑、所击溃。

在学习中，要善于做到学与思相结合、学与用相结合、言与行相结合。

要谦虚好学，向领导学、向身边先进典型学、向同事学、向基层学、向群众学、向实践学，不断强化综合素质，增强领导水平和能力。

要“多一点思考，少一点浮躁”，多学习、多研究、多实践，沉下心来，做到真学、真懂、真信、真用。

始终坚持理论联系实际的学风，高度重视对工作中现实问题的研究，努力把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、解决问题的能力、领导工作的本领。

三要终身学。

庄子说：

“吾生也有涯，而知也无涯。

”只有通过持之以恒的学习，才能不断增长知识才干，拓展工作思路，开阔胸怀视野，陶冶性灵情操，提升思想境界，摆正发展航线。

作为基层央行一名党员领导干部，就要始终坚持把学习作为一种精神追求，一种政治责任，一种生活习惯，一种工作动力，树立终身学习的理念，认真学习党的基本理论和现代经济、金融、历史等知识，深入研究党的执政能力、和谐社会建设和科学发展观等重大战略思想，用我们党理论创新的最新成果武装头脑，不断提高理论素养和知识水平。

　　科学发展观是推进我国改革开放和社会主义建设必须长期坚持的指导方针。

在新的历史条件下，深入开展学习实践科学发展观活动，要求央行工作必须按照科学的世界观和方法论，理清科学发展思路，在学习、调研、实干、廉政和创新上下功夫，夯实央行履职基础，不断增强责任感、紧迫感和使命感，把打造高效上饶中支、和谐上饶中支当作一份责任、一种境界、一项追求，以更加振奋的精神、更加饱满的热情、更加务实的作风，凝神聚力、开拓创新、团结奋斗，不断开创央行事业发展新局面。

　　一、在创新上下功夫，促党员干部的科学发展意识提高

　　创新是推动科学发展的不竭动力。

上饶中支是一个先进单位，要确保可持续发展就必须加大创新力度。

一要尊重客观规律。

为切实增强学习实践活动效果，要从基层央行实际工作出发，从央行工作的新情况、新问题入手，自觉认识规律、把握客观发展趋势，顺从这种趋势谋取更大的协调。

取人之经，创己之新，在发挥自身优势、张扬个性的过程中不断提升创新能力，走出一条符合时代要求，体现时代性、把握规律性、富于创造性的具有上饶中支特色的创新之路。

二要立足岗位创新。

基层央行工作既有宏观层面，又有微观层面，工作头绪多、任务重、节奏快、要求高，这就需要央行干部职工弘扬创新精神，立足本职工作，坚定发展信心，努力形成符合科学发展观要求的思想观念、思维方式和价值取向。

围绕货币信贷政策，创新传导方式和机制，切实维护辖区金融稳定，进一步提升辖区金融调控水平和金融生态环境；围绕金融服务，不断创新服务手段，进一步提升外汇管理、经理国库、支付结算等金融服务水平和效率；围绕基层央行党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，不断创新党内民主、党内监督长效机制，保持和发展党员先进性，充分调动干部职工的工作积极性和主动性；围绕内部管理，坚持以人为本，不断创新用人机制、奖惩机制，继续深化和拓展基层央行文化建设成效，不断总结基层央行文化建设新成果，着力构建一个充满和谐、活力四射的中支。

三要强化创新意识。

创新过程是一个与困难、压力和风险作斗争的过程，要引导广大干部职工树立志存高远、勤于学习、善于创造、勇于实践的品质，大力倡导率先当强、领先潮流、争创一流的勇气，强化时不我待、人有我新的压力感，始终保持强烈的创造欲，不断地有所更新、有所创新、有所提高、有所前进。

　　二、在调研上下功夫，促党员干部的谋事能力增强

　　调查研究是谋事之道，成事之基、发展之本。

首先要放下架子。

“没有调查研究,就没有发言权”。

作为基层央行“一把手”，既要大力倡导“朴实、踏实、扎实”的调研之风，更要切实扑下身子“下马看花”,问计于基层,求知于实践,和干部职工谈心议事,与干部职工打成一片,以“衙斋卧听萧萧竹,疑是民间疾苦声”的精神,时刻把干部职工冷暖看在眼里、记在心里。

其次要找准路子。

搞好调查研究还需要找准路子,坚持把“调研立行”放在首要位置，面对新形势、新问题，要用改革的精神、发展的眼光、开放的意识，加强对宏观调控、金融改革、金融市场、金融开放等若干重大问题的研究，更好地发挥研究工作对人民银行中心工作的支持作用，切实为上级行正确决策提供参考依据。

在广泛使用开座谈会、蹲点调查、实地考察等传统方法的基础上,拓宽渠道,创新方式,要注重面向基层、面向群众，面对面交流思想、交换看法、交谈感受，虚心纳谏，集思广益，充分利用现代信息技术和手段,综合运用多种学科的方法,提高调研工作的效率和调研成果的质量。

最后要谋划点子。

要善于敏锐观察党中央国务院出台的有关宏观经济金融政策，结合当地经济金融发展形势，深入开展调查研究。

针对中央最近提出的“财政政策由‘稳健’转为‘积极’、货币政策由‘从紧’转为‘适度宽松’”的大政方针，作为基层央行负责人，要及时关注这两大政策的协调与配合，紧紧抓住“深入调研”这一环节不放松，围绕辖内经济金融热点、难点问题以及人民银行的发展和上饶工作实际，在加强调研工作领导基础上，抓好载体，坚持“科学发展”这一主线，边了解情况，边调研分析，边出谋划策，边解决问题。

