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关于正能量的体会

关于正能量的体会

  篇一:

关于正能量的学习体会

  关于正能量的学习体会一件小事,但它却体现了人与人之间的关爱,反映的是爱的传递。

所以,它才会以加速度发酵,让我们感动,让我们温暖。

犹太作家威塞尔曾说:

“美的反面不是丑,是冷漠;信仰的反面不是异端,是冷漠;生命的反面不是死亡,是冷漠。

”必须承认,这个世界并不总是那么的美好,我们的人性也并不总是那么的高尚。

“小悦悦事件”、“彭宇案”都曾经一度让人们感到道德的迷茫:

为什么好人得不到好报,为什么周围都是冷漠的目光?

于是,有人沮丧,有人彷徨,似乎人们已经找不到方向,似乎社会已经失去了力量。

但张丽莉、王世伟等六位龙江英雄的事迹一次次告诉我们:

世界的真相,并不是这样!

社会也好,人性也罢,都有着像硬币一样的正反面,我们不要以为看到了一面就看到了答案,这个世界,有黑暗就有光亮,有失望也有希望。

而这光亮与希望,其实,就在我们每个人身上。

我们在报道中看到,当护士拉开窗帘,张丽莉看见照进病房的阳光,不禁由衷地感叹:

“活着真好。

”而在张丽莉、王世伟、荆百岁、谢尚威、高铁成、郭肖岐等人的身上,也让我们看到了同样的阳光,那是人性散发出来的美丽光芒,也会让我们感叹世界的美好与生命的坚强。

正如本报在27日推出的《发现黑龙江之美·大爱读本》对于六位英雄的解读,在他们身上,都有着热爱生活、与人为善、心怀责任、目标坚定、乐观坚强、平凡可爱的特质,这些都是人性在日常生活中最美好的微茫,而在危难时刻,便会转化成闪电一样的力量。

诗人说:

“在没有英雄的年代,我只想做一个人。

”但其实,能把人做好了,就是最大的英雄,就有无穷的能量。

社会需要爱,时代呼唤爱。

对善行、对爱心的感动,存在于每个人的心中。

但很多人缺乏的不是感动,而是一种显示感动的勇气,一种传递感动的行动。

传递感动,就是“正能量”的传递。

爱心无价,不分大小,“正能量”也没有强弱之分。

爱心是春风,可以温暖生活的每一寸空间;是火炬,可以照亮社会的每一个角落。

爱心是担当,是奉献,也意味着收获。

爱心照亮四周,同时也温暖自己,帮助别人也就是完美自己,升华自己,幸福自己。

送人玫瑰手留香,那是一种心灵的沟通、相互的给予、共同的追求。

我们不盲目伟大,我们只做伟大的一个分子,我们的社会就会伟大,我们的民族就会伟大,我们的国家就会伟大。

  篇二:

正能量心得体会

  读《正能量》心得体会

  当我第一眼看到这本书时,还没开卷我就已被这书名打动。

正能量,这的确是我内心所需要的一种能量,一种可以让我更清晰看到本我的能量,我期待着这样一本书能为我解除内心的困惑,能够增长我的智慧。

就是在这样一份期待中,我开启扉页。

  当我静下心来,往深处读时,我感觉到了作者无处不在的激情,字里行间里都透着作者的自信和兴奋。

无疑,这是一本心理学的经典教程,这是一本成功学的又一典范。

  我读此书,读到了要从现在起改变自己,让自己成为一个快乐的人。

  我读此书,读到了作为一名团队成员应该如何传递正能量,让团队因我而更加有活力。

  我读此书,读懂了作为一名靖边汽车站员工应该如何永葆活力,让同事们跟我一起阳光快乐的一起工作。

  改变自己,让自己成为快乐而充满激情的人。

  每一个人都追求幸福快乐,甚至有人为了守护自己的快乐和幸福而不惜生命。

  正能量》说道:

