《海洋牧场新时期我国海洋牧场建设面临的形势与任务共五篇》.docx
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《海洋牧场新时期我国海洋牧场建设面临的形势与任务共五篇》
《海洋牧场：
新时期我国海洋牧场建设面临的形势与任务[共五篇]》
第一篇：
海洋牧场：
新时期我国海洋牧场建设面临的形势与任务海洋牧场：
新时期我国海洋牧场建设面临的形势与任务
一、存在的主要问题
我国海洋牧场建设虽然取得了一定成绩，但在发展过程中还存在统筹规划和基础研究不足、示范引领和体制机制建设不够等问题，制约了海洋牧场综合效益的发挥，与海洋生态文明建设和海洋渔业转型升级要求还存在较大差距。
一是缺乏统筹规划，科学布局有待加强。
海洋牧场是一项科学的系统工程，建设前需要开展深入细致的调查，并在此基础上做出科学规划。
一些海洋牧场的规划布局、礁区选址、建设规模及人工鱼礁工程设计等方面缺乏科学论证和统筹规划，建设布局不够合理；海洋牧场缺少明确的功能定位，过于强调经济效益而忽视了生态效益，这些都制约了海洋牧场整体功能和效益的发挥。
二是区域发展不平衡，资金投入总体不足。
由于各地区重视程度和资金支持存在较大差异，目前全国海洋牧场发展并不平衡。
海洋牧场建设财政资金投入普遍不足，难以形成有效规模，导致我国海洋牧场建设虽然数量多但规模偏小，特别是以生态保护为主要目标的养护型海洋牧场发展受到制约；加上海洋牧场运行和管理缺乏配套资金，导致海洋牧场的综合效益难以充分、持续发挥，严重影响了海洋牧场的实际效果。
三是法律法规不完善，体制机制不健全。
海洋牧场的建设和运营涉及政府、企业、渔民等多方利益主体，需要全面统筹、综合管理。
由于缺少专门的规章制度，一些海洋牧场建设、经营和监管责任主体不明确，海洋牧场产权不清晰，导致管理混乱；一些地区对海洋牧场征收海域使用金标准过高，忽视其生态修复和资源养护功能，加之海域批准使用年限过短，都在一定程度上挫伤了海洋牧场建设的积极性；一些地区还存在重建设、轻管理现象，后续监测和管理监督不到位，管理目标发生偏差，片面追求经济效益与短期利益，一定程度上也制约了海洋牧场综合效益的发挥。
四是科研基础薄弱，科技支撑落后于发展需求。
海洋牧场建设是一个系统工程，涉及海洋物理、海洋化学、海洋地质、海洋生物、海洋生态、海洋信息、海洋管理及建筑工程等多个学科和领域。
目前，我国从事海洋牧场研究的机构和专业人才缺乏，对海洋牧场缺乏系统性的研究；海洋牧场配套技术、环境优化技术研究的力度明显不够；海底构造、生境营造、海湾环境、鱼类行为观测及管控等方面的研究亟待加强，海洋牧场基础研究的滞后在很大程度上制约了海洋牧场科学发展。
二、海洋牧场建设面临的形势
党的十九大将生态文明建设纳入“五位一体”总体布局，并做出了建设海洋强国的重大部署。
党的十九大将生态文明作为新时代中国特色社会主义思想和基本方略的重要组成，明确了推进绿色发展等重点任务。
在新形势下发展现代海洋渔业，必须坚持产业发展与资源环境保护相协调，秉承绿色发展和可持续发展的理念，实现在保护中开发、在开发中保护。
海洋牧场作为一种全新的产业综合体，注重环境修复、资源养护、生态养殖、合理产出，既是海洋渔业资源自然再生产的场所，也是涉渔产业融合发展的新平台，不仅能够提供更多优质安全的海水产品，满足城乡居民消费升级的需要，还可以推动养殖升级、捕捞转型、加工提升，带动休闲旅游业，有效延伸产业链条，提高海洋渔业附加值。
海洋牧场在产出优质海水产品的同时，还能起到固碳除氮的作用，从而达到净化水质、防止赤潮等生态灾害的目的，推动海洋渔业向绿色、协调、可持续方向发展。
三、海洋牧场发展的主要任务
