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组织与文化建设温州中医院

第三篇组织与文化建设

第一章党组织建设

1955年12月，市人民政府批准永嘉普安施医施药局改名为“温州市中医门诊部”，并建立了中共温州市中医门诊部党小组，党员人数仅为3人，归温州市第三人民医院党支部领导。

1959年10月，建立了中共温州市中医院第一个独立党支部，党员人数9人，胡国辉任书记。

1983年4月市委宣传部调整了医院党、政领导班子，任命姚鸿祯为医院党支部书记，隶属温州市卫生局党委。

1991年4月，经市卫生局党委同意建立中共温州市中医院总支委员会。

1992年2月，市卫生局党委批复同意严兆象、冯湘君、周朝毅、张松法等四人为中共温州市中医院总支委员会委员，严兆象任书记，下设4个支部，党员人数为40人。

2004年7月，由于医院规模和人员的扩大，市卫生局党委同意设立中共温州市中医院委员会。

2005年4月16日，中共温州市中医院全体党员大会暨医院首届委员会选举在景山院区会议室召开，来自行政后勤支部、内科一支部、内科二支部、外科支部、医技支部、景山院区支部、离退休支部等7个支部120余名党员齐聚会场，共同履行自己的神圣职责，市卫生局党委委员、副局长程锦国等有关领导莅临会场，对医院日益壮大的党员队伍表示祝贺，对中医院党组织在促进医院经济与社会发展做出的成绩给予充分肯定。

这次大会是医院在新世纪召开的第一次全体党员大会，大会认真听取、审议、通过了医院党总支书记傅晓辉同志所作的《中国共产党温州市中医院总支部委员会工作报告》。

报告总结了中医院党总支在过去15年，特别是最近几年在政治思想和党风廉政建设、组织建设、业务建设等多方面所取得的优异成绩，同时向大会报告了医院未来五年的建设规划。

报告指出，今后一个时期医院的发展战略目标是：

坚持“以人为本，以病人为中心，以质量为核心”的原则，全面推进医疗、教学、科研持续、快速、协调、健康地发展，开拓进取，求精奉献，努力把医院建设成为学科特色鲜明、在浙南地区有一定影响力的大型中医医院。

大会听取、审议、通过了施仲义副院长宣读的《中共温州市中医院第一届委员会选举办法》，并通过无记名投票差额选举产生了第一届中共温州市医院委员会委员，他们分别是：

傅晓辉、谷祝玲、施仲义、金瑞芬、黄建群。

2005年5月市卫生局党委发文，同意傅晓辉等五位同志任中共温州市中医院委员会委员，傅晓辉任书记，谷祝玲任副书记。

近年来，医院坚持党组织的政治核心地位，高举中国特色社会主义旗帜，以“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，大力加强思想政治工作。

自2006年11月各党支部换届以来，各支部紧紧围绕医院党委的中心工作和本部门的业务工作，把思想建设、组织建设、作风建设和精神文明建设有机地结合起来，组织党员干部认真学习“三个代表”重要思想和十七大精神，开展政纪法规及廉政法律法规学习，不断提高思想政治素质和理论素质，增强党员干部的党性觉悟；大力加强基层党支部建设，实行支部评优制度；加强工、青、妇工作，群众组织作用得到发挥；落实党的民主生活会制度、党员管理制度、民主评议党员和职工代表大会制度，民主管理、民主监督工作得到进一步强化；注重干部培训，加强干部队伍建设。

与此同时，医院党委遵照党和政府的方针政策，认真做好民主党派、少数民族、知识分子以及无党派人士等工作。

在组织建设方面，坚持党管干部的原则，认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，公开选拔干部、竞聘上岗，进一步改善了党的干部队伍的知识结构和年龄结构。

根据“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，重视在青年医师、业务骨干和高级知识分子中发展党员，使党的队伍不断壮大。

至2008年7月底，医院正式党员从2005年的122人增至142人，预备党员10人，入党积极分子8人；基层党支部发展为8个。

30余名党员分别被市卫生系统和医院党委授予优秀共产党员光荣称号；医院党委和行政后勤党支部等5个基层党组织分别被市委、市卫生系统先进党组织。

特别是在2003年抗击“非典”、2006年抗台救灾和2008年支援四川抗震救灾战斗中，全院广大党员、干部和职工群众主动请缨，在与病魔和灾难的战斗面前，表现出非凡的勇气和良好的职业道德，涌现出了一批优秀个人、先进科室和先进基层党组织，他们分别被授予市妇联三八红旗手、市卫生系统抗击非典和支援抗震救灾先进个人、优秀党员和先进基层党组织的光荣称号。

