某煤矿冬季防火演习工作总结与某煤矿安全工作总结汇编doc.docx

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某煤矿冬季防火演习工作总结与某煤矿安全工作总结汇编doc

某煤矿冬季防火演习工作总结与某煤矿安全工作总结汇编

某煤矿冬季防火演习工作总结

我矿为提高全员消防意识，增强员工在紧急情况下的应变能力，自我防护能力，使每个员工掌握一定的消防知识。

消除火灾隐患。

学习有关消防知识和消防器材的使用方法,并掌握消防逃生技能及注意事项等。

检验项目部《火灾应急救援预案》的可行性，各救援组在紧急情况下的到位及时性以及在救援过程中如何确保救灾中人员和设备的安全。

围绕全民关注消防，生命安全至上为主题。

我矿在2013年12月15日举行了防火演练。

防火演练总结如下：

一、取得的成绩

全矿职工的安全意识有所提高，对消防安全常识有了进一步了解。

对应对突发事件的应急能力有所提高，演练现场大多数员工能有效组织、迅速对火灾事故警报做出反应，大部分救援小组负责人能有效组织本组组员疏散、警戒和投入灭火行动中。

对今后应对突发事件有一定的提高。

演练前我部组织了消防预案演练培训，使现场人员掌握一定的消防知识，增强员工在紧急情况下的应变能力，自我防护能力，学习了有关消防知识和消防器材的使用方法,并掌握消防逃生技能及注意事项等。

演练过程中，员工们的团队凝聚力得到了升华。

应急领导小组的组织能力、指挥能力和应急应变能力也得到了锻炼。

基本上达到了防火演练的目的。

二、不足之处

少数员工安全意识不够强，责任心不强，演练不够认真。

个别救援组负责人对本组组员对本次演练的重要性宣传力度不够，表现在行动缓慢、纪律松散、不够严肃。

救护组的演练不够到位，灭火组的演练不够真实，整体演练效果不是太好。

三、后续工作安排

减少事故给矿带来的损失是每个员工义务和责任。

职工和各级管理人员都必须密切配合处理突发事件，一旦接到处理突发事件的指令后，在确保自身安全的情况下要义不容辞的快速执行。

不得以任何借口推托责任或拒绝执行。

因此调度室在今后的工作和应急活动中对以上的不足之处加以改进，进一步加强应急工作的培训宣传工作。

增强应急预案的可行性。

确保各救援组在今后紧急情况下的到位及时性以及在救援过程中如何确保救灾中人员和设备的安全。

某煤矿安全工作总结

在二零零六年的安全生产工作中，我们**煤矿全体干群在矿党委的领导下，紧紧围绕“创建和谐矿山、构筑平安矿区”的目标，坚持“安全第一，预防为主”方针，认真贯彻执行安全生产方面的法律、法规，牢固树立“以人为本、安全为首”理念，建立安全生产长效机制，通过加大安全生产基础设施投入、强化干部职工培训教育、提高安全生产管理水平等综合措施，实现了年初制定的安全生产目标,实现了安全生产年。

今年元至12月份，我矿共生产原煤***吨，安全方面消灭了重伤以上事故，“三违”及轻伤事故与去年相比之都有大幅度的下降。

一、加强质量标准化建设，夯实企业基础设施质量标准化是煤矿企业搞好安全生产的基础，也是企业提高经济效益、稳步健康发展的根本保证。

为解决我矿底子薄、基础差的现状，我矿于2月份成立了以矿长***为组长的质量标准化建设领导小组，由此拉开了我矿质量标准化建设的序幕，经过一年来全矿广大干部职工的共同努力，我矿质量标准化建设取得了明显成效，在12月26日省煤炭管理局对我矿质量标准化达标工作验收中，对我矿质量标准化达标工作取得的成绩给予了充分肯定。

