物流寄递企业责任书.docx
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物流寄递企业责任书
物流寄递企业责任书
篇一：
物流部目标责任书
XXXX有限公司
物流部目标考核责任书
根据公司XX年度的销售目标，完成销售额1300万元，力争达到1600万元。
按照对市场的分析并综合考虑多种可能的影响因素，为充分调配销售部营销人员的岗位责任，合理利用有效资源，为企业增利增效，以确保公司年度销售目标的实现，在平等、自愿、协商一致的基础上，公司物流、采购统一调配。
特制定本业务目标任务和相应的激励政策，并明确公司与责任人的权利与责任。
一、责任目标：
负责所有物流运输业务及收款工作，采购公司所需物资等其它
临时任务。
二、销售责任人的义务
责任人在签订本责任书后后，要严格控制经营成本和营销成本，遵守职业道德，保守商业机密、切实维护企业的权益；遵守国家法律、法规及公司的各项规章制度；接受总公司及授权经理的领导和监督；不得违背职业道德，不得从事第二职业，不得从事有损本公司声誉的任何活动。
1、责任人应在签订年度目标责任书后十日内向公司提供具体的、可操作的、可衡量的、可实现的、有时间性的目标实施详细计划书（电子版），在获得公司认可后以此作为对销售目标责任人进行绩效考评控制的依据。
2、责任人必须定期或不定期地按公司要求报送以下市场开发活动有关的各项文字资料：
（1）提交周销售数据、市场调查的分析和总结报告，分析市场状况，提供市场分析报告，为公司决策提高准确的市场依据（客户信息，供应商信息，物料价格信息）；
（2）协助业务员及用户搞好物流工作，保持保量完成每天下达的任务，大宜昌市内的物流用公司车送货，大宜昌市外通过物流公司配送；
（3）协助业务员办好公司要求提供的其它相关文字资料，如客户信息，合同，同行资料等；
（4）考核当月未完成计划销售目标任务的，责任人须向直接上级说明未完成计划任务的原因，并提出改进措施。
（5）每日工作日志认真填写，于次日上班提交主管进行批阅，
3、根据公司绩效考核要求，参与公司绩效考核；（细则按各级考核表规定执行）；其它考核严格按照当月调度会精神及公司的规章制度执行。
4、加强部门内部管理与沟通，不断提高内部管理水平；
5、接受公司对市场开发活动的检查、监督，并对公司市场开发管理、活动提出整改、完善意见进而有效贯彻和落实。
6、根据公司回款的相关规定，完成年度回款计划的90%以上，享有公司给与的销售提成及年度奖励的权利；
7、如要辞职需提前一个月书面申请公司同意，所负责的单笔业务款项清零，连续业务单位的帐目交接清楚。
三、业务部责任人的安全
对物流运输安全按公司安全管理办法执行，公司内车辆保养及安全按公司规定执行。
四、出勤率：
每月出勤26天，达到26天给以月满出勤奖50元，多出勤的每天
补足80元。
缺勤一天，不发放出勤奖，缺勤两天以上的扣除每天80元，月出勤达不到20天的月基本工资为零。
五、薪酬及奖励
1、月份工资：
每月固定工资人民币800元，按考勤计算发放，享有公司各项福利待遇，扣除代扣个人款项及因违纪公司给予的各项处罚。
采取按月考核、累计计算、年终结算的考核办法；
①月完成计划任务，全额发基本工资；
②物流、采购任务迟一天完成扣50元。
2、工作提成：
①提成结算方式：
物流提成按当月销售产值提0.11%；采购提成按生产产值提0.11%，其费用不得超过全年物资采购金额的1.0%（包含外请用车费用、公司货车消耗），超出部分由自己负责。
出差因未按公司方案的或工作失误造成的超支费用（第
二次出差）由个人承担50%（车船费及生活住宿费）。
②、协助市场部对新客户收款按0.3提成。
③、新开发的业务按市场部政策提成；