在党风廉政方面，医院党委坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，从完善制度、注重教育、强化监督三方面着力推进反腐倡廉建设。

相继制定了一系列党政廉政建设方面的规章制度，并不断完善，努力做到以制度规范医院各项工作。

医院还通过加强领导干部廉洁自律教育、加强党员干部和广大医务人员行业作风教育，有针对性地强化廉政意识，夯实思想根基。

医院党委充分发挥党的政治核心作用，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，开拓进取，团结党员、干部和广大职工为医疗、教学、科研和医院改革发展做出了积极的贡献。

先后获得了浙江省“文明中医院”、温州市“文明单位”、温州市“民族团结进步模范集体”、温州市委和市卫生系统“先进基层党组织”等殊荣，医院建设实现了持续发展，医院综合实力进一步增强，为实现新的战略目标打下了良好的基础。

第二章医德医风与行风建设

医院党委充分发挥党组织的政治核心作用，保证党和国家的方针、政策在医院的贯彻执行，支持院长依法行使职权。

在政治思想工作方面紧紧围绕医院的中心工作，始终把党风廉政建设与医德医风、行业作风建设联系在一起。

医院领导班子成员带头参加各级部门举办的党风廉政和行业作风建设的学习，不断提高自身素质，并按照医疗卫生新形势新任务的要求，加强对医务人员的职业道德和职业行为的教育，弘扬新风正气、抵制歪风邪气，着力解决当前人民群众对医疗卫生行业反映强烈的热点、难点问题，提高职工抵制收受红包、回扣等不正之风的意识，努力实现医院整体形象的进一步提升。

医院认真组织广大干部和医务人员学习《公民道德建设实施纲要》，大力弘扬白求恩精神，有的放矢地进行职业道德教育，强化卫生工作宗旨观念，自觉抵制和纠正行业不正之风。

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻2006年中纪委六次全会精神，学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《关于治理商业贿赂的实施意见》以及《温州市卫生系统预防和惩治腐败体系工作要点》，深刻领会防腐倡廉的各项要求，教育和引导广大干部、医务人员发扬无私无畏的奉献精神，树立全心全意为人民服务的理念，从源头上治理不正之风，切实维护人民群众的根本利益。

治理医药购销领域的商业贿赂是促进卫生事业持续协调发展以及从源头上预防腐败的重要任务，是反腐倡廉的重点，2005年医院建立了治理工作的长效机制，不断完善医院内部行风建设的持续管理，设立行风监督报告箱由监察室专人负责定期开启，及时了解处理群众反映的问题；在医疗设备招标工作中，按照国家部门对公立医院的要求，30万元以上的设备物资通过政府集中采购，院内招标严格按照招标和公开招标的要求，由分管院长、监察审计、设备科、财务科、使用科室等部门共同参加，建立了招标采购档案管理办法，做到公开、公平、公正。

开展多形式的宣传教育活动，对主动拒绝回扣、红包的医生通过院报、医院网站进行公开表扬；2005年至2008年医护人员主动上交红包共计85600元，收到锦旗89面，表扬信28封，铜匾22面。

近年来，医院还在“医院管理年”、“作风建设年”活动中，大力弘扬求真务实的工作作风，强化树立以病人为中心的服务理念，简化服务流程，落实各项便民措施。

从2002年开始建设医院医疗网络平台，至2008年底可全面实施就医一卡通，使病员在诊疗过程中减少了收费、划价等多道流程，大大简化了就医程序，医院医疗信息系统建设达到地区领先水平；同时不断改善门诊就医环境，实现了就医自动排队系统，大大减少病员候诊时间。

开辟急诊绿色通道，落实《温州市中医院急诊绿色通道实施办法》，为急危重患者提供快捷、安全有效的医疗服务；优化一站式服务台的功能，不断完善集就医咨询、服务质量投诉、检查报告查询申领、社保审批等服务功能为一体的服务平台，有效方便病人就医；还开展出入院病人免费接送服务和门诊煎药、包装、送药一条龙服务，大大方便了群众。