据统计，我矿全年质量标准化建设投资达800余万元.二、强化企业安全监管，狠抓生产现场管理1、建立健全各种安全生管理制度：

为切实做好我矿安全生产工作，我矿从建立健全安全生产管理制度入手，不断完善了各种安全生产管理制度。

今年以来，我矿共制定下发了《停电应急预案》、《安全生产隐患排查、治理和报告制度》、《职工培训计划》、《关于加强安全监管工作，切实搞好我矿安全生产工作的规定》、《领导干部入井管理制度》、《关于对安全生产中层管理人员进行综合考评的通知》、《关于进一步加强安全生产有关规定的通知》、《煤矿重特大事故（险情）应急救援预案》、《质量标准化达标计划》、《防治水机构及探放水设计和安全措施》、《关于下达郁山煤矿防淹井预案的通知》、《“一通三防”管理机构及防治措施》、《二00六年度目标管理考核奖惩方法》、《2006年安全生产月活动方案》、《关于认真做好雨季三防工作的通知》、《关于在全矿开展百日安全赛活动的通知》、《关于切实做好冬季五防工作的通知》等制度和文件，成立了以相应的管理机构，对瓦斯（煤尘）灾害、水灾、火灾、顶板灾害的预防与处理制定了相应的预案，明确了各自职责，制定了应急措施，为郁山煤矿安全生产年的实现奠定了坚实的基础。

2、做好“一通三防”方面的工作：

为切实搞好我矿的“一通三防”工作，确保矿井安全生产，杜绝火灾、瓦斯灾害、煤尘灾害事故的发生，我矿于2月10日成立了以矿长为组长的“一通三防”工作领导小组，制定了《“一通三防”管理机构及防治措施》，对各主管领导和各职能科室的职责进行了明确。

——在通风管理方面，我矿坚持以风定产，采区实现了分区通风，采掘工作面实行了独立通风，消灭了无风作业和微风作业现象。

——在瓦斯综合治理方面，我矿除加强通风管理方面的工作外，还通过人工检测与自动检测相结合的办法，对瓦斯实行全面的监控与监测，防止瓦斯局部积聚，杜绝瓦斯超限作业。

——在火灾防治方面，对于防范外因火灾，我矿坚决消灭设备失爆，全部选用具有“MA”标志的机电设备，同时源头上加强对易燃易爆物品的管理；在内因火灾防治方面，我矿按规定对采空区按规定进行密闭，并定期对防火墙进行监测。

——在矿尘防治方面，我矿实行了煤层注水、定期除尘、净化风流、炮前炮后洒水、湿式打眼、水炮泥、镏子转载点洒水、个体防护等综合防治措施，有效地对矿尘事故进行了防治。

3、防治水及雨季“三防”方面的工作：

在矿井水灾防治和雨季“三防”方面，为了预防水灾事故的发生，我矿成立了以矿长为组长的防淹井领导小组、雨季“三防”工作领导小组和以总工为组长的防治水领导小组，并制定了郁山煤矿防淹井预案，重点在预防地表水、老空水和地下水三个方面制定了相应的措施。

——为确保防治水工作的健康有序开展，我矿建立了相应的探放水队伍，明确了各自职责，制定了相应措施，要求必须坚持“有疑必探，先探后掘，先探后采”的探放水原则，预防老空水和地质变化带发生透水事故。

——6月份更换了副井的一趟主排水管道，对水泵性能进行了一次检测，对全矿的所有水泵进行了一次联合试运转，对避雷装置进行了校验和检修，在井口的入井轨道上安设了能防止雷电传入井下的避雷装置，对供电系统和通讯系统进行了检查检修。

——我矿组织力量对一、二水平泵仓进行了彻底的清挖，在各主副井井口、各下山入口及机电硐室入口处设置了防水沙袋，对排水沟进行了清挖，对一、二水平运输大巷主排水沟增设了盖板。

——我矿安排人力和物力对矿区地表、地貌进行了一次全面的检查，并对裂缝和沉陷带进行了相应的处理。

——请焦作矿务局专业技术人员对我矿的地下水源进行了勘查，对有出水危险的底板进行了封堵和加固。

4、抓好安全生产现场管理⑴干部入井带班方面的工作：

为了认真贯彻落实国务院第446号令，切实抓好我矿的安全生产，我矿于2月4日制定了郁山煤矿《领导干部入井管理制定》，规定矿级领导及工程师每月入井次数正职不得少于8班，副职不少于12班，并须有1～2次下井带班，每班还须有二名一线科室科长入井带班，负责全井的安全生产调度指挥，重点解决生产过程中出现的各类问题。