下一步，海洋牧场发展的主要任务是，深入贯彻落实十九大精神，以实施乡村振兴战略为总抓手、以绿色发展理念为引领、以深化渔业供给侧结构性改革为主线、以改革创新为总动力，深入挖掘海洋牧场在生态富民方面的作用，着力解决海洋渔业发展不平衡的问题;要坚持生态优先、开发和保护并重，加强规划引导、科技支撑、投入支持和制度保障，大力推进以海洋牧场为主要形式的渔业资源生态修复和区域性渔业综合开发，健全完善现代海洋渔业产业体系，创新经营管理机制，提高海洋牧场建设的科学化、信息化、规范化和现代化水平，不断增强海洋渔业综合生产能力和可持续发展能力。
202x年将计划重点开展以下工作：
一是举办海洋牧场总结交流和宣传展示活动。
以海洋牧场现场会为抓手，继续加强海洋牧场宣传，交流、总结海洋牧场建设经验。
推动开展海洋牧场博览会等论坛展会活动，加快海洋牧场科技成果转化应用。
二是深入开展海洋牧场示范区创建。
落实《国家级海洋牧场示范区建设规划》，新创建国家级海洋牧场示范区20个以上。
加快推进海洋牧场装备化、信息化及智能化建设，支持海洋牧场观测网和海上平台建设，提升海洋牧场监测管理水平。
三是着力强化海洋牧场示范区监管。
发布国家级海洋牧场示范区评价办法和指标，建立健全生态、经济、社会效益评估机制，启动国家级海洋牧场示范区年度评价。
加强人工鱼礁建设项目监督管理，组织开展绩效评价和专项检查。
通过以上工作开展，不断规范海洋牧场建设和管理，提升我国海洋牧场发展的整体规模、层次和水平。
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>慧自然资源领域的整体信息化解决方案、软硬件系统开发、大数据平台建设以及智慧海洋规划咨询等服务，擅长地理信息系统（gis）、遥感系统（rs）、全球定位系统（gps）与北斗导航系统（bds）、三维可视化制作与虚拟现实、大数据与云计算五大核心技术的研发。
服务领域涵盖海洋生态环保、海洋资源管理、海洋预报减灾、海洋执法、海洋发展规划、海洋经济、水产品、渔政许可、渔业产业、渔业执法等。
第二篇：
新时期我国基础教育面临的形势与任务新时期我国基础教育面临的形势与任务
----------国家督学、原教育部基础教育司副司长：
郑增仪
4月17日，我与学校的陈京玉、段延伟、王鹏、高凤林等5位同志有幸参加在漯河市实验高中举办的“全国著名教育专家学校文化高峰论坛”，有郑增仪、程红兵、沈曙虹、李希贵、龚正行等5位教育专家作了专题报告，听后收获很大、感受很深。
本人将郑副司长的报告做一回顾，与大家共同分享。
一、基础教育面临的形势和任务
1、当前我国教育的现状：
幼儿园在校生：
2658万
九年义务教育在校生：
15772万
巩固率：
90.8％
普高：
2445万高中在校生：
4624万；毛入学率79.2％［
中职：
2179万
高等教育：
在校生总数：
2979万
研究生：
140万
毛入学率24.2％
两基取得的成绩：
义务教育覆盖率：
99.7％以上；西部;99.5％，除（云南、四川、西藏、甘肃、青海五省）都通过了国家的验收。
2、当前教育的三个不适应：
（1）不适应经济社会发展需要；
（2）不适应国家对人才培养的需要；
（3）不适应人民群众对高质量教育的需要；
3、基础教育的三个转变;
（1）从重视速度规模发展转到更重视内涵发展和提高质量；
（2）从重视义务教育普及转到更重视义务教育的均衡发展：
（实质是促进教育公平）
（3）从重视学生文化知识学习转到更重视提高学生服务国家人民的责任感、勇于探索的创新精神和实践能力；
4、教育改革发展“二十字”工作方针
（1）优先发展；
（2）育人为本；（育人放在第一位，德育是素质教育的灵魂，让孩子多念弟子规）
（3）改革创新；（4）促进公平；（5）提高质量；
“二十字”方针是今后十年的工作方针和要求。
5、推动教育事业在新的起点上科学发展。
（1）深入落实科学发展观，以提高质量促进教育公平为重点。
（2）以解放思想改革创新为动力。
（3）以服务社会造福人民为使命。
（4）着力夯实基础、调整结构、优化布局、提升内涵，不断提高教育事业现代化水平。