3、绩效考核：
基数1200元，按当月任务完成情况及行为规范等考评，90分为满分，低于90分其绩效工资同比下降。
4、评先评优激励方法：
当月无安全事故，服务态度好，客户、公司无差评奖50元，季度奖100元，年度奖1000元。
出一点差错不参与评奖，其奖金均以现金方式奖到个人。
5、市场开发业务年终奖金：
新业务完成全年任务的按年销售额提0.3%，物流采购圆满完成按销售产值奖0.025%，生产产值奖0.025%。
年销售业务每超过50万元上调0.1%年终奖金统一在年底最后一个月工资发放；（如业务员未工作到年底奖金不予发放）6、新市场开发奖。
新签单的业务，经审核此用户还未与本公司发生过业务的，给联系人一定的
六、销售招待费报销制度：
销售业务招待费用报销考核比例，原则上
是只有销售总监与销售副总监才可以报销招待费，销售人员如遇特殊情况需要招待，可以向销售部总监申请，批复后才可招待，费用控制在0.3%以内（可实报实销）。
七、销售人员出差费报销售制度：
销售人员出差到外地的实行包干
制，省级城市180元一天，县级城市150元一天。
六月至十月出差加10元一天的降温费。
其车船费凭当天的发票结帐，不是出差期内的有效发票不结帐，特殊情况没有发票的写好说明领导签字同意后结帐。
两人同时出差的住宿要拼住，报销费用每人每天减小40元。
八、服从公司调动，积极配合其它销售经理搞好业务洽谈、送货、收款工作，配合公司对客户维护收款工作。
不服从调动的
一次考核100元。
九、解释权：
本制度最终解释权归公司总经办所有。
十、实施时间：
本制度自XX年1月1日起开始实施XX年12月31日终止。
总经理签字：
年月日
业务部经理签字：
年月日
篇二：
快递公司责任书
公司安全责任书为进一步贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，全面落实安全生产责任制，确保快
件寄递、分拣、运输、派送及人身安全，本着对企业负责、对员工个人负责的精神，特制订
本责任书，内容如下：
一、责任对象
快递公司所有员工、加盟企业、承包网点。
二、责任原则
根据公司的工作特点，坚持“保安全、保时效、保质量”三个基本原则并使之得到具体
落实。
三、责任目标
（一）、按照“谁经营、谁负责，谁主管、谁负责，谁收派、谁负责”的原则，坚决杜绝
禁寄物品和危险品流入网络，确保快件万无一失。
（二）、**网络内部禁止寄递物品目录如下：
1、有爆炸性、易燃性、腐蚀性、毒性、强酸碱性或放射性的各种危险品及危险生物试剂。
如雷管、火药、爆竹、汽油、酒精、煤油、桐油、生漆、火柴和农药等；
2、麻醉药物和精神药品，如鸦片、吗啡、可卡因等；
3、国家法律禁止流通或寄递的物品，如军火武器、烟草、货币、古董、金银珠宝、贵重
金属等；
4、易腐烂的物品，如鲜肉、鲜鱼等；
5、各种反动报刊书籍、宣传品和淫秽或有伤风化的物品；
6、各种活的动物、液体及各种动物尸体标本；
7、其它禁止寄递的物品；
（三）、严格执行公司快件收寄验视制度。
在收寄或揽收物品类快件时，确保揽收快件验
视率达到100%，快件安检通过率达到100%,并必须做到：
1、确认快件是否超区；
2、开箱验货，查看是否属于违禁品；
3、询问客户快件是现付、到付、保价（电子产品类必须保价并原厂包装，特3保价单最
高限重40kg，特10保价单最高限重30kg）；
4、检查快件包装是否达到?
包装操作规范?
标准，单件重量不得超过50kg，任何一边长
度不得超过1.8m，三边之和不得超过3m；（快件外包不得出现同行标识）
5、协助客户填写运单内容：
寄收方联系人、电话、地址、件数、重量、运费（严格按照
本公司?
价格法?