不仅微笑能使人更快乐,人类行为的方方面面包括走路和说话的方式都能够影响人们的感觉。

所以,如果你想要变得快乐,那就先得感觉美好,先得表现得欢乐。

  我要改变自己,从今天起我要快乐地与内心交谈,我会告诉

  自己:

  1.今天我感觉特别好,我的办公室同事都很可爱。

  2.我觉得我能成功,我可以给他们很多的帮助和支持。

  3.领导和同事们对我都很友好,所以我感到高兴。

  4.我知道只要专心去做一件事情,就一定能取得成功。

  5.我现在很乐观,我觉得自己能和所有人相处愉快。

  6.我喜欢我现在的工作、生活状态,我觉得一切还会更美好。

我的工作是一个频繁,而又非常严格,并且要小谨慎,细心的财务出纳员工作。

不是那么体面,在日常的辛苦和劳累中,有时出现抱怨、沮丧,忽视自己对靖边站创造的价值,始终低人一等的感觉,把这种自认为的挫折和工作的压力,时而哀怨,导致自己心情较差,日久累积,耗尽自己积极的热情,甚至影响到周围的同事和家人。

所以我们需要正能量来不断激励自己。

当我收获着自己劳动成果之时,也体现了自身的价值,也为生活创造了价值。

在这个行业看似简单的工作,随着运输市场变化,其实更需要精湛的快乐正能量和更高知识水平,正因如此,就更需要我不断学习业务知识,不断总结工作经验,不断提高自身综合素质,不断向自己提出更高地要求。

只有这样才能促使自己不断进步。

我更应该挺直腰板,昂起头,尽情的享受这种内心的舒坦和愉悦,凝聚正能量,创造自身价值。

  篇三:

正能量与高效执行心得

  正能量与高效执行培训心得

  通过昨天听了聚成股份吴相洪老师关于《正能量与高效执行》的课程以后,虽然只是短短五章,却使我思绪万千、心情久久不能平复,我主要有以下几点想法:

  一、面对现实、打造阳光心态

  当不同的人遇到同样的事情,做法完全是不一致的,有的人坦然接受,不悲观、不抱怨,用良好的心态坦然接受,而有的人却抱怨、牢骚、埋怨,怨天尤人,怨命运不好、怨没有好的机会。

人生在世,很多事情,并不是我们的主观愿望想改变就能改变的。

愤愤不平、怨天尤人,丝毫无助于问题的解决,无助于社会的前进,无助于人类的进步,改变不了客观现实。

而只能消磨人的意志,让自己处于痛苦的精神折磨之中,甚至还会起反作用。

只有以阳光心态,以积极的思维方式去看待,找到人生的支点,才有利于身心健康,有利于问题的逐步解决。

  二、建立自信心、对待工作充满热情、热爱学习、做事认真

  1、每个人都有遇到挫折的时候,但千万不要因为因一时受挫,而对自己的能力产生怀疑,进而形成一种压力。

没有永远的困难,也没有解决不了的困难,只是解决时间的长短而已。

困难与人生相比,它只不过是一种颜料,一种为人生增添色彩的颜料而已。

当你遇到困难的时候,不要逃避问题或是借酒消愁,有道是:

“借酒消愁,愁更愁啊!

”只要你对自己有信心的话,那么什么困难都难不倒你的。

  2、对工作充满热情、做事认真,是每个人都必须要做到的,一个没

  有工作热情、工作马虎大意的人,你能指望他能有骄人的工作业绩吗?

你能指望他能认真负责吗?

你能把一件重要的事情交给他吗?

