就业指导课2013届新.ppt

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就业形势与就业程序就业形势与就业程序主讲人：

吴维佳主讲人：

吴维佳主讲人：

吴维佳主讲人：

吴维佳嘉兴学院嘉兴学院嘉兴学院嘉兴学院就业指导中心就业指导中心就业指导中心就业指导中心2007年年8月月30日全国人大常委会第二日全国人大常委会第二十九次会议通过了十九次会议通过了中华人民共和国就业促进中华人民共和国就业促进法法；并于；并于2008年年1月月1日起施行。

日起施行。

就就业促进业促进法第法第二条规定：

二条规定：

“劳劳动者动者自主择自主择业业”、“市场调节就业市场调节就业”、“政府促进就业政府促进就业”.政策方针政策方针鼓励骨干企业和科研项目单位积极吸纳和稳定鼓励骨干企业和科研项目单位积极吸纳和稳定高校毕业生就业高校毕业生就业鼓励和引导高校毕业生到城乡基层就业鼓励和引导高校毕业生到城乡基层就业、到中到中小企业和公有制企业就业小企业和公有制企业就业鼓励和支持高校毕业生自主创业鼓励和支持高校毕业生自主创业强化高校毕业生就业服务和就业指导强化高校毕业生就业服务和就业指导提升高校毕业生就业能力提升高校毕业生就业能力大学大学生就生就业新业新政要政要点点强化对困难高校毕业生的就业援助强化对困难高校毕业生的就业援助社社会保险费征缴制度会保险费征缴制度

（一）基

（一）基本养老本养老保险制度保险制度

（二）医

（二）医疗保险制度疗保险制度（三）失（三）失业保险制度业保险制度（四）工（四）工伤保险制度伤保险制度（五）生（五）生育育保险制度保险制度养老、医疗、失业由企业和个人共同缴纳的保费养老、医疗、失业由企业和个人共同缴纳的保费工伤、生育完全由企业缴纳保费工伤、生育完全由企业缴纳保费社会保险制度社会保险制度概念：

政府人才机构依据政策、法规，接受概念：

政府人才机构依据政策、法规，接受用人单位用人单位或或个人个人委托委托，对其人事业务集中、规范、统一的社会化管理和系列服，对其人事业务集中、规范、统一的社会化管理和系列服务的人事管理制度。

务的人事管理制度。

人事代理的当事人为代理和委托方。

在一般情况下，代理方人事代理的当事人为代理和委托方。

在一般情况下，代理方是是县级以上政府人事行政县级以上政府人事行政部门下属的人才流动服务机构部门下属的人才流动服务机构；委托；委托方是需要人事代理服务的各种企业、事业方是需要人事代理服务的各种企业、事业单位和个人单位和个人。

1、人事代理职能、人事代理职能：

咨询、档案、职称、党团关系、保险：

咨询、档案、职称、党团关系、保险、工资、流动手续、工龄计算、信息服务、开具各种证明。

工资、流动手续、工龄计算、信息服务、开具各种证明。

2、人事代理程序、人事代理程序：

申请、审核、签订协议、手续办理。

：

申请、审核、签订协议、手续办理。

（需向各地人事部门咨询，做法有所不同）（需向各地人事部门咨询，做法有所不同）人事代理实行有偿服务。

人事代理实行有偿服务。

人事代理人事代理概念：

毕业生人事代理是指政府人事部门所属的人才交流机构，概念：

毕业生人事代理是指政府人事部门所属的人才交流机构，本着充分尊重毕业生自主择业的原则，高效、公正、负责地为各本着充分尊重毕业生自主择业的原则，高效、公正、负责地为各类毕业生解决在择业、就业中遇到的人事方面的有关问题，并提类毕业生解决在择业、就业中遇到的人事方面的有关问题，并提供以档案管理为基础的社会化人事管理与服务。

供以档案管理为基础的社会化人事管理与服务。

哪些毕业生应该申请实行人事代理？

哪些毕业生应该申请实行人事代理？

凡通过双向选择，已同外资企业、股份企业、乡镇企业、区街凡通过双向选择，已同外资企业、股份企业、乡镇企业、区街企业、私营企业、民办科技、教育、医疗机构、各种中介机构等企业、私营企业、民办科技、教育、医疗机构、各种中介机构等非国有单位和实行聘用制的国有企、事业单位签订就业协议的毕非国有单位和实行聘用制的国有企、事业单位签订就业协议的毕业生；择业期内暂未落实就业单位，正在择业的毕业生；准备复业生；择业期内暂未落实就业单位，正在择业的毕业生；准备复习考研或自费出国留学的各类毕业生等，均应实行人事代理。