医院通过作风建设年活动，建立行风建设工作责任制，把医德医风与行风建设情况纳入各科室年度考核范围，使医德医风与行风建设逐步走向制度化、规范化的轨道，形成长效机制，发挥长效作用。

第三章民主管理与职代会

1958年根据当时工会组织的要求，在上级部门的指导下成立了医院工会组织，先后由张守义、郑加乾等同志负责过工会工作。

“文革”动乱时期，由于组织管理受到了较大的冲击，医院工会活动资料全部遗失，组织活动也完全停止。

直至1979年工会活动才逐步恢复，当时会员人数约为109人。

医院工会委员会由职工代表大会民主选举产生，工会委员会设主席、副主席，下设组织、经审、财务、女工福利、宣传文体等委员。

医院工会委员会还下设女职工委员会和离退休职工管理委员会。

女工委员会委员由工会委员会推选，离退休职工管理委员会委员由离退休职工选举，主任由医院工会主席或副主席担任。

1984年遵照中共中央国务院颁布的《全民所有制工业企业职工代表大会条例》的要求，保障职工的民主管理权力，调动职工的积极性和创造性，体现职工参与民主决策的主人翁精神，医院建立了职工代表大会制度，结合与工会组织的职能相关性，采取了职工代表大会与工会委员会合一的办法，同年召开了首届职工代表大会，选举产生了由朱守添、林国光、吴超英、李德龄、滕小隆、池萍萍、金筱兰、赵玉兰、王维众、陈鸿濂等同志组成的职工代表大会常务委员会暨工会委员会，朱守添任主席，林国光任副主席。

在以后的职代会中，职工代表大会制度不断得以健全和完善，一般每年召开一次会议（时间在年初2-3月份）。

职工代表大会代表按职工总数的15%比例，由职工中直接选举产生，其中职工群众、中层干部、民主党派、高级知识分子、女职工各占一定比例；代表任期3-5年。

近年来，医院一直坚持职代会制度，职代会主要任务是审议医院重大决策，听取、审议和通过院长的工作报告及年度工作计划，审议通过重要的规章制度及讨论决定涉及职工切身利益的重大事项，听取审议和通过院工会的工作报告及年度工作计划，听取审议院工会经审工作报告，各种报告和决议须经过全体代表过半数以上同意有效。

如近年来审议通过了：

《关于职工保健管理工作的规定》（四届三次职代会）；《温州市中医院全面质量管理暂行管理方案》；《温州市中医院推行聘用制实施细则》；《实行专业技术职称评聘分离实施办法》；《中医院重点专科（专病）建设与人才培养计划》（五届一次职代会）；《温州市中医院全面质量管理规定》；《中医院科研、教学经费及其他事宜的决定》（五届二次职代会）；《温州市中医院学科建设及人才培养三年规划》；《2002年中医院科研、教学经费及其他事宜决定》；《关于调整医院内部分配制度的思路》（五届三次职代会）；《温州市中医院安全医疗管理暂行规定》；《温州市中医院科研、继续教育管理办法》；《温州市中医院2003年行风建设工作计划》；《温州市中医院奖金调整方案》；《关于职工各种假期的规定》；《关于现行工资制度、职工各种假期工资待遇的规定》（五届四次职代会）；《2006年离退休职工住房补贴发放办法》（六届三次职代会）；《温州市中医院“十一五”发展规划》（六届四次职代会）。

在职代会上坚持代表提案制度，其中75%以上被医院采纳并落实，提案制度的建立，拓宽了职代会的民主管理范围。

此外工会委员会还接受医院的委托完成了职工货币分房的具体工作，充分体现医院民主建设和维护职工切身利益的组织原则。

为了丰富职工业余生活，积极开展有利于职工身心健康的文娱体育活动，工会委员会组织了职工篮球队、足球队、羽毛球队、乒乓球队，除了有组织有计划在医院内开展乒乓球、棋类、游泳、拔河等比赛活动，还积极参加市里组织的元旦健身跑和市卫生局工会组织的各项体育比赛，并获得较好成绩。