试想没有一个人会这样做吧。

如果没有斗志、信心、毅力,人就可能遭到世人的种种的手段而艰难生存。

因此,为了使自己的生活更幸福,我们必须树立人生的奋斗目标,尽自己最大的努力去实现这个目标。

自己去努力了,也就问心无愧了。

  三、面对问题、承担责任

  责任是一种与生俱来的使命,它伴随着每一个生命的始终,是生命价值的体现。

一个人只有承担了一定的责任,才有可能被赋予更大的责任。

做不好下属的人永远不会成为领导,当不好士兵的人永远不会成为将军。

我们穿的一身军装不只是挺拔,挺拔之外更代表着一种军人的责任,一种甘于奉献、随时准备用生命保家卫国的责任。

所以要主动做事,改变自己对工作的态度;全力以赴,满腔热忱地把小事做好;多给同事支持,给领导减压,为单位分忧;追求“零失误”,最完美地履行我们的职责。

当我们竭尽全力,尽职尽责时,不管结果如何,我们都赢了。

因为这个过程带给我们满足,使我们成为赢家。

”坚守责任,是守住生命的最高价值,守住人性的伟大和光辉。

我们每个人都应该正确地理解责任,让责任成为日常的生活态度和工作习惯,把责任贯彻于实际行动当中,这样我们才有机会获得成功。

  王振辉

  责任是一种与生俱来的使命,它伴随着每一个生命的始终,是生命价值的体现。

一个人只有承担了一定的责任,才有可能被赋予更大的责任。

做不好下属的人永远不会成为领导,当不好士兵的人永远不会成为将军。

我们穿的一身军装不只是挺拔,挺拔之外更代表着一种军人的责任,一种甘于奉献、随时准备用生命保家卫国的责任。

所以要主动做事,改变自己对工作的态度;全力以赴,满腔热忱地把小事做好;多给同事支持,给领导减压,为单位分忧;追求“零失误”,最完美地履行我们的职责。

当我们竭尽全力,尽职尽责时,不管结果如何,我们都赢了。

因为这个过程带给我们满足,使我们成为赢家。

”坚守责任,是守住生命的最高价值,守住人性的伟大和光辉。

我们每个人都应该正确地理解责任,让责任成为日常的生活态度和工作习惯,把责任贯彻于实际行动当中,这样我们才有机会获得成功。

  王振辉

  篇四:

阳光正能量心得体会

  阳光正能量心得体会

  20XX年08月01日,我有幸参加总行组织的由张戴金老师主讲的“阳光与正能量”讲座。

为期一天的讲座内容分为“阳光心态”和“正能量”两部分,内容丰富精彩,获益匪浅。

  好的心态决定好的前程。

参加农商银行工作已经两年了,从最开始的柜员到现在的客户经理。

2个岗位的不同工作,大多数时候都是重复做同一性质的事情,难免会产生枯燥情绪。

有时候会有张老师所讲的“抱怨病”,渐渐发现产生的这些不应该的负面情绪确实会影响工作效率,影响身边的同事,这就是张老师所说的“我是一切的根源,我的表情会成为别人的心情”。

后面就发现,不管怎么抱怨,工作还是在那里,还不如静心地做工作,安心的做事情。

工作完成好后,反而会有愉悦的心情。

所以今后工作中尽量要求自己做到“四心”。

主动心,做事积极主动,永远给别人所想要的,别人才回给你做想要的。

换位心,换其他人的角度思考,会发现其实领导也挺不容易。

责任心,勇于负责任,才能担责任。

最后是积极心,千万不要带情绪来上班,抱怨不成功。

  信丰农商银行是一个大团队,它由基层员工的我们组成。

没有完美的个人,只有完美的团队,我们是农商行大团队的重要组成部分。

农商行业绩的好与差,与我们息息相关。

我们必须对自己有标准的定位,我们都是农商行的股东。

所以在工作中就更加要规范自己的行为,革除“我不会、讲过了”等陋习。

尽量做到一次就对,这样经济又实

  惠;摆正心态,做到对上服从,对下服务;尽自己的全力做好工作。

结合目前的“支农支小”工作,首先摆正心态,认识到农商银行是服务三农的金融机构,“支农支小”是必须做的工作。

当农户真正的获得“支农支小”工作带来的效益,当他们发自心底的感激的时候,心里会十分地欣慰。

同时该项工作是长时期的工作方向,该工作的开展将推动农商行大团队进一步的发展,离不开我们作为团队一员的努力。

  西牛支行严慧

  篇五:

《正能量》读后感

  正能量读后感

  计科12102班刘璐璐“正能量”,这一词,我忘了首先是从哪听到的,我一向不是一个跟得上潮流的人,各种知识了解的也不多,我只记得那段时间”正能量”这词很红很热,周围的同学说话也不时用上“正能量”这词,我一听就喜欢上了这词,也常把这词挂在嘴边,比如我有个朋友名字中有个曼字,我们平常都叫她奥特曼,在遇到挫败的事时,我总说:

奥特曼,世界又出现灾难了,该你出马了,请你给我正能量吧!

虽然事情结果没有得到丝毫改变,但心情却得到安慰,对自己更有信心。

  我相信“正能量”不只是带给我安慰,它之所以那么热火,必有它的道理,这几天我接受了朋友的推荐,看了《正能量》这本书,才发现这里有那么多有趣而深刻的东西,有些遗憾没能早点了解,不然我大一就不会那么迷茫了。

  "正能量”本是物理学名词,而“正能量”的流行源于英国心理学家理查德·怀斯曼的专著《正能量》,其中将人体比作一个能量场,通过激发内在潜能,可以使人表现出一个新的自我,从而更加自信、更加充满活力。

“正能量”指的是一种健康乐观、积极向上的动力和情感。

当下,中国人为所有积极的、健康的、催人奋进的、给人力量的、充满希望的人和事,贴上“正能量”标签。

它已经上升成为一个充满象征意义的符号,与我们的情感深深相系,表达着我们的渴望,我们的期待。

  其实,“正能量”在中国迅速走红,也离不开络的力量,据说,在奥运火炬传递期间,很多博主在微博上发表“点燃正能量,引爆小宇宙!

”和“点燃正能量,运气挡不住”的博文,之后这两句迅速被友跟进和模仿,这两句话也成了时下络最热门的句子。

后来友把点燃正能量的励志口号与伦敦火炬传递结合起来,伦敦奥运火炬成了正能量的代言物,正能量一词也借此在中国走红。

  认真想想,“正能量”一词被人们认可是必然的,因为正能量所赋予的含义是人们内心深处渴望得到的,是无论世界怎么改变,人们都想要追求的,它如酿

  酒一般,愈久愈醇,况且最近总听到一些让人伤心的事,而这些事的避免,少不了正能量的出现。

  《正能量》这本书侧重于从心理学的角度用大量的心理实验验证了心理学家的一些推断,颠覆了以往个体经验冲突过程中所形成的一些观点、态度和思维方式,自己能力有限,没有办法去做这些专家曾进行的各种实验,只能凭借他们的一些观点做些主观的不太负责的判断,重新审视自己的情感、情绪、生活态度、生活方式、思维方式等,寻找根源,如何激发人的正能量,让人能健康快乐地面对生活、工作、人际交往等,也让读者更容易接受作者的观点。

  书中,作者首先从威廉·詹姆斯的“表现”原理出发,调整自己的情绪体验,学会让自己真正地快乐起来。

我们习惯于“我们快乐,所以我们会微笑”,微笑表达快乐的逻辑,微笑是人的一种面部表情而已,然而能令人微笑的因素是什么?

我们为什么会微笑?