6、要突出重点、攻坚克难、扎实工作：
（1）重点准确把握我国教育的阶段性特征，遵循教育规律、教学规律和人才成长规律，科学谋划，推进教育改革的不断深入。
（2）要破除传统的办学和管理模式，深化办学体制和管理体制改革，建立现代学校制度，形成充满活力、富有效率、更加开放的教育机制。
（3）要扩大教育对外开放，借鉴先进经验，引进优质教育资源，广泛开展教育国际合作。
（4）要把教育资源配置和工作重点集中到提高质量、特色发展和促进公平上来。
二、要高度重视学校文化建设。
1、学校文化是学校发展强大的源泉：
原国家教委副主任柳斌说过。
“一个好校长就意味着一所好学校”。
一个好校长带领着一批优秀的教师就意味着一所好学校。
一所学校如果能形成具有自己特色的校园文化，同时建立起好制度，即使换了一个校长，还能把学校办成好学校。
（一些百年老校都有他们自己独特的校园文化）
2、什么是学校文化。
（1）定义。
学校文化如果从其形式来看，可以分为精神文化、物质文化和制度文化三类。
学校精神文化包括学生文化和教师文化，主要是以人或人际关系为基础构成的文化形态。
学校物质文化是指学校物质环境所构成的一种文化。
学校制度文化是指学校中的规范所构成的一种文化。
（2）学校文化是学校物质形态与精神形态的综合体现，有以下几个层次：
表层的：
物质文化；
浅层的：
行为文化；
内层的：
制度文化；
深层的：
精神文化；
学校文化的形成为素质教育创设了潜移默化的环境，学生正是在学校文化的熏陶中形成自己的价值观念，形成自己的内在的良好素质，形成了自己的科学精神和人文精神。
3、建设学校文化就是通过制度文化来激励和约束，主要有以下建设：
办学理念建设；
学校制度建设；传统活动建设；行为规范建设；校园环境建设；
三、深化课堂教学改革，提高教学质量。
1、紧紧把握新时期基础教育培养目标的新要求。
胡锦涛同志指出。
“提高自主创新能力，建设创新型国家，是国家发展战略的核心，是提高综合国力的关键，要坚持走中国特色自主创新道路，把增强自主创新能力贯彻到现代化建设各个方面”。
杨振宁说过。
“中国留学生学习成绩往往比起美国学生好的多，然而，十年以后科研成果却比人家少得多，原因就在于美国学生思想活跃，动手能力和创造精神强”。
由主要依靠增加物质资源消耗向主要依靠科技进步来提高综合国力。
（例子：
王选发明的“汉字激光芯片技术”，邓中翰发明的“星光中国芯”202x年星光多媒体芯片，当年占全球多媒体芯片60％，出口创汇9000万美金，获国家科技发明一等奖）
2、深化教学改革，提高教学质量。
202x年国家统计局的调查表明：
80％的小学生认为学习负担“一般”或“较轻”；72％的小学生对学习充满兴趣；只有42％的中学生认为学习负担“一般”或“较轻”；近一半的教师和校长认为高二和高三学生负担太重；
（1）要改变目前学生“苦读”教师“苦教”的“题海战术”。
（2）要改变目前“题海战术”“反复考试”的机械苦练的状况。
（3）要改变目前节假日补课、加班加点、提前上课、反复复习的违背教育规律的状况。
（4）夯实基础，培养能力。
（5）改革学科教学，强调理论联系实际‘关注社会发展和科技进步。
（6）搞好综合实践活动，培养学生创新精神和实践能力。
（7）激发学生学习兴趣和学习热情，培养学生自主学习的能力。
（8）改进学习方法，培养分析问题解决问题的能力，培养终身学习的能力。
3、推荐北京的一所中学的“教学十法”
（1）举一反三；
（2）循序渐进；（3）深入浅出；（4）直观形象；（5）文以载道；（6）温故知新；（7）循序善诱；（8）有的放矢；（9）因材施教；（10）教学相长；
4、静下心来教书、潜下心来育人。
学生眼中的好老师：
“对我最有帮助的教师所具备的特质”：
合作与民主的态度；仁慈有爱心，体谅有忍耐；兴趣广泛、公正无私；和蔼可亲、有幽默感；言行稳定一致、有兴趣研究学生问题；......