　　三、在实干上下功夫，促党员干部的务实作风加强

　　“实干兴邦，空谈误国”。

基层央行党员干部要始终坚持以求实精神把握科学发展的规律。

一要倡导“亮剑”精神。

要带领党员干部始终保持奋发有为的精神状态，善于谋大事、创大业；要发扬“狭路相逢勇者胜”的“亮剑”精神，勇于开拓，知难而进；要坚决克服以会议落实会议、以文件落实文件的做法，大兴“求真务实、崇尚实干”之风，教育引导系统广大党员干部克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，真正把心思用在干事业、抓落实上。

二要建立科学机制。

要进一步建立健全抓落实的工作制度和机制，对既定的目标任务层层分解，明确责任，严格考核，推动落实。

坚持长期工作随机督查、重要工作重点督查、专项工作专门督查、阶段工作实时督查，保证央行各项工作都有序推进、环环相扣，让每个重要文件、会议精神都责任到人，执行到位。

健全激励机制，编辑推荐：

XX/1018/special_防止落实得好与不好一个样。

三要大兴务实之风。

要大兴求真务实之风，察实情、说实话、出实招、办实事、求实效，广大党员干部要忠实执行上级的决定，始终做到接受任务不讲价钱，执行任务不讲困难，完成任务不打折扣，定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施，部署了的工作就要一抓到底、抓出成效，坚决反对形式主义、官僚主义，反对弄虚作假、虚报浮夸。

作为基层央行领导干部，务必始终保持高昂的斗志和旺盛的热情，带好班子、带出士气。

　　四、在廉政上下功夫，促党员干部的防腐能力提升

　　廉政建设是科学发展的护航器。

一要树立清廉意识。

古人云：

“贪欲者，众恶之本；寡欲者，众善之基”。

要引导系统内党员干部特别是领导干部自觉加强思想道德修养，坚决克服拜金主义、享乐主义和极端个人主义的思想，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，常慕清廉之美，不断提升精神境界，轻名利，讲操守，重品行，作为领导干部要带头遵守和落实党纪国法，带头践行社会主义核心价值体系，带头遵守社会公德、职业道德和家庭美德，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。

二要完善廉政制度。

廉政制度要建立一系列科学制度，从制度上堵塞漏洞，从管理上加强监督。

要紧紧围绕权、钱、人，加强制度建设，确保覆盖到每个业务环节、每个科室、每个岗位、每个员工，使科室之间、岗位之间、人与人之间相互监督，严密控制，防范风险，全面发挥用制度管权、用制度管事、用制度管人作用，增强反腐倡廉工作机制的运行力。

三要强化教育引导。

将主题教育贯穿始终，以“作风建设年”、“制度落实年”和学习实践科学发展观等活动为契机，积极引导党员干部学习上级有关反腐倡廉指示精神、《工作规划》等，不断提升党员干部学廉思廉守廉的自觉性；强化警示教育，组织党员干部到相关单位接受现身说法教育，组织干部职工收看《赌之害》、《治本之策》等专题片，不断提高党员干部不想不愿腐败的自觉性；开展廉政文化建设，在系统内深入开展创建廉洁勤政好班子、廉洁和谐好部门和廉洁诚信好员工等活动，不断提升党员干部崇尚廉洁的思想风范。

　　五、在学习上下功夫，促党员干部的理论素养提高

　　按科学发展观要求提高推动科学发展的能力，必须坚持理论武装头脑，勤于学习思考。

一要重点学。

要重点学习统一发放的《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》和《科学发展观重要论述摘编》，党员领导干部尤其在精读、深读、研读上下功夫。

此外，还要认真学习贯彻胡锦涛总书记、总行周小川行长和分行张静行长的动员讲话精神，并结合基层央行工作实际，围绕央行科学发展，选读国内外相关文献资料。

在全面把握“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”总要求的精神实质基础上，要突出重点，选准突破口，坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，多为干部职工办看得见、摸得着、促进科学发展的实事。

真正用科学发展观武装干部头脑，做到符合科学发展观的事情就全力以赴去做，不符合科学发展观的事情就毫不迟疑去改，让科学发展观入脑入心并转化为自觉行动。

二要善于学。

只有通过学习政治理论，用与时俱进的思想武装头脑，才能坚定理想信念，拔高思维层次，提升理论水平，增强思想敏锐性和政治鉴别力编辑推荐：

XX/1018/special_，才不至于被消极落后、腐朽陈旧的思想文化所困绕、所迷惑、所击溃。

在学习中，要善于做到学与思相结合、学与用相结合、言与行相结合。

要谦虚好学，向领导学、向身边先进典型学、向同事学、向基层学、向群众学、向实践学，不断强化综合素质，增强领导水平和能力。

要“多一点思考，少一点浮躁”，多学习、多研究、多实践，沉下心来，做到真学、真懂、真信、真用。

始终坚持理论联系实际的学风，高度重视对工作中现实问题的研究，努力把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、解决问题的能力、领导工作的本领。

三要终身学。

庄子说：

“吾生也有涯，而知也无涯。

”只有通过持之以恒的学习，才能不断增长知识才干，拓展工作思路，开阔胸怀视野，陶冶性灵情操，提升思想境界，摆正发展航线。

作为基层央行一名党员领导干部，就要始终坚持把学习作为一种精神追求，一种政治责任，一种生活习惯，一种工作动力，树立终身学习的理念，认真学习党的基本理论和现代经济、金融、历史等知识，深入研究党的执政能力、和谐社会建设和科学发展观等重大战略思想，用我们党理论创新的最新成果武装头脑，不断提高理论素养和知识水平。