人的存在是与人所产生的各种需要同一的,人的需要是否得到满足一直是衡量人是否快乐的标志,人的需要是多元的,也是多层次的,由此人的快乐也是多变的,人的快乐体验是在需要得到满足的过程中表现出来的,无法断定人最快乐的时候就是需要得到最彻底满足的时候,快乐是人生存的出发点,也是归宿,经验的理解,需要得到满足,人就会快乐,快乐人就会微笑。

“表现”原理表述了微笑和快乐的另一种关系,强调人微笑了,心理就快乐了,人的正能量就增加了,所以要想快乐就得面带微笑。

没什么坎坷是过不去的,我现在心情不好的时候,喜欢按作者说的去做,似乎我现在更有信心了,不时地会有正能量围绕着我。

  而对于那些需要迅速有效控制怒气的人,深呼吸往往非常有效。

深呼吸法需要你将舌头放在上牙齿后部的口腔顶端,然后心中默数五下、用鼻子慢慢呼吸,然后心中默数七下、屏住呼吸。

然后默数八下、慢慢通过撅起的嘴唇将气呼出。

重复以上过程四遍,你的心情可以彻底平复下来。

  从书中我也明白了生气会抑制正能量,另外愤怒情绪通过表现得咄咄逼人而将心中的怒气释放,这是不对的,并且可能会使情况变得更糟。

  我从书本上还知道了许多有趣的以前不知道事实,例如,着装隐含着神奇的能量;渴望能激发爱的吸引能量;抑制人类的行为或面部表情可以使他们免于感受到某种情绪······

  由于这本书看得比较匆忙,有许多还未真正领会,但我觉得这是一本好书,一本可以真正解惑的书,我会反复认真地读,相信每次都会有意想不到的感觉,慢慢领会其中的奥妙,把它运用到自身身上来,充分发挥自身的正能量,带给自己和他人快乐,同时,从这次阅读发现,我好久没阅读书籍,我应该坚持阅读,开阔视野。

  篇六:

学习《正能量》的心得体会

  学习《正能量》的心得体会

  庐陵学校肖甜花

  能量一词所用领域广泛,不同的人在不同的环境以及不同的生命阶段都会从不同的方面来理解能量一词的含义。

能量也在不断地被哲学化,成为了人类所面对的物质世界的重要属性之一,是对物质运动的描述。

现实生活中使用能量一词,已远远超越了它本身所承载的物理学含义。

它很神秘地伴随着我们生活的方方面面,尤其是在表征人的某方面的能力的维度时使用频率很高。

最近读了一本书《正能量》,本书侧重于从心理学的角度用大量的心理实验验证了心理学家的一些推断,颠覆了以往个体经验冲突过程中所形成的一些观点、态度和思维方式,自己能力有限,没有办法去做这些专家曾进行的各种实验,只能凭借他们的一些观点做些主观的不太负责的判断,重新审视自己的情感、情绪、生活态度、生活方式、思维方式等,寻找根源,如何激发人的正能量,让人能健康快乐地面对生活、工作、人际交往等,我对其中的某些案例进行反思,结合自己的理解,有两点肤浅的认识,请指正。

  一、从威廉·詹姆斯的“表现”原理出发,调整自己的情绪体验,学会让自己真正地快乐起来。

我们习惯于“我们快乐,所以我们会微笑”,微笑表达快乐的逻辑,微笑是人的一种面部表情而已,然而能令人微笑的因素是什么我们为什么会微笑人的存在是与人所产生的各种需要同一的,人的需要是否得到满足一直是衡量人是否快乐的标志,人的需要是多元的,也是多层次的,由此人的快乐也是多变的,人的快乐体验是在需要得到满足的过程中表现出来的,无法断定人最快乐的时候就是需要得到最彻底满足的时候,快乐是人生存的出发点,也是归宿,经验的理解,需要得到满足,人就会快乐,快乐人就会微笑。