老师，请您这样做：
（1）请教我如何去学习，而不是学什么。
（2）请教我如何去思考，而不是单纯让我去记忆，这样才能培养我的智慧。
（3）在您纠正我的错误，批评我不守纪律时，请不要用身体惩罚或感情惩罚，如果您侮辱我的人格，就会伤害我的自尊，让我自暴自弃。
（4）请您不要偏心，当您只表扬少数人忽略其他人，就会伤害我们之间的关系。
（5）请重视我的优点，承认我的才干，在基础上建立起的自信能激励我前进。
仁者不忧、智者不惑；
教育是爱的事业，用爱去呵护每一个学生。
用爱去关注每一个教育环节。
用爱去浇灌每一个成长环境。
用爱去倾听每一个学生的心声。
大爱无疆，教育无限。
汇报人：
冉中朝202x年4月20日
第三篇：
浅谈新时期保卫科保卫工作面临的形势与任务摘要：
60名治保人员、10名护厂队、16名驻外气田当地保安，密布在油田公司采气一厂的9个要害岗位和厂区、生活区域，以自己特有的管理经验守卫着油气田，奇迹般的实现了全年“零”发案率。
然而，在骄人的成绩面前不能忽略的是新时期xx油田公司采气一厂保卫工作面临的形势与任务，仅靠一个保卫科是不能出此成绩，要靠采气一厂全体员工共同努力才能实现维稳安保、平安综治工作目标任务。
关键词：
保卫工作；措施及对策；预防
中图分类号：
d631.3文献标识码：
b文章编号：
1009-9166（202x）017（c）-0298-0
1一、我厂保卫工作存在的问题
（一）xx油田公司采气一厂是油田公司唯一的一家专业采气厂，随着天然气跨越式发展的推进，天然气安全保障成为工作中的首要任务。
然而，个别基层领导保卫管理意识不强，表现为单位落实责任不到位，抓员工个人执行制度力度不够。
总以为企业保卫工作提供的是处理站、检查站表面治安环境的保障，产生的效益往往是间接的、隐性的，导致一些单位负责人不能自觉地把内部保卫工作放到全面提高本单位效益的大局中去加以考虑。
而在开展内部管理时，只重视了天然气生产规章制度的执行，忽视了治安保卫工作制度的落实，对于治安保卫工作责任制方面的工作主动性、自觉性不强，有的单位防范措施写在纸上，贴在墙上，不抓落实；有的单位在年初签订了采气一厂维稳安保、平安综治工作责任书，在执行中确不能很好地按责任书的内容去做。
（二）教育滞后，法制意识不强，表现为守法、维律尊严的观念差。
采气厂面广、线长、点多，管理难度相对困难，而内部治安保卫工作是一项专业性很强的工作，有的驻外气田的作业区领导存在单纯生产任务观念，片面认为只要完成任务，不出事故就行了，自觉不自觉地忽视了思想政治工作，忽视了法制教育，造成两者在整个教育活动中的份量越来越小。
忽视思想教育和法制教育，导致掌握驻外气田员工班前班后实际表现失控，部分员工思想阵地被一些腐朽落后思想占领。
法制教育和思想教育薄弱是导致驻外气田员工遵纪守法意识淡薄的重要原因。
二、做好我厂保卫工作的措施及对策，确保维稳安保、平安综治工作责任落实到人
（一）单位领导必须强化内部治安保卫管理意识，把维稳安保、平安综治工作目标任务责任落实到人。
进一步增强各级领导干部的维稳安保、平安综治责任意识，全面加强工作开展，有效杜绝发生影响社会稳定、安全保卫、队伍和谐的重大问题，实现“九个确保”、“六个坚决”的目标任务。
把目标任务列为考核干部政绩的重要内容，加强工作过程的考核，推动“谁主管，谁负责”原则的落实，并与经济责任制挂钩。
制度不能只是流于形式，要真正地落实到实处，落实到人。
（二）必须大力加强驻外气田员工队伍的思想教育工作，树立社会主义荣
辱观。
其一要加强驻外员工思想政治工作，要在“全”字上下工夫，真正做到全方位、全人员、全时间、全过程。
其二要大力加强法制宣传教育，提高广大员工的法制观念。
各基层单位要把提高员工法制观念摆在重要位置，通过班组、岗位采取多种形式，组织各种活动进行法制宣传教育，不遗余力，不留死角，使驻外气田员工知法、守法，形成依法办事的良好风气，使广大员工能够自觉同违法犯罪行为进行坚决斗争，认真履行法律赋予的权利和义务。
（三）预防为主，落实防范措施。