区队作业一律由队长带班进行。

在巷道贯通、过断层、探放水、初次放顶等关键阶段，区队长与科长一同到现场指挥。

科长每月入井带班次数不得少于21班，副科长每月入井带班次数不得少于23班，队长每月入井次数不得少于25班。

通过入井带班、靠前指挥，理顺了生产关系，消除了不安隐患。

⑵不安隐患排查工作：

为搞好现场管理，实现无隐患生产，我矿于元月20日制定了郁山煤矿《安全生产隐患排查、治理和报告制度》，要求在全矿开展全面的、经常性的隐患排查工作，对排查出的隐患，按“五定”原则实行重点监管，并建档管理。

——每月的29号，企业的第一把手组织召开全矿的“安全生产工作例会”，对全矿的重大事故隐患进行排查分类、确定等级，提出合理的治理措施。

——每月8号、18号、26号，由各井安通科、生产科、机电科、技术科联合对各自管辖范围内的安全状况进行自查。

——每月9号、19号、29由各区队把对本区队施工范围内的事故隐患进行详细排查。

——生产系统的科长、安检员每月须排查并整改10条不安隐患，并查获违章违纪行为1起，完不成任务的每人罚款20元。

⑶工程质量管理方面的工作：

良好的工程质量是实现安全生产的前提条件。

今年以来，除各井自已组织的井巷工程质量检查验收以外，矿安全督察科全年组织井巷工程质量验收评比22次，对每月工程质量验收评比中获得优秀工程的第一名，给予1000~1500元的奖励；对每月工程质量验收评比最差的单位罚款300~600元。

全年共发放工程质量方面奖金11次14750元，工程质量方面罚款11次4000元。

⑷查“三违”方面的工作：

为消灭“三违”、防微杜渐，遏制安全生产方面事故的发生，我矿始终坚持狠反“三违”，经过狠抓严防，全年查处“三违”现象63起，罚款8500元；发生轻伤事故3起，对责任人罚款5600元。

从全年的情况看，“三违”和轻伤事故较去年同期都有大幅度的下降。

⑸火工用品管理：

在火工用品管理方面，我矿按照公安局的要求，严格火工用品管理制度，对火工用品的购进、管理、运输、使用均坚持双人管理，杜绝违规使用现象。

5、实行安全风险抵押金制度：

根据我矿的安全生产现状，从2006年元月份起，我矿对安全风险抵押金制度进行了完善，由过去的一季度兑现一次改为一月兑现一次。

各井安检科负责按矿下达的安全管理目标，逐月将指标分解到各队、班组进行控制。

——凡发现一起违章，没收该班组班组长风险抵押金的50%；发现两起违章，风险抵押金全部没收。

若发生工伤事故，除没收所在单位的全部风险抵押金外，另下降该单位当月工资的10%~20%，有责任的中层管理人员再加罚100元~500元，严重的再给予行政处分。

——凡完成矿所定目标，实现安全生产无事故，按所交风险抵押金等额奖励，每月考核兑现一次。

——凡不及时交纳风险抵押金的，不予兑现奖金。

凡受处罚的不得降低标准。

元至11月风险抵压金发放224100元，预计全年可发放风险抵压金245000元。

6、班组长安全幸福奖：

为提高班组长在实际工作中的责任感，今年我矿完善了班组长幸福奖制度，由过去的年终兑现变为一月兑现一次。

班组长月出勤在23班以上，班长本人无违章，本班职工违章少于2人次且消灭发生轻伤事故的，每月矿奖励该班班组长幸福奖100元。

元至11月班组长幸福奖发放62600元，预计全年可发放幸福奖68800。

7、“百日安全”无事故竞赛活动：

为搞好我矿2006年后四个月的安全生产工作，杜绝和遏制事故的发生，顺利实现全年的安全生产目标，我矿从9月23日起，在全矿范围内开展了以“质量标准化、安全创水平”为主题，以“反事故、反三违、查隐患、促整改”为主要内容的“百日安全赛”活动。