1985年—1987年，医院职工女子排球队连续三年获得市卫生系统职工女排比赛冠军，2006年医院羽毛球队获得市卫生系统共青团杯团体第一名，并多次选送运动员代表市卫生系统参加温州市职工球类、游泳等比赛。

2005年由医院工会组织举办市卫生系统棋类比赛暨市运会选拔赛，并代表市卫生系统组队参加温州市第十三届运动会，取得围棋团体第10名，并获体育道德风尚奖。

医院工会还在节假日举办职工趣味运动会、联欢会，以及参加市局工会组织的文艺汇演、大合唱、演讲、黑板报比赛等活动，并多次获奖。

如：

双人舞《迎着黎明迅跑》获一等奖；舞蹈《绿叶赞》获一等奖；《欢庆道情》获二等奖；《踏浪》获一等奖；《雨竹林》获优胜奖；市卫生系统纪念中国共产党建党八十周年大合唱比赛二等奖等。

近年来，医院工会在医院党委及局工会领导下，高举中国特色社会主义旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真开展学习实践科学发展观活动，大力弘扬求真务实精神，与时俱进，开拓创新，努力适应新形势、新任务的要求，开创医院民主管理工作新局面。

配合党组织加强工会自身建设，教育职工遵纪守法，积极开展职工业余文体活动，积极投身到医院建设之中。

医院工会曾先后被评为市卫生系统先进职工之家、先进工会集体、财务先进集体，多人次被评为市工会先进个人，市卫生系统工会先进个人，优秀工会积极分子。

附表：

医院历届工会委员会成员一览表

届次

成员

会员人数

第三届（1979-1983）

109-173

第四届（1984-1987）

主席：

朱守添副主席：

林国光

委员：

吴超英李德龄滕小隆池萍萍金筱兰赵玉兰王维众陈鸿濂

185-208

第五届（1988-1991）

主席：

朱守添副主席：

陈鸿濂

委员：

吴超英李德龄滕小隆池萍萍金筱兰赵玉兰王兰芳

211

第六届（1992-1994）

主席：

周朝毅副主席：

陈鸿濂

委员：

吴超英黄海鹰陈莉莉池萍萍李德龄赵玉兰金筱兰

注：

周朝毅、吴超英先后调离，增补徐文平（兼任主席），富正荣为工会委员

228

第七届（1995-1999）

主席：

李时裕副主席：

陈鸿濂

委员：

陈莉莉李德龄邵联勤赵玉兰富正荣黄海鹰傅晓辉

注：

李德龄调离后，增补宫温虹为工会委员

239

第八届（2000-2003）

主席：

李时裕副主席：

陈鸿濂

委员：

富正荣虞思东宫温虹朱文宗王家员金瑞芬赵玉兰邵联勤张玉瑾

注：

2001年增补徐小朋、王佩玲为工会委员

297

第九届（2004-2008）

主席：

林小东副主席：

陈鸿濂

委员：

陈光群金小兰严家敏金瑞芬赵玉兰林黎清张航戴笑韫富正荣

344

女职工委员会

届次

成员

女职工人数

第一届（2002-2003）

主任：

陈鸿濂副主任：

金瑞芬虞思东

委员：

林黎清金小兰徐林丽李春梅黄笑夏严家敏

178

第二届（2004-2008）

主任：

林小东副主任：

金瑞芬

委员：

林黎清徐晓美徐林丽黄笑夏张杰吴红专任丽雯

215

离退休职工管理委员会

任次

成员

离退休人数

第一任（1992-1998）

陈鸿濂（兼）宫焕增吕祖威王兰芳江伊秋

45

第二任（1999-2002）

陈鸿濂（兼）宫焕增林国光胡学勇王兰芳

59

第三任（2003-2006）

陈鸿濂（兼）宫焕增李义胡学勇林国光王兰芳

103

第四任

（2007—至今）

陈鸿濂（兼）富正荣林国光翁雪梅王佩玲赵玉兰金小兰（兼）

127

第四章民主党派

医院党委认真贯彻“长期共存、互相监督、肝胆相照、荣辱与共”的十六字方针，坚持共产党领导的多党合作制度和政治协商制度，充分发挥医院农工民主党、九三学社等各民主党派成员在医疗、教学、科研工作中的骨干作用，积极参政议政，为医院和社会发展贡献力量。