）、日期、付款方式（相应的结算栏上标记）、托寄物品详细资料；（以上必须
填写）
6、在收寄人员签章栏内签署本人姓名，正楷大字清晰写明目的地（准确至县级城市），
将运单的“发件人联”交寄件人留底，在“结账联”上签署本人姓名并同所收款项同时上交
公司;
（四）、加强快件派送环节的安全检查。
派送时发现违反规定寄递禁寄物品的，一律不予
派送。
如在破损快件中发现机电装臵，类似肥皂块状、膏状、化肥等粉末状、液体类物品，
或无法识别性质的物品，要提高警惕，隔离相关快件，并立即向主管部门汇报，妥善处理，
必须做到：
1、检查快件是否有破损件、错分件、地址不详件、超区件、重量不符件、付款方式不明
等异常件；
2、核对数量，检查快件是否与实际扫描分发数量相符；
3、严格按照运单上记录的地址准确派送，非正规办公场所（宾馆、学校、私人住宅）的
快件须先电话联系客户并确认地址，收件客户本人签收或他人代签，必须核实客户身份；（签
名必须清晰可辨，严禁代签或不签）；
4、签收前必须提醒客户检查快件外包装，客户需开箱验货时，必须先签署“外包装完好”，
运单上注明“回单”字样的，必须将包装内回单签字带回；
5、如遇客户拒付、拒签、即时上报公司并将快件带回；错投件，遗失件必须第一时间上
报公司；
6、在运单上签署本人姓名、日期并同滞留件（必须注明原因）、所收款项同时上交公司；
四、安全守则
（一）、人员安全和车辆管理措施
1、正确利用各种设备进行操作，避免因违规操作而导致任何程度的人员事故或伤害；无
论发生任何程度的事故或伤害，都必须向上级报告，以便获得及时的援助和处理；
2、遵守交通法规和操作程序,抵制违章行为,严格遵守交通规则，不盲目开车、不违
章开车、不疲劳开车、不酒后开车、不超载、不超速，文明礼让，维护交通秩序,确保安全行车。
3、遵守车辆管理和保修制度,出车前和收车后要对车辆进行全面检查，检查范围包括
油箱、刹车、发动机、轮胎等。
要做到一日三检，保持车辆、轮胎、附属装备、随车工具的
整洁及车辆、证件齐全和完好，驾驶员对车辆做定期保养，并送到专业维修中心（厂）做定
期维护。
4、按电瓶车编号，每天出车前检查轮胎气压是否正常、刹车制动是否正常，检查有无漏
油、漏电、漏气等现象，收班时清洁车辆，检查车辆是否有碰擦伤痕，发现故障，及时修理。
5、电瓶车仅限于区域内货物派收专用，在行驶途中，遵守交通规则，倒车时盲区，一定
要下车查看，避免发生意外，不得乱停乱放、使用完后停放于指定位臵。
6、严格执行公司安全管理规章制度，服从安全管理人员（负责人）的指挥和检查，接受
上级布臵的有关任务和培训，按时、按质完成任务。
（二）、快件安全
1、快件进出都必须有明确的交接手续；
2、在快件处理现场、所有滞留件、留仓件必须存放在指定的地方，无关人员不得随便出
入；
3、在快件处理的任何一个环节，除指定工作人员外，不准任何人翻阅快件信息，员工不
得私自抄录或向他人泄露收、寄件人的相关信息；
4、严禁将快件私自带到与工作无关的场所，禁止隐匿、毁弃或非法开拆快件，及时上报
包装破损并有可能暴漏内件信息的快件；收派员在进行快件收派过程中，快件不得交由他人
转带，不得出入与工作无关的场所，严禁将快件放臵于视线不及、无人看管的地方，做到快
件不离身；
5、验视收派快件是否符合公司?
包装操作规范?
