#1学分制培养方案经济管理专业群.docx
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#1学分制培养方案经济管理专业群
经济管理专业群
学分制人才培养方案
2013年6月30
江苏财经职业技术学院2013年学分制
专业群人才培养方案制订原则意见
为创新人才培养模式和教学运行机制,积极探索学分制下弹性学习制度和个性化人才培养方案,科学合理设置专业群课程,构建课程模块,优化课程结构。
决定在学院省级重点专业群推行学分制管理,制订2013级学分制专业群人才培养方案。
一、专业群人才培养方案课程体系的基本框架
专业群人才培养方案课程体系中设公共基础学习领域(G)、职业能力学习领域(Z)两大领域。
课外另设素质教育活动(S),以提高学生的综合素质和实践能力。
学分制专业群课程体系配置表
序号
学习领域
模块
性质
学分
备注
G1
公共基础
学习领域
基础必修模块
必修
26
G2
基础选修模块
选修
8-15
可限选
G3
素质延展模块
选修
8
Z1
专业能力
学习领域
专业群平台课
必修
20-30
Z2
专业核心课
必修
25-35
Z3
集中实践课
选修
12-20
可限选
Z4
高层互选课
选修
8-15
合计
130
1.公共基础学习领域
公共基础课程指面向全院学生开设的以素质教育为主的课程,主要功能是提高学生的基本思想、文化和身心素质,培养和训练学生的学习能力和一般能力,以满足学生适应社会、独立生存、自我发展、创新超越的需要,同时为专业课程的学习提供理论知识基础。
公共基础学习领域包含基础必修模块(G1)、基础选修模块(G2)、素质延展模块(G3)三个模块。
公共基础课程的开设应在教务处的统一指导下,由课程归属系(部)负责管理。
其中基础必修模块(G1)是全院性必修课程,原则上不得随意变动;基础选修模块(G2)除统一提供的课程外,各专业群可根据人才培养规格需要添加课程,提供15-20学分可选课程,学生需修满8-15学分;素质延展模块(G3)为全院性公选课,学生需修满8学分。
主要公共课程说明:
(1)《思想道德修养和法律基础》42学时,3学分,考核形式为“考查”。
(2)《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》56学时,4学分,考核形式为“考查”。
(3)《形势和政策》16学时,1学分,考核形式为“考查”。
(4)《大学生就业和创业指导》共32学时,2学分,其中课堂教学24学时,分为《大学生职业生涯规划》和《就业和创业指导》两门课程,各12学时,课程实践8学时,考核形式为“考查”。
(5)《大学生心理健康》28学时,2学分,考核形式为“考查”。
(6)《大学英语》112学时,7学分,第一、二学期开设,考核形式为“测试”。
(7)《体育和健康》112学时,7学分,第一至第四学期开设,采用项目选修的形式供学生选择,考核形式为“测试”。
(8)《经济使用数学》56学时,3学分,考核形式为“测试”。
(9)《计算机使用基础》42学时,2学分,考核形式为“考查”。
(10)《职业道德》,28学时,2学分,考核形式为“考查”。
(已在职业能力领域开设同类课程的专业可不再开设)
(11)《财经使用文写作》,54学时,3学分,考核形式为“考查”。
(已在职业能力领域开设同类课程的专业可不再开设)
(12)《科学技术基础》,28学时,2学分,考核形式为“考查”。
2.职业能力学习领域
职业能力学习领域包括专业群平台课(Z1)、专业核心课(Z2)、集中实践课(Z3)、高层互选课(Z4)。
总学分≤90。
专业群平台课(Z1)是专业群内所有专业同时开设专业基础必修课程,一般开设在1-3学期,6-8门,20-30学分,同一门课程在同一专业群内学时、学分一致,可根据不同专业需要开设在不同学期,合理安排;专业核心课(Z2)是分专业开设的核心必修课程,同一群内不同专业的专业核心课可以有交叉,5-7门,25-35学分;集中实践课(Z3)是整周开设的专业实验实训课程,12-20学分(毕业论文4学分、毕业实践8学分为必修),根据专业群实际情况分专业安排或集中安排供学生选修;高层互选课(Z4)是为提高学生专业学习的深度和广度而开设的专业群延展课程,不少于16门,学生可选10-15学分。