为配合全省开展的跨双节“百日安全赛”活动，我矿从200612月1日又开展了第二个“百日安全赛”活动，目前两个活动一齐开展，活动到2007年3月10日截止。

8、“安全生产月”活动：

在今年6月份的全国第五个“安全生产月”活动中，我矿紧紧围绕“安全发展、国泰民安”这个主题，深入广泛地开展了以提高职工安全生产知识为手段、以促进我矿安全生产工作为途径、以预防我矿生产安全事故为目地的“安全生产月”活动，通过安全生产知识培训、安全事故案例的宣传、不安隐患的排查与整改、工程质量的强化管理等措施，使我矿的“安全生产月”活动实现了预期目标，也促进我矿的安全生产工作又迈上了一个新的台阶。

——6月1日，我矿组织职工600余人观看了副县长郭轩子安全生产月电视讲话；6月2日，我矿组织职工学习了六月一日《河南日报》上刊登的《让安全生产与经济社会协调以展》（对副省长、省安委会主任史济春的专访）的文章。

——6月4日，组织了462人参加的安全宣誓签名活动，——“安全生产月”中，在矿区张贴“安全生产月”活动宣传标语90幅，办安全宣传板报14块，编印安全生产工作简报一期，组织“三九”安全活动三次，在井下各工作要害地点钉挂安全警示牌7块，高标准制作“水灾事故避灾路线”、“火灾、煤尘爆炸、瓦斯爆炸事故避灾路线”等避灾路线牌45块。

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——6月11日，我矿制作了安全宣传版面三块、安全宣传横幅一条，组织了42人的安全生产月活动游行宣传方队，参加安全生产月活动办公室统一组织的“安全生产月”咨询日活动。

——“安全生产月”中，我矿组织600人参加了《全国劳动安全防护知识竞赛》答题活动一次。

9、企业安全文化建设：

为确保企业的长治久安，我矿始终注重企业的安全文化建设，注重树立广大干部职工的安全生产的理念，培养提高职工遵章守纪的自觉性。

——“五一”期间和“安全生产月”期间，我矿各组织举办煤矿安全知识竞赛活动一次，对获得前三名的代表队分别进行了奖励，对没获得名次的其他代表队发放了纪念品。

——投资筹建国家四级安全培训机构一个，费用30万元。

——9月17日，我矿组织职工观看《煤矿瓦斯爆炸事故的防治》电影两场，观看人数1200人，费用4000元。

——12月16日1至17日，河南省《煤海情深》巡回演出团到我矿进行慰问演出，观看人数达1000余人，费用30000元。

——12月份，我矿投资34000元购回1700本“安全重于泰山”安全知识挂历为我矿职工进行发放。

——在井口工业广场、斜井人车侯车地点、矿区等地点制作安全生产标语牌板共计30块；利用我矿人员流动量最大的行人地硐制作安全知识宣传画廊一个。

——全年组织召开安全生产办公会议12次，组织召开安全生产工作会议12次，编印安全生产工作简报12期。

三、职工培训方面：

在职工安全生产教育和培训方面，我矿今年除积极申报了四级培训机构外，还按照《生产经营单位安全培训规定》的有关要求，认真制定企业培训计划，广泛的开展职工安全教育和培训工作。

全年共组织采煤工复训学习班三期、掘进工复训学习班一期、运输工复训学习班二期、矿井泵工学习班一期、电机车司机学习班一期、信号把钩工学习班一期、区队长和班组长学习班一期、输送机司机学习班一期、放炮员学习班一期、瓦检工和安检员学习班一期、一般工种学习班13期。

今年我矿派往郑州、焦作等地参加矿长资格证和安全资格证学习的人员共25人，培训费用65500元；派往三级培训机构特殊工种培训91人，培训费用78530元，特殊工种复训22人，费用11550元；矿安培中心组织一般工种已培训办证1012人。

目前我矿入井人员全部持证上岗，满足了我矿安全生产工作的需要。

成绩属于过去。

在2007年的安全生产工作中，我矿将继续坚持“安全第一、预防为主”的方针，在政府的领导下，进一步完善各项管理制度，认真贯彻执行《国务院关于预防煤矿安全生产事故的特别规定》，重拳出击打击“三违”，严查各类事故隐患，巩固、提高质量标准化建设成果，加大职工安全培训教育力度，以更高的标准、率先的垂范、健全的机制，狠抓各项制度的落实工作，确保实现各项经济指标，为构建和谐社会做出新的贡献！

 **煤矿二零零七年元月四日