标准，在装卸过程中确保快件摆放遵循大
不压小、重不压轻、分类摆放的原则，对易碎件或保价物品应轻拿轻放，并单独放臵；
6、在快件的装卸的任何一个环节，不得出现“抛、摔、踩、踢、坐”等快件的行为；
7、在分拣打包、分拨等环节发现疑似禁限寄物品、异常快件时，必须由专人隔离封存，
严禁打包、继续发往目的地。
（三）、设备安全和操作场地安全
1、正确利用各种设备进行操作，避免因违规操作而导致任何程度的人员事故或伤害；
2、任何电器类操作设备使用完毕后需切断电源，避免因长时间通电导致操作设备因电源
短路而烧毁；
3、定期对所有操作设备进行保养、检修，及时排除各项安全事故隐患；
4、操作场地内快件、物料码放时应远离热源，出口、通道处不得摆放任何物品；
5、操作场地内禁止乱拉电线，禁止使用明火，经常性检查电篇二：
快递公司安全责任书快递公司安全责任书为进一步贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，全面落实安全
生产责任制，确保快件寄递、分拣、运输、派送及人身安全，本着对企业负责、对员工个人
负责的精神，特制订本责任书，内容如下：
一、责任对象
临海市韵达快递公司所有员工、承包区域、加盟网点。
二、责任原则
根据公司的工作特点，坚持“保安全、保时效、保质量”三个基本原则并使之得到具体
落实。
三、责任目标
（一）、按照“谁经营、谁负责，谁主管、谁负责，谁收派、谁负责”的原则，坚决杜绝
禁寄物品和危险品流入韵达网络，确保快件万无一失。
（二）、韵达网络内部禁止寄递物品目录如下：
1、有爆炸性、易燃性、腐蚀性、毒性、强酸碱性或放射性的各种危险品及危险生物试剂。
如雷管、火药、爆竹、汽油、酒精、煤油、桐油、生漆、火柴和农药等；
2、麻醉药物和精神药品，如鸦片、吗啡、可卡因等；
3、国家法律禁止流通或寄递的物品，如军火武器、烟草、货币、古董、金银珠宝、贵重
金属等；
4、易腐烂的物品，如鲜肉、鲜鱼等；
5、各种反动报刊书籍、宣传品和淫秽或有伤风化的物品；
6、各种活的动物、液体及各种动物尸体标本；
7、其它禁止寄递的物品；
（三）、严格执行公司快件收寄验视制度。
在收寄或揽收物品类快件时，确保揽收快件验
视率达到100%，快件安检通过率达到100%,并必须做到：
1、确认快件是否超区；
2、开箱验货，查看是否属于违禁品；
3、询问客户快件是现付、到付、保价（电子产品类必须保价并原厂包装，特3保价单最
高限重40kg，特10保价单最高限重30kg）；
4、检查快件包装是否达到?
包装操作规范?
标准，单件重量不得超过50kg，任何一边长
度不得超过1.8m，三边之和不得超过3m；（快件外包不得出现同行标识）
5、协助客户填写运单内容：
寄收方联系人、电话、地址、件数、重量、运费（严格按照
本公司?
价格法?
）、日期、付款方式（相应的结算栏上标记）、托寄物品详细资料；（以上必须
填写）
6、在收寄人员签章栏内签署本人姓名，正楷大字清晰写明目的地（准确至县级城市），
将运单的“发件人联”交寄件人留底，在“结账联”上签署本人姓名并同所收款项同时上交
公司;
（四）、加强快件派送环节的安全检查。
派送时发现违反规定寄递禁寄物品的，一律不予
派送。
如在破损快件中发现机电装置，类似肥皂块状、膏状、化肥等粉末状、液体类物品，
或无法识别性质的物品，要提高警惕，隔离相关快件，并立即向主管部门汇报，妥善处理，
必须做到：
1、检查快件是否有破损件、错分件、地址不详件、超区件、重量不符件、付款方式不明
等异常件；
2、核对数量，检查快件是否与实际扫描分发数量相符；
3、严格按照运单上记录的地址准确派送，非正规办公场所（宾馆、学校、私人住宅）的快件须先电话联系客户并确认地址，收件客户本人签收或他人代签，必须核实客户身
份；（签名必须清晰可辨，严禁代签或不签）；