在医院的发展和建设过程中民主党派充分发挥自身的业务优势，一大批优秀成员成为医院管理层和重点学科的中坚力量，在组织建设过程中积极联系医院中共党组织，多名成员向中共党组织靠拢并加入中国共产党，其中原九三学社主委傅晓辉、农工党主委王庆来分别担任了医院院长、副院长。

医院每年召开民主党派座谈会，来自临床一线的民主党派、无党派人士、高级知识分子代表与医院党政领导班子成员共同参加座谈，积极参与医院建设和发展的讨论，在突出医院中医医疗特色，树立品牌意识，积极为百姓提供优质、便捷、廉价的医疗服务，为实现全民“学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居”提出了很多的思路和建议。

在参政议政方面，胡万华委员于2004年初提案《温州市应该以旅游资源大市走向旅游产业大市》在人大政协两会大会发言，并被评为温州市政协优秀提案。

胡万华《保护学生身体健康，中小学生上课不宜太早》的提案，在2005年3月20日《温州日报》要闻版头条登载，引起国内外媒体广泛关注。

国家名中医、中医妇科学科带头人、无党派人士马大正主任积极参加政治协商工作，曾担任温州市第五、六、七、八届政协委员，第七、八届政协常委。

农工民主党温州市中医院支部委员会历届简表：

1956年11月，首届委员会主任委员任侠民，党员3名。

1964年6月，第二届委员会主委任侠民，党员7名。

1980年8月，第三届委员会主委张黄中，党员7名。

1985年11月，第四届委员会主委姜阳丹，党员13名。

1990年10月，第五届委员会主委姜阳丹，党员17名。

1993年10月，第六届委员会主委姜阳丹，党员19名。

1996年10月，第七届委员会主委胡万华，党员22名。

1999年2月，第八届委员会主委胡万华，党员24名。

2002年6月，第九届委员会主委王庆来，党员29名。

2006年8月，第十届委员会主委王显武，副主委刘曙光，党员人数32名。

历届农工民主党党员担任社会职务：

任侠民：

温州市四届、五届人大代表，六届人大常委

黄朱政：

浙江省五、六届人大代表

姜阳丹：

温州市七届、八届人大代表

吴国栋：

温州市四届政协委员

胡万华：

温州市七届、八届、九届政协委员，农工党市委会九届、十届常委

九三学社医卫支社历届简表：

医院九三学社社员隶属于市九三学社医卫支社，挂靠温州市中医院，主要由医院成员组成，部分来之于其他市属零星医疗单位和药剂行业。

医卫支社1984年7月至1986年8月为医卫小组；1986年8月9日选举产生第一届支委会。

在社组织恢复活动初期，医卫支社原包括市区医务界社员。

随着社员逐年增加，一些医院参加医卫支社的社员分离出来，相继建立了支社。

1994年12月，医卫支社选举产生第四届支委会，汪菁菁为副主委，潘小云为组织委员。

1997年12月18日，医卫支社选举产生第五届支委会，汪菁菁为主委，傅晓辉为宣传委员，潘小云为组织委员。

2003年9月3日，医卫支社选举产生第六届支委会，傅晓辉为主委，潘小云为副主委，林上助为组织委员。

2005年11月，医卫支社届中调整，傅晓辉由于担任中共温州市中医院党委书记而辞去主委职务，由潘小云副主委主持支委工作，增补雷丽红为委员。

至2008年7月，医院九三学社社员人数为10人。

历届九三学社社员担任社会职务：

汪菁菁：

鹿城区四届政协委员

林上助：

温州市七届政协委员

傅晓辉：

温州市九届政协委员

雷丽红：

温州市九届政协委员，浙江省九届、十届政协委员

中国民主促进会：

陆稚华1989年加入中国民主促进会，隶属温州市委员会联合法律支部，并任“三胞”组组长。

至2008年7月，医院中国民主促进会会员人数为1人。

第五章团组织建设

1975年5月，中共医院党支部下派党员黄建群同志担任医院第一任团支部书记，直接隶属于温州市团委。

1976年后归属市卫生局团委。

1990年随着团员人数的增加，经市卫生局团委同意建立温州市中医院团总支，陈冠儒任书记。

2004年医院团员人数达到139人，经向市卫生局团委申请，成立了温州市中医院团委，赵永强任书记，下设5个团支部。

从1975年到2008年，医院共青团工作经历了一段从无到有、从小到大、由弱渐强的成长历程。

随着医院的医疗卫生事业整体发展，共青团工作得到了全面的进步，在工作中，团委始终坚持当好党的助手和后备军，发挥共青团的桥梁纽带作用和青年模范带头作用，做到紧扣时代脉搏，结合青年特点，全心全意为医疗事业的发展而认真工作。