习考研或自费出国留学的各类毕业生等，均应实行人事代理。

一般的单位都会为毕业生办理人事代理，费用也由单位负责，一般的单位都会为毕业生办理人事代理，费用也由单位负责，前提是毕业生必须去人才市场报到。

前提是毕业生必须去人才市场报到。

毕业生人事代理毕业生人事代理10年来，全国高校毕业生人数增长图年来，全国高校毕业生人数增长图14514521221228028033833841041049549555955961061063063066066068068010年来，浙江省高校毕业生人数增长图年来，浙江省高校毕业生人数增长图3.93.94.34.39.39.312.712.7151519.619.620.720.7222223.623.624.824.826.926.9我校就业工作安排我校就业工作安排11、1111月底完成就业推荐表制作、协议书发放月底完成就业推荐表制作、协议书发放22、1212月月次年次年11月大型招聘活动开展月大型招聘活动开展33、1212月月次年次年66月小型专场招聘活动开展月小型专场招聘活动开展44、1212月月次年次年66月接收并审核落实单位毕业生协议书月接收并审核落实单位毕业生协议书55、20201212年年55月中旬开始每天统计各班级月中旬开始每天统计各班级签约率签约率66、20201212年年66月月3030日，制定就业方案，上报浙江省教育厅日，制定就业方案，上报浙江省教育厅毕业生要认真核对就业信息毕业生要认真核对就业信息我校就业工作安排我校就业工作安排7、到浙江省教育厅签发报到证，邮寄（机要件）毕业生档案、到浙江省教育厅签发报到证，邮寄（机要件）毕业生档案8、8月月25日前继续为落实就业单位毕业生办理相关手续日前继续为落实就业单位毕业生办理相关手续9、8月月30日上报省教育厅我校就业方案日上报省教育厅我校就业方案10、9月初第二次邮寄毕业生档案，未就业毕业生派遣回生月初第二次邮寄毕业生档案，未就业毕业生派遣回生源所在地，就业工作结束源所在地，就业工作结束,开始开始2012届毕业生就业工作。

届毕业生就业工作。

11、12月月20日前毕业生派遣遗留问题处理。

日前毕业生派遣遗留问题处理。

大学生就业工作机构大学生就业工作机构一、教育行政部门一、教育行政部门教育部牵头组织有关部委参加的毕业生就业工作联席会议教育部牵头组织有关部委参加的毕业生就业工作联席会议制度，定期研究、协调解决工作中的重大问题。

每年召开有关制度，定期研究、协调解决工作中的重大问题。

每年召开有关部委参加的就业工作网络视频会议，总结上一年度全国高校毕部委参加的就业工作网络视频会议，总结上一年度全国高校毕业生就业工作，提出下一年度就业工作的指导性意见。

业生就业工作，提出下一年度就业工作的指导性意见。

二、地方人事管理部门二、地方人事管理部门地方人事管理部门一般设有人才交流中心办理高校毕业生地方人事管理部门一般设有人才交流中心办理高校毕业生就业指导和服务业务，其具体职责有：

贯彻执行政府的人事人就业指导和服务业务，其具体职责有：

贯彻执行政府的人事人才政策法规，开展人才流动、人事代理的社会化服务：

联络各才政策法规，开展人才流动、人事代理的社会化服务：

联络各类人才流动服务机构，交流人才信息类人才流动服务机构，交流人才信息，引导和促进当地人才的引导和促进当地人才的合理流动，为专业技术人员和管理人员服务，为用人单位服务，合理流动，为专业技术人员和管理人员服务，为用人单位服务，为经济建设服务。

为经济建设服务。

大学生就业工作机构大学生就业工作机构三、高等学校三、高等学校生源统计；生源统计；专业介绍；专业介绍；毕业生资格审查；毕业生资格审查；就业信息发布；就业信息发布；毕业生就业指导；毕业生就业指导；就业材料发放；就业材料发放；组织校园招聘；组织校园招聘；就业方案制定；就业方案制定；就业派遣；就业派遣；调整和改派。