4、签收前必须提醒客户检查快件外包装，客户需开箱验货时，必须先签署“外包装完好”，
运单上注明“回单”字样的，必须将包装内回单签字带回；
5、如遇客户拒付、拒签、即时上报公司并将快件带回；错投件，遗失件必须第一时间上
报公司；
6、在运单上签署本人姓名、日期并同滞留件（必须注明原因）、所收款项同时上交公司；
四、安全守则
（一）、人员安全和车辆管理措施
1、正确利用各种设备进行操作，避免因违规操作而导致任何程度的人员事故或伤害；无
论发生任何程度的事故或伤害，都必须向上级报告，以便获得及时的援助和处理；
2、遵守交通法规和操作程序,抵制违章行为,严格遵守交通规则，不盲目开车、不违
章开车、不疲劳开车、不酒后开车、不超载、不超速，文明礼让，维护交通秩序,确保安全
行车。
3、遵守车辆管理和保修制度,出车前和收车后要对车辆进行全面检查，检查范围包括
油箱、刹车、发动机、轮胎等。
要做到一日三检，保持车辆、轮胎、附属装备、随车工具的
整洁及车辆、证件齐全和完好，驾驶员对车辆做定期保养，并送到专业维修中心（厂）做定
期维护。
4、按电瓶车编号，每天出车前检查轮胎气压是否正常、刹车制动是否正常，检查有无漏
油、漏电、漏气等现象，收班时清洁车辆，检查车辆是否有碰擦伤痕，发现故障，及时修理。
5、电瓶车仅限于区域内货物派收专用，在行驶途中，遵守交通规则，倒车时盲区，一定
要下车查看，避免发生意外，不得乱停乱放、使用完后停放于指定位置。
6、严格执行公司安全管理规章制度，服从安全管理人员（负责人）的指挥和检查，接受
上级布置的有关任务和培训，按时、按质完成任务。
（二）、快件安全
1、快件进出都必须有明确的交接手续；
2、在快件处理现场、所有滞留件、留仓件必须存放在指定的地方，无关人员不得随便出
入；
3、在快件处理的任何一个环节，除指定工作人员外，不准任何人翻阅快件信息，员工不
得私自抄录或向他人泄露收、寄件人的相关信息；
4、严禁将快件私自带到与工作无关的场所，禁止隐匿、毁弃或非法开拆快件，及时上报
包装破损并有可能暴漏内件信息的快件；收派员在进行快件收派过程中，快件不得交由他人
转带，不得出入与工作无关的场所，严禁将快件放置于视线不及、无人看管的地方，做到快
件不离身；
5、验视收派快件是否符合公司?
包装操作规范?
标准，在装卸过程中确保快件摆放遵循大
不压小、重不压轻、分类摆放的原则，对易碎件或保价物品应轻拿轻放，并单独放置；
6、在快件的装卸的任何一个环节，不得出现“抛、摔、踩、踢、坐”等快件的行为；
7、在分拣打包、分拨等环节发现疑似禁限寄物品、异常快件时，必须由专人隔离封存，
严禁打包、继续发往目的地。
（三）、设备安全和操作场地安全
1、正确利用各种设备进行操作，避免因违规操作而导致任何程度的人员事故或伤害；
2、任何电器类操作设备使用完毕后需切断电源，避免因长时间通电导致操作设备因电
源短路而烧毁；
3、定期对所有操作设备进行保养、检修，及时排除各项安全事故隐患；
4、操作场地内快件、物料码放时应远离热源，出口、通道处不得摆放任何物品；
5、操作场地内禁止乱拉电线，禁止使用明火，经常性检查电器设备，定点安放消防器材；
6、下班后离开操作场地时，必须检查门窗是否锁紧，必须切断所有电源。
五、责任追究和处罚在日常经营活动中，严格遵守《中华人民共和国邮政法》，
切实落实寄递物品的安全和人身安全责任制，加强对公司本部的安全管理，对责任落实不到
位，违反公司规章制度，未完成上述责任目标，造成直接后果或安全事故的（投诉、延误、
遗失、揽件问题罚款、交通罚款等），实行责任追究，给予直接责任人（罚款、辞退、解除聘
用合同）处分。
六、本责任书一式两份，员工所在单位、相关人员各保存一份，本责任书自签订之日起
生效。
主管部门：
责任人：
年月日年月日篇三：
安全责任书（XX年度）国通快递安全责任书