近年来，医院团委加强团组织的号召力和凝聚力，加强基层团组织建设，开展优秀共青团员、青年文明号、先进团组织的评选和“争先创优”、“党员医生和青年志愿者进社区”、“医疗队下乡义诊”等活动。

创建了省级“青年文明号”2个；市级“青年文明号”4个；市级优秀团干部5名。

团委还牵头主持了医院2008年新春团拜会文艺节目；在2008年支援四川抗震救灾工作中，组织青年志愿者共87人次，接送和一对一照顾四川伤病员，和他们一起过端午节、过生日，直到伤病员伤愈出院；组织开展各类主题的文体娱乐活动40余次，参加人数达2000余人次，得到了医院领导的一致好评。

历届共青团负责人名单：

时间组织性质书记副书记团员人数

1975.4—1982.12团支部黄建群8

1982.3—1986.11团支部朱寅洲吴红专

1986.2—1990.8团支部傅晓辉吴红专

1990.9—1995.8团总支陈冠儒黄笑夏

1995.9—1999.12团总支孙云刘鹏程

1995.9—2003.12团总支朱文宗李春梅131

2004.2—2008.1团委赵永强陈荷芬139

2008.1—至今团委邹晓静钱艳清156

第六章共创文明共建和谐

医院文化是医院业务发展过程中建立起来的一种战略核心思想，也是医院创建文明，构建和谐的重要内容。

历经八十余年的发展，温州市中医院逐步显现以中医为特色，中西医结合为发展方向的鲜明的医疗业务特色，坚持“以病人为中心、以医疗质量为核心”的办院宗旨，以此作为医院文化的核心思想促进医院的不断发展和进步。

以中医特色为医院医疗发展核心战略的思想造就了医院中医、中西医结合医疗业务发展的巨大成功。

1997年，医院被列为浙江省重点中医院建设单位，1998年至2002年医院转变观念、开拓创新、内引外联、打造品牌，收到明显的效益，两次被市政府授予“白求恩”金杯奖；2001年经省卫生厅考核顺利通过浙江省三级乙等中医医院的评审；2002年荣获温州市“文明单位”称号，并在2005年和2007年相继通过复评。

近年来，医院成功的经验就是坚持以人为本的科学发展观，着力医院对内对外的文化建设，树立高素质的医院形象和不断提升的社会品牌效应。

文化阵地建设进入新世纪以来，医院把文化阵地建设作为职工提升文明意识、促进思想交流的重要场所。

重点开展医院院报、橱窗、宣传栏、社区卫生服务等文化宣传工作的同时，努力办好医院网络宣传文化阵地，温州市中医院网站已成为传播医院文化的新渠道。

自2003年3月院报创刊以来，每年出版6—10期，通过院报把全院职工关心的事情反映出来，成为凝聚职工视线，鼓舞职工干劲的重要宣传载体。

医院注重青年职工的思想素质培养，在医院党委统一部署下，工会和团委积极开展各种主题教育、文体活动，每年举办形式多样的职工迎春联欢晚会、“5.12”国际护士节文艺表演、演讲比赛；组织职工春游、革命基地参观考察、先进团体参观学习、健康知识讲座和民兵战勤医疗救护训练等活动，充分丰富了医院职工的业余文化生活。

共建和谐社会医院积极开展社会共建活动，推进医院文化向外延伸。

开展与所在地莲池街道共建“和谐莲池”的活动，与所在地社区开展社区烈军属免费体检，结对帮困助弱等促进社区和谐建设的活动；2004年底，医院党委积极开展“情系老百姓体现先进性——健康卫士在你身边”活动，启动党员医生和青年志愿者进社区，走进贫困人群，把