专业学习领域核心课程,要充分体现职业技能和职业核心技能证书测试,重点掌握从事本专业领域实际工作的能力,并使学生取得1~2个职业工种的核心技能证书。
因此各专业群要根据培养目标和规格以及技术领域和职业岗位(群)的任职要求,参照本专业相关的职业资格标准建立职业技能课程体系,积极和行业企业合作开发课程,扩大教学做一体化课程的比重。
3.课外素质教育活动
课外素质教育活动包括四个主题和一个自选项目,学生在校期间要修满10学分(不计入课程体系总学分)。
所有财经类专业群学生在校期间必选财经素养系列讲座3个。
二、人才培养方案的基本内容和实施安排
(一)人才培养方案的基本内容
1.专业群涵盖专业及专业代码、招生对象、学制;
2.专业群培养目标;
3.职业岗位群及人才培养规格;
4.毕业标准;
5.课程体系的开发设计;
6.专业群课程设计和教学进程表;
7.专业群师资的配置和要求;
8.专业群实践教学条件配置和要求;
9.专业群培养方案编制说明;
10.附件:
群内各专业课程设置及分学期开出课程计划
(二)人才培养方案的实施安排
1.部分环节实施要求
(1)新生入学后安排军训及入学教育2周,50学时,1学分,军事理论课安排在新生军训周的课外活动和晚自习时间进行,共28学时,1学分;
(2)毕业顶岗实习和毕业论文(设计)在第五、六学期进行,其中,毕业顶岗实习周数20周,320学时,8学分;毕业设计或毕业论文8周,4学分;
(3)每学期总周数原则上为20周,整周实训要集中合理安排时间段,便于学生选课。
2.学时和学分
学时:
理论教学和实践教学的总和应控制在2400学时以内,实践教学(包括课内实践和集中实践)学时不低于教学活动总时数的50%。
学分:
总学分控制在130学分内,公共基础课程理论教学一般按每14-16学时计1学分,专业课程理论教学一般按每16-18学时计1学分,实践教学环节除另有规定外,一般每一周计1学分。
三、人才培养方案制(修)订的一般过程
1.学习上级有关文件精神,掌握国家、省、市关于人才培养方案制(修)订的要求及其它有关政策。
2.广泛开展社会人才市场需求调查。
3.各系组织院内和社会用人单位专家论证培养目标,人才规格,知识、能力和素质结构,提出新增设专业或需调整专业的论证报告,其主要内容包括:
社会人才需求情况调查分析、培养目标、学院教学资源、师资队伍、系专业建设规划、系专业委员会意见、政府主管部门或行业协会对本专业设置的意见等。
4.教务处提出实施意见和要求。
系主持制定人才培养方案,系专业建设指导委员会通过,系主任审核签字。
5.学院专业建设指导委员会审议通过,主管院长审核签字后下发执行。
教务处
二○一三年三月
2013级经济管理专业群人才培养方案
一、专业群涵盖专业及专业代码、招生对象、学制
1.专业及代码:
表1-1专业群涵盖专业名称及专业代码
序号
179
苏教高〔2012〕23号文件附件“江苏省‘十二五’高等学校重点专业名单(高职高专)”中所列序号
专业群名称
经济管理
专业群
所涵专业(代码)
1.工商企业管理(620501)
2.物流管理(620505)
3.金融管理实务(620103)
4.金融保险(620106)
5.旅游管理(640101)
核心专业(代码)
工商企业管理(620501)
项目负责人
田青
所属院系
工商管理系
2.招生对象:
普通高中毕业生或者同等学历者
3.学制:
三年,修业年限三至六年
二、专业群培养目标
本专业群围绕现代服务业基础管理服务领域,培养德、智、体等诸方面全面发展,具有正确职业态度,具备必要的科学、文化基础,掌握人力资源管理、物流管理、金融、保险、证券、旅游等经济管理基础理论,并具备实际使用能力的一专多能的高素质技术技能人才。
三、职业岗位群及人才培养规格
(一)专业群职业岗位群