抓住重点和薄弱环节，准确划定要害部位，落实人防、物防和技防措施，大力发挥科技在企业内部保卫工作中的作用，积极宣传推广使用技术防范措施，加大防范工作的科技含量，提高防范能力，消除各种隐患和漏洞，确保气田安全生产。
与此同时，还要对检查站、处理站门卫工作、视频监控系统以及装置区、单井提出安保方面的要求。
与各驻外气田当地公安保卫部门召开联席会议6次，两次组织专人到驻外四大气田和当地公安派出所一起向气田周围居民发放安全告知书和油气管道保知识问答材料1200份，培训作业区员工、驻地地方政府相关人员及派出所人员90人，就共同做好重点敏感时期的安保防恐工作达成高度共识，进一步完善企业技防工作，这会对新时期企业保卫工作的管理水平、防范能力都有一个很大的提高。
但是在我们加大技防投入的同时，也不能忽视了人防、物防的作用，三者缺一不可。
通过人防、物防、技防的有机结合，使企业的防范工作，形成一个有人防、物防、技防的立体式防控体系，确保气田安全、平稳运行。
同时它也是我们做好新时期企业保卫工作的保障。
总结。
稳定压倒一切。
新时期企业保卫工作，也不能离开稳定这一中心来开展工作。
企业的主要负责人，必须高度重视内部稳定的安全保卫工作，认真按照“谁主管，谁负责”的原则，把各项措施落到实处，将保卫工作融于气田生产、经营等各个环节之中，与生产经营同计划、同布置、同检查、同总结、同评比。
通过建立维护企业稳定的可靠预警机制、突发事件的应急机制、社会治安的防控机制，使维护企业稳定工作达到制度化、规范化、程序化的要求。
重视和加强保卫队伍建设，，强化保卫干部的管理、教育、培训，不断提高队伍的思想素质和业务素质，及时掌握员工的思想动态，及时掌握各种借机滋事苗头，做好耐心细致的思想政治工作，认真做好群体性事件的处置工作，协调解决各类矛盾，努力构建安全、稳定、和谐的治安环境，确保气田各项任务的顺利完成。
作者单位：
xx油田公司采气一厂保卫部
参考文献：
[1]周军.新时期油田安全保卫工作的特点及对策[j].大陆桥视野.202x年第11x.
[2]胡明显.浅谈油田安全保卫工作的特点及对策[j].消费导刊.202x年03期.
第四篇：
新时期法制宣传工作面临的新形势和新任务新时期法制宣传
工作面临的新形势和新任务
今年是“五五”普法的总结验收年，我国的普法教育也已经走过了20多年。
普法宣传基本形成了“党委领导、政府实施、人大监督、全社会共同参与”的格局，已经渗透到全社会的各个领域，使法律深入人心。
我们凭借着贴近实际、贴近生活、贴近群众的宣传方法，使普法宣传的效果得到最大限度的放大。
但同时我们也应该注意到，全民普法教育期间正值我国改革开放时期。
在改革开放、建立社会主义市场经济的大环境下，经济转型、企业转制、各种利益关系重新调整，人流、物流、信息流成为各种利益调整的主要特征，社会矛盾比较突出。
在这样的大背景下，我国开展的普法教育很难适应社会发展变化的形势，因而在实施普法教育中就出现了新的形势，针对这些又产生了新的任务。
一是青少年法制教育质量不高。
青少年是祖国的未来，民族的希望。
抓好青少年法制教育利在当代，功在千秋。
应该说，在“五五”普法中，各级政府对青少年法制教育较为重视，做了大量工作，有效地构建了青少年法制教育的组织网络体系，确保了青少年法制教育的规范运作。
但是在工作运作中还存在着一些诸如法制副校长素质不高，讲课内容缺乏针对性，且讲课形式单一。
简单枯燥，导致有的学校法制副校长没有切实发挥好应有的作用。
由于青少年法制教育质量不高，直接影响了一些学校和学生
学法的积极性。
二是中小私营企业法制教育存在盲点。
由于这部分企业规模较小且分布面广，一些业主本身素质不高和急于发展经济的心理，因而对自身的法律学习和对员工的法制教育难以落实，甚至存在害怕员工懂法、用法，在劳动合同纠纷、劳资纠纷、非法用工等问题与自己产生矛盾。
实行政企分离后，政府又缺乏对中小私营企业有效的教育管理手段，工作难以渗透，以致普法教育在中小私营企业中存在盲点。
三是农村法制教育工作还不到位。
多年来，在推进全民普法教育中，各级政府一直将农民的普法作为重点来全力推进。
特别是各地以贯彻《村民委员会组织法》和开展“综合示范村”以及“法律明白人”创建活动为契机，使普法教育在农村得到了有效推进。