“表现”原理表述了微笑和快乐的另一种关系,强调人微笑了,心理就快乐了,人的正能量就增加了,所以要想快乐就得面带微笑。

我们教师,每天都要面对学生,每一个学生都是一个快乐的天使,学生的快乐成长就是老师的快乐追求,培养和教育孩子不是一个简单得用一个快乐就能涵盖得了的。

孩子任何一方面素养的缺失都表现为人格的不完善以至不完美,都是教育的失败,一个连微笑的表情都没有的老师怎么能培养出心灵快乐的学生,老师的教育真的应该从微笑做起,老师的微笑不但会使自己快乐,更重要的是能把他或她的快乐传递给学生,微笑就成为了一个情价比非常高的情感投入方式,微笑能降低学生对教育的防范心理,能拉近师生的心理距离;微笑能带给学生春天般的温暖,激发他们努力克服困难的信心;微笑能传递爱的力量,感染他们感受爱,珍惜爱,奉献爱。

老师的微笑能换回教育的成功,老师能不快乐吗!

  二、从威廉·詹姆斯的“表现”原理出发,规则与角色(身份认同)如果离开了法的限定,人的行为方式和习惯及至心理都会快速扭曲,出现了“新的自我”的神奇转化,人的正负能量之间发生了特定的变化,给教育提出了严肃的课题。

本书讲述了一个津巴多监狱实验,该实验的结果远远超出了实验设计者的预期,至使不得不中止实验,但该实验带给人的思考是深刻的。

该实验显示了“表现”的巨大魔力。

“人们的身份认同感源于他们的姓名、服饰、样貌。

在监狱实验中,所有这些都改变了,因此他们失去了原有的身份意识,开始对自己的身份产生认同。

”由此,我联想到我们的学生教育问题。

在一部分学生身上存在的不良习惯诸如精力不集中、语言不文明、作业不认真、学习不努力、做事不专一、写字不

  工整、教育不改正等导致学生综合素质低,很多行为不是学生该有的,究其原因,他们对自己的身份认同出现了问题。

有的习惯是受生活环境影响形成的,有的习惯受家长的教育观点和态度影响形成的,还有的习惯和共同交往的同伴的行为习惯有关,学校的教育期待与他们的习惯有冲突的时候,学生的自然反应是抵抗正面的教育,这时教师和学校就要在“身份认同”上下功夫,多给他们正面的角色影响,优秀的学生成为他们效仿的榜样,对他们细微的积极的正能量的变化给予鼓励和鞭策,让他们重新生成健康的角色期待,渐渐地改变存在的不良习惯,教师也从中获得正面的体验,在教学相长中提高正能量,体现育人价值。

  平心而论,读此书,没有厚重的心理学知识储备,还没有透彻理解“正能量”的内涵,更不能说工作中真正地做到了正能量的发挥,包括写读后感,自己的内心的惰性多少还是存在的,担心写不好,所有这些心态都有悖于正能量的激发,书中列举了大量实例,目的是给我们一种力量:

正能量,就是一切予人向上和希望、促使人不断追求、让生活变得圆满幸福的动力和感情。

全方位的阐释了“表现”原理的丰富的内涵,让“性格决定命运”、“情绪决定行为”的传统认知受到质疑,“表现”原理激发正能量,提升我们内在的信任、豁达、愉悦、进取等正能量,让我们的工作、生活和行为模式得到彻底改变。

  作为教育工作者,担负着教书育人的责任,是为培养社会主义现代化建设者和接班人服务的,是为培养德、智、体、美、劳全面发展的创新人才服务的,任重道远,把我们的正能量传递给学生,传递给社会,学生能健康成长,社会才能和谐进步,我们才会拥有更美好的明天。

  20XX、5

  篇七:

学习《正能量》心得体会

  读《正能量》有感

  杨晓勇

  也许是心中久久的期盼,期盼着能够积聚“正能量”,让自己的人生更加灿烂;也许是在生活中长久的历练,历练出了我要消除“负能量”的坚定信念。

第一眼看到这本书时,还没开卷我就已被这书名打动。

正能量,这的确是我内心所需要的一种能量,一种可以让我更清晰的看到本我的能量,我期待着这样一本书能为我解除内心的困惑,能够增长我的智慧。

就是在这样一份期待中,我开启扉页。

  《正能量》这本书是对心理学家威廉提出的“行为导致情绪的产生”这一理念的详尽解读,作者理查德怀斯曼期望利用“表现”原理的力量去帮助人们改变生活甚至改变世界,他还期望着人我们读者能抛弃旧的行为习惯,重新开始新的生活。