本专业群毕业生就业岗位主要是中小企业人力资源管理人员、零售企业商场管理员、运营主管,中小企业物流管理部门或物流企业采购、仓储管理、配送人员、营销、客户服务人员,商业银行综合柜员、金融产品营销员、保险公司客服、证券公司客服,旅游企业导游员、景点讲解员、饭店服务员、饭店基层管理人员(领班、部门经理等)、旅行社计调主管、旅行社外联主管等职业岗位人员。
(二)专业群人才培养规格
1.职业技术领域共性专业能力要求
本专业群毕业生应具备以下职业技术领域共性专业能力:
掌握管理基本流程及常规方法、会计核算基本方法、企业运营管理基本方法,了解经济基本规律。
2.方法能力要求
本专业群毕业生应具备以下方法能力:
独立完成岗位工作的实际操作能力;获取新知识和适应新业务的能力;不断总结提升工作质量,以满足岗位需求的能力;信息获取、加工和处理利用能力;计算机使用能力;语言和书面表达能力。
3.社会能力要求
本专业群毕业生应具备以下社会能力:
人际交往和协商沟通能力;工作中和他人的团队合作能力;良好的职业道德和规范、安全、环保、成本和质量意识;良好的心理素质和克服困难和挫折的能力;创业创新意识和能力。
4.岗位专项能力要求
表3-1专业群岗位专项能力
专业
岗位专项能力
工商企业管理
1.熟练掌握人力资源管理专业知识,具有人力资源管理及商场管理行业相关工作的服务和管理能力;
2.具有人力资源管理及商场管理例外事件的分析和处理能力;
3.初步具有人力资源管理制度设计及商场管理战略规划的能力;
4.具有人力资源管理及商场管理相关软件的操作能力;
物流管理
1.初步具备物流运营的设计和优化能力;
2.物流具体业务的运作和管理能力;
3.物流信息收集及相关物流软件系统使用能力;
4.物流营销策划基本能力;
5.物流案例的分析和解决能力。
金融管理和实务
1.具备手工点钞和机器点钞、鉴别假币及现钞挑残;
2.五笔输入法打字、数字键盘的传票录入;
3.重要凭证、印章的盘点和入库、帐薄的登记和账目核对;
利息计算等商业银行综合柜员岗位的职业专门技术能力;
4.具备从事商业银行其它业务岗位和证券、保险、信托租赁等行业营销、经营、服务、管理等岗位群的职业专门技术能力。
金融保险
1.熟悉存、取款及各种代理业务的操作;熟悉对公存、取款、贷款及结算业务的操作。
2.熟知银行服务规范和服务礼仪,掌握理财产品品种及技巧等。
3.较强的人际沟通和业务拓展能力;熟悉保险产品,具备为客户量身设计保险方案的能力等。
4.具备市场信息分析,寻找新的客源,建立销售渠道的能力。
5.熟悉风险管理知识,具备证券投资分析能力、投资咨询及决策能力。
旅游管理
1.熟练掌握旅游专业知识,具有旅游行业相关工作的服务和管理能力;
2.具有旅游行业突发事件的分析和处理能力;
3.初步具有旅游线路规划设计和优化的能力;
4.具有旅游管理相关软件的操作能力;
5.具有运用旅游法律知识维护自身权益的能力;
6.具有旅游案例分析能力
四、毕业标准
学生必须达到下列要求,方可毕业:
1.修满130学分,且所有课程考核必须合格。
此外还需参加课外素质教育活动,并修满10个课外素质教育学分。
表4-1课外素质教育学分
序号
课外活动名称
学分
1
人文和专业素质类讲座、活动
至少完成3学分
2
实践创新类活动
至少完成2学分
3
素质拓展训练
1个学分
4
技能素质类考证
2.必须获得本专业群人才培养方案规定的技能等级证书。
表4-2毕业时应取得证书
序号
考核项目
考核发证部门
等级
要求
考核
学期
备注
1
英语等级测试
高等学校英语使用能力考核委员会
A级
1—6
2
计算机使用能力
教育部测试中心
一级B
2—6
3
人力资源管理师
人力资源和社会保障部
四级
2—6
工商企业管理专业首选
4
项目管理师证书
人力资源和社会保障部
四级
4—6
5
会计从业资格证
江苏省财政厅
4—6
6
内审员
中国质量认证认可委员会
4—6
7
助理物流师
人力资源和社会保障部
三级
4
物流管理专业首选
8
营销师
人力资源和社会保障部
三级
3
9
银行从业
资格证书
中国银行监督管理委员会
初级
3-6
金融管理和实务、金融保险专业首选