调整和改派。

嘉嘉兴兴学学院院供供需需见见面面会会场场大学毕业生的择业程序大学毕业生的择业程序

（一）了解就业政策

（一）了解就业政策

（二）分析形势，合理定位，准备

（二）分析形势，合理定位，准备（三）收集处理就业信息（三）收集处理就业信息（四）自荐应聘（四）自荐应聘（五）签约（五）签约（六）文明离校与报到就业（六）文明离校与报到就业推荐表（学校）推荐表（学校）简历（自己，一份通用，一份具有针对）简历（自己，一份通用，一份具有针对）证明材料复印件（要分类）证明材料复印件（要分类）自荐信（求职信）？

自荐信（求职信）？

需要准备的材料（需要准备的材料（11月底前要完月底前要完）就业信息的收集就业信息的收集1、学校就业渠道1）学校就业网：

http:

/zjxu.university-约不宜太早，也不能太晚，不宜太早，也不能太晚，一般选择在一般选择在4月中、下旬月中、下旬毕业生就业的主要渠道毕业生就业的主要渠道考研持续升温考研持续升温企事业单位仍是就业的主渠道企事业单位仍是就业的主渠道公务员成为热门公务员成为热门到基层、艰苦的地方工作和参加大学生志愿到基层、艰苦的地方工作和参加大学生志愿服务西部计划（服务西部计划（4月底到团委报名）月底到团委报名）出国留学出国留学想说爱你不容易想说爱你不容易自主创业自主创业可以尝试一下可以尝试一下,“创业证创业证”申申领领待就业待就业就业困难或不就业继续考研就业困难或不就业继续考研应征入伍“士官”、“预征”征兵网：

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/www.zjgwy.org/各县、市自行组织的事业单位公开招考各县、市自行组织的事业单位公开招考村官村官（http:

/）社区大学生计划社区大学生计划公公务务员员就业手续办理就业手续办理一、就一、就业业协协议议二、两二、两证证四、调整与改派四、调整与改派三、报三、报到到五、证件遗失补办五、证件遗失补办就业协议就业协议是明确是明确毕业生、用人单位、学校毕业生、用人单位、学校在在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。

毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。

就业协议一般由国家教育部制订样式。

毕业生就业协议一般由国家教育部制订样式。

毕业生与用人单位签订就业协议与用人单位签订就业协议应遵循规范应遵循规范。

就业协议书的作用就业协议书的作用就业协议书是编制就业计划的主要依据。

就业协议书是编制就业计划的主要依据。

就业协议书是确认就业意向和社会需求的凭证就业协议书是确认就业意向和社会需求的凭证。

就业协议书是进行各项数据统计的重要依据就业协议书是进行各项数据统计的重要依据。

案例：

案例：

有一位毕业生寒假期间有一位毕业生寒假期间参加参加某地某地就业市场就业市场，与某企业，与某企业签订就业协议书签订就业协议书，当地，当地人事部门人事部门也盖章进行也盖章进行鉴证鉴证，随后将，随后将协议书协议书寄到学校寄到学校，学校学校就业指导中心就业指导中心盖章盖章同意。

后来该生同意。

后来该生又参加某银行组织的面试，该银行表示同意接收，该生向又参加某银行组织的面试，该银行表示同意接收，该生向学校就业指导中心索要就业协议，就业指导中心老师对他学校就业指导中心索要就业协议，就业指导中心老师对他解释，因他已和某企业签协议，则解释，因他已和某企业签协议，则在解除协议之后，方可在解除协议之后，方可与银行再签订就业协议与银行再签订就业协议，学生表示不理解。

从这个案例可，学生表示不理解。

从这个案例可以看出，有的毕业生对就业协议的法律性质还缺少真正的以看出，有的毕业生对就业协议的法律性质还缺少真正的了解。

了解。

就业协议书或专用条码不慎遗失或高校毕业生已经与用人单位签订就业协议书但发生毁约的解决的解决办法：

办法：

1、就业协议书或专用条码不慎遗失的情况。

参照原就业协议书遗失补办要求和程序（学生向自己所在学院提出申请，由学院填写报到证、协议书遗失公示申请表，向学校就业指导中心申请），再由各高校就业主管部门出具书面证明，在“浙江省大学生网上就业市场”管