（XX年度）根据《中华人民共和国邮政法》、《中华人民共和国国家安全法》、《中华人民共和国禁毒
法》和《邮政行业安全监督管理办法》等法律法规的规定，为严密防范各种犯罪组织或违法
分子利用快递网络寄递反动宣传资料、毒品以及生物、化学、爆炸等危险物品进行违法犯罪
活动，防止本企业发生重大火灾、盗窃、人身、车辆等各种安全或治安事故，切实做好快递
网络寄递物品安全工作，维护国家安全和社会稳定，湖南省国通快递有限公司与省内加盟企
业签定安全工作责任书，并明确如下安全工作责任：
一、成立寄递物品安全工作小组，设立安全工作联络员。
各加盟企业要成立寄递物品安
全工作小组，企业主要领导要亲自担任组长，并确定一名政治觉悟高、能全面、及时掌握邮
件运行情况的人员担任本企业安全工作联络员，具体负责与管理中心的联络，及时报告发现
的可疑情况，按期提供本企业与安全工作相关的数据。
企业安全工作负责人或联络人员调离
时，应及时补替人员并报告管理中心。
二、建立健全寄递物品安全工作责任制，层层签订安全工作责任书。
按照“谁主管、谁
运营、谁负责”和属地化管理的安全管理工作原则，企业要建立健全寄递物品安全工作责任
制，与下属加盟网点直至员工层层签订安全责任书，根据相关法律法规在企业内部提出具体
的安全工作要求，明确各自责任，把寄递物品安全责任具体落实到部门、岗位和个人，形成
完整的寄递物品安全保障体系。
三、加大对做好寄递物品安全工作重要性的宣传力度。
各加盟网点要认真落实相关法律
法规中关于寄递物品安全管理的规定，将国家邮政局颁布的《禁寄物品指导目录及处理办法
（试行）》张贴于各营业厅和其他收寄场所醒目位臵，对外进行公告和宣传。
同时，做好企业
内对于非法政治宣传品、毒品、危险品以及各类安全事故的预防教育和宣传工作，增强员工
安全意识。
四、严格遵守《寄递服务企业收寄物品安全管理规定》，切实落实好对寄递物品的安全验
视制度。
对用户交寄的信件，必要时可以要求用户开拆，进行验视，但不得检查信件内容。
用户拒绝开拆的，不予收寄；对信件以外的邮（快）件，收寄时应当当场验视内件。
用户拒
绝验视的，不予收寄；对国家邮政局发布的《禁寄物品指导目录及处理办法（试行）》中禁止
寄递的物品不得收寄；对不能确认是否安全的各类可疑物品不得收寄。
揽收人员收寄快件时，
要求用户真实填写收（寄）件人详细地址、姓名、联系电话、内件品名等内容。
企业收寄人
篇三：
特种行业管理档案（物流寄递业）
编号：
物流寄递业治安管理档案
行业名称：
建档单位：
建档人：
建档时间：
档案目录
物流、寄递业备案登记表
物流、寄递企业治安保卫责任书
为进一步加强全市物流、寄递渠道治安管理，维护物流、寄递渠道生产治安秩序，维护国家安全、公共安全和社会稳定，根据《治安管理处罚法》、《企业事业单位内部治安保卫条例》和危险化学物品、管制器具管理规定，签订本责任书。
一、根据“单位负责，政府监管”的原则，物流、寄递企业的法定代表人或主要负责人为本单位的治安保卫工作第一责任人。
物流寄递企业作为治安保卫重点单位应设置治安保卫机构，配备专职治安保卫人员，落实人防、物防、技防措施。
将治安保卫机构的设置和人员的配备情况报辖区派出所备案，履行治安保卫重点单位职责，逐级落实治安保卫工作责任。
二、应当主动将本单位及所属机构基本情况（证照、法定代表人或主要负责人及员工的基本信息、车辆登记信息等）及相关变动情况及时报辖区派出所备案，并按要求向公安机关主管部门上报相关情况信息。
三、应依法建立并严格执行货物、邮件、快件收寄验视制度，落实落地检查和实名制。
在用户在场情况下，当面验视交寄物品，检查是否属于国家禁止流通、寄递的物品，发现用户寄递禁寄物品的，要拒绝收寄；所有所有托运的包裹、货物，收寄的邮件、快件，用户一律实名制填写寄递详情单。
企业主要负责人要定
升级会员 