当我静下心来,往深处读时,我感觉到了作者无处不在的激情,字里行间里都透着作者的自信和亢奋。

无疑,这是一本的经典教程,这是一本成功学的又一典范。

  我读此书,读到了要从现在起改变自己,让自己成为一个快乐的人。

  我读此书,读到了作为一名团队成员应该如何传递正能量,让团队因我而更加有活力。

  我读此书,读懂了作为一名教师应该如何永葆活力,让学生们跟我一起阳光快乐的成长。

  改变自己,让自己成为快乐而充满激情的人。

每一个人都追求幸福快乐,甚至有人为了守护自己的快乐和幸福而不惜生命。

那么怎样才能做一个幸福快乐而充满激情的人呢《正能量》说道:

不仅微笑能使人更快乐,人类行为的方方面面包括走路和说话的方式都能够影响人们的感觉。

所以,如果你想要变得快乐,那就先得感觉美好,先得表现得欢乐。

我自己,从今天起我要快乐地与内心交谈,我会告诉自己:

  1.今天我感觉特别好,我的学生们都很可爱。

  2.我觉得我能成功,我可以给他们很多的帮助。

  3.别人对我都很友好,所以我感到高兴。

  4.我知道只要专心去做一件事情,就一定能取得成功。

  5.我现在很乐观,我觉得自己能和所有人相处愉快。

  6.我喜欢我现在的工作、生活状态,我觉得一切还会更美好。

  二、改变自己,让自己所在的团队拥有“正能量”,更加有活力。

  团队正能量,顾名思义,就是团队成员都能瞄准目标,积极进取,各司其责,通力合作,共创佳绩的能量,是一个团队攻无不克,战无不胜的核心战斗力,是一个团队开拓创新的能量源泉。

读完《正能量》,我时常会想在我的这个团队中,我该如何去传递正能量呢

  首先,我要做优秀的自己,工作态度积极,工作行为主动。

其次,我要能立足本职,脚踏实地,甘于默默无闻,乐于无私奉献。

  再次,我要能服从团队的要求,与其他成员步调协调,荣辱与共。

  三、改变自己,让正能量成为我前进的能量之源,帮助我在教书育人的道路上一路风光,让我的学生们在正能量的影响下一生灿烂多彩。

  我们都知道:

“没有爱就没有教育”。

从今天起,我要让学生们感受到更博大的师爱,要把爱阳光播撒在孩子们的心上,让孩子们一路成长阳光,让孩子们的欢笑更加响亮。

我要引导孩子们感受生活中一切美好的事物,在孩子们心中播下鉴赏美的愿望,在孩子们的心灵洒下创造美的渴望,让孩子们懂得生活因为有爱而美,美也因为有爱才得以无限的传递,我要让每一个孩子都能享受爱,传递爱。

  篇八:

学习《正能量》心得体会

  《正能量》学习心得体会

  平常心,是工作中最重要的追求。

值得我们思考的是,公司在管理中到底用什么样的激励结构和方式,才能够抓住员工的平常心,更有利于企业的长久持续发展?

  我觉得需要根据人性以及员工性格类型,建立行之有效的学习型企业文化,把员工的注意力吸引到他们应该关注的工作岗位上去。

  1员工与企业有没有共享价值与共享使命,这是员工是否心在的一个重要基点;

  2员工心不在岗,是不是在企业文化氛围的构建上,别出心裁,让员工一进入这个场,就能够自我激励,对工作极大的专注,从而有与众不同的主观能动性;3员工心不在

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