但由于农村人口众多，基础设施薄弱，地区发展不平衡，加上普法骨干紧缺和政府投入不够等因素，使普法工作很难落实到位。
针对上述问题，根据以往普法宣传的经验，结合自身特色，根据时代特征，围绕落实科学发展观，有针对性地开展普法宣传活动。
要搞好第六个五年普法教育，应当把工作重心放在突破重点、难点和盲点等薄弱环节上，来实现“六五”普法教育的质量。
一、构建了普法宣传保障机制。
一是构建普法教育组织保障机制。
首先要从制度上确立组织保障机制。
不仅建立了普法宣传组织机构，而且还赋予其相应的职能和权限，不让普法宣传组织机构成为摆设。
将普法宣传纳入日常工作考核范畴之中。
二是构
建普法教育责任机制。
普法教育是社会的共同责任，必须全社会共同参与。
作为国家的税务机关必须承担大众教育的责任，这样才能做好普法教育工作，普法教育的质量才能提高。
三是构建普法教育资源整合机制。
在宣传手段上，普法教育与党的路线方针政策教育、科学文化知识教育和思想道德教育具有一定的相通性，拥有共享的资源。
就树立“大普法”的观念，通过整合资源，使普法教育与其他教育互为侵透，协调发展，以最大限度地提高普法教育的质量。
二、开拓创新的，加强基础建设。
“六五”普法，既应该是以往普法的延续，也有自身鲜明的时代特色，为此，“六五”普法既要开拓创新，又要加强基础性工作；既要继承过去的优秀成果及其成功经验，又要与时俱进，向前发展。
一是坚持构建和谐社会的理念。
要正确处理人民内部矛盾和其他社会矛盾、妥善协调各方面的利益关系、保持社会安定团结的和谐社会，而这一切都需要努力通过法治的手段去实现。
二是要坚持科学发展观的理念。
科学发展观的本质和核心是以人为本，把人的利益作为一切工作的出发点和落脚点。
在“六五”普法宣传中，要把提高公民的法律素质，促进人的全面发展作为普法依治理工作的基本目标，加强群众关注的热点、难点问题的专项依法治理，切实维护好人民群众的根本利益。
三是坚持增强党的执政能力的理念。
党的执政能力的体现者基本上都是国家各级机关、各部门、各行业的领导干部和公职人员。
领导干部和公职人员法律素质的高低，能否依法办事和
公正执法，直接影响着法律的实施，影响着党的执政能力的体现，也影响着依法治国的进程。
三、创新理念，加强宣传。
在宣传形式上，通过树立创新理念，拓展了法制宣传形式。
一是在传统形式与现代手段的结合上突出现代手段。
现在已经进入了数字和网络时代，传媒在法制宣传教育中越来越突显出其优势和作用。
充分发挥现代广播传媒的优势，办好法制栏目、节目，围绕人们普遍关心的热点、难点问题，通过以案释法、文艺作品等人们易于接受的方式普及法律知识，宣传法治精神，做到入耳入脑。
二是重视日常宣传。
使人们在浓厚的法律文化氛围中切身感悟到法律的真谛，进而提高全民法律素质。
三是在法制宣传教育与法治实践的结合上注重法治实践活动。
法制宣传教育的最终目的是运用法律参与社会实践。
所以，引导和指导公民积极参与立法活动，领悟法律的本意就显得尤为重要；通过与地方政法部门联手，共同推进执法、司法公开，把执法和司法的过程变为法制宣传教育的过程；强化和规范各类法律服务，把维权和调处矛盾纠纷的过程作为普及法律知识、增强法律意识的过程，使法制宣传教育植根于法治实践之中。
第五篇：
新时期信访举报工作面临的形势和任务初探新时期信访举报工作面临的形势和任务初探
信访举报工作是纪检监察机关联系群众的桥梁和纽带，是纪检监察一项基础性工作，是获取案件线索的主渠道。
当前信访举报工作面临哪些新形势和新任务，如何用新思路、新方法去拓展新局面，更好地发挥其职能作用，以促进反腐倡廉建设，对此，我们在深入基层、认真调研基础上，提出一些粗浅的看法，作一些初步的探讨。
一、新时期信访举报工作面临的形势
新时期信访举报工作面临的形势，一分为二地看，既有许多有利条件，亦即良好机遇，又可以说面临严峻挑战，形势仍然不容乐观。
（一）良好机遇
1、党委政府高度重视，为做好新时期信访举报工作提供了有力的组织保证
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