1教职工综合养老保险制度.docx

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1教职工综合养老保险制度

麻柳湾幼儿园职工保险制度

为进一步落实《教师法》、《幼儿园工作规程》、《幼儿园管理条例》，保障幼儿教师、职工的正当权益，提高幼儿教师、职工的整体素质，建设一支既相对稳定又动态管理的合格的幼儿教师队伍，参照社会养老保险的有关办法，制定本意见。

一、入保原则：

坚持严格条件，注重实绩，个人申请，严格执行有关政策，严肃入保程序，激励广大幼儿教师积极投身学前教育事业，促进幼教工作不断上水平。

二、入保范围及条件：

现在我园在岗的招聘教师，年龄在50周岁以下（含50周岁），且符合下列条件的，均可申请缴纳养老保险。

1、全面贯彻党和国家的教育方针、政策及幼教法规，工作积极肯干，潜心钻研业务，且有一定的幼教理论水平和教育实践能力。

2、热爱幼儿教育事业，爱护幼儿，为人师表，身体健康。

无意外责任事故发生。

3、在我园工作满一年，并经园内考核（90分以上）优秀者或代表幼儿园获奖者，即可转为我园正式教师，签订正式合同。

并在市教育局登记注册。

4、持有滨州市幼儿教师任职资格证书，普通话过级证及健康证等有效证件。

三、保费缴纳办法：

1、按照养老保险由单位、个人共同承担的原则，双方分别承担相应的保险费。

需单位承担的保险费可从主办单位或幼儿收费中解决，以后根据全省上年度在职职工的平均工资确定投保基数。

2、缴纳养老保险费满15年及以上，到达退休年龄时（女满50周岁，男满55周岁）办理退休手续，时机退休年龄按照国家规定的年龄，按月享受基本养老保险金。

缴费年限累计不满15年，不享受基本养老金待遇，其个人帐户储存额一次性支付本人。

3、保险费每年缴纳一次。

由幼儿园统一到劳动保障部门办理交费手续。

4、在幼儿教师队伍整顿的基础上，对合格者予以投保。

不合格者，予以辞退。

四、入保程序：

1、符合入保条件的教师自愿申请，经园内行政评议、申批。

2、入保教师必须同单位签定协议书。

保证按时缴纳本人所承担部分的保费，保持入保的延续性。

由于工作不努力或有重大失误等被解聘、辞退的幼儿教师、职工，应及时终止投保。

五、建立长效机制：

1、幼儿教师入保后，要严格管理制度，保证工作时效，发挥每个教师的主观能动性。

2、今后幼儿园招聘教师，必须公开招聘，择优录用，教育局备案。

否则，不予承认。

理投保手续。

六、严肃纪律,加强领导，确保好事办好：

1、入保的人员要严格限定在以上规定的范围内,不准以任何理由扩大范围,新开口子.

2、要在工作中做到三公开,即政策公开、程序公开、结果公开,增强透明度,加大监督力度.对弄虚作假,营私舞弊的,取消其幼儿教师的资格,予以辞退.

3、要及时了解、掌握幼儿教师的思想动态,做好各方面的工作,把问题解决在基层,确保幼儿教师的稳定和幼儿园正常的活动秩序,严禁集体上访事件的发生。

幼师养老保险制度

麻柳湾幼儿园

2014.31

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