10
保险代理人从业资格证书
中国保险监督管理委员会
初级
5-6
金融保险专业首选
11
证券从业资格证书
中国证券业协会
初级
4-6
金融管理和实务专业(鼓励)
12
导游人员资格证书
国家旅游局
初级
3-5
旅游管理专业首选
13
餐厅服务员证书
劳动和社会保障部
中级
3-4
14
客房服务员
劳动和社会保障部
中级
3-4
15
理财规划师职业资格证书
国家劳动和社会保障部
4-6
金融管理和实务专业(鼓励)
16
反假货币上岗资格证书
中国人民银行
4-6
金融管理和实务专业(必须)
五、课程体系的开发设计
表5-1课程体系开发设计表
人才培养规格
开设课程模块
开设课程
社会能力
基础必修模块
思想道德修养和法律基础、形势和政策、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、大学生职业生涯规划、就业和创业指导、体育和健康、大学英语、军事理论课、入学教育和军训
基础选修模块
经济使用数学、计算机使用基础、使用写作、财经法规和职业道德、科学技术基础、商务礼仪、物流管理基础、保险基础、金融基础、会计基本技能、会计信息化、饭店管理概论、旅游客源国概论
素质延展模块
全院性公选课1、2、3、4
职业技术领域共性专业能力
专业群平台课
管理学基础、经济学基础、企业管理基础、企业经营管理沙盘演练、ERP使用基础、财政和金融、会计基础、经济法
岗位专项能力
岗位专项能力
专业核心课
专业核心课
工商企业管理
人力资源管理、项目管理、质量管理、客户关系管理、人力资源管理信息化
物流管理
运输管理、仓储管理、采购管理、配送中心运营管理、物流成本管理、物流信息技术、供应链管理
金融管理和实务
商业银行综合柜台业务、商业银行信贷业务、金融产品营销、个人理财、银行卡业务、证券交易、商业银行会计实务
金融保险
商业银行综合柜台业务、商业银行信贷实务、金融产品营销、财产保险、证券投资实务、人身保险、个人理财、
旅游管理
旅游基础、旅行社经营管理、导游业务、导游基础知识、旅游政策法规和职业道德、江苏导游基础、餐饮管理、前厅和客房管理
集中实践课
企业管理综合实训、旅游管理综合实训、毕业顶岗实习、毕业论文(设计)
方法能力
高层互选课
市场营销、人力资源管理、项目管理、财务会计、财务管理、电子商务、连锁经营管理原理、生产运作管理、质量管理、客户关系管理、运输管理、采购管理、配送中心运营管理、助理物流师考证、货运代理实务、国际金融、银行会计、银行从业基础、证券从业基础、旅游心理学基础、形体训练、中国旅游地理、旅游英语
六、专业群课程设置和教学进程表
表6-1学分制专业群课程体系配置表
代号
学习领域
模块
性质
学分
备注
G1
公共基础
学习领域
基础必修模块
必修
26
G2
基础选修模块
选修
12-15
可限选
G3
素质延展模块
选修
8
Z1
专业能力
学习领域
专业群平台课
必修
27
Z2
专业核心课
必修
28
Z3
集中实践课
选修
12-13
可限选
Z4
高层互选课
选修
10-15
合计
130
表6-2专业群开设课程总表
课程
代码
课程名称
总
学时
实践
学时
学
分
修读学期
考核方式
备注
一、公共基础学习领域
(一)基础必修模块
思想道德修养和法律基础
42
14
3
1、2
C
形势和政策
16
16
1
2、3
S
毛泽东思想和中国特色
社会主义理论体系概论
56
14
4
3-4
C
大学生职业生涯规划
16
4
1
2、3
C
就业和创业指导
16
4
1
4、5
C
大学生心理健康
28
7
2
1、2
C
体育和健康
112
88
6
1-4
S
大学英语
112
6
1-2
S
军事理论课
28
1
1
C
入学教育和军训
50
50
1
1
C
小计
476
197
26
(二)基础选修模块
经济使用数学
54
3
1、2
S
计算机使用基础
36
20
2
1、2
S
使用写作
54
3
3、4、5
C
金融管理和实务专业第4学期必选
财经法规和职业道德
36
2
1、2
C
科学技术基础
36
2
3、4、5
C
商务礼仪
18
14
1
1、2、3
4、5
C
物流管理基础
54
20
3
1、2
3、4
C或S
物流管理专业必须第1学期选修并为测试课程,工商企业管理专业必选
保险基础
54
10
3
1
C
金融保险专业、金融管理和实务专业必须第1学期选修
金融基础
54
10
3
2
S
仅金融保险专业、金融管理和实务
专业开设
会计基本技能
36
36
2
1、2
C
金融保险专业、金融管理和实务专业必选
会计信息化
36
36
2
2、3
C
形体训练
36
36
2
1、2、3
4、5
C
旅游管理专业必选
饭店管理概论
54
3
1、2
3、4
C或S
旅游管理专业必须第1学期选修并为测试课程
旅游客源国概论
54
3
3
C
旅游管理专业必选
小计
594
156
33
(三)素质延展模块
全院性公选课1
27
2
1、2
C
全院性公选课2
27
2
3、4
C
全院性公选课3
27
2
4、5
C
全院性公选课4
27
2
5
C
小计
108
8
二、专业能力学习领域
(一)专业群平台课程
管理学基础
54
3
1
S
经济学基础
54
3
1、2
S
企业管理基础
54
3
1、2
C
工商企业管理专业第1学期开设
企业经营管理沙盘演练
54
54
3
2、3
C
工商企业管理专业第2学期开设
ERP使用基础
72
72
4
3、4
S
财政和金融
54
3
1、2
S
会计基础
90
42
5
1、2
S
金融管理和实务专业、金融保险专业第1学期开设
经济法
54
3
1、2、3
S
小计
486
168
27
(二)专业核心课程
专业一:
工商企业管理
人力资源管理——基础知识
36
2
2
S
职业道德(人力资源管理师)
36
2
2
S
人力资源管理——专业技能
90
54
5
2
S
人力资源管理信息化
72
72
4
3
S
项目管理
54
3
3
S
连锁经营管理原理
54
14
3
3
S
市场营销
54
20
3
3
S
质量管理
54
36
3
4
S
客户关系管理
54
36
3
4
S
小计
500
232
28
专业二:
物流管理
运输管理
72
36
4
2
S
仓储管理
72
36
4
2
S
采购管理
72
36
4
3
S
配送中心运营管理
72
36
4
3
S
物流成本管理
72
18
4
4
S
物流信息技术
72
36
4
4
S
供应链管理
72
36
4
5
S
小计
504
234
28
专业三:
金融管理和实务
商业银行综合柜台业务
72
36
4
4
S
商业银行信贷业务
72
36
4
4
S
金融产品营销
72
36
4
4
S
个人理财
72
36
4
3
S
银行卡业务
72
18
4
5
S
证券交易
72
36
4
4
S
商业银行会计实务
72
36
4
5
S
小计
504
234
28
专业四:
金融保险
商业银行综合柜台业务
72
36
4
4
S
商业银行信贷实务
72
36
4
4
S
金融产品营销
72
36
4
4
S
财产保险
72
36
4
2
S
证券交易
72
36
4
4
S
人身保险
72
36
4
2
S
个人理财
72
36
4
3
S
小计
504
234
28
专业五:
旅游管理
旅游基础
54
3
1
S
旅行社经营管理
54
14
3
3
S
导游业务
90
45
5
2
S
导游基础知识
54
14
3
2
S
旅游政策法规和职业道德
54
14
3
2
S
江苏导游基础
54
14
3
2
S
餐饮管理
72
36
4
5
S
前厅和客房管理
72
36
4
4
S
小计
504
173
28
(三)集中实践课
企业管理综合实训
30
30
1
4
C
工商企业管理专业
旅游管理综合实训
30
30
1
4
C
旅游管理专业
毕业顶岗实习
320
100
8
6
C
所有专业
毕业论文
160
100
4
6
所有专业
小计
(4)高层互选课
市场营销
54
20
3
3、4、5
S
战略管理
54
3
4、5
C
人力资源管理
54
28
3
3